【www.zhuodaoren.com--电脑网络】
长春市人力资源和社会保障局网站篇1:长春市人力资源和社会保障局：www.ccrs.gov.cn
教育网权威发布长春市人力资源和社会保障局：www.ccrs.gov.cn，更多长春市人力资源和社会保障局相关信息请访问教育网。
长春市人力资源和社会保障局：www.ccrs.gov.cn
长春市人力资源和社会保障局网站篇2:2017吉林长春事业单位招聘公告【731人】
事业单位网权威发布2017吉林长春事业单位招聘公告【731人】，更多2017吉林长春事业单位招聘公告【731人】相关信息请访问事业单位招聘网。
.table{border-left:#cadde6 solid 1px;border-top:1px #cadde6 solid;}.table td{border-right:1px #cadde6 solid; border-bottom:1px #cadde6 solid; text-align:center; LINE-HEIGHT: 30px; }
【导语】2017年吉林长春事业单位公开招聘工作人员（5号）公告（731人），报名时间：2017年9月4日9时至21时、9月5日9时至21时、9月6日9时至16时。。望考生多加关注!预祝取得佳绩！
2017吉林长春事业单位招聘公告【731人】
报名时间
2017年吉林长春事业单位招聘报名时间：9月4日-6日
报名条件
2017年吉林长春事业单位招聘报名条件
考试时间
2017年吉林长春事业单位招聘考试时间：9月23日9时至11时
准考证打印时间
2017年吉林长春事业单位招聘准考证打印时间：9月20日-23日
为满足事业单位用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发的通知》(长办发〔2015〕9号)以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2017年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有225家事业单位，提供了560个岗位，计划招聘工作人员731名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件：2017年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(5号公告)》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律，品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年8月28日至1999年8月28日期间出生)。年龄计算截止时间均为2017年8月28日。出生日期以本人身份证为准。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见《附件(5号公告)》。招聘专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
4.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：
吉林省人力资源和社会保障厅(http: //hrss.jl.gov.cn)
吉林省人事考试中心(http://www.jlzkb.com)
吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)
长春市人力资源和社会保障局(http://www.ccrs.gov.cn)
长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)
应聘人员可通过上述网站查询《附件(5号公告)》，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打《附件(5号公告)》所示各招聘单位或主管部门联系电话。
(二)网上报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网站为长春人力资源考试网(网址：http://www.ccrjk.com)。
报名时间：2017年9月4日9时至21时、9月5日9时至21时、9月6日9时至16时。
具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，并慎重选择相应报考单位及岗位，一经注册，所报考单位及岗位不能修改。
注册后，完善个人信息，并上传近期6个月内彩色免冠正面证件照，120×160像素，jpg格式，不大于20k。个人信息填报完毕后，可点击保存，待照片审核通过后，所填报的信息将无法更改。
网上报名时，报名系统未设置资格审查功能，因此考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与所报考招聘岗位要求的资格条件是否相符，避免影响应聘。
为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。
重要提示：请考生认真阅读报名文件，严格按照报名系统流程进行操作，如因操作不当造成的任何后果，均由考生自行承担。
(三)网上缴费
缴费时间：2017年9月4日9时至2017年9月7日12时。个人信息及照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成，逾期未缴费视为自动放弃。
(四)打印《准考证》
下载打印时间：2017年9月20日9时至2017年9月23日9时。
应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。
免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》按招聘单位主管部门要求参加面试。
没有取得《准考证》的，不得参加笔试和面试。
(五)笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2017年9月23日9时至11时。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。
4.成绩查询：2017年9月29日,可登录长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)查询笔试成绩。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于2017年9月7日9时至16时，将本人退伍证件，以及学历学位证件等送至长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处(地址：长春市朝阳区西民主大街809号A座408号)，逾期未送达的视为考生自动放弃本优惠政策。长春市人力资源和社会保障局对享受优惠政策考生资格进行审验，经审验合格的，于2017年9月14日至9月16日在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，欢迎广大考生监督。
(六)资格审查
资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终。资格审查工作由市直招聘单位主管部门和县(市)、区人社部门负责。资格审查的具体时间、地点由各主管部门和县(市)、区人社部门确定并通知。参加资格审查时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
(七)面试
招聘面试工作由市直招聘单位主管部门和县(市)、区人社部门负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由各主管部门确定并通知。
2.面试人选确定：笔试加面试岗位的面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选，报名人数在1:5(含)比例内的，按实际人数确定;超过1:5比例的，由市直招聘单位主管部门和县(市)、区人社部门，严格按照公开招聘程序先行初试筛选，最终按1:5(含)比例确定面试人选。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩分别在市直招聘单位主管部门和县(市)区政府官方网站上进行公布。
4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
(八)体检与考察
体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由市直招聘单位主管部门和县(市)、区人社部门分别负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
(九)公示与聘用
体检、考察均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县(市)、区人社部门将拟聘人选名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县(市)、区人社部门办理相关聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2017年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试面试成绩从高分到低分依次递补。
2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。
四、其他注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为公告日，即到2017年8月28日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。如考生对岗位资格条件要求有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。
5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，于2017年9月6日上午9时至11时，到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科(长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧)，审核同意后，免收报名和考试费用。
6.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
7.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
9.此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.gov.cn)、长春人力资源考试官方网站(http://www.ccrjk.com)，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
网络技术服务电话：0431-88776874(长春市人事教育考试中心)
仲裁及监督电话：0431-88521577、89874507、89874575(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
政策咨询电话：详见《附件(5号公告)》
附件：《2017年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(5号公告)》
长春市人力资源和社会保障局网站篇3:2016年吉林长春市事业单位中小幼教师招聘公告
教师招聘网权威发布2016年吉林长春市事业单位中小幼教师招聘公告，更多2016年吉林长春市事业单位中小幼教师招聘公告相关信息请访问教师招聘网。
一、招聘计划【招聘岗位表|职位表】
本次招聘共有62家事业单位170个专业技术岗位，拟招聘工作人员224名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律，品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1980年9月1日至1998年9月1日期间出生);其中，卫生系统乡镇卫生院医生岗位年龄在18周岁以上，40周岁以下(1975年9月1日至1998年9月1日期间出生)。年龄计算时间点均以9月1日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、专业、岗位和工作经历等其他条件详见《附件1》。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;
4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及基层公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)
长春市人力资源和社会保障局网站(http://ccrs.gov.cn)
德惠市人民政府网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)
应聘人员可通过上述网站查询《2016年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打《附件1》所示联系电话。
(二)报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2016年9月8日-9月10日每天8时至17时;报名地点：德惠市就业训练中心(德惠市人力资源和社会保障局与德惠市实验高中胡同内)。资格审查所需材料：持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件、近期6个月内彩色免冠小二寸正面证件照4张、2016年德惠市事业单位公开招聘考试报名表一式两份(见附件2);有工作单位的，须出具所在单位同意报考证明。报名费60元。
(三)《准考证》
2016年9月15日8时至17时到德惠市就业训练中心领取准考证。
(四) 笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2016年9月17日9时至11时。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。
4.成绩公布：2016年9月25日,可登录德惠市人民政府网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)查询笔试成绩。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于9月12日8时至17时,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至德惠市人力资源和社会保障局人事管理科(地址：德大路德大广场，联系电话：0431—87223765)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。德惠市人社局会同市政府征兵办、市民政局、市教育局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月25日在德惠市人民政府网站公示名单，欢迎广大考生监督。
(五) 面试
招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。
2.面试人选确定：面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在德惠市政府官方网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上进行公布。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘用人选。
4.拟聘用人选确定：笔试成绩不计入总成绩，考生成绩以面试成绩为准。拟聘用人选在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。如考生面试成绩相同，优先录用在我省参军入伍并服役期满退役的自主就业大学生士兵考生，并以其服役期间立功受奖等次、次数排序。
(六)体检与考察
体检、考察工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
(七)公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人选在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由德惠市人力资源和社会保障局将拟聘用人选名单报长春市人力资源和社会局备案，并按有关规定由德惠市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
四、其他注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。由于本次考试时间紧，报名人员多，资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格并追究责任。
2.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2016年9月份，即到2016年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。如考生对岗位资格条件要求有不明之处，请及时与德惠市人力资源和社会保障局联系咨询。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。
5.享受国家最低生活金的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，经审核同意后，免收报名和考试费用。
6.本次考试，官方不指定辅导用书，不办辅导培训班。
7.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
仲裁及监督举报电话：0431-88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
政策咨询电话：详见《附件1》
点击下载>>>
1、2016年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls
2、2016年长春市事业单位公开招聘考试报名表.xls
长春市人力资源和社会保障局
2016年9月1日
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo827999/
推荐访问:社会保障局人力资源网