心血管专科护士

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一：[心血管专科护士]心血管内科护士个人工作总结

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安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。医疗差错、事故不但造成患者及家属的重大损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丧失，在医疗过程中，医务人员特别是护士，与患者交流接触的机会最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性，因而发生护理差错的机会多。如何营造护理安全氛围，尽量不出、少出护理差错，一直是困扰护理管理者的重要问题。　　我科是心血管内科病房，拥有36张床位，其中抢救室设有4张床位，老年患者多，病情危重，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论知识，熟练掌握心电监护和急救技术，心理素质好。我科现有护士8名，来科最长5年，最短6个月，平均年龄25岁。2004年度，我科有未给患者造成不良后果的一般差错5起。　　一、 原因分析　　(1)护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的事做完，尽早坐下休息或下班。(2)年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科知识不熟。(3)护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。　　二、 对策　　1、 明确服务对象，感悟工作责任 首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，尊重人的健康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，倡导精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟悉的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个强烈的护理职业安全氛围。　　2 、树立视质量为生命的概念，确保护理安全 建立护理质量监护本，结合护士长每天至少四下病房查房，每周按护理质量进行有计划全面检查，每周、每日对检查结果进行总结，急需解决的护理问题，及时个人反馈、及时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩，被发现，当即给予严肃处理，扣发奖金，并在科务会上进行检查，使每一位护士明确制度不违反，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养，谨慎细微，为患者提供安全保证。　　3、 鼓励护士间的团队协作，唤起有意注意 注意是心理活动对一定对象的指向和集中，分为有意注意和无意注意。护士在工作时必须在有意注意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意注意时间久了，会使人疲劳，出现“视而不见，见而不知所以然”的现象，造成差错事故。因此，鼓励和培养护士间团结协作精神，倡导在繁忙工作中相互提醒，相互监督，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、基础护理及环境管理、药品管理四大内容，对检查结果进行书面及口头总结汇报，及时发现安全隐患，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。　　4 、倡导人文关怀，尽量减轻护士来自各方面的压力 如果一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会注意力不集中，反应不准确。因此，作为一个管理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力，用人之长，调动护士积极性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到快乐。　　如把“你辛苦了”、“谢谢”、“你做的好”、“继续努力”等鼓励和安慰的话挂在嘴边，善于发现并肯定护士的优点，不足之处以个别提醒为主，少用当众批评，尽量保护护士的自尊心，经常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采用，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增强，关心护士业务生活爱好，尽量在不违背原则情况下，对护士合理要求给予满足。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作氛围，减轻压力及负面情绪，使差错事故发生减少。　　5 、结合本科专业特点，有计划组织本科业务学习，不断提高职业素质，才能确保护理安全的共识 1～6个月，护士要求熟悉本科室规章制度，各班职责及操作流程，专科护理常规，对操作的掌握从掌握到熟练，做到规范、快捷、书写护理病历，培养敏锐观察病情的能力以及重危患者的抢救和应急能力。　　6个月～2年的护士要求熟练运用护理程序实施整体护理。对患者进行健康教育、心理护理，熟悉掌握心肺脑复苏的抢救程序，心电监护系统的应用等。2年以上的护士，要求能识别心内科各种心律失常的心电图，并安排相应的护理查房，进行专科知识强化、学习，并鼓励护士总结经验，撰写论文。另鼓励护士利用自修大专或本科学习，并在班次上给予适当照顾，使护理质量及护士理论水平提高，树立“有为才能有位”。　　三、 效果　　通过营造护理安全文化，使每位护士提高意识，使差错降低。今年上半年无严重差错及护理纠纷发生，一般差错，未给患者造成不良后果的差错只有1起，护士工作氛围轻松，负面情绪减少。

二：[心血管专科护士]2015青海省心脑血管病专科医院招聘公告

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青海省心脑血管病专科医院系青海省卫生和计划生育委员会下属事业单位，集医疗、教学、科研、预防、康复、社区医疗服务为一体的三级甲等专科医院。根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》及青海省卫计委关于《委属事业单位公开招聘临聘人员实施办法(试行)》精神，因工作需要拟向社会公开招聘编外临聘工作人员80名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人员条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所规定的其他条件。
二、招聘岗位及数量
详见附件《青海省心脑血管病专科医院2015年公开招聘临聘工作人员计划表》(附件)
三、报名时间及要求
报名采取现场报名，现场资格审查的方式进行。
报名时间：
2015年10月8日—2015年10月14日
(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，周六上午正常报名，周六下午及周日单位休息)
2、报名地点：
青海省心脑血管病专科医院门诊四楼会议室
3、咨询电话：0971-6253316
4、报名所需材料：
(1)学历、学位证书原件及复印件;
(2)英语、计算机等级证书原件及复印件;
(3)招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的原件及复印件;
(4)近期免冠小二寸彩照两张。
四、资格审查
资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。对应聘人员提交的应聘资料进行现场审核，通过审核的应聘人员参加笔试。
五、笔试和面试
公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试及面试成绩满分均为100分，其中，笔试实际得分按70%的比例计入总成绩、面试实际得分按30%的比例计入总成绩。
笔试准考证领取时间为2015年10月19日，笔试时间以准考证为准。
笔试准考证领取地点：省心脑血管病专科医院人事科。
(1)笔试
笔试采用闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，对于具有硕士学位或已取得副高级及以上职称的应聘人员，根据其应聘岗位的相关要求，经资格审查合格后根据具体情况可免于笔试，采取直接考核、面试的招聘方式，考核、面试的成绩计为总成绩。
(2)面试
按招聘岗位1：3确定面试人员并公布，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，视笔试成绩情况研究确定是否进入面试。
六、体检
组织体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检的具体时间安排由医院人事科另行通知，费用自理。
七、考察
应聘人员的考察由人事科负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。
八、公示
公示期限为7个工作日。公示意见受理电话：0971-6250776(心脑血管病专科医院纪委)，公示意见受理邮箱为[email protected](纪委邮箱)
公示内容及公示结果的使用将严格按照《青海省卫生计生委直属事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(青卫人〔2015〕54号)的有关规定执行。
公示期满一周之内，我院将拟聘人员情况上报上级主管部门审核备案。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
(1)应聘者体检或者考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(3)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(4)拟聘人员未在规定的时间内报到的;
(5)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经省心脑血管病专科医院公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员。
九、聘用
经卫计委审核备案后，由人事科代表医院，通过与受聘人员签署劳动合同。应聘人员应在双方约定的期限内到用人单位报到，未经用人单位同意逾期报到的，我院可单方面解除劳动合同，按照程序递补人选。聘用期内的工资待遇、社会保障及日常人事管理均按照国家、青海省相关政策执行。
十、招聘纪律
省卫生计生委人事部门及驻卫计委纪检监察部门负责公开招聘考务工作的指导、监督，医院纪检人员全程参与监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
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2015年青海省心脑血管病专科医院公开招聘临聘工作人员计划表

三：[心血管专科护士]2017年5月四川眉山心脑血管病医院护士招聘公告

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眉山心脑血管病医院是一所按三级甲等专科医院建设的现代化医院，隶属于延安大学咸阳医院，现因业务发展需要，面向社会招聘以下人员：一、人才需求护理专业：10名，本科学历。二、聘用待遇1.按医院薪酬管理规定享受工资、奖金、福利等待遇;2.按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五险和住房公积金;3.医院提供食、宿，临床医技类医师还可根据医院相关规定享受住房优惠政策。三、联系方式有意者请将个人简历投寄至医院办公室或医院邮箱，亦可来院面谈。截止时间：2017年5月15日地址：眉山市科工园齐通路西三段66号眉山心脑血管病医院院办公室邮 编：620010联系人：郭老师联系电话：028-38161582、13890323632电子邮箱：[email protected]

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