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质量团队描述一:写作技巧参考：利用团队协作能力弥补简历缺陷
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做好一件事情不一定完全依靠自己的力量，我们还得学会利用灵活多变的方式去表现自己，在企业当中除了个人单兵作战的需求之外，还需要团队型的协同作战能力，所以求职者应该学会利用团队方面的表述去展示自己，这样可以巩固简历的不足之处。大家平时没事情的时候可以观看下古代的著名兵法，那么对于你制作简历以及将来在企业当中如何生存都是有着极为重要的作用。
古代战役讲究的整体性战术，高明的手段可以把一群战斗力一般的个体变为战斗力超强的团体。这就说明了企业对于团队作战能力的重视程度，既然企业重视团队，我们为什么不把团队方面的东西展示给他们看了？如果个人方面能力的确存在欠缺之处，但是却能够体现出自己处于团队当中时的作用时，那么企业也会因此而重新考虑你的简历。
比如在简历当中描述自己严格遵守团队纪律的品质，我们可不要小看团队纪律，如果企业任用的人员不遵守纪律，那么真的会给企业带来很大的风险。而你能够体现出自己是一个严格遵从企业纪律并且严格执行企业交代任务的人，如此可以令企业展开任务时变得更加顺利放心，因此企业会考虑是否把你作为一个后备性人才进行培养，虽然说个人能力和经验有所不足，但是却是一个令企业能够运用自如的放心的人。另外，我们还可以讲述自己在团队中的作用如何，因为个人单打独斗时发挥出来的水平和在团队当中发挥的水平是不同的。
质量团队描述二:质量管理简历范文
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个人基本简历 简历编号： 更新日期：姓 名： www.yjsjl.org/ 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广西 身材： 178 cm 75 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 经营/管理类：助理、市场销售/营销类：销售管理、经营/管理类：质量管理 工作年限： 1 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-05 ～ 2008-05广东南方彩色制版有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装 担任职务： 经理助理 工作描述： 1.对公司产品进行质量管理，会用minitab进行基本的数据统计和分析，指出具体质量问题的原因并能提出建设性意见，在此期间公司的质量上升了一个档次。2.协助经理进行生产型电脑系统的开发与制作，使公司的生产情况明朗化。3.协助经理进行销售预算管理等工作。4.协助经理进行财务分析，进行成本管理，指出了公司财务的不健全性。5.协助经理建立薪酬激励等制度，使公司员工积极性提高。 离职原因： 不适合个人发展 公司名称： 起止年月：2006-07 ～ 2006-08中国移动（北京分公司） 公司性质： 国有企业所属行业：邮政，电信 担任职务： 经理助理 工作描述： 对北京移动的代销商进行市场调查，使我数据分析能力得以提高。 熟悉了北京移动渠道部的基本工作制度，协助经理实行对代销商的管理与监督，对违规代销商的处理，使得北京移动的制度更加完善，这使我处理实际问题的能力提升。 离职原因： 公司名称： 起止年月：2004-07 ～ 2004-09创维北京第二分公司 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 市场促销员 工作描述： 负责了公司“依旧换新”活动的组织与宣传，使创维彩电的销售提高了20%。 离职原因： 教育背景 毕业院校： 北京邮电大学 最高学历： 本科获得学位: 本科 毕业日期： 2008-07-01 所学专业一： 工商管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2003-09 2008-07 北京邮电大学 工商管理 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 较差 工作能力及其他专长 计算机国家二级 熟练使用OFFICE系列软件 ，尤其是Excel和word 具备一定的DELPHI编程能力 2004-2007 参加北京邮电大学企业模拟大赛 团队主要负责人在此期间共参赛三次，获得了一次三等奖，使得我的领导管理能力和分析能力有所提高。 2006 参加北大光华管理学院企业模拟挑战赛 团队主要负责人通过这次高水平的竞赛，我的团队合作能力，组织能力等都有明显提高。 2005 校经管院学生会“世纪讲坛”组委会 干事组织了六场学术讲座，使得组织能力有所提高。 做事执著，有很强的责任心和事业心。 个性深沉，有良好的沟通能力和组织能力。 做人诚实守信，为人吃苦耐劳，有亲和力，有良好的团队合作意识 详细个人自传 做事执著，有很强的责任心和事业心 有良好的沟通能力和组织能力 做人诚实守信，为人吃苦耐劳,有良好的团队合作意识 个人联系方式 通讯地址： 广州 联系电话： 家庭电话： 手 机： ＱＱ号码： 电子邮件： 个人主页：
质量团队描述三:质量经理简历
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【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的质量经理简历，欢迎阅读！ 基本资料
姓名：性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：陕西-渭南年龄：39
现所在地：广东-东莞身高：172cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
经营/管理类-项目经理/主管
质量/安全管理类-供应商管理
教育经历
1995-04～1998-07西北大学行政管理大专
培训经历
2015-09～2015-09CTI华测检检顾问有限公司Reach管理师培训毕业证书
2015-08～2015-11赛宝认证中心有限公司ISO/TS16949内部审核员毕业证书
2015-08～2015-11健峰企业管理顾问股份有限公司失效模式与效应分析毕业证书
工作经历
**公司(2015-06～至今)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：董事长助理岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.负责客户验厂工作;
2.负责供应商之管理、考核工作;
3.对质量方针、目标、指标及质量体系维护;
4.参与企业各部门(生产各部、采购部、品管部等)相关运作管理工作;
5.全权负责ISO9001、ISO14001、TS16949、EICC体系管理工作，确保管理体系的正常运行及保持;
6.向最高管理者报告各管理体系的业绩和改进需求;
7.提高各阶层人员满足客户需求的意识;
8.策划安排ISO部门各级人员的各项工作，确保内审、管理评审、目标检讨、客户审核、条三方审核等工作的开展;
9.相关体系文件的编制、审核、核准权限;
10.处理与各管理体系相关的外部工作;
11.策划及安排持续改善工作;
12.对重大改进项目的执行进行监督;
13.完善公司组织架构的设置，部门职能建设，工作分析及岗位设计的相关工作;
14.参与供应商的质量管理体系评鉴及月绩效考核结果的改善跟进;
15.全权负责培训工作的策划与安排;
16.对公司有害物质管理过程的执行及效果进行监督并向上级报告;
17.上级交办的其它事项;
**公司(2015-08～2015-06)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：QE课长岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
1.统筹管理QE课所属人员工作安排,重大异常之决策,项目管理.
2.督导QE完成新项目导入及已量产项目的品质事项并向品质经理及项目管理平台提报进度.
3.督导QE及时处理客诉,召集相关部门会议讨论客诉的改善方案,并将所发生的投诉对QC进行培训.
4.监控制程异常状况,督导QE分析并追踪责任单位及时改善.
5.配督QE制定采购件的SIP,签样板给供应商并提供支持以保证生产过程的稳定.
6.配合采购/工程/生技开发新供应商并进行实地评监以及向品质经理及项目管理平台提报评监结果及建议.
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7.向品质经理递交项目品质周报,月报.
8.依据年度品质目标严格执行各项作业要求.
9.依据年度总结向品质经理递交新年之品质计划及品质目标.
**公司(2015-05～2015-08)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：项目品质工程师岗位类别：
工作描述：1.参与项目质量策划,质量控制及进度管理.
2.指导助工并参与APQP/PPAP/MSA/CP/FMEA.
3.成功主导在CMM(三次元)上运用SPCrealtime监控系统。
4.下属IPQC/OQC共30人左右,2名助理工程师.
5.设计检验夹/治具,目的为减少CMM在三坐标量测中的效率低下问题。
6.主导客户稽核及查厂的相关事务.
7.被指定为厂内IS16949内审员并成功地使公司IS16949体系持续完善.
8.此项目是汽车门锁系列,主要向意大利Intier集团汽车门锁系统昆山分公司供货,每月定期两次出差昆山跟进处理客户的异常投诉处理.
9.完成月品质报告,年度报告,年度品质计划.
10.培训QC各项控制技巧.
离职原因：个人原因
**公司(1999-03～2015-05)
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：专案品质工程师岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：1.负责新产品在开发前期，试产阶段及量产过程的质量标准的研究，制定及更新.
2.向QE课长负责并报备异常分析之处理及改善效果的确认.
3.客户投诉分析处理及跟进制程持续改善.
4.参与新供应商之评监,并辅导供应商持续改善以满足采购物料的质量要求.
5.向QE课长提交项目产品的月品质报告,年度总结及新年度品质计划.
6.2年内主导2个客的3个项目的质量管理，并熟练运用APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA五大工具.
7.在本职位2年多时间里，熟悉了铁材/铝材/不锈钢及工业塑胶类材料之生产工艺及质量管控要求.
8.熟悉ISO9001的操作流程,并能独立全面负责公司ISO9001品质体系工作.
项目经验
REACHTMANAGEMENT(2015-06～至今)
担任职位：QUALITYMANAGER
项目描述：REACHMANAGEMENT
责任描述：对公司所有物料的环保状况用系统的方法进行管制;
外购物料进厂前需满足的环保标准;
制造过程的环保识别与控制;
不合格物料的处理与标识;
客户要求评估及厂内应对方案的制定;
品质部全盘工作统畴并向制造董事报告工作成效;
管理70多名QC,分别拥有对IQC、IPQC、FQC、OQA各部门的工作裁决权;
跨部门沟通遇阻时的主要协调者;
Mircosoft,Cococola,GE,IBM,DELL(2015-08～2015-06)
担任职位：QUALITYENGINEERSUPERVISOR
项目描述：电脑周边产品,可口可乐冷冻设备
责任描述：对客户产品质量负全责;
新产品试模跟进、样品审核、FAI检查、ControlPlan编制、SIP制定等工作之监控;
供应商来料质量异常主导跟进解决;
月品质大会的主导召开及跟进事项确认;
拥有IQC、IPQC、FQC、OQC过程质量异常裁决权;
客诉处理主导跟进及回复8D报告;
AUTOMOTIVEPARTS(2015-05～2015-08)
担任职位：项目品质主管
项目描述：AUDIA8汽车门锁总成系统
责任描述：对该系列门锁总成部品质量负责;
管理共50多名下属;
监控IPQC、OQC过程的产品质量;
对客诉产品安排维修返工等相关工作;
制做IPQC、IQC过程检验SIP，控制计划编制及更新;
所属人员的质量相关知识培训;
过程KPI监控及分析改善;
月质量会议主持并向品质经理汇报月品质成绩;
DELL,IBM,GATEWAY,FUJITSU(1999-03～2015-05)
担任职位：专案品质工程师
项目描述：电脑整机代工
责任描述：负责客户的电脑机箱的质量，包括五金件、塑胶件、外购件的质量标准制定及控制。外购件的样板批准，来料异常处理;自制五金件及塑胶件在IQC/IPQC/FQC/OQA/组装过程的SIP制定及异常处理，ControlPlan编制，客诉处理，月品质报告汇编等。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟练操作Office,Powerpoint,autoCAD等软件并能迅速制作各项统计图表。
技能专长：1.10年以上品质工程管理经验。
2.具有丰富的团队组建，项目管理与协调经验。
3.对IQC/IPQC/FQC/QA各工序之流程及控制技巧有丰富的管理经验。
4.熟五金冲压/注射成型/喷(烤)漆/移(丝)印/烫金及装配之过程控制技巧。
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5.熟悉电脑/手机/数码产品/家用电器等周边产品的质量控制技巧。
6.丰富的客户投诉分析及处理经验并能及时完成8D报告。
7.能够根据现场需求，对人力及资源进行整合，以达到缩减成本的目的。
8.9年内成功地管理6个项目并与5个不同的客户合作，在样品(机)试作期间能够全程跟踪陪同客人对质量问题进行改良，以在尽可能短的时间内递交PPAP。
9.熟TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法规及有害化学物质管理，取得FMEA证书,ISO9000及IS***内审员资格证书，能独立对工厂之不合理之流程进行改进，使流程更明了，更有效，更简捷。
10.熟练操作Office,Powerpoint,autoCAD等软件并能迅速制作各项统计图表。
11.英语读写流利，普通话流利，粤语流利。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：读写流利口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：质量经理
体系经理
REACH管理
EICC管理
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.本人在技术上力求精进，且时常跟进新的技术动态，消化与吸收并应用于本职工作中.
2.在工作管理与改善方面，精通IE手法及品管分析工具，以事实与数据作为制程与管理改善的客观决策依据。寻找问题真因，彻底改善.
3.在管理上以公平、公正、合理、客观、务实、简捷、高效为工作原则，时常谨记以低成本投入、高效益产出为工作改善目标.
4.熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001/REACH法规及RoHS有害化学物质管理和运作，有丰富地系统导入与维持运作的管理经验.
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