银行面试技巧

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银行面试技巧篇(一):银行面试技巧：最忌讳的十七个大问题

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1. 迟到。2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3. 穿着不整，或者不恰当。4. 谈话时眼睛不看面试官。5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。11.叫错对方(面试人员)的名字。12.说以前雇主，同事或公司的坏话。13.问面试官：“我做得如何?你会雇佣我吗?”14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。

银行面试技巧篇(二):银行面试问题：常被面试官问到的15个问题

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1.请先谈谈你自己的情况。　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。　　2.你为什么会来本公司应聘?　　应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。　　3.你对本公司有多少了解?　　这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。　　4.你认为这个业界的现况怎么样?　　这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。　　5.你的工作观是什么?　　不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。　　6.你为什么要找这样一个职位?　　如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。"　　7.你能否接受加班?　　这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。　　8.你希望的待遇是什么?　　针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。　　9.除了薪水，你希望还能得到什么福利?　　如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。　　10.你有想过创业吗?　　这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。　　11.你有哪些优点?　　这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。　　12.你认为你自己有什么缺点?　　许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。　　13.谈谈你的人际关系经验?　　这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的

银行面试技巧篇(三):银行招聘面试技巧：注意这几点成功率增加50%

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　　【导语】银行校园招聘考试面试是重中之重，为考生整理发布银行招聘面试技巧，注意以下三点，成功率增加50%。
　　根据职位介绍，预测并迎合企业需求
　　要想面试成功，首先你得看穿面试的本质，说白了，面试就八个字：“需求对接，价值匹配
　　”
　　所以你在面试之前最好知道面试官想要什么，提前制定应对策略。只要你能提供企业所需要的价值，而企业又恰好需要这样的价值，企业方管你长得像吴彦祖还是长得一塌糊涂，管你穿定制西装还是穿拖鞋配花裤衩，一定爽快把你招进去！
　　提前制订一份工作计划，并展示给HR
　　有的人看到这点，肯定说：我X，这么麻烦！写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了！我想说的是：工作量没你想象的这么大，你只需要根据对应的职位要求和公司情况，拟一份工作计划带过去，让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。
　　面试是亮点展示，而不是一问一答
　　很多人在参加面试的过程中，基本上是疲于应付面试官的问题，这是不对的。面试的真正本质是亮点展示，一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中，尽可能展现出你本人的亮点。“个人亮点展示”不过归根到底，面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。王道还是提升自己的能力和价值。
　　

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