2016年党委纪委述职报告

来源:各类报告 时间:2017-01-16 11:59:17 阅读:

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2016年党委纪委述职报告【一】:最新领导班子2016年述职报告

最新公司领导班子2016年述职报告

2016年,在集团公司的正确领导下,领导班子励精图治,带领全体员工奋发努力,实现了年初预定的经营业绩目标,全面完成了集团公司下达的各项指标任务,公司保持了稳健发展的良好态势。

一、综合考核评价主要指标完成情况

2016年全面完成集团公司下达的指标任务,全面达到考核要求。2016年营业收入*亿元、净利润*亿元,分别完成年度预算计划的*%、*%;年底应收账款占收比和自由现金流等指标都符合集团公司的考核要求。

二、述廉议廉工作情况

根据集团公司的要求,领导班子认真开展了述廉议廉工作。党委每季度听取纪委(纪检监察部门)反腐倡廉工作汇报。 开展责任制检查考核符合《集团公司党风廉政建设责任制检查考核实施细则》的要求。公司领导班子成员都重视述廉议廉工作,进行了廉洁承诺,报告了个人的有关事项。领导班子成员根据党委的工作安排,还分别与所分管部门的三级经理不定期开展廉洁谈话。

三、2016年的工作成绩

2016年按照年初制定的计划,克服各种困难,利用有利条件和因素,有效组织调配资源,带领全体员工努力拼搏,在各方面都取得了新的成绩。

1.地域上的省外市场和运营商市场有新的突破。在运营商市场,拓展了吉林电信、黑龙江电信、广西移动的招标业务。拓展中国移动西南大区、辽宁移动、重庆移动、内蒙古移动等的物流业务,以及海南移动的招标代理业务;中标联通集团光纤项目,发展了省联通多地市的检测业务。紧抓铁塔公司成立的机遇,抢占了铁塔总部、山东铁塔国、省铁塔及广州、深圳和云浮等地市铁塔的招标市场。在政企集团市场,新扩展邮政储蓄银行深圳的招标代理和集采代理业务。来自三大运营商客户电信、移动和联通市场的业务收入同比增长*%、*%和*%,市场拓展实效显著。

2.业务的量和质都有新的提高。2016年同比2015年,在商贸业务略增*%的情况下,服务业务获得了*%的增长。服务毛收入占比达到*%比2015年的*%上升*%,业务结构转型进一步深入推进。扩展代理产品,大胆尝试新的业务模式。为省电信提供了EMC-B、EMC-R等不同模式的节能解决方案;成功开拓移动终端公司品牌手机电商销售平台供应项目、中国移动南方基地UPS高级维保技术服务项目;为南海讯联代理采购原材料和代理出口产品,创新了供应链管理和服务模式。

3.深化业务项目管理和细化业务质量考核。编制项目立项评审控制点,项目评审内容标准化;实施项目预登记制度,前置经营风险点控制。设计项目库存模型,通过EAS逐步实现实时库存监控;建立服务类项目ABCD数申报机制,规范服务项目工作量确认。全面修订业务考核办法,考核指标覆盖项目及合同实施全生命周期,增加了项目分包、ABCD数、合同倒签、服务合同单据匹配性等关键管控内容。以质量通报方式公布每月各部门业务执行存在问题及考核分数,规范业务经营行为,引导业务健康发展。

4.开发物流信息系统和招标管理系统。顺利完成物流系统建设,实现了订单、仓储、运输、报表、RF及系统接口等主要功能模块,在终端物资管理、工程物资管理、自车和外包运输管理等*多个物流项目中运用,不仅实现了业务流程标准化、保证了服务的交付质量,而且还节约了约*%的人力。实施IT建设,完善了物流招标的业务过程和结果管理。

5.控制资金成本取得成效。制定并执行资金管理办法,有效将资金成本压力传递至业务部门。加强月度资金预算工作,充分利用自有资金(免息额度)运作业务,将委贷额度及资金利息控制在最优值。运用资金工具调节业务部门的资金缺口。资金预算监控系统上线运行,为实时监控各部门资金流向和预算偏差奠定了基础。

6.人力资源管理进一步优化。通过优化员工岗位动态管

理办法,完善员工晋升机制。制定公司级人才队伍建设实施方案,明确了公司人才建设的目标、人才选拔的流程和人才培养的方法,制定人才考核和激励的措施。在绩效考核方面,修订了职能部门经营业绩考核办法和三级经理综合评价办法。在绩效分配方面,坚持“比增长、论贡献”的绩效工资计划配置原则,完善了业务部门年终绩效工资自主分配措施。加强业务专项奖励的激励力度,推出了超额完成任务奖等专项激励,提高了薪酬激励资源投放的精确性。

7.规范综合安全管理工作。加强会议管理,维护办公秩序。修订接待管理制度,理顺接待流程。重建信息化办公系统。修订法律事务管理和纠纷处理制度。在夏茅物流园,组织消防应急演练,开展班组安全工作达标活动。

四、存在的不足

一是面对服务同质化竞争加剧的市场,需要提高差异化竞争能力。二是一些业务流程环节仍需理顺和明确岗位职责,提高专业化工作水平。三是适应服务业务毛利率下降的趋势,需要加强管理来实现降本增效。四是需要培养经营单元在预算考核激励等方面的能力。五是职能部门需要推行精细化管理,提高服务支撑意识。

五、2017年的工作设想

根据集团公司的指导和要求,设想以“拓展增收益,管理提效率,改革出效益”为工作方针,努力完成各项工作目

标。

1.抓好市场和业务工作,努力完成经营任务。在贯彻落实集团公司“四条红线”下,继续推动业务转型,提高业务的质量;拓展并创新服务类业务。组织业务协同,业务结构进一步优化。

2.划小经营单元,挖掘经营潜力。将现有*个业务项目组对应划入*个业务室,并作为*个经营单元。明确经营单元的责权利,实现经营单元的预算考核激励三位一体,调动经营单元的积极性,培育和释放经营单元的成长能力,提高公司整体的市场拓展和业务运作能力,充分挖掘经营潜力。

3.优化工作模式和业务质量管控,提高工作效率。梳理业务流程,理清各流程环节的工作责任,科学合理划分岗位工作职责,提高岗位工作专业化水平,提升工作效率。完善业务质量考核体系,落实业务交付质量(管控效率和差错)考核制度。

4.完善信息系统,优化运作管理。在现有业务运作管理信息系统的基础上,优化业务流程,优化物流系统和招标系统,研发商贸业务管理系统,构建统一、强大的运作管理神经网络系统,强化风险管控,增强核心竞争力。逐步打造电子商务平台,紧跟互联网发展大潮。

5.改善资源配置,优化资源与效益效率的匹配。结合公司业务发展规划,建立预算、考核、资源配置“三位一体”

2016年党委纪委述职报告【二】:2016年上半年纪委工作总结(董东)

董东煤业公司2016年上半年党风廉政建设工作总结 根据公司(局)《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施办法(试行)》(澄合矿业党发„2016‟19号)文件精神,董东煤业公司党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手,把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,融入到公司安全生产、治亏创效和生产经营等各项工作中,做到同部署、同落实、同检查,全力推进党风廉政建设责任制落到实处,现将上半年公司党风廉政建设情况汇报如下:

一、加强学习教育、提高思想认识

公司(局)党风廉政工作会之后,我们高度重视,立即组织宣讲组进行广泛学习宣传。结合元旦春节特殊时期,召开专题会议,组织管理干部进行集中学习教育,写出书面承诺,公开接受职工监督。

公司纪委结合“两学一做”,为每名纪检干部和纪检员配发了学习笔记和书籍,坚持抓好学习教育,不断提高履职能力。

二、坚持按章办事,完善制度建设

1、严格落实党风廉政责任制和“一岗双责”,加大履职考核和追责力度。年初董东公司召开了党群工作推进会,会上对党风廉政建设工作做出了安排,公司纪委与13个基层党支部签订了党风廉政建设责任状,不断加大履行责任制的考核和追责力度,进一步规范了各级管理人员廉洁从业意识和行为。 - 1 -

2、按照《党章》和上级纪检监察组织建设的有关规定,一季度,完善了公司纪监组织机构的设置和人员配备,设立纪委委员5名、纪委书记1名、党风廉政监督员1名和13名党支部纪检委员,健全了企业内部管控机制,强化了执纪监督力量。

三、主要工作回顾

1、为推动全体党员深入学习贯彻党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规要求,进一步熟知和掌握党章党规,切实增强党员意识和党纪意识,不断提高拒腐防变能力,结合“两学一做”学习教育活动,公司纪委于6月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动及党章党规党纪知识答题活动,以促使党员人人争做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员,为推动“两个责任”的落实提供有力保证。“反腐倡廉宣传教育月”活动按照活动安排进行,126名党员干部参加了答题活动,收到了良好效果。

2、结合局纪委工作要求,二季度,我们对公司领导办公用房进行重新分配。通过逐一测量,办公用房均符合文件规定的面积控制标准,确保领导班子每人均只有一处办公室,无违规同时占用多处办公用房、只加桌子不加人、办公室变会议室依旧领导专用等情况得发生。

3、6月份完成了对职工食堂公款吃喝转嫁费用专项自查工作。通过对职工食堂每月消费清单、客饭审批程序的核查,进一步加强了公司食堂费用报销管理,为公司今后认真落实“八项规定”奠定了基础。

- 2 -2016年党委纪委述职报告。

4、公司纪检每月协同相关部门对区队工资奖金分配情况进行检查,对职工群众反映的问题进行重点督查,坚持对干部作风进行追踪管理,每周查机关到岗、区队值班、重点岗位上岗不少于2次,对存在的问题每周调度会上予以通报批评。并设立了职工信箱和矿长信箱,广泛接受职工群众反应的各类问题,加强监督,认真落实,充分发挥纪委执纪监督问责作用,加大公司行政监察力度。

5、在深入基层广泛调研的基础上,围绕当前治亏创效重点工作,每周进行地面井下“增收、节支、降耗”对标专项活动,同时,深入开展以管理干部的入井质量、机关工作人员作风建设为重点的纠风工作,将纪委监察职能延伸到井下现场,促进各级管理人员认真履行职责、改进工作作风。对领导干部带班入井、干部走动管理情况进行监督,对入井时间短、入井次数未达到考核要求及未按规定线路进行巡查的人员进行了通报批评及处罚。

6、严格落实公司(局)《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施办法(试行)》文件规定,加强考核监督,严明政治纪律和政治规矩,坚持纪严于法,把纪律挺在前面。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严起来、立起来,执行到位。

四、下半年工作打算

1、继续落实“一岗双责”和“两个责任”。加大履行责任制的考核和追责力度,今后出现违纪违法问题的,既要追究当事 - 3 -

人具体责任,也要追究相关领导的失教失察责任。要通过落实党风廉政建设责任制,进一步形成齐抓共管的大廉政格局。

2、继续深化廉政文化建设。充分利用廉政文化阵地开展廉政文化活动,开展以勤政、廉政为内容的摄影、书画、漫画展、廉政知识竞赛、读廉政书写心得笔记、“廉政文化”论文征集等活动。

3、进一步强化作风建设,狠反“四风”,以“两学一做”活动为契机,严抓干部作风建设。严格落实执行上级关于厉行节约反对浪费的有关规定,严格执行公司党风廉政建设及党委主体责任工作制度和纪委监督责任工作制度等各项规定,加大督查、暗访力度,使党员干部严明纪律转变作风。

4、强化监督,把干部“庸、散、懒、奢”作为监督重点,坚决整治不作为、小作为、慢作为等“隐性腐败”。

5、不断加大案件查办力度。重点查处克扣套取工资与民争利、滥用职权损害企业利益、以权谋私捞取个人好处、违反民主集中制原则失职渎职造成重大损失、违反“十条禁令”和八项规定等案件,做到有举必查,查实必处,绝不姑息。

6、在查处案件同时,搞好案件剖析工作,从完善廉政风险防控机制角度出发,做到查处一起案件,教育一批干部,堵塞一个漏洞,防范一项风险,避免同类案件重复发生。

7、坚持抓好风险点排查。建立四级排查机制。抓好班子风险点排查,如重要人事任免是否偏听偏信、重大资金使用是否存在越权审批;抓好科队风险点排查,特别是销售、劳资、财务、 - 4 -

供应采购部门,抓好重点岗位人员的风险点排查,如供应业务员、保管是否谋取私利,区队材料员是否规范发放使用材料等。 在今后的工作中,公司将继续认真落实主体责任,将反腐倡廉宣传经常化,不断健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,深入推进反腐倡廉建设,严格按照中纪委《关于实行党委廉政建设责任制的规定》和落实“两个责任”要求,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实把主体责任扛稳、抓牢、坐实,坚定不移推进反腐倡廉建设。

中共陕西澄城董东煤业有限责任公司

纪律检查委员会

2016年6月29日

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2016年党委纪委述职报告【三】:2016纪检监察工作总结

2016年党委纪委述职报告。

2016纪检监察工作总结

xx镇2016年上半年纪检监察工作总结

今年上半年,我镇纪检监察工作,按照区纪委的要求,在镇党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“立党为公、执政为民”的要求,紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败三项工作,使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下:

一、党风廉政建设责任制稳步推进

年初,镇党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。一是分解任务,落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上,今年修订完善了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。4月下旬,镇党委成员对弯庄居委会执行党风廉政建设情况进行了抽查。

二、党员干部廉洁自律工作不断深入

工作中,我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈,警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育,增强每个党员的党性观念,使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部,经常通过以支部为单位集中收看区纪委统一组织的电教片,对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中,做到了“四个一”,即安排一个专题教育,组织学习一篇推荐文章,观看一部警示教育电教片,每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样,内容丰富多采,效果显著。

1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路,强化教育,加强监督,做到地点不乱,标准不高,总额不超。

2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的矿业秩序整顿和领导干部家属及子女违规经商办企业等专项活动,组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。

3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为,年初我们拟定了车辆使用和管理制度。

4、严格执行责任追究制和首问责任制。

5、狠刹赌博歪风。要求全镇干部职工自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看,这项工作取得了明显成效。

三、坚持抓源治本,拓展从源头防治腐败的领域。

今年上半年,我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。

1、认真落实廉政谈话制度。镇党委领导同村

2、 警示训诫工作成效显著。面对新的工作要求和征地拆迁等重大的工作责任,我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路,积极探索,大胆创新,不断健全挽救教育干部的预警机制,取得了初步成效。止目前,全镇共实施警示训诫8人次。

3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我们按照区纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序和内容,主要考核抓督查,全镇10个村(居)都有一个负责公开的领导班子;都有一块良好的公开阵地;都有一本具体的公开台帐;都有一套完整的公开制度。

4、进一步完善、规范了村居组财务管理制度。一是各村居组的会计工作均由镇财政所的同志具体负责,二是要求所有的村居组必须选举出理财小组,所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字财政所才予以报销,三是所有不合财务规定的票据一律不予报销。

5、制定了土地补偿费的管理使用制度。针对部分村居对征用集体土地后的补偿费,不严格按要求使用的现状较突出,镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费使用管理制度》,进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用程序等内容。

四、围绕社会稳定,促进信访工作

今年,我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作,本着“服务中心,稳定大局,促进发展”的原则,切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在全镇大规模的开展了信访法规知识的宣传教育活动,做到了信访法规知识宣传到户、到人,同时对全镇的矛盾进行了全面的排查;二是通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施,切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止6月底,全镇共受理各类信访举报9件,初核9件。

五、坚持教育、惩治、监督并重,扎实抓好党风廉政宣传教育。

年初,镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组,充实了纪检监察通讯组,完善了考核办法和奖励措施,建立了廉政建设宣传制度,形成了领导重视,部门协作,齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年,我们通过中心组理论学习会、机关干部职工会等,加大了对《实施纲要》的宣传学习,同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。 回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在下半年的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,以党员先进性教育活动为契机,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变机关工作作风,加大信访案件查办力度,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。

2016年党委纪委述职报告【四】:2016年5月书记述职报告范文

本人现任电尕镇党委副书记、纪委书记,具体分管基层党建、党风廉政建设、人事、教育、民政、信访、党委中心组学习等工作。作为县纪委委员,注重增强自律意识,严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》,切实当好廉洁自律的表率,真正做到自重、自省、自警、自励。结合工作实际,在纪检教育、保护、监督、惩处的四大职能中,寻找和乡镇工作的共鸣点,努力抓好党风廉政建设工作。 下面,我就XX年履行本职工作的情况作如下报告。

一、加强学习,强化教育,增强拒腐防变能力

今年来,我始终坚持突出重点、预防为主的方针,有计划、有步骤地组织开展工作,加强对党员干部的党风廉政建设教育,引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观,增强拒腐防变能力。在学习内容上,主要从以下方面入手:一是组织进行理想信念教育。我先后组织全体干部学习了上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,认真组织学习《党章》、《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、惩

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