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实行党政领导干部任职前公示制度(共9篇)
实行党政领导干部任职前公示制度（一）:
2009年7月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。《暂行规定》指出，对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的，对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的等七种情形，将对党政领导干部实行问责。《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和监督、增强党政领导干部的责任意识等具有重要意义。
结合材料分析，实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对政府权力行使的意义。
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| 有利于提高行政水平和工作效率，减少和防止工作失误；有利于防止滥用权力，防止以权谋私、权钱交易等腐败行为，保证清正廉洁；有利于更好地合民意、集民智、聚民心，作出正确的决策；有利于真正做到权为民所用，造福于人民，从而建立起一个具有权威和公信力的政府。 |
实行党政领导干部任职前公示制度（二）:
日前，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《中国共产党巡视工作条例（试行）》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，同时向全党提出要求，把学习贯彻实施这三项法规制度，作为加强反腐倡廉建设的重要政治任务。材料主要说明（ ） | A．中国共产党坚持依法执政 | | B．反腐倡廉是党的中心工作 | | C．中国共产党的执政地位是由其自身条件决定的 | | D．党的宗旨是为人民服务 | |
【实行党政领导干部任职前公示制度】
实行党政领导干部任职前公示制度（三）:
为加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范，2009年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。《暂行规定》的颁布实施有利于（ ）
①从源头上遏止和消除腐败 ②增强党政领导干部的责任意识
③不断提高党的执政能力和执政水平 ④各级人大代表接受选民的监督 |
①选项观点错误，任何举措都不能遏制和消除腐败，故排除。④选项主体明显与材料不符，材料没有涉及人大代表，故排除。根据题意，暂行规定有利于增强党政干部的责任意识，提高党的执政能力和水平，故②③入选。
【考点定位】本题考查必修二政治生活-党的执政能力和水平、政府的责任 |
实行党政领导干部任职前公示制度（四）:
| 中共中央办公厅近日印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。（2010年3月31日新华社）以下相关表述，错误的是 |
| [ ] |
A．干部选拔任用工作是关系国家稳定、民心稳定的大事
B．自科举制诞生后，封建国家选官用官制度就以考试为唯一的依据
C．这个法规文件的出台，彰显中央匡正选人用人风气的决心
D．古代选官和今日“选官”标准虽然大不一样，但在维护国家稳定和地方稳定方面的作用却是殊途同归的 |
实行党政领导干部任职前公示制度（五）:
2009年7月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。因失误造成人民利益重大损失的官员就必须对此负责，受到相应处罚。这表明
①拥有权力必然导致腐败 ②我国政府坚持为人民服务的工作态度
③我国逐步加强行政监督 ④社会主义民主政治建设不断发展 |
| 问责体现了监督，体现了对人民负责原则，反映了我国社会主义民主政治建设的不断发展。①不符合题意，材料强调的是权力的行使需要制约。排除①，正确选择B。 |
实行党政领导干部任职前公示制度（六）:
共青团参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行,
就是共青团的领导干部选拔任用参考《党政领导干部选拔任用工作条例》中规则来执行
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实行党政领导干部任职前公示制度（七）:
| 湖南省最近选派厅级干部到基层市县任书记，同时选拔优秀的乡镇、县干部到省直机关任职。省长周强说，湖南省干部任免制度的变革就是要把基层的情况反映到省政府，又能够让省政府的政策落实到基层。湖南省政府的做法 |
| [ ] |
A．能够更好地管理基层群众
B．坚持了求真务实的工作作风
C．坚持从群众中来到群众中去的工作方法
D．依法行政 |
【实行党政领导干部任职前公示制度】
实行党政领导干部任职前公示制度（八）:
2008年3月，梁保华代表江苏省政府对经过公开选拔产生的20位省管干部进行任职前集体谈话时，勉励他们要“想干事、会干事、干好事而又不出事”。这是要求我们的领导干部要坚持
①对人民负责原则 ②依法治国原则 ③对上级领导负责 ④公正司法原则 |
| 领导干部作为政府机关的工作人员必须以为人民服务为宗旨，必须坚持依法行政。③错误，④是对司法机关的要求。 |
实行党政领导干部任职前公示制度（九）:
行政管理学形成性考核册
一、案例分析
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，盲目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象式造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题
1、重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？
．(1)行政领导者的工作责任是指行政领导者自己的岗位责任即行政领导者担任某一
职务所应承担的义务和应尽的责任。(1分)
(2)行政领导者的责任主要有三个方面：政治责任、工作责任和法律责任。(1分)
在案例中，所欠缺的是政治责任和法律责任。(1分)
政治责任即领导责任，是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导
致的政治上的否定性后果，以及所应受到的谴责和制裁。(1分)
法律责任是指行政领导者在行政管理活动过程中因违反法律规范所应承担的法律后果或应负的责任。(1分)
(3)增强官员的责任心；促进干部作风转变；促进政府依法行政；打破干部“能上不能
下”的陋习；有利于整肃吏治。(1分)
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