2017年湖北省事业单位招聘

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2017年湖北省事业单位招聘【一】:2017随州事业单位招聘笔试内容

2017随州事业单位招聘笔试内容

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随州事业单位招聘考试笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》。

湖北事业单位招聘考试公共基础知识每日一练：

1.“仁者见仁，智者见智”是对客观真理的否定。( )

A.正确 B.错误

2.温某和冯某共同入户抢劫并致人死亡后分头逃跑，后温某因犯强奸罪被抓获归案。在羁押期间，温某向公安人员供述了自己和冯某共同所犯的抢劫罪行，并提供了冯某因犯故意伤害罪被关押在另一城市看守所的有关情况，使冯某所犯的抢劫罪受到刑事追究。对此，下列选项中正确的是( )。

A.温某的行为属于坦白，但不成立自首

B.温某的行为成立自首，但不成立立功

C.温某的行为成立立功，但不成立自首

D.温某的行为成立自首和立功

3.下列选项中，哪一项不属于人格权?( )

A.健康权 B.名誉权 C.配偶权 D.荣誉权

4.取保候审最长不得超过( )。

A.12个月

B.8个月

C.6个月

D.3个月

5.以楷书闻名的唐代书法家有( )。

①董其昌 ②黄道周 ③柳公权

④欧阳询 ⑤颜真卿 ⑥赵子昂

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.④⑤⑥

6.社会主义荣辱观是( )。(多选)

A.对社会主义道德观的系统总结

B.社会主义市场经济条件下加强思想道德建设的强大思想武器和重要指导方针

C.科学发展观的发展目标

D.对马克思主义道德观的精辟概括

参考答案及解析

1.【答案】B。中公教育解析：“仁者见仁，智者见智”是指对同一个事物，不同的人有不同的看法，这体现了认识具有主体性，并没有对客观真理进行否定。故本题说法错误。

2.【答案】B。中公教育解析：自首分为一般自首和特殊自首，一般自首是自动投案，将自己置于司法机关的合法控制之下，如实供述自己的主要犯罪事实的行为。特殊自首是指虽然被动归案，但是如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行。本题中温某虽被动归案，但如实供述了司法机关还未掌握的本人其他罪行，故成立自首。立功是指检举、揭发、提供线索，协助抓捕罪犯(包括同案犯)、阻止犯罪等。本案中温某只是如实供述同案犯的行为，并未协助抓捕等，故不成立立功。故本题答案选B。

3.【答案】C。中公教育解析：人格权分为一般人格权和具体人格权：一般人格权，包括人格平等、人格独立、人格自由及人格尊严四方面;具体人格权包括身体权、生命权、健康权、自由权、隐私权、姓名权及名称权、肖像权、名誉权和荣誉权。C项配偶权属于身份权。故本题答案选C。

4.【答案】A。中公教育解析：依据《刑事诉讼法》第77条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。故本题选A。

5.【答案】C。中公教育解析：唐代楷书代表书法家是欧阳询、虞世南、诸遂良、薛稷、颜真卿、柳公权。故正确答案为③④⑤，选C。

6.【答案】ABD。中公教育解析：AB主要是社会主义荣辱观在社会道德建设和市场经济中的作用。D项是荣辱观与马克思主义的关系。C项科学发展观蕴含的发展目标，是指人与社会的全面发展，其中人的全面发展则是发展目标的核心内容，故C项不选，本题答案为ABD。

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2017年湖北省事业单位招聘【二】:2017年事业单位真题

2017年咸宁通山事业单位招聘真题

根据2015年通山事业单位招聘公告，笔试内容为公共基础知识，主要测试应聘人员的政策认知、理论素质、职业道德等。今天为大家整理了2015年通山事业单位招聘公告考试大纲分析。 公共基础知识：政治、经济、法律、管理、公文、科技人文、国情地理、事业单位概况与公民道德建设、社会基础知识和写作题。

【题目】

请结合自己的生活实际，谈谈你如何面对挫折与困难。

【参考答案】

作为一名刚刚毕业的大学生，面临着毕业就失业的窘境。从刚进入社会懵懵懂懂，到在找工作时跌跌撞撞。毕业后，对于未来，对于工作，自己的规划好像也没有很大的意义。这个时候的我是茫然不知所措的。但是面对这样的挫折，我想到了鲁迅说的一句话，“坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢?”因此，我更加坚定了自己的目标，目标不变，我的努力程度就要加倍。

首先，面对困难，我会保持沉着冷静的心态，积极面对挫折和苦难。在挫折来临时，不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自弃，拿出面对困难的决心和勇气。其次，我会审时度势，寻找原因，理清思路。客观冷静地分析自己所面对的困难，找到原因，结合自己的优势，寻求解决问题的办法。倘若原来目标定的太高，一时无法实现，可以用比较容易达到的目标来替代，一步一步完成最终目标。最后，我也会找一些兴趣爱好，来分散压力，转变情绪。通过一直以来我喜欢的游泳的方式，在锻炼身体的同时，也可以舒缓压力。平时也会和家人沟通，多接受家人的意见。

总之，如果不经历挫折，那无异于温室的花朵，经不住暴风雨的洗礼。只有面对挫折，在挫折中寻找解决问题的方法，才能更好地成长。我也相信在今后的工作中，我也能保持良好的心态，积极面对挫折和困难，完成好自己工作的同时，总结经验教训，更好地面对挑战。

2017年湖北省事业单位招聘【三】:2017湖北武汉铁路局招聘高校毕业生201人公告(一)

2017湖北武汉铁路局招聘高校毕业生201人公告（一）

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武汉铁路局拟招聘2017届全日制本科及以上学历普通高校应届毕业生，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘201人，招聘岗位信息详见附表。

二、招聘基本条件

1.2017届全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。

2.身心健康，无色盲色弱，符合国家公务员录用健康体检标准。

3.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法。

4.具有招聘岗位所需专业、学历，在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业内容。

5.服从岗位安排和调整，能够适应招聘岗位的工作条件。

三、招聘程序

招聘程序按以下环节进行：网上报名、审核筛选、面试、公示、录用等。

1.网上报名。应聘人员须于2016年8月25日至10月26日登录中国铁路人才招聘网进行网上报名，填写基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等资料。每人限报一个岗位。

2.审核筛选及面试。根据招聘岗位要求及报名情况，2016年10月30日前对应聘材料进行审核，择优筛选毕业生分期分批参加面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试环节的应聘者恕不通知。

3.公示及录用。拟录用人员在中国铁路人才招聘网进行公示，期满无异议者，办理录用手续。

四、注意事项

1.本次招聘一律通过中国铁路人才招聘网报名，不接受其他方式报名。

2.应聘者对所提交的信息和应聘材料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，取消应聘及录用资格。2017年湖北省事业单位招聘。

3.应聘者须提前准备好以下资料：身份证、就业推荐表、成绩单（须学校教务部门盖章）原件和复印件，三个月内的三级及以上医院体检报告（按国家公务员录用健康体检项目）及其他材料。

4.应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，随时关注中国铁路人才招聘网个人账户站内消息及相关通知，对通知未及时回复或未按时参加面试的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

5.武汉铁路局招聘全日制大学毕业生的官方网站为中国铁路人才招聘网，我局未委托其他任何网站、媒体、机构、个人发布招聘信息。

6.本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

7.武汉铁路局人事处保留对本公告及相关规定最终解释权。

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2017年湖北省事业单位招聘【四】:随州事业单位2017招聘报名时间

随州事业单位2017招聘报名时间

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随州事业单位招聘考试报名时间及方式

报考人员于2016年4月20日08:00至5月13日17:00之间登录湖北省人事考试网上进行注册、填报个人信息、上传个人相片，查询初审结果。

报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

随州事业单位招聘考试事业单位考试公共基础知识每日一练：

1.否认思维和存在具有同一性的哲学是( )。2017年湖北省事业单位招聘。

A.唯心主义 B.形而上学

C.不可知论 D.二元论

2.1974年毛泽东会见赞比亚总统时提出了( )的战略思想。

A.和平共处 B.团结合作

C.平等互利 D.“三个世界”划分

3.邓小平在探索中国特色社会主义道路中，虽然没有明确提出“可持续发展战略”，但却包含着丰富的可持续发展的思想。他强调，促进我国经济和社会可持续发展，必须在保持经济增长的同时( )。

A.坚持人口、自然资源、生态环境的协调发展

B.引进技术、资金、人才，加强管理

C.由粗放型向集约型转变

D.开发能源，发展交通，加强基础设施建设

4.所有的公文中，( )最具权威性和强制性。

A.决定 B.命令

C.规定 D.决议

5.中国历史上，秦汉时期的中央行政组织实行( )。

A.三省六部制

B.三公九卿制

C.士族制度

D.门阀制度

6.下列属于我国民族自治地方自治机关的是( )。(多选)

A.自治县人民政府 B.自治州人民政府

C.自治区人民政府 D.自治区人民代表大会

参考答案及解析

1.【答案】C。中公教育解析：恩格斯指出：全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题，是思维和存在的关系问题。如何认识思维和存在的关系是区分唯物主义和唯心主义的关键;是否以联系的、发展的、全面的、矛盾的观点来考查世界是区分辩证法和形而上学的标准;是否认为世界的本原只有一个是一元论和二元论的区分标准;思维与存在是否具有同一性，是划分可知论与不可知论的标准。因此，本题的正确答案应是C选项。2017年湖北省事业单位招聘。

2.【答案】D。中公教育解析：1974年毛泽东会见赞比亚总统时提出了“三个世界”划分的战略思想：美国、苏联是第一世界;中间派，日本、欧洲、澳大利亚、加拿大，是第二世界;包括中国在内的亚洲、非洲、拉丁美洲的国家是第三世界。

3.【答案】A。中公教育解析：可持续发展是邓小平可持续发展战略思想具有创造性的提法。邓小平同志对人口的可持续发展、资源的可持续利用、环境的可持续保护作了深刻阐释，提出了生态可持续发展的重要观点。

4.【答案】B。中公教育解析：命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。命令最具权威性和强制性。故本题答案选B。

5.【答案】B。中公教育解析：三省六部制：是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。它确立于隋朝，此后一直到清末，六部制基本沿袭未改。秦汉的中央行政机关实行三公九卿制。皇帝之下设三公，三公为：丞相、太尉、御史大夫。三公之下设九卿，作为中央行政机关分掌具体行政事务，如祭祀、礼仪、军事、行政、司法、文化教育等。士族是魏晋南北朝时期地主阶级中部分享有政治、经济特权的家族所构成的一个特殊阶层。门阀制度是封建等级制中的一种特殊形式。形成于东汉，魏晋南北朝时盛行。故本题答案选B。

6.【答案】ABCD。中公教育解析：《宪法》第121条规定，民族自治地方的自治机关是自治区、自治州、自治县的人民代表大会和人民政府。故本题答案选ABCD。

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2017年湖北省事业单位招聘【五】:2017通山事业单位考试招聘流程

2017年咸宁通山事业单位招聘考试招聘流程

报名地点：通山县人力资源和社会局一楼大厅。

报名材料：《通山县事业单位工作人员公开招聘报名表》一份（附件2）；近期1寸免冠彩色照片2张；身份证（原件及复印件）；与招考岗位要求相关的学历、学位、从业资格或专业技术职称资格证书等（原件及复印件）；中国高等教育学生信息网下载的学历认证表；“三支一扶”人员需提供计划服务情况审核表（附件3）。

报名要求：只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

今天为大家整理了2015年通山事业单位招聘公告考试大纲分析。

二、、笔试

笔试内容为公共基础知识。

招聘计划人数与报名人数需达到1：3比例，达不到比例的岗位取消招聘计划。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发

[2010]36号），对“三支扶”服务期满2年且年度考核合格的考生，公共基础知识笔试成绩加5分，计入总成绩折算。

笔试时间：2016年1月10日，笔试地点见准考证。

三、资格复审

根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1：3的比例，确定进入面试人选，进行资格复审。资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，报县人社局备案后，所缺人数按笔试成绩排名依次递补。

弃权进入面试的考生需本人确认并出具书面声明。如考生在外地提供书面材料有困难的，可以通过传真或扫描件发送声明材料到招聘单位。对无法联系的考生，需由用人单位（主管部门）2名以上工作人员证实并记录在案，报县人社局备案后，按笔试成绩依次递补。

四、面试

面试人员名单在通山县政务网站人社局子网予以公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试达不到1：3比例的，考生面试成绩需达到本场面试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）平均分，再按总成绩排名可列为体检、考察对象。没有考生达到平均分的，取消该岗位招聘计划。

面试采取结构化面试，重点测试考生综合分析、语言表达、应变协调等方面的基本素质。

五、总成绩计算

总成绩实行百分制，具体计算方法如下：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

体检标准按公务员体检标准执行，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

七、考核

考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和业务能力等方面情况。

考核工作由主管部门和用人单位组织实施，县人社局负责指导和监督。如因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

八、聘用

体检、考核结束后，对拟聘人员在县政府网站人社局子网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

九、招聘工作纪律

招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

联系电话：通山县人力资源和社会局：0715-2880099 0715-2880078。

2017年湖北省事业单位招聘【六】:2017中国农业银行湖北分行校园招聘290人公告

2017中国农业银行湖北分行校园招聘290人公告

中国农业银行湖北省分行是中国农业银行股

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