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如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性(一)
浅谈怎样提高思想政治工作的针对性和实效性
浅谈怎样提高思想政治工作的针对性和实效性
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。进一步明确当前思想政治工作的主要职责和任务，增强思想政治工作的针对性和实效性，对于我们更好地发挥思想政治工作优势，在新的历史起点上开创工作新局面，为保稳定促和谐提供有力的思想保证和精神力量，具有十分重要的意义。因此，就要深入分析思想政治工作面临的新形势新情况，努力探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。
思想政治工作 针对性 时效性
一、牢固树立“三种意识”，在更新观念上寻求新突破
做思想政治工作就是做人的工作，就要以人为本。《国际歌》唱得好：“让思想冲破牢笼”。上下一个腔调，左右一个口号，单位就没有创造力，没有生机和活力，主旋律也是苍白的。思想政治工作要充分考虑到这种实际，积极适应环境的变化。要针对经济和社会的变化，树立求新意识，以高度的紧迫感和责任感，敢于打破旧框框，摒弃老习惯，在继承优良传统的基础上，对思想政治工作从内容、形式、方式、方法到工作机制都要进行大胆的改进和创新。要针对单位发展的实际情况，树立求实意识，立足于真正解决矛盾和问题，坚决反对形式主义、主观主义和教条主义。要以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，树立求效意识，建立与知识经济相适应的新观念，真正体现开展各项工作的价值，不断增强思想政治工作的生命力。
二、切实把握“三个关键”，在充实内容上寻求新突破
加强和改进思想政治工作，要把不断充实内容作为核心。我们感到关键要把握三点，首先变单一性的思想说教为提高队伍整体素质。致力于培育人、发展人，思想政治工作才能变“务虚”为“务实”，才能真正深入人心。要不断研究前沿理念，如十六届五中全会提出的循环经济、物业税、公共财政、城市群、环境友好型社会等，用新知识充实我们的思想，提高我们的素质。其次要在改革发展实践中找到思想政治工作的新内容。围绕中心工作，集中精力，抓好教育、引导和宣传鼓动，激发人们的工作积极性和主观能动性。对游离于中心工作或与中心工作关系不大的要少做或不做，防止冲淡和干扰中心工作的“噪音”和“杂音”现象出现。同时，善于用马克思主义的基本原理为指导，结合新的实际进行新的概括和总结，用以指导新的实践，使各项重大工作得到贯彻落实。再次要在加快推进文化建设上拓展新内容。文化的竞争是思想竞争的具体表现形式之一。新形势下的思想政治工作必须把文化建设当作一项重要内容，努力培育具有时代特点的经营管理理念和行业价值观，大力营造团结、和谐、文明、健康向上的人际关系和工作环境，教育引导干部、职工把实现个人价值与实现单位目标结合起来，切实为单位健康、稳定、持续发展提供有力的精神支撑。
三、灵活运用“六种方法”，在加强针对性上寻求新突破
如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性(二)
浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性
【如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性】
如何增强思想政治工作的针对性和实效性
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如何增强思想政治工作的针对性和实效性
在改革开放进一步深入、社会主义市场经济逐步完善、全面建设小康社会的目标明确确立的条件下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。改革开放，使我们能更多地接触到人类文明的优秀成果；市场经济的发展促进了社会观念的更新和开放意识、效率意识、竞争意识的增强；全面建设小康社会的目标促进了人民群众主动性、积极性和创造性的发挥。另一方面，各种错误思潮纷至沓来，人们的思想状况也正经受着不同程度的冲击，思想政治工作的环境、对象、内容、任务等也发生了显著变化，面临着许多新的问题。知识经济和网络发展对思想政治工作也带来了新的机遇和挑战。如何针对这些情况开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的感染力和吸引力，使思想政治工作更加体现时代性、把握规律性，富于创造性，是需要从事思想政治工作的同志们不断探索和研究的课题，更是时代赋予思想政治工作者的一项现实任务。
一、当前思想政治工作针对性和实效性上存在的问题、误区和难点分析
思想政治工作是我们党的政治优势，也是中国革命和现代化建设取得成功的经验总结，企业的思想政治工作在企业的改革、发展和稳定中也起到了积极的、不可替代的作用。但是，在不断变化的新形势
下，思想政治工作又存在着与时俱进的要求。正确分析当前工作中存在的问题和难点，是增强思想政治工作针对性和实效性的关键。
一是对思想政治工作的认识有淡化现象。党的每一代领导人，都从不同角度论述过思想政治工作的“生命线”问题。思想政治工作和经济建设等其他各项工作，二者只能是水涨船高、相辅相承的关系，而不应该是此消彼长，你强我弱。但在实际工作中，思想政治工作总不同程度地存在着“时紧时松”，“春”“冬”反复的现象。一些领导干部甚至是负责思想政治工作的领导干部也认为思想政治工作“过时”、“无用”，认为大环境难改变、新情况以难适应，政绩难显现，群众难认同等，从而淡化思想政治工作。
二是思想政治工作普遍存在针对性不强的问题。缺乏对新形势、新问题、新热点的深入思考，缺乏对思想政治工作对象的思想实际的准确把握和了解，思想政治工作拘泥于传统的方式方法，凭经验办事，时代性不强、创造性不足，对思想政治工作的规律性把握不准，与实际结合和机制方法创新上研究不足，从而导致思想政治工作缺乏针对性或者针对性不强。
三是理论学习缺乏与实践的对接。实事求是是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓。实际工作中，思想政治工作面临的形势已发生了极大的变化，例如，国企改革中出现的困难状况，下岗职工就业难，企业经营的不稳定，使一些群众精神苦闷、压抑；住房、教育、医疗等改革的深入，使职工个人义务和责任加大，一些群众在思想上对社会主义的认识产生困惑等等。面对这些，思想政治工作必须增加
理论学习的深入性、针对性和现实性，以解决人们思想上存在的问题。
四是思想政治工作还不同程度地存在着走过场搞形式主义现象。思想政治工作面对的是人，着眼点是人的思想意识，看不见，摸不着，没有硬性指标的规定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考虑实际效果，不善于分析和总结，看不到问题的复杂性、任务的长期性，看不到事物发展的趋势和走向，更不能通过细致有效的工作解决人们头脑中的疑惑。而因形式主义造成的不良影响，又使部分群众对思想政治工作产生反感和厌倦，解决问题根本无从谈起。
五是思想政治工作缺乏完善的运行机制。与经济工作等其它相比，思想政治工作没有可操作的工作标准，没有定性定量的衡量标准，没有强有力的监督制约，更没有足够的投入，从而使思想政治工作不可避免会产生随意性，可有可无，可多可少，头痛医头，脚痛医脚。
思想政治工作中存在的这些问题，严重地制约着工作的良好运行，提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的感染力和吸引力，也就更为迫切和必要。
二、进一步增强针对性和实效性是思想政治工作创新的客观要求
1、只有加强思想政治工作的针对性，才能对症下药，化解矛盾，解决问题。如果思想政治工作不加强针对性，凭主观臆断想当然地开展工作，或者采取“唯上、唯书”而不“唯实”的态度和方法去开展工作，势必使思想政治工作流于形式，不能解决任何实际问题，从而影响或淡化思想政治工作在人们心目中的形象和地位，给我们党和国家的事业造成了不应有的危害，给企业带来不应有的损失，也就不能使“加【如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性】
强两个文明建设”，“两手抓，两手都要硬”的战略指导思想得到真正有效的贯彻落实，也就不可能实现“两手抓，两手丰”。
2、只有加强思想政治工作的针对性，才能防微杜渐，体现思想政治教育的前瞻性和预防性。思想政治工作没有针对性，就没有一个明确的工作目标，就不能有效地解决现存的实际问题，思想政治教育的前瞻性和预防性就无从谈起，就成了一句停留在口号层面上的空话套话，思想政治教育工作的地位和作用就大打折扣，就不可能把问题解决在萌芽状态，把事故消灭在初始环节，并有可能造成更大的危害和损失。
3、只有加强思想政治教育工作的针对性，才能收到实效性。思想政治工作不是“万金油”，不是抽象空洞的说教，也不是包医百病的灵丹妙药，其主要作用是“坚持贯彻党的路线方针政策，努力以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为改革开放和现代化建设提供有力的思想舆论保证”。要真正使思想政治工作落实到实处，收到实效，帮助职工群众树立科学正确的世界观、人生观、价值观，就必须针对人们的思想实际，针对社会上存在的社会心理和思想潮流，针对改革中出现的人们普遍关心和关注的热点问题等实际，把握新的历史时期人们思想上的新特点，新规律，有针对性地开展工作，避免方向不明、思路不清的被动局面，避免经验型思想政治工作模式和套路，避免事务主义倾向，从而使思想政治工作从经验走向科学。
三、关于增强思想政治工作针对性和实效性的思考
如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性(三)
创新观念和方法,增强思想政治工作的实效性研究
创新观念和方法，增强思想政治工作的实效性研究
（通信运行监控中心 孙益沛）
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践证明，只有善于创新、敢于创新，才能迈出改革的大步子，闯出发展的新路子。当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是在世界经济全球化的趋势下，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战，面临新的问题，要解决这些问题，迎接这些挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。
一、增强时代感，创新思想政治工作理念
思想政治工作是任何事业的优良传统和政治优势，是改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代的鲜明特征。新形势下思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展，就必须要解放思想，更新观念，跟上时代的步伐，增强创新意识，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在继承基础上创新，在改革和创新的过程中提高。职工在创新力方面应具有积极性、主动性和正确的思维方式，树立创新观念，培育创新探索精神和创新能力，是思想政治工作的关键所在。思想政治工作是一个鲜活的传统，只有在与时俱进中才能发展，才能在保证和服务于生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。改革创新是加强改进新形势下思想政治工作的强大动力，只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政
治工作全过程，才能适应当今时代发展的需要。
二、构建思想政治工作的责任体系和保障机制
思想政治工作是一个单位的生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制；在考核、奖惩机制上，要把思想政治工作成效作为考核领导班子和政工干部政绩的一项重要依据，纳入《责任书》目标管理体系，同安全生产、党建工作目标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。在保障机制上，应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作，面向和覆盖全体职工一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。
三、不断加强和改进思想政治工作的内容、方法
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要将职工教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。
要积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。充分运用好现代科学的新方法，适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。
总之，在新形势下，思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新台阶，开创新局面。
如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性(四)
积极主动增强思想政治工作的实效性
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。增强思想政治工作的实效性，就是要发挥思想政治工作教育人、鼓舞人、团结人、培养人、成就人的作用，为各项事业的开展提供精神动力和组织保障。 当前，随着经济社会的不断发展进步，思想政治工作面临的形势日益复杂，挑战和机遇并存。如何让思想政治工作充满时代性和感召力，只有把握时代发展的脉搏，突出时代性，注重针对性，增强实效性，发挥主动性，才能让思想政治工作适应快速变化的新形势，才能使干部职工的思想进一步统一、力量进一步凝聚，进而为实现各项事业的全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保障和思想支撑。 一、当前思想政治工作存在的问题
时代的发展，环境的变化，使得思想政治工作面临许多新的矛盾和挑战。面对这些矛盾和挑战，有的思想政治工作者存在诸多不适应，思想政治工作实效性受到很大的冲击和影响。具体表现为：
一是重应付轻解难。面对上级部门布置的任务，有的思政工作者只是简单的停留在传统说教层面上，通过开会、发文件、提口号、填报表来敷衍了事，“一杯茶，一支烟，一篇讲稿读半天”，“一块黑板一支笔，拿着教案念到底”，工作方法单一死板，囿于单纯讲道理、学理论、报数据的陈旧工作模式，与热点难点问题结合不够，严重脱离职工思想变化、内在诉求和业务工作等实际，不求深入细致地帮助职工解决难题，但求一团和气。
二是重表象轻实际。当前，仍有不少思政工作者认为只有在工作上想出新点子、争取新创建才是真正做好思想政治工作，坐在办公室设问题、树靶子的现象仍然存在。在对照上级提出的创建内容与标准时，闭门造车脱离干部职工思想实际来设想问题，或着人为设置伪问题甚至假问题，想法设法用虚构的内容、造假的数据来包装自身工作，从而达到符合创建标准要求。殊不知，通过虚假动作树立起的“高大上”的外衣，却空有一个空心里子，虽满足了自身的虚荣心，却实实在在丢失了人心。
三是重形式轻效果。有的思政工作者在工作上只讲求形式多样，却不注重效果怎样。开展教育囫囵吞枣，一人感冒、大家吃药，一锅药汤大家喝，一剂药方大家吃。还有的搞一些假大空的东西，甚至忽悠人、糊弄人。检查工作只听下级情况汇报，不注重实地深入调查；只看教育时间落实没有，不注重看效果怎样、行动怎样，形式上轰轰烈烈，效果却差强人意。
四是重对外轻对内。“请进来，走出去”的工作方式同样适合思想政治工作，它能开阔工作者的眼界思路，通过学习借鉴他人好的工作方法、经验来提高自身的工作能力和办事效率。但我们有的思政工作者却一味盲目崇外，认为别人的经验一定是先进经验，别人的方法一定是有效方法，遇事不想办法解决，生搬硬套他人的工作方法，却忽视了本单位、本地区的实际情况，最终结出的只能是橘生淮北的苦枳。
二、影响思想政治工作实效性发挥的原因
影响思想政治工作实效性的原因是多方面的，但归纳起来主要表现在“三个不适应”上。
一是思想观念的不适应。受原有体制的一些封闭传统观念的束缚和影响，有不少思政工作者仍习惯于用旧有思维看待新生事物，对时代环境认识不清、把握不准，对社会发展带来的新情况、新变化、新机遇不关心，不研究。思想观念陈旧落后，思维方式老化，缺乏敢为人先的精神，直接导致思想政治工作与实际发展不合拍，影响了工作的针对性和有效性。此外，有的思政工作者价值观念出现错位，存在着“一切为经济效益”的思想，认为经济增长是硬道理，物质激励是有效手段，思想政治工作无法产生“生产力”，创造不了经济效益，对政治学习淡漠，对思想教育持不积极态度。
二是能力素质的不适应。思想政治工作是以理来教育人和塑造人的，其成效如何，不仅取决于工作方法与内容，更与思想政治工作者的能力素质有很大关系。目前，从实际情况来看，仍有不少工作者的能力素质与新形势下思想政治工作的要求不相适应，具体表现为：理论功底差，知识面较窄，思维层次不高，对思想政治领域引发的一些矛盾和问题，分不清是非，拿不定主意，提不出对策。致使大道理讲不实，难道理讲不清，歪道理又驳不倒。思想问题化解不了，棘手问题处理不了，很难担当起一名合格的思政工作者的责任。
三是工作方法的不适应。当前，有不少企事业单位的思想政治工作方式和方法过于单一、陈旧，基本停留在传统的“你讲我听”的教育模式里，没有把教育对象摆在一个平等沟通的位置上来，致使大多数被教育对象对这种工作方式不认可、不接受，甚至存有抵触情绪，导致思想政治工作难开展，开展难。同时，受制于思政工作者的能力素质普遍较低，在工作方式方法的推陈出新不多，双向交流、喜闻乐见、入情入理、入脑入心的教育方式方法基本没有。
三、增强思想政治工作实效性的对策
注重实效是思想政治工作的首要性质，就是要求贴近职工、贴近生活。正所谓，接地气才有底气，有底气才能聚人气，有人气才出新生气，而注重实效的思想政治工作才能产生催人向上、鼓舞人心的正能量。为此，要充分认识到思想政治工作的现状，积极探索有效途径，不断拓宽工作思路，狠抓落实，抓出实效。
一是要抓学习强底气。底气是基本的信心和力量，是个人能力素质的集中体现，学识、财富、专项技能、家庭背景等都能成为个人底气的源泉。“人无底不壮”，对思政工作者来讲，底气是做好思想政治工作的支撑与保障，它既来源于理想信念，又作用于工作实践。因此，一方面要坚定理想信念，增强政治底气。进一步夯实理想信念的思想基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。另一方面要坚持活学活用，增强能力底气。要讲究学习方法，把理论学习和工作实践紧密结合起来，进一步健全思政工作者队伍培养机制，通过实施分层分类的党务、理论知识、基本管理技能等的培训来满足不同层次人才的需求；要创新教育手段，通过集中授课、联组学习、参观考察、信息推送等多形式丰富宣教手段；要积极搭建交流平台，通过学习考察、典型交流、问题研讨、对接调研等活动，联系、学习、合作和交流提供引导和服务，多举措提高政工队伍整体素质和工作能力水平。 二是要转作风接地气。地气，往小了说，就是柴米油盐、家长里短。往大了说，就是一个地方的实际情况，就是群众的所思所想所念所盼。接地气必须察民情，就是要深入群众当中，密切联系群众，从群众中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作；接地气必须识社情，就是要沉下心、扑下身子去调查研究，只有摸清了“地气”，接到了“地气”，才能察实情、出实招、干实事、出实效。
始终同群众保持密切联系的优良传统和作风，是做好思想政治工作的根本保证。作为一名思政工作者，要把转作风接地气作为工作开展的前提，坚持好群众观点、贯彻好群众路线，深入基层第一线调研，与群众“零距离”接触，用群众的思路和语言与群众交流谈心，充分融入基层群众当中，把最普通、最底层、最实际、最迫切的呼声带上来，并把党和政府的好的方针政策落实下去，把转作风的决心和成效体现在增进与群众的感情，以及为群众办实事、做好事、解难事上，使转作风的过程成为听民声、解民忧、聚民心的过程。近年来，余姚市场中心党工委通过在一线市场设立党支部，并把工会小组建在党支部之下的模式，积极改进作风接地气，充分吸纳普通职工加入工会小组，听民情、访民意、解民忧，建设形成了最广泛、最夯实的职工基础，真正做到了一切以职工为本，把工会打造成为职工信赖的“职工之家”。
三是要搭平台聚人气。人气，往大了说就是风气，体现了社会发展流行的方向。往小了说就是氛围，构建和谐稳定的氛围是企业发展的关键。人气可以造就积极向上的氛围，形成团结一致的作风。
聚人气才能生存，聚人气才能发展。 因此，思想政治工作必须在集聚人气上下功夫，要充分发挥思想政治工作扶困解难、搭台唱戏的作用，着力增强思想政治工作的说服力和凝聚力。一方面要坚持思想认同与实地解难相结合，真正帮助职工解决其最关心、最迫切的问题，解决好系关企业发展和职工切身利益的问题，做到以理服人、以情感人，增强企业的凝聚力和亲和力。另一方面要加强企业文化建设，培育企业精神，构建共同价值观，通过开展丰富多彩的文体活动，引导并增进职工的归属感和认同感，强化团队精神，增强凝聚力和向心力，构建积极向上、和谐稳定的发展氛围。近年来，余姚市场中心工会着力发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过组织开展节日庆祝晚会、技巧能力比赛、知识竞赛、职工运动会等形式多样、内容丰富的各类集体活动，进一步丰富了职工工作与生活，密切了互相间的沟通与联系，更是体现了企业对职工的尊重与关爱，增强了职工的主人翁责任感和使命感，营造了健康向上、风清气正的良好氛围。
四是要重创新树新气。当前，随着社会发展和人们思想观念的深刻变化，我们所处的环境、担负的任务以及自身状况也发生着重大变化，新情况、新问题层出不穷。面对这些，思想政治工作必须寻求改革和突破，做到解放思想，与时俱进，以适应形势变化的需要，树立新的发展气象。首先要在观念思路上创新，拓展新视野。要结合工作实际，在实践中转变理念，更新观念，开拓思路，寓思想政治教育管理于服务之中，真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。其次要在内容形式上创新，赋予新内涵。通过研究新情况，解决新问题，总结新经验，提示新规律来推进理论创新；通过紧扣发展主题，密切联系实际，不断丰富和深化教育内容来推进内容创新；通过把思想政治工作贯穿于全局事业之中，探索形成全员参与、主体交叉的运行机制来推进机制创新；通过开展丰富多彩的各项创建工作或组织举办各类活动来充分调动职工的积极性与参与性，搭台唱戏推进载体创新。最后要在方式方法上创新，探索新途径。坚持方法创新，必须讲究“感情投入”，要找准思想政治工作切合点，突出务实性和指导性，注意寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，实现工作由虚向实、由上向下、由灌输向认可转变，真正做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。
思想政治工作是一项艰巨、复杂却又十分重要的工作，看似简单，做却不容易，要做好就更是难上加难。面对新形势、新机遇与新挑战，作为合格的思想政治工作者，必须牢固坚定政治信仰，坚持以人为本，与时俱进，不断增强自身底气，深入接近地气，积极凝聚人气，着力开创新气象，切实把思想政治工作落实到人，干出成效。
如何用创新的思维、创新的举措、创新的方法，增强开展思想政治工作的针对性实效性(五)
科学发展观理念下的思想政治工作创新思路
【摘要】面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。因此，必须以创新的理念来加强和改进思想政治工作。 【关键词】创新；改进；思想政治，科学发展观
中图分类号：D26文献标识码A文章编号1006-0278（2013）06-063-01
思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下的思想政治工作尤为重要。而要有效地开展思想政治工作，就要有创新精神。党务政工工作的内容不是一成不变的.而是随着党在各个时期的新任务.社会的发展.人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容.工作方式方法也需要不断调整.党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映.党的建设是企业发展的政治保障。要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
创新是思想政治工作的活力所在、动力所在。创新，对加强和改进新时期思想政治工作具有特殊重要性。随着新形势下市场竞争的不断加剧，企业改革不断深化，深层次的矛盾不断出现.思想政治工作出现许多前所未有的新课题。一是经济制度和多元化导致企业职工道德观念、行为规范、价值取向随之发生变化。二是随着企业改革的深化，市场竞争的日趋剧烈，职工收人差距拉大等问题，使人们产生困惑。三是“两手抓，两手都要硬”的思想还没有真正成为企业各级领导的自觉意识。四是长期的依附行为难以改变。五是传统的框架难以突破。六是企业思想政治工作队伍状况与新形势不相适应。七是有的企业对政工干部缺乏应有的理解，在干部配置上厚此薄彼，忽视对政工干部的正确使用。八是运行机制难以适应。企业思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势，在实践中改革和创新，才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。
一、意识创新
实现观念的转变和工作思路的创新。实现思想政治工作机制的创新，首先要在观念上创新。而没有全新的思维.就很难实现这种创新。这就要求我们要以开放的意识，继承传统的做法，学习借鉴一切先进的思想政治工作的成功经验，包括国外企业管理中做人的工作的一切先进的东西。“他山之石.可以攻玉”，善于学习才能创新《论语》中“学，然后知不足”。也说明学习借鉴的重要。这也是创新的前提好条件。只要学习借鉴了别人的东西，就能够提高思想认识水平，就能够高屋建瓴。增强创新意识。意识创新了，思想政治工作的思路就会进一步拓宽。思路要新，要明晰，要改变传统的那种说教式的做法，既要讲求即时的效应，还要着眼于长远；既要有全新的思维，又要密切联系实际，切实有效地解决实际问题。
二、制度创新
建立有效的思想政治工作法律法规体系。实现工作的规范化。制度是机制形成的最主要的条件。随着时代的变革和形势发展的需要.过去旧的制度已远远不能适应当前形势的要求。因而制度的修改和完善对机制创新就显得十分重要。思想政治工作的制度不应是单一的简单化的制度.应当引入科学管理体系当中。思想政治工作的制度建设要贴近现代企业管理制度，并且要形成完备的体系。制度的建立，必须要引入全新的理念，要联系实际，解决问题。从大的方面来说，思想政治工作也应当立法应以法律的形式规定下来，思想政治工作就会更加有章可循，政工人员的权利也会得到有效的保障，思想政治工作的机制也会建立起来。
三、体制创新，开辟新渠道，建立权责明确的领导组织体系
机制要创新.体制要首先创新，内外环境都要有利于思想政治工作的开展。创新体制，一是不能把思想政治工作看成是单纯的思想工作，要开辟好渠道，运用好载体。比如，企业文化建设，既属意识形态，又属物质领域。搞好了，可以有效地防止思想政治工作好生产经营“两张皮”的问题，可以作为思想政治工作的有效渠道利用起来；再如，厂务公开，是当前廉政建设和民主管理的要求和需要，也是思想政治工作的一个重要渠道。做到以人为本，就能够激活思想工作。二是领导组织体系要创新，实现组织工作的程序化。企业思想政治工作.要形成党委领导、行政协调配合、党政工团齐抓共管、群众广泛参与的思想政治工作领导机制和工作机制，对思想政治工作的领导责任要明确，要立足于“大政工”，拓宽工作领域。落实“一岗两责”。对于组织领导体系也要制定评估办法，以保证组织领导体系的良好运行。
四、方式创新
形成方法灵活、手段先进的工作机制，实现工作的系统化。要推进工作方法和手段的现代化，一是要改变“你讲我听”的灌输教育方式，利用现代传媒，结合职工关心的热点问题，开展寓教于乐的教育；二是要改变“重思想，轻影响”的片面教育，营造多渠道的文化氛围，坚持理解人，尊重人，用先进的科学和文化影响人，塑造人：三是要运用现代化的手段，强化思想政治工作的吸引力。方式方法的改进和创新要形成工作的机制，这样才能持久的增强工作效果。总之，企业思想政治工作机制的创新，是一项点多面广的系统工程。只要解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找到行之有效的思想政治工作的新方法.就一定能够提高思想政治工作的水平。
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