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从领导的培养篇(一):2013年国家公务员面试全真模拟题：领导干部提高讲话能力
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【试题内容】针对领导干部怎样提高讲"新话"的能力，谈谈你的理解？
【试题解析】本题主要考查考生的角色定位意识以及领导干部提高讲“新话”能力的重要性和途径的思考。作答本题要求对于领导干部讲“新话”有自己独特的见解和认识，同时抓住问题的重点，给出提高该能力的方法途径。
【解题思路】首先从领导干部提高讲“新话”的重要性和必要性出发，重点论述如何提高讲“新话”的能力，最后指出作为领导干部提升讲“新话”能力是一项必修课。
【提醒：本答案为华图教育网参考答案，请各位考生在面试时灵活应答，争取取得好成绩】
领导干部讲“新话”，少讲或不讲老话、套话，这不仅是一个干部的领导水平和理论水平的问题，也体现了他的学风、精神和工作作风。此处的讲“新话”指的是领导干部要要新的观点、新的思想、新的工作思路。要提高领导干部讲“新话”的能力，应从以下三个方面入手：
第一，认真学习理论，丰厚只是底蕴。理论是行动的指南，也是领导讲话的思想基础。领导干部只有在理论上成熟了，才能讲出新的道理来，才能讲出新的高度和水平来。较高的理论水平不仅在语言上表现为逻辑严谨、条理清晰，更为重要的是能把语言表达能力与其掌握的实际情况结合起来，并在实践中善于从政治的高度科学地加以观察、分析和阐述问题。当今社会发展的一个趋势就是传统科学研究同新兴学科相结合，基础理论研究同应用科学研究相结合。而且身处知识激增裂变的信息知识时代，领导干部要秉承活到老、学到老的精神，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和科学发展观的同时，还要广采博览，不断扩大视野，尤其是要刻苦学习各种专业知识，不断提高业务素质，努力变成分管工作的内行，这样“新话”才能讲到点子上，才能讲出新意来。
第二，勤于对实际问题进行理论思考。立足于新的实践和新的发展，着眼于对实际问题进行理论思考，是领导干部讲“新话”的前提条件。能否把遇到的实际问题上升到离了你的高度来认识和思考，从中找出规律性的东西，并借以指导实践，是衡量一个领导干部素质高低的重要标志，也是领导干部讲“新话”的源泉。领导干部要经常开动脑筋，独立思考，特别注重研究新情况，解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清醒，方向明确，这样讲出的“新话”才实在、管用、才具有生命力。
第三，要有讲“新话”的勇气，有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。有些同志经常人云亦云，讲老话、套话。这里既有一个敢于负责的能力问题，也存在着进一步解放思想的问题。实践证明，思想越解放，思路就越开阔，就越有利于开展工作，而且实践是新观点、新思想的的来源，只有“新话”讲出来，在指导实践的同时接受实践的检验，进一步在实践中完善，这样新观点就会源源不断，不断地推动事业向前发展。
作为领导干部，要不断的提高自己的理论积累，不断地加强实践，善于讲“新话”，用于讲“新话”，更好的开展工作。
从领导的培养篇(二):领导讲话心得体会【三篇】
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【导语】搜集的范文“领导讲话心得体会【三篇】”，供大家阅读参考，查看更多相关内容 ，请访问演讲稿频道。 【一】
清代学者刘熙载在《艺概》中说：“文以识为主，认题立意，非识之高卓精审，无以中要。”“识”高则文高，“识”低则文低，文章的好坏取决于作者识见的高低。领导讲话稿作为文秘人员代领导立言的公务文书，其“识”有着更为丰富和复杂的内涵，不仅仅包含对客观事理的直接认识，而且还包含对领导、场合、文体规律等方面的间接认识。现就领导讲话稿写作之“识”略加探讨，以期加深对该公务文书写作规律的认识。
一、事理之识