宜春市工商局领导班子

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宜春市工商局领导班子(共10篇)

宜春市工商局领导班子（一）:

宜春市工商局领导班子（二）:

宜春市工商局领导班子（三）:

小李是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期间,其人事行政关系仍在原单位,这种公务员交流的形式称为（ ）.
A.调任 \x05\x05B.转任\x05\x05C.轮岗\x05\x05D.挂职锻炼

D
［解析］ 挂职锻炼是到上级或下级部门锻炼,但关系还保留在原单位.
［华图名师点评］ 转任是公务员在各部门之间调动,调任是公务员系统外的人调进公务员系统任领导职务或副调研员以上的非领导职务,轮换在公务员法中没有规定,实际是转任的一种.

宜春市工商局领导班子（四）:

在迎国庆、话改革、议发展外商恳谈会主持词 作文

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

在喜迎国庆的大喜日子里，市委、市政府邀请在延州投资创业的外商代表、部分市直部门和出口企业的主要负责人，在这里欢聚一堂，隆重举行迎国庆、话改革、议发展外商恳谈会。出席今天恳谈会的领导有：中共延州市委副书记、市长邹庆忠同志，市委常委、市政府常务副市长尹凤来同志，副市长刘峰梅同志，副市长翟徐洲同志，市长助理、市政府秘书长、办公室主任孙利宝同志，市长助理、外经贸局长、招商局长臧传爱同志，市长助理、经贸局长高崇臻同志。参加今天恳谈会的外资企业代表有：山东美好食品有限公司总经理广部正隆先生，山东泰森大龙食品有限公司品控经理迈特先生，延州尚真塑料制品有限公司总经理南晟郁先生，延州洪亚工艺品有限公司副总经理金基弘先生，延州洪亚工艺品有限公司课长张太植先生，延州裕泰针织有限公司总经理洪建女士，延州中野金属制品有限公司总务部部长多田大助先生，延州住焕工艺品有限公司董事长吴昌根先生，韩国美尼波斯株式会社社长李明鲁先生，延州天一巨服装有限公司设计师姜银祚先生，韩国巨岩通商株式会社社长梁春根先生，SYM集团公司考特·李先生、詹姆斯·马恩先生。

参加恳谈会的乡镇(街道)和部门的负责同志，分别是：密州街办党工委书记王洪伟同志、相州镇党委书记玄洪恩同志、枳沟镇党委书记赵治国同志、（上级市）海关延州办事处主任李应杰同志、市工商局局长李永祥同志、市国税局局长杨玉法同志、市地税局局长王瑞海同志、市公安局局长薛林同志、市中行行长范成进同志、市建行行长孙建东同志、市农行行长孙培信同志、市农村信用社副主任吴术贞同志。全市出口创汇前十名的企业也派代表参加今天的恳谈会。?

恳谈会的日程有四项：一是延州市市长×××同志代表市委、市政府致辞；二是市长助理、外经贸局长、招商局长臧传爱同志通报延州市外贸出口退税情况；三是延州市有关单位发言；四是驻诸外商代表发言。

?

下面，进行第一项，请中共延州市委副书记、市长×××同志代表市委、市政府致辞。大家欢迎。??

下面进行第二项，请市长助理、外经贸局局长、招商局长×××同志通报全市外贸出口退税情况。??

下面进行第三项，请延州市有关单位负责同志发言。首先请（上级市）海关延州办事处主任×××同志发言。??

下面请市工商局局长×××同志发言。??

下面请中国银行延州支行行长×××同志发言。??

下面进行第四项，请驻诸外商代表发言。

。。。。。。?

接下来请大家畅所欲言，对市政府的工作有什么建议和要求，直言不讳地提出来，我们将尽一切努力为大家在延州投资兴业创造一个好的环境。?

最后祝各位领导、各位来宾、同志们、朋友们身体健康、生意兴隆、合家幸福!?

下面请与会的各位来宾、各位领导到3号楼一楼大餐厅，大家共进晚餐。

宜春市工商局领导班子（五）:

江西省重大历史事件

　　汉朝至隋朝
　　江西作为明确的行政区域建制,则始于约公元前202年（汉高帝初年）.时设豫章郡（赣江原称豫章江）,郡治南昌,下辖18县,分别为南昌、庐陵、彭泽、鄱阳、馀汗、柴桑、赣、新淦、南城、宜春、雩都、艾、安平、海昏、历陵和建成等,分布地域为赣江、盱江、信江、修水、袁水沿岸,即与后来的江西省区大致相当.汉武帝时划全国为13个监察区,称13部州,此时的江西属扬州部.公元291年,即西晋元康元年,改设江州,其主体为江西地区原有郡县.
　　隋朝至明朝
　　隋朝曾作行政区划调整,州的级别降与郡同,因而隋代的江西地区设有7郡24县.至唐时增加到8州37县,分别为洪州、饶州、虔州、吉州、江州、袁州、抚州和信州.贞观元年唐太宗划全国为10道监察区,玄宗时增为15道,洪、饶、虔、吉、江、袁、抚、信8州隶属于江南西道监察区.五代时期,江西地区先辖于吴后辖于南唐.
　　在这个时期出现了相当于下等州的新的行政区划6州、4军、55县.交泰元年,南唐中主决定建南都于洪州,并因此升洪州为南昌府.宋代在州之上改道为路,江西地区被置9州、4军、68县,部分隶属于江南西路,另一部分隶属于江南东路.元朝开始确立行中书省制度（简称行省或省）.江西行省辖区远远大于今天的江西省区.除包括今江西绝大部分地区外（原江西东北地区隶属于江浙行省）,还包括了今天广东省的大部分.元行省下设路、直隶州、州（同县级行政机构）和县.江西行省下辖龙兴、吉安、南康、赣州、建昌、江州、南安、瑞州、袁州、临江、抚州、饶州、信州等13路和南丰、铅山2直隶州以及48个县、16个县级州.
　　明朝至民国
　　明朝虽然基本上保留了元朝省区建制,但改行中书省为布政使司(习惯上仍然称省),改路为府和改州为县.江西布政使司辖南昌、瑞州、饶州、南康、九江、广信、抚州、建昌、吉安、袁州、临江、赣州、南安13府,下辖78县,地域基本等同今天的江西省区.其时承宣布政使司、提刑按察使司、都指挥使司为江西布政使司的最高行政机关,三司分别由中央直接节制,分权而治,互不统属.清朝改江西布政使司为江西省,行政区域基本承袭明建制.另在吉安府增设莲花、南昌府增设铜鼓、赣州府增设虔南等3个县级厅,同时升宁都县为省辖直隶州.巡抚成为全省最高行政长官,下设承宣布政使司和提刑按察使司,分管民政、财政与司法监察.
　　民国至今
　　民国时期,清朝的府、州、厅一律改为县.江西省共辖81县.至1926年北伐军进驻南昌时正式设南昌市.1934年从安徽划婺源县入江西,1947年划回安徽,1949年再次划归江西.第二次国内革命战争时期,中国共产党领导人民群众先后在江西建立了大片革命根据地.著名的赣西井冈山革命根据地（宁冈、永新、莲花3县和吉安、安福、遂川与湖南酃县的一部分）、湘赣革命根据地、赣东北革命根据地（弋阳、横峰、贵溪、德兴、余江、万年、上饶、铅山等县,后发展为闽浙赣革命根据地）以及包括铜鼓、修水、万载、宜丰等县的湘鄂赣革命根据地.当时的中央革命根据地在赣南和闽西地区的21县（江西的瑞金、安远、信丰、广昌、石城、黎川、宁都、兴国、于都、会昌、寻乌等11县）,中华苏维埃共和国临时中央政府设在瑞金,故瑞金有红都之称.共和国成立后,江西省行政区划曾经有过多次调整和变动.【宜春市工商局领导班子】

宜春市工商局领导班子（六）:

市长和市委书记那个权力更大?为什么?体现在那个方面?

书记是党内职务,市长是政府职务,本来属于不同的系统,但市长同时也有党内职职务,所以这个问题只要从党内职务看就很简单了
每一个地方都有一个党委领导班子,书记是这个班子的班长,是管全面的,什么都管,副书记一般会有好几名,分管该地各个方面的工作,而其中有一个分管政府行政工作的副书记,那就是政府的一把手（比如市长）【宜春市工商局领导班子】

宜春市工商局领导班子（七）:

两张凳子八条腿阅读
市委书记金地一进家门,就发现家中的气氛与往常不同.比他早回家半个小时的妻子正在生闷气.于是,他故意把口吻放得轻松些：“老婆子我回来了!”
妻子转过身：“人家给你书记大人送礼来了!”
金地愕然：“谁?送什么礼?”
妻子往墙角一指：“你自己去看去!”
金地往墙角一看,发现那儿放着两张崭新的小木凳.小凳做工精细,但却过于“别致”——一张三条腿、一张五条腿.五条腿的那张凳面上用图钉钉着一张小纸条,上面写着：
“金书记,特制两张小凳送上,望笑纳.八条腿如此安排,
一个‘木工’”
金地茫然了.他并没有让任何人做过家具呵!这是怎么回事呢?他蹲下身去,仔细观察起来.把这两张小凳摆弄一番,又轮流在上面坐了坐,这才发现五条腿的凳子摇晃摇晃的,反不如三条腿的坐着稳当.如是者再三,金地突然心时一亮,不禁“啊”了一声.
这两天,市里正在开会研究调整各局领导班子的事.会上,不少人对减少领导班子成员“想不通”,气氛很僵,弄得他一时也下不了决心.想到这儿,再看看这两张凳子,他不禁哈哈大笑.
“你疯了?傻笑什么?”妻子问.
“你过来看看!还真是好礼物呢!它帮了我个大忙!”金地笑着：“明天我就把这两张小凳带到会议上去!”
1.“它帮了我的大忙”,它到底帮了金书记什么大忙?
2.“老头子我回来了!”是谁回来了,对谁说的?
3.选出对此文的中心及手法评析正确的两项（ ）
A.批评请客送礼的不正之风
B.指出领导要虚心听取群冲意见
C.点出了精简政府机构,调整领导班子的问题
D.反映了群众不敢正面提意见,只能绕着弯子说得现实
E.情节设计不落俗套,开头给读者留下悬念
F.用妻子的生气反衬金书记不嫌礼轻的宽阔胸怀

1.“它帮了我的大忙”,它到底帮了金书记什么大忙?
金书记正在为市里有人对减少领导班子成员“想不通”而烦恼,这两个凳子——“五条腿的凳子摇晃摇晃的,反不如三条腿的坐着稳当.”揭示了人多不一定好办事的道理,让金书记心头豁然开朗,帮了大忙.
2.“老头子我回来了!”是谁回来了,对谁说的?
金书记对妻子说的.
3.选出对此文的中心及手法评析正确的两项（CE）

宜春市工商局领导班子（八）:

宜春市工商局领导班子（九）:

苏教版六年级第6单元口语交际：与ⅩⅩ对话.
（1）与市长对话。主题：如何创建国家卫生城市。
（2）与工商局长对话。主题：如何智力假冒伪劣产品。
（3）与村长对话。主题：如何破除封建迷信活动。
（4）与校长对话。主题：怎样开展学校安全教育。
（5）与教师对话。主题；你的读书生活。
（6）与同学对话。主题：你的童年快乐吗？
不要复制的，要自己写，是作文纸1---2页那个样子，别出现真实的地名等，别写的太好太好，过于长。.写的令我满意的，

学生：老师,请问您喜欢读书吗?
老师：当然,读书是一件好事.
学生：那您在什么时候读书呢?
老师：在业余时间.
学生：那么,你觉得读什么书比较好呢?
老师：读一些名人传记啊,什么文学的.
学生：有些同学说漫画书也是好书,对此您有什么看法呢?
老师：漫画书不是不能看,要适当的看,要在正确的时间看,不能在课堂上看,更不能在复习期间看.可以周末看看.
学生：老师谢谢您的配合,我的采访完了.

宜春市工商局领导班子（十）:

政风 行风的总结
急用!

在劳动保障系统民主评议政风行风工作
总结会上的讲话


同志们：
按照市、县政风行风评议领导小组的工作部署,我县劳动保障系统政风行风评议工作在行评小组的领导下已暂告一落段.为进一步巩固行评成果,促进劳动保障系统政风行风的根本好转,推动劳动保障各项工作开展,下面讲三点意见：
一、政风行风评议工作组织有序
1、领导高度重视,职工全员参与,确保了评议活动有序开展.
一是局里成立了政风行风评议工作领导小组.把行评工作纳入重要议事日程,坚持了“一把手”负责制,明确了分管领导和具体工作人员；二是制定了切实可行的行评工作实施意见.做到目标明确,责任明确,阶段明确,严格了工作纪律；三是职工全员参与,认识到位.全体职工从加强作风建设,提高队伍素质；增强服务意识,提高依法行政水平；解决突出问题,提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议,积极投入行评之中.全系统形成了领导重视亲自抓,股室和经办机构具体抓,全体职工积极参与的行评工作良好局面.
2、采取“四查四看”措施,深入查找突出问题.
整个行风评议工作中,我们积极支持配合评议小组的工作,采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式,广泛征求社会各界对我们劳动保障政风行风的意见和建议,并采取了“四查四看”的措施,进行自我剖析,自查自纠,深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题,做到了查找问题不回避矛盾,敢于亮短揭丑.劳动保障系统查找出了关于依法行政,基金征缴监管,劳动者权益维护,政策法规宣传和劳动保障系统形象等五个方面的突出问题,各社保经办机构也客观公正地查找到了自身存在的问题.
3、制定五项措施,建立四个机制,切实整改存在的问题
根据查找出的五个突出问题,局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会,深刻剖析问题原因,分析研究整改措施,并虚心听取评议组和服务对象的意见,通过自上而下,自下而上,多次反复讨论修改,劳动保障局制发了《劳动保障系统政风行风评议整改工作方案》,采取了逐条逐项的对应的过硬措施,并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改,使我们行评工作在制度化,规范化的轨道上运行.
4、注重五个结合,确保行评成效.
我们一直重视政风行风建设,并将行风建设贯穿于整个劳动保障工作的全过程,坚持以行风建设促进劳动保障工作,着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的劳动保障形象.这次行评中,我们不是就行评抓行评,而是将行评工作与落实再就业优惠政策结合起来,与贯彻社会保障制度法规结合起来,与劳动者权益维护结合起来,与依法行政结合起来,与创建文明单位结合起来,促进了劳动保障各项业务工作,确保了行评工作成效.
二、政风行风评议工作取得的主要成效
这次行风评议,我们坚持以人民满意为标准,紧紧抓住提高服务质量,严肃工作纪律,方便群众办事这条主线,通过建立规章制度,规范工作行为,转变工作作风等一系列措施,人民群众对劳动保障系统工作的满意度进一步提高,通过政风民主测评,社会各界对劳动保障系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100％,对工作人员服务态度满意或基本满意达98％,对班子建设的满意度达100％,对行政审批项目、收费标准、办事程序、办理时限公示及办理情况的满意度达99％,全系统评议工作取得可喜成绩.
1、职工队伍整体素质进一步提高
行风建设,关键是人的素质建设.局领导班子坚持以人为本,注重干部职工的素质培养和能力提高,教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识,加强政治理论学习,深钻政策法规和劳动保障业务,引入吸取其他劳动保障部门的管理经验,制定了《平昌县劳动保障系统行为规范》,对机关整体形象及工作人员议容仪表、环境卫生的外在形象,办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求,比如接听电话要“铃响三声,必有应声”、“先说您好,后报部门,再问事情”,接待来访要做到“来人主动打招呼,热心耐心问事情,清楚讲解不马虎”.行风评议,增强了全体干部职工工作的自觉意识,学习的自学意识,生活的自律意识,增强了干部职工的事业心、责任心和进取心.
2、依法行政,文明服务意识进一步增强
通过广大干部职工查找到自身不足,增添了改进措施,进一步增强了法制意识,服务意识,民本意识,一切为群众所想,急群众所需,把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准,对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心,有问题关心,接受意见虚心.开展评议工作以来,免费办理《再就业优惠证》1520本,办理行政审批事项780个,处理人民来信400余件次.
3、突出问题得到整改,部门形象进一步提升.
应当说,“先教”活动和行评工作为我们解决部门存在的突出问题带来良好契机,过去我们一些单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题,服务态度和质量问题,依法行政阳光作业的问题,按章收费和严格执行社保政策等问题有了很大改进,劳动保障形象进一步提升.
4、劳动保障重点工作取得成效.
今年1—10月,全县城镇新增就业4753人,其中,领取优惠证下岗失业人员实现再就业2418人,为各类下岗失业人员提供免费职业介绍2356人,城镇登记失业率控制在4.5％以内；共征收各项社会保险费近7000万元,其中,养老保险、工伤、生育保险费已基本完成目标任务,新增各类参保人员达450人,加大了社会保险费的稽核监管力度,现场稽核面达50％,主动监察用人单位240家,督促用人单位补签劳动合同830份,受理群众举报案件32件,结案率达100％.
三、巩固行评成效,推动劳动保障工作
“先教”活动和行评工作的结束并不意味着我们的行风建设到此止步,也并非我们的政风行风已经尽善尽美.学习没有止境,服务没有完美,工作没有终点.我们必须始终保持清醒的头脑,不断巩固行评成果,永远争当行业标兵,努力推动劳动保障工作.
1、严管理,逗硬落实各项制度.有序的管理靠规范的制度去保证实现,再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文.局党组成员尤其各单位“一把手”必须从严要求自己,从严要求下属,努力把各单位建成一个业务工作运作规范,同事之间和谐相处的机关.
2、操正步,严格执行政策法规.我们每个同志都要明白什么该作为,什么不该作为,什么是乱作为,不管你有什么理由、不管有什么特殊情况,该干的事必须干好,逾越红线的事绝对不干.当然,具体工作中也要注意工作方法和策略.
3、求实效,不折不扣完成目标任务.我们每个领导都有主管和分管工作,每个同志都有岗位职责,如果说军人以服从命令为天职的话,那么我们机关工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任,这道理、那道理,分配的工作任务没有完成就没有道理.
4、树形象,永远争当行业标兵.劳动保障的形象建设是一个永恒的主题,我们都要珍惜今天的荣誉和岗位,都要以从事劳动保障工作而感到骄傲和自豪,都必须始终牢记我们是服务员而不是管理者,更加勤于学习,更加努力工作,更加乐于奉献,更加热爱我们这个集体,努力把我县的劳动和社会保障工作不断推向前进.

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