【www.zhuodaoren.com--党课专题】
电力企业党务创新思维(一)
述电力企业的党务建设工作要点
论述电力企业的党务建设工作要点
摘要：下文作者结合作者多年业对电力企业的管理经验，分别从电力党务建设的多个角度综合分析了有效的开展党务建设，造就一支拥有较强凝聚力、战斗力的党务工作者队伍的重要性，论证了做好党务建设工作是党务工作有序开展的前提条件和基本保障。 关键词：电力企业党务教育选人用人政治
abstract: the author combines with the author years industry below to the electric power enterprise’s management
experience, separately from the perspectives of electric power construction of party a comprehensive analysis on the development of effective party construction, bring up a with a strong cohesion and combat effectiveness of the party workers the importance of team, demonstrates the party
construction work well is the premise to carry out party work orderly conditions and the basic guarantee.
key words: electric power enterprise party education of making use of politics
中图分类号：f407.61文献标识码：a 文章编号：
前 言
众所周知，随着电力行业的飞越发展，党务工作者的责任越来越重大，他们不仅是正常开展党务工作的的骨干力量，更是有序开展电力工作的前提条件和基本保障。近些年来，在电力企业中由于多
电力企业党务创新思维(二)
电力党务工作者事迹材料
电力党务工作者事迹材料
罗XX同志是临江市龙山湖枢纽管理局局长、龙山湖水电厂厂长兼党委书记，高级工程师。自1992年到龙山湖水电厂工作以来，他以踏踏实实、勤勤勤恳恳的工作态度，十年如一是日，全心全意为电力企业服务，得到了清远市委、临江市委、市政府的充分肯定，更羸得了全厂干部职工的衷心拥护。曾多次荣获“优秀共产党员”和“优秀党务工作”称号。2000年，他被清远市授予“拔尖人才”称号，2001年荣获“临江市优秀党务工作者”称号。
一、 认真抓好企业党组织自身建设
作为党委副书记、厂长、局长，罗XX同志始终把“党要管党、从严治党”作为做好每一项工作的根本出发点。他认为当前形势下，抓好和加强党建工作，是企业党的思想、组织和作风建设的迫切需要。
1、抓好党委中心组的学习，提高全厂党员干部的思想政治素质。罗XX同志经常在班子会议上和党员会上提出：要自觉地结合当前形势搞好政治理论学习，要有好的思想武装自己的头脑，要有高的素质来应对发展着的社会。他除了努力提高自身理论素养外，还把理论学习贯穿于实际工作之中，不管工作多忙，任务多重，只要他在家，他都带头组织和参加每月的中心组学习，亲自检查、布置中心组和全厂的政治学习内容，在厂内形成了良好的学习风气。尤其是在2001年6月10月开展的“三个代表”重要思想活动，在市委的指导下，罗XX同志结合电厂实际，认真组织全厂党员干部进行政治学习，转变了党员干部的观念，让大家积极投身到电厂的
发电生产中来，以思想促行动，以行动促生产，使得2001年创下连续七个月生产任务的历年最好成绩。受到清远市督导组等部门的好评。
2、加强组织建设和党员管理，进一步提高企业整体思想政治素质。为了更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，一是按市委的指示做好成立党委工作。并于2001年6月顺利成立党委按工作性质和人员分布成立了三个党支部。三是根据当前的形势，积极为各党支部订阅政治类学习用书及党务工作教程书籍，还适当组织党员外出政治学习。做到政治学习有计划、有目的、有提高；三是在党支部中开展“争先创优”活动，增强了党员的党性观念，使党员干部更加注重形象，处处以党员标准严格要求自已，增强了企业党的号召力和凝聚力。据统计，两年来向党组织提交入党申请书的人数成倍增长，每年吸收新党员加入组织的工作均稳步动作。
3、坚持和完善民主集中制，加强党风廉政建设，在思想上筑起了拒腐防变的钢铁长城。罗XX同志从不搞“一言堂”，风涉及企业的重大事项，关系职工群众切身利益的重大问题，都能广泛征求群众意见，长在职工大会上集体讨论通过。坚持实行了厂务公开，每年量次职代会、每月一次办公例行会每两周一次生产会、每周一次科室会，倾听职工意见、化解矛盾、解决问题、增强团结。在党风廉政建设上他能坚持廉洁自律，从小处着眼，大处着手，防微杜渐。根据市委要求认真抓好厂内建立中层以上管理干部的“廉政卷宗”工作，经常开展职工队伍廉政建设必教育，组织党员干部学习准则、守则、观看警示电教片。电厂都有机组大修和维修，设备采购，以及正在兴建的职工宿舍楼建设等经济活动，在工程和设备采购实行公
开、公正、公平原则，工程建设严格按市规定进行招标，并多次拒收“红包”、礼品。平时工作中从高从严要求自己，出差住的是普通旅馆，吃的是工作餐，同时还经常教育身边的同志，勤俭节约树立全心全意为人民服务精神。
二、坚定信念、全心全意为人民服务
罗XX同志时时以党员标准严格要求自己，以江总书记“三个代表”重要思想统揽全局，指导全厂的企业改革，发民和安全生产等工作，甘愿作企业职工的“公仆”，全心全意为企业，为职工服务。
1、 强化电厂生产经营管理，确保全年发电任务完成
为确保最大限度发挥电厂经济效益，罗XX同志坚持把抓好安全发电生产放在首位。他常提到：我们要坚信科学是第一生产力，用科学的态度搞好生产，就是企业中“三个代表”的最好体现。在罗XX同志的带领下，全上下干部职工齐心协力，仅2001年，发民量达3.0956亿千瓦时，取得发电收入1.3亿多元，上缴市面上财政1500万元，上交税收830万元
2、 继续抓债务重组，加强财务收支管理
龙山湖水电厂由于投资大，发电生产时间不长故仍处于负债运行状态。基于这种现状，罗XX同志为进一步减轻电厂财务费用负担，在市委主管领导的带领和指导下，为电厂实施了债务优良重组，使电厂的债务结趋向合理，使原来的高息支付转向低息或平衡过度，据统计仅2001年财务费用就从原来的5500万元减少到5200万元，下降5﹪。
3、听取群众意见，做好民心工程，切实为职工群众办实事好事
在开展“三个代表”学习教育活动以来，罗XX同志虚心听取群众意见，
合理采纳群众建议。根据电厂实际切实为职工群众办实事好事。一是解决库区问题。罗XX同志本着“从实际出发，实事求是，先急后缓，先主后次，平衡考虑，逐年解决”的原则，对确实影库区群众生产、生活的存在问题，在资金困难的情况下，优先安排解决。2001年就为库区群众解决了渗水地的处理等较大的问题，得到了库区群众和人大代表的好评。三是解决了职工厂区饮水难、住房难停车难、自来水管路改造等职工福利问题。在饮水难问题中，由于厂区水质条件的限制，厂房办公楼建成后，生活用水一直先靠每日专车到龙头山拉回。为了解决这一问题，罗XX同志率众完成了“水杯子工程”，使龙山湖水电厂成为粤北地区首家启用直饮水的单位。在住房难问题中，利用建设北路电厂生活区内未开发土地，以带资方式，兴建了二栋1000多M，建筑面积5450Ｍ的商住楼。商住楼的建设，既配合了城市建设，又解决了房改后参加工作无住房同志住房问题，又啬了电厂经济收，其首层的商铺还可解决数十人的就业问题。
４、认真抓好企业内强素质，外树形象工程工作。
作为厂长，罗XX同志把企业内强素质，外树形象作为一件大事来抓。首先对全体员工进行职业道德教育，发挥工、青、妇、学会作用，增强企业凝聚力和活力，使职工爱岗敬业、乐于奉献。其次按照市委领导指示，加强电厂形象配套工程各项工作，认真抓好电厂绿化、美化工作。仅２００１年，全厂绿化覆盖率达４５以上，同时还建起了代表企业文化的雕塑——“英洲明珠”。【电力企业党务创新思维】
５、以身作则、克已奉公、以厂为家。
罗XX同志坚持以厂为家，经常深入生产一线，现场办公，与干部职工
一道探讨电厂发展大计，处理生产中出现的问题。在四台机组冬修期间，罗XX同志还经常到检修现场亲力亲为，既为群众做了一个了榜样，又促进了冬修进程。为了科学高度好发电生产，罗XX同志经常亲临生产现场，不分节假日，经常加班加点，据统计，两年来累计超勤达１００多天，且从没领取过任何加班补贴，真正体现了一外共产学员无私奉献的精神。
三、 当好班长，托起璀灿的英洲明珠
作为班长，罗XX同志治厂自有其法。一是依法治厂，几年来制定和完善了各项规章制度，好安全生产责任制，计划生育责任制等，并与各科室及专责人员级级签订责任状，做到有法可依、责作到位，形成了事事有人抓、从严治厂、从严考核的机制；二是当好班长。罗XX同志认为班子团结关键在一把手，他在厂实行分工负责制大事集中研究决定，小事在各自权力范围自主拍扳，形成领导班子成员相互尊重，团结齐心的好局面；三是知人善任。罗XX同志注重尊重知识、尊重人才。为了适应管理，罗XX同志大胆启用有能力、知识过硬的年青大学生和妇女干部。为电厂良好的管理奠定了基础。
在罗XX同志的带领下，龙山湖水电厂生产管理一年上一个新台阶。2000年、2001年两年发电量达5.7956亿千瓦时，上缴市财政2900万元。2000年，龙山湖水电厂运行车间荣获省委、省政府表彰的“先进集体”称号。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
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电力企业党务创新思维(三)
浅谈企业党建思想工作创新
浅谈新时期国企党建思想政治工作创新
在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，
党的领导干部“必须坚持立党为公、执政为民、始终保持党同人民群众的血肉联系。”可见党中央已下大力气进一步加强和改进党建思想政治工作，进一步巩固和完善党在人民群众的威信和地位，树立党在人民群众的伟大形象。在举国上下大力开展“创先争优”活动中，如何创新国有企业党建思想政治工作是摆在我们面前一个大课题。
作为一名国有企业的党务工作者，结合我公司党建工作实际，就新时期如何创新国有企业党建思想政治工作浅谈几点体会，与大家共同探讨。
一、新时期国有企业党建思想政治面临的基本现状
随着社会主义市场经济的不断发展，新时期国有企业经营发展模式发生了根本性变化，与此同时，国有企业党建思想政治工作也面临大量的新情况、新问题。主要表现在：一是随着我国对外开放的进一步扩大，国有企业的经营环境进一步国际化、市场化，竞争更加广泛、激烈；二是随着国有企业体制改革的不断深化，投资主体多元化的步伐加快，企业组织结构和经营管理方式必然发生深刻变化；三是随着外资经济、民营经济的快速发展，企业经营管理人才和科技人才的竞争更加激烈，企业人才队伍建
设问题日益突出；四是随着组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，企业党建思想政治工作面临严峻挑战；五是随着国有企业、改组、改制、改造等改革发展力度的不断加大，以及与之相适应的企业运行机制改革、劳动用工、分配制度改革的进一步深化，国有企业内部劳动力市场的建立，企业改革发展稳定的任务十分繁重。
我们重庆中电狮子滩发电有限公司（以下简称狮电），作为国企的典型代表，具有国企所面临的所有特点外，还具有体制障碍、历史包袱和诸多深层次矛盾和问题，这给我们的党建思想政治工作带来更加大的压力和挑战。面对企业改革、发展、稳定的新形势新任务，以及与之伴生的大量新情况新问题，党建思想政治工作任务加重，变数增加，难度加大。我们必须坚持与时俱进、开拓创新，努力探索解决这些企业改革发展稳定过程中出现的新情况新问题，使国有企业的党建思想政治工作在实践中得到创新和发展。
二、新时期创新国有企业思想政治工作应把握的要点
1.企业党建思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。企业的党建思想政治工作应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。党务工作者要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
2.企业党建思想政治工作要探索改革新路。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展党建思想政治工作。
3.企业思想政治工作要增强服务意识。面对新时代，企业党建思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业党建思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念，应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，增强面向基层、服务群众的意识。
4.企业党建思想政治工作要在“帮”上下功夫。要帮助职工正确认识形势，增强信心；帮助职工转变思想观念，增强改革意识；帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性；还要帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。【电力企业党务创新思维】
三、新时期国有企业思想政治工作创新的几点思考【电力企业党务创新思维】
（一）用创新的思维研究基层党建思想政治工作，增强企业党组织的创造力。创新的思维是推进企业发展的前提条件，由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，职工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。尤其对我们狮电这样的老国有企业，从劳动关系来看，有在岗员工、内退员工、退休职工；从人员来源来看，有高等学府招聘的、有政策安臵的、
有新老顶替的；从人员结构来看，高龄化、低学历、低技能占有相当比例等等，新旧人员的不同带来新旧观念的冲击，迫切需要我们思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物，用发展的观点看待新问题。
一是要以改革创新的精神审视企业党建思想政治工作存在
的新问题。从当前企业党建思想政治工作的状况和时代要求来看，围绕中心抓党建，通过党建促进中心工作开展的指导思想是明确的，但虚实结合的工作格局还有待完善；坚持党要管党、从严治党的工作思路是清晰的，但党员、干部的理想信念和党的先进性教育力度需要加大；在薄弱环节和难点工作上有许多突破，但坚持继承与创新并举，改进与加强结合上还显得办法不多；在以往工作中积累了许多宝贵经验，但在思想观念和工作方法上还有一些不适应的地方等等。以上这些无论是显性的还是隐性的问题，都需要我们以改革创新的精神重新审视，以对企业发展负责的态度寻求解决问题的办法。
二是要以改革创新的精神认真分析企业党建思想政治工作面临的新情况。社会经济生活中出现“多样化”所带来的冲击，要求企业党建工作既要放眼社会，又要在保持党员先进性、提高党组织的影响力上下功夫；企业改制、改组、改造和结构调整等所带来的影响，要求企业党建工作既要总结经验，继承好的做法，又要研究探索符合发展规律的基层党建工作新思想、新途径等等，这些需要我们以改革创新的精神来认识、去研究。
三是要以改革创新的精神努力探索企业党建思想政治工作的新思路。要必须以科学发展观为指导，以生产经营和改革发展为中心，紧密融入企业这一中心，开展党建思想政治工作和工会共青团工作以及纪检监察工作，发挥政治核心作用；要善于总结党建思想政治工作新经验，把狠抓思想观念创新、工作机制创新、工作方式与方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；要充分发挥思想教育的政治优势，围绕唱响主旋律、打好主动仗来开展各种主题教育活动；要坚持把德育放在首位，把培养高素质创新人才作为中心任务，把发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，把学习、交流、推广先进事迹和典型经验作为推动基层党建工作开展的动力。
（二）用创新的方式加强基层组织建设和作风建设，增强企业党组织的凝聚力。要增强企业党组织的凝聚力，增强党支部的战斗力，必须抓好党支部班子建设这一牵一发而动全身的关键。尤其对于狮电这水电企业——“点多、线长、面广、人多”特点，必须充分发挥党支部的有效作用。
一是要坚持学习，加强党性修养，通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力。面对不断出现的新形势、新情况、新问题，要想驾驭全局，推动各项工作健康发展，没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握，就会无所作为；没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫，就会无所适从；没有把理论与业务知识升华为能力与素质，工作无创新无突破，就会无用
电力企业党务创新思维(四)
基于新形势下的电力企业党务工作的创新研究
摘 要：电力行业在整个国民经济中处于基础性发展地位，其行业特点和所有制性质决定了党务工作的重要性。本文主要围绕电力企业党务工作与日常管理，人力资源管理和企业长远发展规划等工作展开研究，分析了电力企业在其面临的形势和体制改革深化中如何做好党务工作的创新工作。 关键词：电力企业；党务工作；创新研究
我国电力企业体制改革已经步入深水区，各种不同电力企业的利益分配格局已经发生了深刻的变化。部分电力企业在改制中，原有的党务工作处于停顿，甚至下滑的状态。忽视电力企业党务工作的重要性，会给电力企业长远发展带来不利影响。
一、电力企业的党务工作要与日常管理相结合
电力企业的党务工作不应当仅成为部分高层党员干部的事情，要发挥电力企业基层党员干部的模范先锋作用，同时最关键的是要把党务工作与企业对员工的日常管理紧密结合。要通过党务工作，培养电力企业员工的主人翁精神，强化员工对企业的认同感和归属感。要改变以往仅重视政务工作，忽视企业文化建设的做法。要想打造健康有序有利于党务工作开展的企业文化，需要电力企业领导人员时刻重视用党的最新指导思想来规范企业员工的行为，让员工树立更加积极的工作态度和精神面貌。
二、电力企业的党务工作要与人力资源管理工作相结合
电力企业作为一个传统行业或部门，其人力资源管理方面受到传统计划经济的影响较大，一个重要的表现就是在干部的培养选拔中多重视工作业绩也技能，而对于其思想作风、员工口碑和道德素养修为却没有给予应有的重视。基于此，新形势下电力企业的党务工作中一定要集合先进的人力资源管理理念与企业的干部人事制度等有机的密切结合起来，将党管干部的基本原则和理念贯彻到电力企业的党务工作和人力资源管理工作中去，从而真正地增强电力企业党务工作的灵活性。在具体的机制上可以采取将党务会议和企业工作会议共同举行的办法来对企业重大人事任免问题进行集体讨论、决策，在干部选拔方面纠正只重视才能、不注重思想品德修为的做法，要把党的德才兼备，以德为先的干部选拔和任用原则贯彻到企业人事干部选拔的实践中，将那些想干事、能干事、用于承担和具有良好思维修为的人提拔到应有的岗位上去，从而逐步规范和科学电力企业的人事干部任免制度并走向规划标准化，以确立党组织在电力企业人力资源管理中的关键和核心地位。
三、电力企业的党务工作要在企业持续稳定健康发展中推进
在电力企业的长期发展战略规划中要将党的政策和科学发展观等紧密地结合起来，充分发挥党的思想、政策、方针对于企业发展的指导作用，在具体的电力企业经营管理中要从大局出发，正确的处理好企业发展中的经济利益、社会效益和生态效益三者之间的关系，不为眼前利益和短期利益而牺牲长远利益和整体利益，加强和提高党组织在企业发展过程中的威信和力量。目前不少企业存在着弄虚作假现象，应付上级检查等问题比较严重，这就要求电力企业的经营管理层和领导要全面认真的理解和贯彻党和国家的各项政策，从对眼前利益的追逐中解脱出来，为此就需要在电力企业内部加强党的建设，将党的政策和意志力强有力地贯彻和执行下去，从而最终通过企业党务建设来推进和促使企业健康稳定持续发展，并使之成为促进电力企业自身提质增效的有力工具以开创创业各项工作的新局面。
四、电力企业的党务工作中要十分突出党务干部的地位和作用
党员干部是电力企业各项工作的中坚力量。在电力企业的党务工作中，党员干部应当继续发挥先锋模范作用，真正成为党务工作的执行主体。电力企业的党员干部要身先示范，做好整个企业党务工作开展的表率。党员干部应当更加了解企业党务工作的要求和内容，并能够结合企业发展的实际创新自己的工作方式，提高党务工作的工作效率。党员干部要想发挥自己的积极作用，必须要积极参加企业的各种党员干部培训和继续教育工作，要让党员干部的管理素质、自我修养、工作技能等都获得明显的提升。电力企业党员干部迸发出工作的热情与活力，才能够推动点历练企业更加持续健康地发展。
五、电力企业要不断健全完善反腐倡廉制度建设
反腐倡廉是我党始终重视的重要工作。尤其是随着我国党和政府加强对领导干部贪腐现象查处力度的增加，加强党员干部的防腐拒变工作任重而道远。电力企业也应当重视企业的党风廉政建设，制定严格的规章制度，让企业党员干部保持清正廉洁。只有党风正，老百姓才能重新树立对党员干部的信心。加强电力企业党风廉政建设，首先要加强对企业党员干部的廉政教育。通过预防的手段，让企业党员干部认识到贪污腐败对自己、对企业、对国家的重大危害。电力企业应当在整个企业内部树立崇尚廉洁的文化理念，通过企业文化逐渐对党员干部的世界观、人生观和价值观产生影响；其次是改变以往企业用人制度和管理模式，建立现代企业管理模式。现代企业产权明晰、管理科学的优点，可以为解决当前电力企业管理中出现的各种问题提供根本性的解决之道。当然，在建立现代企业制度中，不但不能够弱化党对企业管理的领导作用，还要强化党务工作在企业管理中的地位和作用。只有这样，才能够为电力企业党风廉政建设提供根本保证；最后要结合自己企业发展的特点，不断创新和完善各项管理制度。制度建设应当成为电力企业党务工作的重中之重，只有完善科学的制度，才能够实现电力企业“体系健全、科学规范、协调配套、合理制约、有效管用”的管理目标。具体制度主要有企业决策制度、监督制度、风控制度和绩效考核制度等。
六、结论
当前我党正在全国上下大力推进反腐倡廉工作，电力企业也应当强化自己的党务工作，提高企业党务工作的效率。电力企业应当不断创新党务工作思路，解决当前党务工作中存在的突出问题，并制定行之有效的解决方案。总之，电力企业要重视党务工作对企业发展的积极推动作用。
参考文献：
[1]刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[D].山东大学，2006.
[2]蔡永立.新时期党建和思想政治工作方法初探[J].企业导报.2010（6）.
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/dangzheng335655/
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