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第一篇:《少承诺多赞扬》
处世秘诀：少承诺多赞扬
1、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。
2、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。忘记你自己，让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。
3、让你的美德来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。
4、关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。
5、谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。
6、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。
7、无需担心关于你的流言。请记住，散播流言的人并非世界上最
准确的报道员。（为人处世 )以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。
8、少作承诺，并保证它们的信誉。一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。
9、做一个快乐的人。不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。
10、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。不论是谁做出漂亮的工作，都给予称赞。如果需要提出意见，请以一种帮助的态度，而不是鄙夷的态度。
第二篇:《为人处世的小道理20则》
为人处世的小道理20则
1、认识自己：人贵有自知之明，要充分、客观认识自己的优点和不足。对于优点，要发挥发展；对于不足，则要勇于改善。
2、决不虚假：做人做事来不得半点虚假，对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。
3、适应环境：适者生存，我们不能要求环境适应自己，惟有自己主动去适应环境。一个人只有珍惜和喜欢自己的工作和生活环境，才能安心工作，才能得到持续的发展。
4、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。
5、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力弥补。适度的检讨自己，别人会理解和信任你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。
6、赞扬他人：无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。不要训斥别人，训斥没有任何的好处，只会增加别人的怨恨及消极对待。对自己多批评,对别人多赞美,这样会得到别人的尊重和赞美。
7、换位思考：要学会站在对方的角度上考虑问题，不要过于主观作判断。在服务内部客户上，更要从客户立场出发，客观且准确了解对方的需求。
8、精神饱满：在工作中，永远要保持良好的精神状态，常常展现微笑，不要将自己的忧愁传染了他人。【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
10、公平公正：一碗水要端平，否则就会倒出来。公则明，偏则暗。公平公正对人对事，大家都会信服和尊重你。
11、舍得付出：先舍后得，有付出才会有收获，收获总是与付出成正比。天下不会白白掉下馅饼。我们要想得到更好的收入，得到公司的肯定，得到亲人的信任，就需要多一点付出。
12、目光长远：我们不要因为眼前的一点甜头诱惑而失去了自己的方向或则原则，甜头是一时的，而自己的事业和信誉则是一辈子的。
13、信守承诺: 一言既出，驷马难追。既然说了就一定要努力做到。【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
14、学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火。
15、尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你, 正所谓，人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短。没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运。
16、学会宽容: "海纳百川,有容为大"。宽容可以融化一切怒火和仇恨,甚至可以将敌人变成朋友。正所谓，退一步海阔天空，让三粉心平气和。宽容可以让你拥有一片广阔的天空。
17、知错就改:犯了错误,知错就改,不要死要面子,对就是对,错就是错,要敢于面对,敢于承认,加以改正。亡羊补牢,尤为晚也。
18、不做小人:不要学做小人,机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,多行不义必自毙。玩火者必自焚。
19、知恩图报：滴水之恩当涌泉相报, 知恩不报，则是忘恩负义。
20、乐于助人：帮助他人，就是帮助自己。助人带来心情的快乐，同时也会得到更多的朋友。我们这辈子，也会有经常需要他人帮助的时候，如果我们没有帮助他人，我们能得到多少帮助呢？
第三篇:《真诚为人处世永恒的秘诀》
真诚为人处世永恒的秘诀
为人处世的好坏，很大程度上决定了一个人的将来。在中国，虽然为人处世好的人未必能有大成，但有大成者几乎都是为人处世比较好的。做事先做人，成为人们的处世准则之一。正是因为"为人处世"在人们工作和生活中具有重大现实意义，使得很多人都在积极探寻为人处世的秘诀，以期掌握之并利用之为自己服务。
关于为人处世，不同的人有不同的观点。有的认为，好的为人处世就是朋友多，吃得开，办事方便顺利。有的则认为，需要见人说人话，见鬼说鬼话，左右逢迎。还有的持宁可我负天下人，不可天下人负我的态度，处处算计，从不吃亏。我认为，为人处世的判断标准不应单从朋友数量，能否办事，或者在人与人交往过程中多占了别人多少便宜来看。而应从朋友圈子的内心深处认可度来衡量，让别人发自内心地服你，喜欢你，这才是成功的为人处世。如何让别人发自内心地信任你，服你还要喜欢你呢？答案估计是众说纷纭，如多请朋友吃饭，多给朋友送礼，多夸奖赞美别人，多帮助别人，多耍点小心眼来讨好别人等等。我的看法却很简单，要想为好人，处好事，如果你不想把事情搞的太复杂，你只需要做到一点即可，那就是真诚。
真诚是发自个人内心最真实的情感，人总是不乐意被欺
骗。这年头，不少人把伪善当成成熟，把算计当成老练，面对他人的真诚与谦恭，喜欢用单纯，不成熟来贬低蔑视。事实上，人都不是傻子。时间和接触终会让欺骗和伪善现出原形。有的人更是大智若愚，有时候你认为最傻的人也许是藏的最深的人，当你自以为是地认为你把对方卖了对方还在帮你数钱的时候，对方早已把你摸了个透，而你却认为对方根本就和你不是一个档次，如果对方人品好，不和你计较，你或许能躲过一劫，如果对方心术不正，你会很快遭受莫名其妙地灾难。
唯有真诚，可以帮你亲君子，远小人。短期来看，真诚往往容易受伤，容易让你多少要遭受些损失，吃些小亏，但吃亏是福绝对不是谚语。真诚的你可以很快识别不真诚的他，并远离之，因为在真诚面前，不真诚会很快暴露原形。真诚的你更是可以结识同样真诚的另外一个他，彼此真诚的你们可以很快地取得一致，形成合作，没有了勾心斗角，没有了不信任的猜疑，事情可能会进展的很顺利。即便在黑暗的官场，待人真诚的朋友得到的机会永远比不真诚的人多，当然了，真诚是基础，还得讲艺术，否则就成了老好人，别人想帮你也许都无从下手，机会再多，也把握不了。因此，如果是一锤子买卖，真诚确实很受伤，但要立足长远，真诚的你会笑到最后的。
真诚是为人处世的出发点，但不等于不分好坏的滥用真
诚，应该在不得罪小人的前提下远离之。初次相识的朋友要表示真诚不等于非要把自己的一切都倒出来，毕竟你对对方一无所知。因此，真诚也需要合理，不能不分好歹。但不管怎么说，真诚无罪，真诚有理。你真诚待人，会有厚报的。要不怎么说：小胜靠智，大胜靠德呢！
第四篇:《优米网 真言》
1、保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志。
2、别太着急属于自己的信誉，将你自己做到最好，并要有耐心。忘记你自己，让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。
3、让你的美德来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间，并会极大地破坏你的人际关系。【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
4、关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐；与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人，不论多么卑微，都能感觉到你对他的重视。
5、谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默不能以伤害别人为代价，尤其当你认为可能性很小的时候。
6、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。
7、无需担心关于你的流言。请记住，散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
8、少作承诺，并保证它们的信誉。一旦作出承诺，无论付出多大代价都要履行。
9、做一个快乐的人。不要将自己不值一提的伤痛和失望传染给周围的人。请记住，每个人都承担着某些压力。
10、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。不论是谁做出漂亮的工作，都给予称赞。如果需要提出意见，请以一种帮助的态度，而不是鄙夷的态度。
真正战略思考者的6个习惯
导语：其实作为一个战略领导者是非常难的。首先他没有标准可以即时评估。很多时候，企业在回头看的时候，才知道当初领导者战略是否正确。其次，由于企业和市场的变化，很多时候我们没有足够的信息帮助我们来明确我们的战略。但是无论是大企业还是小企业，其实都需要一个真正意义上的战略领导者。否则，企业很容易偏离跑道，走向悬崖。转型为企业的战略领导者，对于一些企业的创始人而言，很多时候就更难。因为他们已经习惯了一开始创业时候的事无巨细的参与，他们见客户、见投资人，加班写方案等等。当这些事情都由其他人来管的时候，他们会产生一种极大的失落感。当然，有些人会离开企业，有些人则希望转型为战略领导者。
那么如何成为一个战略领导者呢？最近我在阅读Paul J. H. Schoemaker的文章时，他从20多年的企业战略咨询经验中给出了一些药方，我感觉还是非常受益的。现在我将他所描述的战略领导者需要具备的能力和素质摘录如下。
1、期望
大多数领导者都只关注企业目前的方向，而容易忽略企业周边的信息。而这也是导致企业在和那些察觉并已经在一些模糊暗示中采取行动的竞争对手竞争中受到伤害的原因。 Paul J. H. Schoemaker提出的方法是：首先是在所处行业周边寻找游戏改变的信息。其次是寻找跨越现在企业的边界。第三是建立更宽的外部网络帮助你扩展眼界。
2、批判性地思考
一般来说，我们对于传统性的智慧接受起来比较舒服，但是这些也常常会让企业慢慢丧失竞争优势。而批判性的思考者会对每件事提问题，但这却是战略领导者非常难得的技能。J. H. Schoemaker建议首先要刨根问底，其次是挑战传统的观念和理念，第三是揭露组织决策中那些假冒伪善的、操纵性的，偏见的势力。
3、说明
模棱两可会使人不安。但对于企业需要面对它。领导者的诱惑是快速决策，但这个决策可能让我们走上歧途。一个好的战略领导者，必须立场坚定，而且在做出决策前，会综合很多方【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
面的信息。要做到这点，Paul J. H. Schoemaker同时鼓励他人从事同样的工作。然后是对现在盛行的假设提问，同时同时测试多种假设。
4、决定
很多领导者都是分析麻痹症的受害者。这要求领导者必须强化一些流程，以致自己在整个位置上是“足够好”。Paul J. H. Schoemaker建议首先是认真使这个决定解决关键性问题。其次要平衡速度、勇气、质量和灵敏性，别要求完美。第三要保持坚定，即便在不完整的信息和各种观点之中。
5、联合
这个市场上全面的普查是不容易的。一个战略领导者必须擅长开放性的对话，建立信任，与关键性的股东交往，尤其是观点存在差异时。Paul J. H. Schoemaker建议首先是理解什么驱动其他人的前进，也包括那些隐藏的。其次把一些尖锐的问题放到明面上，即便让人感觉不舒服。第三是评估风险承受能力，坚持寻找必要的支持。
6、学习
随着公司的成长，诚实的反馈会越难越来得到。作为战略领导者必须做的就是保持有效的反馈。其中的关键是从成功和失败是企业的宝贵财富，尤其是失败。Paul J. H. Schoemaker鼓励战略领导者要鼓励，并且例证那些诚实地、严格地听取汇报来总结教训。其实是如果意识到自己脱轨，快速调整自己。第三是赞美那些能够带来洞察力的成功，以及（好意的）失败。
当然，Paul J. H. Schoemaker也指出没有一个领导者具备以上所有能力，正如没有一个天生就是跆拳道的黑带一样。但是如果要成为一个优秀的战略领导者，必须要找到自己在哪些方面能力缺乏，并有意识地去操练自己。
第五篇:《为人处事是每个人终生必修课》
为人处事是每个人终生必修课，尤其年轻人在当今交往频繁人际关系复杂的社会里更是如此。云客小阁为朋友们综合提供“怎样为人处事的方法原则学问”，权作抛砖引玉。真诚祝朋友们人际交往得心应手左右逢源！
1、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。
2、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。
3、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
4、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
5、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。
6、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
7、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
8、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。
9、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
10、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。
11、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
12.说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。
13.不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。
14.切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。
15.给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他（她）是重要的。
16.要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是
你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。
17.精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。
18.对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵，意见不同归不同，朋友还是朋友。
19.不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。
20.体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。【为人处世秘诀：少承诺多赞扬, 】
21.不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。
22.不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。
23.信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票".
24.学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火.
25.尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运.,人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦.
26.学会宽容:心胸开阔如海洋,涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己."海纳百川,有容为大".要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处".
27.学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美.
28.知错就改:犯了错误,知错就改,不要死要面子,对就是对,错就是错,小不掩大德,要敢于面对,敢于承认,加以改正.亡羊补牢,尤为晚也.
29.不做小人:不要学做小人,机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,多行不义,必自毙.玩火者必自焚.
30.知恩图报:要学会知恩图报,滴水之恩当涌泉相报,这是为人处事的原则,不要忘恩负义.
31.圆通刚毅:为人处事要处理好圆通和刚毅的关系,水至清而则无鱼,人至察而则无徒.
32.做人不要太绝:人情世态,可谓错综复杂,瞬息万变,所以,对待任何人和事,都江堰市要留出一线,该放一马则放一马,不要过分计较,也不要不留半点人情,"山不转水转","人情留一线,日后好见面".也就是这个道理.
33、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。 怎样为人处事及生活的忠告：
给别人比他们自己期许的更多，并且用心去做
不要亲信你听到的每件事，不要花光你的所有，不要想睡多久就睡多久 无论何时说“我爱你”，请真心实意。
无论何时说“对不起”，请看着对方的眼睛。
相信一见钟情。
永远不要忽视别人的梦想。
深情热烈的爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一方法。 用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
永远不要以貌取人。慢慢的说，但要迅速的想。
当别人问你不想回答的问题时，笑着说；“你为什么想知道？” 记住那些敢于承担危险的的人才能得到最深的爱和最大的成就。 给妈妈达电话。如果不行，至少在心里想着她
当别人打喷嚏时，说一声“菩萨保佑”。
如果你失败了，千万不要忘记汲取教训。
记住三个“尊”，尊重你自己，尊重别人，保持尊严，对自己的行为负责。
不要让小小的争端损害了一段伟大的友谊。
无论何时你发现自己做错了，竭尽所能去祢补。动作要快。
无论什么时候打电话，摘起话筒的时候请微笑，因为对方能感觉到！ 找一个你爱聊的人结婚，因为当年龄大了以后，你会发觉聊天是一个人的最大优点。
找点时间单独一会儿。
欣然接收改变，但是不要摈弃你的你的个人理念。
记住沉默是金。
多看点书，少看点电视。
过一种高尚而诚实的生活。当你年老时回想时起过去，你就会在一次享
第六篇:《为人处世的经典文章大全》
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