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第一篇:《微软公司HR最常问的EQ测试题》
微软公司HR最常问的EQ测试题
时间:2009-05-01 来源:新浪教育 作者:人才
1. 什么书中毛病最多？ 2. 为什么好马不吃回头草？ 3. 什么东西说父亲是不会相碰，叫爸爸时却会碰到两次？ 4. 农夫养10头牛，只有19只角，为什么？ 5. 打什么东西既不花力气又舒服？ 6. 托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代
1. 什么书中毛病最多？
2. 为什么好马不吃回头草？
3. 什么东西说“父亲”是不会相碰，叫“爸爸”时却会碰到两次？
4. 农夫养10头牛，只有19只角，为什么？
5. 打什么东西既不花力气又舒服？
6. 托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理？
7. 戴夫走路从来脚不沾地，这是为什么？
8. 生米不小心煮成熟饭时该怎么办？
9. 制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？
10. 时钟敲了十三下，请问现在该做什么呢？
11. 在罗马数字中，零该怎么写？
12. 有对一模一样的双胞胎兄弟，哥哥的屁股有黑痣，而弟弟没有。但即使这对双胞胎穿着相同的服饰，仍然有人可立刻知道谁是哥哥，谁是弟弟。究竟是谁呢？
13. 家有家规，国有国规，那动物园里有啥规？
14. 先有男人，还是先有女人？
15. 什么人每天靠运气赚钱？
16. 玛丽整天说个不停，可有一个月她说的最少，那是为什么？
17. 青春痘长在哪里，你比较不担心？
18. 戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请问：他应该先该点燃什么？
19. 老师说蚯蚓切成两段仍能再生，西恩照老师的话去做，蚯蚓却死了，为什么?
20. 汽车在右转弯时,哪只轮胎不转?
第二篇:《HR常用最全测试题》
HR常用最全测试题
一、气质类型测验
下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型，答这些问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，比较符合的，记1分；介于符合于不符合之间的，记0分；比较不符合的，记-1分；完全不符合的，记-2分。
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一时无时，别的是很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥、单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不吭。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题，原意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32、别人说我总是闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有事宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，是不罢休。
37、学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
39、老师或师傅讲授新知识、技术时，总希望他将慢些，多重复几遍。
40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。
41、做作业或完成一件工作总比别人花时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。
43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44、接受一个任务后，就希望把他迅速解决。
45、认为墨守成规比冒风险强些。
46、能够同时注意几件实物。
47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。
48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
50、和周围人们的关系总是相处不好。
51、喜欢复习学过的知识，重复作已经掌握的工作。
52、希望做变化大、花样多的工作。
53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人借得清楚。
54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
55、在体育活动中，常因反应慢而落后。
56、反应敏捷、头脑机智。
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58、兴奋的事常使我失眠。
59、老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
60、假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
二、人际交往能力测验【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
测试题目
请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”
1．你喜欢参加社会活动?
2．你喜欢结交各行各业的朋友?
3．你常常主动向陌生人做自我介绍?
4．你喜欢发现他人的兴趣?
5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难?
6．你喜欢做大型公共活动的组织者?
7．你愿意做会议主持人?
8．你与有地方口音的人交流有困难?
9．你喜欢在正式场合穿礼服?
10．你喜欢在宴会上致祝酒辞?
11．你喜欢与不相识的人聊天?
12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人?
13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南?
14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物?
15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼?
16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味?
17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权?
18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然?
19．你希望他们对你毕恭毕敬?
20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮?
21．你曾否因饮酒过度而失态?
22．你喜欢倡议共同举杯?
□评分与解释
本测验的答案并无正误之分。只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是 2．是 3．是 4．是 5．不 6．是 7．是 8．不 9．是 10．是 11．是
12．是
13．不 14．是 15．不 16．不 17．是 18．是 19．不 20．不 21．不 22．是
三、团队合作精神测试题
员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生1+1≥2的效果。
1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：
A、立即接受邀请。
B、同意去，但要求改期。
C、以有约在先为由拒绝邀请。
2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人员及维修师均已下班，你是：
A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。
B、打电话给维修师，要求他立即处理此事。
C、告诉客户下周才能解决。
3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：
A、立即借给他。
B、同一借给他，但声明此书无用。
第三篇:《HR面试常问的问题及答案》
HR面试常问的问题及答案
思路：
1、这是面试的必**目。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
三、你有什么业余爱好？
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四、你最崇拜谁？
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五：你的座右铭是什么？
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
六、谈谈你的缺点
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点 的缺点。
七、谈一谈你的一次失败经历”思路：【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
八：你为什么选择我们公司？
思路：
1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
九、对这项工作，你有哪些可预见的困难？【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
十、如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
十一、与上级意见不一是，你将怎么办
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
十二：我们为什么要录用你？
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责
第四篇:《人力资源面试~情商测试题和答案》
情商测试题
姓名：________ 得分：________
1． 坐飞机时突然震动，你随着机身左右摇摆。这时您会怎样做呢？_______
A． 继续正在做的事情，不太在意骚乱。
B． 注意事态的变化，并翻看紧急情况应付手。
C． A和B都有一点。
D．不能确定--根本没注意到。
2．一群4岁的孩子，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。您会怎么 做呢？________
A． 置身事外。
B． 和这个孩子交谈，帮助她想办法。
C．温柔的告诉她不要哭。
D．给她一些玩具玩儿。
3．你是大学生，想在某门课程上得优秀，却只得了及格。你会如何呢？_______
A． 制定详细的学习计划 。【HR最常问的EQ测试题精选3篇】
B． 下决心以后好好学。
C． 告诉自己没什么大不了，把精力集中在其他课程上。
D．试图让任课教授给您高一点的分数。
4．您是保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。前十五个人只是敷 衍你，并不表态，您变得很失望。您会怎么做呢？________
A． 这不过是今天的遭遇而已，明天会有好运气。
B．思考自己是否适合做推销员。
C． 努力，保持勤勤恳恳工作的状态。
D． 去争取其他的顾客。
5． 您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开 有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？__________
A． 不理它--这只是一个玩笑而已。
B． 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。
C． 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。
D． 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。
6． 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而 您试图让他平静下来。您会怎么做呢？__________
A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事。
B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。
C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。
D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到 那个司机出了车祸，被送到医院急救室。
7． 您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽 然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？ _________
A． 停止20分钟，然后继续争论。
B． 停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。
C． 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。
D． 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。
8． 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时 候，您第一件要做的是什么呢？ __________
A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。
B． 给人们一定的时间相互了解。
C． 让每一个人说出如何解决问题的想法。
D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子 里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。
9． 您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神 经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？ ___________
A． 接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。
B． 带他去看儿童精神科医生，寻求帮助。
C． 有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐 惧心理。
D． 设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让 他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。
10． 多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐， 您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？_________
A． 每天坚持严格的练习。
B． 选择能稍微扩展你的能力的歌曲去练习。
C． 只有当自己有情绪的时候才去练习。
D． 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。
评分标准：最高200分，一般人的平均分100分。
1. A=20，B=20，C=20，D=0。
2． A=0，B=20，C=0，D=0。
3．A=20，B=0，C=20，D=0。
4．A=0，B=0，C=20，D=0。
5．A=0，B=0，C=20，D=0。
6．A=0，B=5，C=5，D=20。
7．A=20，B=0，C=0，D=0。
8．A=0，B=20，C=0，D=0。
9．A=0，B=5，C=0，D=20。
10．A=0，B=20，C=0，D=0。 分值越高越优秀。
第五篇:《企业情商测试题》
1什么书中毛病最多？
2为什么好马不吃回头草？
3人早上醒来第一件事是做什么？
4太平洋的正中间是什么？
5哪一种竹子不生在土里？
6满满一瓶牛奶，怎么才能先喝到瓶底的部分？
7一只鸡、一只鹅放冰箱，鸡冻死了，鹅却活着，为什么？ 8农夫养10头牛，只有19只角，为什么？
9用什么擦地最干净？
10打什么东西既不花力气又舒服？
11鸡蛋壳最大的用途是什么？
12什么蛋打不烂，煮不熟，更不能吃？
13时钟什么时候不会走？
14托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏，妈妈为什么总让不会修钟的爸爸代为修理？
15戴夫走路从来脚不沾地，为什么？
16生米不小心煮成熟饭了怎么办？
17什么话可以世界通用？
18如何才能把你的左手完全放在你穿在身上的右裤袋，右手放在左手袋？
19时钟敲了十三下，现在该怎么办？
20船边挂着软梯，离海面2米，海水每小时上涨0.5米，几个小时海水能淹没软梯？
21你姨夫的姐姐的堂弟的表哥的爸爸是你的什么人？
22有对一模一样的双胞胎兄弟，哥哥的屁股有黑痣，而弟弟却没有。但即使这对双胞胎穿着相同的服饰，仍然有人可立刻知道谁是哥哥，谁是弟弟，究竟是什么？
23家有家规，国有国规，动物园有什么规？
24什么人每天靠运气赚钱？
25世界上哪里的海不产鱼？
26有一个年轻人要过河去办事，河上没有船也没有桥。于是他便在上午游泳过河，只一个小时的时间他便游到了对岸，当天下午，河水的宽度以及流速都没有变，更重要的是他的游泳速度也没有变，可是他竟用了两个半小时才能游到河对岸，你说为什么？
27戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想烧开水，请问：他应该先该点什么？
28老师说蚯蚓切成两段仍能再生，西恩照老师的话去做，蚯蚓却死了，为什么？
29地震的时候什么地方最安全？
30什么枪可以把人打跑又不伤人？
31什么样的山和海可以移动？
答案：1医书
2后面的都吃完了
3睁眼
4平
5爆竹
6用吸管
7企鹅
8有一只犀牛
9用力
10打瞌睡
11用来包蛋黄和蛋清 12零蛋
13时钟本来就会不走 14修理托尼
15隔着鞋和袜子 16准备吃饭
17电话
18反穿裤子
19修理钟表
20水涨船高，永远都淹不到 21亲戚
22双胞胎本人
23乌龟
24煤气工人
25辞海
26两个半小时就是一个小时 27火柴
28他是竖着切开的 29飞机上
30发令枪
31人山人海
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