应聘简历表

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【篇一】:应聘简历表格

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　　写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。下面是整理的简历相关信息，仅供参考。

个人基本简历

姓名：		国籍：	中国	照片
性别：	男	民族：	汉族
户口所在地：	南昌	政治面貌：	共青团员
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：	应届毕业生
应聘职位：	企业文化师 其他经营管理 人力资源专员 其他销售管理
工作年限：	0	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职时间：	随时
月薪要求：	面议	希望工作地区：	南昌 九江

教育背景

毕业院校：	XX交通大学
最高学历：	本科	毕业时间：	2013-07
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：
主修课程：	人力资源管理  财政与金融  管理信息系统  组织行为学  劳动心理学  产业经济学  社会保障学 企业薪酬管理  劳动合同法  劳动经济学  企业战略管理  管理心理学  管理认识实习  市场营销学  财务管理学  人口经济学  劳动关系与劳动法  经济法学  专业英语

语言能力

外语：	英语  熟练	国语水平：	优秀

自我评价

SWOT系统分析： S—strength（优势）： 大学四年一直担任班长职务管理本专业事务，在学校系统培训和自身日常积累中，无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时，学习成绩也一直名列前茅，综合素质评测一直排在班里前三。 W—weakness（弱势）： 个人性格有点倔，做事有点急性子，凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化，不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢做刻意的事情。 O—opportunity（机会）：人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的使命是，让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能，共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能，一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。 T—threat（威胁）： 在人才竞争白热化的当今，机会远比能力重要，企业对员工的能力要求水涨船高，所以做为一名求职者一定要有威胁意识，居安思危，才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物，踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验，曾经一个人走南闯北，目的是为了开阔自己的眼界，锻炼自己的时间能力。

个人联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXX@01hn.com

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【篇四】:应聘人员履历表

应聘人员履历表应聘简历表。

应聘岗位： 日期： 年 月 日

【篇五】:个人求职简历模板

个 人 简 历

求 职 书

应聘职位：

简 历

姓名： 性别： 出生日期： 户口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 电子邮件： 移动电话： 应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对应聘简历表。

负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学 历：应聘简历表。

社会实践：

证 书：

语言及操作能力：

兴趣爱好：

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