加薪申请书简短

来源:申请书 时间:2018-08-06 18:00:06 阅读:

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加薪申请书简短篇(1):加薪申请书范文


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尊敬的公司领导:首先非常感谢公司能够给我一个施展个人能力和学习更多知识的这样一个大平台,同时也要向主管以及各位领导长期以来在工作和生活上对我的关心和厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。申请人:xxx申请时间:xx年xx月xx日

加薪申请书简短篇(2):2012年人力资源管理师考试辅导:加薪是一场博弈


人力资源考试网权威发布2012年人力资源管理师考试辅导:加薪是一场博弈,更多2012年人力资源管理师考试辅导相关信息请访问人力资源管理师网。
上班族们从未停止过为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。
有人拿《大话西游》中的台词调侃:“加薪嘛,你要你就说嘛,你不说我怎么知道你要呢?”但是,两位资深职业顾问却告诉我们,加薪是一场博弈,绝不只是对老板“开口说说”那么简单。
员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。天时就是了解自己企业的实际情况,不要在不适当的时机提出要求,地利就是分析自己是否已经做出可以加薪的成绩,人和自然是要揣摩老板的心理和作风。
专家指出,员工必须要掌握加薪谈判时必备的技巧,才能做到知己知彼,百战不殆。
学会找到一个强而有力的加薪理由
在你分析清楚状况,认为自己适合提出加薪之后,你需要找到一个强而有力的加薪理由来帮助自己的愿望达成现实。
“我的工作获得了可喜的成绩。”
这类加薪理由更多地是适合任职于中小型企业的员工。为了清晰陈述所取得的实际成绩,建议在面谈加薪之前,先采用电子邮件或书面报告的形式向老板提交你的年度个人工作,详细地罗列出你对企业的贡献,并表达出加薪的愿望。
“我要承担更多的责任,我要创造更多的价值。”
这是一个现今职场中最常用,也最为容易地使老板接受的理由。
首先,你要详细阐述已经具备的职业素质和积累掌握的职业资源,使老板对你的个人价值感兴趣;然后你需要报告自己规划的未来职业蓝图,站在企业的立场上告诉老板,你如何通过自己的运作及努力来提升整个企业的效益及水准,使老板认为你的加薪确实物有所值。
加薪谈判最忌讳两大“雷区”
专家警告,无论你觉得自己的功劳有多大,水平有多高,加薪的理由有多充足,有些“雷区”是绝对不能碰的。
不要使用出于攀比或纯粹个人目的的加薪理由。
有一些被职业顾问称之为“最烂的理由”,如:“我的朋友在某公司做我这样的工作,挣得比我多”、“我听说公司的某某某挣得比我多,但是他没我干的活多”、“我刚刚买了房子,需要加薪来支持不菲的月供”等等。
老板对此会非常反感,而且可以理直气壮地回绝:“你可以跳槽去他的公司啊,我们绝不限制你的个人发展”、“公司的是严格保密的,你从哪里打听来的”、“你目前的工资水平,真的适合买如此昂贵的住宅吗”。
不要以跳槽或辞职来威胁老板。
任何一家企业的老板都拥有自己对于员工的评价标准。这种标准通常不可能在要挟之下妥协。负气要挟只能使老板转变为与你个人的对抗较量,对发展毫无益处。
~如果你真面临很有诱惑力的跳槽机会,也可以实事求是地透露给老板,假如老板真的需要你,他一定会考虑加薪;而如果他无动于衷,那么说明你对于他的企业可有可无,即使真的离开也不觉得可惜。
跟老板谈加薪,沟通方式要讲究智慧
在选定了加薪理由后,最后一步与老板的加薪沟通就变得至关重要。你要选对合适的时间,合适的场合,以及合适的姿态才能使你的愿望一举达成。
选择老板情绪愉悦、相对关注度高的时间段。
把这句话反过来理解,就是千万不要选择老板心情不好和公司扎堆谈加薪的高峰期和老板沟通。
一方面,批准加薪毕竟是“人”的决定,因此这个人如果处于情感的消极阶段,他可能就不能客观分析你的要求,拒绝的可能性会非常大。
另一方面,当老板同时面对多个加薪请求时,对你个人的关注度必然会相对减弱。如果你不是绝对的出类拔萃,很可能会被忽略或者在反复的比较中被PK下去。
选择与老板处事风格相符合的场所。
在加薪场所的选择上,一般没有固定的参考标准。你需要充分了解老板的处事风格,然后具体情况具体应对。
如果你有一个严谨刻板、循规蹈矩的上司,那么提出加薪的地点一定要选在严肃正式的场合,比如老板的办公室。这样可以帮助老板认真对待你的加薪请求,也便于你系统汇报工作和陈述加薪理由。
而假如你有一个活泼开明、相交较深的老板,那么提出加薪的地点则可以考虑选择在公司聚会或联谊的饭桌上,一句轻松的“我的工资是不是该考虑动动了”,可以有效缓解加薪话题所营造的紧张氛围,同时又使老板比较容易接受。
态度本色,就事论事。
在你张口提出加薪之时,首先要审视自己的姿态是否得体。一般说来,需要遵循的一个原则是“保持本色”。
试想,平日里你是一个能说会道,热情开朗的人,而面对老板提出加薪的时候却畏畏缩缩,谦卑乞求,那么老板很可能会质疑你是否另有企图。
此外,申请加薪时,要对自己的诉求表达明确,不要在进行了一连串的职业报告和陈述之后,幻想让老板自己悟出要给你加薪。在提出加薪后,

加薪申请书简短篇(3):请保姆简单合同范本


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【导语】本文《请保姆简单合同范本》由合同范文频道整理,仅供参考。如果觉得很不错,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持!
【篇一】  甲方:某某某  乙方:家政服务人员
  甲方为使老人能够得到最完善的照顾,特此聘请乙方为甲方提供家政服务,经双方协商达成如下协议。
  一、服务时间
  乙方从签订合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小时的照顾家庭的老人,为老人提供完善的家政服务,每月月休四天上六休一。
  二、服务内容
  1。照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。
  2。合理安排老人的饮食,饮食要以清淡、软烂为好。
  3。甲方以每月支付乙方人民币00000元(大写:零零零零元)作为支付乙方的劳务报酬,(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)
  4。甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利。
  三、甲方的权利、责任和义务
  1。甲方有权利,让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
  2。甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
  3。甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务,要求乙方改正无效时,有权辞退乙方。
  4。甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
  5。甲方有义务按时支付乙方服务合同。
  四、乙方的权利、责任和义务
  1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
  2。乙方应尽职尽责做好本职工作,为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
  3。乙方必须服从甲方的领导,明确主人与服务的关系,对甲方提出正常的批评意见和改进意见,应自觉接受和改进。
  4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
  5。乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项,享有充分的建议权,甲方应及时给予答复。
  6。乙方家中有事需要回家,应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职,但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方,并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。
  五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日,月休___天。
  六、本协议一式叁份,自签字之日起生效。
  甲方(签字):电话:身份证号:
  乙方(签字):电话:身份证号:
  签约日期:年月日
【篇二】  在遵守国家法律、法规遵守《**市外地来京人员从事农行服务管理》和《**市家政服务业行业公约》的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同:  一、服务内容
  请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内。
  1、家务;
  2、看护婴儿;
  3、照看孩子;
  4、照顾老人男、女;
  5、照顾老人不能自理:男、女;
  6、看护病人男、女;
  7、看护病人半自理:男、女;
  8、看护病人不能自理:男、女;
  9、医院陪住;
  10、接送学生。
  二、丙方的权利和责任
  1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
  2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方。
  3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
  4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。
  三、甲方的权利和责任
  1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
  2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
  3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
  有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
  4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
  5、不得*家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
  6、根据**市的有关规定,为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
  7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。
  8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
  9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
  10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同。
  四、乙方的权利和责任
  1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。
  2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。
  3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
  4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况亲属患病、家有急事等,需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
  5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。
  6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得*所服务对象。
  7、不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲、丙各方的合法权益。
  8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,一切后果自负。
  五、其它
  1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。
  2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员,请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议,一但发生任何问题,丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
  3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金元。合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,解决不了可寻求法律帮助。
  本协议一式三份每方各执一份签字生效。
  甲方:
  乙方:
  年月日
【篇三】  甲方(雇主):***住址:  乙方(雇员):***身份证号:
  电话:
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
  一、服务内容
  1。护理老人生活起居;
  2。负责每日三餐;
  3。家务(室内保洁)。
  二、服务要求
  乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责,如临时需要请假或休息需提前告知甲方,具体请假或休息时间由双方共同商定。
  三、服务费用
  服务费用为1000元/月,甲方于每月
  日前支付给乙方。
  四、甲方权利和义务
  1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形,有权随时解除合同;
  3。
  甲方有义务按时支付服务费用。
  五、乙方权利和义务
  1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  3。乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人;
  4。乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
  5。乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
  6。
  乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
  7。乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
  8。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1。本合同自双方签字时生效。
  2。本合同一式两份,双方各执一份。
  甲方:(签字)
  乙方:(签字)
  请保姆简单合同范本【范本四】
  甲方(雇主):____________居民身份证:____________
  乙方(家政服务员):_________居民身份证:_________
  一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。
  二、甲方(雇主)的权利和义务
  1。有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。
  2。向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
  3。平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准*。
  4。负责保护乙方安全,不逼乙方做没有安全措施的工作。
  5。按月付给乙方工资_________________元,不得拖欠克扣。
  6。服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔,由投保的保险公司理赔,一切理赔以保险条款为准。
  7。保证乙方每月休息_______天,如因特殊情况不能安排乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。
  8。乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,理赔事项由投保的保险公司负责,一切以保险条款为准。
  9。乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
  10。不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。
  三、乙方(家政服务员)的权利和义务
  1。自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。
  2。热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。
  3。不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。
  4。服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。
  5。每月可休息天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。
  6。乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿,由投保的保险公司理赔,一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。
  7。有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。
  8。有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。
  9。乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。
  四、合同签订与解除:
  1。合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
  2。经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。
  3。乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
  4。本合同经双方商洽期限自___年___月___日起至___年___月___日。
  甲方___________(签字)
  乙方___________(签字)
  年月日
  请保姆简单合同范本【范本五】
  甲方(雇主):签名
  乙方(保姆):签名
  根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替):
  一、雇主责任
  1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。
  2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职,雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职,否则雇主有权扣除保姆工资。
  3、保姆在雇主处工作满一年,雇主给付保姆奖金(人民币元)。
  4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动
  5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
  6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*保姆。
  7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
  8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
  9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。
  二、保姆责任
  1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
  2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
  3、保姆在工作期间须外出,应通知雇主;要休假,应提前通知雇主;双方协商友好确定。
  4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。
  5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。
  三、本协议一式二份,并具法律效力。
  四、本协议自签约之日起生效。
  甲方(雇主):(签名)
  乙方(保姆):(签名)
  年月日

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