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【一】:宿管部招新计划
宿管部招新计划
为了保证宿管部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服务同学。
招新对象：
各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。
招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。
2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”， 自我要求严格。
3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。
4、生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。
5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排，不搞笑团体，不
拉帮结派。
7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。
主要工作：
晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，安全等检查、督察、教育工作。解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供服务和帮助。
面试时间：2014年12月11日16：00教学楼107教室
学生会宿管部 2014年12月9日
【二】:办公室招新宣传单
四川农业大学成都校区学生会
办公室招新宣传单
校区学生会简介：校区学生会是成都校区校级学生组织，以全心全意服务学生为宗旨，积极自主地开展各类学生工作；以热情活跃、求实创新、严谨规范、开放包容、团结友爱为精神，认真踏实地营造一个良好的学生组织氛围；以实际提高学生综合素质能力为目标，努力为成都校区广大学生营造和谐开放、自由向上的校园文化氛围。目前校区学生会下设有办公室、组织部、外联部、自律部、学生权益部、文娱部、体育部、宣传部、学习学术部九个部门。
校区学生会部门简介——办公室
职能：校区学生会办公室是校区学生会的中枢职能机构，负责处理学生会财物管理、文档整理归档、文案起草、通知收发、办公室值班、活动和会议的考勤评分等日常事务，配合主席团协调各部门开展工作；本着源于学生、立足学生、服务学生的宗旨，建立起学生会与全校同学间的紧密联系，是校区学生会对内的
2 3、起草学生会的重要文件和学生会日常公文处理工作；
4、日常档案的收集、整理、归档；
5、学生会报纸、信件的收发，学生会印章的管理；
6、学生会各类器材物品的管理、借用、维修、更新；
7、学生会财务的管理，包括制定预算,审核账目及报账；
8、学生会各类会议、会务的准备工作；
9、负责学生会年鉴的编写。
校区学生会办公室的新生交流群：快来校办带你飞*********。有兴趣的同学就赶快加入群里面跟大家交流吧O(∩_∩)O~我们有爱的办公室期待大家的加入哦！我们的联系方式：*同学***********，*同学***********，*同学***********。你有什么疑问，办公室将会带给你耐心细致的解答！
成都校区学生会办公室 制
201*年10月
the undergraduate union office of sichuan agricultural university chengdu campus
【三】:招新宣传单
院大学生自律委员会
简介：
温州职业技术学院大学生自律委员会（以下简称自律委员会）是在院学生处、团委的指导下，由品学兼优的优秀学生组成，实现学生自我管理、自我约束、自我监督的学生组织。自律委员会坚持“自律、自立、自强”的基本原则，团结全体同学，促进良好校风、学风的形成，努力为学生营造良好的生活和学习环境。 促进学生实现自我管理、自我约束，协调维持学生正常的学习秩序和生活秩序。 院大学生自律委员会下设：学风督察部、办公室、考评部、文明创建部、网络信息部、保卫部。
部门介绍：
学风督察部
负责全院 “二早一活动”的检查和反馈工作，与八大系自律委员会负责人定期召开会议讨论学风检查中的问题并落实解决。
办公室
负责协助主席团做好内部常规管理工作及各部门工作中的上传下达，并负责财务、物品及文件档案的管理工作，八大系的“二早一活动”数据录入等。
考评部
负责对督察人员的学风检查工作进行考核评分，保证其合理有效进行，并改进委员会规章内部制度，并对各部门工作进行考核与评价以及各项荣誉评优评先的审核工作。
文明创建部
主要负责组织、策划各种活动，丰富组织内部成员的校园文化生活，定期更新海报、橱窗宣传组织文化精神等文娱生活。
网络信息部
负责学院舆论情况信息的收集以及微信、微博推送，宣传报道自律委员会各项活动及校内外的新鲜事。
保卫部
主要负责校园安全工作和学生安全知识宣传工作，以保证校园环境安全及学生生命及财产安全。
招新对象：全院大一新生
报名时间：9月*日～9月*日 报名地点：
面试时间：9月*日～9月*日 18:00～20:30 面试地点：*** 联系电话： 期待你的加入！www.fz173.com_宿管部招新宣传单。
【四】:宿管部招新计划
宿管部招新计划www.fz173.com_宿管部招新宣传单。
招新目的
为了保证宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
招新细则
（一）招新对象
2012届新生以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理习和工作的关系的有为同学。
（二）招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情
2：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。 3：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
4：生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全系同学的楷模。
5：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领到的安排。不搞小团体，不拉帮结派
7：部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。
8：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
9：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。 10：充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。
11：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
12：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权利为自己或别人谋私利。
工作职责
1. 协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2. 每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。
3. 加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。
4. 积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。
5. 负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。
6. 依照《学生宿舍卫生评定标准》，每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督
宿舍卫生建设
7. 加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。
8. 定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。
9. 负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。
10. 抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。
11. 统计并管理好公寓财产。
12. 配合宿舍管理员搞好宿舍管理工作。在学工处的领导下，以学生宿舍平台开展以学生为主体的相关工作。
主要工作
1.晚上宿舍巡逻，检查晚上关灯后宿舍的情况！
2 .星期一下午3.30文明岗值日
3.星期天晚上9点辅助安全部工作
4.每天早上8点前打扫干净2楼平台
招新流程及安排
1、准备阶段
1．宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。
2．内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。
3．办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的整理。
2、面试阶段
面试部分分为初试和复试，初试宿管老师及11届宿管部成员组成评委组，对面试者进行面试。
3、审核阶段
经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管部12届成员。
——汽车系宿管部
2012年5月20号
【五】:学生会宿管部招新工作计划
宿管部负责大家的住宿方面问题，对同学们的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地为大家服务。下面是给大家带来的学生会宿管部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会宿管部招新工作计划一】
一、宿管部活动背景：
新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。
为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。
而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将 入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。 二、宿管部纳新要求：
1. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 3. 具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
三、活动主题：
文明宿舍，你我携手共建
四、活动时间：7:00—9:00 五、活动地点： 社区服务中心
六、宿管部纳新过程：
1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。
2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。
3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。
4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。
5. 候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题; d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评， 确定成为宿管部会成员。
6. 纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础
七、宿管部纳新人员:六人
八、宿管部介绍：
1. 协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。
2. 对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。
3. 统计宿舍的卫生评比，让舍长协调我们的工作。 以“服务于广大师生，服务于学院建设”，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，致力于学生生活及学习的日常行为，为管理及规范学生的日常生活、安全监督，为建设和谐校园做出了积极贡献。
【学生会宿管部招新工作计划二】
前 言
为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)
一、 宿管会机构：
1、主席： 1名
副主席：3名(常务1名)
秘书部：部长1名 副部长1名 2名干事
纪检部：部长1名 副部长2名 7名干事
文宣部：部长1名 副部长2名 2名干事
外联部：部长1名 副部长1名 3名干事
楼长：
二号楼(1名)，四号楼(2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)， 三号楼(1名)，每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：
书记：1名
组织委员：1名
宣传委员：1名
二、招新目的：
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
三、招新对象：
学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)
四、招新形式：
自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等)，一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
五、招新要求：
1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。
六、应聘者待遇：
被招聘的同学享受学院学生干部待遇。
七、面试流程
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。
二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。
八、后期工作
1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议 。
3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
九：竞聘时间、地点：
时间：4月26日下午4：00
地点：智贤楼B103
【学生会宿管部招新工作计划三】
一、竞选主题：
金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌?新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二、招新评委
1：校学生会代表
2：校学生会宿管会各部门代表
三、参选对象：
金职院大一全体同学，均可报名参加竞选;
四、竞选岗位：
竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个;(预计)
五、竞选条件:
1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强;
2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想;
3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结;
4、有较强的工作责任心和奉献精神;思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性地开展工作;
5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用;
6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务;
7、有较好的群众基础，在同学们中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声;
8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识;
六、日程安排：
-----召开宿管会会议，做好招新前准备工作;
-----宣传工作;在各楼幢张贴宣传海报(附1：宣传细则)
-----各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计;
-----安排、布置笔试相关工作，安排笔试教室，以短信方式通知各竞选大一新生，在之前出好笔试试题，统计打印份数;
-----组织参选人进行笔试;
-----阅笔试试卷;确定面试参选人并公布;
-----确定面试时间，确定面试地点等;
-----各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生;
-----安排、布置面试相关工作;
-----组织参选人进行竞选面试;
-----对面试参选人进行提问;确定一分钟演讲对象并公布;
-----安排、布置一分钟演讲相关工作;
-----对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布; -----公布新一届学生会成员名单;
-----召开新一届学生会全体会议，开会之前由办公室做好通知，开会期间各部门一起布置好场地，会议讲明宿管会宗旨，及本学期工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言;
-----组织新一届学生会成员进行培训;
-----新一届学生会成员正式开展工作;
七、竞选程序：
(一)报名：
1、报名方式及要求：
(1)各班班委会成员组织班上同学报名;发放“金职校学生会竞选申请表”(见附表)
(2)各班确定参选人以后，将“金职校学生会竞选申请表”发放给参选人，本表是作为参选人参加全校竞选的资格凭证;
(3)参选人认真填写好“金职校学生会换届申请表”，并贴上照片，申请表的填写必须要自己完成;
(4)各班参选人的申请书(表)填写好以后，交到01hn二级学院，由二级学院交到学生会办公室;
2、报名截止时间：20XX年9月- 日之前，各学院及时将竞选申请表交到学生会办公室;(注：超过此时间段不计);
(二)竞选笔试：
1、笔试时间：9月- 日下午6：20开始;
2、笔试地点：
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/dangzheng475232/
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