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【一】:公司党支部2014年党风廉政建设总结及党风廉政建设状况分析
**公司党支部2014年党风廉政建设总结及
党风廉政建设状况分析 2014年，我公司以科学发展观重要思想为统领，认真贯彻党的十八大会议精神，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任，不断巩固、完善反腐败的领导体制和工作机制，持续深化群众性精神文明创建活动，推动我公司党风廉政建设和精神文明建设深入开展。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、 组织健全，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
根据党风廉政建设和精神文明建设指导思想，结合本公司实际，健全了各类组织机构，并制定了工作计划、措施，作到了分工明确、责任到人、密切配合，使各项工作在党支部的领导下有条不紊地开展，从而有效的调动了一班人的积极性，各项工作处于良好的环境之中。党支部一班人齐心协力，发挥了战斗堡垒作用，圆满地完成了各项工作。公司先后成立了安全生产领导小组，党风廉政建设领导小组，综合治理领导小组等，做到党政一把手亲自负
责，班组长具体抓，发挥组织的作用，一级抓一级，层层抓落实，从组织上确保党风廉政建设和精神文明建设的落实。
二、 加强学习教育，提高思想认识。
在抓好组织落实的同时，党支部把提高领导干部的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反腐败工作的力度。把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及八项规定的有关内容作为理论学习的重要内容作为日常学习和培训的重要内容。同时要求每位党员坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全公司上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。 三、 建立健全配套制度，提供制度保障。
制定出台了我支部《2014年党风廉政建设工作实施意见》，为党风廉政建设的开展提供了有力的制度保障。为解决反腐倡廉工作中出现的新课题、新迹象。我公司安排每周半天为党员干部集中学习时间，深入学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、十八大及十八届四中全会文件，加强政治理论学习和纪律教育，提高干部职工的政
治敏锐性和鉴别力，形成严于律己的风气。年底，针对公司各个岗位的不同，做好廉洁从业的风险点分析并制定相应的防范措施，保证了在全厂树立一流的形象，争创一流的业绩，并将反腐倡廉工作向纵深推进。
四、 深入开展创先争优活动，党员干部勇做表率。
公司积极利用支部大会、职工大会、班组长例会、板报、横幅等多种形式，及时宣传我公司开展活动的情况以及取得的成效，通过表彰先进，大力弘扬正能量，营造良好的氛围。
2014年，我公司的党风廉政建设和精神文明建设，由于全体员工的共同努力与积极配合、支持下，取得了较好的成绩，但距上级的要求还有一定的距离，在将来的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，把党风廉政建设和精神文明建设做的更好，以优异的成绩迎接上级验收。
二〇一四年十二月二十六日
【二】:2014年上半年公司党风廉政自检自查报告
2014年上半年党风廉政建设工作总结
及下半年工作计划
在江都市委市政府的领导下，开元旅游营销有限公司根据江都晋江省级晋江区管理委员会的要求，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加强公司员工的政治思想教育，继续坚持党风廉政建设。现就半年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、根据江都晋江省级旅游区管理委员会2014年度党风廉政建设责任制责任书的要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”
明确目标任务和工作职责；研究制定反腐倡廉工作计划，目标和具体的措施，对工作任务进行分解细化，与经济建设、政治建设，文化建设、社会建设、生态建设和党的建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，公司领导班子带头落实反腐倡廉建设各项工作，定期召开部门反腐倡廉建设专题会议，分析研究面临的形式任务，认真督查落实党风廉政建设责任制。
二、切实加强党的纪律建设
把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚决克服组织涣散，纪律松弛问题；认真落实集体领导，和个人分工相结合的领导制度，坚持“三重一大”集体研究
决定;认真落实组织生活制度，严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，要认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，使纪律正真成为带电的“高压线”。
三、继续深化党的作风建设
以贯彻中央“八项规定”省委实施办法，坚决纠正“四风”作为一项重要政治任务，锲而不舍，常抓不懈，并对违反规定的单位和个人实行实名制通报曝光；紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决公司党员干部“四风”方面存在的问题;坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度；认真落实市委关于干部作风建设的相关规定狠刹公款吃喝风，公款旅游风、公款送礼风、公车私用风、跑官拉票风、；认真清理和严肃查处党员干部多处占用或超标配备办公用房和生活用房等问题。
四、强化对领导干部的监督、管理和教育
切实加强对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子；全面推行惩防体系建设，按照中央五年规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。
五、存在的不足
（一）员工自己学习理论知识和业务知识的自觉性不强，形成应付式，形式化的工作局面，未能认真，持续，全面的学习党
风廉政建设的相关制度。
（二）党风廉政建设目标责任落实不全面，部分工作形成形式化、应付式的工作局面；没有真正的落实到实处。
（三）公司管理制度不健全，党风廉政建设工作落实不到位。对党员干部的监督、检查力度不够，民主生活会的召开，党员的自我批评，党员之间的相互批评工作开展力度不够。
六 、下半年的工作思路
（一）认真做好党风廉政宣传教育工作。对全体党员干部继续加强思想教育。以开展党的群众路线教育实践活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
（二）进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
（三）进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
（四）深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，江都晋江旅行者旅游营销有限公司2014年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照江都晋江省级旅游区管理委员会的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。
【三】:2015 公司党风廉政建设年度计划
xxxx公司
2015年党风廉政建设和反腐败工作计划
xxxx公司党委以习近平总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会及中纪委十八届五中全会重要思想为指导，以落实党风廉政建设中党委的主体责任、纪委监督责任为重点，按照加强党风廉正建设的工作要求，制订我公司2015年度党风廉政建设工作计划。
一、扎实落实党风廉政建设责任制，合力筑牢反腐倡廉工作机制
公司党风廉政建设要以认真落实党风廉政建设责任制为主线，扎实落实“两个责任”，党政主要领导坚持“四个亲自”，分管领导和部门负责人坚持“一岗双责”、“谁主管，谁负责”，细化分解党风廉政建设责任目标。一手抓生产经营工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与生产经营工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，并将党风廉政建设纳入年度总体工作部署之中，依靠全体干部员工的支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
工作任务：
（一）完善领导机构，形成有效工作机制。
1、建立健全党风廉政建设领导机构，及时更新领导机构成员。（党委）
2、领导机构适时研究、部署、开展工作，定期召开会议部署党风廉政建设工作。（党风廉政建设领导小组）
3、结合实际分解责任目标，制定年度计划，细化责任内容，公司与部门，部门与相关人员按要求签订党风廉政建设责任书，落实主要负责人和相关人员的责任和任务。（党风廉政建设领导小组办公室、各部门）
4、党委、党支部及时督促、检查、考核责任目标、责任内容的落实和完成情况，认真开展自查。各部门每季度向公司党委报告自查情况，公司党委在年中、年终向吉林公司党组、纪检组报告党风廉政建设情况。（党风廉政建设领导小组办公室、各部门）
（二）全面落实领导责任。
1、公司党委在年中、年终向吉林公司纪检组（纪委）报告党风廉政建设责任制落实情况。（党委）
2、党委要认真负起主体责任，纪委要履行好监督责任。（党委、纪委）
3、公司党政主要领导负总责，带头履行 “一岗双责 ”，做到“四个亲自 ”。（党委书记、总经理和各党支部书记（副书记）、部门负责人）
4、公司党委、党支部要严明党的政治纪律和组织纪律，
确保令行禁止和纪律刚性约束。（党委、各党支部）
二、进一步完善各项制度，加大监督力度，加固“防腐墙”建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持月度领导班子中心组廉洁教育学习、党支部廉洁教育学习制度；充分发挥公司党委的领导核心作用，率先垂范遵守廉洁自律各项规定，开好领导干部专题民主生活会；认真做好服务群众工作， 推行述廉述职制度和诫勉谈话制度；全面落实党务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和群众监督的力度，加固“防腐墙”建设 , 发挥党员干部廉政的示范作用， 解决好员工最关心，最直接、最现实的利益问题，增强党组织的战斗力。
工作任务：
（一）扎实落实党风廉政建设和反腐败工作。
1、持之以恒贯彻落实中央八项规定。
1）领导班子成员认真学习有关文件，带头严格执行八项规定有关要求，组织落实工作部署。（党委）
2）结合党的群众路线教育实践活动整改工作，认真落实整改措施和纠正公司存在的“四风”方面问题。（教育路线实践活动领导小组办公室、各部门）
3）党支部在教育路线实践活动整改工作中要充分发挥监督、协调作用，确保整改措施真正落到实处。（各党支部）
（二）大力推进惩防体系建设工作。
1、领导机构适时研究部署工作，定期召开会议部署惩防体系建设工作。（惩防体系建设领导小组）
2、结合企业实际，研究制定建立健全惩治和预防腐败体系年度实施计划。（惩防体系建设领导小组办公室）
3、各部门针对公司年度惩防体系建设实施计划，分解任务、落实责任，制定部门工作计划。（各部门）
4、聚焦对权力的监督与制约，按照SAP实际流程，进一步修订、完善《廉洁风险防控手册》，定期认真开展测评工作，形成“四表一报告”上报公司惩防体系建设领导小组办公室。（各部门）
5、建立招标工作小组廉洁承诺制度。（策划部、政工部）
（三）科学立项，深入开展效能监察工作。
1、结合实际，做好反腐倡廉作风建设和管理提升方面的效能监察工作。2015年度将物资采购管理和党的群众路线教育实践活动整改情况作为公司效能监察项目。（政工部）
2、严格执行公司《效能监察暂行办法》和操作规程，切实提高规范化操作水平。（政工部）
3、加强对生产计划编制、审核、执行、控制、调整与大小修等预算和招投标管理、物资采购及电量、电价、电费、热费回收等方面廉洁风险的防控和监督，实行招标工作直接责任人签订廉洁承诺书制度。（各部门）www.fz173.com_企业党风廉政总体情况。
（四）深入开展专项治理工作，将公务消费、物资管理、“小金库”及作风治理等持续化、常态化，坚决遏制各种损害群众利益的不正之风。切实解决群众反映强烈问题。（各部门）
三、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
公司党委要紧紧围绕坚持党的领导这第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织全体党员干部学习《党章》、习近平总书记系列讲话和中央、上级公司会议精神，坚持巩固保持共产党员先进性教育活动成果，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，开展廉政勤政教育，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使全体党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
工作任务：
（一）党组织每月按照公司党委要求开展一次深入开展理想信念和宗旨教育学习活动，并将学习情况上报公司党委。（各党支部）
（二）进一步加强廉洁文化阵地建设，加强行业职业道
【四】:2012年度xx公司党风廉政建设工作总结
2012年xx分公司党风廉政建设年度工作总结 2012年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《2012年xx市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《xx分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，坚持标本兼治，综合治理，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。现将我公司2012年度落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作汇报如下：
一、2012年工作回顾
2012年，是xx公司实现三年奋斗目标的关键一年，也是深化企业转型的重要一年。面对严峻复杂的发展环境，xx分公司认真实践科学发展观，创先争优，围绕中心、服务大局，以落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉制度建设、防范企业运营风险为重点，进一步完善惩防体系，反腐倡廉各项工作取得新成效。
（一）以完善党风廉政建设责任制为重点，认真落实各项反腐倡廉工作，扎实推进分公司惩防体系建设发展。今年xx分公司对各级领导人员进一步强化“一岗双责”意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真执行党风廉政建设责任制，促进企业反腐倡廉各项工作任务的有效落实。 一是按时按质认真做好2012年度分公司各二级单位惩防体系建设任务书的分解下达工作。为细化责任分工，xx分公司党总支分别向8个职能部门、22个分局下达了惩防体系建设年度
任务，做到任务、要求、进度、责任人“四个明确”，重点突出、任务量化、操作性强，做到任务下达的全覆盖。
二是以反腐倡廉会议制度为契机，认真抓好反腐倡廉工作任务的落实。2012年2月22日，全体干部党员参加了xx公司召开反腐倡廉电视电话会议，结合省公司提出的《央企防控廉洁风险七要素》，xx公司及时召开了反腐倡廉专题会议，对上年度反腐倡廉工作开展情况进行总结，对存在问题提出整改落实意见，并部署2012年xx公司反腐倡廉工作。
三是进一步抓好企业惩防体系建设，促进分公司惩防体系建设向前发展。为了将惩防体系各要素植入企业内部控制和风险管理制度之中，融入到企业经营管理体系之中，在企业惩防体系建设上，重点开展了：一是围绕排查腐败风险，开展风险信息收集；二是围绕重点领域环节，开展腐败风险识别；三是围绕确定风险等级，开展腐败风险评估；四是围绕解决腐败风险，推进惩防体系建设。进一步梳理和归并了风险等级，形成了廉洁风险防控合力。
四是扎实有效的开展惩防体系建设工作。制定了xx分公司惩防体系建设工作实施方案，明确了任务、目标、人员和职责，组建了兼职纪检监察队伍，为确保惩防体系建设任务在基层单位的有效落地奠定一定的组织基础。
（二）进一步落实党风廉政建设责任制，强化监督制约。
1、确保党风廉政建设工作有序开展。公司成立了以总支书记xxx同志任组长，xx、xx同志为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，下设了办公室；公司就党风廉政建设进行专门研讨，拿方案，作规划、搞协调、抓督办；各相关责任单位根据工作实际，落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、文明创建、行风评议等工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设全年的工作顺利开展。
2、认真落实党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉
政建设责任制实施及考核办法》及党风廉政建设责任制考核计分表。党总支书记代表公司与xx市委、xx公司签订《2012年党风廉政建设责任书》，与各分局、部门签订了党风廉政建设责任书。同时按计划组织党廉建设责任制考核工作，较好地促进了公司党风廉政建设工作，形成“部署、执行、检查、考核”相融合的闭环管理系统,一年来队伍中没有发生违纪违法现象,党风廉政建设总体情况良好。
3、进一步完善和建立健全了管理制度。制定和建立了《《xx公司＜建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划＞2012年实施任务分解》、《2012年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》、《xx公司2012年度领导班子廉政公开承诺书》、《xx公司2012年xx管理与考核办法》等制度；转发了上级公司《关于印发礼品礼金上交登记及处置暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强纪检监察组织建设保障和促进企业转型实施办法》、《关于加强“四个一流”员工队伍建设的实施意见》等各项制度，使企业管理更加规范化，制度化，为企业健康发展提了坚实的制度保证。
4、扎实开展各种廉洁承诺书的签订工作。今年来，公司配合上级组织开展杜绝小金库、隐匿资产帐外帐自查工作，组织开展x岗及以上员工签订了《个人廉洁承诺书》，对从事财务、采购、工程、后勤、设备维护和报帐工作等关键岗位人员，统一开展一次廉洁谈话，进一步规范了各级人员遵纪守法的自觉性。
5、加强领导班子成员间的沟通协调，健全党委议事规则。在党风廉政建设中，公司坚持民主集中制的议事原则，凡属企业重大问题必须经党总支集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不
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