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个人劳务合同查询(共5篇)
个人劳务合同查询（一）：
律师应不应该和私人助理签订劳动合同？这里的私人助理是说律师因自身需要，而单独聘请的私人助理。月薪是律师个人发放的。这样的私人助理现在基本没有合同保障。《劳动法》总则中的“第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”只强调了企业用人，也就是说如果是律师事务所聘请的律师就应该签订合同。但是律师个人聘请的助理属于不属于事务所的员工呢？
1、律师不具备法人主体，与私人助理属于劳务关系，不属于劳动关系，所以不必签订劳动合同。
2、虽然不能订立劳动合同，但是可以要求签订协议，内容在双方平等、自愿、合法的原则下，都生效。
3、律师与律师事务所才属于《劳动法》调解范围，才属于劳动关系，如果律师的助理是与律师事务所请的，则可以要求与律师事务所订立劳动合同。
个人劳务合同查询（二）：
英语翻译“一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议分为个别争议和集体争议两种.个别争议,即雇主与员工个人之间所发生的争议,其争议对象是私法上的权利,也是劳动合同上的内容,因而也可称为“权利争议”
In general, depending on the controversial body, the labor dispute can be divided into individual disputes and collective dispute two. Individual disputes, disputes between employers and individual employees, the controversial objects on private law rights, labor contracts, which can also be referred to as "the right to dispute”
一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议分为个别争议和集体争议两种.个别争议,即雇主与员工个人之间所发生的争议,其争议对象是私法上的权利,也是劳动合同上的内容,因而也可称为“权利争议【个人劳务合同查询】
个人劳务合同查询（三）：
下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。A、外商投资企业 B、个人独资企业
C、会计师事务所 D、民办非企业单位
多项选择题
A. 外商投资企业
B. 个人独资企业
C. 会计师事务所
D. 民办非企业单位
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
个人劳务合同查询（四）：
高分求解一道需要列方程解的应用题某车间实行劳动合同制后,工作效率比原来提高20%,因此,每个人加工210个零件所用的时间比原来少半个小时,求现在一个工人每小时加工的零件数.
设原来每小时加工x件,
x(1+20%)=
210/[x(1+20%)]=(210/x)-0.5
解得 x=70,70(1+20%)=84
现在一个工人每小时加工84个
个人劳务合同查询（五）：
陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，陈某必须保守公司的商业秘密，否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前，陈某已与B咨询公司签订了一份兼职协议书，明确约定，陈某按该公司联系、所签的咨询合约的咨询费20%提成。对此兼职协议，陈某未对A公司提起。下列说法中错误的是（ ）
A.陈某的行为严重违反了保密协议和基本的职业道德
B.劳动者在职期间对单位忠诚、遵守保密约定，这是劳动者的义务
C.劳动者在职期间对单位忠诚、遵守保密约定是讲诚实、守信用的基本要求
D.“兼职”、“第二职业”在当今职场已属平常，无可厚非
D
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