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第一篇:《税务人员爱岗敬业演讲稿：聚财为国,执法为民》
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：
今天，我要演讲的题目是《聚财为国，执法为民》。
俄国小说家契诃夫曾经说过：“我们以人们的目的来判断人的活动。目的伟大，活动才可以说是伟大的。”我是一名国税人，我曾经问过我自己的目标是什么，也许是赚钱养家，也许是有份稳当的工作，但是，经过长时间的磨练，我找到了最终答案，我们所有国税人的目的就是“聚财为国，执法为民”。
“聚财为国，执法为民”，这是多么崇高而神圣的目的啊，我们的工作是伟大的，我们能作为国税人是自豪与荣耀的，我们每一个国税人都要为这样的目的而兢兢业业、无怨无悔的付出。
我们的工作很平凡而单调，我们每天都要埋首于报表、发票、数字这些严谨而又枯燥的内容，时时要学习新的政策和知识以提高业务水平，在面对每一位纳税人时，我们既要做到严格执法又要做好真情服务。在上缴国库的每一笔税款中，都凝结着我们国税人辛勤的汗水和无悔的付出。要做好国税工作，需要的是无私奉献、自我牺牲的精神，正所谓 “在岗，就必须爱岗。”
什么是爱岗敬业，在我看来，爱岗敬业就是一种工作的态度，一种崇高的职业道德，是体现在平凡工作中的无私奉献。有这样一句话：“假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树， 你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉？”从这句话中，我们能看出，每一个生命都要有存在的价值，都要发出一份光芒，人类更应该如此。我们从生下来开始，就应当要为奉献而做好准备，教师要教书育人、医生要救死扶伤、警察要维护正义，而我们国税人，就要聚财为国„„。人生的意义虽不在于鲜花和掌声，更不在于取得的功名利禄，但爱岗敬业无疑是最基本也是最重要的职业要求。
我自豪，我是一名国税人，从穿上税服的那一刻起，我们的工作就不再是谋生的手段，而是要为之奋斗一生的事业！在我们的工作中，一笔笔简单的发票发售，一次次机械的抄报税，一遍遍不厌其烦的解答，一项项仔细认真的核对；在我们国税人身上，有多少次，不顾身体不适带病上岗，有多少次为了完成任务加班加点而毫无怨言，又有多少次，舍去陪伴家人与朋友的机会，但是这一切都让我们无怨无悔，因为这是国税人用实际行动书写的“爱岗敬业”四个大字的真实写照。
“没有春日的深耕就没有秋 天的丰收，没有不辍的练笔就没有巨著的问世，没有不懈的坚持就没有最后的胜利。”朋友们，我们的国税事业就如一艘航行在大海中的巨轮，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我们人人都兢兢业业，只要我们人人都爱岗敬业，我们必能迎来更加美好的明天！
我的演讲到此结束，谢谢大家
第二篇:《优秀基层税务所先进事迹材料》
务实创新求发展 奋力拼搏争一流
XXXXXXXX现有干部职工6人，辖区内共有企业及个体户350户。几年来，在县局和镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，持续深入开展“一创双优”活动。内强素质、外树形象。全面推进依法治税、从严治队和基层所规范化建设。争创地税系统优秀税务所，连年超额完成了税收任务。先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，被省地税局评为“两争两创一加强活动先进税务所”、“优质服务征收大厅”、“全省地税系统先进集体”、“全省支持小城镇建设先进单位”，被团省委命名为“省级青年文明号”，被市地税局表彰为“全市地税系统先进集体”、“执法先进单位”等称号。主要做了以下几点工作：
一、抓班子，带队伍，努力提高整体素质
近年来，该所终坚持以班子建设为核心，以带好队伍为基础，加强政治理论和业务学习，干部队伍的自身素质和业务水平不断增强。
(一)、抓核心，固根本，建设过硬领导班子。他们始终把建设过硬领导班子，造就一支政治过硬、作风优良、团结奋进、开拓创新的领导班子作为工作的目标。对财务开支、减免税审批等重大事项均由班子集体讨论，民主决策。班子成员之间相互配合，相互支持，相互信任，领导班子的示范带头作用得到充分发挥。
(二)、抓教育，强实力，培育一流干部队伍。他们始终致力于全面加强干部队伍建设，把培养队伍良好作风，提高队伍整体素质作为工作重点，开
展经常性的思想政治教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，几年来该所先后涌现出省、市级“青年岗位能手”、“市级优秀管理员”、“市级执法标兵”、“市级办税服务厅标兵”各1名、“市五一劳动奖章”2名。
(三)、抓学习，树典型，发挥示范带动作用。他们以创建“学习型税务所”为载体，注重在提高干部队伍素质上下功夫，实行严格的学习考核制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，在全所形成了思学、爱学、勤学的良好风气。
二、组收入，保质量，圆满完成税收任务
今年以来，我所以组织收入为中心，在油田形势严重下滑、税收增长基础不稳定的情况下，早计划、早安排，认真普查税源，建立监控体系，大力加强征管，严格目标考核，狠抓组织收入，1-9月份共完成各项税收收入1634万元，占全年度计划的84%。较去年同期增收201万元，为XXXXX地方经济的发展做出了应有的贡献。
在组织收入工作中，一是坚持收入原则。坚决杜绝有税不收和人为调节收入进度，坚决杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为，确保税收收入质量。二是严格公正执法，加大税收执法责任制和税收执法监督检查力度，强化税收执法风险防范管理，力促执法公平。三是深化税收分析，及时发现和解决存在的问题，完善税源监控、税收分析、纳税评估，掌握组织收入主动权。四是加强税源监控，对油田企业等重点税源的生产经营及纳税情况重点监控；对固定性、零散性、季节性、流动性和隐蔽性税源分别采取不同方式加强征收管理，杜绝税款的跑、冒、滴、漏。
三、健机制，促管理，全面提升服务质量
(一)、健全工作制度。为了进一步优化服务环境，拓展服务内涵，提高服务水平，该所制定并实施了岗位责任制、首问责任制、限时服务承诺制、过错追究制等各项规章制度。做到了用制度管人，用制度管事，进一步密切了征纳关系，促进了工作的顺利开展。推出文明、诚信、限时、延时、预约、提醒、上门、咨询等八项服务。各项规章制度的建立完善，文明举措的有效实施，办税流程的简化优化，使税收执法和文明服务步入了规范化、制度化的轨道。形成了工作有目标，操作有规程，监督有依据，检验有标尺的新机制。特别是今年的基层所规范化建设中,该所在服务大厅为纳税人设置了休息区、导税区,配置了饮水机等服务设备,为纳税人提供了方便、快捷、温馨的办公环境，受到广大纳税人的好评。今年以来，共收到纳税人送来表扬信和锦旗23份。9月份在全镇19个职能部门进行的以“群众满意度”为主要内容的面对面行风评议中该所位列第一名。
(二)、规范纳税服务。为构建平等﹑和谐﹑融洽﹑互信的征纳关系,该所努力强化纳税服务,大力推进和谐地税建设。一是认真组织全所人员学习观看市局《办税服务厅规范手册》和《用服务诠释文明》光盘,要求每个税务人员进一步改进服务手段,在日常工作中简化办税程序,优化业务流程,简并报表资料,减少办税环节,切实提高办税服务效率。按照“一窗式”管理、一次性告知、一站式服务、一次性办结的办税要求,优化纳税服务岗位,采取一岗多责,使其一岗多能。同时印制发放一次性告知卡,告知纳税人办理每一涉税事项的程序﹑所提供的资料﹑缴费额度﹑缴费依据﹑,办结时限及联系电话等内容,成为纳税人缴税的“明白卡”。二是大力开展税法宣传活动,在
第19个税法宣传月期间,紧紧围绕“税收﹑发展﹑民生”的宣传主题和“税收促进发展,发展为了民生”的主要内容,发放宣传资料200多份,优化了依法治税环境,增强了公民纳税意识。三是加强政务信息公开工作。认真抓好办税服务厅公开栏﹑政策发布栏等办税公开内容的更新和完善,及时公开纳税人税款核定情况﹑停歇业检查情况及违章处理情况,使纳税人体会到地税部门的真诚﹑周到和良好服务,征纳关系进一步融洽。四是积极做好涉税事项审批工作。对纳税人提交的减免税等审批事项,符合条件的从快办理,较好落实了面向残疾人和下岗职工的国家各项税收优惠政策。
（三）、强化责任落实。制定合理的税收计划，严密控管年纳税５万元以上的４７户重点税源。制定出切实可行的奖惩措施，先后推行了全员岗位目标管理责任制、税收执法责任制和领导连带责任追究制。实行逐月考核，按月兑现，最大限度的调动全所人员组织收入的积极性。
四、扬正气，重监督，树立地税良好形象
该所紧密联系干部职工的思想实际，不断在增强教育的针对性和实效性上下功夫，取得了实实在在效果。
(一)、教育思廉和文化兴廉。开展廉政教育，强化为税清廉意识。该所在坚持每周在搞好政治学习的同时,进行一次党课教育,突出党性﹑党风﹑党纪教育为重点,不断增强党员干部的理想信念和廉政意识。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入进行了警示教育、法制教育，认真开展了“人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执”等大讨论，观看了《生死抉择》《反腐警示录》等廉政教育片，重点整治了“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风。同时，在所内建立了“廉政食堂”，印制就餐卡，设置就【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
餐簿，自己动手建立“小菜园”，提供绿色蔬菜，规定所里人员外出检查必须回所就餐，有效杜绝了税务人员在纳税户随意吃喝现象，在群众中树立了地税良好形象。
(二)、抓好服务和作风转变。该所围绕“企业服务年主题”，把服务企业作为工作重点，想企业所想，急企业所急，力争把金融危机带来的负面影响降到最低限度。今年3月份，所长带领有关人员到中石集团走访时，发现该企业资金周转困难，了解这一情况后，他们立即向镇政府领导做了汇报，并协调镇农村信用合作社贷款80万元，解决了企业的燃眉之急。企业生产步入正常运转后，4、5两个月上缴税收8.3万元，实现了税企双赢。
(三)、强化财务和执法监督。严格经费审批权限，定期公布财务收支情况，有效杜绝了“暗箱”操作和“小金库”等违纪行为。在执法监督上，健全协税护税网络，推行社会综合治税，有效防止偷逃税行为发生。共建立村级协税护税小组13个、护税人员98人，综合治税成员单位8个，依法代扣代缴义务单位24个，形成了纵横交错、条块结合的协护税网络。
（四）、积极开展“争先创优”活动,落实各项服务制度。围绕省局开展的“争先创优”活动，首先从强化纳税服务意识入手，针对纳税人涉税服务需求的日趋多样化，积极在税收各个环节提供优质服务，以加强干部职工的职业道德教育，夯实思想基础，从根本上树立为纳税人服务的意识，把服务做细做实。其次，从规范纳税服务礼仪做起。以争创先进基层组织为目标，以规范化建设服务标准为准绳，积极开展以规范文明用语、服务礼仪为主要内容的培训活动，不断规范纳税服务礼仪，以此推动服务质量的提高，进一步提升了该所整体形象。第三，从优化纳税服务质量上下工夫。全员参与，
第三篇:《反思“聚财为国,执法为民”的税收工作宗旨(简)》
反思“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨 李永贵
工作宗旨是关于组织存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。一直以来，税务部门都把“聚财为国、执法为民”作为税收工作的宗旨，将其视为全部税收工作的根本出发点和落脚点。从历史的角度来看，“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨确实起到了一定的积极作用。但时至今日，随着公民纳税意识的觉醒，依法治税理念和纳税服务理念的深化，仅片面强调其聚财功能，则有失偏颇。同时，结合工作宗旨的陈述要求，现有税收工作宗旨的表述也不尽完善。尽管国家税务总局在近年又明确了新的税收工作宗旨是“为国聚财、为民收税”，但其实质内涵并没有作出多大的改变，甚至有些退步，将执法也“和谐”掉了。
一、“聚财为国、执法为民”的提法导致税收价值导向异变 从税收的职能作用为看，税收不仅仅具有组织国家财政收入的职能，还具有调节经济、公平税负、义利统一等价值导向作用。而聚财为国则主要体现了税收筹集国家财政资金的基本职能。执法为民，体现了社会主义税收取之于民、用之于民的本质，但显得内容空洞，与老百姓实际感受相距甚远。
思路决定出路，看法决定做法。正因为在这种理念的支持下，用税人（政府）就会以财政的需要来确定税收计划的多寡或确定税种的开征或免征，既违背了经济决定税收的原则，也违背了税法的精神，不是依法治税，而是依财政需要而收税，也就是通过行政介入税收征管，从而影响中国宏观税负。时至今日，国家财
政收入年年攀升，据报道，目前我国占GDP的实际税负已高达32.55%，与世界上发展中国家18-25%的税负相比，已经是太高。而高税负下，一方面是实体经济发展困难，另一方面是老百姓并没有因此得到高福利。因此，聚财为国只是税收部门的主要职能之一，不能片面强调税收组织收入职能而忽略其调节经济职能；同时，所谓执法为民也不仅仅是税务部门的宗旨，为人民服务是所有行政执法部门都应有之责。
二、现阶段过多强调“聚财为国、执法为民”所面临的问题 在长期的税收工作中，从上至下过多片面强调税收的聚财功能，由此而产生了诸多问题：
1、传统的人治与权治观念仍根深蒂固。由于我国上千年封建社会历史的影响，尽管通过普法和多年的税法宣传，人们的法制观念有所增强，但人治与权治的观念在人们的思想深处仍根深蒂固。
2、全民依法诚信纳税意识仍然不强。长期以来，人们在纳税意识上步入了种种误区：首先是偷税被普遍视为一种谋生和竞争手段。其次是社会对偷税者的评判扭曲。每年我国一些财经媒体评比富豪排行榜，而其中很多人的名字在纳税排行榜上却排得非常靠后，与他们的财富相比，位次极不相称，这些富豪是否都合法纳税了，值得怀疑。三是国有企业的招牌也被作为避税的一道盾牌。有的国有企业生产经营不景气，企业法人代表便以此为由拒绝缴纳税款。
3、公共部门之间有着错综复杂的关系和利益矛盾。各级政府都由庞大的公共部门所组成，每一个部门都行使着自己独有的权力。税务部门作为现实生活中的一员，无不与地方相关的公共部【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
门扯上关系。如税务部门的用电、用水、交通、通讯、子女入学、家属就业等，很多方面要受制于人。另一个对依法治税产生重要影响的问题，就是各个部门以部门特权作后盾的收费名目繁多，甚至到了以费挤税、损害税基的程度。
4、税务机关运用执法权存在偏差。一是偏重于“依法治外”，不注重“依法治内”。对纳税人的税收违法行为查处打击力度较大，而对税务机关不依法行使职权或滥用权力等现象，难以及时给予严肃处理。二是偏重于“依法治基层”，不注重“依法治权力”，对下面要求严格依法办事，而上面却乱开口子，随意批准减免缓欠税，甚至以言代法，以权压法。三是“择其利者而用之”，对其中有用的就用，作用不大的就不用，好用的就用，难用的就不用。如税收保全措施、强制执行措施，因其程序较复杂，适用难度较大，导致一些税务机关感觉畏难而弃之不用。四是在税收政策执行上，有的税务机关因执法透明度不高、监督机制不健全，出现了执法动机不纯、执法者不注重证据收集、程序违法等问题，影响了执法质量，造成了纳税人税负不公。五是在涉税违法案件查处上，有的税务机关执法手软、刚性不足，该重罚的轻罚、少罚，或者以补代罚、以罚代刑，致使偷逃税者得不到应有惩处，削弱了税务执法的威慑力。
5、税收法律虚臵与税收法律不健全并存。法律虚臵问题主要表现在：对于某些问题法律虽有规定，但规定不明确，执法者难以掌握，造成执法不统一；或者规定与现实脱节，在执法中难以操作，造成执法不严肃。税收法律不健全主要表现在：税收立法滞后，正式以法律形式确立的只有《税收征管法》等三部税法，其余大多以行政立法为主，且大多为暂行条例，有的甚至暂行了
几十年不变；各单项法律之间不衔接，有的条款之间甚至相互矛盾。【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
6、“收入中心论”仍有相当市场。长期以来，税收工作领域通行“以组织收入为中心”的观点和做法，把完成收入计划任务作为考核、评价税务机关工作的首要条件甚至税务干部晋升提拔的重要指标，这就迫使各级税务机关领导不得不把完成收入任务作为头等大事，致使依法治税原则被扭曲。
三、对修订税收工作宗旨的几点建议
税收的价值是税收存在的理由。我国传统税收文化与西方国家税收文化中有着丰富的思想资源，值得我们在修订税务部门新的工作宗旨时借鉴。笔者认为我国目前的税收工作宗旨过于强调聚财功能，应适时对其进行修订，并应明确以下三个方面的重要内容：
首先，还是要重视税收法定原则。依法治税才是税收工作的重中之重，不能为“和谐”而丧失原则。我国宪法只有一条关于税收的条文，即第56条：“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”从形式上来讲，我国也可以算作税收立宪的国家。但如果从税收立宪的最根本的标志---税收法定原则来看，我国尚不能算作真正的税收立宪国家。如果与税收立宪制度比较完善的国家相比，我国就只能算作非常落后的国家了。从我国的税收立法的现实来看，我国目前所开征的20多个税种有法律依据的仅仅有三个，即使再加上税收征管法，我国税法领域也只有四部法律。因此，税收的法定原则意味着要彻底改变依长官意志征税的思路（如房产税的征收），消除税收开征的随意性和人治性，加快税收法制化的进程。【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
其次，必须强调税收的公平原则。第一是税收公平，意即普遍纳税，税法面前人人平等，任何人不能凌驾于税法之上。可借鉴西方税务文化精神，消除普通百姓心中那种对不纳税身份的崇拜心理。第二是税负公平。纳税人负担的轻重应和享受公共利益的多寡相匹配，享受公共利益越多，交纳税款就应越多；第三是权利与义务公平，彻底改变过去传统的单一义务制或强制义务纳税，注重纳税人的权利。
第三，要逐步确立税收本质的公共性。中国传统税务文化中，重视为国聚财的思想根深蒂固，直到今天，税务当局提出的口号仍然是“为国聚财”。而在税收实际活动中，仍然格外强调涵养税源，尤其是基本上所有的基层县局都设立有税源管理科，税收的工具性(聚财)体现得格外明显，忽视了税收本质的公共性。因此，还是要在税收是公民为获得公共产品和公共服务而付出的必要代价方面加强引导和宣传。
参考资料：
1．翟继光：《税收法定原则比较研究—税收立宪的角度》，《杭州师范学院学报》（社会科学版）2005年第2期
2、阿斗：《中国的税收，哪里去了？》，深圳热线，访问网址：/Channel/2005/200509/20050903/Preview_20050903_1.html。【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
3、刘绪义：《税收危机—税务文化十五讲》，湖南人民出版社
第四篇:《对“聚财为国,执法为民”的思考》
对“聚财为国、执法为民”的思考
当前，学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮正在全国兴起。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，对税务部门而言，就是要始终坚持聚财为国、执法为民，这是我们为税的根基、执法的准则、力量的源泉，是全部税收工作的根本出发点和落脚点。
坚持聚财为国，体现了税收筹集国家财政资金的基本职能，反映了社会主义税收的本质。社会主义税收取之于民、用之于民，“取天下之财，供天下之费”。在实现全面建设小康社会的奋斗目标中，只有保持税收收入持续稳定增长，不断增强国家财政实力，才能为实现最广大人民的根本利益提供强大的财力保障；只有充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用，促进先进生产力和先进文化的发展，才能满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现最广大人民的根本利益。
坚持执法为民，是全心全意为人民服务的宗旨在税收执法工作中的具体体现。“民惟邦本，本固邦宁”。人民是我们国家的主人，是决定我国前途和命运的根本力量，是历史的真正创造者。邓小平同志指出：“党的全部任务就是全心全意为人民群众服务”，并要求把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量我们工作的标准。广大纳税人创造财富，贡献于国家，造福于人民，为他们服务就是为人民的根本利益服务。作为国家重要的经济职能部门，税务机关在各项执法活动中代表党和政府的形象，能不能做到执法为民，从表面上看影响的是征纳关系，在实质上则关系党群关系，关系人心向背，关系改革开放稳定的大局。只有顺应历史潮流，树立与时俱进的执法理念，尊重法律，服从法律，依法征税，依法办事，使各项执法活动都在法律许可的权限范围内活动，维护广大纳税人的合法权
益，实现严格执法、规范执法与文明执法的统一，才能真正做到为纳税人服务、让纳税人满意，才能确保“三个代表”重要思想在税收工作实践中得以贯彻落实。
聚财为国、执法为民是相互联系、辩证统一的有机整体。我们国家是人民民主专政的社会主义国家，国家利益与人民利益高度一致。坚持聚财为国、执法为民，体现了维护国家利益与维护人民利益的统一、实现税收职能与保护纳税人合法权益的统一，严格执法与热情服务的统一。必须把聚财为国、执法为民的思想根植于广大税干的头脑之中，贯彻于税收工作的各个环节。
坚持聚财为国、执法为民，必须落实到实施党和国家方针政策的过程中去，落实到充分发挥税收职能作用中去，落实到进一步推进各项税务管理改革中去。只有认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求，才能始终做到聚财为国、执法为民。只有紧紧抓住发展这个我们党执政兴国的第一要务，深化改革，不断创新，充分发挥税收职能作用，才能有效做到聚财为国、执法为民。只有以依法治税为灵魂，以税收改革为动力，以科学管理为手段，以队伍建设为保证，不断推进各项税收工作，才能确保做到聚财为国、执法为民。
附：《对“聚财为国、执法为民”的思考》的结构形式和内容提要 结构形式：总——分——总
内容提要：
总：学习贯彻“三个代表”重要思想，要把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点。
分：1.聚财为国体现了税收筹集国家财政资金的基本职能，反映了社会主义税收的本质。【税务分局先进事迹材料--为国聚财,执法为民】
2.执法为民是全心全意为人民服务的宗旨在税收执法工作中的具体体现。要做到严格执法、规范执法与文明执法的统一。
3.聚财为国、执法为民是相互联系、辩证统一的有机整体。
总：坚持聚财为国、执法为民，要按照党和国家的方针政策以及税收法律法规，坚持改革创新，全面推进各项税收工作。
第五篇:《依法治税树典范 为国聚财铸税魂(执法先进事迹)》
依法治税树典范 为国聚财铸税魂
--记铜川市地方税务局直属税务分局规范执法先进事迹
铜川市地方税务局直属税务分局现有干部41名，内
设五个科室，共担负着全市5个重点税源企业的地方税收、社保费及各项基金征收管理工作。
多年来，直属分局各届领导班子始终牢固树立科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，从加强队伍建设入手，积极推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，取得了显著的成绩。先后被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，获得“省级青年文明号”1个，“市级青年文明号”3个；被省地方税务局授予“省级基层建设达标单位”，多次荣获省、市地税系统“创佳评差”竞赛活动最佳单位、先进集体、优秀基层党组织等集体荣誉33项。
以人为本 ，执法为民，打造政治强业务精素质高的
执法队伍。
近年来，直属分局以促进依法治税、深化税制改革为中心，不断加强干部政治理论学习和业务培训，采取请进来与送出去的办法，组织税务干部培训学习各项税收法律法规，加强了对《行政诉讼法》、《行政许可法》、《税收征管法》、《企业所得税法》和《企业会计准则》等税收相关
法律、法规及业务的培训，提高了干部的业务素质，为依法治税工作的顺利开展提供了坚实的人力资源保障。坚持税收业务、“准期申报率”、“税款入库率”、“欠税增减率”等征管质量一月一考核，奖优罚懒，优胜劣汰，激发了干部学法守法执法的动力。开展岗位“大练兵”活动，每季度组织行政执法培训，保证行政执法岗位工作人员均有税收执法资格。把执法情况纳入年度“目标责任”考核的内容之中，增强干部服务发展、执法为民的理念，公正文明执法的良好形象赢得了社会的认可。
建章立制，创新管理，构建规范的依法治税工作机制。 直属分局根据全省地税征管系统升级改造要求，明确了各个机构和岗位的工作职责、工作范围、形成了既相互独立、相互制约，相互协调的征管机制。依据《税收征管法及其实施细则》和国家税务总局的相关规定，在行政复议、减免税审理、听证、税收执法责任制等方面制定了50多个具体的工作制度，保证了依法治税工作的保障机制。落实税收违法行为行政处罚和执法过错责任追究办法等，保证了税收执法行为的规范化。此外还建立了纳税评估和税收执法案件评查管理办法，促进了税收执法水平和征管质量的提高。
落实责任 ，强化监督， 确保依法治税工作落到实处。 近年来，直属分局以国家税务总局下发的《关于全面
加强税收执法监督工作的决定》等文件为基本准则，首先严格落实税收规范性文件会签制度，确保各项工作制度符合法律、法规的规定。强化税收执法检查，严格执行税收政策，保障了纳税人的合法权益。其次，建立健全税收执法的内部和外部监督制约机制，组建了内部执法监督小组，在外聘请了10名税收执法义务监督员，强化监督税收执法的规范性和程序合法性。第三认真落实领导干部廉洁自律和对两权监督的意见，坚持文明办税“八公开”，层层签订目标责任书，全面推行执法责任制，形成了责任明确、上下监督制约的工作局面。
突出重点， 创新方法， 促进税收法制建设的根本
好转
一是强化税务登记管理。每月坚持和工商、国税、
住建、煤炭等市级管理部门进行企业信息登记比对，将辖区内应管理企业全部纳入征管信息系统登记管理，税务登记率达100%，实现了税收的源头管理。二是积极开展纳税评估。成立专业化纳税评估团队，科学制定纳税预警机制，筛选确定评估对象，确保全年日常纳税评估户不低于总户数的6%。三年来，评估入库税收1500多万元。三是科学规范执法。坚持信息管税，严格组织收入原则，科学制定和分配税收计划，积极落实税收救济政策和优惠政策，落实税收延期申报缴纳，企业财产损失税前扣除，国有设备
抵免企业所得税，下岗再就业税收减免等有关政策40多次，涉及税款达 万元。同时不断实现征管系统的改造升级，促进依法治税、税制改革的深入发展。四是开展“一负三零五百强征管”活动。一负：欠税年年负增长。三零：纳税辅导零距离、税收执法零差错、违章违法零记录。五个百分百：税务登记率、纳税申报率、税款入库率、滞纳金加收率、税务行政处罚率均达到100%。
依法治税敢当先，为国聚财铸税魂。近年来，直属分局不断深入推进税制改革，推进依法治税，行政执法方式方法科学规范，成效明显，促进了税收收入任务的年年超额完成，累计入库税收收入及附加19.1亿元，社保费及各项基金累计入库10亿元，年平均递增15.6%。为地方经济的快速发展提供了强有力的财力保障。
第六篇:《全国税务系统先进集体事迹材料5篇汇集》
篇一：全国税务系统先进集体事迹材料
琼海市地方税务局作为海南省地方税务局下属的直属局，内设7个机关室，下设6个分局，2个直属机构，1个附属机构。现有干部职工202人，负责辖区26439户纳税人的税收征收管理工作。近年来，琼海市地方税务局在省局党组的正确领导下，树立和落实科学发展观，坚持为国聚财、为民收税的宗旨，全面推行科学化、精细化管理，大力推进依法治税，不断优化工作机制，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，各项工作成绩显著。2011年被中共海南省委、海南省人民政府授予“2007-2010年度文明单位”，荣获“2009-2010年度税务系统全国青年文明号”称号，并连续8年保持省级文明单位的荣誉称号。
一、围绕“中心工作”，狠抓税收收入，服务地方经济
琼海市地税局充分发挥税收职能作用，严格执行税收政策，积极支持和促进地方经济发展，努力实现税收收入和经济发展的良性循环。通过强化税收征收管理，加强税源监控与清查，落实信息管税和部门协税，抓好税收执法督查等多种措施，充分调动全局干部职工的主动性和积极性，全力以赴组织税收收入。2009年完成税收收入60232万元，同比增长34%，增收15302万元；2010年完成税收收入118668万元，增长97%，增收58436万元；2011年完成税收收入143641万元（含耕契税），增长13.1%，增收16605万元；今年，在税收形势较严峻的情况下，全局上下凝心聚力，攻坚克难，1至8月份共组织地方税收收入131631万元，同比增长8.3%，增收10100万元，完成省局下达任务的78.54%，完成市政府下达任务的85.76%，实现时间过半、任务过半的工作目标，也实现了税收收入一年一个台阶的稳定增长，为促进当地社会经济提供坚实的财力保障。
二、搭建“服务平台”，改进工作作风，提升纳税服务
以集中整治“庸懒散贪”专项问题为契机，加强作风建设，把创优质服务落到了实处，树立全新的地税形象。
公开办税，透明提升服务。多渠道、多形式积极推行办税公开，进一步完善办税公开内容，及时更新网站、多媒体查询系统、宣传册等各类办税公开载体，提高办税公开的及时性和有效性。细化措施，特色促进服务。坚持从硬件和软件两方面高标准建设标准化办税服务厅。配备触摸屏、大屏幕显示系统、排队叫号系统等现代化服务设施，开辟自助服务区，方便纳税人办税。搭建平台，创新为了服务。创建了“税企交流QQ群”，创办了“琼海地税”微博，成立“纳税人之家”，设立纳税人“维权室”；对重点税源纳税人或特定纳税人提供“一对一”服务，对重大项目做好全程跟进和对接服务；推行自主办税、流动办税和财税库银横向联网电子缴税方式，切实深化国地税联合办税，同时还健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范，有效优化了纳税服务，得到了广大纳税人的一致好评。打造出税务系统展示一流服务的形象窗口。
三、优化“资源配置”，建立激励机制，加强队伍建设
坚持以人为本，内强素质，外树形象，致力于打造政治过硬、业务精湛、纪律严明、服务一流的地税队伍。
一是以考促学激励。定期组织各种业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和职称考试，将学习考试成果与年度考核直接挂钩，奖惩分明，充分调动了学习积极性，在提高人员业务素质的同时，优化了队伍的知识结构。二是以完善制度激励。制定培养青年干部实施方案，确定在今后三年内实施“活力工程”，以加强团的建设为支点，坚持服务青年、锻炼青年、发展青年，全面建设培养青年干部的长效机制。三是以竞争选拔激励。近年来，共组织了4次竞争上岗，33名干部通过竞争上岗走上领导岗位，有效地促进优秀人才脱颖而出。
四、抓住“关键环节”，落实工作责任，探索廉政新机制
紧紧围绕税收工作中心，把构建“清廉风尚，和谐地税”作为目标，借助科技力量，由被动监督转为自我主动约束。
一是梳理廉政风险点。根据地税工作特点，坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的“关节点”和“突破口”作为警示教育的重点，抓住权力运行中的“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个环节，梳理出岗位职权、岗位风险点、制定出防控措施，编写成廉政风险手册，使每个干部职工明确自己的岗位职责，人人知责，人人守责，个人自我防控和互相防控。二是建设行政权力公开平台。针对权力运行流程，制定切实可行的防范措施，建立健全配套管理制度，确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人，并形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系。三是开发税务干部廉政电子档案管理系统。加强对税务干部的廉政档案信息化管理，实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督，及时、准确、客观得了解掌握税务干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况。琼海市地税局五年来未发生任何违规违纪案件，2007—2010年连续三年被中共琼海市委、市政府评为“年度党风廉政建设工作一等奖”；2011年该局监察内审室被国家税务总局授予“全国税务系统纪检监察先进集体”荣誉称号。
篇二：全国税务系统先进集体事迹材料
与时俱进创新发展
组建刚一年的进出口税收管理分局党支部，拥有正式党员8人，预备党员1人，占该局总人数的50%，是一支年轻而充满活力的队伍。该局党支部凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，带领全局人员奋力拼搏，出色完成了市委市政府和上级领导交办的出口退税任务，开创了党建工作新局面，赢得了业务工作和党务工作的双丰收：荣膺珠海市文明单位、珠海市'三八'红旗集体、市国税系统先进基层党组织、市国税系统先进领导班子等光荣称号。通过该支部，我们看到了以制度促党建、以党建促税收的管理思路带来的成功经验，也领略到了一支与时俱进、不断创新发展的党员队伍的新风采。
建章立制开创党建工作新局面
支部组建之初，恰逢系统机构改革，新上任的XX局长肩负起进出口税收管理分局党支部书记一职，摆在面前的是支部党建制度空白、党建档案资料不齐、新增人员多、工作任务重的局面，但困难没有让他们退却。
该支部首先从建章立制入手，结合本支部实际情况，编印了《党建工作指引》，将支部的工作规程、党员的职责与义务、工作目标等事项公开化、透明化、制度化，不但及时理顺党务工作，将每一个党员的言行举止置于制度的约束和群众的监督之下，而且为向党组织靠拢的积极分子指明了前进的方向，使支部工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。《党建工作指引》具体内容包括：
共产党员的条件。包括党员的基本条件、具体条件、八项权利等，它提醒每一个党员时刻牢记自己的身份以及肩负的责任，时刻在群众中起模范带头作用。
发展党员工作流程、发展党员工作说明、发展党员注意事项。具体包括明确申请人向党组织递交入党申请书→党支部建立登记卡→入党积极分子阶段→发展对象阶段→接受预备党员阶段→预备党员转正阶段→归档环节，以及培养联系人跟踪负责管理办法的具体要求和工作程序。同时，以通俗易懂的问答形式讲解“入党申请书一般包括哪些内容？”“如何发展团员入党？”“如何培养教育要求入党的积极分子？”“要求入党的积极分子何时可列入发展对象？”“如何对发展对象进行政治审查？”“如何接受预备党员？”“预备党员如何转正？”等问题。它使积极向党组织靠拢的先进分子能全面了解支部发展党员的工作流程，按各发展阶段的标准要求自己，时刻感受到党的关怀就在身边，党的大门是永远向他们敞开的。
党支部委员会换届选举工作流程、党支部各种会议操作规程、支部书记及委员职责、优秀党员评选办法。从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依。
党支部工作目标管理制实施方案。具体把目标管理（总分100分）量化为政治理论和专业知识学习（20分）、开展经常性的思想政治工作（15分）、健全组织（9分）、严格党的组织生活（9分）、做好经常性的发展党员工作（9分）、缴纳党费（8分）、监督管理（30分）等七部分，并制定具体的评分标准，80-100分为达标、60-79分为基本达标、59分以下为不达标，支部定期进行自查和考核每一位党员，并将评定结果上报市局机关党委办，作为支部评选优秀党员的参考依据。量化的目标管理办法，督促每一个党员在努力争取达标的过程中不断求进步，也促使支部委员及时制定具体的实施计划和支部活动方案，抓好党建工作的每一个环节，将支部的目标管理制度落到实处。
《党建工作指引》的出台与实施，彻底改变了过去支部工作无头绪、无章法、越忙越乱的旧貌，成为该支部建设的一个亮点和一次跨越，在全系统党建工作中也属创新。
与此同时，该支部意识到，党务工作只有与税收业务工作紧密结合，才能最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用，为此，该支部还相继出台了《岗位责任百分制考核制度》、《退税工作规程》和《服务承诺制度》等，使各项工作责任到人、有章可循、有据可查、有人监督，进一步规范了内部管理，逐步迈进了以制度管人的科学管理轨道。同时，该支部与每一个党员签定了《思想政治工作责任书》、《纠风保廉合同及社会治安综合治理责任书》等，有效地增强了党员干部的责任感和使命感，基层党组织的核心作用也得到了充分的发挥，团员和群众积极向党组织靠拢，短短一年内，该支部发展了1名预备党员、3名发展对象、2名入党积极分子，队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，全局上下从未出现利用职权吃、拿、卡、要等违法乱纪行为，廉洁自律蔚然成风。
创新管理模式推进党建工作上台阶
为了正确引导群众中的先进分子积极向党组织靠拢,为党组织注入新鲜血液,增强党组织的内在活力，该支部力戒形式主义，不提不切实际的口号，不搞急功近利的花架子，而是对党员培养进行细化管理，实行签阅思想汇报→谈心工程→信息反馈→档案管理一环扣一环的培养人联系跟踪管理新模式，扎扎实实地培养人才。即对申请入党者，及时建立登记卡，列入培养对象，指定2名党员作为联系人对口负责培养，实行谁培养、谁负责、谁跟踪的二帮一管理模式。培养联系人负责对培养对象的思想政治、业务学习进行辅导、培养和监督，如果培养联系人中途调离本支部，支部将重新确定联系人继续跟踪管理。该管理模式的推行，彻底改变了以往培养人与培养对象脱节的松散管理状况。
签阅思想汇报。【全国税务系统先进集体事迹材料5篇汇集】全国税务系统先进集体事迹材料5篇汇集。无论是入党积极分子、发展对象还是预备党员，都必须按支部《党建工作指引》的要求每季度写一次思想汇报并递交给培养联系人，联系人阅读后签名确认，交给支部组织委员审阅存档，作为入党考核的依据。这一程序使联系人能随时把握培养对象的思想脉搏，一旦发现不良倾向或苗头，及时进行有针对性的思想教育，把问题消灭于萌芽之中，使培养对象健康成长。
谈心工程。联系人通过签阅培养对象的思想汇报和日常工作交流，全面掌握培养对象的思想动向，开展有的放矢谈心工程：工作进步时，及时谈心鼓励；岗位轮换时，提前谈心解除顾虑；发现不良行为时，主动谈心剖析，帮助放下思想包袱；发现人员关系矛盾时，及时谈心解开心结；工作出现差错时，积极谈心找原因纠偏差。贯穿于日常工作中的谈心工程，为培养对象的前进扫除了无数障碍，营造了一种团结互助、共同进步的和风细雨般的环境。
信息反馈。联系人定期向党支部反馈培养对象的思想状况和工作表现，党支部根据联系人意见以及党组织日常考察情况，将进步快、符合条件的积极分子及时吸纳为发展对象，表现出色的发展对象及时吸收为预备党员，同时，对思想觉悟高、工作实绩佳的培养对象委以重任，使他们获得更加广阔的发展空间和施展才华的舞台，从而向党组织靠拢得更快、更紧密。
档案管理。该支部为每一个预备党员、入党发展对象和积极分子建立了一人一档的档案库：对新调进的培养对象移交资料不齐的，一项项按规定补齐归档；对入党积极分子，党支部及时建立登记卡，确定培养联系人；根据培养对象的思想工作情况、培养联系人的意见以及党组织日常考察的意见，每半年填写一次《考察登记表》。每一位培养对象的个人档案包括入党申请书、简历、思想汇报、考察材料、本人向组织交代及说明问题的材料等，并在档案袋封面增设个人档案资料收集一览表，详细列明档案资料内容、报送时间、存档份数等，进一步规范了党支部对培养对象的个人档案管理。
4个紧密相连的跟踪培养环节（如下图），形成了一级抓一级、一级对一级负责的管理模式，密切了党员与入党培养对象之间的沟通与交流，促使培养对象不断提高思想认识，及时摆正前进方向。培养人联系跟踪管理模式的推行，增加了党群之间的信任和融洽，一股无形的力量促使全局呈现出前所未有的心往一处想、劲往一处使的团结协作、开拓进取的新局面。
制度化行动党员身先士卒作表率
“空谈误国，实干兴邦”。好的党建工作制度和管理模式如果不能与行业工作有机结合，就犹如空中楼阁、形同虚设。为了实现党务工作与业务工作的相互渗透和促进，该支部将党建工作贯穿于强化出口退税管理工作之中，要求全体党员将遵守党建制度、落实目标管理作为自觉行动，化为工作动力，把党员先锋作用体现在强化出口货物税收的有效管理上，党员的模范作用体现在为出口企业的有效服务上，党员的尖刀作用体现在敢于和出口骗税分子做不屈不挠的斗争上。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这是XX书记的座右铭，作为党支部的领头人，他在廉政建设上，要求别人做到的，自己首先不折不扣地做到；工作上，他大刀阔斧、求真务实，敢于碰硬。记得去年8月，他刚上任不久，发现我市个别征收分局在数据采集工作中因重视不够、把关不严等原因导致数据录入错误，造成税票信息对碰不上，影响企业出口退税进度时，他迅速组织人员制定《关于规范出口货物专用缴款书及完税分割单的管理办法》，从源头上加强对供货企业的监控。为了使工作落到实处，他亲自带队对10个基层征收分局进行了一次严格的专项检查，顶住来自方方面面的压力对存在问题的个别征收分局进行了通报批评，促使各征收分局重视专用税票电子信息的采集工作，录入正确率得到迅速提高，去年11月至今，总局信息反馈中珠海没有一条错误的信息，得到市局领导的赞扬。
在支部书记的带领下，全体党员均以高度的责任感和百倍的干劲投入到进出口税收管理当中。在生产企业“免、抵、退”税管理办法实行之初，企业和有关税务人员对新政策还不甚了解时，该局党员们带头钻研业务，挑灯熬夜加班加点整理学习资料，组织了全市700多家生产企业和300多名税务人员参加的“免、抵、退”税大型培训班；当新办出口企业数量大幅增长，企业办税员的业务素质参差不齐导致单证出错而影响企业出口退税进度时，党员们毫不犹豫地挑起了规范企业申报资料管理的重任，结合企业的实际情况和政策规定，加班加点分类整理出各类企业申报退税所需资料和要求，归纳成册印发企业，有效地提高了企业的出口退税申报质量；当退税指标紧缺造成外贸出口企业资金周转困难时，支部党员们急企业所急、想企业所想，坚持“三个即时”制度，大力开展出口退税质押贷款业务，为我市外贸出口企业办理质押贷款224户次,涉及应退未退税额3.4亿元,有效地缓解了出口企业资金短缺问题；当分局为了防范不法分子骗取出口退税而需派人外出调查时，党员们毫无怨言地接过外地调查的担子，不辞辛苦地奔在于广西、深圳、汕头、潮洲等地区，为了税收事业风里来、雨里去，风尘仆仆、任劳任怨；为了防范和打击出口骗税，该局党支部还配合市局制定出《珠海市生产企业自营或委托出口货物“免、抵、退”管理操作办法》、《珠海市外商投资企业采购国产设备退税管理操作办法》等制度，保证了“免、抵、退”税政策在我市的正确贯彻实施，为全市今年上半年实现调库8.9亿元立下了汗马功劳。……
在党员们的感召下，该局形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，全局18名干部沐浴党的光辉，紧紧凝聚在党旗下，默默用辛勤汗水换来了累累硕果：2001年实现出口退税13.5亿元，比2000年增退4.41亿元，增长幅度达48.5%；今年仅上半年就实现出口退税10.2亿元,相当去年全年的76%，大大缓解了出口企业资金短缺问题，有力地促进了珠海特区外向型经济的稳步发展,为加快特区建设的步伐助了强健的一臂之力。
篇三：全国税务系统先进集体事迹材料
在牡丹江市行政服务中心地税局税务登记窗口这个平凡而光荣的岗位中，几位年轻税官讷于言而敏于行，淡于名而精于业，真心为民、真情感人，凭借高度的工作责任感，过硬的工作作风，亲和的人格魅力，优质的办税服务，谱写了一曲追赶跨越的敬业之歌。
2004年她们通过竞争，择优被牡丹江市地方税务局党组批准进驻市行政服务大厅，在全省较早推出“全集中，全方位”、“同城统办”的税务登记业务。7年来，为加强地税征管做了大量扎实的基础工作，践行了办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、政策咨询零接触、业务培训零收费、服务对象零投诉的 “六个零”工作标准，在市行政服务中心的51个部门中，只有地税局的群众满意率始终达到100%，她们为地方经济发展做出了积极的贡献，得到各级领导的充分肯定和投资者的高度评价。先后荣获“全国税务系统先进集体”、“全省地税系统先进集体”、“全省十佳巾帼文明岗”、“省巾帼文明岗”、“市巾帼文明岗”、“市巾帼建功先进集体”、“市行政服务工作先进单位”、“市行政服务工作党员模范岗”等多项荣誉称号。
一是以纳税人为上帝，坚持微笑服务。有人说，在窗口工作可能折寿，因为“冬天冻个死，夏天闷个死，人多忙个死，横的气个死，缠身急个死”。但她们却用微笑面对自己神圣的岗位，用一张笑脸，一声问候，产生春风化雨般的效果。当投资者第一次走到窗口得到的微笑，就像一颗定心丸，会给他们应有的自尊和信心;当投资者提交的材料有所遗漏不合要求，微笑就像冬日里的一轮太阳温暖着外来者的心;当与投资者的意见出现分歧而不被他们理解时，微笑就像一缕春风，化解了彼此之间的矛盾。她们恪守着服务需要微笑，服务必须微笑。只有微笑服务，才是做好窗口服务工作的催化剂、润滑油。正是总是把投资者当亲人，始终微笑办税，以平等的身份与纳税人相处，以真情实感去服务和打动纳税人，因而得到了纳税人的尊重。
“不管遇到何种人，有什么争执，微笑一出现就一定能化干戈为玉帛”，使投资者对行政服务中心感慨万分，对牡丹江充满信心。有的投资者曾说：“来你们牡丹江投资，我没有选错地方”，其诀窍就是“站在纳税人的角度思考问题、解决问题，用纳税人的满意与否来衡 本文来自高考资源网辆，征收税款***万元。
（十）“两费”代征行动早。指定专人负责，加强与县总工会、县残疾人劳动就业服务所的联系和协作，把代征列入日常工作，建立征费台账，统一步调对全县的卫生系统、砖厂等实施征收，避免纳税人的不平心理，减少征收压力。2008年共代征工会经费***万元，与同期相比增长***%；代征残疾人就业保障金***万元，与同期相比增长***%。(面试网)
三、严格税收执法流程，规范税务行政行为
以税收执法操作流程为准绳，规范和统一全体职工的征管行为，让每一项具体行政行为有章可循、操作尺度有案可稽。围绕执法检查要求布置、落实和指导工作，严格按这一“轨迹”实施管理，不出轨、不越轨、不变轨，避免工作随意性；统一逾期申报、逾期办证的行政处罚尺度，使相同的税务违法行为有统一的处罚标准，制约了行政处罚自由裁量权；先后两次组织人员对“双定”、管理员巡查等税务执法行为的督查，进一步促进干部职工的执法水平，降低执法风险，把依法行政落到实处。
四、狠抓作风建设，以作风带行风、促学风、树正气
努力营造“勤奋刻苦的学习氛围、敬业实干的工作氛围、严于律己的廉政氛围和温馨和谐的办税氛围”。倡导干部职工既学政治理论，又学业务知识，把“会干事”与“干成事”结合起来。2008年***市地税系统考试中，***、***和***分别获得业务岗一等奖、二等奖和三等奖的好成绩；***获得综合岗一等奖的成绩。二把纳税服务向深层拓展。在政策服务、纳税咨询与辅导、规范财务核等服务的基础上，紧紧抓住纳税人关注的热点、难点以及征管工作中出现的问题，深入调研，提出切实可行的改进措施，把问题解决得干干净净，不留后遗症。三是倡导务实的作风。通过税收巡查，发现税源变化、入库税款异常的，转作纳税评估对象。经过约谈、评估核实后仍不能消除疑点或有偷税嫌疑的，转作稽查对象。四是倡导廉洁的作风。反对铺张浪费、抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，把有限的经费倾向基层、倾向征管一线。把反腐倡廉贯彻到税收工作的各个环节，加大对定期定额、减免税、征收方式鉴定等税收执法权运行全过程的监督力度。
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