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蔡甸招聘篇(一):2017年湖北省武汉市蔡甸区事业单位招聘公告【23人】

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【导语】2017年湖北省武汉市蔡甸区事业单位招聘23人公告已发布，报名时间：2017年12月20日止。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

 为深入实施人才强区战略，建立科学的人才发展体制机制，提高核心竞争力，吸引各类高层次人才和急需紧缺人才来我区工作，根据《关于组织开展武汉市2017年事业单位专项招聘工作的通知》（武人社发[2017]64号）要求，湖北省武汉市蔡甸区拟公开引进一批高层次人才和急需紧缺人才到我区事业单位工作。现将有关事项公告如下：
    一、招聘名额
    根据用人单位需求，本次计划招聘23人，详见《蔡甸区2017年事业单位专项招聘高层次人才和急需紧缺人才岗位一览表》。
    二、招聘原则
    专项招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
    三、资格条件
    （一）应聘人员应当具备下列资格条件：
    1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
    2、具有较好的专业素养和良好的职业道德；
    3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件；
    4、年龄一般为40周岁以下（1977年1月1日及以后出生），教育和卫生计生系统的岗位，年龄放宽至45岁周岁以下。
    5、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
    6、具备招聘岗位需要的其他资格条件。
    （二）有下列情形之一的，不得报考：
    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
    3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
    4、原工作（聘用）单位不同意报考的；
    5、不得报考的其他情形。
    四、招聘程序
    按照报名、资格审查、面试、专家评审、考察、体检、公示等程序进行。
    1、报名。报名从公告发布之日起开始，截止至2017年12月20日，采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。拟报名人员可先将有关材料电子版发送至指定邮箱[email protected]，邮件标题命名为“岗位代码+报考者姓名+报考单位名称”。电子版材料清单如下：完整准确填报的《蔡甸区专项招聘高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》（附表2）、二代身份证、近期彩色免冠证件照片、毕业证、学位证、学信网在线打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报考岗位所需其他相关材料（如相关资格证、职称证等）。
    在专项招聘的任何环节，对提供虚假材料的或伪造、更改有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消招聘资格。
    2、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的资格条件对报名人员的电子版材料进行资格初审。资格初审合格后，用人单位通知报名人员于12月26日携带上述报名材料的原件，以及近3-5年公开发表的论文、获得的区级及以上荣誉证书和重要的专业工作业绩证明资料等，进行现场资格审查。现场资格审查不合格的，取消面试资格。
3、面试。12月26日，根据岗位工作实际，用人单位和主管部门组成考官组，采取与应聘人员面对面的方式，综合考察应聘人员言语表达、举止仪表、应变能力、业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力，由考官现场评分。面试得分60分及以上的应聘人员方可进入专家评审。
    4、专家评审。面试后于12月底，由行业内有一定影响的、具备高级职称的专家组成专家评审组，对应聘人员的专业技术水平进行评审和量化评分。
    5、综合成绩的计算。按照考官组面试占40%和专家组评审占60%，计算考生的综合成绩。对不达1:3比例的岗位，设定综合成绩合格线为60分，低于合格线的不能进入考察、体检阶段。
    6、考察、体检。考察采取深入考生所在工作单位等方式进行，重点了解其思想政治、工作、一贯表现情况。考察结束后，根据考察情况，确定进入体检人员名单。
    按照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，由用人单位组织拟聘用人员集中进行体检。体检不合格者取消招聘资格。放弃体检或者体检不合格的，可根据考试考察情况依次进行递补，不宜递补的，取消该岗位招聘计划。体检结束后，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
    7、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。
    五、优惠政策
    1、引进的专业技术人才，在引进3年期内，正高级职称人才可享受生活补贴3000元/月，房租补贴2000元/月；副高级职称人才可享受生活补贴2000元/月，房租补贴1500元/月。
    2、引进的正高级职称人才、被评为全国模范教师、全国优秀教师、省“特级教师”、省市教育名师、市年度教师，国家级临床重点学科（专科、实验室）带头人、省市中青年医学骨干及获得市政府专项津贴或相当层次荣誉以上的专业技术人才，在我区自购普通商品房的，区财政按所购房屋总价的30%给予购房补贴（安家费），补贴总额最高不超过30万元。享受购房补贴后，停止执行房租补贴政策。
    六、其他事项
    咨询电话：
    蔡甸区人社局027-84998641；
    蔡甸区委组织部027-84997989；
    蔡甸区教育局027-69812435；
    蔡甸区交通运输局027-69810460；
    蔡甸区水务局027-69811380-8018；
    蔡甸区审计局027-84944964；
    蔡甸区国土资源和规划局027-69813305；
    蔡甸区卫计委027-84945875；
    蔡甸区行政审批局 027-69603926。
    本《公告》未尽事宜由中共蔡甸区委组织部、蔡甸区人力资源和社会保障局负责解释。
    附表1：蔡甸区高层次人才岗位及报名表

蔡甸招聘篇(二):2016年湖北银行武汉蔡甸支行（筹）社会招聘公告

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　　一、招聘岗位和人数
　　公司客户经理1名，零售客户经理2名，理财经理1名，综合柜员1名。
　　二、工作地点
　　湖北武汉（蔡甸）
　　三、应聘条件
　　（一）基本条件
　　1、大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。
　　2、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录。
　　3、身体健康，符合我行员工回避制度要求。
　　4、符合监管部门有关规定。
　　（二）具体条件
　　1、公司客户经理、零售客户经理岗：
　　（1）银行从业经历不少于2年，其中相关岗位经历不少于1年。
　　（2）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，有一定的营销信贷经验。
　　（3）社会资源特别丰富的可优先考虑。
　　2、理财经理岗：
　　（1）银行从业经历不少于2年，其中相关岗位经历不少于1年。
　　（2）熟悉银行储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和操作。
　　（3）拥有CFP、AFP等相关从业资格证书的可优先考虑。
　　3、综合柜员岗：
　　（1）银行从业经历不少于2年，其中临柜工作经历不少于1年。
　　（2）了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，具有亲和力。
　　（3）形象气质佳，具有较强的语言表达能力和客户服务意识。
　　四、报名须知
　　（一）报名时间：即日起至2016年12月9日。
　　（二）有意者请登录湖北银行人才招聘网站进行注册，并按规定要求选择应聘岗位，网站地址http://job.hubeibank.cn。
　　（三）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
　　联系人：  周先生
　　联系电话：027-87139189
　　报名入口

蔡甸招聘篇(三):2014年湖北武汉蔡甸区招聘区属公办幼儿园保育员公告

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根据《武汉市机构编制委员会办公室　武汉市教育局关于开展各区公办幼儿园核定编制工作的通知》(武编办[2013]69号)和《蔡甸区机构编制委员会关于设立各街乡镇(园区)中心幼儿园和核定公办幼儿园编制的通知》(蔡编[2013]15号)精神，并报区政府批准，现面向社会招聘区属公办幼儿园保育员(属公益性岗位)。一、招聘岗位和人数保育员40名。名额分解到下列区属公办幼儿园：侏儒山中心幼儿园9名、柏林中心幼儿园8名、常福中心幼儿园5名、玉贤中心幼儿园5名、索河中心幼儿园5名、新农中心幼儿园3名、消泗中心幼儿园2名、洪北中心幼儿园2名、桐湖中心幼儿园1名。二、招聘条件1.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;2.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行岗位职责，遵守工作纪律;3.原则上需具有保育员职业资格证书或幼儿园教师资格证书;4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作;5.具有蔡甸区城乡户籍;6.应聘人员年龄一般在40周岁(1974年1月1日以后出生)以内;特别优秀的年龄可放宽到45周岁。学历要求为高中或中专及以上，年龄超过40岁者可放宽到初中学历。三、招聘程序和办法1.报名。符合报考条件的对象，7月28日-8月1日日到区人力资源和社会保障局一楼大厅报名。报名时需携带户口簿、身份证、毕业证、资格证书，以上材料为原件和复印件;以及户籍所在地派出所出具关于应聘人无违法犯罪记录的证明。同时，携带近期2寸免冠彩色照片2张。报名者填写《报名登记表》(按地点分类填报，每人填报一个主报考地点，另填一个调剂报考地点)。2.笔试。报名资格审查通过后，8月2日对符合条件的人员发放《准考证》。笔试时间为8月3日上午9：00-11：00，笔试地点在幸福路中学，笔试考查时事政治、法律及岗位基本知识,笔试总分为100分。3.面试。面试由区人社局、区教育局组织实施。面试时间为8月9日，面试地点另行通知。(1)面试对象。笔试结束后，从高分到低分按招聘计划的1：2的比例确定入围面试人员。不足2倍的，岗位调剂人员予以补充。(2)面试方式。面试以结构化方式进行。面试总分为100分。4.体检、考核笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩。面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。凡发现弄虚作假者取消其应聘资格。5.聘用。初聘对象经过资格复查、体检、考核合格的，办理聘用手续，签订公益性岗位劳动合同。如果出现资格复查、体检、考核不合格和录用弃权对象，则按综合成绩依次递补或调整本岗位招聘人数为其它岗位招聘聘用。6.待遇。本次招聘的公益性岗位人员均按照省、市、区有关公益性岗位待遇政策，签订劳动合同，并按有关规定核定工资待遇和社会保险待遇。聘期结束后，由用工方与劳动者双方协商是否续聘。四、其它有关事项本次招聘工作由蔡甸区人力资源和社会保障局和蔡甸区教育局共同组织。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并邀请区监察局对整个招聘工作进行全程监督。蔡甸区教育局蔡甸区人力资源和社会保障局2014年7月24日

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