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site:.cn,事业单位聘用合同范本(共10篇)
site:.cn,事业单位聘用合同范本（一）：
论述劳动合同法和就业促进法的实施对劳动者有什么影响1、引导签订长期合同
当前,一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同,大部分劳动合同期限在1年以内,这在一定程度上影响了职工的就业稳定感和对企业的归属感,也对企业的长期发展、社会的和谐稳定产生不利影响.为更好地维护劳动者的就业稳定权,解决劳动合同短期化问题,《劳动合同法》明确了用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的三种法定情形,同时规定了用人单位违反规定不签订无固定期限劳动合同的法律责任.
2、扩大劳动合同适用范围
《劳动合同法》扩大了适用范围：一是增加了民办非企业单位等组织及其劳动者；二是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间应订立劳动合同,但考虑到事业单位实行的聘用制度在劳动关系双方权利和义务、管理体制方面的差别,因此,允许其优先适用特别规定；三是明确国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者均执行本法.
3、防止滥用试用期
针对实践中一些用人单位滥用试用期问题,《劳动合同法》对试用期作出了新规定：
一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
三是规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由.
4、存在事实劳动关系即享有权利
在实践中出现了很多用人单位不与劳动者订立劳动合同的现象.《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定,明确“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.”也就是说,引起劳动关系产生的基本法律事实是用工,而不是订立劳动合同.即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要存在用工行为,该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立,与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利.《劳动合同法》规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.”为了既方便用人单位与劳动者订立劳动合同,又督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同,《劳动合同法》规定了三项措施：
一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法.
二是规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资.
三是规定用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
site:.cn,事业单位聘用合同范本（二）：
5．处理人事争议的法定途径不包括（） A申诉 B控告 C仲裁 D协商选哪个？给个理由。
有点急 麻烦高人指点迷津【site:.cn,事业单位聘用合同范本】
处理人事争议的法定途径不包括（协商）。
处理人事争议的法定途径有：申诉、控告、仲裁、诉讼。
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。
site:.cn,事业单位聘用合同范本（三）：
关于《劳动合同》的案例3.小王于2008年一月一日进某事业单位进行清洁工作，单位没与他签订劳动合同。问：（1）从何时起，单位应支付小王两倍工资？（2）如果到了2009年一月一日，单位想和小王签订两年的劳动合同，是否符合劳动规定？（3）如果到了2009年一月一日，单位任然不想和小王签合同，那么单位与小王之间是否满足签订无固定期限劳动合同的条件，那么工资应如何支付？
1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以小王可以要求单位支付二月到2009年一月前的两倍工资。2.不符合。第十四条......用人单位...
site:.cn,事业单位聘用合同范本（四）：
| 请为下面的新闻报道写一段新闻简评。要求：语言简洁，观点鲜明，不超过50字。 3月2日，在山东省济南市城肥清运管理二处会议室，5名大学生淘粪工和城肥二处的负责人签订了聘用合同，正式成为城肥清运队伍中的新成员。他们的工种是淘粪工，大学生淘粪工的合同期限是5年。 据了解，不少求职者表示不愿当淘粪工，但听说淘粪工是事业单位编制、收入有保障时，都表示愿意考虑这一职位。到报名截止时，一共有391人报名，其中还有1名研究生，大学生更是比比皆是。 ___________________________________________________ |
| 示例一：大学生做掏粪工：这种学非所用的就业选择，是人才的浪费！大学生应该到社会中去，寻找适合自己的工作。 示例二：大学生做掏粪工，这种行为所表现出的勇气与精神可嘉，我们不要轻易地否定！ （言之有理即可） |
site:.cn,事业单位聘用合同范本（五）：
事业单位考试法律题，为什么选C1．下列各项中不属于合同担保权的是（ ）。
A、抵押权 B、质权 C、留置权 D、违约金
2．甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同，乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押和质押的效力如何？（ ）
A、抵押、质押均有效B、抵押、质押均无效C、抵押有效、质押无效D、质押有效、抵押无效
1、D。抵押权、质权和留置权属于担保权的范畴，违约金是违约者承担责任的一种形式。
2、B。《物权法》第187条规定：“以本法第一百八十条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。”第180条规定：“债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物；(二)建设用地使用权……”根据以上规定，房屋抵押权自登记时设立。第212条规定，质权自出质人交付质押财产时设立。因汽车没有实际交付占有。所以质权也无效。
site:.cn,事业单位聘用合同范本（六）：
未入编指非机关事业单位在编人员教师招聘岗位中 “未入编指非机关事业单位在编人员 ”
现在的编制分为行政编（公务员）,还有事业编,统一由人事、组织部门管理备案,未入编就是没有进入行政编或事业编管理的人员.【site:.cn,事业单位聘用合同范本】
site:.cn,事业单位聘用合同范本（七）：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
问：第二条如果距退休超过十年，适用第一条啊，难道也可以签？
第一条和第二条适用的大前提不一样，或者说是相互排斥的，你先咋弄清楚自己的单位是不是属于初次实行劳动合同制度以及是不是属于国企改制属于重新订立劳动合同的情形，如果满足其中之一就适用第二条，如果都不满足，就适用第一条
site:.cn,事业单位聘用合同范本（八）：
| 《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有 |
| [ ] |
| A．平等就业和选择职业的权利 B．自主选择权 C．取得劳动报酬的权利 D．接受职业技能培训的权利 |
| A |
site:.cn,事业单位聘用合同范本（九）：
劳务派遣是什么意思?中介公司和劳务派遣有什么关联？
中介公司,就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就结束.
劳务派遣就不一样了.劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作.一般关系在派遣公司不存在失业的问题,它就像一个中转站,不停的给你转到各个单位上班.劳务派遣是不收取中介费用的,它是向厂方收取管理费.
site:.cn,事业单位聘用合同范本（十）：
合同编号原理是什么其实我想问的不只是合同的编号，还有像以前工作单位的会员卡编号，它们的编号原理都是一样的，以8位数为例，按照我们惯常的思维，应为00000001，以此类推，而企业的做法是00000010,00000028,00000036等等，就是在自然数后面加一位，而最后一位通常为相邻偶数或奇数递减或者递增排序，共同组成编号，根据上面的顺序，它的后缀不会一直由偶数递减下去，而是在某一个数时，突然又跳为奇数，那么，这种编号原理是什么，它什么时候跳转，这样做的好处是什么？
开发商的合同专用章本来就没有编号
若是手签合同 则合同编号在购房合同的封皮右上角
若是网签合同 翻开合同 每一页右上角都有编号的 可以根据此编号在房管局查询是否备案（机打合同在网签过程就已经备案）
希望能帮到你