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第一篇:《成立党总支条件》
设立党组、党委、党总支、党支部有哪些条件？
党组。《中国共产党章程》第46条规定：“在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。”可见，党组不是一级党组织，而是党在国家机关、人民团体、经济文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的派出性机构，在上述组织中发挥着领导核心作用。党组的成员，由批准成立党组的党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。
党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。
党总支。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。
党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。
党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。
第二篇:《成立党支部的条件及步骤》
成立党支部的条件、程序和流程图
建立党支部的条件
有正式党员3人以上的企业，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党工委的。
建立党支部的程序
1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。
2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。
3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。
4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果
以及党支部委员的分工情况。
5、上级党组织批复。企业党支部正式成立。
成立党支部流程图
机关党组织换届“公推直选”基本程序和步骤
一、筹备阶段
（一）成立筹备公推直选领导小组。一般由本届机关党委、（总）支部的委员组成
（二）制定实施方案。方案应包括公推直选的职位职数、任职资格条件、工作步骤、《选举办法（草案）》及组织领导等主要内容。将方案上报区直机关工委审核备案（见范文
1）。
（三）做好宣传发动。采取多种形式，广泛宣传公推直选的目的意义、职位、职数、任职条件、推荐和选举办法步骤等。
（四）材料准备。包括：会议通知、党组织的工作报告、选票制作、向上级上报党组织公推直选的请示、选举办法草案、主持词等。
（五）会务准备。会场布置、横额制作、投票箱、投票程序、后勤工作等。
二、公推阶段
1、公布实施方案。
2、组织 “公推”。通过组织，推荐表形式进行党组织推荐、党员推荐和党外群众推荐委员、书记、副书记初步人选，发动党员和党外群众推荐填写《×××党组织领导班子
换届“公推直选”党组织（党员、党外群众）推荐候选人登记表》（见范文2）。
3、确定初步人选。党组织根据推荐票数、班子结构和工作需要，按不低于20%的差额比例提出初步人选建议名单，党支部或党小组征得多数党员同意后，确定候选人初步人选。
4、确定候选人预备人选。对初步人选按不低于应选名额的比例20%的比例研究确定委员候选人预备人选，再在委员候选人预备人选研究等额选举确定书记、副书记委员候选人预备人选。
5、公示。对候选人预备人选进行3—5天公示（见范文
3）。成立党总支的条件。
6、上报上级审批。将候选人预备人选上报区直机关工委审批（见范文4）。
三、选举阶段
1、大会选举的一般程序 ：支部党员大会由上届支部委员会主持（见范文7）。（1）组织党员入场，分发有关材料；
（2）大会主持人向全体党员报告党员出席情况和宣布大会选举内容（党的委员会负责同志作工作报告、讨论工作报告和大会选举办法草案、推选监票人、计票人、选举产生新的领导班子）；（3）宣布开会，全体起立，奏《国歌》；（4）上届总支部（支部）负责人作工作报告；（5）党员分组讨成立党总支的条件。
论支部委员会工作报告；（6）讨论大会选举办法（草案）（见范文5）；（7）宣读上级党组织对正式候选人的批复，向全体党员介绍候选人情况，并由候选人回答党员和群众代表的提问。（8）通过大会选举办法和推选监票人、计票人。成立党总支的条件。
（9）清点人员和分发选票（见范文6）；（9）说明填写选票的方法、检查票箱、依次投票；（10）由与会党员进行正式无记名投票选举、清点票数、计票；（11）监票人公布计票情况；（12）大会主持人宣布选举结果；（13）通过中国共产党×××支部党员大会关于支部委员会的工作报告；
（4）全体起立，奏《国际歌》；（5）宣布大会闭会。
2、报请上级党组织选举结果审批。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，将选举产生的书记、副书记报区直机关工委审批，委员报区直机关工委备案（见范文8）。
范 文 参 考
1、△△△“公推直选”工作实施方案
我机关党委（总）支部任期届满，根据党的十七届四中全会精神和区直机关工委的“关于在区直机关党组织领导班子换届中推行‘公推直选’的意见”，为做好换届工作，扩
第三篇:《党支部成立条件》
党支部的设置
(一)设置党支部的原则和要求
设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放，有利于党支部自身建设的加强，有利于党的领导的加强和改善。
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。按照党员人数设置党支部，可以便基层党的上级组织和下级组织、党组织的领导干部和普通党员保持适当比例，有利于基层党组织的精干高效，有利于基层各级党组织的效能得到充分发挥；
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 根据上述精神，设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
(二)建立党支部的一股程序
1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
5.上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。
建立党支部的条件
有正式党员3人以上的入园企业，并且党组织关系在现所在单位或能够转入火炬高新区党委的。
建立党支部的程序
1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。成立党总支的条件。
2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。
3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。
4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。
5、上级党组织批复。企业党支部正式成立。
成立党支部流程图
党支部作为党的基层组织，其职责主要有：
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所负担的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执和党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党。
7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第四篇:《党支部换届工作报告》
党支部换届工作报告
根据党章和上级有关文件规定，按照我局党委统一部署，今天召开局党支部全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分：主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议。
一、主要工作回顾
1、班子齐，思路清，党建工作高效
局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出，工作扎实高效。
2、队伍好，氛围活，组织建设完善
加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。两年来，新发展党员3人，按期转正2人，接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设，形成活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极开展各类组织活动，活跃机关文化生活，陶冶干部情操，增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号，魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号，郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。
3、制度严，服务优，管理效果明显
局党委修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度，并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设，进一步规范了建设项目管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各种咨询服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益，保持社会稳定。这一系列制度的落实，为更好的服务群众，提供了可靠的制度保证。
4、责任强，工作实，各项业绩显著
自20xx年新一届领导班子上任以来，我局班子成员团结奋进，务实开拓，带领全局人员坚持以人为本的工作理念，坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标，大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程，不断加快城市基础设施建设的步伐，不断完善城市功能，为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障工作，高质量完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展，强化责任、全面督查，确保安全生产无事故，各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。
5、评价高，监管全，群众基础扎实
奖罚分明，权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表，明确项目完成时限、责任科室和责任人，建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，把目标考核和党员干部评先评优结合起来，对完成任务、成绩突出的给与奖励，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。创新模式，有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上，进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选，实行廉政准入制度，将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件，着力加强常规化管理，对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来，机关支部干部没有出现违法违纪现象。
二、目前存在的不足
一是党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。
三、对下届党支部的建议
1、贯彻落实好群众路线教育实践工作；
2、继续认真做好转变工作作风建设工作；
3、加大支部活动的创新力度；
3、进一步加强党风廉政建设工作。
同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与局党委的正确领导和大家的大力支持分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢。
党支部换届工作报告
全体共产党员，同志们:
现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。
第一个问题、党总支三年工作的简要回顾
三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，不悔资料! 服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：
一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。
三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。党支部换届工作报告党支部换届工作报告。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。
一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村
首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。
第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了二处公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是农副业、工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。不悔资料!
三、村级党建工作取得实效。
按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，全面开展了党建工作。
1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在20xx年党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人 党支部换届工作报告来自 第五篇:《社区党总支书记述职述廉报告》 社区党总支书记述职述廉报告 一、加强学习、坚定信念，不断提高政策和业务水平 一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优活动精神，研究学习“xx大”精神，在学习政治理论之余，本人还积极学习业务知识，认真学习各线相关业务知识，在学习中监督工作，监督中更好提高自己的业务水平。通过政治理论学习，牢固树立以人为本、执政为民的群众观点，不断加强党性修养和工作作风；牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想信念，提高了政治敏锐性和执政能力。 二、求实效、求突出，全面完成工作任务 （一）力抓农村经济发展，扎实推进基础设施建设 从办事处再到社区，在岩坦镇党委、政府的正确领导下，在原有工作的基础上，积极进取，明目标、定责任，既确保了潘坑原有项目的建设，又推进了潘坑各项社会事业的全面发展。 1、有紊发展多元化经济。一是潘坑农业发展近几年逐步呈现多元化发展势态，传统农业更加注重科技种植，畜牧业和经济作物种植发展更加注重规模化。以经济作物种植为例，现有瓯柑基地200亩，灵芝基地扩建后10亩，杨梅基地2016亩，金银花基地20亩等，全年实现经济利润约1000万元。二是重视旅游业服务功能提高。打响“生态旅游”发展作为经济发展新因素，充分利用自然资源、岩龙古村资源以及谢文锦红色人文资源，整合性开发旅游资源，以旅游带动潘坑当地群众就业，带动当地社会事业发展建设。如潘坑村已进行对谢文锦故居的二期修复开发，共投资了100多万元；岩龙村在获批浙江省历史文化名村的基础上已完成总体规划设计，总计全年投入90余万元用于基础性设施，并对岩龙至溪下的探险线路进行了修整，全年来旅游的就达到3万人次，有效的带动了当地村民的经济。 2、扎实推进农村基础设施建设。在镇级相关文件要求下，推进固定资产投资工作的开展，按期完成了的各项建设工程，完成了预期的投资项目。潘坑村的农房改造工程已进入工程招标程序；完成了岩龙村、田龙村、八亩村的林区道路建设；完成了石鸟村省级新农村创建，完成了潘二、金钟、周卫、岩龙四个卫生村创建，另有文明村、生态村、春泥计划”建设、养老服务体系、各村体育场地、器材建设和历史文化古村落建设等。我们将通过以点带面的方式，逐渐将潘坑十二个行政村全部建设成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。 （二）以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作 1、抓好社区队伍建设。我始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证。实行了工作例会调度制度，围绕镇党委、政府的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。同时，为进一步规范工作，切实转变工作作风，健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。 2、稳抓社区党建工作。今年以“基层组织建设年”为抓手，积极在农村开展党员教育活动，着力提高党员联系群众、服务群众的本领，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。完成后进整治村洋降村的转化工作，解决了该村村级两委班子战斗力不强、村级组织运转不规范、农村党员队伍先进性不明显、村里各项事业发展缓慢等突出问题。同时，加强党员队伍建设，今年发展入党积极分子31名，吸收预备党员24名、正式党员16名，充实了村级党员队伍；开展了2次村书记专项培训，举办了1次文建明工作学习会和“幸福乐和、共建共融”主题月活动等，提升了党员素质和服务水平。 （三）狠抓计生工作，力争服务优化 根据中心镇下达的考核指标，分析形势，从实际出发，认真制定计生工作计划，以夯实基础、狠抓落实为重心，克难攻坚。通过加强组织领导，加大工作力度，严明工作职责，开展了轰轰烈烈的计生服务月活动和大行动，并取得一定的成绩。坚持落实“强基创优工程”“网格化管理”为抓手，以依法征收社会抚养费为切入点，以确保计生符合率为重心，孕情排摸和四项手术稳步推进，使人口计生工作得到扎实有效的推进。全年计划生育率85.90%；全年完成四术121例，其中当年女儿户结扎8例，往年女儿户结扎4例，普扎90例，上环44例，人流10例，引产5例；全年完成孕环检工作任务。特别是潘坑社区全年社会抚养费征收额达到了创历史最高值的320多万元，其中完XX县级高额征收1例，得到了相关领导的肯定和好评。 （四）紧抓社会稳定，切实保障群众利益 在镇党委、镇政府的领导下，始终把保障工作放到民生之本的重要位置来抓，以保障群众利益促进社会稳定，以深入调查推进矛盾调解，以社会稳定促进社会事业和谐发展。 1、关心低收入群众，积极落实帮扶政策。全年潘坑社区多次走访困难户，物资救助1000余件，帮助民政资金落实300多万元，通过核实情况提高了216户低保的低保金额，增加了45户低保，对6户重度残疾人进行居家安养，对5户残疾人进行就业创业帮扶，对21户农村困难户进行住房救助，对36人进行大病救助，对5人进行白内障救治。社区党总支书记述职述廉报告社区党总支书记述职述廉报告。同时，重视养老服务体系建设，新增了位于白岩村的养老服务中心，潘坑敬老院也提高了管理人员的待遇，规范管理制度，合理提高了伙食待遇。 2、及时了解社会动态，积极建设“平安社区”。积极推行“网格化管理、组团式服务”的社会管理综合治理工作，坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，深入开展综合治理工作。全年共接待接待信访8次；调处各类纠纷36例。通过恳谈会、入村入户走访，帮助调处了金钟村谢淑微上京上访、八亩双溪渡口和佳溪水库纠纷等事件，有效地维护了潘坑社区的稳定和发展。 三、廉洁自律，真心实意为人民服务 按照中心镇党委、纪委的党风廉政建设制的要求，强化廉政措施，筑牢预防腐败防线，能时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，能严律于己，以正自身，洁身自好，廉洁奉公，从不向任何单位或个人谋取私利。本人协同社区全体成员，认真学习廉政准则，做到办公节约，出差节约，各项事务上提倡节约支出，在全年的报销中也做到实报实销。同时，抓好潘坑社区的党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提高办事效率，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了办事处的社会稳定、经济和社会事业的发展，努力实现了潘坑经济社会又好又快的发展。 一年来，尽管做了一些工作，取得了些成绩，也付出了自己的辛勤和努力，但与党和人民的要求仍然还有一定的差距，还存在着情面观念和开拓创新精神及大局观不强等不足。因此，要时刻追问自己，问责自己，反省自己，扎实工作，牢记为民服务的宗旨，以饱满的政治激情把各项工作推向新的台阶。 社区党总支书记述职述廉报告 20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，我努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻学习党的xx大会议精神，全面落实科学发展观，勤奋学习，求真务实，廉洁自律，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况汇报如下： 一、勤奋学习，坚定政治信念，加强自身修养。 一年来，无论是在街道信访办 、还是在社区，我始终把加强理论学习放在首要位置，不断充电来适应新形势新环境，破解工作中的新问题新情况。一是不断加强政治理论学习，武装自己的头脑。通过学习，使我的思想觉悟、政治素质、发展意识、民本意识有了很大的提高，更深刻的认识到社区工作对于建设和谐社会的重要性，明确了今后工作的方向。二是加强业务知识学习。努力学习研究社区建设、管理等相关业务知识，特别是今年三月份换届选举以来，我更是抓时间、挤时间的进行学习，努力掌握政策，熟悉情况，钻研工作方法，提高业务及管理水平，力求以最快的速度进入角色，适应环境，适应新的工作岗位。 二、扎实苦干，力促社区各项工作取得新进展。 （一）精心组织，“两委”换届顺利完成。 今年月份，按照区、街有关文件的要求，精心组织，认真实施，顺利完成了社区“两委”换届选举工作。在换届工作当中，做为社区总支书记的我主抓居委会换届工作。在居委会换届工作中，我周密安排，精心准备，严格按照街道党工委、办事处制定的居委会选举工作实施方案和日程安排表，将工作做细做实；对社区干部基本情况进行全面摸底，做到心中有数；多次组织选举委员会成员学习有关规定、实施方案、具体步骤；充分利用宣 社区党总支书记述职述廉报告来自
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