【www.zhuodaoren.com--工作计划】
【一】:2013年度承包商HSE培训计划
中石化南京工程有限公司
《2013年承包商HSE培训计划》
安全环保处 二〇三年二月
附件： 中石化南京工程有限公司江北分公司
【二】:2012年度员工HSE培训计划
www.fz173.com_承包商hse培训计划。宝鸡石油机械有限责任公司
2012年员工HSE培训计划www.fz173.com_承包商hse培训计划。
安全环保处 二〇一二年二月
附件： 宝鸡石油机械有限责任公司
年 度 员 工 HSE 培 训 计 划
BOMCO J09-AH02-2012
【三】:HSE教育培训计划
HSE教育培训计划报审表
本表一式四份，业主（建设单位）、监理各一份，承包人二份。
深圳液化天然气项目（迭福站址）码头工程
编 制 人：陈
审 核 人：张寒春
编制单位：上海三航奔腾建设工程有限公司
编制日期：HSE 教 育 培 训 计 划 熙 深圳液化天然气（迭福站址）码头工程项目部 2014年2月24日
目 录
1、项目HSE教育培训 ------------------------------------------------------------------------------------------ 1
1.1、项目HSE培训的重要性 --------------------------------------------------------------------------- 1
1.2、项目HSE培训程序的建立 ------------------------------------------------------------------------ 1
1.3、HSE培训在项目施工管理中应重点做好以下几点工作 ----------------------------------- 1
2、HSE教育培训计划 ------------------------------------------------------------------------------------------- 2
2.1、指导思想 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3
2.2、工作目标 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3
2.3、HSE教育培训对象 ---------------------------------------------------------------------------------- 3
2.4、HSE教育培训学时要求 ---------------------------------------------------------------------------- 3
3、岗位HSE教育培训 ------------------------------------------------------------------------------------------ 4
3.1、项目经理 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 4
3.2、副经理、总工、HSE人员 ------------------------------------------------------------------------- 5
3.3、从事特种作业人员 ---------------------------------------------------------------------------------- 6
3.4、其他施工技术管理人员 ---------------------------------------------------------------------------- 6
3.5、新进场人员（承包商） ---------------------------------------------------------------------------- 7
4、HSE教育培训的方法 --------------------------------------------------------------------------------------- 8
4.1、内部培训 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 8
4.2、外部培训 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 10
5、HSE教育培训的实施 -------------------------------------------------------------------------------------- 11
5.1、内部HSE教育的实施 ----------------------------------------------------------------------------- 11
5.2、外部HSE教育的实施 ----------------------------------------------------------------------------- 11
5.3、几点要求 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 11
6、附表 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11
HSE教育培训计划
1、项目HSE教育培训
HSE教育培训要贯穿整个施工过程，是项目管理工作的重中之重。安全生产是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，也是维护社会安定、保护环境及促进企业经济稳定发展的基本条件。
1.1、项目HSE培训的重要性
坚持“安全第一，预防为主”是安全生产的工作方针，是项目安全生产和创造效益，创建优良工程，树立起企业品牌和行业信誉，提高市场竞争力的保证。
1.2、项目HSE培训程序的建立
施工现场HSE培训体系的建立，不仅是为了满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场HSE管理体系的持续改善和安全生产保证能力的信任。搞好项目施工安全生产，项目部领导是关键。建立健全项目部分级负责的HSE培训保证体系，建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构，是项目施工HSE管理的必要条件。项目部成立HSE管理小组，定期对从业人员进行HSE教育培训和新员工上岗前培训，严格执行持证上岗程序。
1.3、HSE培训在项目施工管理中应重点做好以下几点工作
（1）建立岗前安全培训
岗位操作工人上岗前必须经过岗前培训，新进场员工必须经过公司、项目部、班组三级教育培训。
（2）特殊工种严格执行持证上岗
对电工、电气焊工、起重吊装工、机械操作工等特殊工种执行持证上岗，无证者不得从事特殊工种的作业。
（3）安全技术培训兼容文明施工的内容
安全培训兼容现场文明施工内容。安全管理严格，就必须要求施工人员严格遵循文明施工；文明施工搞好了，现场整洁清爽，减少了安全事故隐患的存在，也提高了安全管理水平。现场文明施工教育要重点从场容管理、施工人员着装形象、现场机械、现场生活卫生管理入手，围绕安全生产总体目标，实施培训。
2、HSE教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理程序》的有关规定以及文明标准工地建设和公司“关于加强在岗职工安全生产知识教育培训”的要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强HSE教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部HSE教育培训计划如下：
【四】:中石油2012年度员工HSE培训计划
---------有限责任公司
2012年员工HSE培训计划
安全环保处 二〇一二年二月
附件： ------------有限责任公司
年 度 员 工 HSE 培 训 计 划
BOMCO J09-AH02-2012
【五】:2015年HSE职责实施计划工作计划
1部门概述
1.1部门名称及隶属关系 安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。
1.2管理职能
1.2.1负责本单位安全生产的监督管理。
1.2.2监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。
1.2.3编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。
1.2.4负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。
1.2.5负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。
1.2.6组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。
1.2.7协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。 1.2.8负责组织特种设备的安全监督、检验。
1.2.9负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。
1.2.10参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并参加验收。
1.2.11负责交通安全的企业内部管理。
1.2.12配合公安消防部门搞好消防防火工作;配合卫生防疫部门搞好职业病的防治工作;配合劳资鉴定部门搞好工伤认定办证工作。
1.2.13协助生活管理部门抓好民用气安全管理工作。
1.2.14配合基建部门对投标队伍进行安全资质审验，对外来施工队伍进行安全管理。
1.2.15负责组织对工业、交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析、统计及上报处理工作。
1.3机构设置与人员构成 安全科是公司独立设置的一个职能部门。设安全科长一人、副科长一人、安全监察员一人。
1.4工作特点
1.4.1作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。
1.4.2作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.3作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.4作为公司的HSE管理委员会办公室，承担HSE管理计划、组织、协调和业务管理的任务。
1.4.5兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。
2部门HSE职责实施计划
2.1承诺和目标
2.1.1承诺 安全科每位管理人员向科长做出HSE承诺。科长代表安全科向分管领导进行承诺。 科室HSE承诺的主要内容：
a) 坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室和公司安全专业系统的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)在本科室、安全专业系统全面推行HSE管理，并确保本科室、安全专业系统HSE目标的实现。
e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。
管理人员的HSE承诺内容：
a)认真履行本岗位的HSE职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。
2.1.2目标
2.1.2.1本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局"安全生产先进安全部门"。
2.1.2.2公司安全专业系统的HSE工作主要任务和工作目标为：
a)新工人的三级安全教育率100%;
b)特种作业人员的培训、取证率100%;
c)特种设备按期检验率100%;
d)按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%;
e)尘毒检测和预防性查体率100%;
f)机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位;
g)加强安全监督检查，各类事故隐患整改(或采取监控措施)率达到100%;
h)全面推行HSE管理体系，年内达到外部评审条件;
i)做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
j)立足力求摿阄フ、摿阋、摿闶鹿和摿阒耙滴：，做到撊啪 撘槐V，再创局级摪踩攀さノ。
2.2 组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1组织机构 安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、HSE管理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。
2.2.2职责
2.2.2.1安全科的HSE职责为：
a)贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作;
b)负责HSE目标的分解和落实;
c)组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核;
d)制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报;
e)协助管理者代表处理HSE管理体系运行中的各类问题;
f)参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收;
g)组织制定企业HSE培训计划，并监督检查其完成情况;
h)组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。
i)按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用;
j)检查督促有关部门和单位搞好HSE装备的维护、保养和管理工作;
k)建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议;
l)在HSE管理委员会领导下，负责对本企业HSE工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门认真开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法;
m)会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作;
n)深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导;
o)对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况;
p)负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故;协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理;
q)负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。
2.2.2.2安全科科长的HSE职责为：
a)贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作;
b)负责HSE目标的分解和落实，组织对本企业HSE工作进行考核、评比、奖惩;
c)组织企业HSE管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核;
d)制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或HSE管理者代表汇报;
e)建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议;
f)协助管理者代表组织推动HSE管理体系的实施，处理HSE管理体系运行中的各类问题。
2.2.2.3安全科副科长的HSE职责为：
a)协助科长做好HSE管理的各项工作。
b)负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故;协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理;
c)组织制定企业HSE培训计划，并监督检查其完成情况;
d)会同工会等部门认真开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法;
e)检查督促有关部门和单位搞好HSE装备的维护、保养和管理工作;
f)深入现场监督各项HSE管理制度的执行情况，督促并协助解决有关HSE管理问题。
2.2.2.4安全科安全监察员的HSE职责为：
a)负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用;
b)组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。
c)参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收;
d)会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作;
e)对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况;
f)负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。
2.2.2.5职责考核 对安全科的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。 分管领导(企业管理者代表)负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。 HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有：
a) 科室年度HSE任务完成与目标的实现情况;
b) 科室及其成员HSE承诺兑现情况;
c) 科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况;
d) 对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况;
e) 对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况;
f) 遵守和执行规章制度的情况。 对安全科成员考核的主要内容有： a)HSE承诺兑现、目标实现情况;
b)HSE职责的履行情况。www.fz173.com_承包商hse培训计划。
2.2.3资源
2.2.3.1 安全科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到： 具有HSE意识;通过HSE知识培训。 熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求; 清楚本岗位HSE职责和任务; 在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2安全科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。
2.2.3.3在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供物力资源：
a)在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合HSE标准的生产运行设备、设施;
b)参加撍男的HSE审查，建议提供生产所需的HSE设备设施;
c)落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金;
d)组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施;
e) 组织提供符合国家有关标准要求的职工HSE防护用品;
f)落实职工的防暑降温物资和保健补助。
2.2.4文件控制 犚谰HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。 文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。 安全科的非归档案资料保留两年。
2.3风险评价和隐患治理
2.3.1安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.3.2建立风险管理的程序，其中至少应包括：
a) 明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人;
b) 对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等;
c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价;
d) 监督检查风险评价的进行情况;
e) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况;
f) 总结风险评价结果，提出改进意见;
g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。
2.3.3建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。
2.3.4协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。
2.3.5对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。
2.3.6建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。
2.4承包商和供应商管理 安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行HSE管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：
----对承包商和供应商以往三年的HSE表现进行评估;
----对承包商和供应商的有关HSE资质进行审核;
----审查承包商和供应商的HSE管理体系的建立情况;
---确认承包商管理人员已经进行HSE教育培训、考核发证，并建立有培训档案;
----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的HSE责任;对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。
----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商;落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确;
----对承包商作业的全过程进行检查监督;
----审查、记录承包商HSE
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/dangzheng522743/
推荐访问:hse教育培训计划 hse管理承包商