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第一篇:《深化干部作风建设个人对照检查材料》
深化干部作风建设个人对照检查材料
勉县人民政府办公室
按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：
开展“干部作风建设年”活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展“干部作风建设年”活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。
胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进
性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。
五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导纪检干部作风建设对照检查剖析材料。
和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
第二篇:《(纪检组长)党的群众路线教育实践活动对照检查材料》
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
xxx人民检察院纪检组长 xxx
开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这次活动的主要任务聚集到作风建设，集中到解决“四风”问题上。并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习，查摆、对照。重点查找自己存在的问题和不足，并对个人的党性情况和存在问题的原因进行更深层次的剖析。从我院开展群众路线教育实路活动以来，我认真学习了习近平总书记的系列讲话，实践活动的有关文件和视频、深刻领会活动的精神实质和科学内涵，也深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。在此基础上，结合自身的思想、工作、学习对自己进行了剖析，现汇报如下，请监督批评和指正。纪检干部作风建设对照检查剖析材料。纪检干部作风建设对照检查剖析材料。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项
规定》方面情况
我参加工作xx年，入党xx年，在组织的培养下，
一步一步成长为一名正科级领导干部，经常告诫自己，权力和职务是党和人民赋予的，常修为政之德、常怀亲民之心、常立奋进之志、常存敬畏之念，做到政治坚定、工作勤奋、作风务实、生活简朴、严谨自律。但按照“三严三实”的要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面，仍然存在着不容忽视的问题：
1、遵守党的政治纪律方面。站稳立场，坚持原则。党的政治纪律要求每一位党员必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同中央保持高度一致，对照这一要求反省自己，在平时的工作和生活中，我作为一名党员，能严格执行党章、能在不断学习和理解党的方针政策基础上，与党中央主高度一致，认真贯彻落实中央文件精神，努力执行党的各项决策，始终保持端正的思想并在日常检察工作中得以体现。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符的行为和言论。在此次活动中，针对群众提出的意见认真整改，在今后工作中，努力提高政法干警核心价值观，用“忠诚、为民、公正、廉洁”这八个字作为镜子，充分发挥好纪检监察机构的监督职能，要让自己在政治意识、理想信念、执法理念、群众观念、执法作风和廉洁自律方面不断提高。纪检干部作风建设对照检查剖析材料。
2、在履行职责方面。缺少服务意识，在履行职责上得过且过，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪，没有处理好苦与乐、得与失的关系，难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。缺少更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众的意识；在努力想问题、抓工作方面，缺少主人翁精神，觉得自己虽然属于班子成员，有单位一把手、还有副职等，缺少以优质的服务，良好的形象，办好各项行政事务性工作的自觉性。其实纪检监察工作有很多内容需要我们去拓展：（1）重点结合警示教育，掌握干警的思想动态；要把自觉抵制腐败不断改进工作作风转化为检察干警的自觉行动，最根本的是要立足于教育。并将党风党纪教育、专项教育和警示教育制度化、经常化，做到有计划、有步骤、有效果。把教育的重点放在纠正检察干警存在的对待群众“冷、横、硬、推”的特权思想和“吃、拿、卡、要”的霸道作风方面，使广大干警从思想上筑起了拒腐防变的坚固屏障。（2）重点结合廉政文化，创造廉洁高效的工作氛围；廉政文化建设是从源头上预防和治理腐败的治本之策，也是推进检察工作创新发展的有力保障。纪检干部作风建设对照检查剖析材料。
通过对全院干警进行分类排队，逐一建立廉政档案，结合工作岗位职责，把其执行廉洁自律情况、参与廉政文化建设情况、述职述廉情况及收入申报、收受礼品登记等情况均列入了廉政档案内容，做到及时登记、定期填档，并与年终考核挂钩。（3）重点结合社会监督，提升检察机关整体形象；要把检察工作做好，树立良好的检察社会形象，离不开社会各界和人民群众的支持。就是要与干警家属多联系、多沟通，争取到他们对监督工作的支持和帮助，发挥家属对干警八小时之外监督的便利条件，让家属帮助我们及时给干警打预防针、注清醒剂，把事故隐患消灭在萌芽状态，减少或杜绝违法违纪问题的发生，实现共创“四无”的良好氛围。总之，通过学习和思想洗涤，充分认识到纪检监察工作不是可有可无，而是大有拓展的空间，更主要的责任在自己，以主人翁精神做好本职工作，更好的服务于检察事业、服务于社会和人民。
3、贯彻中央八项规定方面。中央政治局审议通过了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定之后，我做为纪检组长带头领全院干警一齐学习，我是坚决拥护并严格按照规定执行。自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，努力推进“转职能、转方式、转作风”在强化服务意识上下功
夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识，积极推进检察机关党风廉政建设。
4、在转变作风方面。认真做好纪检监察工作，教育广大干警管好权、用好权、使检察权为人民服务，不是换取私利的权力。能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺上瞒下，及时合格地完成各项工作。做为一名纪检监督干部，深知责任重大，使命光荣，耐住寂寞，守住清贫。唯有兢兢业业工作，踏踏实实做人，才能不愧于党对我的多年培养。在转作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，真正使自己思想进一步净化，工作进一步提高，作风进一步改进。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面：
1、工作上有重视宏观多，重视微观少的问题，在实际工作中，把布臵当执行，机械照搬照套上级精神和部署，结合本单位实际不够，在实际执行过程中解决实际问题不够，重形式、轻实效。工作效率有待深化，工作效果有待提高。
2、学习上存在态度不够端正，学用脱节问题，对党的理论学习思考不够细致，目标要求不高，学以致用有待提高，不能科学的运用所学知识指导实际工
第三篇:《机关作风建设对照检查材料》纪检干部作风建设对照检查剖析材料。
机关作风建设对照检查材料
据县委“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动的统一部署，为了搞好新宁镇作风整治工作，进一步促进镇机关作风建设，通过这次整治活动,使自己的党性得到锻炼，思想得到改造，作风得到改进，工作得到促进。现对照县委“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定，自我剖析如下：
一、 领导带头做表率是机关作风建设的根本所在。榜样的力量是无穷的。中国有俗语曰：“上梁不正下梁歪”“火车跑得快，全靠车头带”。一个机关的作风好坏，风气的正歪，与领导息息相关。领导做好了，党员做好了，干部做好了，群众岂敢有不做好的？就是有个别群众胆敢不做好，治理起来 也是很容易的事。怕就怕领导没做好，党员没做好，干部没做好。这起带头作用的人做不好，治理起来就麻烦了。因为这些人做不好群众治不了，上面的人又天高皇帝远。我是一名党员，一名干部，在今后的工作中应该更注意发挥带头和表率作用，努力做到勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务实求新、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、团结共事、秉公执法、廉洁从政、正派生活、情趣健康，致力改造世界观，树立正确的人生观、价值观，努力使机关作风 建设实现学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象。
二、敢于同不良倾向作斗争是搞好机关作风建设的根本措施。当今社会不良风气十分普遍，长期以来已成积弊，其原因虽然复杂，但有一个根本原因就是明哲保身，爱做老好人，反映到党 内就是批评与自我批评的优良传统被一些人，特别是领导干部视为敝屣，长期不予问津，以只说好话、不批评、不抵制为做人之本。一个国家，一个社会，一个单 位，一个机关到了这种地步就是很危险的时候了，也是民族悲哀就要到了的时候了。有歪就正，有邪就劈，大彰正气，很刹歪风，让优良传统得到传承，让优良风气 弥漫人间，叫歪风邪气无立足之处，无生长之地，无存在空间，何患机关作风不良乎？我作为一名党的干部，人民的公仆，今后要在这些方面加强修养和锻炼，努力 做一名正义之师，大力弘扬正气，勇于同不良倾向作不懈斗争，为搞好机关作风建设做出自己应有的努力。
三、正确对待手中的权力是一名国家工作人员应 该做到的基本原则。市场经济时代，特别是在中国这样一个经济落后、人员众多、资源稀缺、土地珍贵的社会环境里，作为掌管着土地资源管理大权的国家工作人 员，无论分管着哪个方面的工作，都是有一定权力的，如何对待党和人民赋予的权力，对机关作风建设有着极其深远和重大的意义。正确用权，机关作风良好；滥用 职权，腐败就会盛行。所以每个国土资源管理工作者，应该想人民之所想，急人民之所急，做人民之所需。因为有权不用、过期作废的流弊感染而滥用职权，取以权 谋私为正道而极度用权，以赫赫权威可欺压民众而放肆施权，以神圣权力可以愚民之心而卑鄙弄权等等行为，都是与机关作风建设格格不入的卑劣行为。我作为一名 国土资源管理工作者，应该努力做好权为民所用，利为民所谋，情为民所系，爱为民所立。不乱批一分土地，不乱占一分土地，不乱收一分钱币，不乱受一份礼物。 “爱民若子，金子银子皆吾子也；执法如山，钱山靠山为其山乎”的世界观是极其错误的。俗话说：“君子爱财，取之有道。”无道之财，取必亏之。有一副对联叫 做“金黄银白，但见了眼红心黑，只道人间无苦海；泪酸血咸，悔不该手辣口甜，哪知头上有青天。”说的就是这个道理。所以，只有勤政为民，两袖清风，才能美 誉天下，流芳千古。
第四篇:《纪检干部作风建设对照检查剖析材料 》
纪检干部作风建设对照检查剖析材料
当前，宝安正处于发展的关键时刻。认真研究和正确把握新形势下的工作特点，进一步抓好干部作风建设，对增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，推动我区新的科学发展具有重要的现实意义。
一、我区干部作风建设的主要做法和成效
（一）全区领导班子和干部队伍基本情况。截至2010年6月底，我区共有处级干部501人，其中公务员466人，事业单位干部35人；女性55人，男性446人。处级以下有机关事业单位干部16989人，其中公务员5607人（含公安2745人），事业单位干部11382人。性别结构分别是：女性6888人，男性10101人。
（二）我区近年来干部作风建设的主要做法。作风建设关系事业成败和群众利益。区委区政府一直重视干部作风建设，特别是2008年南山区、龙岗区发生特大火灾事故以后，更是把作风建设作为一项日常工作长抓不懈，采取多种举措确保作风建设不放松。区委成立干部作风整顿工作领导小组，统筹协调全区干部作风建设工作；制定出台《关于加强作风建设建立长效机制的意见》，推出10项干部作风建设规章制度；在全区开展干部作风整顿活动、基层站所风气建设活动、执法队伍作风整顿活动等专项行动，切实解决作风建设中存在的问题；严格开展厉行节约工作，深入治理“小金库”和违规发放津贴补贴问题，着力解决文山会海、公款出国（境）、违规购买和使用公务车、违规兴建楼堂馆所等问题；进一步转变政府职能、大力推进行政审批制度改革和阳光政府建设；每年坚持开展民主评议政风行风活动，大力提倡“开门整风”，切实解决损害群众利益的突出问题；加强作风建设监督检查，开展暗访实拍并在公职人员中组织观看，在全区干部队伍中起到很好的震慑和教育作用，等等。经过几年持续的大力整顿，我区干部作风有明显好转，党员干部的整体素质有了较大提高，社会各界给予了充分肯定，基本形成了风清气正、干事创业的氛围。
二、作风建设存在的问题及其原因分析
（一）存在问题。作风建设是干部队伍建设的“老大难”问题，容易出现“一阵风、难根治、易反复”等现象。目前我区干部队伍在作风建设方面存在的主要问题有：一是少数干部存在自满思想，安于现状，缺乏上进心，工作上守摊子，马虎应付，经常处于“混日子”状态。二是个别干部对存在问题不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，问题和矛盾长时间得不到有效解决。三是一些干部在社会公共生活中，不注意文明礼仪规范，态度粗暴、言行不当，败坏了公务人员的形象。四是个别干部干工作想问题，考虑自身利益多，考虑群众的利益少。五是一些工作人员主动服务意识不强，对待工作拈轻怕重，办事拖拉，关系群众利益的重大事项难落实。六是个别工作人员作风松散，存在迟到、早退、随意离岗、无故缺勤等现象。【纪检干部作风建设对照检查剖析材料 】纪检干部作风建设对照检查剖析材料 。七是一些干部讲排场、比阔气、挥霍浪费，如超标准开支、公款吃喝高档消费、滥发津贴补贴和加班费等。
（二）干部队伍作风问题产生的原因剖析。干部作风方面存在的问题，原因是多方面的，主要归纳为以下三点： 一是从社会文化层面看，社会不良风气及市场经济条件下利益多元化的影响是产生干部作风问题的重要社会原因。宝安处于改革开放最前沿，市场经济发达，社会开放程度高，各种思想文化交锋激烈，而且社会管理难度大，历史遗留问题较多，党员、干部所处环境复杂、面临的诱惑众多，社会上一些不正之风不可避免地渗透到党员干部队伍中来。传统与现代、东方与西方各种思想文化相互交织碰撞，对党员干部的思想和行为产生影响，使一些党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观发生扭曲和错位。二是从体制机制层看，新旧体制转型交替，使腐败现象和不正之风的滋生有了土壤和条件。行政管理体制改革相对滞后，项目审批、资金划拨等权力过分集中，权力干预市场资源配置和微观经济活动的现象仍然存在。一些制度设计不够科学、严密和规范，如在工程建设、土地资源开发、政府采购等领域和环节，尽管已经建立了相关制度，但在实施中仍存在不少问题。三是从工作层面看，一些单位和组织对党员干部教育、管理和监督不到位。一些干部处置人、财、物的权力较大，但对他们监督工作相对滞后，特别是对“一把手”缺乏有效监督。执纪监督力度不够，致使不良作风得不到及时抑制。缺乏有效的作风建设考评、奖励和末位警示、淘汰制度，工作中更多地强调责任，鼓励奖励措施未跟上，挫伤了一部分人的积极性主动性。 四是从党员干部自身因素上看：部分党员干部党性锻炼不够，宗旨意识淡化，导致有的不注重发挥表率和示范作用；有的自恃身份特殊，不愿接受监督；有的以工作忙为由，不愿系统学习政治理论，不能做到真学真懂真信真用。
三、进一步深化干部作风建设的对策和措施
在新的历史起点上，宝安肩负着更光荣的使命和更艰巨的任务， 本文来自爱师范文end#要以作风建设为重要抓手，努力建设廉洁、高效、勤政、为民的干部队伍，积极推动我区新一轮科学发展。
（一）加强思想理论建设，进一步提高党员干部的政治和业务素质。一是坚持解放思想、实事求是，自觉摒弃从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚，按照科学发展观的要求想问题、干工作、谋发展。二是进一步增强宗旨意识和群众观念，始终把工作重点放在服务基层、服务企业、服务群众上，积极为群众办实事办好事。三是积极开展行为规范教育，提高党员干部廉洁自律、勤政敬业的意识和道德觉悟。教育、引导党员干部坚持“四实”为人、“四政”做事。【纪检干部作风建设对照检查剖析材料 】文章纪检干部作风建设对照检查剖析材料 出自】默认分类http:// 第五篇:《班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 》 班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 今年初，市委作出重大决策和部署，加强全市干部队伍能力作风建设。这是新时期新形势对各级干部思想建设、作风建设、能力建设提出的新要求，是推进和实现建设“富裕、创新、文化、生态、幸福”现代化新高邮的政治保障和组织保障。 对照大兴“五个新风”、增强“五种能力”的要求，分析自已的思想、作风和工作状况，存在三个方面的问题。 一是精神懈怠。一方面，认为自已在职工作时间不长了，政治前程快要走完了，现在的工作是应付门面，不出乱子就行了。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。【班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 】班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 。另一方面，由于指导思想上的短期行为，为自已少留怨名，少得罪人，工作执着毅力明显弱化，对工作执行力不强，工作疲踏，效率不高，甚至只说不干，工作纪律漫散的人和事不顶真，不较真，宁可无奈的放弃原则，遏制自已长期形成的刚毅禀性，也不贸然顶真碰硬，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。 二是能力不足。自去年下半年以来，受国际和国内多种因素的影响，价格水平一直高位运行，给工农业生产持续稳定发展，特别是居民生活尤其是困难居民家庭生活带来较大影响，人民群众诉求多、反响大，部分领域搞政策游戏，借机乱收费，少数企业经营行为不规范，跟风涨价，作为价格部门处在风口浪尖上，担负着稳控物价的重大责任，虽然县级价格部门政策性调控手段缺乏，但在提高市场监管能力上，在提高向上级协调争取、向同级协调配合、向下级协调执行能力上，在提高服务发展、服务民生能力上大有文章可做，如建立务实高效的市场监管机制；通过建立联系点，行政指导，推进明码标价，诚信经营；建立可供补给城区居民的蔬菜基地，尝试蔬菜直销、农超对接、平价蔬菜店等，实现保供稳价；建立价格调节基金制度，粮油储备制度，困难家庭物价补贴制度，增加价格调节手段，不因价格物价上涨影响困难家庭生活；对群众诉求价格问题即查即处，并在根治上给力；在查处乱收费乱涨价案件上处置有力，等等，所有这些工作都抓在表象，做在表面；价格环境和秩序仍有不尽人意的地方，使价格部门的职能拓展不到位，社会影响力提不高，甚至使价格法规在我们的工作执行中显得乏力。 三是作风浮躁。深入社区、乡镇、企业、群众中调查研究少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式、平无秩序地工作，使价格工作不能有机地贴近群众生活，善解群众诉求，未能找准服务发展、服务企业的有效之着。自身不良的工作作风，也使局领导班子成员工作活力不足，与务实高效的工作要求差距较大。 分析存在问题的根本原因，是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，世界观、权力观、价值观不正，对新形势下干部肩负的历史使命和责任感认识不清，务必警醒自省，认真改正。【班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 】文章班子成员民生生活会个人对照检查剖析材料 出自
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