【www.zhuodaoren.com--党课专题】
企业党建工作纪实(一)
非公有制企业党建工作纪实
绿之韵集团 深入开展创先争优活动
绿之韵党支部
绿之韵集团自2006年成立党支部以来，积极号召员工与经销商参与义务植树、关爱留守儿童、慰问百岁老人、帮扶大学生创业就业等各项社会公益活动，为提升绿之韵人的社会责任意识起到了重要作用。2011年绿之韵集团在内部管理方面重点落实党建工作，响应中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，促进员工与经销商形成明党史、念党恩、知国情、分国忧、知己任、肩己责的企业文化特征，引领广大绿之韵人高举旗帜跟党走！
组织架构
支部委员
书记：许达仲
委员：刁琳（主要负责组织纪律工作）
罗婷（主要负责宣传档案工作）
创先争优活动领导小组
组长：许达仲
副组长：刁琳
成员：罗婷 黄姣 黄靖平
创先争优活动监督检查领导
组长：胡国安
常务副组长：劳嘉
副组长：邓水平（园区党工委办公室主任）
冯红（集团总经办主任）
绿之韵集团董事长 胡国安
十七大以来，中央和省委对加强非公企业党建工作提出了一系列重要指示和要求，要求在抓好非公企业党组织组建工作的同时，努力探索和总结党组织在非公企业中发挥作用的途径和经验。我们要充分地发挥出绿之韵党支部的优势，不断加强企业党建工作的力度，贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚广大绿之韵员工和经销商，促进集团政治文明、精神文明、物质文明建设跨上一个新台阶。
绿之韵党支部书记 许达仲
绿之韵党支部将通过加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，进一步把企业党组织的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势。同时，通过开展“创先争优”、学习“五老”精神、党员技能竞赛等活动，号召党员认真履行职责，发挥不怕苦、不怕累，讲奉献、讲服务的优良作风，服务企业，服务员工，成为推动企业健康发展的中坚力量。
指导思想【企业党建工作纪实】
中共长沙国家生物产业基地工作委员会
关于在园区机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案
为更好地促进园区机关党基层组织和党员深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，切实把机关党组织建设成为落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为带头学习创先争优的中坚力量。根据中央、省、长沙市有关文件精神，结合我园实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
创先争优活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步把加强党的建设和推动经济社会发展作为出发点和落脚点，从实际出发、创新形式、务求实效，充分发挥党支部和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。
二、总体要求
通过开展创先争优活动 做到党支部书记素质、党支部委员素质和党员队伍整体素质有新提高党支部工作的方式方法有新改进；思想政治工作有新成效；党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。力争2012年党支部要达到“五好”标准；95%的党员达到“五带”标准。
三、基本要求
争先创优活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的活动。
先进基层党组织的基本要求是将出色完成党章规定的基本任务，认真抓好党建工作，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。
优秀共产党员的基本要求：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。
四、实施措施
机关党员要发挥作用和党员亮明身份、设岗定责广泛凝聚园区特色、推进和谐园区建设。园区的工作重点要服务于经济建设、服务于园区企业。园区机关党员干部要创先争优，必须紧密结合自身工作实际，努力提高工作标准，提升服务水平。尽力满足园区的招商引资的需要，尽力满足园区企业员工的物质生活和精神生活等各方面的需要，努力关注园区的民生建设，竭力为企业和企业员工排忧解难。
充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，要积极培育园区文化建设，大力开展园区文体活动，开展“党建月活动”（唱红歌、读经典、演讲比赛、书法活动）、引导园区企业员工通过活动凝聚人心，全面提升机关干部和企业员工的文明素质，争创文明园区。
五、实施步骤
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分三个步骤和九个环节扎实有序开展创先争优活动。
（一）全面发动阶段。主要抓好三个环节：一是动员部署。党支部要组织广大党员认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结会上的重要讲话和省委、市委对创先争优的相关部署和要求，统一思想认识，坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作，切实兑现党支部、共产党员作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。二是亮明身份。通过设岗定职、公开党员联系服务企业和党员联系帮扶困难职工的联络方式，亮明党员身份，接受群众监督，发挥党员作用。三是公开承诺。在深入调研基础上，制定创先争优活动方案，明确创先目标，重点任务、时间进度和具体措施，党员提出参加活动的具体打算，
明确努力的方向和争先事项
（二）积极争创阶段。主要抓好三个环节：一是对照提高，二是相互鼓励，三是领导点评。
（三）评议表彰阶段。主要抓好三个环节：一是群众评议。对党员的创先争优活动要采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请监督员等形式，广泛听取群众意见建议，结合每年度的党员评议工作对创先争优工作进行评议，把创先争优活动评议作为年度党员评议的重要依据，并在适当的时候进行公布。二是组织考核。党支部对党员要按照党员干部落实“五个”带头的情况进行专项考核。三是评选表彰。
五、工作要求
1、加强领导，精心组织。党支部要把创先争优活动列入重要工作议事内容，加强对此项工作的协调指导和督促检查，推动工作落实，要成立领导机构，把创先争优活动作为巩固和拓展深入创先争优活动成果的重要举措，定期召开会议及时研究解决创先争优活动中存在的困难和问题。
2、强化宣传，营造氛围。充分利用宣传栏、板报等方式，大力宣传创先争优活动的目的、意义，以及活动中的好做法、好经验，宣传过得硬、立得住、树得久的先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，在社会上形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
3、结合实际，注重实效。党支部要统筹推进创先争优活动和有关重点工作，把创先争优活动与优质服务园区企业相结合，把创先争优活动与园区招商引资相结合，把创先争优活动与园区经济建设相结合，把创先争优活动与开展“反腐倡廉”工作相结合，把创先争优活动与园区稳定发展相结合。要坚持从有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效出发，精心谋划、周密组织，扎实推进创先争优活动，做到深入、具体、实在。
绿之韵集团规范经营、以人为本、苦练内功
绿之韵集团一直将员工当成宝贵的资源和财富，当成企业坚强的推动者和拥护者；一直将员工的健康成长当成事业取得成功和企业获得永续发展的重要基础和保障。2011年集团以规范市场、自律经营、提升服务、以人为本的指导思想苦练内功。
绿之韵集团董事长胡国安、董事常务副总裁劳嘉、执行总经理龚振等高层领导深入基层员工、积极引导员工提升服务、发挥潜能。组织全员学习《直销从业人员行为规范知识88问》及《直销从业法律法规汇编》。 绿之韵集团人力资源部遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则， 次人才，员工队伍的知识结构进一步优化，员工文化素质和技能得到提升。
一、 深入学习提升服务，争当行业领航军
为深化直销行业内的规范经营，提升员工的综合能力，打造学习型专业团队，绿之韵集导组织了集团总部及各下属企业的员工进行了学习培训，充分体现了集团领导对员工学习能力的培养和规范经营的高度重视。结合实际工作，提升了员工对直销行业规范经营的意识，有效地增强专业化的服务水平和管理能力。继2011年度高峰论坛三千精英学习直销法律法规之后，集团将员工学习直销法律法规进行普及，为深化绿之韵规范经营打下坚实基础。作为中西部第一家获得国家商务批准的直销企业，绿之韵集团将始终坚持“低调运作，行业自律”的经营法则，为直销行业的规范有序发展起到推动作用。
绿之韵是直销企业中最年轻的企业之一，“以人为本”是绿之韵集团的经营理念，打造学习型的专业化团队将成为全体绿之韵人不断努力完善的目标。集团人力资源部表示，将加大对员工内训的力度，全面提升员工综合能力，为市场提供更专业的服务人才，为绿之【企业党建工作纪实】
韵规范经营增添力量。
社会主义市场经济是信用经济，合同是信用经济的基础，是实现信用经济的重要途径。自2010年全国工商行政管理机关开展“守合同重信用”活动以来，工商行政管理机关根据我国《民法通则》和《合同法》中规定的诚实信用原则，依据企业合同履约的客观记录，经过严格评选，对合同履约信用程度达到规定标准的企业，向全社会予以公示、表彰，成为推动社会信用机制建立的一项重要措施。湖南省工商行政管理局在企业中开展“守合同重信用”活动，遵循公开、公正、公平的原则，把握标准、注重质量、严格把关，是推进企业信用体系建设工作的重要组成部分，是工商行政管理机关加强企业信用监管的一项重要职责。 通过各级工商部门的监督和公众参与的评选，绿之韵集团荣获2010年度湖南省“守合同重信用”单位称号。这也是连续五年来，绿之韵集团因规范经营，诚信经营而获得的殊荣。
二、推动社会创业就业，关注青少年成长
由共青团湖南省委主办的“见习助就业•牵手毕业生”活动启动仪式暨湖南省青年见习基地进校园招聘会在湖南师范大学举行。共青团湖南省委纪检组长徐勇、青工部部长张禹文出席启动仪式。作为女大学生创业就业实践基地、长沙市高校毕业生就业见习基地，绿之韵集团积极参与活动并为大学生提供见习就业的工作岗位。绿之韵集团通过与长沙市高校毕业生就业见习基地组委会、长沙市妇女联合会以及湖南省共青团等单位，积极参与帮扶大学生创业就业的各类活动，并将着力加强见习基地的管理工作，努力建成运行稳定、管理规范、见习岗位匹配度高的高质量见习基地，更好地为广大青年学生服务。
近年来，长沙市各级组织和单位紧紧围绕市委、市政府打造“创业之都”和创建全国创业型城市的总体目标，以“创业富民、巾帼示范在行动”为载体，积极实施创业就业促进行动，在全市组织开展了“巾帼创业示范基地”、“女大学生创业就业实践基地”的评选活动。2011年4月28日，绿之韵集团被长沙市妇女联合会评选为长沙市“女大学生创业就业实践基地”。长沙市委常委、组织部长范小新、中共长沙市委常委、统战部长虢正贵、副市长何寄华等市级领导出席本次会议并颁发荣誉牌匾，长沙市妇联党组书记、主席谭慧慧作工作报告。
绿之韵集团发展八年来，带动了湖南本土乃至全国的数以万计的女性朋友创业就业，赢得了政府各界领导的赞许，董事长胡国安表示将进一步带动企业员工增强社会责任感，借助基地平台，传授创业经验，推动校企合作，促进女性创业就业，为更多的女大学生提供专业的创业指导、培训服务、提高女大学生创业就业能力，为推动社会经济发展贡献智慧和力量。
2011年4月10日，第五届全国校园金话筒湖南赛区总决赛在湖南教育电视台演播厅隆重举行，来自湖南6所高校的22名选手参加总决赛。绿之韵集团出资10万元人民币冠名赞助三个单项奖——最佳新闻主播、最佳娱乐主播、最佳体育主播，胡国安董事长亲临现场，并为获奖选手颁奖。
比赛现场流畅的新闻播报，机智的现场主持，精辟的新闻评论，精彩的才艺表演让现场所有观众目不暇接。参赛选手们可谓是八仙过海，各显神通，竞展“绝技”，争相展现青春风采，释放青春激情与活力。比赛中选手们的语言功底、表达能力、情感表现和即兴发挥等方面均给评委们留下了深刻的印象。由绿之韵集团、湖南联通、湖南大学、湖南师大、湖南艺术学院、长沙学院、湖南大众传媒、湖南女子学院组成的观众方阵，不时发出阵阵的欢呼声和呐喊声，为选手的精彩表演加油鼓劲。
绿之韵集团一直致力于校园公益事业的开展，关注青少年的成长，帮扶大学生创业就业，指导大学生村官实践成才，并开展“绿之韵树人行动”，相继与内蒙古科技大学、东北师范大学、山东大学、湖南大学等知名学府合作，对品学兼优的寒门学子进行资助以帮助其完成学业。作为一家富有社会责任感的企业，绿之韵集团坚守诚信经营法则，不断承担社会责任，致力将绿之韵人的爱心播撒在更广阔的天地间。
2011年5月28日，由长沙市委组织部、市委宣传部、市文明办、团市委、市少工委、市教育局联合举办的“杜鹃花开•情满星城”小杜鹃艺术团庆“六一”文艺义演暨市青少年宫第二届爱心集市大型公益活动，在长沙市青少年宫举行。各级政府领导以及社会各界的1000多名爱心人士与全市各区县（市）近200名残疾儿童、孤儿、困难家庭子女、农村留守儿童、农民工子女共同庆祝属于孩子们的欢乐节日。绿之韵集团董事长胡国安作为长沙市优秀青年企业家代表受邀出席活动，并荣获“杜鹃花开•情满星城”爱心集市标兵荣誉奖牌。 活动现场，30多名省市书画名家捐赠的50多幅书画作品进行现场爱心竞拍，孩子们也在现场展卖手工作品和家乡土特产。绿之韵慈善基金会总执行戴晓彦拍得一幅由小学生手工绣制的作品，并积极呼吁大家踊跃“购买”这些特殊的物品，给孩子们送去关爱和祝福。笔笔善款汇聚成一股股暖流，一颗颗爱心融化成一份份真情，当天义卖共募集137.9万元，将全部勇于特殊儿童群体的帮扶，帮助他们解决实际困难和实现自我价值。活动主办方表示，将把“爱心集市”作为一项长期坚持、持续开展的品牌活动，引导广大青少年和更多的市民共同关注关爱特殊少年儿童群体，营造关心爱护少年儿童、促进少年儿童健康成长的良好社会氛围，为长沙建设人民满意城市、创建全国文明城市作贡献。
2011年5月30日，在六一国际儿童即将来临的时候，绿之韵慈善基金总执行戴晓彦号召湖南当地的优秀经销商们为老屋希望小学的孩子们送上了六一节的礼物。绿之韵集团董事常务副总裁劳嘉代表集团领导及员工慰问了绿之韵老屋希望小学的留守儿童，并发表了讲话，鼓励孩子们要努力学习，从小学会感恩社会、感恩学校和老师，树立起远大的理想，争做祖国的栋梁之才。在慰问活动中，老屋希望小学还策划了“红领巾我为你自豪”的少先队入队仪式，绿之韵经销商和员工代表一起参加了神圣而光荣的少先队员入队仪式，并荣幸的为新队员佩戴红领巾，祝愿新老队员能相互帮助共同进步。绿之韵老屋希望小学的校长也为绿之韵长期以来关注教育关爱青少年儿童的成长表示了真挚的感谢。
三、集团党团建设务实进取，创先争优出成绩
2011年3月9日，距离3•12植树节还有三天，在长沙国家生物产业基地“建绿色园区、创和谐家园、我们在行动”的号召下，绿之韵集团党支部、团支部积极组织总部员工、低碳产业事业部员工开展3•12“创绿、爱绿、护绿、兴绿”义务植树活动，增强员工人人参与的环保意识，进一步传播绿色生态、低碳生活的健康理念。
2011年4月22日，为进一步改进和加强思想政治工作，促进和实现社会和谐稳定，由长沙市委组织部、市委宣传部、团市委联合主办的“传承光荣传统•争当时代先锋”全市各界青年学习“五老”精神专题报告会在长沙人民会堂举行。邀请老干部、老模范、老教师、老战士和老专家进企业、进学校、进社区、进机关，进行形势政策、党的历史、思想道德和公民意识教育。据悉，该活动也是团市委纪念五四运动92周年系列活动之一。【企业党建工作纪实】
长沙市各区县（市）、园区、各战 线、市直机关的团青年干部、青年委员、青年企业家、大学生村官、青年志愿者、青年社团代表1200余人参加了报告会。绿之韵集团董事长助理戴晓彦、团支部书记黄姣等企业优秀青年代表出席会议。
据了解，绿之韵集团自2006年成立党支部、团支部以来，积极组织员工参与各项社会公益活动，为提升员工社会责任意识起到了重要作用。2011年绿之韵集团在内部管理方面将重点落实党建工作，响应中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，充分发挥党支部、团支部的作用，丰富员工业余生活，提高思想政治觉悟，以“工作争先、服务争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。
2011年5月4日，在“五·四”青年节这个特别的日子里，绿之韵集团党支部作为湖南省非公经济党建工作先进典型、浏阳市“创先争优”示范单位，积极组织集团广大党员、团员开展学习杨善洲同志精神座谈会，让广大党员、团员认真学习优秀党员代表的先进思想。
企业党建工作纪实(二)
党建工作纪实
夯实党建工作 推动学校发展
——裕民小学党支部
吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。
一、充分发挥党支部的政治核心作用。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常
规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的
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