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国有企业,参与管理,党组织,从严治党(一)
对新形势下国有企业党组织实践 党要管党、从严治党的几点思考
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对新形势下国有企业党组织实践 党要管党、从严治党的几点思考
作者：张灵
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第02期
摘 要：国企党建不仅是党的建设的重要组成部分，也始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。本文针对新形势下国有企业党组织如何实践党要管党、从严治党，从干部监督管理、组织作风建设、企业效能提升、制度机制建设四个方面提出了对策及建议。
关键词：党要管党 从严治党
十八大报告指出，新形势下，落实党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，并就此提出了一系列新部署、新要求。习近平总书记也指出：打铁还需自身硬。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，要求全党必须警醒起来。
当前，随着国有企业进入新的改革发展期，国企党建工作在也面临着诸多挑战和压力：有的领导思想认识不到位，对做好新形势下党建工作认识重视不够，思想站位三企业党组织在企业中无为、无位、无威，难以真正融入到企业生产经营中去，没有发挥好政治核心作用和监督保证作用；有的党员教育管理不到位，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风有所抬头，党员的先进性不能有效发挥，缺乏吸引力和凝聚力等等。在这样的大环境、大背景下，国有企业党组织如何面对新形势、新情况、新问题，准确定位，加强建设，发挥作用，实践“党要管党、从严治党”，是摆在我们面前一个亟待解决的现实问题。本文就新形势下国有企业党组织如何实践“党要管党、从严治党”谈几点认识：【国有企业,参与管理,党组织,从严治党】
1.从严治“吏”是关键——要抓住党员干部这个关键，在切实加强对各级领导班子和领导干部的教育管理中实践从严治党
习总书记提出，要“把权力关进制度的笼子里”，对新形势下党风廉政建设提出了新要求，向全党发出了建设廉洁政治的动员和部署。大量事实说明，只有把从严治理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好。同理，企业从严治党也一定要抓住领导班子和领导干部这个关键，在治吏上下功夫。
1.1 坚定理想信念。领导干部违纪违法、蜕化变质，往往从思想的蜕变开始，归根结底是由于世界观、人生观、价值观出了问题。因此，从严治党，首先必须坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。每位领导干部要把握住自己，坚守共产党人精神追求，常怀爱民
国有企业,参与管理,党组织,从严治党(二)
推动国有企业从严治党
7月13日：推动国有企业从严治党之一【国有企业,参与管理,党组织,从严治党】
● 全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。
● 国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。
● 要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。
● 坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。
全面从严治党 国企尤为紧迫
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-07-13 06:00
党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。
落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对形势的判断是完全正
确的，全面从严治党任务十分艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严重的是，利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。
透过现象看本质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。 发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题。要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为国家经济社会发展作出
了重大贡献。没有国企的支撑，改革发展就不可能取得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题。30多年前“知青”返城，不少是“顶班就业”，有的配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把历史搞清楚，看到演变的过程，才能认清现实，找准症结、对症下药。 坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展。 7月20日推动国有企业从严治党之二
● 坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。
● 巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。
● 在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。
● 加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。
加强党的领导是头等大事 来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-07-20 06:00
坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。 巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任；有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得！这么大一份国有资产的家当，党任命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！ 在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，
都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。
加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。
在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。
国有企业,参与管理,党组织,从严治党(三)
探索新时期国有企业从严治党的途径与方法
探索新时期国有企业从严治党的途径与方法
国有企业是党的事业在经济建设领域的重要体现。落实全面从严治党任务,国有企业责无旁贷。国有企业务必准确理解全面从严治党的基本内涵,摸索研究落实途径,确保落实效果.国有企业落实全面从严治党任务的形势紧迫,习近平同志指出,“国有企业特别是中央管理企业,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的。”然而,对国企的巡视发现,有的贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位;有的违背党的组织原则,用人不守纪律、不讲规矩;有的议事决策成了“一言堂”;有的国企干部权力寻租、以权谋私问题严重。这些问题表明,国企在全面从严治党方面,离党中央的要求和人民期待还有较大差距。随着国有企业改革的深入进行和现代企业制度的逐步建立，国有企业党的建设面临着许多挑战。有部份人对国有企业党组织“要不要”、“能不能”发挥政治核心作用出现模糊认识。有的人认为起不了政治核心作用；有的企业党组织不敢参与重大问题的决策，怕越位、怕发生矛盾；有的企业党组织参与决策层次浅、办法少，工作停留在自我小循环状态；有的企业党组织一头扎进生产经营的具体事务之中，不是“一道去做”，而是“一样去做”，忘记了党组织应有的责任。 习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人
要实”的重要论述。其中严于律己，就是要求严格自我要求、自我约束，达到慎独慎微的境界，有自己的准绳、标准对自身“标准高、要求严”对自身“标准高、要求严”为什么要严以律己？严以律己是“三严三实”的重要内容，在“三严三实”中占有非常重要的地位。“三严”是严以修身、严以用权、严以律己，那么什么是修身？所谓“修身”就是要加强党性修养，提高道德境界。要提高道德境界，摆脱低级趣味就要有高度的自律，通过自律才能达到修身。如果一个人整天把要修身养性挂在嘴边，却不严格要求自己，甚至放纵，那么这种修身就是坐而论道、纸上谈兵，没有律已修身就无从谈起。“严以用权”是坚持用权为民，按照规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。严以用权要求公职人员为权力的行使制定一个边界，绝不能超越这个边界去滥用权力，所以严以用权也要求要严以律己。因为公共权力具有两重性。一方面，公权可以成为为人民服务的很好的手段和工具，但同时公权也有可能被滥用，成为谋私的手段和工具。另外，公共权力有很大的腐蚀性，权力的腐蚀作用和权力可能给自己带来的利益呈正比。如果权力和个人私欲相结合，是非常可怕的腐蚀。干部掌握权力可以用来为人民服务，但也可能异化为谋私的手段。因此，要抵制权力的腐蚀作用就必须做到严以律己，这样才能做到严以用权，坚决杜绝以权谋私，保持高度警惕。严以修身、严以用权、严以律己三者相互联系，缺一不可。缺少了任何一项，就会像物理学中的“木桶原理”一样，出现一个致命的短板，水就会从那个缺口流出来。这就是强调严以律己的极端重要性，严以律己在“三严”中是一
个不可缺少的要素。严以律己是落实从严治党的要求，经受四大考验的重要举措。从严治党首先要从干部，尤其是领导干部做起。因为从严治党是个系统工程，思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设这是“五位一体”的系统工程。它的核心是什么？核心就是思想建党与制度治党相结合，通过思想建党、思想教育提高觉悟，调动党员干部内在的自觉性，严格要求自己。同时坚持制度治党，发挥制度根本性、全局性、稳定性、长期性的作用，思想建党、制度治党相辅相成、缺一不可。如果只讲思想建党不讲制度治党是不行的，但是反过来说制度也不是万能的。有句俗话叫做“针尖大的窟窿，斗大的风”。如果一心搞不正之风，搞歪门邪道，总有可能钻制度的漏洞，何况制度是要由人来制定，人来执行，人来保证监督的，所以一方面要强调外在的制度约束，另一方面也要解决内在自觉性的问题，把思想建党和制度治党结合起来。严以律己就是强调通过严格要求自己，解决内在自觉性的问题，达到高度自觉地执行制度，这样就能够做到事半功倍。在深化国有企业改革过程中，国有企业党组织承担、落实从严管党治党责任，必须认真贯彻落实习近平同志重要指示和要求，将“三严三实”的要求转化为坚定的具体行动，从严从实加强党的领导、党的建设。【国有企业,参与管理,党组织,从严治党】
落实全面从严治党任务是国有企业的一项重大政治任务。与国有企业现实的内外部环境相结合,确保全面从严治党思想在国有企业落地生根是完成该任务的科学逻辑。在新时期下国有企业从严治党我们要统一思想，形成共识，要把统一思想和提高认识作为加强和改进
现代企业制度条件下国有企业党建工作的首要环节来抓，要坚持以党的基本路线、邓小平同志新时期党建理论和党的十六大以来加强和改进党的基层组织建设的一系列指示精神为指导，统一各级党组织、有关行政部门以及企业党政干部的思想，形成共识。在思想教育上要从严，着力于拧紧“总开关”，要严抓政治教育，理论学习不间断，严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。要把“五个从严”作为开拓组织工作新局面的基线，坚持思想教育从严则是落实五个从严要求的基础和前提。思想教育务必从严，这是推进从严治党必须解决的首要问题，更是关系到党员不但要在组织上入党，而且要在思想上入党的重大问题。新形势下，时时补充精神上的“钙”，毫不放松思想建党，不仅一点也没有过时，而且更为重要、更为紧迫。要重点加强党员理想信念教育，坚定政治立场；加强党员党性修养，真正对党负责，真心为民办事；加强党员主观世界改造，带头践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操；加强法治教育，提高党员干部特别是领导干部的法治意识；解决精神懈怠的问题，纠正“为官不为”的错误观念，自觉做到敢于尽责、勇于担当；坚持实事求是的思想路线，切实转变领导作风和工作作风。要把思想教育作为党员干部教育培训的重要内容，作出经常化、制度化的安排。对理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、传统教育等，均需制定科学而细密的学习规划，严格督促落实，引导干部补好精神之钙、修好立本之本、练好看家本领，拧紧思想的“总开关”。
我们发电企业的经济效益直接来自生产一线，党支部的工作重点
放在组织和带领党员干部、职工群众认真贯彻落实企业各项经营管理制度，按合同要求完成各项生产任务，从而最终取得较好的社会效益。近几年来，我们公司的党员队伍的知识结构、年龄结构、智力结构发生了很大的变化，他们中绝大多数是生产、经营、管理岗位上的骨干，在企业改革、发展面临诸多困难的情况下，更要围绕中心，发挥党员先锋模范作用，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，发扬锐意改革、开拓进取、艰苦奋斗的创业精神和优良传统，真正成为推动企业不断解放生产力、发展生产力的先进分子。
国有企业,参与管理,党组织,从严治党(四)
浅谈国企党组织如何发挥政治核心作用
摘要：国民经济的重要组成之一是国有企业，国有企业必须坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用及战斗堡垒作用，这是新形势下加强和改进国有企业党的建设必须坚持的重大原则。如何围绕企业经营发展，在继承企业党建工作传统优势的基础上，不断改进工作方式，创新工作方法，努力将党组织的政治优势、组织优势、监督优势、群众优势转化为企业的核心竞争力，已成为当前国有企业党组织，特别是党组织带头人必须认真探索和创新实践的重要课题。 关键词：党建 带头人 发挥
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的“四个全面”战略布局。在将“全面从严治党”加入到“四个全面”中时，习近平总书记特别采用了“大气候和小气候”的比喻，“从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成。”习近平总书记的重要论述，为我们开展各项工作提供了重要的理论基础和理论支撑，也对国有企业加强党的建设提出了新的要求，发人深省。本文结合笔者实际工作经验，谈一谈党建工作如何发挥好在国有企业的政治核心作用。
一、国有企业党建工作中存在的问题与原因分析
党的十八大以来，各级国企党组织以改革创新精神全面推进国有企业党的建设，企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力有了新的提高，但在取得各种成效的同时，存在着许多的不足，这主要表现在以下几个方面：
一是党组织的感召力不强。当前，国企党组织在干部职工心目中的地位不够高，影响不够大，不少企业基层党组织的号召在干部职工那里得不到配合，对党组织安排的活动，积极应答，消极执行，推一下动一下。一些国有企业领导人，口头上承认党的建设是党的事业取得胜利的法宝，但在实践中，往往认为党组织是一个不能直接带来经济效益的政治组织，担心投入过多的精力、财力增加管理成本，党建工作往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
二是体制机制不健全。在国有企业普遍存在着体制机制不健全与不落实等问题，上级领导总体领导思想是向上的，但是号召虽然多，但却很少落实到具体实处，现已经成为国有企业的党建工作苦恼的主要问题，并且这个问题很难得到解决。
三是党员不能发挥积极有效作用。在有些国有企业中，发挥政治核心和战斗堡垒作用并不是党组织；在有些国有企业中，在企业遇到冲突时，不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪的作用；在另外有些国有企业中，党组织因为缺乏必要的监督从而放松了自我，失去了自身的世界观，同时也就不能保持世界观的先进性，从而使人民群众中对其失去信心。
分析一下导致国有企业党建工作存在不足的原因，主要有客观原因和主观原因两个方面。从客观原因讲，国有企业作为独立的经济法人主体，党组织在涉及企业经营管理的诸多重大问题上没有主导性的发言权和决策权，也就是说，党组织在如何融入中心上没有找准切入点。从主观原因讲，这些不足最主要的因素还是“人”的问题，集中表现在国有企业党组织带头人素质不高，在党建思路和党建工作上缺乏创新，企业党建工作不能融入企业的中心工作中去，解决不了职工的实际困难和问题，直接导致党组织的感召力不强，造成国有企业党建工作没有活力和生命力。
二、党建工作在国有企业中应发挥的重要作用
党在国有企业建立基层组织是我们党和国家性质决定的。职工队伍是我们党执政的重要阶级基础和群众基础，国有企业作为国家产业工人最集中的地方，坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织政治核心作用是一个重大原则。因此，搞好国有企业离不开党组织，离不开党建工作。
（一）党建工作在企业生产经营工作中的助推作用
国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础，国企党建工作的开展必须以服务企业生产经营为前提，在推动企业改革发展、提升企业核心竞争力上下功夫。企业各级党组织应始终把生产经营工作的重点、难点作为党建工作的切入点，把稳定和谐的热点作为党组织活动的主攻点，在供热站所经济化运行、管网查漏找漏、窗口单位优质服务中，开展了党政工团共建活动，把深入开展行风建设、党支部标准化建设、党员示范区、党员先锋岗等系列活动作为融入企业中心工作的活动载体，有效助推企业的生产经营工作迈向新的台阶。
（二）党建工作在企业战略规划上的导航作用
国企党组织的一个重要作用就是确保企业的生产经营符合党和国家的方针政策。国有企业党组织必须增强责任意识，主动有为，提高工作能力和水平，以灵活多变的工作方式引导企业的战略发展。企业党委在面对发展的新形势、新任务时，可以组织制定《公司发展规划与管理目标实施方案》，以确立未来三年的发展思路、发展目标、重点工作以及每年的分步实施计划，引领企业履行社会责任，践行优质服务承诺。如《方案》中以一年打基础、二年上台阶、三年实现新跨越年为要求，可以使公司利润连创新高，热用户综合满意度达到历史最好水平，公司发展沿着正确的轨道和方向一路前行，实现企业经济效益和社会效益的双赢。
（三）党建工作在国有企业健康发展中的把关作用
党政工作者应参与企业重大问题决策，支持经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制，这是党组织发挥政治核心作用的基本途径。国有企业党组织要找准定位，就要坚持从严治党、落实主体责任，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，强化党组织的功能定位和工作导向。党委应围绕公司重大工程项目建设、干部任免调整、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益的重大问题，党政主要领导决策前及时沟通，统一思想，调整矛盾，寻求一致，为集体决策打好基础，并通过党委会、领导班子办公会集体研究决策制度，使党组织参与重大问题决策的内容具体化、制度化，使党组织真正做到参得进、参得准。公司党委还应严格按照上级反馈制度要求，严格把关，确保企业党组织参与企业重大决策率达标，公司上下未发生一起违规违纪事件。 （四）党建工作在企业干部使用管理上发挥主导作用
坚持党管干部、党管人才是国有企业党组织发挥政治核心作用的根本保障。公司党组织应坚持深化干部人事制度改革的要求，贯彻干部选拔任用的相关制度，打破论资排辈的传统观念， 在选人用人上重品德、重能力、重业绩。推进管理干部的培养、选拔和任用，加强管理干部的业绩考核，建立青年成长成才实施方案，把那些能干事、多干事、干实事、作风正、业绩好、群众认可度高的干部推荐到重要的领导岗位，为企业科学发展提供人才保证。
（五）党建工作在企业党风廉政建设和反腐败工作中的主体作用
当前，在国有企业存在的腐败行为扰乱了社会主义市场经济的运行规则和秩序，阻碍了国有经济的健康发展。党的十八大召开以来，我公司坚持抓好廉政建设，确保党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任的落实。一是严格落实《党风廉政建设责任制》，明确班子成员和相关部门贯彻落实党风廉政建设责任制过程中的职责，层层传递压力，层层传递责任。二是在党员领导干部的监督管理上，不仅制定了建立健全惩治和预防腐败体系工作方案，坚持领导干部廉政谈话制度，积极开展干部任前廉政谈话、诫勉谈话和沟通谈话，还积极创新谈话方式，在干部任前个别廉政谈话的基础上，召开集体廉政谈话会议。三是以落实纪检监察监督、执纪、问责工作职责为重点，开展党风廉政建设责任制执行情况，监督检查考核工作，重点对所属党支部在“三严三实”专题教育的“不严不实”情况、党的群众路线教育实践活动中的“两方案一计划”和党风廉政建设责任制执行情况进行了监督检查，实现了公司中层以上领导干部、重点岗位人员的监督检查全覆盖。四是加强过程管理，扎实开展效能监察活动，凸显反腐倡廉综合作用，提升反腐倡廉工作成效。我公司独立运营以来，未发生违反党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定案件。
（六）党建工作在企业和谐建设中的聚力作用
把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，是国有企业党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是国有企业的主人，是效益和财富的直接创造者。我公司各级党组织始终坚持全心全意依靠职工办企业理念，在发展企业、提高效益的基础上，大力加强企业文化建设，建立统一的核心价值理念和统一的行为规范，以群团组织优势发动人，以和谐共建共享温暖人，并把带薪休假、提高收入、健康关爱等举措落到实处，不断提高职工幸福指数和满意度，进一步营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。
参考文献：
[1] 刘炳香，韩宏亮.国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策[J].理论视野，2011-7-15.
[2] 韩宏亮，刘炳香.中共“发挥国有企业党组织政治核心作用”现状研究[C].适应新形势新任务，进一步提高领导科学发展能力――中国领导科学研究会2010年年会论文集，2010-11-9.
[3] 王德友.浅谈新形势下国有企业党建工作的创新[J].华章，2013-2-20.
[4] 邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，2011-8-25.
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