社会保险费税削扣除比例

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社会保险费税削扣除比例(共9篇)

社会保险费税削扣除比例（一）

你的理解有偏差.
社会保险的比例是指社会保险费为应缴纳基数（一般是本人工资,也有工资达不到法定基数,按照规定的具体数额确定）的比例.
比如你的基数是3000元（工资总额经社保部门核定后）,养老保险个人扣8%,企业扣20%,则是个人缴纳3000X8%=240元,企业缴纳3000X20%=600元.
其他保险以此类推.

社会保险费税削扣除比例（二）

1、D;公司财产税属于直接税,不是间接税,这是明文规定的,不用做什么解释吧 2、D;社会保险税实质上是企业和职工为得到社会保障而支付的保险金,它由政府有关部门(一般是社会保险局)按一定比率以税收形式征收．社会保险税是从国民收入中扣除的,因此,社会保险税的增加并不影响GDP、NDP和NI,但影响个人收入PI．社会保险税增加会减少个人收入,从而也从某种意义上会影响个人可支配收入.

社会保险费税削扣除比例（三）

社会保险税实质上是企业和职工为得到社会保障而支付的保险金,它由政府有关部门(一般是社会保险局)按一定比率以税收形式征收．社会保险税是从国民收入中扣除的,因此,社会保险税的增加并不影响GDP、NDP和NI,但影响个人收入PI．社会保险税增加会减少个人收入,从而也从某种意义上会影响个人可支配收入.然而,应当认为,社会保险税的增加并不直接影响可支配收入,因为一旦个人收入决定以后,只有个人所得税的变动才会影响个人可支配收入DPI.

社会保险费税削扣除比例（四）

社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险（农村户口不享受）生育保险、工伤保险.其中失业保险、生育保险和工伤保险只可以由单位和个人共同缴纳,个人自己缴纳是不可以的,并且农村户口的不享受失业险.缴纳的保险费如果是单位缴纳的,根据你的工资多少按比例缴纳.个人缴纳的以你所在城市的社会平均工资为标准,按规定比例缴纳【社会保险费税削扣除比例】

社会保险费税削扣除比例（五）

　　不知你所说的“收入”是指工资（薪金）收入还是劳务收入.因为不同内容的收入其个人所得税计算方法不同.
　　现就月工资（薪金）收入9000元的个人所得税计算方法介绍如下：
　　首先要了解月度工资（薪金）应纳个人所得税的计算公式.其基本公式为：
　　应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.
　　其次要懂得“应纳税所得额”的计算方法.这是计算工资（薪金）部分应缴个人所得税的关键.要正确确定“应纳税所得额”,必须要清楚哪些项目是可以在月度工资（薪金）扣除的.一般情况下涉及到法定的扣除内容和政策规定的扣除内容.
　　法定的扣除费用.从2011年9月1日起,税定的扣除费用标准是3500元.新修订后《个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.
　　政策允许的扣除项目.因为按政策规定,单位要从个人从工资中扣交应由员工本人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”（以下简称“三险一金”）.对个人缴纳的“三险一金”的合理部分,也应该须计算个人所得税时,从月度工资（薪金）扣除.所谓的“合理部分”,在《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）有明确规定：既个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除.个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍.超过三倍职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的三倍以上也应并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.
　　第三要学会对税法中所附税率表的使用.从税表中查找出适用税率的速算扣除数.
　　假设你所税的工资收入9000元,在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下,则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用.
　　既应纳税所税额=9000-3500=5500
　　然后根据应纳税所税额5500元,从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数.5500元处于税率表中的第三级,“超过4500元至9000元的部分”其对应的税率为20%,速算扣除数为555.
　　在用前面所说的基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
　　应纳个人所得税额=5500×20%-555=545元.
　　这545元就是你当月取得工资收入9000元情况下应该交的个人所得税的钱.
　　如果你在这9000元收入中,包含了应该由你个人合理负担的“三险一金”费用,则也应该从应纳税所得额扣除.现假设本月收入中应由你个人合理负担的“三险一金”费用为1800元.
　　那么本月应纳税所税额=9000-3500-1800=3700元.
　　然后根据应纳税所税额3700元,从税率表中查找对应的适用税率的速算扣除数.3700元处于税率表中的第二级,“超过1500元至4500元的部分”其对应的税率为10%,速算扣除数为105.
　　用基本计算公式：应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=3700×10%-105=265元.
　　附：税率表
　　（工资、薪金所得适用）
　　级数\x09全月应纳税所得额\x09 税率（%）\x09 速算扣除数
　　1\x09不超过1500元的\x09\x09 3\x09 0
　　2\x09超过1500元至4500元的部分\x09 10\x09 105
　　3\x09超过4500元至9000元的部分\x09 20\x09 555
　　4\x09超过9000元至35000元的部分\x09 25\x09 1005
　　5\x09超过35000元至55000元的部分 30\x09 2755
　　6\x09超过55000元至80000元的部分 35\x09 5505
　　7\x09 超过80000元的部分\x09 45\x09 13505

社会保险费税削扣除比例（六）

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505

既然知道上个月要缴纳18元的个人所得税,在不考虑可以扣除的“五险一金”的情况下,他的应该缴纳个人所得税的收入是：
X×3%=18元,因为是7档中的第一档,没有速算扣除数,也就是说他的计算个人所得税的收入是18元÷3%=600元；加上不征税的3500元,那么他上个月的收入是4100元（3500+600）,反过来,在不考虑五险一金的情况下,月收入4100元,超过3500元只有600元,根据上面的规定,因为全月应纳税所得额不超过1500元税率为3%,那么他就应该交纳个人所得税600×3%=18元.

社会保险费税削扣除比例（七）

1 以下说法正确的是（B. 个人负担的住房公积金可以从应纳税所得额中扣除 D. 个人负担的社保费可以从应纳税所得额中扣除 ）.　

2 该人员当月应纳税额为（A. 81 ）元.　

社会保险费税削扣除比例（八）

在我国,社会保险费制度实行基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费三项社会保险费统一费率、分别征收的方法.

社会保险费税削扣除比例（九）

B 个人独资企业 个人独资企业不交纳企业所得税,缴纳个人所得税.

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