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第一篇:《单位通报批评范文》
单位通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！
特此通报！
****文化产业有限公司
生产部
2011年4月19日
二
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月
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17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。纪委通报批评范文。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
朝阳【wlsh0908】整理
第二篇:《通报批评范文》纪委通报批评范文。
通 报 批 评
201X-011
20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。
xxxxxx有限公司
二零xx年x月x日
第三篇:《关于给予王同志通报批评处理(纪检监察工作效能检查通报格式)》
作出处理决定的单位（文件头）
文号
关于给予王**同志通报批评处理的
决 定
（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
************（盖章）
年 月 日
主题词：监察 通报批评 王** 决定
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
****************** ****年*月*日印发
（共印***份）纪委通报批评范文。
作出处理决定的单位（文件头）
文号
关于给予王**同志书面效能告诫处理的
（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对***单位的**情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（或《温人专﹝2009﹞165号文件）之规定，经研究决定，给予王**同志书面效能告诫处理，告诫期为____个月，当年度考核不得定为称职（或合格）及以上等次，不享受年度考核奖。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
**********（盖章） 年 月 日
主题词：监察 书面效能告诫 王** 决定
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
*********** **年*月*日印发
（共印**份）
作出处理意见的单位（文件头）
文号
关于下达解除王**同志书面效能告诫的
通 知
**年*月*日*午，王**所犯错误事实简介，***单位于**年**月**日给予其书面效能告诫*个月处理，该处理决定于**年*月*日期满。
王**受到效能责任追究后，王**认识错误和改正错误情况简介。
根据王**同志本人报告要求，依照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第十一条的规定，经**局党组会议研究，决定自**年**月**日起解除对王**同志的书面效能告诫处理。
**********（盖章）
年 月 日
主题词：监察 解除处理 王** 通知
主送：王**
抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
**************
**年*月*日印发纪委通报批评范文。
（共印**份）
口头效能告诫登记表
编号：
本表一式二份，一份存档，一份给被告诫人。
第四篇:《2014年纪委书记个人述职述廉报告范文》
纪委个人述职述廉报告范文一
各位领导、同志们：
2014年,我是现任公司纪委书记，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议!
一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平
面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。
1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。
2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。【2014年纪委书记个人述职述廉报告范文】2014年纪委书记个人述职述廉报告范文。
3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。
二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务
1.纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反****工作的深入开展。
2.组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。
3.结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建 本文来自高考资源网25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。
4.组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到陕西省警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。
三、存在的问题及改正措施
一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。
针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。按照十八大重要思想的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献!
纪委个人述职述廉报告范文二
今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。【2014年纪委书记个人述职述廉报告范文】各类报告http:// 第五篇:《县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文》 一、20**年度，本人职责范围内业务工作的开展情况、成效及不足 20**年度，根据县纪委常委会分工，本人主持监察局工作，协助县纪委书记负责县纪委日常工作，负责党风廉政建设工作、派驻（出）纪检监察机构和纪检监察农村工作室的日常管理工作、行政监察、纠风治乱、干部教育、案件审理和招商引资、目标考核、机关党务、内务等工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，忠实履行岗位职责，求真务实、开拓创新、严于律已，取得了一定的成绩。 （一）行政监察、纠风治乱、党风廉政建设 1、深入开展执法监察，确保法规执行不走样 ㈠围绕重大决策开展监督检查。一是加强对新增中央和省扩内需项目的监督检查。对新增中央和省扩内需项目全面落实项目法人责任制、招投标制和建设监理制，工程质量实行作业班组自检、施工队复检、项目经理部终检的“三检”质保体系，对项目资金使用严格执行“按计划审批、按进度控制、按合同拨付、按程序监督”的方法，按照四个100%的要求（项目100%开工、地方配套资金100%落实、对检查中发现的问题100%整改到位、存在问题责任追究100%到位），落实责任、关口前移，确保中央和省扩内需政策措施落到实处。今年以来，组织专人定期不定期对项目进展情况、工程质量进行督查8次，上报县委、县政府监督检查情况报告6份，下发督查情况通报2份，督促县扩大内需办下发县领导工作交办单145份，并对问题整改情况进行跟踪督查,截止目前，新增中央和省投资33个扩大内需项目，24个中央扩内需项目之中，已完工12个，在建10个，9个省投资项目已全部完成。二是开展对土地调控政策落实情况的监督检查。督促国土等相关部门全面落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，凡涉及土地报批、大宗用地、项目实施、大额支出、重大执法、规费减免等重大事项一律实行集中会审、集体决策，构建县、乡、村三级土地监察网络，切实加大对违法用地的监督查处力度。今年以来，先后对万匹乡行政服务中心、青伊湖镇心里话酒业有限公司、庙头镇陈以军织袋厂违法用地进行了处罚，对3名责任人进行了责任追究，并督促国土局对十字社区违法用地问题进行立案查处。三是加强对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。继续开展建设项目环评审批和“三同时”制度执行情况专项监察，集中整治损害群众利益的企业非法排污问题，保障群众健康用水。四是加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。实施安全监管“双千”工程，即千名干部定点督查千个安全重点，在扎新路两侧安置交通安全卡通画近1000幅，督促新河等5个乡镇建立“安全文化一条街”。 ㈡围绕重点项目开展监督检查。一是加强对全县农村公路建设纪检监察巡查工作。继续实行纪检监察巡查制度、“四合同、五公开”制度、“双牌”管理制度和“路长负责制”，对今年新建的40条农村公路项目进行全程跟踪监督，开展农村公路养护管理规范管理月活动，督促县农路办下发通报3份。今年5月，执法室被市农村公路建设项目纪检监察领导小组授予“2008年度农村公路建设纪检监察巡查工作先进集体”。二是对2003年以来农村公路建设质量情况进行专项检查。对存在不同程度病害的180条农村公路下发领导交办单，限期完成，对沭李线等18条病害路相关情况进行调查处理，分析病害原因，明确责任，对2名责任人进行责任追究。三是加强对惠农政策落实情况进行监督检查。督促县财政局、农林局等部门开展粮食直补自查自纠工作。对2009年发放的面积和标准公示到村、组，接受监督，对新开垦、乡镇规划调整涉及的承包地面积进行调整，确保“谁种地，补贴就补给谁”。今年以来，我县粮食补贴资金12316万元已通过“一折通”全部发放到位，未发现截留、挤占、挪用现象。 ㈢围绕重要环节开展监督检查。一是加大对公共资源交易的监督检查。继续实行驻场监察制，重点加强对招投标市场准入关、标底编制关、会场纪律关、投标评审关和招投标管理中心人员廉洁从政关的监督检查，确保全县招投标工作公开、公平、公正开展。今年以来，有825个项目进场交易，总成交额12.45亿元，节约和增收资金1.92亿元。调查处理招投标方面投诉13件，对未按要求进场的2家单位取消其投标资格，对工作失职的5名评委予以警告处罚，取消2名评委评标资格，对违规挂靠资质的一单位禁止进入招投标市场，对没有按要求在岗在位的11个单位项目经理予以通报批评。【县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文】县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文。改进评标方法，对5 2个建设项目采用“均价法”来评审中标单位，建设资金达7000余万元的招投标项目中未发生一起串标、围标现象。二是加强对建设用地容积率的监督检查。实行规划管理“要素审查法”、“并联审批”及“a、b岗负责制”，使容积率的控制贯穿于整个建设项目的始终。实行城市规划批前、批后公示制度，建立建设（规划）、监察、国土部门规范容积率管理联席会议制度，开展全县建设用地容积率管理专项检查，督促县规划办排查出2006年元月1日以来核发《建设用地规划许可证》的城区建设用地项目138份，涉及134个项目，其中房地产开发项目87个，政府安置小区项目8个，办公楼项目14个，学校19个，基础设施配套项目6个，专项检查并完善档案资料，顺利通过省监察厅、省建设厅组织的抽查验收。三是加强对重点建设工程的执法监察。全面落实纪检监察派驻制、重点环节巡查制、全程跟踪审计制等三项制度，将龙青公路建设等15个重点工程纳入执法监察项目，重点围绕征地拆迁、中标履约、进度控制、资金监管等10个方面加强监督检查，下发整改通知书86份。 2、深入开展效能监察，确保环境优化不走样 ㈠抓载体，开展一些主题活动。一是大会动员。年初，组织召开了全县经济社会发展软环境建设工作会议，印发《XX县2009年经济发展软环境建设与管理工作意见》，通报效能问题的案件查处和曝光情况。二是举办大型广场咨询活动。组织全县28个重点部门和51个重点窗口单位、县软环境特邀监督员、行政效能监测点部分代表共计210多人在城区欧中广场举行“效能提速年”大型广场咨询活动，公开接受社会各界投诉、咨询，共接受咨询、意见和建议1585件，现场解决问题698件，登记待处理问题82件，发放宣传材料48454份。三是组织窗口单位主要负责人公开承诺活动。集中组织120个重点服务窗口单位负责人，对服务性执法措施、规范行政处罚自由裁量权办法等群众关心的热点、难点问题，在县广播电视台、《宿迁日报》等媒体向社会公开服务承诺，主动接受社会监督。 ㈡抓规范，建立一套运行机制。一是实行涉企检查审核和行政处罚备案制度。截止目前，共受理各部门到企业检查申请书2份，涉企收费3份，涉企行政处罚7份，通过审核把关核发备案通知书11份。二是开展行政事业性收费清理。会同物价、财政等部门对全县行政事业性收费项目进行清理，通过清理调整，全县行政事业性收费项目由原执行176项减少为现在的122项，取消停止各类收费项目54项，年可减轻企业和社会负担近百万元。三是建立规章制度。继续推行立即就办、限时办结、超时默认和缺席默许、规范行政处罚自由裁量权等制度，并制定了《关于进一步加强行政效能建设的意见》、《关于建立软环境建设工作奖惩机制的通知》和《实施优化经济发展环境一次投诉查实待岗制度的暂行办法》等8项制度，使效能监察和软环境建设工作更加可操作，更具执行力。 ㈢抓监督，形成一种制约机制。一是健全监督网络。开通“沭阳经济110”网站，坚持投诉电话24小时昼夜值班，做到有诉必接、有案必查、有查必果，聘请7名“五老”特邀监督员，7名软环境建设信息员，在离任领导干部中聘请特监督员16名，在企业帮办人员中聘请特邀监督员247名，初步形成了覆盖全县的监督网络。二是开展明查暗访。采取暗拍暗访、突击检查、实地查证等形式，对全县乡镇（场、社区）、县直单位执行工作纪律情况进行督查。先后26次到相关部门、单位和窗口服务单位进行暗访，对违规违纪的28人分别予以组织处理和经济处罚，1人因办事拖拉被立案处理。三是建立效能监察点。在全县选择48个企业作为效能监察点，不公开身份，单独发给聘书，对软环境和行政效能建设及规范行政处罚自由裁量权等工作进行动态监测。四是开展行政执法卷宗检查。【县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文】文章县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文出自党性党风党纪主题教育活动。通过组织动员、集中学习、专题讨论、分析检查、整改提高、专题演讲等方式，教育全县党员干部加强党性修养，增强党员“身份意识”，树立正确的政绩观、工作观和利益观，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。据统计，全县2200余名党员干部接受教育，撰写心得体会文章2200余篇，213名党员干部参加主题演讲活动，经过选拔，包括5名科级以上干部计10名党员干部进入决赛。二是开展机关作风建设大讨论。围绕《江苏睢宁掀起严管干部风暴》一文，组织全县党员干部就睢宁创新制度，让干部“生畏”、“思干”、“知痛”和加强我县软环境建设等问题展开讨论，切实转变全县党员干部的工作作风、思想作风，全县各单位共召开专题讨论会96场，受教育党员干部3000余人。三是发挥教育基地的辐射作用。组织全县39名新任科级领导干部开勤廉教育基地接受教育，填写《领导干部警示教育自律书》39份，组织960名党员干部到五大教育接受教育，申报省、市廉政教育示范点7家，制作《村情发布暖民心》和《警钟长鸣》两部廉政教育电教片。四是抓好日常教育。坚持每周一条廉政短信、每月一本廉政杂志、每季观看一部廉政电教片、每半年参观一次教育基地、每年一封廉政贺信，持之以恒地抓好党员干部的日常教育，让党员干部始终绷紧“廉洁弦”。截止目前，共发放廉政短信38条、廉政杂志326本、廉政电教片563份、廉政贺信716封，组织2500余人观看反腐倡廉电教片，开展庆祝建国60周年“廉政格言警句和廉政短信”征集活动，共征集廉政格言警句和廉政短信1800余条。 （三）案件审理 严格按照“二十四”字办案要求，继续推行“三推一改”，切实保障党员和监察对象的合法权益，实行乡镇案件集中审理，制定了《关于实行乡镇案件集中分片审理XX县级协助审理相结合制度的暂行办法》，确保纪检监察案件审理质量。今年以来，共审理案件55件，给予党政纪处分70人，其中给予党纪处分62人，政纪处分15人，党政纪双重处分7人，免予党纪处分1人，办理解除行政处分3人，协助基层审理案件124件。 （四）机关内务管理、招商引资、纪检监察干部队伍建设与管理 一是以学习实践活动为载体，全面提高纪检监察干部的思想政治素质。在全体纪检监察干部中扎实开展学习实践科学发展观活动，开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，开展严格依纪依法安全文明办案专题教育实践活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕纪检监察工作实际，扎实开展学习实践活动，采取个人自学、集中培训、专题辅导、理论考核、成果交流、领导点评等形式，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书目，征集 “民丰银行杯”“求策问计、心语征集” 66条，征集“‘地税杯’沭阳科学发展金点子”62条。【县纪委副书记、县监察局局长述职述廉报告范文】各类报告http://
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