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党建报告【一】:党建工作情况汇报
沂水县妇幼保健院
党建工作情况汇报
沂水县妇幼保健院党支部成立于 年，本届党支部于2011年11月10日选举产生，党员32名, 其中：在职党员21名，退休党员11名。近年来，我院党支部在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“创先争优”活动为契机，以“建设服务型党支部”为目标，深入落实贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实开展各项创建活动，紧紧围绕医院的中心工作，本着抓好党建促发展的原则，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部和党员的思想政治素质，积极地推动了支部党建工作的顺利开展，现就工作汇报如下：。
一、提高认识，履行职责，健全党建工作机制
为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用，把建设服务型党支部作为一项日常工作任务来抓，做到年初有计划年终有总结，以此带动医院发展。
（一）认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领导核心作用，坚持把方向、出思路，充分发扬民主，坚持集体领导，分工负责，推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏，凡涉及医院发展的重大思路和决策，如基建、医疗设备购置、人事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的重大问题，都会召开党员会议，经过深入调查，广泛征求意见，
在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定，从而调动了党员的能动性和积极性，营造了党员谋事干事的浓厚氛围。
（二）健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建设，根据工作需要，报县直机关公委批准，2011年对院党支部进行了换届调整，经局党组提名，全体职工无记名方式投票，推选党支部书记1人，副书记1人，组织委员1人，纪检委员1人，宣传委员1人，达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标准，提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工作，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序，健全落实了党员培养对象确定、考察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示”、书记与新党员谈话等一系列制度，确保了发展党员工作的制度化、规范化。三是不断优化党员队伍结构，坚持“把党员培养成人才，把人才发展成党员”原则，保证质量，真正把先进人才吸收到党员队伍中来。
（三）认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于基层党建工作的决议决定，2011年召开4次会议研究支部发展工作，并结合医院发展实际，制定党建工作计划，切实抓好落实。二是认真落实党建工作专项述职制度，每半年组织一次支部书记专项述职与测评工作，党员职责汇报20余篇，签订党员承诺书22份并上墙公布，党支部书记一对一谈心11余次，完善各类规章制度70余条。三是认真履行党建工作职责，明确党建工作分
工，党支部书记负总责，各委员直接抓，从而形成了党支部统一领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、深入开展创先争优活动，推动党建工作纵深发展。 学习实践科学发展观活动中，与“三好一满意”“医德医风建设”活动建设相结合，继续推行 “党员身份亮出来”，进一步深入学习“三个代表”重要思想，实行了党员示范岗，注重引导党员钻研业务，牢固树立人民利益至上的理念，提高党员素质，真正做到了心思用在工作上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，2011年对22名党员进行医德医风考评，评选先进党员3名，提高了为人民服务的思想观念，有效引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
规范医疗行为，坚持廉洁行医，切实提高工作效率，医院健全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》等规章制度，确保党建和作风建设不搞形式主义。
三、强化培训，创新载体，切实加强党员队伍建设
（一）狠抓学习教育活动的开展。以“创先争优”、建设“学习型、技术型、服务型医院”为载体，分阶段按计划组织实施，并注重对学习成果的督促检查，2011年组织 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十七届会议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习7次，参学140余人次，领导发言材料10篇，撰写心得体会140
余篇。
（二）狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全，切实做到：过好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动。坚持重大事情召开党员大会，发展党员召开党员大会，党员民主生活、组织生活会，活动灵活多样，2011年结合建党90周年活动，召开党员民主生活会3次，各种工作学习讨论活动3次，特别是通过“医院要发展，大家献言献策金点子”、“建党90周年，推动大发展”等专题讨论4次，洗礼了党员的思想，促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥，彰显了共产党员的先进性和模范性，推动了全体职工思想政治素质和理论水平的提高。
四、完善档案管理，强化经费保障。
各党员按时收缴党费，发展党员档案材料规范完整，“两薄一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。
医院每年拨付党建工作专项经费3余万元，用于订购党报、党刊、学习书籍，党员教育、参观学习、支部活动等，保证了医院党建工作有效开展。
回顾一年的工作，我们按照县委和局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足，如创新意识不强，政治理论学的少，被动学习多，主动学习少等现象，在今后的工作中，我们将进一步深入学习落实党的十七大精神，树立科学发展观和正确的政绩观，
充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和全体党员的积极性，创造性，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平，为医院发展提供坚强的有利的政治保障。
二〇一二年一月十七日
党建报告【二】:2011党建工作分析报告
北浦社区党总支2011年党建工作
分析报告
鹿城镇组织人事办：
2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年；是鹿城镇党委政府带领全镇人民群众改革创新、大胆开拓，努力建设滇中特色产业大城市的实施年。北浦社区党总支在鹿城镇党委政府的领导下，认真学习、宣传、落实各项路线、方针、政策，努力做好社区发展建设、党员干部、居民的思想教育、服务工作。但与切实践行党的“三个代表”重要思想；学习、宣传、贯彻党的十七大五中全会精神要求还存在着很大差距。党总支在党组织和干部队伍中集中开展思想作风教育和整顿建设工作具有很大的重要性和必要性，通过对党组织、干部队伍认真、客观、实际的思想作风教育整顿，可以清楚的掌握支部的基本情况；明确任务、查找不足、制定行之有效的整改方案和今后的努力方向。我支部接到通知后，即召开会议统一思想提高认识，作了安排部署。通过对本支部2011年的基本情况、组织发展建设、党建工作开展情况做了全面的调研分析，现作书面报告如下。
一、 基本情况。
北浦社区地处楚雄东北方向，辖区总面积1.26平方公 里，总人口27842人，其中单位人口7066户27651人；直党建报告。
管居民87户191人；流动人口1050人（辖区居住人口28892人）。辖区共有省、州、市属企业单位54家（与社区签订综治、计划生育目标责任书），原企业改制、关闭21家。社区党总支设党支部2个（社区机关党支部、离退休党支部），党总支书记1名，副书记2名，支委委员2名。党总支现有党员32名，其中男性党员20人；女性党员12人。
文化结构：大学2人；大专9人；中专、高中10人；初中8人；小学3人。
年龄结构：70岁以上3人，60—69岁1人；50—59岁9人；40—49岁9人；30—39岁6人；20—29岁4人。
就业情况：社区在职10人，离退休8人；企业改制下岗8人；个体2人；私企就业2人；企事业1人；昆明警官学校学习1人。
二、 组织机构建设情况。
北浦社区党总支在上级部门的指导下，已建立完善了各 个基层群团组织，制定了相应的管理措施，在鹿城镇党委政府的指导下，认真履行服务职能，各项社区服务得以正常较好的运行。
三、2011年工作开展情况。
北浦社区党总支支委班子一贯把抓好支部建设、学习制度建设放在首要位臵来抓紧抓好。制定各项规章制度、管理措施，认真开展好“三会一课”学习教育活动、党内基本制
度“三双制”、社区事务“四议两公开”工作法，建立健全社区党员干部职工岗位目标责任制、党员评星定绩、无职党员设岗定责等制度建设。
1、结合实际在党员干部、职工、辖区单位居民中开展了感恩教育和创先争优活动。为了扎实有效的开展好此项活动，社区于2010年12月组织鹿城南路临街店铺召开创先争优动员大会，积极开展了楚雄市鹿城南路“文明示范街”创建活动，文明经商、热忱服务客户、树立良好的社会新风尚已在辖区商业网点中蔚然成风。为了巩固此项活动成果，社区成立了领导小组，制定了活动方案，定期适时开展学习和创先争优活动，把活动内涵在社区日常工作、学习中践行。
2、为进一步做好社会管理创新工作，树立全心全意为人民服务的思想和提高服务居民的能力，社区党总支在上级的指导下，大张旗鼓的开展学习杨善洲先进事迹活动。为了把活动引向深入，经过精心准备，参加了鹿城镇举办的学习杨善洲先进事迹演讲活动。通过活动创建营造了社区党员干部学先进、比先进、赶先进的良好工作氛围，社区服务态度、服务质量得到了前来社区办理事务人员的好评。
3、北浦社区是一个管辖区域大、辖区单位、外来人口、居住人口、集商业网点较多的社区，服务面较宽、较大，政策宣传、居民服务都需要很高要求。北浦社区党总支一贯把学习贯彻落实好上级党委政府的路线方针政策和提高居民
满意度作为社区开展工作的标尺。结合创先争优和学习杨善洲先进事迹活动，社区党总支在社区工作人员、党员干部中开展了服务居民“公开承诺”、“评星定绩”、“党员义工日”、“志愿者”服务等活动。在上级的倡导下，组织社区党员、干部职工开展献爱心活动，共捐款940元。
4、积极做好各项社会服务管理工作，全面完成了全国第六次人口普查数据整理、汇总上报工作；为辖区3200人办理了城镇居民医疗保险续费手续；为3500位老人办理了公交车申办手续；120位高龄老人办理了“高龄补贴”申报手续；394名辖区生活困难人员办理了“低保”。
5、按照社会管理创新暨在基层党组织和干部队伍中集中开展思想作风教育、整顿建设活动要求，及时开展了扎实有效的“大下访”活动。活动中，社区全体人员除留一人在大厅办理日常事务外，全部分组以综治维稳、矛盾纠纷排查、卫生、计划生育、居民生活、就业等11个内容进行入户走访登记，并把各级党委政府对居民群众的关心、惠民、利民、便民的各种民心工程、阳光工程向广大居民住户宣传，激发大家热爱鹿城、建设鹿城的热情。
四、存在的问题。
1、学习意识和创新思想有待加强。
2、由于社区党总支是社会化居民服务基层组织，开拓精神受到制约，延缓了社区经济发展的步伐。
3、社区党建工作存在完成任务型的工作方式，前瞻性、预见性、创新性工作法需进一步加强。
4、党总支党员中，大部分属企业改制、倒闭后组织关系转入社区党总支人员，其中有7位党员在外地居住、打工，导致这部分人员不能按期参加党总支开展活动，其中：李海涛、曾才、李美荣、仓泽勇、何可至今两年未缴纳党费。
五、整改措施。
1、统一思想，充分认识学习在工作和发展中的重要性，严格执行党总支制定的各种学习制度和多渠道的学习活动，有效提高学习意识和开拓创新的工作能力。
2、多方努力协调，充分调动一切可利用和有利因素，大力发展社区经济建设。
3、对支部中的部分党员进一步加强管理，对他们借鉴综治工作方法，实行“责任包保”，使今后的党建工作在各个环节都没有“死角”。
以上是北浦社区党总支的党建工作分析报告，我支部将认真履行报告中的各项承诺和措施，积极的、更加扎实的做好今后的支部发展建设工作，努力使支部党建工作更上新台阶。
北浦社区党总支
党建报告【三】:党建工作开展情况汇报
夯实党建基础 创新社区管理
东关社区党委紧紧围绕“改善民生促和谐、服务居民聚人心”的工作思路，强组织，增活力，以五百、六民服务为出发点，以创先争优活动为契机，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，加强“三化”建设，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，完善工作机制，丰富活动载体，全面提升社区党组织的服务职能，现将社区党建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本情况
奇台镇东关社区位于县城东关街，东至气象巷、西至乌奇公路、南与古城乡八家户接壤、北至东关街，占地面积5平方公里，辖区管辖8个住宅小区、住宅楼100幢，巷道10条，由汉、维、回、哈等11个民族组成；现有居民4658户，12640人，辖区内出租房屋478户，797间，流动人口1529人；巷道（楼栋）长95名；社区党委共有居民党员74名，下设8个“网格”个党支部，16个楼栋党小组，社区现有干部23名。社区现有文艺队3支，属“文体型”社区。
二、优化组织设置，加强党员教育干部管理
（一）为进一步发挥各类党员作用，凝聚党员力量，打破隶属界限，社区党委根据党员的爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，设置党组织，优化组织体系。分别建立了文体型、活动娱乐型、便民服务型、经济发展型等各类功能型网格党支部8个、楼栋（巷道）党小组16个，真正把“社区大党委”打造成紧密的组织实体。同时完善网格党支部为民服务、全程代办等各项规章制度，建立了阅览室、活动室、远程教育室，成立了义务巡逻队、金喇叭服务队、
文艺队，卫生整治队等。配优配强网格党支部书记，组织党员参加三会一课、远程教育，每天有人坐班，为社区代办居民提出的问题。并开展宣传咨询，全程代办、民族团结座谈会等活动。党支部组织在职党员、居民党员每天都不定期巡逻，发现问题及时上报，发现矛盾纠纷就地处理。文化活动室每天都有娱乐活动，做到天天有排练，周周有演出，丰富了居民群众的文化生活，切实实现了“三有一化”的标准。
（二）社区党委对各类党员实行分类管理，建立了“五站一岗一家”。设立下岗失业党员服务站，引导他们转变就业观念，积极参加培训，提高就业能力，经常参加组织活动。同时注意为他们寻找合适的岗位，解决他们的就业问题；设立流动党员服务站，通过电话联系,了解其在流出地参加组织活动和思想情况；设立老党员关爱站，对离退休党员实行“四必访”（党员生病住院必访、遇到特殊困难必访、家庭发生变故必访、重大节日必访），让离退休党员感到社区党委大家庭的温暖；建立在职党员服务管理站，对在职党员实行“双重”管理，建立在职党员登记制度、设岗定责制度、双向联系反馈制度。在职党员根据自己的专长和意向，进社区参加义务巡逻、环境卫生清理、教育辅导、医疗护理等服务，极大地壮大了社区的服务力量，服务了辖区的居民群众；建立了党员志愿者工作站，对党员志愿者实行“星级管理”。同时设立“党员先锋岗”，建立了党员之家，让党员感受社区大家庭的温暖。
（三）建立社区党员干部学习教育考核长效机制。一是组织党员干部每月16日、26日在社区开展党员学习日活动，建立党员充电站，开展一月一活动一月一主题党员活动日，开展形式多样的活动。二是建立干部轮流讲课制度，每周五组织社区干部开展城镇低保、计划生育、劳动保障、城市卫生、社会治安、党员服务、社会救助及文明礼仪等涉及为民
服务方面知识轮流讲课，保证了社区干部全面了解社区各项工作，推动了工作的协调配合，强化了业务能力，提高了社区干部为民服务技能。三是实行社区党员干部每月一测试长效机制，提高社区党员干部综合能力，提升党员干部为民服务水平。四是是建立社区干部星级绩效考核制度，从社区干部思想作风、业务工作、落实“四知四清四掌握”工作机制等方面进行考核。五是建立了社区干部“四到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。
三、完善机制，拓宽思路，提高为民服务水平。
（一）建立了“1+5”运行模式。即在“社区大党委”的领导下，建立健全了社区成员代表大会、社区物业委员会、社区监督委员会、社区居民代表会、党员议事会，并开展书记谈心日活动。依托社区QQ群、微博、论坛、居民说说、百姓讲坛及服务热线、“金喇叭”服务队等平台，办理居民提出的各类问题及发现的问题。今年共收集各类群众意见建议32条，解决实际困难3件、4起小区下水堵塞问题，及时排查化解各类矛盾纠纷４５起，协调1个小区成立业主委员会。
（二）社区党委组建了社区“安和”巡宣队、召开“我承诺、我服务、建和谐”党员承诺大会、“我为社区发展献一策”金点子征集活动,开展了以“树古城新风、扬廉政正气”为主题的参观奇台县廉政文化教育基地、奇台酒厂和“我看奇台新变化”参观新城活动,八家户网格党支部组织在职党员党员、老干部为8名贫困学生、3名孤儿捐款3200元。美居苑网格党支部开展“庆元旦文艺汇演”、“三八”妇女节座谈会、“缅怀先烈”参观爱国主义教育基地烈士陵园活动
等活动，活动的开展让党员感受社区大家庭的温暖，在全社区党员干部中形成了“比贡献、争优秀”的良好氛围。
（三）全面开展为民服务工作，截至目前共为95户低保户发放第一季度低保金145544 元；办理《生育服务证》26本、居住证88个；发放就业失业登记证90本；办理城镇居民医疗保险1100人、城镇居民养老保险85人；申报灵活就业人员社保、医疗补贴196人，发放补贴金额412387.2元；为自主创业人员申请在就业援助金3.4万元；帮助申请妇女创业贷款38人。
四、落实“四知四清四掌握”工作机制，维护社会稳定。 认真落实“七步工作法”，社区干部“一岗双责”制度，实行楼栋（巷道）长实行固定报酬奖励制度及信息奖励制度。要求社区包片干部、网格党支部书记每周三分之二时间入户，并在网格支部建立邻里守护点，每个点确定一名网格专干负责，随时互通信息，确保网格内片区稳定，全面开展居住证办理工作。
五、今后工作打算：
一是组织召开第一季度共驻共建联席会议，开展社区党委与辖区单位共驻共建推进月活动，实行实现一单位一特色一月一活动。
二是完成2个网格党支部进行阵地打造。并在网格党支部开展系列主题实践活动，突出一网格一特色，将社区为民服务工作、文化活动延伸至网格，开展红色电影、红色宣讲、红色文化、红色活动进网格活动，实现居民群众10分钟变为1分钟服务圈。
三是组织社区党员干部、居民群众开展“红色家园”文化周、“颂歌献给党、奉献你我他”庆“七一”系列活动、召开居民见面会、组织社区矫正对象参观爱国主义教育基地、开展一次创业经验交流会、居民家庭才艺展示活动，组
建便民服务点一个。
六、存在的问题
（一）社区人员流动比较大，在一定程度上容易造成工作中脱节。
(二） 网格党支部在运行过程中出现水、电、暖由社区承担的问题，社区无力承担。
在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会的精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党组织的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区。
党建报告【四】:述职述廉述党建工作报告
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