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【一】:解放思想大讨论发言提纲
解放思想大讨论发言提纲——周大海
同志们：
开展大讨论是学习实践科学发展观活动学习调研阶段的一个重要环节， 按照州委的统一部署和局学习实践领导小组《关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，决定在思想发动、学习交流、征求意见、开展主题调研等一系列活动的基础上,召开我局解放思想大讨论专题会议。今天的大讨论主要围绕“解放思想、开拓进取、进一步加快科技进步与创新”这个活动主题, 重点讨论要实现我州科技工作全面、协调、可持续发展，需要解决哪些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚，需要创新哪些管理体制机制。参加今天大讨论会的有局领导班子成员,调研员,副调研员和各科室各直属单位中层以上党员干部。大讨论中要求局领导和各科室、直属单位主要负责人要积极带头，推进大讨论活动的深入开展，因此，会前要求党组成员准备2000字以上的讨论发言稿，各科室各直属单位主要负责人准备1500字以上书面发言稿。下面我抛砖引玉，带头作讨论发言。
什么是解放思想？我认为，解放思想有两个显著特征，一是解放思想以实事求是为前提和基础，不是胡思乱想；二是以实现科学发展为目的，不是为解放思想而解放思想。为什么要开展这次大讨论?我认为，把大讨论列为此次学习实践活动的规定动作，一个重要原因是因为解放思想是改革之魂、发展之源。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，解放思想是理清思路、科学发展的前提，只有解放思想，才能解除那些不适应、不符合科学发展要求的思想束缚,才能用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，去创新科技管理的体制机制，才可能不断提高科技管理水平，强化发展措施，才能更好的为凉山经济
社会又好又快的发展提供引擎，从而更有力地助推全州经济社会实现新发展新跨越。
科技战线要解放思想，关键要从凉山实际出发,找准科技管理队伍存在的问题，前段时间,我们局领导班子带队到各县市广泛开展的学习调研活动、征求意见建议活动等就是查找问题的过程，结合以前和最近调研情况看，我认为我们的队伍主要存在以下问题:
一是观念陈旧, 创新意识不强的问题。很多管理干部拘泥于一些传统的理论和观点,把过去的一些做法当做固定不变的模式, 管理上沿用老办法多，对新事物接受少，接受慢，工作不灵活，有教条主义倾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何创造性的开展科技业务工作，安于现状，不思进取，工作因循守旧，缺乏积极性、创造性和开拓性。
二是得过且过,精神状态不佳。部分干部当一天和尚撞一天钟,得过且过，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍应付，缺乏事业心，把过多精力放在吃喝玩和应酬三朋四友上，这是一种思想空虚，状态不好的表现。长此下去，既害人又害已，毫无意义。
三是有禁不止，纪律观念淡漠。作为党员，应当带头执行机关工作纪律，模范执行规章制度，但有些同志组织观念不强，擅离职守，迟到早退现象严重，多次强调，但收效甚微，是一个老毛病，老大难的问题。通过此次活动，机关工作作风必须得到根本改善。
四是素质不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年龄较大，学历较低，科技人才匮乏，相当一部分科技管理干部对科技管理知识掌握得不多，对科技业务一知半解，底气不足，感觉茫然,基本都是干中学、学中干，与当前科技管理的要求尚有较大差距，难以适应日益繁重的科技工作任务的需要，履行岗位职责的能力较弱，工作效率不高，这个问题应当引起大家的高度警觉。如何解决，办法就是加强
学习，自学学习，提高业务能力，增强责任感、事业心出色的完成本职工作。
以上这些问题，虽然表现在少数人身上，不代表全州科技管理队伍的主流，但是危害极大，因此必须高度重视，认真加以解决，要通过这次思想大讨论，更多的思考和研究如何突破现有工作的一些条条框框，创造性的开展工作，提出推进科技工作发展的新思路，拿出解决问题的好办法，使科技工作能够发挥四两拨千斤的作用。今后，我们要从以下入手：
一要加强监督管理，切实解决干部监督不到位、管理不严格等问题。要从机制和制度上把干部的监督管理和考核变成日常性工作，逐步使干部的实绩用数据、特色和亮点来说话。对凡是懈怠工作、执行不力、有令不行、有禁不止的干部，要坚决给予处理，保持机关纪律的严肃性。
二要强化创新意识，切实解决进取精神不强、观念落后等问题。全州科技大会就要召开，州委、州政府要出台《关于进一步加快科技进步与创新的决定》，这本身就是我们科技局解放思想，开拓进取的成果，近年来，我们在争取科技经费等方面解放思想、不断更新观念，树立给钱不如给政策、一个政策胜过百万资金的意识，努力在争取政策上下功夫。我们认真研究从中央到地方的科技政策，看哪些政策还没有得到落实，哪些在落实执行中没有到位，梳理分类归总，通过人大、政协、媒体等各种渠道采取提案、议案、建议、工作报告等方式，积极向上呼吁，积极向上反映，有理有节争取，使尚未落实的尽快落实、没有落实到位的尽快落实到位，想方设法用政策来助推科技事业的发展，并力争在用足用够政策上见实效，使政策发挥出最大的效益。凡是上级已经明确对促进科技事业发展有利的政策，我们就要大胆地试、大胆的闯、大胆的实施。要围绕科技工作的新机遇、新目标，推
进科技新发展、新跨越，坚决破除安于现状、固步自封的思想意识，敢于创新、勇于创新、自我加压、不甘人后，高质量、创造性地推进各项工作的开展。加大科技项目招投标力度，就是创新开展科技管理的具体体现之一。
三要强化学习培训，切实解决专业知识欠缺，业务技能不强的问题。通过建设学习型机关，出台相关学习鼓励办法，大力促进干部加强学习，积极主动参加相关业务培训，开阔干部职工的视野和工作思路，增强工作的责任感和使命感，努力提高全系统管理干部队伍素质。
四要坚持“两个务必”，切实解决贪图享受、精神不振、状态不好等问题。要进一步加强党性修养，努力使全系统党员干部把心思和精力放在干事创业上，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，既管好干部在工作时间干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源头预防，加强权力监督，切实教育好干部。坚决杜绝贪图享受、不思进取的消极思想，大力倡导艰苦奋斗的精神，着力提高科技管理水平，加快科技事业发展。
总之，我深信，只要我们坚持以科学发展观为指导，立足州情，解放思想，在州委州政府的正确领导下，实事求是，团结务实，大胆探索，勇于创新，我们就一定能够破解制约凉山科技事业发展的难题，就一定能不负重托、不辱使命，助推全州经济社会又好又快发展。
【二】:主任讨论发言提纲
www.fz173.com_党员精神不振问题讨论提纲。讨论发言提纲
步兵第三四六团主任
在半年总结之际，师组织了这次新时期政治工作现场观摩研讨会，通过到各单位参观，听经验体会介绍，感到受益匪浅。这次看到的、听到的，可以说是我们师思想政治工作方面改革创新的一些精品。通过这次观摩研讨和集中学习，必将对我师政治工作及部队全面建设起到积极的促进作用。
新形势下思想政治工作，必须紧密联系社会主义市场经济的新变化、新趋势，不断加强对工作对象、社会环境等现实因素的研究分析，揭示其本质和规律；立足不变色、打得赢，不断改进政治工作的方法和手段，在增强政治工作科技含量上有所作为，针对部队的特点和实际，增强政治工作的有效性。
一、坚持理论与实践的统一，在结合点上求创新。
在新的历史条件下，部队政治工作面临着严峻的挑战，政治工作要在挑战中有所发展，有所突破，必须坚持理论和实践的统一，找准结合点,创造性地开展工作。一是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,部分官兵理想信念淡化,政治工作要在保证官兵政治信念坚定上有所作为；二是在腐朽思想文化和“酒绿灯红”的影响面前，部分官兵思想道德滑坡，政治工作要在保证官兵思想道德的纯洁上有所作为；三是在一些错误观念和歪歪理的误导下,部分官兵是非不辨,精神不振,政治工作要在保证军营内部始终弘扬正气上有所作为。象347团利用电视技术手段拓宽政治工作空间、装甲团严格落实干部工作两个文件、炮兵团深化教育改革、高炮团开展心理健康教育、修理营开展读书活动以及汽车营常抓法纪教育的一些好做法,都较好地把握了理论与实践的统一,在一些结合点上求得了创新。我们回团后要专门召开一次政工会,贯彻师现场会精神,研究我团下半年政治工作具体打算。
二、坚持继承与发展的统一,在战斗力生成上求突破。 我们感到,加大政治工作科技含量,增强政治工作实效,必须着眼部队战斗力的提高,在继承优良传统的基础上,不断改进方法,丰富内容,在保证战斗力的生成、巩固、提高上有突破,高标准地完成好上级赋予的各项任务。一是要解决倾向性思想反映，引导官兵树立牢固的使命意识；二是要针对新形势下官兵的现实思想，激发高昂持久的练兵热情；三是要着眼未来战争特点，培养顽强的战斗意志和作风。下半年，我们部队要赴黑水执行演习任务，我们打算以演习为契机，在演习准备和演习过程中，学习借鉴兄弟单位开展政治工作的好做法，利用多种形式开展好政治工作，保证中心任务的完成。
三、坚持知与行的统一，力求在增加政治工作的科技含量上有所作为。
科技手段的介入，使政治工作的效益发生了很大的变化，政治工作，要想提高层次，就必须加大科技含量。我到346团工作已经一个半月了，记得我到任的第一天，就面临着双争等级评定软件开发问题，可以说这也是加强基层建议增加政治工作科技含量的一个探索。我参加了软件开发、安装、调试的全过程，这一过程给我的感受也是比较深的。
第一点感受是：要在增加科技含量上有所作为，政治工作者本身必须先增加科技含量，做一个明白人。
由于自己的微机知识了解不多，对软件的开发更是一窍不通。所以，在软件的开发过程中，自己只能对软件功能的设计开发提出一个总体要求，而对一些细节问题无法进行具体指导和监控，更提不出一些建设性意见，只有放手让软件制作者去干，做成啥样是啥样，不行再改。在心中经常会产生“外行领导不了内行”，心有余而力不足的感觉。我觉得，要在增加政治工作科技含量上有所作为，政治工作者必须先增加科技含量，做一个能进行具体指导的明白人。要加强学习，要开阔知识面，特别要看一些科技知识，学一些前沿科学，只有这样，有所作为才有一个前提条件。
第二点感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，必须结合工作实践，勤于思考，勇于探索，做一个有心人。 在政治工作中增加科技含量，不是谁想增加就能增加的。如果不结合工作实践去思考，去探索，既使想增加科技含量，都不知道该往哪里增。我们团能想着去开发这个双争等级评估系统，我认为也是经历了一个过程的。先是进行双向讲评，尔后进行双争等级评定，由于评定项目很多，分值计算起来很繁琐，工作量很大，因而就想起来能否开发一个软件，利用微机进行评定。这无形中就增加了政治工作的科技含量。如果没有双向讲评、双争等级评定这些过程的思考和探索，我想双争等级评定评估系统这一软件的开发也肯定不会出台。
因此，要在增加政治工作的科技含量上有所作为，必须在抓政治工作的具体实践中，勤于思考，做一个有心人。只有有准备的人，才能有所作为。象著名科学家牛顿发明万有引力定律，就是从一个苹果从树上掉到地下这个过程中得到启示的。苹果从树上掉到地下很多人都见过，但由于没有准备，没有思考，就不会联想到别的问题。但牛顿在此之前已经经过大量的思考和探索，一旦受到外界的点拔，就能恍然大悟，从而有所作为。我想这就是一个基本道理。
第三点感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须在培养人才上下功夫。
科技要以人才为本，增加政治工作的科技含量，需要集体的智慧，人才的智慧。而落实具有科技含量的政治工作也需要人才，象我们团开发双争等级评定评估系统，需要人才，而在基层落实这个评估系统，使之真正能促进基层建设，同样需要一批明白人，
没有人才，这个系统就会成为一种摆设。所以，要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须在培养人才上下功夫。
第四点感受：要在增加政治工作的科技含量上有所作为，就必须舍得投资。
一是要舍得往设施建设上投，包括硬件和软件建设。二是要舍得往人才培养上投。在当前经费紧张的情况下，大笔的投资确实需要勇气，需要决心。在这一点上，我们团党委态度还是非常坚决的，该投就投，从不含糊。
【三】:三严三实民主生活会发言提纲三稿
“三严三实”专题民主生活会个人发言提纲
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（2015年12月）
五月份以来，区委在全区部署开展了三严三实专题教育活动。半年来，通过深入学习习近平总书记系列讲话精神和习近平谈治国理政等必学材料，理解消化区委张书记的党课要义，听取党校各位教授的深刻讲解，围绕严以律己、严以修身、严以用权三个专题开展了广泛深入的交流研讨，进一步提高了对三严三实专题教育活动的认识，增强了落实三严三实的行动自觉性。现将一年来的思想和工作向大家做以汇报，请大家多提批评意见。
一、践行“三严三实”的收获和体会
通过一年来对习总书记三严三实理论的学习和实践，主要有三点体会：
1、三严三实是立党之本。 习近平总书记关于三严三实的论述，是对党的作风建设理论的提炼和升华。离开了三严三实，党的建设就会偏离正确的方向，党就会脱离群众、失去民心，丧失执政地位。“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。 “三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。落实三严三实，是巩固党的执政地位、加强党的建设的治本之策。
2、“三严三实”是为政之要。践行“三严三实”要求，关键在严，核心在实。“严”字强调的是是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾的纪律要求，如果离开了“严”字，就会导致信仰迷失、纪律松驰。“实”字强调的是求真务实、注重实效，忠诚老实、厚道朴实、认真踏实，如果离开了“实”字，就会导致脱离实际、脱离群众。只有把为政之“严”与做事之“实”有机结合，才能树立为民务实清廉形象，经得起各种各样的冲击和诱惑，更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。
3、三严三实是成事之基。党的十八大以来，以习近平总书记为首的党中央，高举反腐倡廉的大旗，狠抓反腐倡廉建设和纪律作风建设，取得了丰硕成果。自觉践行三严三实要求，是贯彻落实四个全面的战略部署、全面建成小康社会的需要，是落实区委政府决策部署、打赢脱贫攻坚战、推进刘湾经济社会发展的需要，也是立足岗位本职、实现人生价值、确保能干事、干成事、不出事的保证。我们要深刻学习领会三严三实的深刻内涵和重大意义，时刻用三严三实的要求规范自己的言行，为实现两个翻番的奋斗目标而努力工作。
二、存在不严不实问题的具体表现
1、三严三实方面
习总书记提出的三严三实要求，具有很强的现实针对性。开展三严三实专题教育，关键是要深入查找自身不严不实的具体表现，对照标准，扎实整改。省委书记赵正永在三严三实党课中指
出了全省党员干部四个方面的不严表现和三个方面的不实表现，令人警醒。市委书记胡润泽指出了全市党员干部不严不实八个方面的具体表现，发人深思。区委张书记指出的全区党员干部不严不实方面的十种病，形象生动，入木三分。对照各位领导所讲的不严不实的具体表现，反思自身多年来的的所思所想所为，深感惊惧。这些问题在自己身上不同程度均有表现。
在修身方面，一是疏于学习，理论不强。沉迷于繁杂而具体的工作事务，未能静下心来挤时间深入学习和思考马列主义、毛泽东思想的一些理论原著，对中国特色社会主义理论理解不深不透，不能深入浅出的向广大群众宣讲。二是信仰不坚，精神不振。为共产主义的远大理想而努力奋斗的激情和信心不足，克难攻坚的精神和勇气不足。思想上因循守旧，工作上得过且过。
在律己方面，一是律己不严，有特权思想。对镇办机关五加一制度遵守不够自觉，经常忘记佩戴胸牌。因公外出记不得填写外出登记，未给同志当好表率。二是遵守纪律制度自觉性不强，有迟到早退现象。
在用权方面，一是干部管理不严，有老好人思想。虽然对办事处的各项制度进行了深入研究和细致的完善，但在制度执行方面未能加强检查和监督，对违反制度和纪律的人和事心慈手软，未能严肃处理，使制度执行的效果打了折扣。二是服务意识不强。深入群众了解群众疾苦、帮助群众解决具体困难和问题的时间和精力投入不足。在主动服务、热情服务方面做得不够，对
群众的所思所想、所需所求掌握不够细致全面。
在谋事方面，一是工作思路不够开阔，有得过且过、应付差事心理，缺乏开拓创新精神。二是个人能力不足，担当意识不强。在统筹兼顾抓落实方面缺乏有效措施。过多强调原则性，工作灵活性不够。解决突出疑难问题的思路不宽，方法不多。三是对创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念学习理解不深不透，未能很好的用五大理念指导工作实践。
在创业方面，一是工作激情不足。在干成事方面努力不够，在不出事方面想的过多。习惯于不骑马，不骑牛，骑个毛驴走中游。整天忙于征地拆迁和项目建设，抓双包双促精准扶贫、抓主导产业发展精力不足，效果不明显。二是工作标准不高，缺乏争创一流意识。在村级班子换届中选人用人标准把握不严，对村社区干部严格要求、严格管理方面做得不够。为推进工作，有时迁就一些基层干部的无理要求。对机关干部管理也未能做到严格标准，一视同仁。干事创业缺乏精品意识和坚韧不拔的勇气，工作亮点不突出。
在做人方面，一是性格急躁，涵养不足。下茬化解信访突出问题的力度不大，对无理缠访闹访和重复访的群众缺乏耐心，有时没有做深入细致的思想工作。对辱骂自己的上访人有时思想不够冷静，情绪失控，缺乏涵养。二是与班子成员和机关干部谈心交心不够，不敢也不愿意开展激烈的思想交锋，对不正之风不敢批评，也不愿虚心接受大家的批评。
2、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
（1）、遵守党的政治纪律情况：能够坚定正确的政治方向，自觉站稳政治立场，思想上行动上与党中央保持高度一致，无妄议中央、参与利益集团、做两面人的问题。但也存在两方面问题，一是政治敏锐性不强，政治学习抓得不紧。二是执行上级党委决议决定行动不够迅速，有时有等待观望心理。
（2）、遵守党的政治规矩情况：能够自觉遵守党章党规和法律法规，遵守党的要优良传统和工作惯例。存在问题：一是党员意识不强，未能主动按月缴纳党费，组织干部催要时才记得。二是请示汇报制度坚持不严格，向区委区政府汇报工作不及时。
（3）、遵守党的组织纪律情况：一是组织观念不强。未严格按要求过好党内组织生活。二是民主集中制相关制度落实不到位，充分发扬民主不够，接受监督意识不强。
3、履行管党治党责任和落实党风廉政建设责任制方面
（1）、履行管党治党责任：自己作为党委副书记，一是在落实主体责任、从严管党治党深入思考不多，研究问题不深入，责任落得不实。二是指导基层党建不够。对村级五个规范落实未能经常开展监督检查，对违纪基层党员干部处理心慈手软。
（2）、落实党风廉政建设责任：一是厉行节约、反对浪费方面措施落实不力。二是党风廉政教育重视程度不高，活动开展不深入、不经常。三是履行一岗双责责任不到位。
4、履行保密工作责任制方面
【四】:“两学一做”学习教育专题党课提纲
认认真真地学 扎扎实实地做
——“两学一做”学习教育专题党课提纲
同志们：
1月15日，全国组织部长会议上提出：广大党员要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。2月29日，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，对“两学一做”学习教育作出安排。这是新形势下中央贯彻全面从严治党要求，深化党内教育、加强党的思想政治建设的一项重大部署。4月19日，省委召开 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作视频会议，对全省“两学一做”学习教育工作进
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