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第一篇:《招商银行面试技巧的经验之谈》
招商银行面试技巧的经验之谈
来源：
第一次发面经，给师弟师妹做点贡献。
时间2011年11月16日，笔试地点：天大大活。17日早晨收到面试通知，面试时间18日中午12点，面试地点：天津六里台晋滨大酒店。
只有一轮面试，三个面试官，一个中年男领导(主要提问者，简称为A)，一个年轻的男面试官(次要提问者，简称为B)，一个女HR(简称为C).
1. A:自我介绍一下。
建议，不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。面试官很友好，他不会打断你，银行的自我介绍大可比互联网公司应聘时准备地丰富一些，除了自己的学校，项目经历，个人优势，有些问题自己不说面试官也会问，不如自己去讲出来，比如，为什么会选择来招行?对招行了解多少?我之前没准备好，后来被问了，场面就比较被动。
2. A:讲一下你的本科毕设。
主要讲一下本科毕设实现了什么。建议事先好好准备对简历上的所有项目表述，清晰明了的表达项目，内容尽量丰富，在表述中把自己的优势表达出来更好。如果仅一两句就说完了这个项目，一方面，面试官找不到感兴趣的点继续问，然后再转问另一个项目，两个项目都草草讲完了，面试官仍然没有了解你的能力和特长所在;另一方面，可能会让人感觉项目的工作量很少。
3.B:你所做的项目里有用到数据库的吗?回答有，某某项目。B:你是怎样提高数据库的效率的呢?
即使项目中没有涉及到提高数据库效率的工作，也可以讲一些数据库效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查询语句不好，没有优化致使查询出的数据量过大(可以采用多次查询，其他的方法降低数据量);锁或者死锁(这也是查询慢最常见的问题，是程序设计的缺陷);没有索引或者没有用到索引;返回了不必要的行和列。。。等等
3.B：表间连接有哪几种方式?
窃喜，刚看过，有内连接(包括等值连接和自然连接)、外连接(包括左外连接和右
外连接和全连接)、交叉连接(也就是笛卡尔积)。
4.B：第三范式的特点?
据说有的人都只问项目了，我当时都不记得第三范式是哪个了。
若R∈3NF，则R的每一个非主属性既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。
5.A：所做过的项目的遇到的最大的挑战?
这个问题多次被问到，根据个人情况好好准备。
6.C:本科学校在哪?是几本的?这个除了国家重点知名大学，其他大学她不了解的都会问，所以不要介意她是不是歧视本科学校，只是常规问题而已。
7.A：又问了另外两个项目。(所以项目能讲好是最最重要的!!)
8.A：现在有签offer了吗?
当时没敢撒谎，说有，签了，还问了签哪了。然后就问：为什么想来招行?出于酱油的心态，答的也不好。建议大家即使酱油去的，也要认真对待。锻炼的就是临场发挥的能力。为什么来招行这种问题，最好结合实际地说，不要夸夸其辞。。。至于有没有签offer，一方面，可能是对你个人能力的探测，另一方面，是观察你择业的地域倾向，看你是不是很想去杭州or深圳。
9.对于证书有提问：优秀干部是怎么获得的?奖学金拿过几次?你的成绩算中等还是上等?
优秀干部是怎么获得的，我也不知道，导员说给谁就给谁。但是面试的时候，这么说就瞎了。貌似应该说是平时怎么认真负责地对待工作的，最后大家投票的结果。
10.A：有什么问题要问我们?这个问题，找了一些不错网上的经验：
适合问招聘人员的问题：
* 你怎样形容这家公司的企业文化?
* 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?
适合问招聘经理的问题：
* 对这份工作来说最重要的能力是什么?
* 您怎样描述理想中的候选人呢?
* 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
适合问高管的问题：
* 您觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
* 您觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
* 公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗? 总之，无论什么面试，自信，主动地去表现自己吧
第二篇:《招商银行面试经验大全》
招商银行面试经验大全
一、招商银行招聘流程
二、2014年招商银行面试通知【招商银行面试技巧精选3篇】
三、招商银行面试问题
一般情况下一轮面试，三个面试官，一个中年男领导（主要提问者，简称为A），一个年轻的男面试官(次要提问者，简称为B），一个女HR（简称为C).
1. A:自我介绍一下【招商银行面试技巧精选3篇】
建议，不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。面试官很友好，他不会打断你，银行的自我介绍大可比互联网公司应聘时准备地丰富一些，除了自己的学校，项目经历，个人优势，有些问题自己不说面试官也会问，不如自己去讲出来，比如，为什么会选择来招行？对招行了解多少？我之前没准备好，后来被问了，场面就比较被动。
2. A:讲一下你的本科毕设。
主要讲一下本科毕设实现了什么。建议事先好好准备对简历上的所有项目表述，清晰明了的表达项目，内容尽量丰富，在表述中把自己的优势表达出来更好。如果仅一两句就说完
了这个项目，一方面，面试官找不到感兴趣的点继续问，然后再转问另一个项目，两个项目都草草讲完了，面试官仍然没有了解你的能力和特长所在；另一方面，可能会让人感觉项目的工作量很少。
3.B:你所做的项目里有用到数据库的吗？
回答有，某某项目。
B:你是怎样提高数据库的效率的呢？
即使项目中没有涉及到提高数据库效率的工作，也可以讲一些数据库效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查询语句不好，没有优化致使查询出的数据量过大（可以采用多次查询，其他的方法降低数据量）；锁或者死锁(这也是查询慢最常见的问题，是程序设计的缺陷)；没有索引或者没有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等
3.B：表间连接有哪几种方式？
窃喜，刚看过，有内连接（包括等值连接和自然连接）、外连接（包括左外连接和右外连接和全连接）、交叉连接（也就是笛卡尔积）。
4.B：第三范式的特点？
据说有的人都只问项目了，我当时都不记得第三范式是哪个了。
若R∈3NF，则R的每一个非主属性既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。
5.A：所做过的项目的遇到的最大的挑战?
这个问题多次被问到，根据个人情况好好准备。
6.C:本科学校在哪？是几本的？
这个除了国家重点知名大学，其他大学她不了解的都会问，所以不要介意她是不是歧视本科学校，只是常规问题而已。
7.A：又问了另外两个项目。（所以项目能讲好是最最重要的！！）
8.A：现在有签offer了吗？
当时没敢撒谎，说有，签了，还问了签哪了。然后就问：为什么想来招行？出于酱油的心态，答的也不好。建议大家即使酱油去的，也要认真对待。锻炼的就是临场发挥的能力。为什么来招行这种问题，最好结合实际地说，不要夸夸其辞。。。至于有没有签offer，一方面，可能是对你个人能力的探测，另一方面，是观察你择业的地域倾向，看你是不是很想去杭州or深圳。
9.对于证书有提问：优秀干部是怎么获得的？奖学金拿过几次？你的成绩算中等还是上等？
优秀干部是怎么获得的，我也不知道，导员说给谁就给谁。但是面试的时候，这么说就瞎了。貌似应该说是平时怎么认真负责地对待工作的，最后大家投票的结果。
10.A：有什么问题要问我们？这个问题，找了一些不错网上的经验：
适合问招聘人员的问题：
* 你怎样形容这家公司的企业文化？
* 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
适合问招聘经理的问题：
* 对这份工作来说最重要的能力是什么？
* 您怎样描述理想中的候选人呢？
* 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？
适合问高管的问题：
* 您觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
* 您觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
* 公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？
总之，无论什么面试，自信，主动地去表现自己吧
问题补充
1）你希望五年内做到什么职位？
答：希望成为一名房地产专家
2）难道你不希望成为老总吗?
答：学生期间敢拿出来卖的只有知识
3）你会喝酒吗？二锅头一瓶如何？
答：不会，看以后的潜力了
4）如果给你足够的资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作？
答：市场调查先，参加竞拍
5）你对生态建筑如何看待？
答：生态建筑的概念太广泛了
五、招商银行面试网友实际面经
武汉分行面试经验
今天大家分享招商银行的面试经验，有需要的同学可以参考一下。
我是在4月26号晚上10点接到短信通知，第二天下午4点半到面试地点参加一面的。当时是有些不大想去，因为受之前的笔试(反正是考得很差，后面的英语阅读都没时间看瞎勾答案的，还有最后一道央行加息的作文题更是另我当场就想打道回府)和交通银行的面试(这次面试让我知道银行对形象要求都很高，鄙人这张脸倒是对得起观众，只是身高只有170，而且体型严重偏瘦)打击太厉害，觉得自己不是银行这块料，而且招行总行的管理培训生全国只招50名，武汉地区估计就只招个位数了，何苦折腾自己。挣扎再三，最后决定还是去闯闯，当是见见世面。所以忙着准备第二天要交的材料，疯狂看面试经验，为招行专门制作的一份简历、从电脑里挑出一张自认为比较满意的数码照洗成的5存生活照，还有理掉了2个月来辛苦积累的长发，然后沐浴更衣，人也精神了，对着镜子打量一番，自信心顿时大增。
不过这份大增的自信心并没有持续到2个小时，就被同样来应聘的小组partners(或者说competitors )打击下来。我是提前半个多小时赶到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星级酒店的华丽，然后就是与武大、华工、财大的精英们聊天了。我本来也不是个很热情的人，不过当时在那种热情的氛围里也不由得跟着热情起来。一从电梯里出来，就与坐在旁边的一位华工GG握了个手，我夸他穿的很帅啊，他说先天条件不好只好在这方面弥补弥补了(还挺幽默的)。接着我就发现到场的GG、MM们个个都穿得正式，看起来成熟职业，我当然也是西装革履，只是少了条领带(懒得买，也懒得打)，加上我又是里面男生里算矮的一个，所以先前积累的自信此刻就完全丧失了。
不过既然这样，那就破罐子破摔吧，老子反正就是来玩的，我想这种心态应该是这些优秀的人儿不具备的吧。半个小时后，上一批面试的一出来，我们当中就有同学拉着他们问面试的程序，一听知道是一个自我介绍，一个是案例分析(还好，没有英语演讲)。我当时就在设计自我介绍的台词，打算从三个方面突出自己的优点，我习惯于这种分点的叙述。
进入考场(一个会议室)，大家坐定之后，就开始递交简历和生活照，并且折一个三菱柱的牌子写上自己的姓名。接着就是按座次顺序自我介绍，我是在中间，还有时间构思。但一
听前面几位的介绍，我就没心情构思了。这些人不光是一个比一个优秀，而且是一个比一个更有备而来，一个比一个声音洪亮。比如，有的既在工商银行的分行实习过，又在交通银行实习过;有的是学生会主席和什么星空俱乐部的首席会长，还有的结合招商银行的企业文化，大谈特谈自己的性格，以证实自己就是招行一直在寻找的人。还有的女生发了7篇论文，有的女生做了7个项目，有的女生拿了全国英语演讲比赛一等奖。
轮到我的时候，我几乎已经被吓慌了，加上我的表达能力本来就不强，所以自我介绍得断续而底气不足。我谈了三点，第一是我的逻辑思维能力比较强(本来之前是想用“很强”的，但当时却硬是说成“比较”了)，为了证明这个观点，说了我的考研成绩420分，比第二名高29分，还有数学成绩149分。第二是我对搜索引擎和互联网很了解，对互联网市场、产品和用户需求都比较了解(又是“比较”)。第三我谈了谈自己的性格特点：踏实诚恳严谨，认真专注和一丝不苟。就这么完了，另外自我介绍时，我的余光告诉我大家都是笑我，似乎在说“你是来送死的吧!”。
第二个环节是案例分析，给大家一分钟的时间阅读一个案例：简单的讲一下，是6只蜜蜂和6只苍蝇分别放入两个瓶子做实验，把瓶底朝着窗口，结果发现蜜蜂全死了，苍蝇全逃出来了，从这个实验中你可以得出什么?然后是面试官(忘了交待面试的是两位MM HR，实际上一位是助手，一位主持面试)随便点人回答。首先点到一位mm，这位mm讲的是如此的好，观点和感想是如此的多(反正是几乎把我能想到的都说完了)，以至于她慷慨陈辞之时我都忍不住不停地做笔记。这也直接导致她讲完之后，HR第二个点我的时候我还在笔耕不辍地记着呢?我那个时候大脑是一片空白呀，但还是硬着头皮讲了一字一句地谈了两点：第一，蜜蜂是由于过分热爱阳光，所以才会急切地作出一些不正确、不合理的行为——撞向瓶底，这个案例告诉我们对待自己感兴趣的一些事物或机会，要保持清醒和冷静(现在看来这一点完全没有道理)。第二，按通俗的观点，蜜蜂往往是优秀的、遭人喜爱的一类人，而苍蝇则是惹人厌恶、甚至被人唾弃的一类人，但是苍蝇有时候能做到蜜蜂做不到的事，所以我们要宽容，要给所有人机会(这点还好，后面有几位发言都提到这点。当然，后面的发言还是很精彩的，有的将实验应用到管理，有的联系到招行的企业文化创新，有的讲6只苍蝇和蜜蜂比作一个团队，有的讲蜜蜂和苍蝇代表这两种经营策略，本身无对错，关键在于根据环境和市场的选择 等等。
第三个环节是提问，我没有提问，因为我不了解招行，提不出好问题不如不提。比如有几位同学提的问题个人觉得就不是很好，比如有一位帅哥问招行这次为什么笔试和面试之间隔这么长的时间，与招行往常的办事效率高不符啊，然后HR mm回答说这次招行是全国统一招聘，她们很辛苦，全国到处跑，经常晚上2点多睡。这位男生赶忙解释自己没有责怪招行的意思，只是想知道招行这次招聘的流程，还说自己一直在担心自己笔试挂了之类的。还有一位MM说我们这次面试之后肯定有很多同学不能进入下一轮，但还是想从这次面试对以后的面试有帮助，希望 HR告诉她招行从面试中最看重的能力是还是那么。HR则说按照行规他们是不会告诉我们最看重的素质或能力的，但我们从招行网上招聘中应该可以看到招行的用人标准。如果她的回答不能很好满足这么MM的提问的话，希望她能够上网看看别人的面试经验找到答案。
第四个环节是推荐，每个人推荐两个人，并说明理由。在推荐过程中，可以看出有的在卖人情或还人情，即推荐自己的同学朋友和推荐那些推荐过自己的人，我认为这也是不可取。我推荐了两位女生，理由是他们发言时都很平和、镇静，条理很清楚，这是管理者应具备的素质之一。那么到这里第一轮面试也就结束了。我当时的结论是我挂了，并同时得到解脱了。 招商银行在面试过程中主要考验大家的随机应变能力和团队合作能力，二面有高层领导参加，能不能通过二面拿到offer就看大家的临场发挥了，以前有过辩论方面面试经验的同学会有一些优势。
总行面试经验
总行流程为两笔两面，与管培同一时间进行。11月8日周四上午在人大进行第一场笔试，我考场的考试题目是：论述央行加息的影响，一个半小时，一张白纸，随便写。在我之前的一场考的是1个小时的行测。当天晚上10点左右接到095555短信说，第二天上午要进行笔试加试，于是第二天又风风火火的跑到人大，这次是1个小时的行测。第一天我们考场里大概有120人，加试时有60几人，淘汰了一半。但是第一天考行测的那个考场加试时几乎没有淘汰人。
恩，周五是加试，11月11日周六，光棍节上午9点接到短信说周一面试，真是佩服招总HR的效率，累阿！我累，他们更累。
就这样周一跑去皇苑大酒店面试，本该是10人左右一小组群殴，但后来不知为什么把一个组拆分到另两个组了，因此我们面时是16人。圆桌试的群面，一个大HRJJ带一个小HR。
一、安顺序进行1分钟自我介绍。二、案例。准备2分钟，每人2分钟发言时间，按刚才的逆顺序发言，所以坐在中间的同学很运气~三、用英文推荐一位你认为有资格进下一轮的同学。四、HR针对简历对每个人提一个问题。 一面我的感觉是最差的，回去后就和同学说“我的招总止步于此了”但没想到第二天居然收到了短信说11月14日终面，汗。
详细说一下一面，我当时太没经验了„„ 1分钟的自我介绍由于紧张舌头打结总终超时被打断，我当时就觉得完了„„但是事后回想，虽然被打断但我要说的还是都说了，也体现了自己的特点，还好还好，但是心情彻底完了。
第二部分案例分析，每人发张纸一篇案例，有个国王养了只猴子，猴子很聪明很会逗国王开心，国王非常的宠爱它，猴不离身，一只很会谄媚的猴子，国王甚至让猴子做很多重要的工作。一天国王和王后出游，死猴子在旁谄媚，国王一时高兴甚至把武士手中的宝剑交给猴子，说：以后你就来保卫我吧，猴子很不要脸的就答应了，就这样国王和王后只带着烂猴子，抛下所有随从走到了树林花园里。一会国王累了，就和王后在一棵开满花的树下睡了，让烂猴子在旁边护卫。傻猴子想我一定要好好保护国王，就这样在旁边看着。这时候有蜜蜂飞来飞去，傻猴轰来轰去还是有蜜蜂„„傻猴子就怒了，这时候有一只蜜蜂落到了国王的头上，大家猜傻猴子干了什么？它直接用剑劈了下去，蜜蜂和国王就都„„ 就是这样一个傻猴案例。大家按顺序说，基本思路也就是管理，领导者责任，等等方面，反正有点逻辑就好。我由于还沉浸在第一轮的打击中所以这时舌头继续打结，我大概是第5个说的，我的观点很明确，也跟前面几个人不同，所以可能稍好一点，坐在第一个真的很背。
第三项，英文推荐，我觉得这是我当天表现最好的一个环节。个人以为，只要说的流利，面带微笑的夸奖你选的人就OK了。最意想不到的事居然还有一位男生推荐我，汗，我自己都不好意思了~~~最后，HR提问，问有没有北京户口北京人，请举手。我就举了，当时就傻了，怎么就我一个阿„„HR问我北京这么好的机会和前景为什么要选深圳（招总在深圳），我就„„，„„，„„，„„对于其他人大多是从简历和自我介绍中挑问题。
然后来说一说终面，也就是二面，还是在皇苑大酒店。大概是从一面小组中挑5人以内吧，每组状况不同，也有少的，大概就这样吧。一对一单挑，进去后一个HR面试，另一个HR在旁边一句话不说的盯着你„„，每人大概15-20分钟吧，气氛到是还好，HR也很好。这次完全是想问什么问什么，会详细问简历，他感兴趣的话题会问到底，实际上如果简历够真实就根本不用担心。对于我HR问了好多遍在招总和北分间我的选择，最后我都无奈了，就说“我要去最好的地方，我要去总行！”，但最后他还是走形式的问我，如果总行没有要我是否愿意被推荐到北京分行，他自己都说了回答肯定是肯定的„„ 然后他又让我给他一个总行要我的理由。我觉得我没有说服他，虽然我在努力表达自己很不同，自己能力很强，但
第三篇:《招商银行面试技巧》
商银行面试技巧
招商银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：
2006年12月2日
居然迟到了几十分钟，佩服工作人员的时间观念……笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道 可选题，关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题，5个
简单回忆一下，1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久
30个士兵如何排成6行，每行6人
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上
图形
图形 数字然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
常识（吐血中）
政治经济学的内容比较多还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类 经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等
时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称…………（-_-|||b） 然后是主观题部分
简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本【招商银行面试技巧精选3篇】
和谐社会的含义与概念（-_-||b）资料分析
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位，如何处理
第二部分案例
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。
第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩 我只看了一个——加息问题
材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经 济等。问题包括宏观政策的目标
加息的性质
对人生规划的影响
如何进行人生规划等
……
后一个也是与宏观政策有关我国经济面临的主要问题之类的……
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个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 3# 大 中 小 发表于 2007-2-8 19:59 只看该作者
请问招商银行的笔试一般考什么问题？
笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语
我说说广州的情况吧据说笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的
考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的),
之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘
接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力
最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同,仅攻参考,希望对大家有帮助
应聘招商如果你有关系，一切OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。
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个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 4# 大 中 小 发表于 2007-2-8 20:04 只看该作者
寻梦---招商银行
一个星期前的今天，12月18日13点34分，我接到了签约电话，甲方：招商银行深圳分行！
一个星期以来，总是想写下些什么，或者说纪念，或者说炫耀，可是迟迟没有动笔，我承认自己还沉浸在梦想实现的喜悦中。借着今天圣诞的节日气氛，我想和朋友们分享我的喜悦。
还是从头说起吧，我的求职之路从9月28日参加第一场宣讲会开始，当天的主角是KPMG和神龙汽车，也总算见识了什么叫宣讲会，KPMG有钱啊，每个人发了个质量很好的塑料文件袋子，里面有招聘宣传折页、一个便笺本和一支笔，拿出里面的东西后，这个袋子就陪伴我一直走到11月底（这是题外话）。此后逢宣讲会我必参加，一来可以见识大企业的风采，二来可以拿好多宣讲纪念品，呵呵。其他的纪念品就不多说了，欧莱雅那次不得不提，我坐武大人文馆第一排，充分利用优势，回答了个巨简单的问题然后就拿了个让周边MM艳羡不已的东东---L’Oreal欢颜高清醒肤水，当时就有MM拿50块钱和我换，嘿嘿，不过俺要拿回去给老婆，后来在天丽看了才知道，那玩意儿卖108大洋，汗，怪不得那MM和我换呢。。。怎么又跑题了：）那段时间跑宣讲在班上出了名，大家都说我是最勤快的（找工作还不勤快点要遭天谴的呵呵），后来干脆把QQ签名也改了：我不在宣讲会，就在去宣讲会的路上。。。狂吧！其实我一直相信天道酬勤。
转眼10月份过去了，可是自己在过去的一个月中除了几次笔试和现场面试之外一无所获，还好大家的进展都不大。伴随着黄金11月的到来，招聘的企业越来越多，我也经常是奔波于武大人文馆和华工大活之间，并且乐此不疲。渐渐的，第一个OFFER来到了，那是海信。之前先网申了他家，是在他家自己的招聘系统中完成的，后来在华工参加了瑞安的宣讲出来看到海信下午搞宣讲，想已经来了，就干脆等到下午吧，买了两个面包一瓶水对付了午餐。听了宣讲后觉得还不错，就回去等他家的笔试通知了，后来如愿，接连参加了在华工西12的笔试、武大工学部5教的小组讨论和最后一轮在帅府酒店的终面，11月17日终面当天晚上就收到了OFFER电话，说实在的，当时还是很高兴的，不过后来考虑到他家的薪酬待遇、
所在行业之后还是放弃了。但是这次成功带给我很大信心，接下来的几天也是人品爆发，保利地产、成都商业银行等都给我笔试机会，想必这和海信之路的成功带给我的自信有关吧。
求职到这个阶段，我已经越来越清醒，给自己定下了要进的三个行业：银行、地产、国有垄断性企业。可所谓“谋事在人，成事在天”，在投简历的银行中，大多只走完第一轮，像厦门国际银行小组讨论完挂了，建行深圳分行群面完后挂了，最郁闷的是招行广州分行甚至连笔试机会都没给我。。。而地产呢，只有保利地产给我笔试机会，其他均石沉大海；至于垄断企业，鲁能一面完后消息全无，好在广东移动赏识我，走到了最后一轮，不过那是后话，因为那个时候我的梦想已经实现，对不住他家了。
说了半天，还没看出我的梦想吧嘿嘿。早在暑假浦发实习时，接触到一些招商银行的信息，那个时候知道了招行是多么多么好，也暗暗下了决心希望今后能够有幸加盟。11月上旬，看到了招商银行2007校园招聘全面启动的消息，当时真的是激动+兴奋，在寝室间奔走相告这个好消息，好像别人和我一样也相进招行，但我真的是抑制不住！这个时候才感觉到，属于我的那家企业就在不远处，那就是招商银行！后来陆续招行武汉分行、广州分行来我校招聘，武汉分行呢，把简历拿回去说12月月底前给笔试通知，广州分行呢，我就更惨了。。。但就在12月12日下午我登陆华工就业网的时候，冷不丁看到一条滚动信息，招行深圳分行第二天下午来武大，天哪，还好我没错过。第二天上午先去五月花面了广东移动省公司的面试，面试非常顺利也感觉良好，加上财大气粗的移动给我们提供了奢侈的午餐（有好大的鸡腿噢），我酒足饭饱心情舒畅的赶到武大人文馆，没想到现场第一轮面试已经开始，队伍排了老长，我干脆先坐了下来和一个朋友聊了起来，那哥们签了艾默生网络能源，整个一大牛，和他的聊天也让我更加愉快，不知不觉到了晚上7点多，我看人不是很多了才排进队伍中（大家可以想想从下午2点到晚上7点，那人有多少），大家很“自觉”，女生排男面试官那一队，男生呢就都排在HRJJ这边，呵呵，很快到我了，交了简历，还没等JJ开口，我就先来个自我介绍，那叫个滚瓜烂熟（这段自我介绍不知被我说了多少遍），完了JJ停顿了几秒，问了一个实习时的问题就结束了。因为听先到宣讲会的同学说，他们要先把简历拿回深圳再作筛选，所以我回来也没怎么想。14号晚上10点10分收到095555的短信，说我进了深圳分行第一轮面试（开心），16号在武大工学部面试，然后要在10点15分前发E-Mail确认是否参加面试（我昏），当时正和lp在外面，赶紧叫同学帮了这忙，后来想这是不是招行在考验我们的快速反应能力啊呵呵。一天很快过去，16号下午1点半，我准时来到工学部5教这个曾经搞定海信的地方，本以为是小组讨论，可是先到的同学说是3对一面试，暗喜，因为我比较喜欢我一个人挑几个面试官（BT吧），原本1点半的面试，我4点才结束出来，因为每个人都问了很多问题。还是回忆一下面试吧，进去后发现一张那天没在宣讲会上见到的新面孔，感觉是老大嘿嘿，然后就是那个HRGG、HRJJ，接下来的问题也大多是由老大来问。一上来，他们就在埋头看我的简历，沉默了几秒，我率先打破沉默，问要不要我先作个自我介绍，结果人家根本不接话，开口就问我之前已经面试了几家，分别是哪些，郁闷，没想到问这个，我就老老实实地说，然后就开始问我简历上的东西，我也一一作答，当他们看到附在简历后面的我写一篇关于商业银行客户经理的文章后，话题自然转移，问我就我的角度看，客户经理应该在哪些方面提升自己，暴汗，我就说文化素质啊，服务水平啊，参加培训啊，那个老大显然不满意就这些，追问除了这些还有吗，我想了一下实在是不知道了，就直接说不好意思，我不知道了，那个老大莞尔一笑，开始下面的提问，现在想来，当时这么说其实是对的，因为如果我再说那只能是瞎编乱造，不要忘了银行喜欢诚实的人哦。后来就是问一些社会实践、家庭情况方面的问题，对了，我在面试的中间，外面响起两次铃声（因为是在教学楼里面试嘛），我看这铃声确实影响了我们的交流，就请求暂时中断，在这短暂的几秒
钟，我一直面带微笑看着面试官，想必这也加分不少吧。持续半个小时高强度高压力的面试出来之后，大家围着我问这问那，在回去的路上我想今天的面试应该没问题。晚上8点开班上的预备党员转正和发展预备党员会，8点35分，手机振动，那个艾默生哥们说他接到了深圳分行面试通过第二天参加笔试的短信，我郁闷啊，知道这是群发短信，没收到就表示也不会收到了，还是回去乖乖开会吧。。。8点48分，手机再次振动，0755开头，深圳的！接通后，人家说是深圳分行的，给我发短信没有成功，我晕！不过赞一下招行的系统啊，没成功都能反馈呵呵，然后通知我第二天参加笔试，lalala，那叫一个开心（因为我一直保持着笔试全过的纪录），谢谢工学部5教，我的福地！第二天一大早，还是工学部5教，9点开始一个70分钟的笔试，内容纷繁，包括金融、IT、数学、逻辑、时事、招行基本情况、图表分析、小故事分析，做完后，正当大家准备松一口气的时候，HRGG又拿出一套题目，这次的考试时间更长，80分钟！。。。卷子有两个题目，一个案例分析，要求分析并指出企业持续长久发展的营销策略，一个关于今年8月19日央行加息的案例，要求写出不少于800字的文章，并且体现出一定的专业水平。天，我不是学金融的，哪有那么专业啊，于是我把重点放在第一道题目上，毕竟我是学营销的，而且可以结合我对招行的了解来说，于是洋洋洒洒大概写了1000字，文章中每一个观点我都结合了招行的现状和发展。第二个题目我尽我所能地写了一些，笔试时间就到了。和同学一起坐572回来，走到半路，车子抛锚，我和几个同车的男士下去帮忙推车，车子发动后我感慨人的力量真伟大，可以推得动一辆大公交和一车的人，然后突然想到自己会不会善有善报嘿嘿。18号中午的时候还没接到电话，因为前一天笔试的时候HRGG说第二天会通知通过的同学签约，心里有点焦急啊，看到论坛上也有和我一样焦急的同学在发帖询问，吃了午饭准备下午看电影打发时间，1点34分，手机铃声响起，OMG，我的神那！一个陌生的手机号码，那一刻我已经预感到什么了！“是李俊同学吗，我们是招商银行深圳分行，很高兴通知你通过了笔试，我们决定录用你，请尽快赶到新海天大酒店。。。”！！！！！换好西服，叫上lp，打的赶到了洪山，以前从来没注意过这个酒店，就在省政府对面，接下来的事情就不用多说了，我毫不犹豫地在录用通知书上签了字！那一刻，我知道，我的梦想实现了！这次深圳分行在武汉总共招了16个，我们财大本科生进去了4个，所谓物以稀为贵，嘿嘿。
到此，我的求职之路画上圆满的句号，与其说是在求职，我更愿意说自己是在追寻梦想，并且梦想成真！Bank My Dream，梦想靠岸！
今天翻开求职纪录，41场宣讲会，1090.7元求职成本，记录着过去。。。
一路上，有过欢笑，有过感伤，有过信心，有过怀疑，9月28号到12月18号，80天的寻梦，80天的历练与成长。。。
谨以此文献给一直支持我的父母，不断给我打气的哥们，和永远相信我的女友！
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管理员
第四篇:《招商银行各地面试试题》
招商银行各地面试试题
资料来源：南京天梯金融培训中心（） 银招网（yinzhao.net）
北京
1、 自我介绍
2、 为什么细节很重要?
大连
1、 自我介绍
2、 对招行的了解
3、 关于营销方面的问题
4、 他说你现在是什么状况?
5、 针对实习经历进行提问
昆明
1、 自我介绍
2、 小组讨论：一架十人的飞机在一雪地坠毁了，就死了飞行员和一乘客。然后罗列了十五件东西，让大姐讨论后列出最需要的五件东西并按重要性排序
西安
1、汶川地震你做了哪些贡献【招商银行面试技巧精选3篇】
2、你认为商业银行与国有银行的区别都在哪里
3、你对公务员怎么看
山东
1、 自我介绍
2、 实习情况
3、 你家不是潍坊为什么要报潍坊分行?
4、 兴趣爱好
5、 期望的薪酬是多少?
其它
1、 你希望五年内做到什么职位
2、 有没有想过当老总?
3、 你会喝酒吗?二锅头一瓶如何?
4、 如果给你足够的资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作，你怎么做?
5、 你对生态建筑如何看待?
6、 这个房间面的职位是风险管理，比客户助理高一个级别，你是否要面?
7、 对于招行的认识
8、 是否办过招行的卡
9、 关于奖学金的问题
10、 对于客户助理这个职位聊不了解?
11、 毕业论文的选题是什么?
12、 是否愿意调剂?
13、 期望工资是多少
14、 辩论题——当今社会，应当提倡“干一行，爱一行”
15、 营销案例分析
16、 英语即兴演讲
17、 为什么选择到银行工作?
18、 在实习公司有什么体会
19、 我们这里工作压力还是蛮大的，忙的时候是很忙的，你觉得你可以承受吗?
20、 最快到岗时间
21、 说出你旁边求职者的名字【招商银行面试技巧精选3篇】
22、 商业案例分析：面包产商在市场中的策略选择
过来人面试技巧23、 职业选择：孙悟空是否应该跳槽
24、 为什么学旅游管理的投银行?(针对专业提问)
25、 你有多高?
26、 你的职业规划
深圳
1、 一分钟自我介绍
2、 老爹带仨儿子去沙漠杀骆驼，先问儿子们都看见了啥，老大看见了一堆乱七八糟的，老二看见了一堆更乱七八糟的甚至没看见骆驼，老三只看见了骆驼，老爹对老三很满意。谈两分钟感想
3、 补充一下为什么申请招行
4、 你在班级排名是多少?
5、 在此之前，你面试过哪些银行?都有哪些OFFER
6、 你为这次面试都做了哪些准备?
7、 你觉得你的优势在哪里?【招商银行面试技巧精选3篇】
8、 你家在北方，而滨海新区发展的非常好，那为什么不回家，而要去深圳呢??而且家那边的社会关系更多?
9、 那你走出去，有没有要出国的打算?考公务员吗?
10、 那你觉得自己有哪些缺点?
11、 对招行产品的看法
12、 家庭背景
13、 你觉得你适合银行的什么职位?
14、 女生的优势何在
15、 对工作的辛苦程度有没有思想准备
16、 你头发很长(男生被问到的问题)
第五篇:《招商银行招聘面试题目》
招商银行招聘面试题目
1）你希望五年内做到什么职位？
2）难道你不希望成为老总吗? 答：学生期间敢拿出来卖的，现在，只有知识
3）你会喝酒吗？二锅头一瓶如何？答：不会，看以后的潜力了
4）如果给你资金，你如何在北京买一块地，然后单独开展工作？答：先市场调查，再参加竞拍
5）你对生态建筑如何看待？生态建筑概念广泛，不过总是可以成为卖点，老百姓不太懂 （银行不是所有的职员都在银行内部上班的，也有在外面跑业务的人。“客户经理”就是专门针对客户服务的，一般进银行的人，这类职位都叫“XX经理”，比如理财经理、财富经理„„。相对来说还是以营销为主，主要是打电话给银行的优质客户推荐一些银行的理财产品或者是做访问调查。属于销售类的职位，薪水一般是保底+提成。）
1）你认为你最好的创新/创意是什么？为什么？
2）你为什么选我们银行？
3）当你在做决定时，你所愿意承担的最大和最小风险是什么？
4）就工作而言，对你来说最有价值的是什么？
（面试，双方玩的其实是一场智力游戏。
面试官为了不至于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于一头栽进去。用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用 这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。” 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”你可以幽默地说：“听说比尔•盖茨也未毕业于哈佛大学。”如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿 ？”
应聘者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。挑战式的语言陷阱。这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”
1、请介绍一下你自己。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为这样，我会花更多时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，就说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？贵公司的晋升机制是什么样的？公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个等
1、你的学习和生活经历对你应聘本职位有什么作用？
2、自己认为最得意的事和最失败的事：得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长。
3、对我们公司是怎么看的？
4、你期望的薪水是多少？
5、有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识。
1、介绍你自己及你的家庭；2，你有什么优点；3，你是否有出国、考研究生的打算；4，你有什么特长和爱好；5，你对自己的学习成绩是否满意；6，你如何评价你的大学生活；7，你懂何种语言、熟悉程度如何；8，你担任过何种社会工作、组织或参加过什么社会活动；9，你为什么应聘本单位；10，你找工作重要的考虑因素是什么；11，你认为你适合什么工作；12，如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从；13，如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑；14，如果本单位与另一单位同时要聘用你，你如何选择；15，你还有什么想问的。
1．你是否考虑过个人创业？如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
我目前不考虑创业；我目前的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2．你希望自己五年（十年）之后是怎样的？
我很喜欢 XX 行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。
3．你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，表达能力强、稳重、踏实„„
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4．你觉得自己那方面能力最急需提高？
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
5．你希望你的上司是什么样的人？ 我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我。
6．你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
7．你希望两年以后你在公司是什么样子？
希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升„„
8．请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事。
9．你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。
推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。
10．你觉得什么样的工作最适合你？ 11．你觉得什么样的工作最不适合你？
12．你来我们公司最希望得到什么？
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。
基本原则：回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开，无关紧要的废话越少越好！因为废话不仅不能给你带来任何好处，反而某句话不当会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解所以必须要保守一些。围绕着你所应聘的工作展开话题就能确保一般情况你不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！
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