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第一篇:《各奖项颁奖词》
最佳付出奖：
笑容，是她不变的标记。快乐是她永恒的主题！她每天都能给公司的人带来激情、活力与快乐；她从不吝啬与众人分享自己成功的经验与方法，她最大的愿望就是通过自己的努力去影响和帮助所有的员工达成自己的目标。在这里的四年，她无私付出，家里宝宝的一句“妈妈，陪陪我吧”让她泪如泉涌；但是公司的、设计部任务重担她却毫无怨言；她的行动让她当之无愧这个“最佳付出奖”！
创新奖：
座右铭：把创意和想法转变为客户的竞争力
优胜劣汰，是社会的生存法则；竞争获胜，是企业的经营法则。唯有创新，才能在发展中永不败落；唯有创新，才能在时代的变化中领先。创新是推动企业向前发展的力量所在。
他用自己跳跃性的思维，良好的应变能力达到客户各种各样的需求
优秀员工：我是一块砖 哪里需要哪里搬
两三月来十余次的全票通过是最佳的证明，他的优秀在于坚守，坚守着雕刻喷绘车间对公司业绩持续的、支柱性的贡献，这是一种不被授权却植根于他心中的虔诚的信仰和使命；斗转星移，环境在变、市场在变，但他的责任与对待责任的态度从未改变，春夏秋冬酷暑严寒，用他真实的语言实际的行动去感染着每个人。
坚守在这里延续，优秀在这里传承。
突出贡献奖：
人生应如雄鹰一样 飞得高 望得远 发现目标 就敏锐地去追寻
自 进入公司来，他任劳任怨，勤勤恳恳，辛勤的工作在每个公司给予的岗位上，设计师，业务经理 设计部业务部总负责人 一步一步，勤勤恳恳，用行动证明着自己的能力。
他力求完美，认真去探求新鲜的事物，带来创新，带来激情，带来分享，用它那热忱的心去鼓励着身边的每个人。
他严肃认真，幽默，默默的付出着，天地广告因他而显得热情洋溢，用他那执着的态度去树立着公司的形象。
他标新立异，立志把公司的各项工作做到最好，他是天地广告的开拓者、领导者、服务者也是实践者，他奔走在创业的路上正用他的爱温暖着每个人。
他完成了天地价值的转化，更使得天地厚重的文化广为流传！技术创新奖,颁奖词。
最佳销售奖：
尽管他进入这个行业仅仅一年，他却用自己的行动证明了：世上无难事，只怕有心人
我们还记得一年前他刚进入广告行业时的青涩，陌生的工作环境，艰辛的市场氛围并没有让他望而却步。他选择了用这个年龄罕有的激情去铺就无悔广告道路。他在跌入暗淡的市场冰封中努力践行职业销售人的专业水准，用真情服务客户、用理想描绘未来，逝去的一年，他用成绩回馈答卷，在拼搏中我们结为益友。如今他逐渐引领起这座城市最具活力的销售，他，当得起此荣誉，无愧于我辈楷模。
最佳技术奖：
智慧来自迎接挑战，榜样源于精神化身；他执着于实业，成长在当下；朴实的他视攻坚为己任。他把付出当学费、奉献当补课，更把天地当家；他的成功在于实现了目标，而天地的成功在于培养了他！
第二篇:《2013年度经营突破奖、管理创新奖颁奖词(赖)》
世纪金源集团2013年度经营突破奖、管理创新奖
视频画外音内容及颁奖词
一、经营突破奖
（一）房地产产业技术创新奖,颁奖词。
1、福建欢乐天地置业有限责任公司：黄天明（副总经理） 视频画外音内容：
2013年，对于黄天明副总经理来说，是不平常的一年。
欢乐世界和水世界的施工管理，是一项没有接触过的新鲜事物，接管这项工作他心里总有些没底。但是，凭借着一股不服输的韧劲和虚心学习的钻劲，他硬是把相关技术学到了手。5月和10月，水世界、欢乐世界顺利开园营业。 从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆实践，在尊敬的黄主席和集团领导的关心指导下，黄天明实现了经营管理上的突破，也用事实证明了“世上无难事，只怕有心人”。 学无止境，相信在不久的将来，随着贵安新天地多功能厅、大剧院、儿童体验中心、海洋馆等项目顺利建设，黄天明将实现他更大的人生突破。
颁奖词：
他，十几年如一日，在水电施工管理的岗位上，努力学习，不断进步，提高自身的技术分析和判断能力，敢抓敢管，用过硬的专业知识，一次次为集团的房地产开发建设节约成本。
他，虚怀若谷，俯首称牛，不遗余力做好“传、帮、带”，为公司可持续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。 他，勤劳勇敢、积极肯干，用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田，也收获着属于自己的那份喜悦。
2、合肥世纪城置业有限责任公司：周维劲（销售总监） 视频画外音内容：
周维劲，合肥世纪城置业有限责任公司销售总监，2004年加入世纪金源集团。2013年，面对房地产宏观调控的复杂形势，周维劲带领销售团队逆势而上，仅用了半年时间便完成全年35亿元的销售任务，合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金额最高的突出业绩，登顶合肥当地住宅销售的“三冠王”，在当地房地产市场取得巨大的市场反响与口碑。 颁奖词： 从云南昆明到湖南长沙，再到合肥滨湖和北城， 面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境， 他时刻遵循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥， 以紧扣市场脉搏的销售节奏， 以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针， 带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰， 多次夺得合肥楼市销售冠军， 为集团第五轮大投资全面丰收贡献自己的力量。
（二）购物中心产业
1、贵阳世纪金源购物中心置业有限公司：王琪（见习副总经理） 视频画外音内容：
王琪，贵阳世纪金源购物中心见习副总经理，2011年加入世纪金源集团。在短短的两年多时间里，她充分利用自身专业优势，深挖市场潜力，拓展收入渠道，用实际行动充分展示了其独到经营思维和创新能力：她大幅提升临时场租收入水平；率先实现了周年庆赞助费的收取；突破合同条款，大胆引入商业服务费项目；突破现有规划，不断完善业态布局，让贵阳购物中心向更高层次发展稳步前行。 颁奖词：
突破，蕴藏着新生的力量
王琪，在每一次突破面前
彰显了过人的勇气与智慧。
“管理干部的修炼，不在于战胜别人，而在于超越自己。”
王琪坚信这一点。
对于世纪金源，她是一个新人
对于商业运营，她却已是领航的舵手
客观审视自身优势，积极接轨企业平台，
面对日益激烈的市场竞争，她始终奋战在一线。
在世纪金源，她的每一次付出都倾注用心
在世纪金源，她的每一份投入必将
（三）酒店产业
1、福州世纪金源大饭店有限公司：宋勇（总经理）
视频画外音内容：
宋勇，现任福州世纪金源大饭店总经理。2004年加入世纪金源集团，十年来，宋勇凭借其丰富的酒店业工作经验，以其开阔的思路，敏捷的反应、准确的判断能力；以其关心下属、乐于分享、注重人才培养、以身作则深入一线的品质，带领着福州世纪金源大饭店全体干部员工齐心协力，实现经营管理一次又一次的突破与跨越，自其2010年任酒店公司一把手以来，公司经营业绩在酒店集团名列前茅。 颁奖词：
“办法总比困难多，少提客观多想主观”
这是今年宋勇常挂在嘴边的一句话
面对今年饭店行业市场不景气所带来的巨大冲击
他始终坚定信念，主动寻求经营上的突破
凭着一股世纪金源人特有的执著与韧劲
带领干部员工求新求发展 努力投身转型
率领公司上下求变求突破 积极抢占先机
不受限于形势 不止步于困难
“有条件要上，没条件要努力创造条件上”
在宋勇身上淋漓尽致地体现出：
一个世纪金源干部敢拼会赢、果敢无畏的气势气魄。
（四）物业产业
1、北京世纪城物业管理有限公司：王星（副总经理）
视频画外音内容：
王星，北京世纪城物业管理有限公司副总经理，2003年加入世纪金源集团。作为易居地产的首任“掌门人”，肩负物业创新增效的重任，任职期间王星深挖物业潜力，在巩固并扩大传统物业创收渠道效益的同时，不断开拓创收项目与经营业务，搭建起集房屋租售、广告出租、配送代理、社区金融、电子商务等多元一体经营创收网络。2013年，易居地产实现营业收入近两千万元，创造利润近千万。
颁奖词：
她把工作当作事业，倾心投入不息的热情。
她把创收当作追求，全情付出无尽的心血。
她敢想敢拼敢担当，是职场的女汉子；
她善解人意乐助人，是同事眼中的知心人。
她以敏锐的市场眼光，独特的运作模式，
全面打开物业创收崭新的发展局面
为物业公司经营效益的可持续增长注入
一股“星火燎原、星火相传”的创收新风。
（五）其他产业
1、福建贵安水世界旅游文化开发有限公司：彭友良（副总经理） 视频画外音内容： 彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公司副总经理，2012年5月加入世纪金源集团。他曾就职于知名主题公园，长期从事主题公园运营管理工作，具有丰富的运营管理经验。他全程参与集团首个主题公园项目“贵安水世界”和“贵安欢乐世界”建设、筹备、开
第三篇:《博科思科技奖项颁奖词》
颁奖词
主持词：
春天我们交织色彩斑斓的梦想，当我们用辛勤和汗水浇灌希望的种子，在勤恳和务实中徜徉的时候，我们迎来了硕果累累的丰收，此刻幸福和快乐在我们的内心激荡，热忱和期望在血液中交融，此情此景，让我们放飞来年更美好的梦想。
博科思的旅程有过艰辛，有过甜蜜，但是各位的锲而不舍、无私奉献铸就了公司的铮铮铁骨。在这奋进与拼搏，成就和荣耀交织里，是我们博科思人的奉献与付出，是我们博科思人的忠诚与执着。我们践行：只要真心付出就必将得到回报，只要拥有成就必将收获光荣，博科思将把你们的付出与荣耀延伸到你们人生与事业的各个方面。技术创新奖,颁奖词。
通过评选，各类奖项的获奖人员也尘埃落定，他们各自有着不同的职务身份、工作背景和生活经历，但是都给我们带来了感人至深的心灵冲击和朴实无华的人文情怀，那么下面就让我们为大家揭晓各类奖项到底花落谁家吧！
年度创新奖：（1名）
评选条件：入职一年以上，在市场经营、新业务/新产品开发、技术研发、内部管理等方面有创新业绩，已经或即将为公司创造较大效益者。
颁奖词：他（们）在意识的维度中天马行空，他（们）在现实的限制中推陈出新；他（们）用行动和勇敢粉碎了一个个困难，他（们）用努力拚搏攻克了一个个难关。勇往直前，开拓奋进，是他（们）年轻的活力；步步为营，循序渐进是他（们）成熟的缜密。当意识迸发的火花在现实的实践中被点燃的时候，这种境况将是多么的绚丽。
结合具体事例叙述。技术创新奖,颁奖词。
年度优秀经理人奖：（2名）
评选条件：部门副经理级以上，在工作业绩、部门管理等方面成效显著，有突出表现者。
运筹帷幄，静观云卷云舒；宠辱不惊，尽赏花开花落。他们用自己的行为来感召，用自己的人格来驾驭，用自己的知识来指导，用自己的经验来处理，他们的求真务实，他们的勤勉负责为公司树立起优秀管理者的标杆。他们彰显的是一种精神，体现的是一种态度，宏扬的是一份文化，凝聚的是一份和谐！
结合具体事例叙述。
年度优秀员工奖：（4名）
评选条件：入职一年以上，在工作业绩、执行力等方面有突出表现，取得较大进步者。
工作挑战，他们辛勤付出；挑战工作，他们坦然面对，一路上荆棘与磨难相伴、风雨和险阻相随，但正是经历了不同的挫折，才知道是它增加了生命的厚实；熬过了不同的辛酸，才能够一步步、一天天不断蜕变。他们像冰一样坚硬，面对疲惫时毫不退缩；他们如清晨的露珠一样清澈，遭遇困难却依然反射明媚的阳光。努力，经历，磨练，收获，他们让专业学习融入生活，真心热爱，持之以恒；他们为理想无畏付出，执着尝试，勇敢向前！技术创新奖,颁奖词。
结合具体事例叙述。
最佳新人奖：（2名）
评选条件：2009年入职，表现优秀，取得较大进步者。
雄鹰之所以能展翅翱翔，是来源于对天空的渴求；凤凰之所以能卓然傲立，是源自艰辛痛苦的涅槃。因为内心追求上进，希望超越平凡，所以他们奋发向上，勤恳拼搏。沉默，那是在思考，忙碌，那是在算量，一副眼镜积聚自己的知识，一个眼神张扬自己的悟性。年轻不代表稚嫩，年轻不能够停滞，只有追求卓越，敢于勇攀高峰的人才能克服重重阻碍，赢得先机。
结合具体事例叙述。
最佳园丁奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，爱岗敬业，工作积极主动，乐于言传身教者。
爱，有的时候不需要春蚕到死丝方尽的感人至深，但它一定需要心有灵犀的默契与投合；爱，有的时候不需要蜡炬成灰泪始干的舍身忘己，但它一定需要相濡以沫的支持与理解。因为心中有爱，所以他们不斤斤计较，甘心帮扶；因为心中有爱，所以他们言传身教，育人为乐。他们是为员工成长添水施肥的园丁，亦是企业成长的良师益友。
结合具体事例叙述。
最佳奉献奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，工作中任劳任怨，无私奉献者。
当无数人追逐霓虹的绚烂多彩时，他们宁愿默默地坚守着灯塔的孤寂。他们默默无闻，他们悄无声息。小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职和尽责。他们用实际行动来证明敢于担当，用无私奉献来诠释企业责任感。或许在奉献中他们有所损失，但是赢得的是无法比拟的赞许和肯定，得到的只有无限的尊敬和折服。其实，学会奉献，这是一种魄力、更是一种品格！
结合具体事例叙述。
最佳敬业奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，有强烈的工作责任心，兢兢业业、勤奋努力者。
诚以待人，信以服人，是他们永远秉持的原则；宽以待人，严以律己，是他们始终恪守的风格。他们即使没有豪言壮语，即使没有丰功伟绩，就凭这份默默耕耘，这份爱企如家，便足以做主人翁精神的表率。爱岗敬业，不需要歇斯底里的张狂，仅需要一份自我的正视，并且用朴实、用无声，践行着忠，诠释着诚便可。但是这种无声却这般动听。
结合具体事例叙述。技术创新奖,颁奖词。
最佳协作奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，对内或对外工作中积极配合，为他人提供服务和帮助，得到广泛认可者。
易经有云：两人同心，其力断金。单打独斗，诚然光芒四溢，但是光环的下面是忧愁的寂寞，但是协同合作，纵然磨难重重，柳暗花明后的却是其乐融融。协作，选择相信他人，其实也是一种自信的体现。争当鲜花，甘做绿叶，让成功中渗透你我，在一起合作团结中奋进。
结合具体事例叙述。
最具激情奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，工作充满激情，待人热忱、充满活力者。
是谁在自信地挥洒着青春，光芒如此耀眼；是谁用奋斗与坚持写意着生命长卷，这般从容！对，是他们，他们有一颗向阳的心，放飞在湛蓝的天空里，穿过云层，历过风雨，追逐心中的梦想；他们有一份执着的情，散发着如火般昂扬的青春，春雨淅沥，道路曲折，问鼎挑战的极限。不因挫折浇灭内心的热忱，不因失败磨灭追逐的激情。
结合具体事例叙述。
三、本次优秀评选还特设以下奖项，获奖者将获得实物奖品：
万人迷奖：（男女各1名）
评选条件：为人热情大方，气质佳，深受大家欢迎者。
他有谦谦君子的儒雅，也有热情似火的奔放。她有不甚凉风的娇羞，亦有自然不拘的洒脱。在经纬的漫游中，他们将优雅、时尚和品位作为图案，编织进自己的人生，也潇洒、美丽着他人的故事。在时间和空间交织中，他们将魅力尽情渲染，用品德和素养感染着他人。他们是一杯酒，空气中弥漫着微醺的气息，他们的魅力使人为之痴迷，他们的气质众人为之倾倒。
最佳执行力奖：（2名）
评选条件：入职半年以上，工作中严谨自律，具有优秀的执行力。
他们是张弓在弦的利箭，只要确定目标，就会义无反顾的执着追逐；哪怕在追逐的道路上有几多阻碍，几经曲折，他们发扬的山水绕石品质抑或愚公移山精神都将他们推向成功的巅峰。言必行、行必果，谨慎严密，坚决执行是他们行为的准则。信任打底，坚韧做基，是他们与企业构筑的无需用言语表达的的默契。
结合具体事例叙述。
最佳团队（部门）、忠诚、节约
第四篇:《技术创新奖颁奖词》
技术创新奖颁奖词
同质化的现实，需要有创新型人才与团队，在激烈的行业竞争下，企业的竞争就是人才和创新力的竞争。他锐意进取，刻苦钻研，主导开发了XXX和2011 本文来自学优高考网end#年XXXXX池二项技术革新。为公司节约了成本丰富了产品线，也为优尔博2011年的发展注入了强劲的动力。获得2010年年度技术创新奖的是工程部项目经理 XXX。
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第五篇:《科技创新奖 颁奖词》
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在科技的世界探求真谛，在知识的海洋里缔造经典。总有一天，红门以王者的气度屹立于世界第一的宝座，他们会因骄傲而流下喜悦的眼泪。他们承载着红门高科技飞天的梦想，全力提高红门的核心竞争力。为了表彰你们的丰功伟绩，特 本文来自学优高考网end#颁发科技创新奖
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10年来，你们披星戴月辛勤劳作，撑起了公司生产的半壁江山。万里长城是人类智慧的结晶，万万米伸缩门则是汗水与智慧交融的神话，而你们则是缔造神话的千秋功臣。为了表彰你们的丰功伟绩，特颁发科技创新奖
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