村级党员对照检查材料

来源:三严三实 时间:2017-05-05 12:32:41 阅读:

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【篇一】:村党员对照检查材料


对照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路线 遵守党的政治纪律情况

  下面是提供的村党员对照检查材料,欢迎阅读。

  一、存在问题

  (一)党员学习教育抓得不紧

  主要表现在:一是存在有重经济发展轻教育管理的现象,党员活动日制度落实的不好,组织党员学习时,过多考虑党员的个体因素,制度不严,要求不高,对个别党员请假或缺席往往是睁只眼闭只眼,不能及时跟踪处理。二是对全村23名长期在外务工党员,平时不注重联系教育,对村支部阶段工作通报和每季度一次的思想汇报收集等工作开展不到位,有放任自流现象。三是党员学习教育形式、学习内容单一。平时开会过于书面化、形式化,有时仅限于念念文件,没有很好地与村里实际相结合;有时只注重政治理论学习,忽视了对党员的的致富技能培训。没有根据农时季节,很好地组织聘请有关专业技术人员,对农村“三农”政策和种植养殖技术进行专题培训。四是党员组织生活会坚持不好,开展党内批评与自我批评不够,对党员存在的问题没有及时进行批评指正,使个别党员混同于一般群众,群众评价不高。五是基层党小组作用发挥不好,绝大多数党小组形同虚设,常年没有组织党员进行活动。

  (二)对村组干部管理的不严

  主要表现在:一是有些村干部作用发挥不好。有的村干部不想扛硬活儿,缺乏担当,遇到棘手难题时,喜欢往上推;有的干部缺乏进取心,对自己分包的村民小组的工作没有做透,没有很好调动大家工作积极性;有的村干部,开展工作缺乏耐心,在处理一些困难矛盾时,一次、两次还可以,次数多了,就不耐烦;个别“两委”班子成员拿着补贴,但平时没有工作。二是村民主监督小组和民主理财小组更新补充不及时。村民主监督小组和民主理财小组成员,有的年龄较大,有的已经去世,村支部没有及时研究更新补充。

  (三)村务党务公开透明度不高

  主要表现在:一是在村级事务决策上,思想上认为,在涉及村级重大事务上只要能够按照“四议两公开”工作法进行决策实施就行,在决策前忽视了在群众中宣传和征求群众意见的环节,往往是村“两委”班子研究的多,村民小组长参加讨论的少;村民代表参与的多,群众知道的少。在决策过程中,往往是考虑沿路沿线的多,考虑偏远自然村的少,如在美丽乡村建设中的沿国道安装了路灯,而村村通道路没有安装,有形式主义的倾向,部分群众有意见。二是在入党积极分子培养和党员发展上,主要考虑这是党内事务,没有很好地在群众中公示。

  (四)党员先锋模范作用发挥不明显

  主要表现在:一是党员亮身份不够,个别党员的权利和义务行使的不突出,除了召开党员大会,平时看不出谁是党员。二是无职党员设岗定责落实不好。对无职党员虽然定了岗,也做了岗位承诺,但村支部没有建立经常督促评比机制,相当一部分党员没有很好履行岗位职责。有些党员只顾自己致富,缺乏带领群众致富的意识。有些党员有好人主义的思想。在处理邻里矛盾纠纷上,怕得罪人,落不是,有“事不关己高高挂起”的想法,不愿意主动站出来说公道话,协助村支部解决化解好各种矛盾。三是流动党员常年不和家里联系,没有为家里提供任何致富项目和致富信息,“信息服务岗”没有发挥作用,形同虚设。

  (五)村支部服务能力不强

  主要表现在:一是在村党群服务站建设上存在有形式主义现象,对硬件建设注重的多,对服务方式、服务制度、服务内容注重的少,虽然建立有村“两委”班子成员和党员“1+1”轮流值班制度,但是开展服务时,有时候到党群服务站办事却找不到管这件事的人,遇事还得上家里找;有时候党群服务站只提供一些政策和程序上的咨询,遇事还得自己去跑;有时候遇到农忙季节,党群服务站里没人值班。二是在为群众服务上存在有官僚主义作风,村组干部平时忙于事务性工作多,在处理群众合理诉求时,遇事总想能拖就拖,能推就推,不能完全站在群众立场上,设身处地为群众考虑,造成了一些工作越拖越被动,越拖越难办,在一定程度上造成了群众的误解和埋怨。村小学紧邻312国道,车流量大,学生上学、放学通过危险性很大。对这件事,学生家长多次反映,村支部迟迟没有去协调解决。生活垃圾沿路倾倒、粮食收购点环境污染等问题,村里一直没有做出规划,与美丽乡村建设要求差距很大,造成了我们井楼村“富而不美”。群众多次反映,村里也考虑尽快规划建设一个专业市场和垃圾处理场,但因土地、资金问题,一直停留在口头上。三是在服务发展上村支部思路不开阔、谋划不到位、发展缺后劲。在工作谋划方面,我村基本农田3200亩,农田水利基本建设缺乏投入,一半的土地在天旱时浇不上水,靠天收。就今年抗旱保收中,当前仍有近200亩岗坡地仍无法浇水。以前村民也多次到村里反映,但村支部总是强调客观原因,导致今年我村部分田地受到旱情影响。在经济发展方面,近几年社区建设、老街改造发展良好,但由于前期考虑问题不周全,工作部细致,至现在还有许多遗留问题没有解决。四是在服务民生上存在有官僚主义,井楼村内一条250米主干道,常年失修,给群众生产生活和出行带来了很大困难,村里一直认为不是生产路,没有积极想办法帮助解决。村里有人畜饮水用水井1眼,由于管网套改水质较差,群众多次反映也一直没有解决。

  (六)党员干部与群众联系不紧

  主要表现在:一是党员干部联系群众不够。除了包组干部之外,群众很少能经常见到其他村干部。二是党员干部平时很少走家串户,深入群众交流谈心,疏远了党群干群关系。三是对困难群众关心帮助不够。对特别困难的群众只是在关键时候或春节期间给予捐助和救济,不注重开展经常性的手拉手帮扶工作;只注重了解决困难群众的燃眉之急,不注重帮助解决好他们生产生活上的困难。

  二、主要危害

  一是由于缺乏对党员的教育管理,使部分党员放松了对自己的要求,个别党员的党性观念、宗旨意识、大局意识和党员的责任感、使命感逐渐弱化,影响了党在群众的形象。

  二是由于部分党员干部观念陈旧、作风浮漂、缺乏担当,在服务群众中找不准自己位置,缺少主观努力,疏远了党群干群关系。

  三是由于部分党员干部注重形式忽视实效,注重了对上负责,忽视了群众关注,造成了群众误解,使一些本是造福群众的事情,变成了“形象工程”、“政绩工程”。

  三、下步工作

  (一)创新方法方式,加强对党员的教育管理。坚持每月20号党员活动日制度,着眼于培育新型农民,加大对党员的政治理论和实用技术等方面的学习。

  (二)强化宗旨意识,加强对村党群服务站的管理。严格按照代办制和首问负责制的要求,坚持好“1+1”轮流值班制度,确保为群众提供更加优质快捷的服务。

  (三)着眼改善民生,在解决实际问题上下功夫。村支部积极努力,争取条件,尽快建好搞好村生活垃圾处理场的建设;做好粮食收购市场的规划建设;做好井楼村250米主干道的硬化建设;解决好全村人畜饮水问题。

  (四)立足加快发展,积极培育支柱产业。按照“支部+协会”模式,由村支部牵头,尽快成立发展玉米、花生和养兔三个专业合作社,发挥党员示范带动作用,全面增加农民收入。

【篇二】:普通党员 对照检查材料模板

对 照 检 查 材 料

(普通党员干部模板)

按照模板格式要求,开头部分请结合贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神,深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新修订的《中国共产党党内监督条例(试行)》,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来,立足“两学一做”学习教育,严格按照“五找五查五做”活动要求,将认识内容压缩至2—3行,篇幅不超过1/3页,做到开门见山,直奔主题。

一、“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题(2至6条) 存在问题的具体表现及原因分析 (1)学习的整体意识还不够强,政治理论和业务知识学习缺乏深度。 (2)担当意识不强,存在畏难情绪。

二、“党的意识淡化”方面存在的突出问题(2至6条)

(1) 党的意识淡保很多时候不能以身则,没有做到在工作上优异的表现、而且还要能够认其的小时做事,努力在各方面不断充实自己,完善自己。(2)组织记录观念淡薄、有时候只顾管好自己、不能带动其他工作人员共同进步、把自己当成普通群众、没有发挥先锋模范作用。

三、“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题(2至6条)

(1)为人民服务宗旨观念淡化 : 坚持以为人民服务为宗旨,不能正确处理国家、集体、 - 1 -

个人之间的利益关系,只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益,淡化为人民服务观念和服务意识。 (2)组织纪律涣散,党员意识薄弱 : 虽然严格要求自己,遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,但是有时候组织纪律涣散,组织意识不强,长期不参加或极少参加组织生活,个人主义、自由主义严重,有的放松对自己的要求,把自己混同于一般的老百姓

四、“精神不振”方面存在的突出问题(2至6条)

1. 思想糊涂,信念不坚,精神动力不足。对中国为什么必须走中国特色社会主义道路认识模糊,缺乏坚定正确的政治方向,缺乏全心全意为人民服务,为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。不是积极主动地想做好工作,而是机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而完成上级交给的任务;

2. 说得好、做不好,讲得多、做得少,实干精神不强。党的执政理念、执政要求、执政目标应当说越来越准确,越来越细化,然而在实际生活中却贯彻落实很不够,没有真正把这些执政理念落实到各项事业的具体发展中,落实到基层的每一个角落。在一些地方充斥大话、假话、空话、套话;工作是隔空喊话,隔靴搔痒,决而不行,行而无果。相反,形式主义、文牍主义、衙门作风比较浓重,用会议指挥会议,用文件贯彻文件,用汇报来检查汇报,人民群众越来越不满意“门难进,脸难看,事难办”的状况

五、“道德行为不端”方面存在的突出问题(2至6条)

六、“影响民族团结”方面存在的突出问题(2至6条) - 2 -

七、“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题(2至6条)

八、产生问题的原因分析(对照问题分析原因)

一是理想信念模糊动摇。

产生问题的原因剖析 (一)重实践轻理论,党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先,人民利益至上,信奉的是马列主义,但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义,理念和实践产生脱节,使理想信念出现抽象化现象。 (二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨,过分注重发展的速度和效率,没有考虑群众在想什么,群众需要什么,问计于民,问需于民做得不够。

二是党的意识淡化。

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三是宗旨观念淡薄。

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九、今后的努力方向和整改措施(针对问题制定整改措施)

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关于查摆七个方面突出问题的参考

1、理想信念模糊动摇问题。主要是个别党员政治定力不强、理想信念模糊动摇,推崇西方价值观念,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,对党的民族宗教政策缺乏正确理解;有的在大是大非问题上头脑不清醒、立场不坚定、旗帜不鲜明,当“老好人”“两面人”;有的对宗教明里不信暗里信。 2、党的意识淡化问题。主要是个别党员看齐意识不强,不守政治纪律和政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,有的不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,有的无视组织纪律,混同于一般群众。 3、宗旨观念淡薄问题。主要是个别党员利己主义严重,漠视群众疾苦、作风粗暴、欺上瞒下,与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,有的服务群 - 4 -

众沉不下去,执行惠农利民政策时打折扣。 4、精神不振问题。主要是个别党员工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,有的精神萎靡、无所事事,慵懒推拖;有的缺乏精益求精、追求卓越意识,工作不求过得硬、只求过得去;有的弄虚作假,欺上瞒下。 5、道德行为不端问题。主要是个别党员违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,有的不讲秩序、不

讲诚信、利益至上;有的在家庭生活中,欠缺尊老爱幼、团结邻里、敬忠配偶意识。 6、影响民族团结问题。主要是个别党员中华民族先锋队、中华民族共同体意识不强,在促进民族交往交流交融中发挥示范和引领作用不明显;有的存在大汉族主义或狭隘民族主义,不尊重各民族文化和风俗习惯,心存戒备隔阂,判断是非曲直以民族划线。村级党员对照检查材料。

7、落实维稳责任不力问题。主要是个别党员对维稳政策措施把握不全面、理解不深刻,执行无力度;有的对渗透破坏活动警惕性不高、敌情观念不强,麻痹大意、盲目乐观、不以为然,存在侥幸、厌战情绪;有的关键时刻行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩、贻误战机。

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【篇三】:村级党支部对照检查材料

“四风”问题对照检查材料

**村党支部

(2014年9月)

第三茬次党的群众路线教育实践活动开展以来,我支部

班子围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,广泛听取意见,认真查摆问题,深刻剖析根源。现对照检查如下:

一、查找出的主要问题

(一)政治素养偏低,政治鉴别力弱。班子成员学习不

主动,甚至有时以“忙的顾不上”为理由,存在“搞学习是虚”的思想,认为“学习理论填不饱肚子、挣不到票子”,在政治学习上投入的时间不多,对政治理论的学习不深不透,对党员这个有特殊意义的身份认识不深,把自己等同于普通人,党性意识有所下降。

(二)履行党建责任落实不到位。一是思想认识上有偏村级党员对照检查材料。

差。班子成员对党建工作认识不清,党建工作停在口上,落在纸上,认为党建工作是支部书记的事,即使做了,也看不到效果;作为村支部书记,面临即将换届,对如何抓党建、怎么抓好党建,也没去认真思考,存在“上头哪里指,就往

哪里走”,没有立足实际,效果不明显。二是党内制度执行走样。班子成员把党内的制度看作是条条款款,执行起来既麻烦,也繁杂,而且都是走过场、走形式,耽误自己的其他工作,导致全村的组织生活会很少开展。三是党员教育管理乏力。对党员管理的条款、要求,班子成员也很少过问,认为制度上了墙,就万事大吉,特别突出的就是对流动党员的管理,平时主动联系流动党员少,存在“三个不知道”(不知道党员在哪里、在想什么、在干什么),导致一些党员长期游离于党组织之外。

村级党员对照检查材料。

(三)享受意识滋生,敬业奉献精神减弱。一是贪图安

逸,工作有畏难情绪。个别同志认为政府“工资拿得少,办事过得去就好”,在工作中存在怕麻烦思想,缺乏攻坚克难精神,碰到困难绕道走,碰到难题往外推。二是工作安于现状,缺乏进取精神。部分干部认为自己到点了,干得再好下一届也当不上了,在工作中得过且过,满足现状,艰苦奋斗、开拓进取意识淡化。

二、存在问题的原因

经村党支部班子深入讨论,上述问题虽有克观原因,但

更多的还是主观原因,从根源上剖析,主要有以下几方面:

一、思想认识偏差,理想信念不够坚定。存在安于现状不思进取、不愿学习的情况。

二、群众观念淡化,宗旨意识有所模糊。 全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,对群众负责的意识淡薄。在密切与人民群众的联系上,还存在一些务虚现象,认识上还存在一些偏差,有时未站在群众的立场想问题、办事情。

三、思想观念淡薄,纪律约束不严格。班子成员在思想上错误地认为“只要大事不出格,小事就无所谓”,没有严格按照一个优秀共产党员的标准来要求,放松了对人生观、价值观、世界观的改造,在思想上产生了消极情绪,在严于律己上放松要求,没有向高标准看齐。

三、今后努力方向及整改措施

(一)加强思想建设,强化党性锻炼。坚持用科学理论武装头脑,深入学习中省市县领导一系列重要讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑。

(二)加强组织建设,提升党建水平。严格发展党员,坚持标准,严格程序,切实做好党员发展工作,注重从退伍士兵、致富能人中把政治素质好、群众观念强、公道正派的优秀人才发展为党员。

(三)坚持以身作则,保持清正廉洁。时刻牢记党的优良传统,自觉遵守中央八项规定、县委“十项规定”,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,无论是在处理公务上,还

是在日常生活中,都要做到不越权、不越规,厉行节约,带头抵制铺张浪费的不良行为。决心以党的十八大精神为指针,更加廉洁工作、克己奉公,勤劳为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,并虚心听取大家的批评意见,自觉接受党和群众的监督,始终保持共产党人的浩然正气,始终发挥支部在农村经济建设中的战斗堡垒作用,激励、团结和带领全村人民为实现中国梦而努力奋斗。

【篇四】:村党支部对照检查材料

村党支部对照检查材料

根据镇党委对全镇开展党的群众路线教育实践活动要求,从8月初开始,村党支部严格按照镇党委统一部署,围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求,继续深化为民务实清廉主题,积极组织全体参学党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,做好了党员的集中培训教育。在抓好学习教育的同时,为了适应新形势下群众工作的特点和要求,进一步密切党群干群关系,教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态,增强党支部的凝聚力创造力和战斗力,更好地转变职能、转变作风,服务大局、服务农村。通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议,集中力量整治。严格按照镇党委的要求,认真对照支部班子、党员干部存在的突出问题,检查存在的问题根源、作风差距、行为之垢,并剖析原因提出整改措施和努力方向。现对照检查如下:

一、存在主要问题

(一)党性修养不足,政治思想僵化

村党支部坚持向中央基准开齐,向人民群众看齐,切实把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,做到政治信仰可靠、政治立场清楚、政治方向坚定。通过对照党章党纪,认真查摆存在的问题。主要表现:一是政治敏感性缺乏。简单的认为政治理论对村级党员干部而言仅仅是装点门面,实际作用不大。如

对规定的学习篇目、镇上举办的培训会等,学习动能不足,存在被动厌学的情绪,自觉性不强,导致了村内党员干部的整体素质低,对政治理论一知半解,影响了从大局为群众谋划,带领群众致富能力的水平不高。不能从全村的格局上考虑分析发展问题,易生得过且过思想,缺乏为镇域经济发展“添砖加瓦”的敏感性。如在村内发展烤烟、干杂果等主导产业上,村党支部不能很好地引导群众,造成任务不能完成。二是纪律教育松懈。对村干部的纪律教育仅是念文件,大而化之,对稍有违反的党员干部讲情面、监督少,对政治纪律教育抓的不足。比如对村干部带班制度监管的少,对个别党员在处臵村内事务上警示提醒少。三是存在侥幸心理。单纯以为中央八项规定抓一时的不管长期,忽略了示范作用。认为村内的纪律离中央八项规定精神太远,和村干部关系不大;四是警惕性不高。在村干部之间落实八项规定,仍是根据镇党委、镇政府的检查督查为主,没有了检查也就坚持松懈。五是纠错力度小。对存在违纪倾向的村级党员干部只是反复叮嘱,没有做到红红脸,让党员干部心存敬畏。村级党员对照检查材料。

(二)群众观念淡薄,服务群众存在形式主义

一是服务意识弱,缺少解决问题的新办法。村党支部班子成员思想不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开、放不开手脚,闯劲不足。在服务群众方面稍微有些成绩停滞不前,怕做的多错的多,不敢担风险。主要表现为:申报较大的项目上不敢做,工作不扎实,调研分析村情现状少,缺乏完整的指导谋划,缺少敢

为人先的气魄。二是在真抓实干、落实工作上不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动性、整体效能发挥不够充分。主要表现为:抓工作重开会安排、轻会后落实,明白镇上要求,但不放手而为,报喜不报忧。三是宗旨意识不牢,为民服务意识淡化。对镇上安排的安全生产、各类摸底调查等工作泛泛抓落实多;对群众提出困难救助、医疗养老等问题关心少、重视程度不够、解决问题不多,同时也缺乏解释和答复的耐心,与群众关系不密切。

(三)为民办实事得过且过,务实清廉意识弱

一是村情掌握不足,工作热情差。主要表现:和群众谈心交流少、了解困难群众实际需求方面做的不够;在低保评定、贫困户识别方面的实事,对村内、组内的真正贫困群众实情知之甚少;对难点问题看的不准、不透,处理不彻底,解决实际困难办法还不多等。平时工作只重视开个会落实,入户抓落实流于形式,工作是做一天和尚撞一天钟。二是服务意识不强。主要表现:在带领群众脱贫致富,发展烤烟、干杂果、地膜玉米等主导产业上,协调服务不主动,宣传不到位,对群众在发展农业生产方面的资金、人力等具体困难,认为这不是党支部该插手的事,甚至认为是其群众个人的事,和集体无关。

(四)廉洁从政、自我防范意识不强,存在享乐主义

一是严于律己意识不强。主要表现为:对中央八项规定及党员干部廉洁自律若干规定等重要性认识不足,工作中自律观念不

强,对脱岗、不履行请假手续等情况,村党支部与监委会的监督作用发挥弱。二是在岗不谋事,出勤不出力。主要表现:村干部只在镇上开会有事或者检查工作时,在岗服务,而日常时间,只是挂名不出征,人在心不在,忙个人事的时间多,干集体工作应付多。三是工作缺乏激情,精神懈怠。主要表现:村党支部大部分支委年龄偏大,文化程度低,加之家庭事务繁忙,干私活时间多,对集体工作缺乏激情,精神懈怠,缺乏战斗力。四是公共财物的维护较差。主要表现:认为集体财物是集体的,村干部对臵办的门牌、办公设备、桌椅板凳等财物维护仅是开会时挪一挪、擦一擦,日常维护少,在一定程度上造成了浪费现象。

(五)对群众所提意见和有关问题的回应

通过入户走访党员群众、发放征求意见表、电话访问在外党员、党支部讨论会、村干部谈心交流等多种形式征求意见建议,对照镇党委相关规定和要求,村党支部结合征求到的各类意见建议41条,经过认真归纳整理,深入剖析,梳理了10条存在的突出问题;①关于群众反映村在低保评议存在评议不严的问题3条,现已对不符合政策的低保户予以除名;②关于部分困难群众向镇政府反映对其救助不到位、解决苦难不力等问题4条,现已对全村困难群众重新进行摸底,对已救助的困难群众进行了核查,并对因病因灾致贫的群众进行摸底上报;③关于群众反映村干部在便民服务站不在岗等问题2条,村上已召开村两委会专题研究村干部代办及值班安排,严格落实了服务站日常值班轮岗情

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