党风廉政建设工作总结

来源:制度 时间:2016-04-06 13:47:12 阅读:

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党风廉政建设工作总结篇一
《2015年党风廉政建设工作总结》

2015年党风廉政建设工作总结

2015年,XXX在公司党委正确领导下,以十八大精神为指导,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。

一、党委主体责任落实情况

(一)加强领导,全面落实党风建设责任制。

XXX党委严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》,基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》,基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来,XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次,召开党风廉政建设联席会议6次,并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。XXX党委通过季度岗检和基层联系点活动,先后10次对基层单位领导班子进行督查,并将考核结果与年终评优评先挂钩,增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来,XXX坚持预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育,积极查摆

在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项,并明确责任人和整改期限,促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次,重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会70余篇,做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式,大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》,并建立相应台账。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来,XXX不断加强和推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度,对今年签订项目合同严格把关,并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度,设立公告栏,在党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求,严格请假、考勤、签到等管理制度,并对违规违纪的X名人员进行了考核。

(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

今年以来,XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上,XXX在狠抓落实上下功夫,确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设,对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作,XXX党委与基层职工一对一引导教育,把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众,XXX党委多次前往基层开展联系点活动,及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

二、纪委监督责任落实情况

(一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。

XXX纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设责任制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级保持高度一致。

(二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。

针对2015年项目多的情况,XXX纪委贴近生产经营实际,抓住重点领域和关键环节。今年以来,XXX纪委对项目合同全程监督,严格把关,保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项,节约资金X万元。同时结合实际工作,XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察,建立完善了操作性较强的油料管

理制度,并严格按照“一车一卡”原则加油,落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。

XXX纪委紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与,加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察,加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系

XXX纪委按照惩防体系建设2013-2017年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实责任,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际情况,完善修改廉洁风险防控体系,对新的重点岗位和人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范腐败问题的发生。

二、党风廉政建设存在的问题

今年以来,XXX按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;

五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。 三、2016年党风廉政建设的思路措施

一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是深化效能监察工作。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵塞漏洞,形成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设,严格程序,规范运转,保障落实规章制度不走样;制定学习计划,落实责任分工,分层次开展规章制度学习,提高思想认识,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足,借鉴兄弟单位好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

党风廉政建设工作总结篇二
《党风廉政建设工作总结》
党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

本年度我校以十八大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校2013年落实党风廉政建设工作情况总结如下:

一、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制

为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了2013年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

(一)制定党风廉政建设工作责任制

学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况,制定学校党支部党风廉政建设工作责任制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。

(二)建立严格的责任分工体系

党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主

抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

(三)加大监督考核工作力度

学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律

(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

二是加强理论学习,提高政治觉悟。习近平总书记在十八大报告中指出:“进一步加强思想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习习近平同志重要

讲话精神,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

三是加强警示教育,巩固思想防线。这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。

四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持 “五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;

抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。

1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。

2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。

3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想

水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理

狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的

党风廉政建设工作总结篇三
《2015年党风廉政建设个人工作总结》

  党的作风关系到党的性质,关系到人心的向背,影响着社会风气,决定着党的命运,关系到社会主义现代化建设的成败,党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结,欢迎大家阅读。

  总结范文一:

  2015年,小党支部紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,在全体教职工的共同努力下,用精心的态度、精细的管理、精美的校园、精致的课堂、精彩的活动,扎实推进义务教育均衡发展,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,按照党的群众路线教育实践活动安排,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

  一、 突出一条主线

  学校成立了党风廉政建设领导小组,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

  (一)、推进学习型党组织建设,思想到位。

  学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风。

  (二)、认真开展“五务公开”,执行到位。

  学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师职称评定,制度健全,机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准,规范收费行为,坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

  二、抓好三个结合

  (一)、把抓党风廉政建设与德育工作结合起来。

  1、规范管理,提升德育水平

  本学年,学校以青少年思想道德建设为主线,以靖边县第九小学学生行为习惯要求为主抓手,进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、《陕西省中小学校园管理规范》的要求,规范学生的一日常规,加强“日行一善”教育实践活动,贯彻落实习近平总书记提出的“中国梦”社会主义价值观,全面提高学生思想道德素质。完善评估考核方案,扎扎实实地投入到争做“品德教育模范学生”、争创“品德教育模范班集体”的教育活动中来。在教师中建立“人人争做品德教育模范教师”的德育氛围。

  (1)、加强文明礼仪教育

  以学校常规工作为重点,以文明礼仪活动为契机,加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来,我们对班级纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况,将常规检查和突击检查相结合,对检查结果及时通报,有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时,加强了领导教师值周、文明纠察大队值日的检查力度,认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作,利用晨会、学生干部例会等形式进行检查评估情况发馈,使全校师生思想上重视,行动上体现,评估中见效,逐步形成了自觉的行为习惯。

  (2)、加强养成教育,实施“日行一善”教育实践活动

  养成教育是学校德育工作的重要组成部分。我校争创县级常规管理示范学校,我们把它作为一个新的激励,使常规教育再向纵深发展。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中,德育处、少先队通过值周教师、文明纠察大队值日等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查,检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级专栏、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及德育处组织的专项性评比检查,使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。

  其次,我们在工作中进行改革,增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目,并把登记结果纳入学校考核中去。由文明纠察大队每天抽查记分,每周宣布评比结果。如今,学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。此外,我们把考评权交给班主任及任课老师,将班级中最优秀或有特长的学生进行培养并树立榜样。本学期,六年级李哲同学荣获“陕西省文明少年”称号。

  我校实施“日行一善”教育实践活动目的,使学生充分体验习善、行善、扬善的快乐,逐步实现由“日行一善”到“时时行善”,最终实现“善行一生”。通过活动引导学生从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善,让学生“勿以善小而不为”,从而积善成德,形成健全的人格。同时通过“小手拉大手”,带动家庭其他成员共同参与,起到“一个学校教育一批学生,一个孩子带动一个家庭”的社会效应,构建学校、家庭、社区三位一体的德育教育网络,达到全社会参与,全方位育人的目的,形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚,推动全民道德水平的提高。

  通过“行善、积善、扬善”的发展过程,形成健全的人格。依据年龄及知能的差异,对不同年级的学生有不同的要求:

  一、二、三年级重在培养和教育学生语言文明,恰当使用礼貌用语,懂得“一句好话暖人心”的朴素道理,懂得要保护自己,感知善的意识。

  四、五、六年级重在培养和教育学生养成良好的行为习惯,能感知善的快乐,在积善的过程中初步培养良好的道德品质。

  (3)、安全工作常抓不懈

  一学期来,德育处、大队部严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署,针对学校实际开展行之有效的安全教育活动,特别是建设“平安法制校园”,校领导高度重视,我们德育处也是把该项工作放在重中之重。分发学生“安全教育宣传材料”、《给学生家长一封信》等,强化学生安全自护意识,加强安全自护的案例分析,组织学生收看《小学生安全宝典》VCD和《安全常识宣传片》,组织学生参观进度展览。组织迎接县学校卫生防病专项检查,打造安全文明校园。每周召开一次全校教师会和学生会议、学生干部会议,每周进行一次管制刀具集中收缴工作,及时总结、通报上周工作、总结布置本周工作。早在开学初,德育处就要求每位班主任根据班级特点精心制订班级安全教育计划和具体措施。并督促教师将各项安排落实到平时工作中,并根据学校实际和季节特点,及时调整、更新教育内容,使安全教育工作贯穿学期始终。德育处利用班级专栏、学校宣传窗、升旗仪式、广播、开学典礼等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全警示栏”,组织各班级开展安全应急演练。与各科室负责人、班主任、值周教师、学生层层签定安全责任书,明确安全责任,提高全体师生的安全意识。建立问题学生档案和学校突发事件处理预案,增强学校对突发事件反应处理能力。

  每逢节假日和交通安全宣传周,德育处分发《告家长书》,要求家长配合学校,共同宣传交通安全知识,督促教育子女注意交通安全。开展《平安伴我成长》宣传讲座,让学生形象地认识到安全的重要性。

  (4)、加强法制宣传教育

  为增强学生法制观念,使学生从小知法、懂法、守法,德育处开展了丰富多彩的普法宣传活动,加强法制教育和公民道德教育。通过主题班会,升旗仪式,专题法制讲座等各种途径让学生分析案例,学习有关的法律知识,使他们学法,知法,守法。

  另外,德育处协总务处对教学、图书室、实验室等生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改,消除安全隐患。做好校内安全工作,特别是课间活动和上下楼梯安全。强化准入、准出和门卫岗位责任制度,保证让学生“高高兴兴进校,平平安安回家”。

  通过以上安全教育,学生基本做到:走路乘车注意交通安全,上体育课、课外活动注意活动安全,集会与集体活动注意集会安全,校内值日打扫工作注意卫生安全,教学、实验注意学习安全,餐饮注意饮食安全,用电、用火注意生活安全等等。多种形式、虚实结合的安全教育,使广大师生自我安全防范意识得到了很大的提高。

  (5)、强化心理健康教育

  作好青少年心理教育工作,坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式,培养学生乐观向上,团结协作、公平竞争意识,促进学生身心和谐健康发展。

  德育处对有违纪行为的学生进行跟踪调查,进行耐心教育,使他们不打游戏机,不进游戏室等不适合学生进入的场所。此外,提高全体教师对学生进行心理健康教育的意。开学初要求各班主任根据本班问题学生实际情况,制定心理健康教育方案,定期开展心理健康教育活动。

  2、夯实基础,注重队伍建设

  (1)、加强班主任队伍建设

  在当前形势下,建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此,一年来,我们继续推行班主任岗位责任制,通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法,开展德育新途径,对共性与倾向性问题进行专题研究,每阶段工作做到有计划,有措施,有记录。多位老师接受了省、市县班主任培训及德育、安全管理培训。

  此外,德育处实行全员班主任制度,即正副班主任工作制度,正、副班主任紧密配合,人人是德育工作者,课堂教学有机渗透思想教育,做到既教书又育人。每个学期由德育处部署德育工作计划,大队部负责具体工作,实施过程由各辅导员负责,真正做到德育工作贯穿于各项工作中,使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时,我们强化班主任考核制度,出台了《靖边县第九小学班主任工作考核细则》,并认真组织学习。优秀班主任评选条件、班主任费发放办法等,内容涉及班级情况分析、安全教育措施、班务计划、心理健康教育方案、家访笔记、环保教育等,提高班主任的工作水平,促进班主任的专业成长。

  (2)、加强学生干部队伍建设

  学生干部的培养实行轮换通过途径来进行:

  ①、轮值:实行班干部轮换制度,为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。

  ②、培训:大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训,志愿辅导员梁倩颖老师组织带领学生干部开展各类体验活动,学期结束前组织学生座谈,总结自己的工作心得体会,不断提高工作水平。

  ③、实践:把德育过程还给学生,把管理权交给学生,从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价,尽可能由学生自己操作,让学生在操作中体验、探索、培养能力,形成实践能力和主题意识。

  3、增强实效,开展德育系列活动

  (1)、弘扬民族精神、文化艺术活动和体育活动

  一年来,我们结合教育局、县委县政府工作部署积极开展弘扬和培育民族精神,学雷锋系列活动。成功举行“我和好习惯交朋友”主题班队会;开展了安全疏散演练活动;第三届趣味运动会;健美操比赛;“炫彩霸王鞭”;“群星璀璨”;“我最亮眼”七彩艺术节;一、二年级“趣味汉字王国”比赛;三、四年级作文比赛。我校坚持在活动中育人,在活动中培养能力,让每一个孩子的潜能都在活动中闪光迸射。我校将用文化经营学校,用智慧打造品牌,全面提升办学品味、不断丰富学校内涵,极力营造师生快乐成长的精神家园。

  同时,寓爱国主义教育于课堂教学、校园文化建设和社会实践等活动之中。一学期来,我们结合重大节日、纪念日,开展系列教育活动,把爱国主义教育引向深入。

  (2)、科技教育与素质教育

  科技教育是我们的传统优势。本学期,我们开展了科技创新作品,成立科技特长组,张改荣老师亲自指导科技活动,逐步培养学生学科学、爱科学的精神,提高了他们动手、动脑能力和科技素质。

  素质教育活动可谓丰富多彩,民间剪纸兴趣小组、艺术折纸兴趣小组、艺术绘画兴趣小组、爱心书屋兴趣小组、我爱探究兴趣小组、艺术棋类兴趣组等32个七彩活动小组……阳光体育无不增加学生能力,陶冶学生情操。

  4、丰富内涵,浓郁校园文化

  (1)、环境教育

  随着社会和经济的发展,环保教育越来越引起人们重视。我们大力开展多种形式的教育活动。为了提高广大师生的环保意识,我们还对学生进行环保知识讲座。要求班主任制订环境教育方案并组织实施。利用晨会、主题队会、班级专栏、校园文化墙等方式向全体师生宣传环保知识和理念。与县环保局联合举办的环保纪念日展演活动。

  (2)、优化校园的物质文化氛围。

  本学期,德育处、少先队积极向学校进言献策,有规划地搞好绿化,美化,净化工作,注重校园环境的教育性和艺术性,保证师生在干净整洁、赏心悦目的环境里工作学习。倡导校园管理民主化,人文化,在校园内设置宣传栏,丰富校园文化,真正发挥墙壁的育人功能,,对教室进行“人文化”布置,定期对各班进行检查评比。评比结果纳入班级考核之中。充分发挥广播站、宣传橱窗的功能,使学生从中汲取营养,接受鞭策,增强使命感,促进良好校风、学风的形成。

  5、齐抓共管,健全教育网络

  对青少年的教育,尤其是养成教育,社会、家庭、学校必须形成合力,方可提升实效。为使学校教育在家庭中得到延伸,强化教育效果,本学期,我们进一步完善全员参与的“三结合”教育网络,坚持校内教育和校外教育相结合:一是办好家长培训学校,定期召开学生家长会,通过对家长的培训,提升家长素质,提高家庭教育的功能。二是成立学校家长互访制,指导家庭教育,互相协助,合作育人,使家庭这块阵地成为精神文明的窗口,营造养成教育服务。三是通过社区共建,与巡警大队、交警二中队等建立共建合作关系,建设良好的外部育人环境,引导学生参加有益的社区服务,增强德育的针对性与协调性,提高德育的实效性。

  (二)、把抓党风廉政建设与教学工作结合起来。

  1、落实常规管理,有效监控课堂。

  教务处管理的中心工作是常规管理,它最能体现学校的教学秩序、教学水平,也最能衡量教师的工作态度、方法、实绩等。本学期教务处在强化教学管理上主要做了以下工作:

  (1)、严格要求,加强常规管理。

  教学常规是每位教师必须遵循的基本准则。教务处全面落实课程计划,要求教师严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课;实行教师候课制,每位教师都能提前5分钟进教室,了解学生的课前准备情况,提醒学生进入上课状态。

  (2)、求真务实,开展常规检查。

  ①、加强课堂管理。采取抽查听课、公开课等方式进行课堂监控,对教师的课堂教学起到了监督和督促作用。

  ②、开学初对教师的备、讲、批、辅、测等工作提出了明确的要求,并在工作中加强了检查与指导。教务处组织业考组进行了期初、期中、期末四次教学常规检查,检查一次总结一次,对存在问题的教师及时交流,并给予耐心的指导。

  2、立足校本教研,引领教师成长。

  教学工作是学校工作的核心点,教育科研工作是学校的兴校之策,强校之路。本学期我们立足课堂,以研促教,收效甚佳。

  (1)、扎实开展了各类校本研修活动。

  (2)、加强学习,提高教师专业素养。

  ①、一个善于学习的组织才会不断创新。

  教务处每星期下发资料,组织教师学习杜郎口中学、洋思中学、邱学华的尝试教学、朱永新的新教育中的教学理念,使老师逐步走上学习中研讨、实践中总结、总结中提高的成长历程,更新了教育教学理念,有效地提高了课堂的教学效能。

  ②、强化听课。

  本学期,继续实行会课制度,不定期检查教师备课、上课情况,会诊教学中存在的具体问题,并将课例中的先进理念、方法予以推广,逐步形成了“研究课”、“公开课”、“常态课”多元并存,共同发展的课堂教学研究新思路。每位教师的听课都不少于20节,通过观课、议课交流活动,切实提高了教师的执教水平。

  ③、创建名师工作室,引领教师专业成长。

  为进一步深化教育改革,实施名师与骨干教师合作互动培养人才的新机制,充分发挥名师的示范、引领、辐射、带动作用,培养一批师德修养高尚、教育理念先进、专业素养厚实、教研能力扎实的骨干教师队伍,经教育局与我校研究,成立“塞北名师工作室”,使其成为全县优秀教师培养的发源地、优秀青年教师的集聚地、未来名师的孵化地,从而促进我县基础教育均衡发展。

  (4)、开展校本培训,提高教师素质

  ①、学校着力打造一支崇德尚美,才高艺精的教师队伍。教务处围绕期初制订的校本培训计划,积极开展了校本培训活动。

  ②、有目的、有计划、分批次地把教师们送出去参加各级各类观摩课、学术报告和业务进修

  (5)、打造出一支高素质的师资队伍,优质教育资源辐射周边学校。

  在教学改革中,我们的课堂方向在研讨中逐渐明晰,课堂质量在交流中得到提升。九小教师不再单纯是教学理念的接受者,同时也是先进教学思想的研究者、实践者。(学校有全国模范教师1人,特级教师1人,省级教学能手8人,市级教学能手8人,县级教学能手、教坛新秀10余人)。教师中有本科学历的占教职工的98%。每一学期都有一批教师获得国家级、省级各类比赛奖项。近一年来我校教师撰写近百篇教学论文,其中有50多篇公开发表。语文、数学、英语、思品、美术、音乐、体育等学科讲课比赛均获得过国家级、省级的一、二等奖。

  我校注重发挥优质资源的辐射和示范作用,把学校的优质资源引向周边学校和农村学校。至2011年以来,与十所学校开展了“对口帮扶暨联片研修”活动。九小的教师走出了校门,将好的教学经验和方法带到兄弟学校,实现了校际间的合作交流,共同提高。2015年,我校任静、白利荣、李靖、李昱四位教学能手自愿报名到七小、十六小两所薄弱学校交流轮岗,为促进义务教育均衡发展开好头,起好步。

  (三)、把抓党风廉政建设与总务后勤工作结合起来。

  1、财务财产管理方面

  (1)、财务工作在学校领导带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费收支。在资金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行事,合理使用资金,保证专款专用,坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。用好学校每一分钱,提高资金使用效率。

  (2)、财产管理方面,本学期强化了财产管理,使学校财产管理走上规范化,严防了学校财产的流失。

  (3)、加强低值易耗品的管理工作,严格执行审批,发放手续。如厚印纸张油墨、卫生工具、办公用品,都要审批然后签字领取。

  2、校园绿化美化方面

  (1)、本学期总务处对校园保洁工作加强了教育和监管,保证校园每时每地的干净、整洁,给师生提供一个较舒适、愉悦的学习和生活环境。

  (2)、将校园围墙做成文化墙,在教学楼门面墙挂了各种各样的彩绘框,美化了校园环境;在楼道做了书柜、摆放了书籍,便于学生阅览。

  总之,经过加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动的开展,纠风目标的管理,我校已取得了一定的成绩,在成绩面前以还存在着一些问题,在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习,不断完善管理制度,促进我校党风廉政建设上一个新台阶。

  今后工作设想及存在不足

  工作设想:

  一个中心:学校以教育教学为中心

  两个工程:名师工程 名校工程

  三个特色:国学特色 各类艺术组特色 信心化特色

  四个提高:提高校园环境建设质量;提高学生良好习惯的养成教育;提高有效课堂教学的质量;提高教师整体队伍整体建设。

  存在不足:

  1.校门口道路、周边的安全工作有待于加强。

  2.因资金短缺、时间仓促,部室建设有待于加强与完善。(恳求上级相关部门在财力方面予以倾斜我校)

  3.家长对学生教育理念有待更新,社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。

  在今后的工作中,我们将以高度的敬业精神,举全校之力,集全员之智,以前瞻的眼光,求异的思维,抓教育改革,谋教育发展,创教育强校,努力把学校建成品位高、特色明、现代化的新型学校。

  总结范文二:

  2015年,范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下: 一、落实责任,党风廉政建设职责一抓到底

  一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

  二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度,由镇纪委监督实施。如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,镇长审核,办公室根据实际情况确定接待标准;工程项目等支出,做到谁经手谁签字,谁分管谁负责,并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来,无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

  二、强化宣传教育,营造风清气正的社会氛围

  一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室,分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习,使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。

  二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队,自发演出节目上百场次,创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获2015年度古冶区 “清风廉影”书画展一等奖。在农村,则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动,突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与,增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面,在古冶区首创“产业话廉”路牌,将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中,既鲜活地宣传了廉洁理念,又极大地丰富了产业的文化内涵,展示了产业的发展成就。建党89周年前夕,我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动,浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。

  三是重视廉政文化设施建设。2015年,在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施,及时宣传廉政动态,在丰富群众文化生活需求之际,也潜移默化的教育着党员干部、群众,起到了廉政文化润物细无声的良好效果,在全镇引导出风清气正的新风尚。

  四是结合党员创先争优活动,各村、社区书记普遍走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,使党员、干部的群众满意度进一步提升。

  三、完善机制,促进党务、政务、村务三公开

  2015年,我镇不断完善监督和民主管理机制,继续深化政务、村务公开,积极推进党务公开,进一步规范公开的内容、时间和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各行政村、各单位的公开情况进行督查,并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开,凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理,完善村财镇代管制度,加强对村级组织的日常经济审计,充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用,有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外,为进一步做好村级事务公开工作,我镇以范各庄村为试点,创建村干部权利监督台,将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限,以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区2015年村务公开创新工作,得到区纪委领导的称赞。一年来,我镇党务、政务、村务工作扎实有效,无一起因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干群公信度,进一步密切党群、干群关系,促进社会主义新农村建设,维护了一方稳定。

  四、多措并举,深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

  2015年我镇在区纪委的正确领导下,在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台,党政班子和职能科室全部安装宽带上网,实现办公自动化。减少文山会海,能够合并的会议尽量合并在一起开,能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工,规范干部行为,实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”,切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

  2015年是我镇撤乡并镇的第一年,行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作:1、理清和明确权力,摸清权力底数。2、编制权力监控目录,确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾,在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究,为勤政廉政提供有力。

  五、强化信访管理,支持纪委查办案件,推动纪检监察工作深入开展

  深入开展领导干部接访活动,制定并落实镇党政班子成员接访值班表,一年来,我镇12名领导班子成员累计接访280日,接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理,落实到人,实行包案负责制,变上访为下访,用解决问题的方法维护稳定,努力化解矛盾,确保社会和谐稳定。同时,我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓,做到有案必查,一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作,及时听取查处案件情况汇报,认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人,给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

  六、创新思路,开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式

  在落实“一乡镇一特色”工作中,我镇在古冶区纪委的指导下,探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院,打造了以廉政文化宣教为主的明政街,改扩建以传统美德育人为主题的尚德园,开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用,通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力,达到了有效监督,促进农村财务管理规范化;扩大民主,促进村务管理公开透明;保驾护航,促进了新农村建设,寓教于乐,促进政通人和;固本清源,助推经济社会发展的效果。2015年6月,区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出,曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访,先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。

  回顾全年的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。

  总结范文三:

  2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神,推进企业规范化、制度化建设的重要一年,今年公司党风廉政建设的工作重点是:深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”,紧紧围绕供热中心工作,进一步坚定政治信念,严明党的纪律,强化党委主体责任,加强纪委监督责任,转变工作作风,厉行勤俭节约,进一步完善预防腐败体系,推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。

  一、落实党委的主体责任,推进公司健康发展。 1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体,各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体,各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任,带头履行主体职责,组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工,抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求,进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容,有针对性的开展廉政承诺,确保党风廉政责任制落实到位,责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”,要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话,及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况,要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

  2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构,实施纪委委员补选,依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开,坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用,深入开展效能监察工作,设立投诉举报箱,公布电子信箱和微信,多渠道接受投诉和举报,全面接受职工群众监督,工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督,实施多种行之有效的监督形式。

  3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系,加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查,尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督,推进科学决策、民主决策,防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程,从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

  二、加强纪委监督职责,推进企业廉洁高效运营。 1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育,引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求,切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习,抓好中心组理论学习,采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体,全方位进行反腐倡廉宣传教育,努力营造反腐倡廉宣传氛围。

  2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念,坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向,强化主动服务意识,主动为用户排忧解难,坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节,工作职责不清,办事拖拉、推诿、吃拿卡要,部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制,即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制,做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱,公布电子邮箱,对来信来访要及时登记,主管领导要亲自批阅来信,来信来访做到件件有回音,事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,弛而不息正风肃纪。

  3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求,厉行勤俭节约、艰苦奋斗,坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待,严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理,加大对公车处置、管理和使用的监督力度,严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为,在重点节点进行专项检查,对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。

  4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作,进一步加强监督检查力度,督促职能部门和所属单位抓好任务落实,加大责任追究力度,对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处,坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。

  5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律,传谣信谣,散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力,影响决策实施的;不按程序办事,给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位,发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”,公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处,按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。

  三、开展廉政文化建设,营造清正廉洁的发展环境。 一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动,通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式,深入开展岗位技能、文明服务等培训活动,努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识,形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。

  二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”,开展“反面典型警示教育”,组织“廉洁自律自查活动”,举办“政治纪律专题教育”,开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。

  三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体,按照自治区确定的主题,教育引导广大党员干部加强党性修养,打牢廉洁从业的思想基础。

  总结范文四

  根据党的十八届三中 全会、十八届中央纪委三次全会精神,坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观,以稳定农村和谐社会为前提,紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务,深入推进农村基层党风廉政建设工作,圆满完成2015年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下:

  一、全面落实上级纪委全会精神,加强党风廉政建设制度保障 认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设责任制,落实党委主体责任和纪委监督责任。加大党风廉政建设问责工作力度,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位,实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制, 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

  二、切实加强纪律建设,持之以恒解决作风问题 严格执行和维护党的纪律,加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查,坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动,教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坦诚接受组织和群众监督,发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉接受组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实,抓好中央“15 道禁令”的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机, 深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题,重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义,收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度,充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段,及时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的责任,坚持以上率下,带好班子和队伍,对作风建设方面存在突出问题的,实行责任倒查,问题严重的,追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手,由浅入深、由易到难、由简到繁,循序渐进,努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题,扭住作风建设各项规定不放,一个环节一个环节地抓,一个时间节点一个时间节点地抓,坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则,督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点,督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸,实现监督检查的全覆盖、无死角。

  三、坚持零容忍态度惩贪治腐,坚决遏制腐败蔓延势头 重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为,严肃查办发生在机关中的腐败案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度,一案一总结,一案一剖析,一案一警示,发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道,建立问题线索规范管理和处置机制,严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制,增强防范意识,杜绝安全事故发生。完善案件质量管理,实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩,落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。

  四、科学有效防治腐败,持续加强农村党风廉政建设 善于用法治思维和法治方式反对腐败,针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域,积极推进法规制度创新,加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制,每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作内容,同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效,不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第 15 个党风廉政建设宣传教育月活动。 加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作,建立健全网络舆情收集、研判、处置机制。 突出新堰特色,深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创建活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位,扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。 强化对各项资金使用情况的管理和监督,依法公开权力运行流程,形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度,持续推进村务公开,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实情况开展效能督查,不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作,抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。 督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实,教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律,加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招投标,规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四支队伍”,培育村级监督主体,加强村级民主管理。 继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。 严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。

  五、全面加强自身建设,用铁的纪律打造纪检监察队伍 按照各级纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动,加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设,完善绩效管理办法,推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部能力建设,通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径,不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为,坚决查处,决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制,自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。 抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。

  今后,我镇纪委继续严格履行监督责任,狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时,进一步完善工作思路,实化工作措施,优化工作方法,着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的“五步曲”落实链条,用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!

党风廉政建设工作总结篇四
《部门党风廉政建设工作总结3篇》

  为部门的党风廉政建设工作做一个总结,本文是20XX年部门的党风廉政建设的工作总结,仅供参考。

  部门党风廉政建设工作总结一:

  一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。

  (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。

  (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。

  二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设

  (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。

  (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,按照厅党组的部署及要求,中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标。一是明确任务。支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责,支部班子的其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。二是落实责任。及时细化中心党风廉政建设责任目标,做到责任清楚,措施有力,便于执行,进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了支部统一领导、各科室齐抓共管的工作机制及格局。

  (三)领导带头,突出责任主体。机关服务中心主任、副主任、各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正。在作风上,坚持严谨细致、精益求精,力争工作中不出差错。在对外工作联协调事物方面,坚持做到勤俭节约,不以权谋私、以陪谋私,做到了廉洁自律、率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设。

  三、强化优质服务,以廉政建设指导后勤服务保障工作。 服务中心按照党风廉政建设责任目标的要求,解放思想,转变观念,加强后勤服务质量,规范优质服务行为,落实责任制,以求真务实、艰苦奋斗的作风,努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境。

  (一)以廉政建设促后勤服务保障建设。服务中心按照厅党组工作部署,结合实际,统筹安排,积极改善干部职工工作环境。自春节上班第一天开始,就投入了紧张的创建工作中,全体干部职工发扬艰苦奋斗,吃苦耐劳的精神,在时间紧,任务重的情况下,从设计、施工、检查验收加班加点工作,始终将厅机关集体利益放在首位。确保了人员到位、督察到岗,圆满完成国家级文明单位连创建设工作。一是打造园林式办公环境。为创造绿意盎然的氛围,创造愉悦工作环境。服务中心大胆采用立体绿化方式,拓展绿化空间,使用攀援花卉覆盖办公楼楼层外围,实现了绿化平面和空间的完美结合。在西配楼楼顶和九楼的空间打造空中花园,利用有限空间,在院内种植各种花卉树木,形成树木葱郁,亭台楼榭的园林式景观,为干部职工繁忙工作之余提供养身舒心之所。在各楼层放置盆栽花卉7000余盆,使办公楼徜徉于花的海洋。二是改善办公及家属院公共设施。为使机关办公环境更加优越,提高工作效率,服务中心淘汰一批老旧办公设备,更换60余套办公桌椅,并将老旧办公设备无偿捐献给贫困学校,对卫生间进行了改造,装修了八楼会议室,更换了窗帘。重新粉刷厅机关办公楼及家属院房子,选用优质、环保、节能墙壁材料,不仅提高了办公室内的采光率,使室内更加明亮,也使办公楼的墙壁更加保温,隔热。维修保养健身器材。派出专业技术人员维修保养家属院健身活动器材,更换老旧健身设备,保障晨练职工的健身条件。三是加强连创的软件建设。辅助机关党委做好连创文化建设工作。在厅办公楼外侧设置国家文明单位创建口号,号召社会群众共同参与创建,并做好创建的监督工作。将“唯旗是举,敢争一流”的审计精神制成宣传标语悬挂于厅机关国旗旁,时刻提醒全体党员干部以审计精神统领审计工作。在办公楼走廊设置审计工作方针和工作理念标牌,使之深入人心,科学指导审计工作。设置审计文化长廊,将河南省审计事业的发展史、光荣传统制成版画供厅机关干部职工赏阅,使广大干部职工牢记于心,适时以先辈们优良传统指导河南省审计事业的发展。

  (二)以廉政建设规范公务用车管理工作。一是开展公务用车专项治理工作。严格按照•省委办公厅、省政府办公厅印发†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施办法‡的通知‣(厅文„20XX‟24号)的文件要求,制定我厅•关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案‣,修整公务用车管理细则,认真落实公务用车配备使用管理规定和厉行节约的要求,加强规范管理、建立健全制度,提高我厅公务用车配备使用管理的规范化制度化水平。二是与交警一大队结成“交通安全示范单位”。为进一步开展交通安全法律法规教育,提高遵章守纪意识,创造文明单位连创工作新举措。5月27日,服务中心与交警一大队签订警民共建交通安全协议,共创警民和谐,共保交通安全,共制安全交通环境,共同推进“交通安全示范单位”新进展。服务中心进一步完善了厅机关交通安全规章制度,将交通安全工作纳入服务中心重点建设规划工程。召开培训教育会,邀请民警为司机讲解安全行车知识。将道路安全标识等知识做成展板,方便干部职工学习借鉴。三是进一步规范管理公务车辆。为切实解决厅机关停车场面积有限的困扰,积极与省事管局沟通协调,为公务用车办理了省政府大院的停车证,缓解了厅机关停车压力。重新划定厅机关停车线、指引线,使之更加规范、科学、合理,并设置一车一位标牌,工作期间,安排专人指引停车,保证了厅公务用车出行更加有序、便捷,进一步提高了工作效率。

  (三)以党风廉洁理念做好节能减排工作。服务中心按照厅党组工作部署,强化宣传教育、加强科学管理,坚持以节能减排促审计工作,以创建节约型机关为抓手,以推广使用新产品、新技术为突破口,不断创新工作理念,改进方式方法,提升节能工作质量和水平,使节能减排工作全面展开,取得了显著效果。在连创工程施工材料建设中,服务中心经多方考证,选择节能环保性能突出的材料做为施工材料,使厅机关室内环境同比节约电能15%以上,为服务中心“十二五”节能减排规划奠定了良好的基础。

  四、加强内部机制建设,注重从抓源头防治腐败

  制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,服务中心认真完善内控机制,抓好反腐倡廉建设各项工作任务,推动反腐倡廉建设不断深化。

  (一)认真贯彻落实党的民主集中制,在服务中心形成民主、科学的决策管理体制。在支部班子建设中,重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。结合后勤保障实际,进一步完善了支部民主生活会议制度和周例会制度,明确了重大事项决策的原则、程序,形成了凡涉及优质服务等事项都要进行支部集体决定的科学决策体制,使支部班子思想政治建设逐步制度化、规范化。支部每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制,坚持反对自由主义,共同努力营造又有集中又有民主、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动、活泼的工作氛围。形成了互相理解、互相支持,团结一致,共谋发展大业的良好局面。支部每月初召开民主生活会,全体成员进行开诚布公的交流,开展批评与自我批评,谈心交心、查摆问题和不足,进行深入剖析和认真总结,明确整改措施,理清工作思路。

  (二)狠抓制度健全与完善,建立长效工作机制。以践行优良作风为重点,加强教育,建立健全教育防范机制、作风建设长效机制,加强党风廉政建设,不断完善惩防体系框架建设与制度建设。坚持把建立健全和完善规章制度,不断规范干部职工的优质服务行为作为治本举措来抓,做到以制度管理人,以制度规范人,以制度约束人,支部成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为。按照厅党组和监察室的安排,定期按要求将服务中心产生的后勤服务保障工作信息在审计内网向厅机关全体同志进行公开。同时,进一步抓好作风建设,树立后勤服务新形象,通过这些长效机制的建立,进一步规范了干部职工的行为准则,为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。

  (三)强化纪律检查工作,使反腐倡廉贯穿后勤服务工作始终。按照教育、制度、监督并重的原则,大力开展违纪、违规行为的教育和督查。坚持原则,秉公执纪,督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己,时刻保持头脑清醒。中心办公室不定期对各科室的执行纪律情况及工作情况进行抽查。同时,在纪检监察部门的领导和指导下,积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法,加大监察力度,切实抓紧抓好反腐倡廉建设。

  一年来,机关服务中心在廉政建设工作中取得了较好的成绩,但是也存在一些薄弱环节,如部分职工廉政服务意识不强,后勤保障优质服务水平不高等问题。下一步,服务中心将进一步提高干部职工的反腐倡廉工作意识,转变服务观念,提高优质服务整体水平,加强优质服务效能,推进优质服务型后勤保障建设,为厅机关更好的服务中原经济区建设奠定坚实后盾。

  部门党风廉政建设工作总结二

  20XX年,在局党委的正确领导下,xx单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设的新局面,为我单位经济发展提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。现将工作总结如下:

  一、加强组织领导,进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识,形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求,我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作,严格落实“一岗双责”,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以xx为组长的党风廉政建设工作小组,从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工,按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作,又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际,制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责,并层层签订目标责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的责任网络体系,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

  二、加强干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质

  建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。

  1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度,做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。

  2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。党风廉政建设工作总结

  3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

  4、针对xx单位特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

  三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作

  我单位开展了”三学、两比、两树’主题实践活动.既:学理论、学业务、学先进;比工作态度,比工作创新;树立敬业爱岗、创先争优的标兵形象,树立勤政廉政争当公仆的党员形象。联系思想和工作实际,认真查找领导班子和党员干部贯彻落实以人为本,执政为民的理念。自廉政风险防控工作开展以来,按照局党委的要求,我单位结合自身特点,认真研究部署廉政风险防控方案.排查领导班子和党员干部存在或潜在的风险点,制定防控措施,完善党风廉政制度方面存在的问题,切实加强领导干部作风建设,进一步规范领导干部廉洁从政.

  四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律

  1、通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在工作中正确用权,廉洁从政,杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过集体讨论决定。我单位领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起。

  艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律已,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,做好廉政述职,自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易;坚持求真务实,言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。凡是要求别人做到的,自己首先做到;禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

  2、办事、办公透明化。坚持政务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。

  3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立自我纠错机制。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度,规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的建设,强化党内监督,认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。

  五、存在的主要问题

  1、政治理论学习方面有待加强。由于我单位经营工作任务多而重,广大干部职工忙于事物性工作,在政治理论知识学习方面坚持得不好,以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。

  2、工作作风有待改进。表现在开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入,有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。

  六、下一步的工作打算

  认真贯彻上级党委的部署和要求,标本兼治,综合治理,立足于防范,加强教育和监督,为推我单位管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。

  主要抓好以下几项工作:

  1、强化学习意识,提高自身免疫力。继续开展党课教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识。

  2、强化监督意识,加强对党员干部的管理。总的思路是:从实际出发,认真落实上级党委有关规定,严格制度和纪律约束;从实际出发,重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

  3、公开办事制度、公开办事程序,并继续对具体事项进行承诺,方便广大群众的监督。减少办事环节,提高工作效率。

  部门党风廉政建设工作总结三

  20XX年上半年以来,xx党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下

  一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责

  1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

  2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

  二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

  xx党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

  根据局党委安排,xx党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

  xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

  三、坚持民主集中制,权利运行透明化

  xx党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

  四、加强监督检查、防止疏漏

  为彻底清除xx公司运行过程中出现的党风廉政死角,xx党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

  五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。

  党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

  六、目前存在的问题及下步打算

  党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

  下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法, 圆满完成20XX年度党风廉政建设工作。
 


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《党风廉政建设宣传教育月活动工作总结》

  根据林区党委的统一安排部署,今年5月开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。本次活动结束,我本次活动做一个总结。以下是党风廉政建设宣传教育月活动的工作总结,欢迎阅读。

  党风廉政建设宣传教育月活动工作总结一:

  为贯彻落实集团公司纪委《关于开展2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动》的文件精神,我公司于6月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动,进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神,正确认识当前反腐倡廉形势和任务,落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求,结合公司实际,切实作好我司反腐倡廉宣传教育活动的各项工作。现就我司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动情况汇报总结如下。

  一、强化组织领导,全面部署宣传月活动

  根据集团公司的统一部署要求,公司党政领导班子成员认真组织了专题学习,提出了宣传活动要求,并根据公司实际制定了我公司《2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》,进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导,公司成立了反腐倡廉宣传教育月活动领导小组,由公司总经理任组长,分管领导任副组长,各部门负责人为成员,明确了工作职责,加强宣传活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣传工具,采取多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣传教育工作,并充分利用公司宣传栏等及时报导宣传工作。

  二、认真组织学习,针对性地开展宣传工作

  公司组织党员干部认真开展学习宣传《党章》活动,加强对党员、干部遵守政治纪律的教育,增强党性,遵守组织制度,切实做到党章规定的“四个服从”。充分利用“三会一课”等形式深入学习宣传习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届四次全会精神,切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感,不断增强抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣传落实相关规定的措施和成果,把思想和行动统一到党的十八大精神和中央、省委、省政府和省纪委、省国资委的具体要求上来。紧紧围绕主题主线,开展党风廉政宣传教育活动,6月20日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次“认真学习党章,永葆共产党员先进性”专题廉政党课教育活动,组织开展学习《廉政准则》《若干规定》和社会主义核心价值观的教育活动,并就公司开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行了讨论。通过学习活动,不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性,加强党性锻炼,永葆共产党员本色,营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境,为党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保障和舆论支持。

  三、宣传形式多样,增强活动实效

  1、开展警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线,6月30日,公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地——豫章监狱,开展反腐倡廉警示教育活动。通过参观活动,大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活,克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理,保持正确的人生观、价值观;不断加强法纪法规知识的学习,警钟常鸣,防微杜渐,走好自己的人生路。

  2、开展廉政征文活动。支部以开展反腐倡廉宣传月活动为契机下发通知,在公司开展一次“严明党的纪律 增强党性原则”为主题的理论研讨征文活动,并要求紧紧围绕党的十八大关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新论断,以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设,结合工作实际开展理论研讨活动,各部门积极踊跃参加,通过活动的开展,进一步引导党员干部规范从业行为,增强廉洁自律意识,营造“人人思廉,人人倡廉,人人促廉”的良好氛围。

  3、出版宣传专栏。按照学习宣传活动计划,公司出版了一期反腐倡廉宣传专栏,在专栏中重点宣传中央“八项规定”和《廉洁从业若干准则》《若干规定》等党纪条规及廉政故事,名人名言等廉政文化内容,提升了宣传活动效果。

  4、开展党风廉政知识测试。为强化宣传学习效果,支部组织开展了一次党风廉政知识测试活动,重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等内容进行测试,进一步强化了宣传学习效果。

  通过这次反腐倡廉宣传教育月活动的开展,进一步促进了我司党员干部,特别是中层以上干部廉洁从业的自觉性,公司全体党员干部进一步提高了反腐败认识,工作生活中自觉模范遵守《廉政准则》《若干规定》等制度,做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在我司形成党员干部人人学习制度,自觉执行制度,廉洁自律的良好氛围,宣传活动取得了较好的效果。

  党风廉政建设宣传教育月活动工作总结二:

  按照市委办公室关于印发《全市第十五个党风廉政建设宣传教育月活动方案》的通知(黄办发电[2014]33号)要求,我局将“第十五个党风廉政教育月活动”作为党的群众路线教育实践活动重要内容,与民主评议政风行风工作紧密结合,紧紧围绕“深入学习党章、严明党的纪律”这一活动主题,精心组织,狠抓落实,扎实开展各项教育活动,达到了预期的效果。现将活动开展情况报告如下:

  一、 领导重视,精心组织

  为切实开展好“第十五个党风廉政建设宣传教育月活动”,局党组书记、局长周秋英亲自主持召开会议进行了专题研究,组织党组成员传达学习了全省、全市电视电话会议精神,激发了大家踊跃参加党风廉政建设宣传教育活动的积极性和主动性,把党员领导干部的思想认识统一到省、市的指示要求上来。按照党组会的要求,我局把这项工作列为5月份重要工作之一,提交局长办公会进行了专题研究,对此进行了安排部署,成立了局系统“党风廉政建设宣传教育月活动”领导小组,“一把手”任组长,分管领导和班子成员担任副组长,局机关各科室及局属二级单位负责人为成员,建立健全了比较完整的宣传教育月活动领导机制。在此基础上,制定出针对性、操作性、实用性强的“教育活动方案”,不断加大督促检查的力度,确保人员、内容、时间、效果的落实,达到了开展宣传教育活动和环保中心工作“两不误、两促进”的目的。

  二、内容丰富,形式多样

  在整个宣传教育月活动中,始终紧紧围绕“深入学习党章,严明党的纪律”的主题,开展形式多样、内容丰富的教育活动。

  1、学习内容充实。根据市委要求,结合单位党风廉政建设的实际情况,重点是认真学习贯彻习近平等中央领导同志多次就保持党的纯洁性发表的重要讲话,组织广大党员干部认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料。通过学习进一步促进了全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢记宗旨,始终保持奋发有为的精神状态和良好的作风。

  2、宣传氛围浓厚。为积极营造深入广泛开展反腐倡廉的浓厚氛围,针对局机关和局系统党员干部的特点,我们制作了6个版面的宣传展版,摆放在局办公楼1楼大厅,使“党章、党纪”知识人人知晓,对于推进党员干部牢固树立党纪党规意识,进一步筑牢反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。

  3、教育活动具体。按照教育月活动的总体安排,结合群众路线教育活动,安排了以廉政教育为主题的一系列教育和活动。一是开展主要领导讲廉政党课活动。局党组书记、局长周秋英亲自备课,为机关科以上党员干部作了以党章党纪为主要内容的专题讲课。二是组织党员干部开展学习交流活动。局机关全体党员干部每人都写了一篇学习扬焦裕禄精神体会文章,局党组成员在学习会上人人都作了交流发言。三是组织新任科级干部和初任公务员廉政谈话。我们安排对5名新任科级干部和初任公务员的同志进行了廉政谈话,帮助他们为官之初“起好步”,树立立党为公、执政为民的“公仆”意识。四是开展关键岗位中层干部廉政教育。局党组审议通过了《关于进一步规范建设项目环评审批管理若干规定》,教育引导行政审批人员查找岗位风险,强化服务意识。五是进行《党章党纪知识测试》。组织局机关全体党员干部及局属二级单位班子成员共39人参加了党章党纪知识测试,试题分填空题、单项选择题、多项选择题、辩析题、简答题、论述题等类型,采取百分制,最高得分数99分,最低得分数96分,人均成绩98分。六是利用召开领导班子专题民主生活会查找廉政建设方面的问题和不足。

  三、注重效果,初见成效

  在党风廉政教育月活动中,我局积极采取措施,把教育活动与各项重点工作紧密结合起来,通过开展一系列形式多样的宣教活动,取得了显著成效。

  1、以党风廉政教育月活动推动了廉政教育长效机制的建立。结合学习贯彻反腐倡廉重要文件规定,强化纪律教育,使党员干部提高了依法履行职责的能力,牢固树立了勤政为民的工作作风,确保了廉政教育入情入理、入心入脑,达到了预期效果。通过教育月各项活动的开展,为全面开展党的群众路线教育实践活动奠定了基础。

  2、以党风廉政教育月活动推动了廉政风险防范管理工作的开展。在教育活动中,通过深入查找思想道德、岗位职责和机制制度风险,查找在环境执法工作中存在的苗头性问题,加强对各项措施落实的监督检查,及时解决防范措施的不足之处,切实提高了风险防范的能力和制度的执行力,达到了把防范管理工作做实做好的目的,筑牢了拒腐防变的防线,为全面推行廉政风险防控起到了积极的促进作用。

  3、以党风廉政教育月活动推动了增强环保干部廉洁自律意识的作用。通过教育月各项活动的开展,使每名党员干部特别是党员领导干部都能自觉加强思想道德修养,增强自律意识,通过开展教育活动,使每一名工作人员都能警钟常鸣,高标准严格要求自己,牢固树立正确的权力观、地位观、名利观,切实做为民、务实、清廉的践行者。

  虽然我们在开展“第十五个党风廉政教育月活动”中,收获很大,成效明显,但同时也要看到,解决党风廉政方面存在的问题,仅靠一个教育月活动是不可能完成的,我们将通过开展教育月活动为契机,把它作为一项长期性工作,继续长抓不懈,针对不同时期、不同情况下出现的党风廉政建设问题,紧密联系党员干部的思想、工作和生活实际,一手抓防范、一手抓惩治,不断提升反腐倡廉工作的质量和水平。

  党风廉政建设宣传教育月活动工作总结三:

  根据林区党委的统一安排部署,今年5月开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。为扎实有效地开展好宣传教育月活动,我局召开了专题会议,对活动内容进行了专题研究部署,切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作,增强党员干部的廉洁意识,筑牢防腐拒变的思想防线。在局领导的高度重视下,精心组织,有序开展,收到了良好的宣传教育效果。

  1、 加强领导,提高认识

  党风廉政建设是党的建设的重要组成部分,是推动组织工作顺利开展的政治保障。局党组高度重视党风廉政传教月活动,通过活的开展,切实提高党员干部的廉洁自律意识,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,促进党员干部树立良好的工作作风。一是成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组;二是召开了活动动员会,在会上局党组宣读了《党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》,同时要求全体党员干部要充分认识纪律、讲规矩的重要性;三是局党组书记、局长谷定明在动员会上讲话并给全体干部职工上党课,旨在通过深入学习,增强廉洁意识,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。

  2、 统筹安排,突出主题

  在这次党风廉政建设宣传教育月活动中,结合农业系统的工作实际,统筹安排,确保农业系统党风廉政和反腐败工作取得实效。一是把宣传教育活动与“三严三实”活动有机结合起来;二是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合;三是把宣传教育活动与局各项工作有机结合起来。通过合理安排,周密部署,党风廉政建设宣传教育活动取得了明显成绩,使全体干部职工在思想上次受到了深刻的洗礼,进一步强化党风党纪教育,严守党的纪律,切实改进作风,真正做到廉洁从政,勤政为民。

  三、形式多样,学用结合

  1、邀请纪委领导授课。林区纪委常委李冰清作了题为“严守政治纪律、严明政治规矩”的宣讲。围绕作风和纪律建设提出了转职能、转方式、转作风的要求。同时还邀请了林区领导对“三严三实”专题活动进行了教育部署。

  2、开展交流讨论活动。结合“严守政治纪律、严明政治规矩”教育活动,组织开展交流讨论活动,并要求干部职工撰写心得体会文章。

  3、打造反腐倡廉“教育链”。组织全局副科级领导干部、党员和农业专业技术人员开展廉政法规知识闭卷测试;局副科级以上干部及配偶参观警示教育基地。

  4、组织观看廉政警示片。组织观看《较量无声》、《贪官心里档案》等警示教育片,增强党员干部廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性,强化党员干部的责任意识、廉洁意识、法律意识,提高拒腐防变的能力。

  5、廉政文化进机关。结合农林局开展五星级基层党组织创建工作,发放廉政书籍《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《拥抱清正廉洁的政治本色》;机关大院门口以及走廊张贴悬挂廉政文化宣传语,同时与“两严”活动相结合,还开辟了“两严”教育活动专栏,让廉政文化不断传递。

  四、加强检查,注重实效

  在宣传教育月活动中,我们不仅采取多种形式开展宣传教育活动,而且还以这次活动为契机,强化党风廉政责任制的贯彻落实,进一步提高责任意识。加强宣传教育,深化全体党员干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识,不断增强党风廉政建设的责任感和紧迫感,并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。不断增强党风廉政建设责任的主体意识,认真履行工作职责。党风廉政建设宣教月活动虽然告一段落,但党风廉政建设作为一项制度将常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题,以求真务实的精神,不断推进党风廉政建设,为助推农业转型发展营造良好氛围。

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党风廉政建设工作总结篇六
《党风廉政宣传教育月活动总结三篇》

  按照领导要求开展“党风廉政宣传教育月”活动,活动圆满结束了,为本次活动做一个总结。以下是党风廉政宣传教育月活动的总结,欢迎阅读。

  党风廉政宣传教育月活动总结一:

  春节前后,区科技局严格按照区纪委开展“党风廉政宣传教育月”活动的具体要求,积极做好党风廉政建设和反腐败宣传教育工作,推动党员领导干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。现将相关情况汇报如下:

  一、开展廉政专题教育活动,进一步强化法纪观念和廉洁从政意识

  根据区纪委的统一要求,我局将廉洁从政教育作为“党风廉政宣传教育月”的重要任务来抓。

  一是组织开展专题学习活动。把胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话,齐家滨同志在中共青岛市崂山区第十一次代表大会上的报告和在中共青岛市崂山区委十一届一次全体会议上的讲话,《中共崂山区委关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》(崂发〔2011〕3号)、《关于在全区农村社区实行居务监督委员会制度的意见》(崂办发〔2011〕27号)、《关于2012年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止铺张浪费行为的通知》(崂纪发〔2011〕36号)等有关政策文件精神作为主要学习内容,通过集中学习和自觉学习相结合的方式进行深入学习,力求学深、学实、学出实效。

  二是观看教育片。结合党风廉政建设和机关作风建设,组织观看廉政教育片《国土惩腐》,提高机关干部的思想道德素质和廉洁勤政意识。

  三是开展“双看双思”教育活动。集中走访帮扶社区王哥庄街道雕龙嘴社区,为6户困难群众和老党员送去慰问品,并开展座谈活动,了解村庄发展现状和群众生产生活中遇到的问题,为村庄发展出谋划策。临近年底,区科技局结合“双看双思”活动,深入基层,深入群众,开展帮扶救助和送温暖、献爱心活动,通过看望贫困群众,了解其生活中遇到的问题,使党员干部扎实细致的开展业务工作,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。

  二、完善廉政工作机制,进一步健全党风廉政建设长效机制

  一是春节前召开廉洁勤政专题会议。会上,党组书记向全体工作人员传达了我局《关于春节期间相关要求的通知》,进一步强调节日期间党风廉政建设和反腐败工作相关要求,要求全体党员干部过一个简朴的春节。向处级领导干部发放《致全区处级领导干部家属的公开信》,以推动廉政文化进家庭,号召广大领导干部家属当好“廉内助”,把好“廉洁关”。

  二是开展廉政谈话活动。党组书记与领导班子成员、科室负责人,科室负责人与科室人员进行了一次廉政谈话,重申节日期间的各项廉洁自律要求,提倡大家勤俭过节、廉洁过节、文明过节。

  党风廉政宣传教育月活动总结二:

  根据市委办公室利办文[2012]32号文件,即在全市开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动的有关通知精神,在今年5月的党风廉政建设宣传月中,我局从深入推进有关工作,教育全体工作人员牢固树立勤政廉政意识,积极构筑预防腐败风险防线出发,认真开展了有关宣传活动,取得了积极成效。总结一个月份来的有关宣传教育工作,有以下几个特点值得肯定:

  一、加强组织领导,明确责任主体

  自5月上旬接到市里有关通知精神以来,市局党组和市公路局领导极为重视,分别召开党组会和领导班子会,对2012年5月的第13个党风廉政建设宣传月活动,作了专题研究和工作布署安排,迅速成立了由王智清局长为组长,解维国、杨开鹤、刘毓、刘万刚为副组长的党风廉政建设宣传月活动领导小组,相关成员由局机关各科室和3个二级单位的负责人组成。同时,领导小组下设办公室,明确由局纪检组长负责分管此项工作,局纪检监察室负责组织和落实有关具体工作,各部门和二级单位负责人为协调员,做到组织落实,领导得力,人员到位,协调一致,全面加强了整个宣传月活动期间的组织领导工作,促进了工作顺利开展。

  二、提高思想认识,搞好宣传发动

  为了认真搞好今年5月的党风廉政建设宣传月活动,确保所有工作扎实开展和取得较好成效,我们从防止有关活动走过场为切入点,采取行之有效的方法和措施,帮助全体党员、干部和职工,较好地克服了“与已无关”或“无所谓“的糊涂思想认识。为了达到这一目标和目的,我们的基本工作措施,一是局里召开宣传动员,首先端正领导班子、中层干部和二级单位负责人的思想态度,统一思想认识,确保步调一致。二是明确责任和工作要求,将此纳入年度目标工作任务和党风廉政建设的重要考核内容,避免有关活动流于形式,或不重视情况出现。三是以落实“8个一”为载体,保证党风廉政建设宣传月活动形式多样和丰富多彩。做到召开一次宣传会,建立一套班子,围绕一个主题,开展一项活动,观看一次警示片,开好一次民主生活会,组织一次廉政文化演讲比赛,以及张贴一批宣传标语,从而形成了全面动员,全方联动,整体协调的良好局面。

  三、坚持结合实际,推进廉政建设

  在整个党风廉政建设宣传月活动期间,我们坚持把开展有关宣传活动与本部门业务工作结合起来,力求做到党风廉政建设与公路建设事业互相促进和协调发展。为此,我局在开展党风廉政建设宣传月活动中,自觉做到学习准则讲自律,结合工作找差距,联系思想谈认识,回看制度补弱项,进一步规范了财经纪律,加大了纠正各种不正之风的处罚措施及力度。从而使党风廉政建设宣传月活动,不但抓得有声有色,而且取得了看得见、摸得着的工作实效,成为了促进当前和今后党风廉政建设工作继续向前发展的助推器。

  党风廉政宣传教育月活动总结三

  按照x委、x纪委的部署安排要求,xx镇认真开展了第x个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列活动,进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育,不断增强了党员干部“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”观念,推动了党员干部作风建设深入开展。

  一、精心组织,周密部署,营造宣教月强大舆论氛围

  我镇反腐倡廉宣传教育月活动进行了精心组织和周密部

  一是召开了党委会,专题研究安排第x个党风廉政建设宣传教育月活动各项工作,要求全镇要以这次党风廉政建设宣传教育月为契机,组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握《廉政准则》等党风廉政建法规制度的基本要求和主要内容,认真解决廉洁自律“8禁止52不准”方面的突出问题,树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围,为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。二是下发了第x个党风廉政建设宣教月活动实施意见,明确了此次宣教月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导,并提出了具体要求。三是成立了宣教月活动领导小组。为了把实施意见中的各项活动抓落实,我们成立了以镇党委书记为组长,镇纪委书记为副组长的宣教月活动领导小组,并抽调专人成立了宣教月活动办公室。四是结合惠农政策落实情况督办检查推进党风廉政建设扎实开展。

  二、内容丰富,形式多样,推动宣教月活动深入开展

  为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求,切实加强党员干部作风建设,我们积极开展了“六个一”活动。

  (一)开展一次党委书记讲党课活动。5月21日,全镇国家干部和镇直机关主要负责人及支部书记参加了镇党委书记李亚军同志的讲党课活动。重点围绕廉政的含义、形状、及如何做到廉政勤政进行讲授。

  (二)开展一次警示教育活动。组织全镇股级以上国家干部,5余人在5月23日参观了x反腐倡廉警示教育基地。

  (三)开展党支部纪检小组长和各村会计业务知识培训活动。5月8日全镇组织了党支部纪检小组长和各村会计对加强三资管理重点制度进行集中学习,充分发挥纪检小组的监督职能。

  (四)开展一次红色教育活动。2xx年6月5、14日,分两次组织镇直单位8名干部,观看红色电影《远山》和《忠诚与背叛》。

  (五)在全镇企业和镇直单位开展“廉洁文化进单位”主题活动。5月 15 日,镇党委组织全镇12个企业法人代表会议,重点围绕优化经济发展环境,营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好企业文化氛围,展开讨论。

  (六)召开一次专题民主生活会。1月4日镇党委,召开专题述职述廉民主生活会,并邀请x政协副主席xxx和纪委常委xx出席会议。

  三、围绕主题,注重效果,确保宣教月活动取得实效

  宣教月活动尽管集中在一个多月时间内,我们开展了一系列丰富多采的宣教活动,但由于整个活动有领导、有组织、有计划地进行,使我们的宣教月活动扎实开展,取得了显著成效。

  一是增强创新本领,在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动,干部在解放思想上敢于、善于谋划创新,工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象,坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验,不断提出新的举措,实现新的跨越。干部在发言中不断表明今年各项工作要争创一流,力争年内各项业务工作都要争先创优。

  二是强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识,在工作作风上有所突破。广大机关干部普遍要求要深入村组群众,认真开展调查研究,真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,真心实意地为群众办实事解难题,进一步密切党群、干群关系,全力为群众办实事好事。

  三是筑牢廉政防线,在勤政廉洁上有所突破。镇党委、政府结合优化经济发展环境,要求每名机关党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养,增强自律意识,每一名机关工作人员都要警钟长鸣,高标准严格要求自己,牢固树立正确的权力观、地位观、名利观,立党为公,执政为民,做到为民、务实、清廉。

  尽管今年我们的反腐倡廉宣传教育月活动取得了一定的成效,但离上级的要求和人民群众的期望还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究,不断加以改进,努力帮助广大党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线,使我们的宣教月活动在党风廉政建设和反腐败斗争中,真正起到宣传教育的治本作用。

党风廉政建设工作总结篇七
《党风廉政建设心得体会3篇》

  只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位,永远立于不败之地。为此谈谈个人的心得体会。下面小编带来党风廉政建设的心得体会,欢迎大家阅读

  党风廉政建设心得体会一:

  党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,站在关乎党和国家生死存亡的战略高度,坚持党要管党、从严治党,始终将坚定不移地加强执政党自身建设和惩治腐败作为重要抓手,紧紧抓住作风建设这一切入点,聚焦“四风”,精心组织深入开展群众路线教育实践活动,改进作风取得显著成效,得到人民群众积极拥护和社会广泛关注。近日,通过系统学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,使得本人对当前反腐败斗争形势有了更深层次的认识,尤其对习总书记关于落实八项规定坚持不懈纠正“四风”方面的论述和讲话感触深刻。通过自省和反思,主要有以下一些体会和心得。

  习总书记在多个重要场合对深入落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”作出重要指示,强调:“四风”违背我们党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反对最为强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。解决“四风”问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”。语言言简意赅,内容通俗易懂,分析切中要害,要求明确清晰。

  十八大以后,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,全党上下围绕“四风”的查究,多措并举,可所谓力度强劲,风卷残云,问题找得准,纠正抓的实。经过一段时间的整治,“四风”问题得到了有效地遏制,党风政风社风民风有了明显好转。以往一些党员干部存在的脱离群众、高高在上的形式主义、官僚主义的问题已经失去了避羞的遮阳板和生存的培养基,求真务实、关注民生成为人们干事创业、实现梦想的根本途径,而享乐主义和奢靡之风更是在反腐风暴面前,被公平正义的呼声所震慑,已经失去了其光鲜的外衣和纸醉金迷的魅力,广大民众已经感受到纠正“四风”给社会风气带来的诸多变化,并为之点赞。

  习总书记指出:必须以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入。加强作风建设只有进行时,没有过去时。本人作为国有企业从事纪检监察工作的党员,在落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”的工作部署过程中,必须不断地加强自身的政治思想和理论学习,正确认识纠正“四风”工作的极端重要性和紧迫性,认真履职履责;不断加强作风建设,坚决防止和杜绝“四风”问题反弹,形成长效常态;坚持以上率下、示范引领,真正做到言必行、行必果,承诺向我看齐;做到持之以恒,主动把握作风建设永远在路上内在要求,自觉接受监督。作风建设必须常常抓、环环抓、反复抓。工作中可以把握几个关键环节,明确步骤要求,真正做实做好。

  一是抓思想作风要突出“准”。习总书记指出,思想是导向,是灵魂。当前,有些党员和党的领导干部在市场经济大潮中迷失方向,不能正确认识价值问题,不能正确对待个人利益,导致精神支柱坍塌、人格发生扭曲,有的甚至守不住党纪国法的底线,最终走向腐败堕落。这是非常危险的。因此,国有企业在抓党员队伍的思想作风时,应当针对现实中暴露出来的倾向性、苗头性的问题,给出准确的判断和明确的回应,扎实开展有针对性的思想整风和主题教育实践活动,及时化解认识上的误区,纠正思想上的盲区。

  二是抓工作作风要突出“实”。实干是一种工作作风,是一种政治品格。国有企业由于其自身的特殊性,备受社会各界的关注。因此,工作中一定要坚持务实和敬业精神,时刻牢记国家利益和群众的利益。党员,特别是党员领导干部必须严格遵守党的宗旨,坚持正确价值追求,全面树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识,做到尽职尽责、恪尽职守、扎实工作。

  三是抓领导作风要突出“带”。“群众看党员、党员看干部”,“上有所好,下必甚焉。上有不好,下必效焉。”每一名党员,尤其是党员干部,都必须在加强自身作风建设中发挥表率作用,争当楷模。国有企业领导干部要带头开展基层的调查研究,体恤民情、了解企情,在作出“三重一大”事项决策之前,应当充分征求各方面的意见建议,坚决杜绝“一个人说了算、少数人说了算”的现象,大力实行民主决策和民主监督,提高权力运行的透明度,做到阳光操作、规范科学。

  四是抓生活作风要突出“俭”。国有企业要教育党员干部克服“小富即安”的享乐主义思想,坚决反对大手大脚、铺张浪费的行为,严肃财经纪律,实行全面预算管理,严格费用控制,确保国有资产保值增值。在个人生活作风方面,尤其是八小时之外,要对照《廉政准则》、《党的纪律处分条例》等党内法规,严格要求、严格监督,要教育引导党员、干部做到淡泊名利、清正廉洁,远离讲排场、贪享乐的奢靡生活方式,提高自身的“免疫力”。

  作风系于发展,作风系于兴衰。现实告诫我们,纠正“四风”问题,关系党的形象,关系人心向背,事关执政根基。从中纪委和地方纪委“四风”问题查处通报,也可以看到纠正“四风”工作任重而道远。当前,国内、国际各种思想文化交流交融交锋更加频繁,价值取向呈现多元化,国有企业改革也正处在十分关键的时期,面对精神懈怠、能力不足、脱离实际、消极腐败“四大危险”,如何化解?我认为最直接和最有效的途径就是:全面加强党员干部队伍的作风建设,坚决摒弃“四风”危害,始终保持党的优良传统,始终保持与人民群众的血肉联系,不断改造自我、净化心灵、提高素质。始终以好的作风、好的状态,全身心的投身到社会经济发展的实践之中,务实创业,共同实现中华民族的伟大复兴的中国梦。

  党风廉政建设心得体会二:

  (一)要保持头脑清醒,充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。各级党委和政府要增强忧患意识,做到居安思危,进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性,始终把反腐倡廉作为一件大事来抓,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民,人民群众的拥护和支持,是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。必须深刻认识到,执政基础最容易因腐败而削弱,执政能力最容易因腐败而降低,执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位,永远立于不败之地。

  (二)要坚持惩防并举,加大预防腐败的工作力度。加大预防腐败的工作力度,决不是要放松惩治腐败工作,不仅不能放松,而且要继续抓得紧而又紧。要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,继续在加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律;继续在完善制度上下功夫,推进反腐倡廉工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用;继续在强化监督上下功夫,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要以改革统揽预防腐败的各项工作,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制。

  (三)要坚持标本兼治,从源头上解决腐败问题。治标和治本,是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标,严惩各种腐败行为,有效抑制腐败分子的猖獗活动,才能为治本创造前提条件。只有抓好治本,从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤,才能巩固和发展反腐败取得的成果,从根本上解决腐败问题。要进一步加大治本力度,紧密结合推进干部人事制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革,建立健全有利于防范腐败的体制机制,逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

  (四)要严明党纪政纪,坚决查处违纪违法行为。要以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点,严厉惩处腐败分子;以解决群众反映的突出问题为重点,严肃查办教育乱收费以及私设小金库现象;切实维护人民群众的根本利益;严格执行领导干部廉洁从政“五条纪律”,对其中的违纪违规行为予以严肃查处。要全面履行纪检监察两项职能,纠正和查处有法不依、执法不严的行为。

  (五)要加强组织领导,提高纪检监察工作能力。要进一步加强对反腐倡廉工作的领导,充分发挥纪委的组织协调作用,进一步加强反腐倡廉的理论建设,努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要认真学习实践“三个代表”重要思想,坚持党的宗旨,增强党的观念,树立和落实科学发展观,努力提高党的纪律检查工作能力。纪检监察干部要在党委领导下,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要模范遵守宪法、法律和党内法规,严格执行工作纪律特别是办案纪律,经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验,维护纪检监察机关的良好形象。

  党风廉政建设心得体会三:

  一、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

  由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。

  1、加强党内监督,坚持集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报个个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

  2、健全干部谈心制度,要经常分析在工作中存在的问题,按照分级负责,分工负责的原则进行,落实责任人谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮助改正,加强对制度执行情况的监督检查,真正做到“两手抓、两手硬”。

  3、加强社会监督,以积极探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改进工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来形成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作。

  4、逐步健全制度和法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,为领导的决策提供依据。

  5、加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅需要理论的政治学习,还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好政策的宣传与引导,维护好队伍的和谐与稳定,经常开展知识问答,从内心建立廉政的意识,

  二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

  做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,还要要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育,制度和监督等方面入手,并且要做到时刻做好工作记录,预防职工出现违纪问题,维护企业的合法权益。并要树立“切实为职工群众服务”的理念,按照上级的要求,真心实意的为职工办实事,解难题,对职工反映的问题要及时反馈,适时通报,为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督,做到依靠制度规范个人行为。对于处理信访问题时,不仅要把信访反映的问题审时度势,还要长期的观察整个队伍,再找出问题的症结,能够很好的处理问题,渐渐的规范整个队伍,使得相互之间共同进步。若作为一名职工,在做明知违规的事之前,要三思而行,多衡量一下得失,想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题,工作中的症结。

  三、强化警示教育

  从小事做起,时刻敲响警钟,俗话说“常在河边走,难的不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微,严于律己。纵观古今,所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐败分子,他们走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜,让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限,从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时,无不让人感到震惊和惋惜,曾经是一个多么有理想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的,拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自己明智的权衡与考量,不要自己毁了自己,这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失,而且还会给家人带来巨大的痛苦。

  四、积极弘扬廉政文化

  以党的十七大精神,邓--理论,”三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为内容,以提高预防腐败能力为目标,把廉政文化融入到班子,单位,岗位,家庭为主要形式,培育“廉政从政,诚信守法,行为规范,道德高尚”的理念,建立健全的监督机制,治理堵塞腐败源头和加强警示宣传教育,提高反腐倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公,执政为民的要求,将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中,从而建立一种新的机制,顺应企业的快速发展。

  五、做到静心和尽心

  心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,心要净,不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下,共产党员要保持人格力量。党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员还要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

  总之,我们要在各级的正确领导下,从讲政治的高度,务实的作风,加强党风的廉政的建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。同时也要好好的加强自身的修养,丰富自己的内涵,要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和职工的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展,社会的进步。
 

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《2015年村委党组织书记抓党建和党风廉政工作》

  为了解掌握各村基层党组织建设、党务工作开展情况,进一步加强基层党组织战斗力、凝聚力,经研究决定,定于8月下旬召开各村党支部书记党建工作述职及落实党风廉政建设责任制专题会议。本文是2015年的村委党组织书记抓党建和党风廉政工作,仅供参考。

  2015年村委党组织书记抓党建和党风廉政工作一:

  2015年以来,在市委和区委的正确领导下,我和镇党委一班人认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,结合党的群众路线教育实践活动开展,坚持抓基层、打基础不动摇,不断开创基层党建和党风廉政建设工作新局面。现述职如下:

  一、关于基层党建工作的履职情况

  (一)履职工作特色和特点

  一是落实党建工作责任制,推动基层党建标准化建设。工作中,我带头履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。年初,组织制订了《党建工作目标考核办法》,细化各单位、村和班子成员党建工作的具体责任,并与各单位和村签订了责任状,把相关责任落实到人、到事。坚持党建工作例会制度,定期研究党建工作新动向、新问题,及时解决党建工作推进中遇到的困难和问题。坚持工作调研制度。每个月不少于10天深入镇直单位、村和企业调研,指导督促各项党建责任落到实处。通过落实相关党建工作责任,我镇的党建工作在标准化建设上了新台阶。2015年完成了泗马、毓秀、思安、凤凰等村党建工作功能用房的升级改造,各村严格执行“三会一课”制度和干部值班制度,镇直单位党组织结合各自职能,建立起服务群众

  的长效机制。

  二是抓好村“两委”换届选举,整顿软弱涣散党组织。在村“两委”换届前,对旺坡村、答涓村两个软弱涣散党组织进行了集中整顿,按程序对村党组织负责人予以撤换。另外,对各村“两委”班子履职情况进行调研,按选好配强“两委”班子的要求,研究制订每个村的“两委”成员组成方案。在“两委”换届工作中,切实加强对选举方向的指导和引导,保证镇党委意向、党员群众信任的人选选上来。通过村“两委”换届,各村“两委”班子得到配全配强,新一届村“两委”班子呈现新人多、结构优、本领强的特点,新当选“两委”成员50人,其中4人新当选村党组织书记,13人新当选村委会主任;高中以上学历96人,占总数的59.2%;致富带头人91人,占总数56.2%。

  三是创新基层党建工作载体,加强服务型党组织建设。为了进一步提高党组织服务发展、服务稳定和服务群众的针对性和实效性,我们结合实际情况,在镇层面推行“两住一访”工作机制,在农村党组织开展“三联三促”活动。我和镇党委一班人带头继续深化落实干部住镇值班、驻村调研、夜访农户的“两驻(住)一访”制度,进村入户掌握民情、帮助群众解决困难。今年以来,全镇23个驻村工作组共扶持引导10个产业化项目,推进了5项中心工作,为群众办理各种实事好事970件,调解各种纠纷230多起,解决各种问题1300多个,进一步密切党群干群关系。在村级党组织中,广泛开展“联学革命精神,促党员坚定信念;联建龙头产业,促百姓致富发展;联

  动驻村干部,促村风文明和谐”的“三联三促”活动。年内,全镇共开展革命传统教育9批次,培训党员群众1100多人次。通过建立“党总支部+基地+合作社+农户”的联建模式,大力发展蔬菜种植、规模养殖等优势产业,辐射带动2300多户群众发展种养业,助农民人均增收300多元。通过创新服务载体,基层党组织的服务能力明显提高,战斗堡垒作用得到进一步巩固。

  四是抓好党的群众路线教育实践活动,增强党员队伍的战斗力。我始终把开展教育实践活动作为年内政治生活的头等大事来抓紧抓实,并以此为契机加强干部队伍的建设。首先,加强党员干部的政治学习。全镇32个党组织集中学习了448次。通过学习,党员增强了宗旨意识,坚定了理想信念。其次,切实转变干部工作作风。认真对照“四面镜子”查摆问题,聚焦反对“四风”,促使文山会海、公款送礼、庸懒散慢等一大批问题得到了有效整改。再次,认真落实整改。选取的农业产业化发展慢、圩镇“六乱”现象突出、通市区公交车长期没法开通三个群众反映强烈、社会反响较大的典型事例进行集中“会诊”,要求班子成员主动认领责任,限期整改。目前,这几个突出问题都得到有效整改,群众给予中肯的评价。通过教育实践活动的开展,干部的政治素质得到了提高,服务意识得到增强,破解发展难题能力得到提升。

  (二)存在的主要问题及原因分析

  一是存在重经济建设、轻党建工作情况。虽然认识到党建

  工作是自己的“责任田”,但到经济发展任务重时,往往把更多的精力放在经济指标的完成上。特别是对部分中心工作,时间紧,任务重,花费更多的时间和精力,对党建工作思考、指导就自然有所不到位。如对农业产业化发展,只着眼于项目建设,关心的是龙头企业发展、资金到位、土地流转等问题,而不能从加强党建来推动产业发展作出更深入的思考和部署。

  二是新常态下党建创新不足。在党员干部教育培训方面,多数还只是停留在表面上,只注重形式,而没有注重效果,只追求形式上完成“三会一课”的要求,满足每周、每月固定的会议式培训,没有真正发挥好“第一责任人”的作用,没有有效的措施和办法解决基层党建工作方面遇到的困难方面。没能真正做到以党建促经济发展,抓党建带动产业发展效果不明显。

  三是党员先锋模范作用发挥不明显。党员队伍结构不合理,平均年龄偏大。大部分中、青年党员外出务工,存在日常管理难、党费收缴难、作用发挥难的现象。另外,部分党员思想观念落后、发展能力不强、集体意识淡薄,不能发挥党员应有的先锋模范作用。

  产生问题的原因主要有三个方面:

  一是对党建工作的重要性认识不足。仍然存在重经济轻党建的倾向,认为党建是虚的,不容易见成绩,而抓经济工作见效快,成绩看得见,没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系。由于对基层党建基础性工作不够重视,工作力度不够大,导致党建工作发展不平衡。

  二是缺乏创新精神。经验老套,创新力度不够,停留在“完成任务,不求更好”的低标准上,特别是在新形势下,不能探索与当地发展相适应的党建工作模式,总怕因创新而出现问题,存在担当意识不强的现象。

  三是工作作风不够扎实。基层调研不够深入,对情况了解不全面。如对党员队伍的建设,只愿意往好的想,对存在的问题不能提出行之有效的办法。在党员教育方面,不注重收集意见和建议,导致在加强基层党员教育管理方面缺乏针对性和可操作性。

  (三)下一步工作思路和主要措施

  根据我镇党建工作的实际,在今后工作中,着力在强主体、抓班子、建机制、重教育、转作风上狠下功夫,不断推动我镇基层党建工作迈上新水平。

  一是切实增强党建责任意识,抓好党建责任制落实。把基层党建工作摆在首要位臵,带好头、具体抓、抓具体,进一步细化和落实党建工作责任,做到年初部署、全程指导、年终考核。建立党建工作联席会议制度,每月召开1次联席会议,及时解决党建工作推进中遇到的问题。进一步完善镇直单位、村党建工作考评机制,加大党建工作在年终考核中的权重。明确镇党委班子成员、村党组织成员抓党建工作的具体职责,表彰在党建工作中做出优异成绩的单位和个人。

  二是因地制宜创新党建工作新举措。进一步深化和拓展“两住一访”、“三联三促”服务群众的机制,在“两住一访”方面,加强对干部住镇的督查,进一步发挥驻村工作队作用,完善夜访农户的服务功能。在“三联三促”方面,着力在增强坚定党员理想信念、促进群众致富、践行核心价值观方面丰富载体,打造亮点。并按分类指导的原则,建立起一批不同类型的党建工作示范点,如以坚定党员信念教育为优势的凤凰村党支部、以组织带动群众致富为优势的思安村党支部、以营造村风文明为优势的镇安村党委、以建立服务型单位为优势的财政所党支部等,发挥示范点的辐射带动作用,促进全镇党建工作均衡发展。

  三是加强基层党员干部的学习教育工作。加强对党员干部政治理论培训,严格“三会一课”制度,依托第一农村支部纪念馆,分批组织党员干部开展理想信念和革命传统教育。加强对党组织负责人的培训学习,注重课堂教学与现场教学相结合、理论学习与外出参观相结合、政治理论与致富技能相结合,不断提高党组织负责人驾驭全局的能力。发挥种养龙头企业的培训职能,加强对农村党员、致富骨干的培训,提高他们致富带富能力。在培训的形式上,除传统的课堂教学模式外,建立“短讯课堂”、“微信党报”、“QQ学群”等新形态下的学习平台,不断增强学习的趣味性、针对性和实用性。通过系统性、分层次培训,促使党员进一步树立宗旨意识,提升服务能力,为全面建成小康社会提供强有力的队伍保障。

  二、关于党风廉政建设工作的履职情况

  (一)履职工作特色和亮点

  一是全面落实党风廉政建设“一岗双责”。围绕党风廉政建设“一岗双责”的规定,细化镇班子成员履行党风廉政建设职责,要求领导带头落实党风廉政建设岗位责任制;认真组织抓好镇直各单位、各村党风廉政建设工作,年初与各单位、村签订党风廉政建设责任状,定期召开党风廉政建设专题工作会议,加强对党风廉政建设责任落实的督查,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

  二是狠抓干部作风建设。结合党的群众路线教育实践活动开展,不折不扣落实党中央的“八项规定”,规范机关公务用车用油、公务接待制度,精简办文办会。组织开展反对“四风”专项活动,大力查摆和整治干部当中“庸、懒、慢、浮、贪”现象,年内,通报批评镇干部上班迟到、早退17人次,不按要求住镇7人次,村干部不按要求值班的5人次,对1名执行任务拖沓的干部进行诫勉谈话。协助相关部门查处5起党员干部违纪违法案件,党内警告处分1人,开除党籍处分4人。通过狠抓干部作风建设,干部中聚集了更多积极向上的正能量,干事创业的热情进一步焕发,各项中心工作得到有序推进。

  三是完善预防和惩治腐败体系。结合我镇实际,先后制订完善了《干部住镇制度》、《村干部值班制度》、《公务接待、用车制度》、《村级资金管理使用制度》、《项目实施流程》等规范工作和资金使用的制度,以制度管人、管钱、管事,从源头上保证廉洁高效运作。我十分注重廉政宣教和警示教育工作,结合开展党的群众路线教育实践活动,组织党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话及中纪委十八届三次、四次全会精神。观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《八项规定和六项禁令动漫宣传片》、《吴天来先进事迹主题情景报告会》、《守望明天》、《天上的菊美》电教片,进一步增强了党员干部廉洁从政、廉洁干事的意识。在村“两委”换届选举工作中,组织党员群众深入学习“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求,把阳光换届、廉洁换届贯穿全过程。以深化和拓展“纠风惠民阳光村”建设为重点,大力推进廉政文化“进机关、进村组、进学校、进企业、进家庭”的“五进”工作,营造风清气正的干事创业环境。

  四是加强农村集体“三资”管理。结合农村集体“三资”核查工作的开展,对村组的资金、资产、资源进行全面的核查、登记,摸清家底,在此基础上,建立村组“三资”管理、使用相关制度,健全村级财务开支审批、民主监督和村民民主理财等制度,从源头上防止村组“三资”的流失。另外,花大力气清理整顿财务管理混乱的村委。村级开支要由村级提出资金使用计划,村组理财小组成员签字,村委盖章,镇包村领导、镇长审批签字后方能使用,杜绝出现资金挪用、截留,甚至中饱私囊等现象的发生。

  五是深入开展基层站所民主评议政风行风活动。结合党的群众路线教育实践活动开展和“两住一访”制度的实施,通过问卷调查、电话咨询、座谈征询、短信互动等形式,广泛征求上级部门、服务对象、村组代表等部门、人员对各站所履行职责的意见和建议,对所征求到的意见和建议,不是本部门单位的,转交有关部门单位,属本部门单位的,制订整改措施,落实负责人,限期整改。属干部个人问题的,组织谈心谈话,要求制订整改计划,纪律督促落实整改。通过评议活动,基层站

  所干部职工的服务意识、作风效能、履职能力有了新的提高,站所务实、为民、高效的形象进一步树立。

  (二)存在的主要问题及原因分析

  一年来,在区委、区政府和区纪委正确领导下,我镇在落实党风廉政建设工作上取得了一定的成绩,但还存在一定的差距与不足,主要表现在以下几方面:

  一是个别部门及领导干部“一岗双责”还未真正落实到位,重点表现在推进中心工作、重点工作过程有不愿担当、不敢担当、不善担当的现象。

  二是党员干部管理的长效激励机制未得到有效完善,导致“干与不干一个样”问题未得到根本解决。

  三是农村“三资”管理问题虽然有所改善,但依然存在一些漏洞。

  四是个别党员干部勤政廉政意识有弱化趋势,主动服务群众观念淡薄。

  五是从源头治理和预防腐败的措施还不够深入。

  产生问题的原因主要有四个方面:

  一是干部的思想观念不够解放。部分党员干部在推进重点项目和重点工作上思想不够解放,缺乏开拓性和担当意识,存在瞻前顾后思想。

  二是个别党员干部工作作风不够扎实。在工作过程中,个别党员干部个人主义重,大局观念淡薄,党风廉政建设未真正落实,措施过于简单,思想作风、工作作风飘浮。个别部门、个别党员干部对党风廉政建设工作认识不足,只是挂在口上、

  写在纸上,工作流于形式,没有真正落实到具体点子上。

  三是制度建设系统性、操作性不够强。虽然制定了不少

  规章制度,但在建立规章制度过程中,缺乏了深入调查研究,征求党员干部意见的范围狭窄,只局限于单位内部,或者有工作联系的业务部门,在制度建设中造成一定的缺失,导致制度建设不够系统、不够全面。

  (三)下一步工作思路和主要措施

  一是进一步解放思想。特别是各部门、各村“一把手”要敢想敢干、会干肯干。同时,要进一步完善用人机制和考核激励机制,营造创业干事氛围,让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,全面提高推进工作的效率和服务群众水平,打造勤政廉政团队。

  二是进一步抓责任落实。围绕“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的廉政工作机制,坚持把党风廉政建设纳入镇领导班子、领导干部目标管理和年度计划,精心组织,落实镇党政班子成员、党支部书记、单位负责人的责任,加强对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设。采取切实可行的措施,抓好重要工作、重大问题、重点环节和重要案件的督办工作,进一步抓好党风廉政建设工作的落实。

  三是进一步抓宣传教育。采取文娱活动、专题讲座、以案说教等办法,继续开展纠风惠民阳光村工作,精心组织抓好党风廉政建设进机关、进企业、进学校、进家庭、进农村的法制宣传教育活动,加强党员干部、群众的教育和管理,筑牢思想防线,增强党员干部特别是领导干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力,营造依法守法的良好氛围,全面推进法治社会建设。

  四是进一步抓制度建设。要结合实际,进一步完善机关事业单位考核激励机制等规章制度,加快完善科学合理、完整严密、切实可行的机关效能建设体系,用制度管人处事,增强党员干部特别是领导干部廉洁从政、勤政为民的意识和能力。

  五是进一步抓作风建设。以“打造优质政务、建设高效政府”为主题,继续深入开展机关效能建设活动,落实问责制度,将干部作风建设列入党风廉政建设的重要考核内容,着力解决干部队伍中纪律散漫、作风不正、执行力不强的问题,解决干部干多干少一个样、干与不干一个样的思想问题,解决干部工作未干、利益先行的利益导向问题,切实加强干部队伍作风建设,提高干部的执行力和凝聚力。

  2015年村委党组织书记抓党建和党风廉政工作二:

  各位领导、同志们:大家好!

  2015年,在乡党委、政府的正确领导下,作为党建责任人,我认真贯彻落实乡党委基层党建目标要求,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就XX村党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、狠抓领导班子建设。

  1.在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对乡党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。

  2、实行村干部“开放式集中办公”,着力解决“人难找”、“事难办”问题。坚持集中办公与轮流值班相结合,午收、秋收、防汛等重点时期、关键时期,实行24小时轮流值班。村“两委”班子适时研究处置相关问题,及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务,切实解决好联系群众。

  二、党员队伍建设。

  1、加强党员学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。

  2、严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

  3、是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。

  4、是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身村工作的热情。

  三、基层组织建设

  1、紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行总支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

  3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

  4、认真开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。

  5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展“亮身份、讲奉献、比服务”公开承诺活动。

  四、抓党风廉政建设。

  认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

  五、存在的问题。

  一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。

  六、下一步工作思路和措施。

  1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

  2、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

  3、总支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

  4、进一步拓宽发展思路 以上就是我的述职报告,不足之处敬请给予批评指正,谢谢!

  2015年村委党组织书记抓党建和党风廉政工作三:

  各位领导、同志们:大家好!

  2015年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行小泊村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、主要做法和成效

  (一)集中精神抓好支部班子建设

  在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

  (二)狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。

  1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。

  2、规范党员教育管理。

  一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。 二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

  三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。

  四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。

  六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。

  (三)紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,

  健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

  2、在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

  3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

  (四)开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。

  一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众150多人次,个别谈话 100多人次,征求意见45条;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单,明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。

  (五)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

  (六)将党建工作与村务工作相结合。

  今年,我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开,面对此次惠民工程,我们党支部调动全体党员干事热情,并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众,深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁,搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。

  (七)加大为民做好事做实事力度。 考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大,我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上,我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇,学生上学不方便,我村为学生雇佣大班车接送其上下学,花费近20万元;每逢春节、中秋节,我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物,让村里老人高兴、群众满意,让村民们感受到党组织的温暖。

  二、存在的问题及原因

  一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

  二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

  三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。

  四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

  三、下一步工作思路和措施

  一、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

  二、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

  三、支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与镇党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

  四、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。 以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!

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