学校宿舍管理员工作总结

来源:工作总结 时间:2018-10-09 11:00:08 阅读:

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学校宿舍管理员工作总结(共10篇)

学校宿舍管理员工作总结(一):

如何说对宿管部的了解和认识!这个很重要!求解!谢谢

2007-2008宿管部工作计划
在我加入学生会这一年里,对生活部了解很多.生活部是一个很重要的部门.它与学生们的日常生活密切相关,是维护同学们切身利益和消费权益的部门.
生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境,帮助同学提出问题的部门.同时,生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作,为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门.
一、 在这一年里的工作计划
1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生,把学院的意见积极展开行动,并且定期开展活动.
2、维护学生基本的利益,积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议.
3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动,增强学生的卫生意识.并且结合文明修身活动展开寝室文化活动.
4、每周日晚6:40进行全院卫生大检查,并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生.为配合学校检查工作,初定于每周二下午6:40—7:30之间抽查卫生,并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来,不合格寝室将作为下次抽查的重点对象.
二、在工作中发现的问题
1、不叠被:冬季来临,嗜睡现象增多,由于个人没有养成叠被的好习惯,所以不叠被现象也增多了.
2、物品摆放:(1)衣物乱挂床头或窗子上,不雅观.
(2)书本随便摊放在桌子上,使桌面显得不整洁.
(3)鞋袜乱放,使寝室显得混乱.
3、睡觉:由于周末,许多人喜欢运动,回来之后感觉疲惫就想睡觉,所以睡觉现象也有.
4、锁门:部分寝室为避免检查而故意锁门.
5:路灯:很多路灯都坏掉了,而没有工作人员修理,造成行走不便.
三、对所发现问题的解决方法
1、加大抽查力度,多开展活动使大家养成良好的习惯.
2、对物品摆放制定相关制度.例如:鞋子全部放于床底,并且按一字摆放,书本整齐的摆放在桌子和柜子上,保持桌面干净.衣物不准挂于床头,行李箱全部放在架子上.
3、如果出现锁门现象,则将该寝室作为下次重点抽查对象.如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象,则以不及格对待.如果有特殊情况,由寝室长向班长反映,并汇报给宿管部.
4、对于路灯方面,宿管部将定期举行维修活动.
四、在本学年的工作制度
1、遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度.
2、宿管部成员都要积极热心,吃苦耐劳,认真负责,如遇到重要事情不能参加工作,要提前请假.
3、宿管部成员都要积极主动,及时完成我院及本部门分配的任务.
4、平时多联系同学,多发现问题,积极将问题反映给学院.
5、宿管部成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件.
五、加强自身建设
明确工作思路,完善自身管理,在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效率.
1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结,继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点.
2、 在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率.
3、 宿管部的表彰大会.大会是总结学期的工作,对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰,是提高各院系工作积极性的有效方法.
以上是我对宿管部的认识,希望得到各位老师和主席团的批评指正.
我们的宗旨是“从学生中来,到学生中去,全心全意服务于同学.”

学校宿舍管理员工作总结(二):

外出旅游时的饮食文明
我们在外出旅游时,在饮食方面应该遵守的文明公约?

  我也是初一的哦~你看看我的吧 找了半天才找到哦~
  饮食文明:
  1、进入餐厅后不大声喧哗,讲文明懂礼貌共创文雅健康就餐环境.遵守就餐秩序不拥挤起哄,排队买饭依次刷卡.
  2、不在餐厅内酗酒、划拳、吸烟或做影响他人就餐的事情.
  3、自觉维护环境卫生,不随地吐痰、乱扔垃圾、剩饭剩菜倒入菜盆或潲水桶内.
  4、爱护餐厅设施、设备及餐具,不随意挪用或他用.
  5、勤俭节约计划用餐,不浪费一粒粮食.
  6、用完餐后将餐具放入指定地点或交于工作人员.
  7、尊重餐厅工作人员,对工作人员的服务不满意,可及时向餐厅管理人员反映,不侮辱甚至打骂工作人员.
  8、就餐中出现问题(饭菜质量、卫生等)找相关人员或部门解决.
  住宿文明:
  1.自觉执行学校关于学生宿舍管理的各项规定,服从工作人员的管理,尊重工作人员的劳动.
  2.宿舍内精神生活应健康,言行要文明.
  3.未经本人同意,不随便动用他人物品.
  4.要注意整洁
  5.艰苦朴素,勤俭节约
  6.严格遵守作息制度,按时起居.
  7.宿舍内不得留宿非本宿舍人员.
  8.不在宿舍内从事各种经商活动.
  9.宿舍内做到“十不 ”(不乱贴,不乱画,不拉绳,不挂床帘,不钉挂钩,不拆、砸、不踢、不摔公共设施和设备,不擅自挪动床、柜、行李架).
  10.爱护公共财物.
  11.提高警惕,防火防盗.
  观光旅游文明:
  1.维护环境卫生.
  2.遵守公共秩序.
  3.保护生态环境.
  4.保护文物古迹.
  5.爱惜公共设施.
  6.尊重别人权利.
  7.讲究以礼待人.
  8.提倡健康娱乐.
  很多吧?你随便抄几条就好,加油哦~祝你早写完作业!

学校宿舍管理员工作总结(三):

请英语顶级高手帮小妹翻译一句话呗
“外国语学院的书记给宿舍管理员打电话让他们给我腾出个房间,因此我现在有了住的地方.”
这厢有礼啦.

The secretary of foreign language academy called to the dormitory administrator to leave a room for me. Thus I have a room now.

学校宿舍管理员工作总结(四):

给宿舍管理员的一封信英语作文~~急~~~~要两篇~~~【学校宿舍管理员工作总结】

dear caretaker:
i am a student.i want to say "thank you"to you.all of us know that you are very busy.you should do a lot of things for us such like closeing the windows and providing the boiled water all the time.some of us pay no mind on you when you advise them something.i want to apologize to you for them.what they do is not right.but you never get angry.you are so patient and kind.you are really a nice man.
miley
因为不知道你的名字,所以落款随便取了个名字~你可以适当自行修改下~

学校宿舍管理员工作总结(五):

本文在写法上最突出的一个特点是什么?请举例说明其作用.
床底藏着六十五声笑
文/戚祥浩
我一眼就瞧出了他的慌乱神色,他正挡在床前,双手一会儿探进裤兜,又一会儿伸出,双脚不自在地在原地挪来挪去.这是个8人寝室,别人的床单都压在垫子底下,唯独他的床单顺着床沿挂落.做辅导员好多年了,他的那张床底下肯定有问题.在我们这所作风严谨的学校,自从有老师在男生寝室床底下发现私自进入的女生后,学校对寝室的检查工作骤然严格起来.
我板着脸走近他,甚至已经做好了发怒的准备.他看着我,脸越来越红,双脚不停地后挪,以至于整个人都紧贴着床沿了.可我还是冷笑着推开他,然后俯下身子掀开了床单.我听到他在紧促地喊:老师,老师!我知道这时候决不能手软,于是,毫不犹豫地拧亮了手中的电筒.顺着手电筒的光,我在床底下发现了个黑色的大塑料袋.胀得鼓鼓的.我一下子想到了近期宿舍发生的丢鞋子、丢衣服事件.我转过头看他,他的脸这时已然有些发白了.
我心里已经猜到了八分,我知道将袋子打开的后果是什么,尽管有些不忍,可我还是做了.可是,袋子里竟然装了满满一袋易拉罐和矿泉水瓶!我吃惊地望着他,他的脸上有汗渗出,结结巴巴地说着,这些都是别人丢掉不要的......我忽然后悔起刚刚的冲动,这样的学生,一看就知道家里穷而且自尊心强.为了掩饰尴尬,我对他们说,刚刚老师只是在检查卫生.然后,我对他说,这些东西放着没关系,只要不影响卫生就可以了.没想到他的声音陡然增大了三分,他说,老师,我只要再放两天,你千万不要扣我们寝室的卫生分啊!原来他先前的局促不安,仅仅是因为害怕寝室被扣分!但我很快反应过来,事情并非这么简单:这些瓶瓶罐罐要卖可以随时卖掉呀,何必一定要再等两天呢!他又接着说,他母亲回家去看外婆了,后天回来.
仿佛一切恍然大悟,他一定是趁着母亲不在的时候,积累些瓶瓶罐罐,等母亲回来时,再交给她,很多宿舍管理员同时负责整幢楼的卫生清运工作,他们边打扫卫生,边收集废品,往往有不错的副业收入.我有些感动:像他这么懂事的大学生,已经很少见了.我想,后天,当他的母亲接到他递来的大袋废品,该有多开心啊!可没想到,他竟然对我讲,老师,你千万不要告诉我妈妈我捡废品的事,不然她又要骂我了!
我有些难以相信自己的耳朵.他接着说:我曾经帮妈妈捡过,结果被妈妈骂了,她说不好好学习来捡垃圾,真没出息.他说,妈妈其实是怕他丢脸.他母亲曾经对他说,那么多人的眼皮底下,弯腰捡废品,妈妈老了没关系,你正年轻,你自己心里没想法,可别人对你有想法啊.他又说,他真的不在乎母亲说的这些,可母亲的话又不得不听,他只好偷偷地捡.他说现在废品其实并不好捡,很多学生喝了饮料习惯将瓶子带回寝室自己攒着,很多次,他看到母亲,提着一个袋子,从一楼爬到五楼,从五楼下来时,她手中的袋子还是空荡荡的.他说母亲是那种爬一层楼梯都要喘气的人,可母亲每天早晨要爬一趟,中午要爬一趟,傍晚要爬一趟.9点学生晚自己回家后,她还要爬一趟.很多时候,母亲一趟下来,连一毛线的废品也没捡到.有一次,他看到母亲提着袋子经过走廊时,忽然笑了起来,母亲平时很少笑的,可那一刻母亲的笑,分明像刻在脸上的一朵花.原来,母亲仅仅发现了走廊中间躺着一个易拉罐.这种易拉罐卖给废品站,才值一毛钱,可母亲笑得那么开心.
他说着说着,忽然也笑也起来.他说他这几天总共捡了65个易拉罐和矿泉水瓶,母亲来上班的那天,他要赶在母亲行动前,这层楼上放几个,那层楼上放几个,到时候,母亲该有多开心呀!如果每个都能换来母亲一声笑,那加起来总共就有65声笑啦.我目不转睛地盯着他那微笑的脸,说实话,我还从来没有见过这么迷人的微笑呢.

我认为最突出的特点是人物的神态描写
作用:烘托出人物的“孝”的特点~【学校宿舍管理员工作总结】

学校宿舍管理员工作总结(六):

某校一间宿舍有若干名学生,其中一人担任舍长,元旦时该宿舍里每名学生互赠一张贺卡,并且每人又每位管理
一张贺卡,每位宿舍管理员又回赠社长一张贺卡,用去了51张贺卡,这间宿舍共住多少名学生?

设有x个学生,y个管理员.
该宿舍每位学生与赠一张贺卡,那么每个人收到的贺卡就是x-1张,那么总共就用去了x(x-1)张贺卡;
每个人又赠给每一位管理员一张贺卡,那么就用去了xy张贺卡;
每位管理员也回赠舍长一张贺卡,那么就用去了y张贺卡;
∴x(x-1)+xy+y=51,
∴51=x(x-1)+xy+y=x(x-1)+y(x+1)≥x(x-1)+x+1=x2+1(当y=1时取“=”),
解得,x≤7;
x(x-1)+(x+1)y=51
∵51是奇数,而x和x-1中,有一个是偶数,
∴x(x-1)是偶数,
∴(x+1)y是奇数,
∴x是偶数,
而x≤7,所以x只有2 4 6三种情况;
当x=2时,y=49/3 (不是整数,舍去);
当x=4时,y=39/5 (不是整数,舍去);
当x=6时,y=3.
所以这个宿舍有6个学生.

学校宿舍管理员工作总结(七):

∵打开所有关闭着的10个房间,
∴每把钥匙试开的次数为10,9,8,7,6…3,2,1,
∴最多要试开10+9+8+…+3+2+1=
10+1
2
×10=55(次).
故答案为:55.

学校宿舍管理员工作总结(八):

∵打开所有关闭着的20个房间,
∴每把钥匙试开的次数为20,19,18,17,16…3,2,1,
∴最多要试开
20+19+18+…+3+2+1=
20+1
2
×20
=210(次).
故答案为210.

学校宿舍管理员工作总结(九):

工作总结一年中学到了什么

主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的.就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人.你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作.以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.2.成绩和缺点.这是总结的主要内容.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚.3.经验和教训.为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识.总结的注意事项:   1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础.    2.条理要清楚.语句通顺,容易理解.3.要详略适宜.有重要的,有次要的,写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.总结的基本格式: 1、标题   2、正文    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文.   主体:分析成绩缺憾,总结经验教训.   结尾:分析问题,明确方向.    3、落款   署名与日期

学校宿舍管理员工作总结(十):

总结二:什么才是正确的工作态度?

我认为,正确的工作态度包括两个方面的内容,一个是对公司的态度,另一个很重要的就是对个人的态度.公司里管理层太强调个人对于公司的态度,而忽略第二个方面的内容.两者只有有机结合在一起,才能让员工树立一个正确的工作态度,这样才能比较开心的工作.
对公司的态度,就是要员工调整心态,正确定位自己在工作中的角色.工作并不只是在为老板工作,同时也是在为自己工作.盖房子的例子可能很多人都听说过.但在工作中,得过且过,混日子的还是不少.写的代码能正常工作就算完工,要知道,自己写的代码其实就是自己的门面.别人看了你的代码,就对你有了大致的印象.工作是自己建立人脉的最佳场所之一.建立人脉并非靠在公司拉关系,建立小团队来实现.所谓好事不出门,恶名传万里.对你的评价自在你周围同事的心中.
对个人的态度,主要是指员工要明确个人目标和计划,选择适合发展的方向.对这一点,往往很多管理者都会强调.但在实际上是很难做到.喊口号容易,实际行动就难了.什么时候我们在周会上能听到管理者问你:这周你要学习的计划完成了没有?没有,至少我没碰到过.也许有人会说:个人的发展当然要个人自己把握.这是不对的.公司其实就是另外一个学校,在学校里,是老师在帮你发展,在公司,就是你的管理者是你的老师.管理者也要承担起这份责任.所谓一日为师,终生为父.试问,有几个管理者能对得起这句话.如果管理者能做到这一点,我想,员工自然愿意跟在你后面披荆斩棘.
有了这两个方面的态度,还需要员工树立正确的价值观.价值观这个东西真的是十本书也说不完.在这里我就总结点自己的想法,树立以下几个观念:
1.客户服务的意识.不只是购买公司产品的用户是我们的客户.任何会跟你相关的人,都应该成为你的客户.市场,运营,技术支持,财务,清算,等等,他们都是我们的客户,要调用你的代码的同事也是你的客户,要review你的代码的主管同样是你的客户.这个意识不只是体现在员工在与其他人接触沟通的时候,作为程序员,这个意识更重要的是体现在员工的代码中.一个需求的实现中体现出这样的意识后,它就是成为公司产品优于竞争对手的地方.
2.成本意识.成本不应该成为一个神秘的东西,不应该是只有财务,CFO,老板才去考虑的东西.员工在做事情的时候,要善于考虑各种成本,要考虑开发的成本,要考虑测试的成本,要考虑运营你写的代码的成本,更要考虑用户使用你写的功能的成本.而一般员工仅仅能从开发成本上考虑就已经是算不错的了.带着这样的意识,要把它植入到写出的代码中.
3.改进意识.在大学课本里我们就知道,一个系统,除了要有输入,处理,输出外,还有一个更加重要的模块,那就是反馈模块.一个系统如果没有反馈模块,那么随着时间的推移,系统熵的不断增加,就会处于崩溃.所以,员工在负责任何一个功能模块的时候,也要以这样的意识去负责自己的东西.这样才能正真把一个产品做到最好.
4.协作与团队意识.这一点可是老生常谈了.但一般管理者往往只注意到要求员工合作完成团队目标,却不能共享团队成绩.员工之间也是同样,向大家汇报成绩的时候,往往是忘了曾经在这个过程中帮助过的人.只有懂得分享,别人才会愿意给予帮助.
哎,一直都是热衷与技术,来写这些管理类的文章,有点写不来啊.

本文来源:http://www.zhuodaoren.com/dangzheng915017/

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