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第一篇:《招商银行2015校园招聘考试卷笔试题型题目内容科目历年考试真题》
招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料
招商银行笔试真题：
笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道可选题，关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题，5个简单回忆一下，
1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久 30个士兵如何排成6行，每行6人
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上
然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的 我是应届生
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类
经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等 时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称 然后是主观题部分简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念（-_-||b）
资料分析：
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析：
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦
C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸„„
结合实际岗位，如何处理 bbs.54yjs.cn
第二部分
案例：
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。 第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经济等。问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等„„ 后一个也是与宏观政策有关 我国经济面临的主要问题之类的„„
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”找找，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！
历年真题精选：
1.票据贴现的期限最长不得超过（）。
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
【答案】B
2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。
A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率
【答案】D
3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。
A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人
【答案】D
4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。
A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格
【答案】B
5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。
A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率
【答案】B
6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。
A.资产转换理论 B.超货币供给理论 C.真实票据理论 D.预期收入理论
【答案】D
7.以下说法中，错误的是（）。
A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务
B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动
C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动
D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件
【答案】D
【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。
8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。
A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期
【答案】C
9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。
A.5 B.6 C.10 D.15
【答案】C
10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。
A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半
B.原贷款期限；3年
C.原贷款期限；原贷款期限一半
D.原贷款期限一半；3年
【答案】B
11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。
A.存款；贷款 B.存款；中间业务 C.贷款；存款 D.贷款；中间业务
【答案】A
12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。
A.资金来源业务；资金运用业务
B.存款业务；贷款业务【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）
D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）
【答案】D
13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。
A.固定利率 B.浮动利率 C.市场利率 D.本币利率
【答案】B
【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。
14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。
A.签订日 B.成立日 C.生效日 D.实施日
【答案】C
15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。
A.固定利率，市场利率 B.浮动利率，法定利率
C.固定利率，法定利率 D.浮动利率，市场利率【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
【答案】B
16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。
A.贷款展期，不分段计息 B.贷款展期，分段计息
C.挤占挪用贷款，不分段计息 D.逾期贷款，分段计息
【答案】D
17.中长期贷款可分为（）。
A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、5年以上3个档次
B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5年以上3个档次
C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、5年以上3个档次
D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5年以上3个档次
【答案】B
18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理制度。
A.审贷一体、集中审批 B.审贷分离、集中审批
C.审贷分离、分级审批 D.审贷一体、分级审批
【答案】C
19.长期贷款是指贷款期限在（）年以上的贷款。
A.2年（不含2年） B.3年（不含3年）
C.5年（不含5年） D.10年（不含10年）
【答案】C
20.国内商业银行通常以（）为基础确定外汇贷款利率。
A.央行确定基准利率 B.国内市场利率 C.国际金融市场利率 D.法定利率
【答案】C
21.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。
A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格
【答案】B
招商银行2014年招聘
二十六年的创新与成长，二十六年的激情与绽放，二十六年的成就与梦想。
第二篇:《招商银行2015年校园招聘考试笔试题历年真题笔经》
目录
招商银行笔试题笔经 .................................................................................................................................. 1
2014招行笔试 ..................................................................................................................................... 1
2013招行笔试 ..................................................................................................................................... 1
2012招行笔试 ..................................................................................................................................... 2
2011招行笔试 ...................................................................................................................................... 3
招商银行面试题面经 .................................................................................................................................. 4
2014招行面试 ..................................................................................................................................... 4
2013招行面试 ..................................................................................................................................... 5
2012招行面试 ..................................................................................................................................... 6
2011招行面试 ...................................................................................................................................... 8【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
招商银行历年笔试题笔经
2014招行笔试
下午3点45开始，分两个部分，综合能力测试1小时，专业卷1小时。
第一部分 选词填空10道吧，第二部分语言逻辑，就是给一段话让你选以下哪个论断的
正确，5道；第三部分 语句排序，给你几句话，让你排先后顺序组成一段文章；第四部分 数字推理，都是给5、6个数，推下一个，5道 ；第五部分 图形推理 5道 ；第的
六部分 数据分析，就是给一段话，里面罗列各项数据，让你计算一些比率，2道大题，的的
每个里面4道小题。专业卷每个岗位是不同的，看你投的什么岗，时间也是1小时，题量很少，完全可以做完，不过我觉得会就会，不会也懵不出来，跟业务还是紧密相的
关的。差不多就是这些，招商银行笔试复习可以去的
的看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。
2013招行笔试
刚做完招商的笔试题目。。。。好难。。要跪的感觉，发下新鲜的笔经和大家分享下。。。
鉴于招商每个地方笔试形式内容都不同。。。不知道明年是否会有新的变化。。。今年上海这边是在线笔试，会事先发个短信，然后在正式开始的前几分钟发封邮件。。。虽然的
规定是7点准时。。不过早一会目测问题应该不大。。
三个题型：性格测试，职业，专业综合测试。。。总计时110分钟，当然，一般说来。。的
-除了最后一部分时间有点赶之外。。前面两部分时间都是会多出不少的。。。 的
他家规定不准适用计算机。。。但是么，在线笔试，你懂得
性格测试：40分钟。。。题量看起来很多。。但是因为没有什么正确之说，做起来其实的
很快的。。注意，当中会参杂着几道行测题，注意不要选太快额 的
职业测试：同性格测试。。。没有对错，选最符合的 的
综合测试：楼主认为是最难的。。，楼主做完目测要跪。。完全的行测题。。。建议大家去的
做做公务员的行测，估计会有不少帮助。。。
PS“不涉及什么金融常识，招行常识，如果身边有本什么行测的参考书。。看书也是不错的选择，时间有点紧，大家注意下时间！ 的
2012招行笔试
今天刚考的，热乎的，但是我不是相关专业的，真的专业的不会呀。我就说我记得的的
吧。
两部分，第一部分是综合知识，60MIN60道题，时间真的很紧，语言、数列、图形、的
推理、资料计算。我只能记得印象深的了。图形推理，考了中心对称、每一个图形都有圆，所以选项选有圆的；数列有一道是做乘数的拆分比如 1*2 3*4 5*6 这种的。的
推理我做了两道，觉得太耽误时间了，就赶紧往下做了，最后是懵的，一共10道，什的
么甲乙丙丁的，真记不得了。数学计算，有一个是这样的，有10升纯酒精，倒出去一些，加满水，再倒出一些（两次到处去的水相等），再加满水，最后有3.6升纯酒精，的
问你每次到处去多少，我算的答案是4；还有一个是甲乙丙丁折红花还是干嘛，甲乙丙的
平均折37？乙丙丁平均36？反正最后问你甲吧？那道题我算出来是35,选A。资料题，的
其实我觉得可以提前做做相关的，因为这种东西练熟了都是大同小异的，我就算比较的
手生，需要注意的是，那题说增长130.1%，就要用今年总数除以2.301才能得到去年的
的数，我不记得是什么表了，反正俩表，10道题一共，只要你做熟了这种题型，再遇的
到肯定特简单，别忘带计算器。
一个小时过去之后就收卷子，特别严格，必须填完答题卡，要不然就不收你的了。反的
正话说的特严肃的哪样。这部分是单选40，多选30，一共70道，30分钟。我都不会，的
顶多会五道。真的很无语。我只记得关键词，考了好多会计记账的题，什么复试记账，的
选项里有，有限公司，股份有限公司董事会职能，国家的一些税，什么个人所得税，的
企业所得税，还有关税壁垒，非关税壁垒。我能记得的就只有这些了，剩下的人再补的
充吧。
还有，我觉得金融题不会没关系吧，懵还有25%正确率呢。
2011招行笔试
10月底寄的简历到招行，11月中旬通知一面。一面很简单，就一分钟。自我介绍，然后问了两三个问题。完了。然后一周以后通知笔试。一面也刷了一些同学。刚参加完的
国考，第二天又笔试，准备不充分，所以很紧张。而且本人非金融专业，超级怕笔试的
的。在论坛里看到说要考英语啊，金融知识啊，就知道自己完了。在一个大教室，先的
做了性格测试。真实选择就好。然后是70分钟的行测考试。和考公务员的内容一样，的
语文，数学，逻辑，资料分析，外加两个材料分析。材料分析给了两段很短的内容，的
一个是关于管理过严会造成员工缺乏创新能力还是神马的，大概是这个意思。另一个的
是关于一个学者主张北京高房价来控制北京人口，保护生态环境。两个都是写300字的
的观点。70分钟时间比较紧，本人数学20个全蒙的。以为不会进二面了，没想到又
通知了。不知道笔试是否刷人了。 的
面试今天上午进行的群面。10人一组。3个面官。一份材料。我们上个租是关于乔布斯的“饥饿营销”，我们组是关于“狼爸教育”。每个时段的每个组都不同。进去以后5的
分钟看材料，分成两个不同观点的小组，10分钟小组讨论，然后推举一个人起来发言。的
本人不知道是不幸还是幸运，被推举起来发言。那叫一个凌乱。思维是乱的。本来进去前是完全不准备启发总结发言的，没想到世事难料。然后小组成员补充观点。完了的
以后就开始辩论。辩论完了就总结呈词。又是偶总结的。这次总结比上次更加凌乱，的
以至于现在都完全想不起自己说了什么。总之，本人就是凌乱完了的。面试了30分钟。的
完了以后就说等通知。
招商银行历年面试题面经
2014招行面试
本人是6月20号面试的，一大早未开门就去到了招商银行大楼面试了，去到见到已经的
大部分在了，所以建议各位面试一定要提前去到，认识些人也好，让自己情绪不用自己紧张。
早上是笔试和无领导小组讨论，笔试照常考了有行测、数字推理、数学运算、语文，但是没考英语，由于我数学部分较差，所以把简单的做完了，不会做的先不做，放到的
最后做，不然会不够时间的，笔试还有一张调查表，关于一些问答问题，例如父母职的
业，住址，进银行有什么优势啊、自己遇到过的最大成功与失败之类的。无领导小组讨论只是包含了自我介绍环节和发表个人观点环节，没有进行辩论，可能时间比较紧的
吧，发表观点的时候一定要有逻辑性，说话不要紧张，不要停滞，从几方面分析问题，的
语言表达能力很重要，总之淡定就好。
下午是问答环节，先在会议室外面抽题目，自己先想一下如何回答。我们一组有10人的
左右，进去会议室排成一排，对面坐着3个HR，每个人一个接着一个回答抽到的题目，整组人回答完毕便面试完毕。当时自己感觉面试还好， 所以还是挺有信心的。但是等的
了好几天才收到，好煎熬的说。 的
这就是我这次的面经，希望对大家有帮助，祝各位好运啦。 的
2013招行面试
.一面 5.24日：一面是招行深分委托智联招聘安排的面试。一面是无领导小组讨论，时间20分钟，每组十个人，面试官给每个小组一个讨论题目，然后进行小组讨论、总的
结陈述。那我在参加一面前也了解到是无领导小组讨论，就在网上查了一些如何在无的
领导小组讨论中脱颖而出的方法，最重要的是团队意识和时间概念。在拿到题目的时的
候，先看清楚题目，不要急于发言。然后面试之前在准备室的时候最好和大家打个招呼熟悉一下，一个可以缓缓紧张的情绪，也可以大概知道一下自己小组成员的特色，的的
大概知道谁会是leader之类的~回到无领导小组讨论，我当时担任了一个time keeper的
的角色，因为我大概知道，20分钟的无领导小组讨论，大概是3分钟解题，9分钟每的
个人的陈述，5分钟的自由讨论，3分钟的最后陈述总结。因此在这个过程中我担任了的
引导大家整个讨论流程的角色和时间管理的角色。我们那组的氛围很好，所以在二面的时候看到我们组应该有一半的都进了。感觉配合很重要，团队合作好了，整个组都的
能出彩。切忌一个人说个不停，要照顾每个人都能发言，还有就是如果你的言论与大的
家不一样，一方面可以让面试官觉得你有想法，但是不要过于坚持，毕竟是团队协作，的
最后的妥协其实更重要咯~【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
3.二面 5.25日： 二面还是智联招聘安排的。我在一面中的表现不错，自己感觉到能的
进二面。在24号晚上8点就收到二面通知，智联招聘还是很有效率的。二面的时候感的
觉人已经明显少了很多。二面是二对一的形式，首先是自我介绍，然后面试官会根据的
你的简历提问，然后会问一下你进招行的优势、你为就业做了哪方面的培训或者准备的
第三篇:《2015年招商银行校园招聘考试笔试内容和题型考什么》
招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料
招商银行笔试真题：
笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道可选题，关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题，5个简单回忆一下，
1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久 30个士兵如何排成6行，每行6人【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上 然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的 我是应届生
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类
经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
文学类：近代文学家谁以诗歌著称
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等 时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称 然后是主观题部分简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念（-_-||b）
资料分析：
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析：
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦
C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸„„
结合实际岗位，如何处理 bbs.54yjs.cn
第二部分
案例：
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。 第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经济等。问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等„„ 后一个也是与宏观政策有关 我国经济面临的主要问题之类的„„
考试复习资料可以到考佳卜资料网上找找，资料确实很详细，很有针对性，那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下 历年考试真题精选：
1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是( )
A.财政拨款 B.金融债券 C.开户企业存款 D.社会公众存款
2.商业银行经营和组织存款的首要原则是( )
A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则
3.按照保险对象的不同可将保险分为( )
A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险
4.可转让支付命令帐户简称为( )
A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户
5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是( )
A.利率 B.法定存款准备金C.货币供应量 D.基础货币
6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为( )
A.12.32% B.11.46% C.11.24% D.
7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过( )
A.利率浮动制 B.存款贴补制 C.保值贴补制 D.存贷联动制
8.资本主义银行发展过程中首先产生的是( )
A.商业银行 B.中央银行 C.投资银行 D.专业银行
9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的( )
A.中国实业银行 B.丽如银行 C.中国通商银行 D.交通银行
10.对有价证券行市的正确理解是( )
A.证券行市与市场利率负相关 B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化 D.证券行市与证券收益率负相关
11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有( )
A.公债市场 B.同业拆借市场C.本票市场 D.回购协议市场
12.作为金属货币制度基础的构成要素是( )
A.货币名称 B.货币单位C.货币金属 D.本位币的铸造与流通
13.某一年度预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是( )
A.480万元 B.400万元C.560万元 D.500万元
14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是( ) A.新加坡中央银行B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行D.斐济中央银行
15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为( )
A.牛市定期存单B.熊市定期存单 C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单
16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是( )
A.信用配额B.公开市场业务 C.再贴现政策D.存款准备金政策
17.属于区域性国际金融机构的是( )
A.世界银行 B.亚洲开发银行 C.国际金融公司 D.农业发展基金会
18.由国家补贴保险基金的保险称为( )
A.财产保险B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险
19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和( )
A.利率市场化 B.充足的备付金C.商业银行机制完善 D.信用制度的发展
参考答案
1.D 2.C 3.A 4.B 5.A 6.D 7.C 8.A 9.C 10.A 11.A 12.C 13.B
14.B 15.C 16.D 17.B 18.C 19.D
3.2. 招商银行职业发展空间
3.2.1.柜员
柜员一般有两条出路：
（1）走会计条线
升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，一般需要 5 到 8 年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行 进军。
（2）走营销条线
转岗做客户经理，需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
3.2.2.客户经理
客户经理一般有三条出路：
（1）一直做客户经理
客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高 端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长
如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。 做支行长压力非常大，每年背负着 50 多个指标，做不好就会受到一定的惩罚，甚至直接降 级。
（3）向省分行的相关部门发展
对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信 贷部，然后在这些部门做领导。
3.3. 招商银行待遇及新员工薪资
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，一般除基本工资外，还有各种优厚 的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、 补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资 格培训、国外（境外）培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
不同级别的银行待遇会有差别，但银行的待遇和职位还与所在地区相关。所谓“总、 分、支机构”，“总”在前面，一般管着“分”，“分”还管着“支”。总行的待遇肯定 是最好的，只要表现突出，是完全可以向上晋升的。
3.4. 招商银行员工工作经验分享
3.4.1.员工经验分享（一）——培训机制
汲取了之前 2 年管培计划的经验，现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领 导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而 且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。MT 不是有些公司的象征性形式，我们的轮岗是真的要在分支网点第一线的岗位上锻炼的，从对公到对私业务 全部会涉及到。
3.4.2.员工经验分享（二）——追求效率
招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉 各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可 以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。在一线岗位上做的时间长了，我发现 我们的一线员工真的是最可爱的人，她们都恨不得变成八爪章鱼做业务，真的从早到晚没 有休息的，所以这对以后回到总行很有帮助。
第四篇:《2015-2016年招商银行校园招聘考试笔试题试卷历年考试真题资料》
招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料
建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下
招商银行笔试真题：
笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道可选题，关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题，5个简单回忆一下，
1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久 30个士兵如何排成6行，每行6人
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上 然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的 我是应届生
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类
经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
文学类：近代文学家谁以诗歌著称
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等 时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称 然后是主观题部分简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念（-_-||b）
资料分析：
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析：
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦
C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸„„ 结合实际岗位，如何处理 bbs.54yjs.cn
第二部分
案例：
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。 第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经济等。问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等„„ 后一个也是与宏观政策有关 我国经济面临的主要问题之类的„„
招商银行招聘考试笔试复习资料:
1、招商银行备考须知及复习计划
2、综合知识
2.1 银行简介与新闻
2.2 最新时事政治（免费更新）
2、招商银行金融经济知识复习资料
2.1、招商银行【货币与金融】笔试复习资料
2.2、招商银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料
2.3、招商银行【财会管理】笔试复习资料
2.4、招商银行【常考法律】笔试复习资料
2.5、招商银行【管理类】笔试复习资料
2.6、招商银行【市场营销】笔试复习资料
2.7、招商银行【统计相关】笔试复习资料
2.8、招商银行【国际贸易】笔试复习资料
3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷
3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析
3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析
4、招商银行基础常识+计算机
4.1 公共基础常识+常识练习题
4.2 计算机常识
5、招商银行英语复习资料与练习题
5.1 托业英语
5.2 英语词汇
5.3 考研英语
6、招商银行职业性格测试
6.1 MBTI职业性格测试
6.2霍兰德职业性格测试
6.3职场性格测试题
6.4心理抗压能力测试
6.5事业心测试题
7、招商银行校园招聘考试笔试真题与经验分享（回忆版）
8、招商银行笔试【实战练习题】10套
历年考试真题精选：
36．分数49、1735、101203、37、151301中最大的一个是（ 。 ）
A．49 B．1735 C．101203 D．151301
37．（8．4×2．5+9．7）÷（1．05÷1．5+8．4÷0．28）的值为（ ）。
A．1 B．1．5 C．2 D．2．5 38．19991998的末位数字是（ ）。
A．1 B．3 C．7 D．9
39．有面值为8分、1角和2角的三种纪念邮票若干张，总价值为1元2角2分，
则邮票至少有（ ）。
A．7张 B．8张 C．9张 D．10张
40．某市现有70万人口，如果5年后城镇人口增加4%，农村人口增加5．4%，
则全市人口将增加4．8%，那么这个市现有城镇人口（ ）。
A．30万 B．31．2万 C．40万 D．41．6万
41．2003年7月1日是星期二，那么2005年7月1日是（ ）。
A．星期三 B．星期四 C．星期五 D．星期六
42．甲、乙、丙三人沿着400米环形跑道进行800米跑比赛，当甲跑1圈时，乙
比甲多跑17圈。丙比甲少跑17圈。如果他们各自跑步的速度始终不变，那么，当乙到达终点时，甲在丙前面（ ）。
A．85米 B．90米 C．100米 D．105米
43．某船第一次顺流航行21千米又逆流航行4千米，第二天在同一河道中顺流
航行12千米，逆流航行7千米，结果两次所用的时间相等。假设船本身速度及水流速度保持不变，则顺水船速与逆水船速之比是（ ）。
A．2．5∶1 B．3∶1 C．3．5∶1 D．4∶1
44．小红把平时节省下来的全部五分硬币先围成一个正三角形，正好用完，后来
又改围成一个正方形，也正好用完。如果正方形的每条边比三角形的每条边少用5枚硬币，则小红所有五分硬币的总价值是（ ）。
A．1元 B．2元 C．3元 D．4元
45．对某单位的100名员工进行调查，结果发现他们喜欢看球赛和电影、戏剧。
其中58人喜欢看球赛，38人喜欢看戏剧，52人喜欢看电影，既喜欢看球赛又喜欢看戏剧的有18人，既喜欢看电影又喜欢看戏剧的有16人，三种都喜
欢看的有12人，则只喜欢看电影的有（ ）。
A．22人 B．28人 C．30人 D．36人
46．一个快钟每小时比标准时间快1分钟，一个慢钟每小时比标准时间慢3分钟。
如将两个钟同时调到标准时间，结果在24小时内，快钟显示10点整时，慢钟恰好显示9点整。则此时的标准时间是（ ）。
A．9点15分 B．9点30分 C．9点35分 D．9点45分
47．商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶，两个孩子嫌扶梯走得太慢，于是在行
驶的扶梯上，男孩每秒钟向上走2个梯级，女孩每2秒钟向上走3个梯级。结果男孩用40秒钟到达，女孩用50秒钟到达。则当该扶梯静止时，可看到的扶梯梯级有（ ）。
A．80级 B．100级 C．120级 D．140级
48．从1,2，3,4，5,6，7,8，9中任意选出三个数，使它们的和为偶数，则共有
（ ）种不同的选法。
A．40 B．41 C．44 D．46
49．甲对乙说：当我的岁数是你现在岁数时，你才4岁。乙对甲说：当我的岁数
到你现在岁数时，你将有67岁。甲乙现在各有（ ）。
A．45岁，26岁 B．46岁，25岁
C．47岁，24岁 D．48岁，23岁
50．在一次国际会议上，人们发现与会代表中有10人是东欧人，有6人是亚太
地区的，会说汉语的有6人。欧美地区的代表占了与会代表总数的23以上，而东欧代表占了欧美代表的23以上。由此可见，与会代表人数可能是（ ）。
A．22人 B．21人 C．19人 D．18人
第五篇:《招商银行2015年校园招聘考试笔试题试卷考试真题目》
招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料
3.2. 招商银行职业发展空间【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】
3.2.1.柜员
柜员一般有两条出路：
（1）走会计条线
升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，一般需要 5 到 8 年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行 进军。
（2）走营销条线
转岗做客户经理，需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
3.2.2.客户经理
客户经理一般有三条出路：
（1）一直做客户经理
客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高 端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长
如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。 做支行长压力非常大，每年背负着 50 多个指标，做不好就会受到一定的惩罚，甚至直接降 级。
（3）向省分行的相关部门发展
对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信 贷部，然后在这些部门做领导。
3.3. 招商银行待遇及新员工薪资
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，一般除基本工资外，还有各种优厚 的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、 补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，
如新员工入行培训、岗位资 格培训、国外（境外）培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
不同级别的银行待遇会有差别，但银行的待遇和职位还与所在地区相关。所谓“总、 分、支机构”，“总”在前面，一般管着“分”，“分”还管着“支”。总行的待遇肯定 是最好的，只要表现突出，是完全可以向上晋升的。
3.4. 招商银行员工工作经验分享
3.4.1.员工经验分享（一）——培训机制
汲取了之前 2 年管培计划的经验，现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领 导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而 且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。MT 不是有些公司的象征性形式，我们的轮岗是真的要在分支网点第一线的岗位上锻炼的，从对公到对私业务 全部会涉及到。
3.4.2.员工经验分享（二）——追求效率
招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉 各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可 以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。在一线岗位上做的时间长了，我发现 我们的一线员工真的是最可爱的人，她们都恨不得变成八爪章鱼做业务，真的从早到晚没 有休息的，所以这对以后回到总行很有帮助。
3.4.3.员工经验分享（三）——“三驾马车”
招商银行是中国最佳零售银行。都说经济是靠三驾马车拉动，招行也有自己的三驾马 车，那就是：优质的服务、不断创新的产品和优秀的员工。
优质的服务体现在员工的穿着、主管的教导、迎宾礼仪、接待客户等方面；不断创新 的产品体现在招行的产品都是从客户角度出发，打造灵活、便捷的零售产品，招行各式各 样的信用卡、安全好用的网上银行等等，都能让人感受到招行那颗因您而变、勇于创新的 心。优秀的员工体现在招行员工的服务意识和营销技巧、与客户沟通交流的技巧等。总之， 招行良好的口碑不是吹捧出来的，而是货真价实的。
4. 招商银行校园招聘网申注意事项
4.1. 申请表的内容
基本信息：包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号、身高、体重、出生日期、政治 面貌、最高学历、婚育状况、联系方式（）、毕业日期、生源地、期望年薪、 外语水平、通讯地址及邮编、证件照（130×150 像素、200K 以内）等； 教育背景：包括教育经历、毕业论文及发表期刊、主要课程成绩等； 学生工作：包括工作起始日期、所在学校名称、担任职务、工作业绩等； 实习经历：包括实习起始日期、实习行业、实习单位、实习部门、实习岗位、工作业 绩等；
其他信息：包括奖励状况、专业资格证书、行内有无亲属、家庭成员信息、自我介绍 等。
4.2. 网申及简历投递技巧
4.2.1.网络简历要有针对性
针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以满足用人单位的需要。 针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位；针对特 定的岗位设计针对性版本的简历；根据岗位性质使用针对性的语言。通过网络投递简历要 经常刷新简历，当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人 事经理一般只会看前几页的最新信息。
4.2.2.投递简历以诚信为本
诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说，企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如 果应聘者造假，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度， 不但进不了公司，还浪费了自己大量的时间。
4.2.3.学会使用关键词
越来越多的企业用智能化的搜索器来进行简历筛选，因此关键词信息很重要，有些信 息是必须的。如英语六级或 CET-6、高校名称、行业类别，特定的知识、技能（比如：知 识管理、注册会计师等）。
首先，让你的简历在 1 至 2 页之内，把重点给招聘官看，让公司有通知你面试的冲动。 其次，一份好的简历能体现求职者清晰的思路和良好的表达能力，并能充分体现求职者的 沟通交际能力和自身性格特征。并且在网络求职简历中，能附上照片就更好了。
5. 招商银行校园招聘笔试备考指导
5.1. 笔试的内容和形式
招行笔试内容包括行测部分、专业题部分，有时也会出现小作文。
其中，综合能力测试部分包括性格测试、言语理解与表达、逻辑推理、资料分析、数 字推理、数学运算、图形推理等。专业题部分包括选择题、专业名词翻译、简答题。考查 内容有管理学、会计学、经济学等。
招商银行笔试真题：
两部分，第一部分是综合知识，60MIN60道题，时间真的很紧，语言、数列、
图形、推理、资料计算。 我只能记得印象深的了。图形推理，考了中心对称、每一个图形都有圆，所以选
项选有圆的；数列有一道是做乘数的拆分比如 1*2 3*4 5*6 这种的。推理我做了两道，觉得太耽误时间了，就赶紧往下做了，最后是懵的，一共10道，什么甲乙丙丁的，真记不得了。数学计算，有一个是这样的，有10升纯酒精，倒出去一些，加满水，再倒出一些（两次到处去的水相等），再加满水，最后有3.6升纯酒精，问你每次到处去多少，我算的答案是4；还有一个是甲乙丙丁折红花还是干嘛，甲乙丙平均折37？乙丙丁平均36？反正最后问你甲吧？那道题我算出来是35,选A。资料题，其实我觉得可以提前做做相关的，因为这种东西练熟了都是大同小异的，我就算比较手生，需要注意的是，那题说增长130.1%，就要用今年总数除以2.301才能得到去年的数，我不记得是什么表了，反正俩表，10道题一共，只要你做熟了这种题型，再遇到肯定特简单，别忘带计算器。
一个小时过去之后就收卷子，特别严格，必须填完答题卡，要不然就不收你的了。反正话说的特严肃的哪样。这部分是单选40，多选30，一共70道，30分钟。我都不会，顶多会五道。真的很无语。我只记得关键词，考了好多会计记账的题，什么复试记账，选项里有，有限公司，股份有限公司董事会职能，国家的一些税，什么个人所得税，企业所得税，还有关税壁垒，非关税壁垒。我能记得的就只有这些了，剩下的人再补充吧。
还有，我觉得金融题不会没关系吧，懵还有25%正确率呢。
这次在中央财经图书馆，分两场，下午2点~三点半 四点~五点半 一共700多人参加。让人无语的是，我在大街网上看到了 一面第二批名单的通知，也就是说，又招来300多人一面，然后，刷一部分，让他们再去笔试。竞争人数又多了。还有，监考的两个看着比较稚嫩，像新来招商的两位姐姐，长得不错，白净，正气。
希望明年有人看见这帖子，可以好好的做做行测，练习好了去考试，肯定都是有技巧的，金融我就不知道该怎么复习了，我不是学金融的
总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，同学们最好早做准备，考试复习资料可以到 考佳卜资料网 上了解一下，里面资料还是非常不错的
历年考试真题精选：
1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是( )
A.财政拨款 B.金融债券 C.开户企业存款 D.社会公众存款
2.商业银行经营和组织存款的首要原则是( )
A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则
3.按照保险对象的不同可将保险分为( )
A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险
4.可转让支付命令帐户简称为( )
A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户
5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是( )
A.利率 B.法定存款准备金C.货币供应量 D.基础货币
6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为( )
第六篇:《招商银行2015校园招聘笔试题型详解》
王富赢参加了招商银行的2013校园招聘，现在已经在珠海软件开发中心上班，作为一个成功应聘人士，他认真的回忆了当初笔试试题，并且把题型和分值以及考试试题范围详细记录了下来，很有参考价值，如果你还意向参加银行类的校园招聘，这些都是不错的资料。
（一）基础知识部分。70题左右。
1.时事政治。简单地说就是本年度发生的国内、国外重要或者典型事件。2015年涉及的时事包括：辛亥革命的历史意义，李娜在哪个国家获得冠军，哪一家信用评级机构首次下调美国信用评级，欧债危机对哪两个国家的影响最大等等。
2.专业知识。【招商银行2015校园招聘笔试题型详解】招商银行2015校园招聘笔试题型详解。涉及宏观经济学，会计学，证券投资学，法律，人力资源管理，计算机技术等综合知识。具体来说，有涉及到当前宏观调控对整体经济的影响，公司借贷，减值准备，Ipv协议，几个重要的编程语言等等。
3.招行知识。招行的广告语，招行2015年核心资本充足率，招行黄金产品名称，招行校园招聘宣传口号等内容。
（ 本文来自高考资源网
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