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【一】:公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间
公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间 公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位工资调整方案及出台时间 公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位2016年涨工资最新消息：2016公务员基本工资比例提高5%。昨日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。
【公务员工资】
公务员工资何时上调?
分类管理规定出台后制定工资政策
就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
中公教育，给人改变未来的力量
李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。 “专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。”李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。 同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。 “至于工资问题，大家可能注意到了，”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，这两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。”李忠说。
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【二】:公务员工资改革最新消息2016：公务员涨工资改革 加薪更多看绩效
公务员工资改革最新消息2016：公务员
涨工资改革 加薪更多看绩效
在上海市徐汇区城管执法局，一位工作仅四年的年轻队员，因为在日常工作中表现出色，群众满意度高，晋升成为四级主办，可以享受 科职公务员的收入待遇。5月3日，记者从徐汇区政府了解到，作为上海行政执法类公务员分类管理改革的三个区县之一，徐汇首批有245名执法类公务员在分类 改革试点中获得晋升，工资待遇也有所提高。
从2016年下半年起，行政执法类公务员分类管理改革将在上海全市推广，今后公务员的薪酬将更多地与工作绩效而非职务挂钩，工作质量、专业能力、群众满意度将成为考核公务员绩效的重要指标。
♤公务员晋升不用再等“老人”腾位子
“以前，因为科长、局长的职位是有限的，所以导致系统内压职压级的现象比较严重，公务员的工作没有一个专业评价的通道。”上海徐汇区政府相关负 责人表示。在徐汇区市场监督管理局，由于合并前的工商系统公务员人数最多，但职属配备最少，不少50多岁的公务员还是普通科员，收入、待遇跟工作数量、质 量也没有直接关系。
“做或不做，收入待遇没区别，不做最多也就是工作表现不积极。特别在基层，不少同志是“白加黑”、“5加2”地工作，没有加班费，没有考核激励，做与不做全凭工作热情。”徐汇区城管系统的一名公务员坦言。
作为转变政府职能，深化行政执法体制改革的重要一环，上海从2015年下半年开始在浦东新区、徐汇区、嘉定区率先启动了行政执法类公务员分类管 理改革试点。澎湃新闻记者从徐汇区公务员局了解到，在分类改革前，公务员队伍主要按综合管理类模式进行大一统管理。像市场监管、城管这样大部分以行政执法 为主的政府部门，长期以来也归并到综合类公务员的管理，对他们的职级晋升、职业发展等方面都存在障碍。
“过去，公务员晋升职务受到职数限制，改革以后就将按行政执法类职务序列管理，晋升通道是通畅的。”徐汇区公务员局负责人表示，此次改革，城管 执法和市场监管两个行政执法类公务员将新序列设置十个职务层次(一级二级行政执法员、一至四级主办、一至四级督办)，从最低的二级行政执法主办到最高的行 政执法一级督办，大致相当于从办事员到正处级的综合管理类非领导职务，其中，一级主办以上将有职数的限制，对二级主办以下不设职数的限制，相关部门将通过 考核择优按比例晋升。
在分类改革后，徐汇区市场监管部门行政执法类职位占单位编制数的87%，城管执法部门占97%，徐汇区市场监管局首批有101名执法人员获得晋升，徐汇区城管执法局首批有144名执法人员获得晋升。
♤公务员绩效收入与工作表现挂钩
在改革过程中，徐汇区公务员局还尝试建立了有效的激励约束机制，促进激励措施向基层一线执法倾斜。
例如，市场监督局的电梯等特种设备监管需要执法人员持证上岗。但是，执法人员要考出证件需要参加培训和考试，占用大量时间，此前在实际执法中存 在这种现象：有证的反而需要经常去执法监管，有的区县考证的执法人员越来越少。徐汇区表示，改革后执法人员更有动力去获得特种设备的相关证件，拥有执法资 格，对于个人职业发展空间、能力素质都有看得见的帮助。
“改革后，从一线来看，队员们的主动性，责任感，执行力提高了，钻研执法业务的劲头更足了。”徐汇区城管执法局负责人表示，除了提供晋升通道， 加强绩效考核外，改革还对行政执法类公务员受到伤害的保障、保险、抚恤等内容进行了规范和明确，打消了队员的后顾之忧。同时，改革也对执法队员们提出了更 高的要求，做出违背“六条禁令”等执法规范的行为，会被降级、处罚，直至清退出执法队伍。
（本文来自网络，仅供参考）
【三】:2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表
2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套
改等级标准对照表
最近很多人都在公务员涨薪的问题，而公务员工资套改等级标准对照表也成为了很多
人关注的东西。从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府
和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
公务员工资套改办法
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职www.fz173.com_公务员涨薪最新消息。
务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根
据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
公务员工资套改等级标准对照表www.fz173.com_公务员涨薪最新消息。
【四】:公务员工资改革最新消息：国务院下发机关事业单位涨薪方案 公务员涨工资陆续开始兑现
公务员工资改革最新消息：国务院下发机关事业单位涨薪方案
公务员涨工资陆续开始兑现
公务员工资改革最新消息之国务院下发机关事业单位涨薪方案：www.fz173.com_公务员涨薪最新消息。
对象：公务员
范津贴补贴被纳入基本工资。
公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;
2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员
从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
公务员工资改革最新消息之调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
公务员工资改革最新消息之薪级工资标准：
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
对象：高校毕业生事业单位工作人员
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。 公务员工资改革最新消息之提高后的标准为：
初中毕业生每月1190元
高中、中等专业学校毕业生每月1220元
大学专科毕业生每月1345元
大学本科毕业生每月1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
获得硕士学位的研究生每月1580元
获得博士学位的研究生每月1720元
上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。 对象：机关事业单位离休人员
离休人员每月按下列标准增加离休费：
行政管理人员、省部级正职及以上1400元
省部级副职1140元
厅局级正职900元
厅局级副职730元
县处级正职570元
县处级副职480元
乡科级及以下400元;
专业技术人员、教授及相当职务820元
副教授及相当职务540元
讲师(含相当职务)及以下职务400元
对象：机关事业单位退休人员
退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理人员、省部级及以上1100元
厅局级700元
县处级460元
乡科级350元
科员及办事员260元
专业技术人员、教授及相当职务700元
副教授及相当职务460元
讲师及相当职务350元
助教(含相当职务)及以下职务260元
工人、高级技师和技师350元
高级工以下(含高级工)及普通工260元
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