个人德才及个人工作业绩

来源:创业故事 时间:2018-11-23 11:00:07 阅读:

【www.zhuodaoren.com--创业故事】

个人德才及个人工作业绩(共10篇)

个人德才及个人工作业绩(一):

工作业绩怎么写

  第一,基本情况概述
  首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等.虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩.比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱.环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托.当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境.
  第二,陈述自己所取得的成绩
  陈述自己的成绩是业绩报告的重点.撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考.
  在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序.在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献.在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩.这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象.试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢?
  这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献.这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩.撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则.
  第三,总结经验和教训
  对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出.这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹.对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现.
  需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略.很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此.坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能.主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任.需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低.

个人德才及个人工作业绩(二):

员工述职报告怎么写?一、考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效 二、自我评价(包括本人需要向上
级汇报的其它方面内容) 三、工作中的主要问题和不足 四、对今后工作的思考 五、本人对考核的建议 求帮忙、会的请帮下忙啊!

作为领导,我对述职报告的唯一要求就是真实,里面的每一个字都是对真实情况的反映.

个人德才及个人工作业绩(三):

"工作简历" 与 "主要业绩" 这两个词的意思

工作简历,一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程.工作简历表又不仅仅填写工作历程的简单经历,而是对个人自然状况、学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍.
主要业绩,一般指有工作经历的人参加工作后在工作过程中业务方面所做出的主要成绩.【个人德才及个人工作业绩】

个人德才及个人工作业绩(四):

主要工作业绩怎么写才能获得好评

有极大多数的白领们不知道该如何下笔,经常是写了一整晚,最后还是把全部内容统统删掉.所以我专门为大家总结归纳了一下,在主要工作业绩的写作中需要引起注意的几个问题还有其中必不可少的内容.而主要工作业绩怎么写呢?首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等.虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩.比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱.环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托.当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境.最后,对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出.这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹.对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现.需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略.很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此.坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能.需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低.相信大家在看完我所写的工作业绩后,对主要工作业绩怎么写应该有一个明确的认识,我的工作业绩,我做主,想怎么写,就怎么写,相信你就是最出色的 .希望所有阅读本文的朋友在未来都能有更好的发展!

个人德才及个人工作业绩(五):

车间研发人员个人年终总结
工作报告通知2010年度十二车间开发组出色的完成了任务,取得了可喜的成绩,得到了车间及公司的认可.每年的年终都要对自己的工作进行总结,2010年度工作总结要求如下:1、内容要求         仔细分析2010年度个人发展情况,从工作业绩、工作质量、工作效率、技能水平等方面分析取得的进步或成绩;         详细分析工作中存在的不足,如产品开发效率、质量方面、个人技能水平方面、采购方面、沟通方面等;         展望2011年度工作重点及个人目标,如何克服自己的缺点,提升自身技能,提高开发业绩而努力.思考工作开展的具体步骤,合乎实际的目标规划;         每位开发人员要思考如何在保证质量的前提下提高开发效率,请每位开发人员思考并提出方案.2、格式要求         上交时间2011年1月10日         正文内容采用“宋体五号字”,标题采用“宋体三号字”,行间距23磅,页边距上、下各1.8cm,左、右各1.5cm         页数:不少于3页内容要真实,语句要通顺,不要出现错别字

年终总结专题
年终总结,顾名思义,即总结一年以来的工作得失,以利于发扬成绩,纠正失误,再接再厉,继续前进.按年终总结的本意写年终总结,应该实事求是地摆出成绩,不避失误,通过总结得与失发现工作上的规律,促进工作更好地开展.本着这样的宗旨来写年终总结,说成绩就不会夸夸其谈,道失误就不会轻描淡写,谈打算就不会海阔天空.尤其是对失误问题,只有实实在在地摆在桌面上,找到要害处,写到总结里,交了“学费”的教训才会被汲取,同样的失误才不会一犯再犯,激起民怨.其实,这才是年终年结的“点睛之笔”.

个人德才及个人工作业绩(六):

政治表现与工作业绩怎么写
帮我写一份不超过200字的自我政治表现与工作业绩.别讲程序,我笔头子扔了好多年,自己真写不了.
本人国有仓储运输单位.

本人自入值以来,能够严格要求自己,遵守各项纪律和规章制度,爱岗敬业,认真出色地完成领导交给的工作任务.在工作岗位上要求自己做到精神饱满,积极热情,勇于奉献,工作中做到兢兢业业,一丝不苟;具有团结协作精神,顾大局识大体,不怕吃苦,发挥出应有的作用,深得领导及同事的赞扬.
在思想上能够要求进步,认真学习各种业务知识,贯彻执行党的方针,路线,政策,拥护党的领导,用科学发展观指导实际工作,与同事共同努力创造和谐站区.
本人在今后的工作中,再接再励,发挥优点,发扬好的工作作风,改正不足,为创造和谐社会贡献自己的绵薄之力

个人德才及个人工作业绩(七):

反复读短文后完成练习。
成功之道
  他是一个汽车钢化玻璃推销员,他的工作业绩特别突出,每个月都是公司里的销售冠军。
  他的同事都很羡慕他的推销本领,纷纷向他求教推销高招,他毫无保留地向同事分享经验,说:“我其实也没什么绝招,我只不过比你们更勤奋一些,比你们付出的劳动更多一些罢了!”
  他的同事听了他的经验,如获至宝,纷纷效仿,他们比以前工作更勤奋、努力了。
  一个月后,他仍是这个月的销售冠军,其他同事的销售工作虽也有了起色,但仍然远远落后于他。大家又纷纷向他讨教销售经验,他微微一笑说:“我只不过在推销的时候多带了一把锤子,当场给消费者验证我们的产品质量——我用锤子砸我们的汽车玻璃,我们的汽车钢化玻璃丝毫无损,他们亲眼见证了我们的产品,就纷纷掏了腰包。”
  大家听后,如获得了一劳永逸的推销妙招,纷纷买了一把锤子别在腰上,效仿他的推销良法。又一个月过去了,他仍是这个公司的月销售冠军,而且销售业绩比以前更加突出了,其他的同事虽然也取得了一些进步,但还是被他远远地抛在了后面。大家百思不得其解,又纷纷向他讨教销售良策。他仍微笑着说:“这次我只不过把手中的锤子交给了消费者,让他们亲自检验我们的产品质量。”
  大家听后,正啧啧地赞叹时,他又向大家忠告道:“ 一个人要想取得成功,即使千万次模仿别人,也不如一次超越自己来得快!
1.“他”一共向同事们传授了几次“销售经验”?
_____________________________________________________________________
2.联系上下文解释下列词语的意思。
一劳永逸:___________________________________________________________
3.这位汽车钢化玻璃推销员的“成功之道”是(多选)(  )
A.他比别人勤奋、比别人付出的劳动多。
B.他比别人聪明。
C.他比别人多一把锤子,就多一些机会。
D.他总在超越自己,在不断地创新、想办法。
4.联系生活说说你对画横线句子的理解。
_____________________________________________________________________

1.四次。第一次谈勤奋;第二次谈自己带锤子砸汽车玻璃;第三次把锤子交给顾客;第四次告诉大家不要一味地模仿,要善于创新,超越自己。
2.同事们以为得到用锤子砸汽车玻璃的经验后就永远可以有好的业绩。
3.ABD
4.提示:做任何事情都要善于动脑筋,善于学习别人的优点,坚持自己的主见,这样才能取得成功。
(意思对即可)

个人德才及个人工作业绩(八):

判断题帮忙啊1.控制
1.控制的根本作用是衡量成效.( )
2.绩效是指社会组织及其部门人员的工作成绩、成果与效率,它反映了组织与个人的工作实际达到目标的程度以及管理者管理行为的有效程度,是评价组织、个人与管理最核心的指标.( )
3.反馈控制是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式.( )
【个人德才及个人工作业绩】

这是管理学的吧.
1.控制的根本作用是衡量成效.( × )
2.绩效是指社会组织及其部门人员的工作成绩、成果与效率,它反映了组织与个人的工作实际达到目标的程度以及管理者管理行为的有效程度,是评价组织、个人与管理最核心的指标.( √ )
3.反馈控制是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式.( √ )

个人德才及个人工作业绩(九):

请写一篇自传,关于自己的基本情况、上学、工作经历,主要业绩、人生感悟等以及对于自己以后如果在新钢铁工作的畅想等.要求语言顺畅,条理清晰,积极向上,文中不得体现本人或亲属的名字及具体信息.求了急

保尔又带病顽强地参加肃反工作和修筑铁路的工作.这时,已升任为省委委员的朱其后他经历了一系列的人生挑战,使自己越来越坚强.即使在伤病无情地夺走他

个人德才及个人工作业绩(十):

一位老处长工作能力强,曾因业绩突出而受过表彰,但总与下属工作人员发生冲突,并因此而多次调换工作部门

什么问题都没写啊,什么类型的企业也没写,估计是想问如何处理这个处长吧。
试分析一下吧,老处长,多次调换工作部门,估计是中大型国企吧,多老,不好说,估计在45-55岁之间吧;“工作能力强,曾因业绩突出而受过表彰,但总与下属工作人员发生冲突”典型的恃才傲物。“多次换部门“而不是“迫使离职”,说明一、确有贡献,二、曾经领导喜欢,三,现在领导舍不得抛弃(国有弊病)
那么HR的对策——如果HR的位置足够高,后台足够硬的话(不高不硬就别管这事了,继续换部门)1、好好谈一次话,把高2-3级的领导的态度告诉他,让其产生危机感 2、问问真实的想法,是不是老当益壮想拼搏沙场了,哄到销售去,啃啃硬骨头,磨磨牙(不给他带人或者只带大学生) 3、准备个顾问组什么的,当顾问,别安排正经管理岗 4、内训师的岗位可以给他,专门让他写材料,讲课 …… 还有很多办法,根据实际灵活变通吧

本文来源:http://www.zhuodaoren.com/shangji947702/

推荐访问:德才表现和工作实绩 主要业绩及德才表现
扩展阅读文章
热门阅读文章