破格提拔干部规定

来源:制度 时间:2018-12-07 08:00:02 阅读:

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破格提拔干部规定(共9篇)

破格提拔干部规定(一)

中国古代地方政治制度演变的趋势

中央政治制度演变
特点:相权日益分散削弱,君权日益加强.(中央日益集权于皇帝)
史实:①汉武帝从地位低微的士人中破格提拔选用人才,参与国家政治中枢的主要决策,皇帝亲自任命和直接指挥的高级将领也往往参议机要,形成了与属于丞相、御史大夫为首所构成的官僚机构“外朝”相对应的“中朝”,实际削弱了丞相权力.②唐朝实行三省六部制,中书省、门下省、尚书省最高长官都是宰相,后凡参加政事堂会议的其他官员也等同于宰相,实际上分散了相权.③宋朝曾增设“参知政事”作为副相以分割相权.
地方管理制度演变:
特点:地方权力日益分散削弱,中央权力日益加强.(地方日益集权于中央)
史实:①西汉初地方实行郡国并行制,后逐步削弱王国势力,解除诸侯王军政大权;汉武帝后期分全国为13作为监察区,设刺史监察诸侯和地方高官.②元朝地方实行行省制度,行使权力受中央的节制(民政、军政、税收);行省官员要定期觐见皇帝,向皇帝述职;中央以监察机构进行监督,同时采取省官互迁等形式加以控制.
中央政治制度演变
特点:相权日益分散削弱,君权日益加强.(中央日益集权于皇帝)
史实:①汉武帝从地位低微的士人中破格提拔选用人才,参与国家政治中枢的主要决策,皇帝亲自任命和直接指挥的高级将领也往往参议机要,形成了与属于丞相、御史大夫为首所构成的官僚机构“外朝”相对应的“中朝”,实际削弱了丞相权力.②唐朝实行三省六部制,中书省、门下省、尚书省最高长官都是宰相,后凡参加政事堂会议的其他官员也等同于宰相,实际上分散了相权.③宋朝曾增设“参知政事”作为副相以分割相权.
地方管理制度演变:
特点:地方权力日益分散削弱,中央权力日益加强.(地方日益集权于中央)
史实:①西汉初地方实行郡国并行制,后逐步削弱王国势力,解除诸侯王军政大权;汉武帝后期分全国为13作为监察区,设刺史监察诸侯和地方高官.②元朝地方实行行省制度,行使权力受中央的节制(民政、军政、税收);行省官员要定期觐见皇帝,向皇帝述职;中央以监察机构进行监督,同时采取省官互迁等形式加以控制.
中央政治制度演变
特点:相权日益分散削弱,君权日益加强.(中央日益集权于皇帝)
史实:①汉武帝从地位低微的士人中破格提拔选用人才,参与国家政治中枢的主要决策,皇帝亲自任命和直接指挥的高级将领也往往参议机要,形成了与属于丞相、御史大夫为首所构成的官僚机构“外朝”相对应的“中朝”,实际削弱了丞相权力.②唐朝实行三省六部制,中书省、门下省、尚书省最高长官都是宰相,后凡参加政事堂会议的其他官员也等同于宰相,实际上分散了相权.③宋朝曾增设“参知政事”作为副相以分割相权.
地方管理制度演变:
特点:地方权力日益分散削弱,中央权力日益加强.(地方日益集权于中央)
史实:①西汉初地方实行郡国并行制,后逐步削弱王国势力,解除诸侯王军政大权;汉武帝后期分全国为13作为监察区,设刺史监察诸侯和地方高官.②元朝地方实行行省制度,行使权力受中央的节制(民政、军政、税收);行省官员要定期觐见皇帝,向皇帝述职;中央以监察机构进行监督,同时采取省官互迁等形式加以控制.

破格提拔干部规定(二)

"破格提拔"如何用英语表达?
或者“破格提升”

to promote sb exceptionally
an exceptional promotion
an unexpected promotion
都可以

破格提拔干部规定(三)

9、材料分析题
材料一光绪帝委任梁启超办理大学堂和译书局事务擢升破格提拔谭嗣同刘光第、杨锐、林旭等为军机章京参预新政负责起草变法的诏令.
材料二光绪帝还命令各省总督巡抚将6月11日以来的新政诏书印刷给各州县令教官详细讲解并在督抚衙门悬挂.
材料三9月初光绪帝又将阻挠新政的礼部尚书官职名称怀塔书许应揆和四个待郎全部革职同时提升因积极参加维新事务而受礼部压制打击的王照以示激励.——以上材料均选自《中国近代现代史•戊戌变法》 请回答  1根据上述材料将光绪帝为推行变法所采取的措施逐条列出.不得摘抄材料原文  2材料二中光绪帝令各省“将6月11日以来的新政诏书印刷给各州县”你认为光绪帝颁布的这些“新政诏书”有何积极意义
3材料中光绪帝采取了一系列措施来推行变法但是这些措施都不能使变法顺利进行试结合所学知识简要说明原因

1,破格提拔和重用维新派人士;下令各省总督巡抚宣传变法诏令;严厉打击阻挠变法的封建官僚:对积极参与维新事务而受打击者予以保护,提升和激励
2,有利于资本主义的发展和西方科学技术的传播;有利于资产阶级知识分子参与政权
3,没有发动群众只依靠维新人士推行变法,力量有限;变法触犯顽固派的利益,使变法诏令的贯彻受到阻挠和破坏【破格提拔干部规定】

破格提拔干部规定(四)

形容选拔很严格用什么词语,除了遴选之外 成语也行

拔十得五:想选拔十个,结果只选得五个.指选拔人才不容易.
【采光剖璞】:采:采集;璞:含有美玉的石头.采集金子,剖璞取玉.比喻在众人之中选拔优秀人才.
【采擢荐进】:擢:选拔,提拔;荐:推荐.指对人才的选拔、举荐和提升.
【登明选公】:登:升,推举;明:明察;选:选拔;公:公正.选拔和推荐明察而公正的人才.
【笃近举远】:笃:忠实,厚道;举:举荐,选拔.对关系近的厚道,对关系远的举荐,指同等待人.
【荐贤举能】:举:推荐.选拔推荐有都能有德行的人.
【奖拔公心】:奖:劝勉,夸奖;拔:选拔,提升.奖励和提拔出于公心.
【进贤任能】:进:推荐,选拔.举荐贤者,任用能人.
【九品中正】:指中国古代魏、晋、南北朝维护世族特权的官吏选拔制度.代指等级制度.
【举贤任能】:举:推荐,选拔.举荐贤者,任用能人.
【举贤使能】:举:推荐,选拔.举荐贤者,任用能人.
【论德使能】:选拔有道德的人和使用有才能的人.论,通“抡”.
【名落孙山】:名字落在榜末孙山的后面.指考试或选拔没有录取.
【宁缺毋滥】:宁:宁愿;毋:不;滥:过度.选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数.
【宁缺勿滥】:宁:宁愿;勿:不;滥:过度.选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数.
【披榛采兰】:披:拔开;榛:丛生的荆棘.拨开荆棘,采摘兰草.比喻选拔人才.
【破格提拔】:不遵常规选拔提升.
【三征七辟】:三、七:泛指多次;征、辟:征召,指朝廷召举布衣之士授以官职.形容朝廷多次征召选拔.
【山公启事】:晋山涛为吏部尚书,凡选用人才,亲作评论,然后公奏,时称“山公启事”.比喻公开选拔人才.
【推择为吏】:推举选拔人才为官.
【选贤进能】:进:推荐.选拔推荐有才能有德行的人.
【选贤举能】:选拔任用贤能的人.亦作“选贤任能”、“选贤与能”.
【选贤任能】:选拔任用贤能的人.亦作“选贤与能”、“选贤举能”.
【选贤用能】:选拔任用有才能有德行的人.
【选贤与能】:选拔任用贤能的人.与,通“举”.亦作“选贤任能”、“选贤举能”.
【以党举官】:按照朋党关系来选拔官吏.
【玉尺量才】:玉尺:玉制的尺,旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准.用恰当的标准来衡量人才和诗文.
【甄奇录异】:指选拔录用优秀的人才.
【中正九品】:品:等级.从魏晋南北朝开始实行选拔官吏的等级制度.【破格提拔干部规定】

破格提拔干部规定(五)

下面对加点词解释全都正确的一组是( )
①皇上超擢四品卿衔军机章京(破格提拔)
②而西后及贼臣忌益甚(妒忌)
③君与康先生捧诏恸哭,而皇上手无寸柄,无所为计(一点点力量)
④不有行者,无以图将来;不有死者,无以酬圣主(酬对)
⑤巾短情长,所未尽者,尚有万千,汝可以模拟得之(想像,揣摩)
⑥自京师乘风雪,历齐河、长清(冒着)
A ①⑤⑥B ①③④C ②③⑤D ②④⑥


A


(②句中“忌”应解释为“恨”;③句中“寸柄”应解释为“一点点的权力”;④句中“酬”应解释为“报答”)

破格提拔干部规定(六)

文言文中表示升迁的词语有哪些

擢:提升.
超擢:破格提升.
升:提升.
拔:提升没有官职的人.
提:提拔.
陟:提升官职.

破格提拔干部规定(七)

当前干部选拔使用过程中存在哪些新问题

选拔使用干部过程中存在去群众化现象
当前,在干部选拔和使用过程中存在着一些违背“群众公认”原则的去群众化现象:
一是以指意代替民意.一些地方选拔干部往往根据上级领导意图,不尊重群众的意愿,口口声声要求民主推荐、民主测评、民意测验,实际上还是遵循“上面说了算”的旨意,其结果可能会导致干部选拔和使用过程中的选人不公、用人不准、难以服众的现象.
二是以后台代替平台.有些领导者以个人偏好和人情关系取人,往往过分注重地缘关系、学缘关系、血缘关系、职缘关系选拔和使用干部,“后台硬”、“靠得住”成为老同乡、老同学、老同事、师兄弟、家族人的升迁背景,这种在领导“视野内”选人的结果导致了某些“一人得道、仙及鸡犬”的官场裙带现象.
三是以少数代替多数.某些领导者把干部选拔任用工作当作少数人的行为,不征求多数人意见,以“常委说了算”便匆匆完成任务了事.同时,少数人以“少数人”的特权为标准,提拔“圈内人”,使用“自己人”,保护少数人的利益,从而排斥“圈外人”,排斥“信不过的人”.
四是以片面代替全面.某些领导干部往往考虑“该同志是否听话”、“该同志是否勤快”或者“该同志是否有后台”选择人,以他们眼中的所谓“德”或“能”等单向标准度量人,往往没能从该同志的德、勤、能、绩等综合因素考虑,从而导致有个性、有能力、有开拓精神的人“靠边站”和吹牛拍马之风盛行.一种片面化的选任方式只能选“僚”而不能选“官”,一种阿谀奉承式的为官哲学只能导致庸人政治的普遍流行和“武大郎开店”式的小山头主义的政治后果.
事实上,某些地方、某些领域出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题,与组织人事部门没有真正坚持群众公认原则,没有充分听取基层群众的意见,而是把“干部公认”当作“群众公认”有着很大的关系.因而,离开了群众也就无从“公认”了.
把握群众的广泛性、层次性和代表性
群众公认原则在党政领导干部的考核和选拔中发挥着重要作用.人民群众不仅是社会实践的主体,是各级领导干部服务的对象,更是领导班子和领导干部综合素质、综合能力、综合业绩的评价者.因此,要防止选人用人上的不正之风和腐败现象,必须把对干部的评价权、选择权交给群众,使选拔上来的干部能得到群众的满意和拥护.
干部选任过程中坚持群众公认原则,必须把握群众的广泛性、层次性和代表性特点,做到群众推荐、测评和考核中的广泛性、层次性和代表性的统一.所谓广泛性是指参加民主推荐和测评的人员要有一定的数量,尽量涵盖阶层、职业、年龄、性别、单位等广大范围内的人员.所谓层次性是指参与公认的群众应从上级领导、同级干部、下一级干部和普通群众代表,扩大到人大代表、政协委员、服务对象和分管范围内的机关干部.所谓代表性是指所推举的推荐委员会必须反映各相关利益主体和绝大多数人的意志和要求,能够公正地行使其所代表的部门和人员的代表职能.有必要指出的是,代表必须是群众推举的,而不是指定的.
干部考核与政府绩效评估要坚持群众公认原则
新中国成立以来,通过人民代表大会、政治协商会议、基层民主形式,中国的民主政治建设取得了巨大成就.但是,在民主政治建设的一些领域还有许多方面需要突破和完善.其中,民主技术的形成和推广是一个不可忽视的关键问题.民主技术、民主程序和民主方法的不到位容易扭曲民主的本质和形式.显然,真正的群众公认也是践行民主的重要技术、程序和方式.
坚持群众公认的原则,首先要严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的程序和要求;其次,要建立干部考察评价机制,量才授权,做到人尽其才、才尽其用;最后,要建立干部选用责任制和选用失误追究制,严明责任,严肃纪律.
在细化干部考察评价过程中,主要是从理论学习和政治素质情况、解决问题和工作实绩情况、勤奋敬业和开拓创新情况、廉洁自律和依法行政情况等方面进行群众公认.正确评价和考察干部必须从群众对干部肯定和否定方面的内容中科学地加以综合,同时注重从经济指标、社会发展指标、人文指标、环境指标等多方面对党政领导班子的政绩综合评价.在考核方法上,要考虑如何把履行职能职责与解决社会突出问题、服务社会结合起来,要考虑如何把阶段性考核和年终考核结合起来,采取入户调查、发放问卷调查表、政府网站评议等多种方式,在社会各阶层群众中进行幸福感指数、满意度指数、安全感指数等方面的民意调查,并将其结果纳入干部考评指标体系,从而推动“定量+定性+民意”考评模式的推广.
毫无疑问,群众公认的干部考核与政府绩效评估具有科学性、透明度和公信力,能够形成选任制度的激励和约束机制,能够影响干部服务的价值取向和施政行为,有力地改变只“唯上”的官场惯性,从而有效地改善干群关系和促进社会公正和谐.

破格提拔干部规定(八)

为什么唐朝那么发达?

唐朝的强大,与其开明的政策是分不开的.唐朝的历代皇帝都特别的重视人才,并且任用贤臣.他们也重视地方吏治和农业生产,采取一系列措施改进农业生产条件,如制成曲辕犁和新的灌溉工具筒车等等.唐太宗任用贤臣,虚心纳谏,调整统治政策,出现“贞观之治”.武则天破格提拔有才能人才,使社会经济继续发展.唐玄宗前期任用名相,励精为治,重视官员考核及选拔,出现“开元盛世”.这些都是唐朝经济发达的原因

破格提拔干部规定(九)

求这篇文章的题目
这时正是上班的高峰时段,前方堵车,一辆警车一拐,驶进了人行道.就在这当口,前面闪出一名年轻的交警,他一挥手,车被迫紧急停下.司机从车窗探出头来,声中带怒地问:"怎么回事?"
小交警走上前来,给司机敬了一个标准的军礼:"同志,你违反交通规则,请下车接受处罚."
"我是市局的."司机傲慢地说.
"不管是什么地方的,违反交通规则都要接受处罚."
司机哼了一声,向后摆头:"王局长在车里."
小交警向车后跨了一步,敬了个军礼.
"行了,"司机不耐烦地说,"局长要到局里开个紧急会议,赶时间,所以才.行了你,放行吧."
小交警一转身急跨两步,站在车前:
"不行,不管是谁,违反了交通规则都要接受处罚."
"你."司机火了,"我说你怎么这么不给面子呢?"
小交警仍然是那么平静:"执行法律是我的职责."
"你是哪个队的,叫什么名字?"司机大声问.
"我是三大队的,名叫王小鹏."
"你们大队长的电话号码是多少?"
"你是问他办公室的电话,还是问他家的电话,还是他的手机?"
"好好好."司机没法,只好下车,"你罚吧."
小交警掏出票据,开据了罚款单,又在司机扔过来的驾驶证上扣了两分,然后抬起头:"同志,作为司机,要严格遵守交通规则,尤其作为警察更应模范遵守交通规则.不能因为你是局里的甚至是局长就可以违反交通规则;我们交警也不能因为你是局里的甚至是局长而不处罚你违反交通规则的行为.法律是给所有的人定的,没有特殊公民.为了您和他人的安全,希望您这是最后一次违规."说着,将罚款收据和驾驶证双手递给司机,"请到农行交罚款."说完,他向旁边跨了一步,让开路.
司机一头扎进驾驶室,砰地关上车门,又一扭头狠狠地瞪了小交警一眼:"行,我记住你了."
王局长到了局里,直奔会议室,会议室里开会的人员都已到齐.
"同志们,"王局长坐下后严肃地说,"我今天来晚了,因为什么来晚了呢,因为我被一名小交警截住了;因为什么截住了呢?因为赶时间,我要司机违反交通规则驾车上了人行道.这名小交警知道我是局长,知道我要开会,可没给面子,坚持进行了处罚."局长一拍桌子,"好,因为他懂得法律法规面前人人平等,因为他知道自己的职责所在.他不畏官、不怕权,好样的.我担任局长四年来,曾多次违反交通规则,如为赶时间超速行驶、闯红灯,可都没有受到处罚,有些交警看到是我的车反而还给我敬礼.只有这次我受到了处罚,罚得好.如果我们的交警都能像这名小交警,他叫.噢,他是三大队的,叫王小鹏.要是我们的交警都像他那样严格执法,我市的交通秩序一定会有很大的变化;如果我们的干部能像他那样,我们的交警队伍就会出现一大批严格执法的榜样."王局长激动地站了起来,"我们就要用这样的干部,三大队尚缺一名副大队长,我们提议,把这名小交警破格提拔为副大队长."
说着,王局长第一个举起了右手,环顾四座,所有的人都举起了右手.
晚上王局长回家,开门的正是白天截他车的那名小交警王小鹏.
"怎么样?"王小鹏有些紧张地问.
"通过了."王局长笑着把公文包递给王小鹏.
王小鹏一下抱住了王局长:"三叔,你这招实在是高啊!
各位谁知道麻烦告诉我下咯...我写读后感...

铁面无私的警察.嘎嘎给我分 = 3=

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