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2017工作终结报告【一】:年终总结报告2017
年终总结报告（2017）
随着年终来临，我从学校毕业来到公司工作时间也即将满一年。在公司工作的这段时间里，我最大收获是慢慢开始学会了以一个企业职员的态度和方法去处理和看待问题，并努力的朝职业女性方向看齐。
我的工作心得主要来源于两部分，也是我来公司工作的主要两个部分：一部分是日常的助理工作，另一部分是法律事务工作。在日常的助理工作部分中，我认识到是否以企业员工的态度和方法去处理和看待问题往往决定着事件处理的好坏和成败。企业职员的态度要求我们站在公司的角度看待问题和处理问题，以公司利益为先，时刻维护公司的利益，出现问题时要及时处理问题，出现错误时要勇于承担并改正错误。企业职员的方法则要求我们在工作过程中，要提高工作效率、分清主次重点、加强执行力，老板吩咐的事情一定要及时处理和反馈。而在法律事务工作部分，经过这段时间和杨总一起配合处理案件，越发看到自己的不足和渺小。在诉讼过程中的每一步，都必须严谨、细致、符合逻辑、脚踏实地并贯穿方法策略。法院在案件处理过程中，不允许当事人有一点含糊，所以在处理案件时，自己不明白时一定要加强和当事人沟通，弄清楚事情的经过，自己清楚才能更好的说服法官和当事人。
我知道自己还有很多地方还无法达到企业的要求和标准，但我一定会努力改正在工作上的拖延和胆怯等一些陋习，新的一年我相信自己一定会有更大的进步和提高。
报告人：
二零一七年一月六日
2017工作终结报告【二】:2016-2017上学期工作总结报告
2016-2017上学期教学工作总结报告
上津镇中心小学 刘国燕
这学期来本人认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，积极探索，改革教学。一个学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。现对自己这一学期的教学工作总结如下：
1、贯彻新课程标准，认真上好课。
⑴按新课程标准，根据学生的情况备好课。
认真钻研新课程标准和教材，对新课程标准和教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点。
⑵充分发挥学生的主体作用。
课堂教学中，坚持以学生为主体，老师只起组织和引导的作用，师生之间、学生之间交往互动。关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的积极性。为保证新课程标准的落实，我们把课堂变成有利于学生主动探索的数学学习环境。
22017工作终结报告。
能积极做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，根据所有
的人都渴望得到别人的理解和尊重的这一心理，我在和后进生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
3教学最重要的学习莫过于方法的学习。我非常注意学习方法的指导，首先，我们强调上课专心听讲，及时对知识进行巩固，然后还要及时复习、总结、反思。
4、注重知识点的落实、过关。
在每个单元的教学任务之后，我都进行检测，针对学生从在的问题，及时解决。对确实空难的学生进行细致的个别指导，使之掌握，并能运用。由于抓好了章节过关，本期学生的学习成绩普遍有了提高。
5、拓展知识视野
语文教学必须重视积累运用，只有学生对知识有了一定积累之后才能运用，为了拓展学生的知识视野，我开展了一系列的语文活动。
（1）搜寻优秀文段。通过学生自主搜寻优秀文段，使学生主动进行课外阅读，使学生的阅读量增加的同时，学生必然收获了许多东西。
（2）、好词佳句的收集。在不断收集整理的过程中，学生的词积累有了明显的增多。在这个学期中，学生们学习语文的兴趣得到了极大的提高，这和经常开展语文活动是分不开的。
在本学期的教学中，学生的语文兴趣得到了激发，语文基础知识得到了提高，语文活动得到了增强，为下学期的学习打下了基础。今后我将继续深化课堂改革，不断改进教学方法，争取教学质量得到不断提高
2017工作终结报告【三】:2016—2017年度公司总结报告
2016—2017年度公司总结
报告
各位员工：2017工作终结报告。
历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。今天，我们在这里隆重召开2016年度工作总结暨2017年工作部署动员大会。首先我代表公司全体股东、董事会成员，并以我个人名义向在座的全体员工，为2016年公司取得优异成绩付出辛勤劳动的全体员工，表示由衷的感谢！同时，向全体员工及其家人致以2017年最美好的祝福和最诚挚的问候！ 每年一次的总结表彰大会，既是一次对过去一年的回顾总结会，又是一次展忚未来对新的一年工作全面布署的动员会，更是一次承前启后、开创实华未来的一次鼓劲会。大会的主要内容是全面总结2016年工作，肯定成绩，总结经验，表彰先进，找出差距；安排部署2017年工作任务，号召全体员工认清形势，转变观念，开拓创新，迎难而上，真抓实干，全力推进公司在新的一年里各项工作稳健发展！
下面我代表公司向大会做2016年工作总结和2017年工作动员报告。报告主要内容分为两部分：第一部分——2016年工作总结回顾，第二部分——2017年工作奋斗目标。
第一部分：2016年工作总结
2016年，是新一届中央政府全面落实十八大和十八届三中、四中全会各项任务的开局之年，是公司“二五”发展规划的收官之年，也是公司成立以来挑战最多、压力最大的一年。在公司董事会的正确决策和坚强领导下，在公司行政班子的强力推动下，在全体员工的共同努力下，克服了宏观经济下行带来的诸多不利影响，生产经营逆势而上。全年实现销售收入
1.87亿元。其中，国内销售在2013年成功突破1亿元大关的基础上，再创佳绩，取得了1.8152亿元历史上最好的业绩，实现了“二五”规划的完美收官，可喜可贺！2016年确定的其他各项经济指标基本完成，企业的综合实力显著提升；关乎员工切身利益的实事、好事得到了进一步落实；实华管件 “以人为本”的管理理念得到了升华。一年来，全体员工团结协作，努力拼搏，用勤劳的汗水换来了丰收的硕果。
主要指标完成情况：
——2016年公司运营继续向好，全年实现销售1.87亿元，完成2016年计划1.5亿的125%；国内销售再创历史新高，全年共承接订单1.8152亿元，完成2016年计划12500
万的145.2%。比2013年的10948.6万元净增加7203.4万元，增长65.8%；
——2016年生产自制产量1592.7吨，54092件，自制总产值达到7121.7万元（2016年目标6000万元，力争7000万元），自制能力再上新台阶；
——2016年成功申报了 “****市名牌产品”、获得1项专利，受理5项专利申请，取得API Q1认证（截止2016年年底许可认证标准化达到9项，而“一五”末仅2项，压力管道元件和ISO9000），企业的软实力大幅提升；
——2016年底公司大专以上文化程度占比达34%，有证人员达到92人次，员工队伍的素质全面提高；
——2016年成功申报了“****市企业技术中心”，2个中心“工程技术研究中心”和“企业技术中心”为企业开展技术研发活动搭建了平台，进一步增强了企业的创新能力；
——2016年完成3#厂房的新建，新增设备27台（套），企业的制造能力进一步增强； ——2016车间全面推行计件工资分配制度，一线员工收入明显增加，2016年公司员工人均月纯收入3720元（不含劳动股和各种福利费用），同比实际增长9.3％，比预期高出1.3个点；改善了员工住宿条件，员工的满意度持续上升。
2017工作终结报告【四】:2017年终总结怎么写
2017年终总结怎么写
马上就2017年了，2016年干了很多事情却不会正式的表现出来？会表达跟会干活一样重要，为了让大家更快升职加薪，我这就把多年写年终总结的经验告诉你们。
现代企业的工作节奏激烈而充实，日常大脑都被各种急事和琐事占领。除非你坚持良好的习惯，否则很容易就陷入到具体工作里，而无暇系统的思考。写总结需要把各种元素按照精密的逻辑关系展现在纸上，这就强迫你去做系统的思考。如果你日报懒得写、周报糊弄着写、月报也没人要求写，那么写年终总结这个机会千万不要错过了。系统思考你的工作，能大幅提升视野和格局。其他虚的都可以不论，仅从提高自身能力的角度，写年终总结这事就完全值用心做好。老板也是人，并且只是一个普通人。老板不可能知道公司所有的细节；老板不能像你的爹妈那样关心你做得所有事以及你的心理感受；老板还很容易被谗言和假象所蒙蔽，而老板又掌管公司的决策大权，老板选择公司的发展路径；老板选择资源的投入；老板决定谁能升职加薪。 知道老板的这个特性，就应该给他提供全面的信息及合理的建议老板战略制定的靠谱，公司就容易活下来，你就不会失业；老板资源分配的合理，团队获得的资源多，你就不会那么苦逼；老板回忆起你的价值，你才有可能升职加薪。
几乎所有老板都相信：一个人的德比才更重要。而在老板眼里的“德”是什么？一是你认真做事的态度，二是你做出来的东西是否符合老板的喜好。说白了一看你的主观状态，二看是否符合老板的主观
状态。写年终总结就是展现你优良品质的大好机会。别人都不愿意写的时候，你站出来写了；别人都糊弄写的时候，你认认真真写了；别人也认认真真写的时候，你写出符合老板审美的新异。关键时机对着马屁奋力一击，远比平时天天傻拍马屁管用。
那么，年终总结到底要怎么写呢？
一、搞清楚自己在公司的定位，选择符合自己身份的角度
你的年终总结在展现你工作成绩的基础上，能帮助领导的年终总结写得更容易，就足够了。超出你的职能范围太多，除非领导是个软蛋，不然肯定给你小鞋穿。谨记：写年终总结的过程可以尽可能系统全面的梳理思路，但输出物只有两个目的：邀功、甩锅。
二、要摸清楚直属领导的想法
搞明白你的年终总结能对他起到什么作用。领导是想升职更上一层楼，还是想让业绩看起来不是太差，好甩锅保命。在保护自己生存的基础上，尽可能帮助领导实现他的目的，总会遇到开眼的领导赏识你。
三、提前了解你的总结在什么场合使用
是在会议上配合你演讲展示，还是仅仅发给领导查看，或者是将汇总到领导的总结中一起汇报给老板，搞清楚使用环境，你才能合理选择形式和具体的写法。
四、选择合适的形式
最好是按照企业的要求来，现在这个时代来说，PPT是大部分企业的选择，也有少数老古董单位用word。合适的才是最好的，除非
你看清楚了局面，才可以出奇制胜，尽量不要太出格。
五、年终总结一般的结构
今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论；
今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；
明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。
六、必须要有定性的结论
毕竟领导的脑子里装的事情太多，无法随时都能从现象马上推断出结果，你要把结果明显表达出来。比如：超额完成今年预定工作目标。
七、必须要有量化的数据
数据才能凸显真实性，即使数据是包装过的。必须要有合理的视觉效果，这个根据公司的文化和群体习惯来，人都是很感性的，视觉效果一定会影响内容的展现。最好不要有抱怨，不要有负面情绪。最好不要有错别字、语病等低级错误。
八、表述结果的时候，尽量使用正向的词汇
比如退订率下降，可以表述成挽留率提高。
九、量化数据尽量包装成让人舒服的展现形式
比如阅读量从20涨到了200，这个只接写出来就不太美妙，可以说阅读量涨了10倍；如平均阅读量只有2000，这个数字也不太美妙，可以说总阅读量73万。
十、最好不要强化大家都知道但解决不了的问题
那样只会给领导和老板添堵。比如，服务号一发内容就掉粉，这
事别反复说，非得提的时候，你可以表述成：通过xxxx措施，提高了挽留率。其他的自行举一反三吧，原则就是：老板也是人，人都是趋利避害的，喜欢听好听的，喜欢看好看的。
好了，下面举实例，介绍一份年终总结编写的详细过程。
一、搜集有用的信息
不要一上来就开始百度搜“年终总结模板”，先去搜集更有用的信息，包括但不限于：
1、宏观经济环境趋势；
2、行业整体的发展情况；
3、公司所在领域的生存状态；2017工作终结报告。
4、竞争对手的重要举措和关键信息；
5、老板对明年公司的战略规划；
6、直属领导明年的工作目标；
7、内部协作部门明年的工作目标；
8、内部竞争团队今年的状态和明年的目标；
9、公司的组织架构变化动向；
10、公司的财务状况。
信息收集越全面，你的视野和思路就打得越开，动手写的时候就越游刃有余。
二、了解总结报告展示的环境
包括但不限于：
1、领导会在什么电脑上看你的总结，显示效果是否跟你做的时候一
样；
2、可能会在什么场合演讲，应对现场环境应该做什么准备；
3、如果需要打印成纸质的，什么时候去打印，用哪台打印机。
三、搞清楚公司内部的人际关系
搞清楚人际关系，尽量避免踩雷，包括但不限于：
1、老板对直属领导的态度，直属领导对老板的预期；
2、直属领导跟协作部门领导的关系；
3、直属领导跟竞争部门领导之间的关系；
4、直属领导与公司管理部门（行政、人事、财务）之间的关系；
5、平级同事的业绩状况和公司内人脉状况；
6、公司内哪些员工是亲属关系。
四、复盘自己负责的业务
做详细的业务分析，重点是为了自己心中有数，既不要写的不足，又不要超出自己的控制。详细的分析过程，最好不要直接拿给老板看，分析的太细老板不一定有耐心看，还有可能怀疑你在甩锅，万一各项分析数值都不理想，还得拿你开刀。
常规来说，提纲可以这样
（一）今年工作概述
1、定性结论
2、重点数据（总KPI完成情况）
（二）详细工作完成情况
1、KPI-01 指标值，完成值，完成率
2017工作终结报告【五】:2017年述职报告与工作总结的区别
【2017年述职报告与工作总结的区别】
一 概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。
二 目的不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
三 回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
一 写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才业绩为主。重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料。职责范围外的概不涉及。
二 结束语不同
应用文的结构一般有固定模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议。常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而工作总结结束时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。
三 表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言、语句概括，不展示工作过程，只需归纳结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅助以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述，分析问题，评价成绩时用议论;需要交代某些情况时，用说明。
把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
【2017述职报告范文】
2017年,在中心党政的正确领导下，在部门领导和职工群众的支持下，我能紧紧围绕中心工作，不断学习，切实增强履职能力,加强党风廉政建设，较好地完成了本职工作，现将一年的工作情况汇报如下：
一、述职
2017年5月，在组织的安排下，我有幸到**任副主任，主要负责船舶管用养修、职工教育培训、部门文化建设以及配合正职做好其他日常管理工作，具体表现在以下三个方面：
1、围绕船舶这个重点，服务*测绘发展。
一是加强对船舶的检查和考核。根据上级和*测绘中心考核制度的要求，结合单位季度检查、月度自查以及安全专项检查等形式，针对船舶机器设备、通导设备、航行信号、应急设备、船容船貌以及规章制度的落实进行定期检查，提高了船舶的可靠性、完好率、适航率。今年的船舶可靠性、完好率、适航率100%，为服务测绘主业生产奠定了坚实基础。
二是严格执行各项船机管理制度。根据船舶循环检查制度和维修保养制度的规定，各船舶结合自身设备的工作小时与运转状况，在年初即制订了详细的年度循环检查和维修保养计划，并根据年度计划，有计划的开展月度工作，进而规范了船舶设备管理与修理，便于船舶管理人员及时发现问题，减少了"过修理"和"欠
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