医保退休必须交多少年

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一：[医保退休必须交多少年]2018年医疗保险要交多少年？缴费比例是多少

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　　按照规定，在1月1日新政实施前办理退休手续的人员享受职工医疗保险待遇的条件按原有规定执行。
　　新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。
　　最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
　　政策规定，用人单位参加职工医疗保险后，未按时足额缴纳职工医疗保险费的，在职人员暂停享受职工医疗保险待遇；已符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。
　　已参加职工医疗保险的用人单位，无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。按照目前的政策，如果在单位办理养老保险退休手续（退休后按月领取养老金）那么退休后享受医疗保险待遇则不受年限限制，但是退休后单位仍要承担退休职工每月15元的大病救助费用。
　　对于2018医疗保险要交多少年来说，医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。
　　1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元；
　　2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元；
　　3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元；
　　4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。
　　例如现行东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%，个人缴费比例为0.5%。用人单位11%，个人缴费2%。

二：[医保退休必须交多少年]2016年退休人员缴医保政策实施利弊解读

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几天前去医院看病，赶上两位返聘大夫抱怨退休人员缴医保费：“你们不知道，我们这代人有多苦。年轻时上山下乡没攒到钱，现在老了，还要让我们这些老人缴医保费。”不难理解，要求退休人员缴医保费，会增加而不是免除老人们的后顾之忧，损害老有所养基本理念。2014年，我国在职职工人均缴费3718元，同比增长9.9%；2015年可能达到4000元。经过连续十多年的调待，2015年全国退休人员养老金增长到2270元。目前，在职职工医保缴费水平相当于退休人员两个月的养老金。
党的十八届五中全会明确提出，健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策。笔者认为，这两句话不是简单的递进关系，而是有更深层面的制度改革、完善体制机制的含义。值得注意的是，目前官方与社会解读退休人员缴医保费，多从基金收支平衡、基金开源、个人责任等角度分析，如财政部部长楼继伟在五中全会之后解读社保改革时提到，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。应该合理强化医保个人缴费责任，研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。他在2016年第一期《求是》杂志上撰文进一步提出，要建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。从网民跟帖和街头坊间谈论看，百姓多认为不应该把眼睛盯到老人们紧巴巴的口袋上，如果医保基金不够，可以从节流渠道下工夫。例如，加强管理，把目前大检查、大处方等费用减下来，把基层诊疗水平提上来。因此，我们有必要冷静下来，多问一句：“退休人员缴医保费到底是一个什么性质的问题？”党的十八大确定，社会保险制度改革的重点是增强公平性、适应流动性、保证可持续性。如果在现有政策基础上单纯增加退休人员缴医保费，无疑会增加基金收入，增强制度的可持续性。回想5年前笔者参加起草基本医疗保险条例时的纠结。当时，我们梳理了若干重大问题，其中最难的就是缴费年限。到现在，缴费年限仍将众多灵活就业人员、异地就业人员、异地居住人员、农民工挡在制度外的最大障碍。在这些人群中，绝大多数是农民工，由于不能缴够缴费年限而不能正常享受职工医保退休待遇，一些人缴了10年甚至20多年的医保费，回家时只能一笔勾销，不得不再终身缴费，享受低水平的居民医保待遇。2014年，我国参加职工医保的农民工达5229万人。我们在起草基本医疗保险条例时试图统一缴费年龄，但由于各地老龄化程度相差太大而难以实现。如2014年，广东省在职退休比为7.66∶1，黑龙江省仅1.69∶1。由于退休人员不缴医保费，还要定期划入资金到其个人账户，总体上所花医疗费用较多。为控制医保基金支出，一些地方普遍提高退休人员在本地享受医保待遇门槛，一般都规定有3个缴费年限：视同缴费年限，一般不少于25年；实际缴费年限，一般不少于15年；退休前在本地缴费年限，一般不少于10年。可想而知，上述人员同时满足这3个缴费年限，谈何容易。笔者认为，设置缴费年限最大的问题是不能适应流动性，由此导致亿万名农民工等群体长期缴费、但不能如期享受退休待遇，损害公平性。我们之所以要求高的缴费年限，又与退休人员不缴费政策有直接关联。因此，如果像居民医保一样，退休人员继续缴费，则不会有高的、不同的缴费年限限制，可以方便农民工及流动人员参保缴费、享受待遇。由此，我们可以进一步分析退休人员缴医保费这一热议政策的弊和利，可以采取适宜的政策设计，在不损害退休人员福利的情况下，尽快解决不缴费政策导致的不适应流动性和损害公平性的突出问题。
退休人员缴医保费之弊，体现在3个方面：一是增加退休人员负担。退休人员普遍缺乏收入来源，仅靠不多的养老金维持生活，缴费无疑是沉重负担。二是违反《社会保险法》有关规定。其第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时、累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。按全面依法治国要求，改变退休人员不缴费政策需先修改《社会保险法》相关规定。三是制度转轨成本。从退休人员不缴费转向缴费，涉及职工医保政策重大调整，需进行精心设计和长期过渡。如按新人新办法、老人老办法、中人过渡办法，则政策设计与执行、解释将十分复杂。退休人员缴医保费之利，体现在4个方面：首先，适应流动性。它能保证大量体制外人员退休后能顺利享受职工医保待遇，消除流动人员的后顾之忧，解决目前异地居住人员医保关系转接难的大问题。其次，简化医保政策。这不难理解。再其次，降低在职人员缴费水平。基本医保遵循以收定支、收支平衡的原则。2014年，财政补助职工医保基金58亿元，仅占基金收入的0.7%。退休人员不缴费，要维持收支平衡，必然要提高在职职工的缴费水平。退休人员继续缴费，则可以降低在职职工缴费水平。可以在缴费总量不变的前提下，通过制度设计，将目前职工的在职缴费分摊至退休以后。最后，有利于打通职工医保、居民医保的通道，为实现职工医保、居民医保合一奠定基础，更大程度、更大范围地增强公平性。因此，退休人员缴医保费根本点不在开源、更不能增加退休人员负担，而是要从根本上解决不适应流动性和损害公平性的问题。目前看，不是没有可能。比如，设置过渡期，实行新人新办法、老人老办法、中人过渡办法；建立补偿机制，对新人、中人设置相应的补偿政策，保证其负担不增加。我国医疗保险制度从公费、劳保医疗制度转型而来，在设置过渡期和分类施策方面积累了丰富的经验。目前，机关事业单位养老保险制度改革，其中就有不少经验可以吸取。

三：[医保退休必须交多少年]2016年什么情况下退休人员要缴纳医保

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延迟退休最新消息：何种情况下退休人员要缴纳医保　　徐冰 《 中国青年报 》（ 2016年01月05日 02 版）　　政策的调整，说到底是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。未必不能这个群体多出一点而另外一个群体少出一点，关键在于要说清楚为何如此。这不仅仅需要相关部门解读，还需要不同利益群体意见的充分表达。　　新年刚过，有关“实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制”的话题，就在网络引起了热议。尽管相关政策尚在“研究”中，但舆论总是倾向于从官方放出的“风声”中，揣测其背后的深意。　　调整职工医保退休人员缴费政策的逻辑其实不难理解：中国经济下行压力依然较大，人口红利正在消失。所谓僧多粥少，经济和社会若想可持续发展，只能从结构改革上挖掘潜力、开源节流。　　逻辑自然很对。对当前面临的经济问题，尤其是社保收支面临的窘境，公众想必都已有切身体会。坦率说，过“紧日子”的思想准备并不缺乏，真正的问题在于如何过“紧日子”。当经济形势不好而不得不“勒紧裤腰带”，谁的裤腰带应该勒得更紧一点，以及先勒谁的裤腰带，不完全是“共渡难关”的发扬风格，也是切切实实的利益计算和锱铢必较。　　回到正在研究的退休人员缴纳医保问题上。虽然从逻辑上未必不可如此，但这样所为的紧迫性和必要性究竟有多么严重？缺少了退休人员缴纳的医保，医保体系是否就变得脆弱？为了减轻医保压力，国企上缴的红利以及国有资本划归社保是否可以再多一点？那些享受着超高医疗资源和福利的群体，能否尽量压缩一点？　　这些，都是公众关心的。说到底，这是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。未必不能这个群体多出一点而另外一个群体少出一点，关键在于要说清楚为何如此。政策的制定，不仅仅需要相关部门解读，还需要不同利益群体意见的充分表达。　　@张国栋：退休人员缴纳医保看似个敏感的话题，其实不然。我倒以为，既然财政部部长说了，“十三五”规划建议提了，它可能就是一个绕不过且比较务实的话题。要的是在形成广泛共识的基础上，做好相关制度设计和人性化调整。一味怨天尤人只能徒增烦恼。　　@舒圣祥：人无远虑必有近忧，摆在我们面前的其实只有两种选择：任由医保的稀饭继续稀释到只剩清水的地步，或者大家都往里面加点米以确保必要的浓稠。截至2013年，我国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支，占全国城镇职工统筹地区的比例高达32%。虽然现在还常有“医保基金钱多到花不出去”的传说，但长远看来，往医保的锅里加米非常有必要。真正的问题是米怎么加。@张全林：我国当前医保面临的问题，是统筹度严重不足。地区分割，分灶吃饭，甚至相邻两县都差异甚大。收不抵支的是部分地区，所谓“较高结余”是全国总账。这样一来，尽管有结余，也难以排解入不敷出之忧。不难看出，整个医保架构没坐正，恐怕非延长缴费年限可以化解的。　　@苗凤军：政府研究退休人员医保收费政策，对这一问题如果真正关心，千万不要一味地讽刺，更要从全面考虑，对医疗改革献良方，这才是最负责任的表现。如果在这一事件中，只表现出不理智，怨天尤人又如何？毕竟，政策需要不断调整，改革的脚步任何人也阻挡不了。点击查看更多退休政策相关资讯>>>>

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