【www.zhuodaoren.com--承诺书】
【一】:关于开展党员对标承诺管理的通知
关于开展“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动的通知
各直属单位创先争优活动办、公司机关党委：
为进一步推动公司创先争优活动的深入开展，充分激发各级党组织和广大党员争先进、创业绩、促发展的内在动力，高效率推进钢铁粮仓建设，实现公司跨越式发展，按照集团公司创先争优活动领导小组关于开展“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动的要求，紧密结合在各级领导干部中开展的“对职定责、对标践诺”主题实践活动和矿山实际，公司创先争优活动领导小组决定，在公司各级党组织和全体党员中开展“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动。现将活动要求通知如下：
一、总体要求
“全面对标、认责承诺、夺旗争星”，是推动创先争优活动深入开展、提升活动成效的重要举措和有力抓手。公司各级党组织和广大党员都要以加快建设“国内最大、国际一流”矿业基地，打造钢铁粮仓为目标，以提升素质、提升管理、提升执行力为核心，以增产增效、加快发展为重点，对照可学可比的先进典型和同行业的先进工作标准，从不同层面进行全面对标，分析查找差距和不足，主动认领承担攻关指标和任务，制定赶超目标和措施，公开承诺，开展“争旗夺星”竞赛，为实现公司跨越式发展多做贡献。
二、主要内容
“全面对标”要联系实际、突出重点、注重实效。各生产矿山单位党组织重点在增产增效、降本增效、优化经济技术指标、发挥装备优势、精细管理、节能减排和思想建设、组织建设、人才队伍建设上对标，努力建设成为公司保生产、保安全，增产增效的坚强堡垒。各在建矿山单位党组织重点在解放思想，优化方案，加快建设速度上对标，努力建设成为保投资、保进度、保质量、保安全，推动公司科学发展的战斗堡垒。各级机关部门重点在精细管理、服务基层、转变作风、提升效能上对标，发挥好参谋助手和管理协调作用。共产党员重点在政治素质、业务技能、岗位工作、联系职工群众等上对标，努力发挥先锋模范作用，保持先进性。党员领导干部要按照公司党委开展的“对职定责、对标践诺”活动的内容要求，重点在抓好本人分管的重点、难点工作上进行对标，在党组织和党员“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动中发挥示范带动作用。
“认责承诺”要强化责任、实事求是，量力而行。公司各级党组织和每名党员，都要在认真对标、查找差距、分析问题的基础上，科学合理地制定整改事项、目标和措施，并进行公开承诺。认责承诺事项要突出重点，简明扼要，不要面面俱到；承诺的目标措施要切合实际、具体可行，不要盲目许愿。各级党组织和党员还要关心解决职工群众工作生活中的实际问题，党组织每年要承诺至少为职工群众办两三件实事，有条件的党员每年要承诺为身边职工办一件实事。
“夺旗争星”要广泛发动、分类指导、全员参与。各级党组织都要围绕实现对标承诺目标，积极开展党员先锋赛、党员先锋岗创建、党员提金点子和党员结对帮扶等多种形式的竞赛，进行不同类型的“先锋旗”、“先锋岗”、“精品岗”、“模范星”、“红旗手”等先进典型评比，引导广大党员瞄准一流指标争先进、创佳绩。同时，要充分发挥各级群团组织的优势，利用劳动竞赛、技术比武和岗位能手竞赛等活动载体，广泛开展党群共建共创，共同推动本单位创先争优、科学发展。
三、方法步骤
“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动分年度组织实施，整个活动主要包括以下几个环节：
1、科学对标定位。各级党组织和党员要按照对标内容要求，选择可学可比的先进典型和工作标准为对标对象，客观分析自身现状，对比查找差距和不足，确定学赶目标和整改事项。
2、公开认责承诺。各级党组织和党员要围绕对标整改事项的落实，明确目标、措施和时间进度，签订《承诺书》。各级党组织承诺事项和目标措施确定后，报上级党委备案，并通过明白纸、橱窗、展板、报刊、电视、网络等形式向党员和职工群众公布，主动接受党员和职工群众监督。党员的承诺事项和目标措施，可以黑板报、橱窗、专栏等形式公开上墙，也可在党员大会上口头公开，交所在党支部保存备案。
3、认真履责践诺。各级党组织和党员要认真落实赶超措施，履行职责，兑现承诺，争先晋位，夺旗争星，实现本单位和本岗位主要工作晋档升级，推动企业整体提升、全面发展。
4、民主议责评诺。各级党组织要分半年或季度对党组织公开承诺事项落实情况进行自查，并组织党员对承诺事项落实情况进行自评，并以民主生活会为主要形式召开履责践诺评议会，通过领导点评、党员互评、群众评议、民主测评等方式进行议责评诺，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，促进承诺事项落实。
5、严格考诺奖诺。各级党组织要把下级党组织“全面对标、认责承诺、夺旗争星”活动纳入创先争优评比考核和党建工作目标考核的重要内容，作为年度民主评议党员、评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，定期进行认真总结评比，对组织有力、活动成效明显、工作业绩突出的典型单位和个人，以适当方式给予表彰和鼓励。
今年从10月份开始，重点围绕完成全年生产经营任务目标，开展此项活动，全面对标、认责承诺两个环节的工作，原则上在10 月中旬完成，已经先期进行对标承诺的党组织和党员，如果其承诺内容和方式符合本活动主要要求的，可不再另行承诺。年终进行落实情况考核评比。
四、保障措施
各级党组织要把“全面对标、认责承诺、争旗夺星”作为深化创先争优活动的重要抓手和载体，提上重要议事日程，结合本单位实际细化制定具体实施方案，专门安排部署，切实抓好落实。
要建立和完善党委书记负责制，加强组织领导和具体指导，形成“书记抓、抓书记、一抓到底”的工作机制。
要提升对标标准。各级党组织和党员都要站在“国内最大、国际一流”的高度，立足本单位本岗位的工作，从历史最好水平、公司内部最高水平、国内行业先进水平、国际一流水平等四个层次中确立标准，进行对标，提升工作标准。
要层层强化督促检查，通过专题调度、调研督导、随时抽查和组织交流等方式，掌握基层活动情况、督导解决存在问题，确保活动扎实开展。
要加强宣传引导，尊重基层首创精神，选树先进典型，发挥好示范引领作用。
要及时总结工作中特色做法和成功经验，固化活动做法，逐步建立对标践诺的长效机制，推动创先争优活动深入开展。
各直属单位活动方案要及时报公司创先争优活动领导小组办公室。
河北钢铁集团矿业公司创先争优活动领导小组
2010年9月30日
【二】:对标承诺书
篇一：对标定位落实承诺
对标定位落实承诺
推进创先争优活动纵深发展
根据县干部作风建设暨创先争优活动领导小组统一安排部署，胜营镇党委以“键党强基，富民强镇”为目标，紧扣全镇中心工作，开拓创新，锐意进取，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，采取“对标促工作，典型带全局，实事兑承诺”的举措，进一步推动活动向纵深发展。现将活动情况汇报如下：
一、主要活动开展情况
1、“全面对标、夺旗争星”活动。“全面对标、夺旗争星”活动，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。为抓好活动落实，镇党委积极谋划，认真组织，确保活动不走过场，落实到位。一是确立目标。为抓好贯彻落实，推动创先争优活动深入有序开展，经镇党委研究，制定《胜营镇关于开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案》，明确对标步骤和内容，确立以胜营村、靳庄村、双庙村为重点的3个村级对标示范点，为全镇“全面对标、夺旗争星”活动开展，树立典型。二是争先晋位。通过争创活动真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为基层党组织和广大党员共同追求和一致行动，制订“五星”、“五旗”标准，即：自觉学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；基层党建先锋旗、重点项目先锋旗、新民居建设先锋旗、保障和改善民生先锋旗、社会稳定先锋旗。通过细化标准，要求各支部结合自身特点，分类型，确定对标对象，签订对标责任书，为活动有序开展奠定基础。三是深入学习。教育引导各支部根据实施方案，定期组织广大党员对以上对标党组织的先进经验进行理论学习，或进行实地深入学习，加强平时的沟通与交流，对可学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施，确保提升党组织建设和党员的服务意识，形成“基层支部夺五旗、广大党员争五星、全面赶超促发展”的生动局面，进一步把思想和行动统一到创先争优活动的目标任务上来，推动经济社会又好又快发展。四是分类施治。镇党委根据基层支部和党员的特点，分类提出具体要求，即：党委成员做表率、当标兵；普通党员做贡献、树形象；村组书记比实干、看实效；基层组织比协作、看管理，切实增强活动的针对性和可操作性，进而促进活动的深入开展。
二、活动取得成效
通过“全面对标、夺旗争星”活动，我镇在经济社会发展上对标，查找与先进地区在发展理念、发展方式、发展水平上的差距，寻找促进社会和谐、实现科学发展的新路径、新方法。镇机关重点在转变职能、服务发展上对标，查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距，发挥带头和示范作用；基层组织重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推动科学发展的战斗堡垒；共产党员重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标，查找党性修养、能力水平、工作业绩等方面的差距，争当优秀共产党员。通过开展形式多样的竞赛活动，形成全员争创局面。设立不同类型的“先锋旗”、“模范星”，培树先进农村党支部典型3个，优秀共产党员10名。结合实际，有针对性地邀请县委党校教授进行授课讲座，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。营造崇尚先进、争当先进的良好风尚。www.fz173.com_党员对标承诺书。
通过“认责承诺”活动，我镇党委不断创新工作方法，结合“党员承诺制”，精心组织开展“认责承诺”活动，使党员充分发挥先锋模范作用。目前已有1000余名党员积极参与到“认责承诺”活动中来，共计承诺服务项目1000余项；活动有效覆盖到镇所辖全部36个支部。同时，启动了“党员星级志愿者服务”活动，结合群众的需求，设置便民利民服务类、扶贫帮困服务类、就业指导服务类、治安维稳服务类、环境维护服务类、宣传教育服务类等六大类服务项目，根据党员志愿者个人基本情况、特长、爱好、服务意愿等信息，为每一名党员志愿者合理设岗，发放爱心服务卡，爱心服务卡中记录爱心服务的内容和时间。目前，共开展集中
服务活动10余次，做好事实事360余件，得到了群众认可。篇二：枣强县人民医院党总支对标承诺书
枣强县人民医院党总支对标承诺书
为了加强我院党总支的先进性建设，增强我院党总支、党员的责任意识和服务意识，更好地践行科学发展观，促进医院可持续发展，为我县人民群众提供更加优质高效的医疗服务，我院党总支作出如下承诺：
一、积极加强领导班子建设。深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，开拓进取，勤政廉洁，坚持民主管理，坚持重大问题、决策要通过院务办公会议、全体职工大会集体讨论决策的议事制度，继续实行院务公开、党务公开。
二、认真加强党员队伍建设。加强党员教育，提高党员整体素质和模范意识，充分发挥党员的先锋模范作用，求真务实，乐于奉献，把创先争优活动深入落实到救死扶伤的中心工作中去。严格按照党员发展程序把好党员质量关，做到成熟一个发展一个，使党员队伍在医院建设中发挥政治核心作用。
三、加强行业作风建设，依法执业，廉洁行医。弘扬高尚的医德医风，做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，积极开展优质规范化服务，疏通医患沟通渠道，及时调查处理群众反映和投诉问题，化解医患矛盾，构建和谐医患关系。
四、加强医院软硬件建设，改善病人就医条件。加快医院新住院大楼建设步伐，逐步优化就诊环境和就诊流程，缩短病人的轮候时间，解决群众就医难问题。科学有序理顺全院医疗流程，促进医院全面建设上新台阶，为启动二级甲等医院评审奠定基础。五、完善医疗服务全程管理。坚持非营利医疗机构的服务宗旨，严格执行政府规定的医疗项目收费标准，加强对政府降价药品以及一次性医用卫生材料、耗材的价格执行监控，抓好药品比例、处方值、床日费用、住院总费用等各项指标的控制，通过对医疗费用的内控管理，减轻群众不必要的医疗费用负担。业务工作量力争2010年全年同比增长5%以上，各项质量控制指标达到“总量控制、结构调整”的要求。
六、学习掌握医改政策，落实各项核心制度。结合创先争优活动活动，继续抓好医疗质量管理，加大力度防范医疗纠纷，重点在于加强培训，提高诊疗水平；规范医疗行为，依法执业；落实查房制度、首诊负责制、责任追究制等各项医疗核心制度，不断提高服务质量，确保医疗安全。积极拓展医疗业务，发挥技术骨干的技术专长和带头作用，支持鼓励各专科大力开发新技术项目，促进专科技术的发展和提高，争创省级文明单位。
七、积极落实科教兴院计划。鼓励和支持更多的医务人员参与高水平的临床科学研究，争取申报各级科研项目。强化人才素质培养，做好临床护理各专科的人才梯队建设，按计划做好年轻医生的住院医师规范化培训工作，注重“三基”培训，按计划派出医疗专业技术人员到上级医院进修学习。
2010年11月29日篇三：对标先进承诺践诺
对标先进 承诺践诺
——开滦集团党委开展创先争优活动纪实
《 人民日报 》（ 2010年11月26日24 版）
2010年4月深入开展创先争优活动以来，开滦集团通过调整经济结构、转变发展方式，呈现了突飞猛进的发展势头。
企业发展增速加快。到2010年，在全国企业500强排名中列103位，比2008年上升了188位，是全国500强中增速最快的企业。调整转型效果显著。煤炭产业收入比重下降到27.2％，形成了以煤为基础，多产业发展的新格局。2010年物流产业预计完成收入400亿元；煤化工产业链条不断延伸，自主创新获得新突破，开滦能源化工股份公司荣获“2010中国最佳自主创新企业”称号。
工作条件持续改善。开滦集团公司所属生产矿井全面推行井下员工吃热饭、喝热水和工作服烘干公管、班后健康快餐制度；为全部住宿员工宿舍安装了空调??
工资收入不断提高。在岗职工工资持续提高，年增长额保持在12.5%以上，广大员工切身感受到了创先争优活动带来的实惠。先进典型层出不穷。涌现出了连续8年产煤200万吨的先进基层党组织钱家营矿综采一队党支部；几十年如一日，义务送报刊、化解邻里矛盾的“全国老干部先进个人”、82岁的老党员温二科；省级劳动模范、优秀共产党员，号称“矿山保护神”的杨印田；以时传祥为榜样，弘扬“宁愿一人脏，换来万家洁”精神的优秀共产党员孟宪芹??
开展创先争优活动，对处于转型发展关键时期的开滦集团来说，可谓正当其时。开滦集团党委认为，深入开展创先争优活动，不仅仅是落实上级党组织工作部署的政治需要，更是企业转型发展的迫切需求。在这双重动力的推动下，开滦党委的创先争优活动迅速而扎实地全面铺开。
开滦集团党委确立了“以创先争优推进开滦集团转型发展”的活动主题，提出了“3155”工作目标，即“3有”（按党章和新时代对企业党组织和党员的要求有新标准；在本企业科学发展、转型发展中有新作为；在广大职工群众中有良好口碑），“1提升”（完善开滦党建创新现代管控系统，通过制度体系和网络体系建设，提升党建科学化水平），“5个活动”（四好领导班子、四强党组织、四优共产党员、四创项目、发挥“三个作用”显风采活动），“5个一批” （开滦党委要争当省政府国资委系统的红旗党委，推广10个基层党支部建设的先进经验，培育50名政治素质好、懂经营、善管理的复合型党务干部，有100个党支部晋档升级，创建1000个党员先锋岗）。开滦党委认为，通过创先争优活动，要实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动目标，不但要有好的活动主题和工作目标，还要继续发扬开滦党组织“特别能战斗”的光荣传统，而且还要赋予其新的内涵，要结合企业实际，设计活动载体。
8月18日，开滦集团党委要求各级党组织、全体党员利用2010年8月至2011年6月底近一年的时间，广泛组织开展“对标先进、承诺践诺”活动。www.fz173.com_党员对标承诺书。
仔细寻标，全方位向先进看齐
在创先争优活动中，开滦集团党委把目标瞄向了全国先进基层党组织和优秀共产党员。 开滦集团党委创争活动办公室，先后深入到山东兖矿集团、上海宝钢、中央党校等单位进行走访和调研。利用各种会议的机会，对同行业、同系统先进单位好的做法和成形经验进行系统的学习。
开滦集团公司所属各级党组织、广大党员，也对照开滦集团的先进党组织、优秀党员标准，按照党章和上级党组织对先进党组织和优秀共产党员的要求，结合当前正在开展的对标管理和深入开展创先争优活动实际，对现有工作目标、岗位职责进行修订、完善、提升和再造，纷纷制定出本级党组织在本周期（半年度）对标先进的新目标和新标准，并及时填写工作标准登记卡。经过反复对标，开滦集团党委确定了9个方面的工作标准。即开展创先争优活动及工作目标、集团公司2010年生产经营指标、领导班子及领导人员队伍建设、参与企业重大问题决策、加强基层党组织、党员队伍和人才队伍建设、加强反腐倡廉惩治和预防腐败体系建设、积极推进和谐企业建设、加强宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设、领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会开展工作。能源化工股份公司中润公司甲醇分厂党支部，经过与国内先进煤化工企业对标，确立了本单位的定标内容。努力提高甲醇生产能力，确保日产700吨以上；加强安全管理，不断提高安全管理水平，确保全年无轻伤及以上事故；强化设备及检修管理，实现不停车检修，提高开工率，保证产品产量；深入开展创先争优活动，在本支部至少培养一名集团公司级优秀共产党员。
2010年9月15日，开滦集团1089个基层党组织，23171名共产党员都完成了工作标准的修
订工作。
2010年9月30日，经过上级党组织进行认真的审核、修订后的工作标准分别按照管理层次，由所属上级党组织负责，在开滦内部网上进行了公示，并接受广大党员和全体职工的监督。 集团公司1089个基层党组织共制定工作标准9856条，23171名共产党员共制定工作标准86751条。
庄严承诺，激发员工内在活力“充分尊重群众，紧紧依靠群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，解决群众困难，多为群众办实事办好事”、 “党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”是开滦集团深化创先争优活动，对服务群众提出的工作目标和坚持的原则。 如何通过有效载体，把服务群众的内容和事项量化、具体化，并使员工群众满意？是开滦集团党委在活动之初一直在思索的问题。经开滦集团党委创先争优活动领导小组办公室深入进行调研，反复研究，最后确定以“承诺践诺”的形式，来保证服务员工群众目标的实现。 通过采取问卷调查、专项座谈会议、网络意见征求等形式，开滦集团党委锁定了定诺意向，并向集团公司11.4万名员工做出了庄严承诺。把员工普遍关注、急需解决、惠及全体员工的工资、福利、工作条件、生活环境改善等事项确定为承诺内容。
比如，员工工资。承诺要提高员工收入水平，提高关键管理技术岗位和边远地区员工收入，提高苦脏累险岗位员工收入。
改善住房条件。承诺2011年上半年“两类房”改造工程实现全部入住。全面启动危旧房改造，力争完成改造任务20万平方米，开滦集团的古冶区金山新城40万平方米危旧平房改造项目即将竣工，4000户居民即将搬入新居。
【三】:党员个人对标实施方案
党员个人对标实施方案
为认真学习和践行科学发展观精神，增强自我教育，自我改进，自我提高的自觉性，全面落实科学发展观，不断提高自身的思想素质，充分发挥党员先锋模范作用，认真学习了有关文章，从自己的思想政治，师德建设，业务学习等方面进行了认真的对标定位，制定个人对标定位方案如下；
一、现状分析
通过对自己认真的自查，我发现自己还存在以下不足之处：
1、学习的自觉性和主动性不够，常常以时间不足工作忙为借口，忽视对知识能力的培养再造，由此导致自身知识能力发展的停止不前。www.fz173.com_党员对标承诺书。
2、开拓创新精神不够强，在工作中存在安于现状的心态，总是被动接受工作，不能主动创新开展工作。
二、对标定位
玉田职教中心杨忠主任的事迹让我感动，这位党员让我敬佩，作为一名党员，作为一名普通教师，我要立足本行，认真对待本职工作，不时地为自己充电，为能更好的为人民服务把自己武装起来，像他那样踏踏实实地为人民工作。
三、
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