工伤保险参保证明

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工伤保险参保证明(共9篇)

工伤保险参保证明（一）:

工伤证明怎么写
我厂有一员工,进厂一段时间遗失了身份证,所以未为其办理保险,结果,几天后他就出了工伤事故,现在他康复出院了,但是,却要求我们厂给他出工伤证明,让他可以去评残.
因为我初接手这事,一点也不懂,问社保局不知会不会带来麻烦,工伤证明怎么写?（我们厂一直有替员工购保险）

工伤证明是做工伤认定用的,一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据.
如果参加工伤保险,则待遇由工伤保险支付,未参加保险则单位支付待遇.

工伤保险参保证明（二）:

社会保障学第三次作业 5
工伤保险基金的主要来源是（ ）
（1.00分）
A. 社会捐助
B. 参保单位缴纳的工伤保险费
C. 职工个人缴纳的工伤保险费
D. 财政补贴

2.
目前中国失业保险的缴费比例是劳动者按照个人工资的（ ）缴纳。
（1.00分）
A. 1%
B. 6%
C. 4%
D. 2%

B， A

工伤保险参保证明（三）:

怎么叫“丧失享受待遇条件的”
《工伤保险条例》　　第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
　　（一）丧失享受待遇条件的；
　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
　　（三）拒绝治疗的。
对“丧失享受待遇条件的”不解，能不能举个例子说明一下。

如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。又如患者移交境外就医（法定除权情况）等等等。关键在于客观上行为人已无权继续享受。
另外1楼的骗保不属于这个范围。工伤保险宏观上是国家对劳动者的保护行为，那么作用于伤者上不存在“停止”一说（比如就算单位未给你参保，在情况发生后，责任由公司偿付，公司不予赔付，你任然可以先行享受工伤保险，只不过追究责任权利移交罢了）。如果存在骗保行为，追究的是单位骗保的责任(工伤保险由单位缴纳负责），对于劳动者不应停止工伤待遇，并且伤者享受待遇那么追偿的权利就发生移交，再由权利所有者即ZF，追究单位对伤者的伤宝骗保这一行为的责任。

工伤保险参保证明（四）:

工伤保险,医疗保险,住房公积金,生育保险,失业保险,这些怎么翻译?【工伤保险参保证明】

工伤保险
(industrial injury insurance
医疗保险
medical insurance;MI
住房公积金housing public fund
First,the proxy of housing public fund will be extended to all state-owned commercial banks.
第一,把住房公积金代理业务扩大到所有国有商业银行
生育保险maternity insurance
失业保险unemployment insurance

工伤保险参保证明（五）:

新农合参保情况证明

参合情况证明只有县新农合办公室（县新农合管理服务中心）可以开，其它没有法律效力。所以，你必须带个人身份证、合作医疗证到县新农合办公室综合科办理！

工伤保险参保证明（六）:

请大侠帮忙翻译一下中文到英文,企业养老,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险

Endowment insurance,Medical insurance,Unemployment insurance,Maternity insurance,Industrial injury insurance

工伤保险参保证明（七）:

在我国,社会保险的主要内容包括
A.养老保险 B.生育保险 C.工伤保险 D.医疗保险
主要是医疗保险.属不属于?不是医疗社会保险吗?选不选这个医疗保险【工伤保险参保证明】

当然属于社保,社保没有医保还叫什么社保啊,另外还要加一个失业保险.叫五险一金.

工伤保险参保证明（八）:

以下项目属于社会保险的是（）
a：死亡社会保险；b：工伤保险；c：残障社会保险；d：失业保险；
选哪个,

B、D
社会保险法规定了企业应当为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,所以选工伤保险、失业保险

祝好

工伤保险参保证明（九）:

社会保障体系包括哪些内容

社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险：缴够一定年限（15年）后可以在退休（男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡. 失业保险：单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分.社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金.在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放. 医疗保险：一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分.目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障. 工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销. 生育保险：比例为0.8%或3%,全为单位负担.缴费满一年以上的在职职工方可享受.男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补贴.

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