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【一】:公务员待遇究竟如何
公务员待遇究竟如何
2015年国考网上报名时间已经过半，与往年相比，今年的这场“大战”似乎有点不同。在2.2万人招录计划创历史新高、降低招录门槛的前提下， 报名人数却比不上去年同期。另一边，受八项规定、反腐风暴等政策影响，公务员隐性福利减少，一些地方的公务员陆续辞职，引发关注。难道公务员不再吃香了? 现代快报记者采访发现，本次国考中，“求稳大军”未见明显缩水，公考热暂时还很难降温。现代快报记者 项凤华 鹿伟 张瑜 基层公务员：是辞职，还是留下
80后公务员：“七年之痒”时当了“逃兵”
这个夏天，对80后孙林(化名)来说，是人生一大转折，在众人不解的眼神中，他放弃了7年的机关公务员身份，跳槽到一家刚成立的企业工作。“目前还挺适应这里的工作，辞职不是件坏事。”孙林的语气颇轻松。
2007年正值国考大热。大学毕业后孙林放弃高薪工作，转身选择考公务员。“刚进机关时，感觉还不错，但时间长了，越来越觉得这份工作可以一眼望到老，再熬多少年可能还是一个样。”孙林坦言，辞职最现实的原因就是，捉襟见肘的工资不足以养家。
辞职前，孙林已干到了主任科员，每月收入在5000元左右。“我每个月差不多要拿出一半的工资还房贷。”以往逢年过节，单位还会发一些福利，比 如春节发点农副食品，中秋节发盒月饼等，年底有聚餐、晚会等。更早几年，工会还会组织旅游。然而，这一切在中央实行八项规定后全部取消了。在他看来，社会 上普遍认为公务员工资福利高的看法，实际上有很大的误解。
除了收入外，工作没有挑战性，个性被慢慢抹杀，也是促使孙林下决心辞职的一个原因。孙林举了一个例子，比如在机关里你可能文笔好，擅长写材料， 但却未必能写好企业的策划方案。“机关的一些稿子更多是按照领导的意思来写，不能把个人的想法写在里面。”孙林“吐槽”说，公务员忙完一项工作，不管好不 好，工资奖金都没变化。企业却不同，比如忙完一个大项目，多少会有些奖金、福利之类的奖励，让人干得有奔头。
60后公务员：工作30年，赚的还没工作3年的儿子多
“我让我儿子考公务员，他就坚持不考，他说，公务员有什么好的啊，一天到晚没有自己的思想。你看你混了快一辈子了，就拿这么几个钱，跟我工作了 几年差不多，关键是我
的思想还能在我设计的产品上体现。你呢?”老丁(化名)如今是一位处级干部，他做公务员的时间已有三十年了。原本老丁希望儿子能考公 务员，但儿子这一番话却让他无言以对。 老丁告诉记者，他一年工资11万左右，儿子在一家公司上班，工作三年多，年薪在12万左右。“过去，社会对公务员待遇好处宣传得太多了，总是把少数单位、少数人员的好，强加于公务员这个群体。”老丁说，可实际情况并非如此。
据了解，如今南京公务员工资基本都是两张卡，“一张交老婆，一张自己留着乘公交。”老丁开玩笑说，其实也就是把财政发的工资打在一张卡上，需单 位考核、考勤的，由财政给各单位，单位再按考核考勤等业绩情况将工资打在另一个卡上。老丁说，从2006年实行这个工资标准，至今8年没变。
“考碗族”： 是观望还是放弃?
公考暂时难降温，毕业生仍是主体
昨天是个周末，但在南京某个培训机构里，坐满了“考碗族”，现代快报记者统计发现，超八成都是应届毕业生。“这次国考，不仅招的人多，门槛也降 了，对我们来说，是个机遇。”南京师范大学[微博]的大四学生小李说，她是学文科的，工作不太好找，应届生刚毕业也就2000多元。对于她个人而言说，公务员仍是 一个非常重要的就业途径，工作比较稳定，也体面。
最近几年，大学生村官变身公务员已成常态，一批有志于从政的年轻人选择以村官为起点，为考公务员“铺路”。泰州一大学生村官小朱说，她今年刚当上村官，她坦言，从村官再去考公务员，竞争范围会缩小很多，成功率高。一些家长[微博]仍然对“铁饭碗”高看一眼，极力主张子女报考。
点评
江苏现有33万名公务员，辞职比例非常低
“无论是由于待遇较低、工作压力大，还是个人发展机会受到制约，或他认为自己从事其他岗位更有发展空间，从而提出辞职，都属于人才的正常流 动。”省人社厅有关负责人分析，公务员辞职与企业员工辞职一样，属于个人权利，必须尊重他们的选择，这是人才的正常流动，也是公务员进入和退出机制畅通的 表现。
从去年开始，因为公务员各项福利缩水，不少人吐槽公务员“没名堂”。有人比喻公务
员队伍为“围城”，实际上，吐槽归吐槽，真正从公务员围城内突 围的人属于极少数。现代快报记者了解到，目前，江苏全省有33万名公务员，虽然没有做过公务员辞职数量具体的统计，但从各家单位来看，每年辞职的比例并不 高，一家也就几个人而已。
如果为了权和钱去报国考，你会非常失望
点评
对普通百姓而言，公务员是一个令人羡慕的职业，主要在于它的稳定性。但是近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越 不好当了”。对此，省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。“在我们看来，公务员就是一份普 通职业，是一个服务性的职业，是为人民服务的公仆，应回归服务本位。如果是为了权和钱，进入这个系统之后你会非常失望。”
【二】:2015年公务员薪资改革制度 (10)
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公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，
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2015年公务员工资上涨吗？如果上涨的话，公务员工资上涨多少？机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列
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先涨工资再缴费？
马凯的报告将改革基本思路定调为“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”。
“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
按照现行企业职工基本养老保险制度的费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这也就是意味着今后机关事业工作人员要缴纳个人工资的8%为未来养老存钱，作为他们的雇主——各级财政以及学校、医院、科研院所等需按月向养老基金缴纳20%的社会统筹。
与企业职工已经习惯了每月拿到的都是被扣掉“五险一金”的工资不同，这减少的8%将给机关事业单位人员带来明显的阵痛感，破坏现有薪资和人力结构的平衡。
业内达成的共识是，改革之前应该先涨工资，用增长的钱来缴费，否则这项改革将面临巨大的阻力。因此，“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”也被列入了“五个同步”。
山西是本年末最高调的普涨工资的省份，公务员和事业单位人员以及退休人员均有份，上涨幅度从90元~730元不等。涨工资的名义当然并非是为了让大家参加社保，而是提高工作津贴和生活补贴。
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