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【一】:宿管部招新计划
宿管部招新计划
招新目的
为了保证宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
招新细则
（一）招新对象
2012届新生以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理习和工作的关系的有为同学。
（二）招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情
2：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。 3：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
4：生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全系同学的楷模。
5：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领到的安排。不搞小团体，不拉帮结派
7：部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。
8：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
9：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。 10：充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。
11：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
12：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权利为自己或别人谋私利。
工作职责
1. 协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2. 每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。
3. 加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。
4. 积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。
5. 负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。
6. 依照《学生宿舍卫生评定标准》，每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督
宿舍卫生建设
7. 加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。
8. 定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。
9. 负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。
10. 抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。
11. 统计并管理好公寓财产。
12. 配合宿舍管理员搞好宿舍管理工作。在学工处的领导下，以学生宿舍平台开展以学生为主体的相关工作。
主要工作
1.晚上宿舍巡逻，检查晚上关灯后宿舍的情况！
2 .星期一下午3.30文明岗值日
3.星期天晚上9点辅助安全部工作
4.每天早上8点前打扫干净2楼平台
招新流程及安排
1、准备阶段
1．宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、宣传条幅。
2．内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。
3．办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失物招领登记册、申请表的整理。
2、面试阶段
面试部分分为初试和复试，初试宿管老师及11届宿管部成员组成评委组，对面试者进行面试。
3、审核阶段
经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管部12届成员。
——汽车系宿管部
2012年5月20号
【二】:宿管部招新计划
宿管部招新计划
为了保证宿管部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服务同学。
招新对象：
各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。
招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。
2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”， 自我要求严格。
3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。
4、生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。
5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排，不搞笑团体，不
拉帮结派。
7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。
主要工作：
晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，安全等检查、督察、教育工作。解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供服务和帮助。
面试时间：2014年12月11日16：00教学楼107教室
学生会宿管部 2014年12月9日
【三】:12级宿管部招新计划
2012年艺术学院学生会宿管部招新策划书
一、活动背景：
随着2012级新生报到入校，新学期团学年工作也将全面展开，我们宿管部招新工作也列入近日计划。
宿管部以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部协助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类安全问题；协助学生会确保各项团学活动安全的进行；加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，开展执行了查夜工作，如发现违规现象，及时采取措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有一定管理能力，富有责任心能够协调好同学间关系。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！
二、活动目的：
为了提高2012级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。招收及培养新的学生会干事。
三、活动对象：
艺术设计学院2012级新生。
四、纳新要求：
1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
五.招新人数：
预计10人左右（具体视情况而定）
六.活动时间：
12级大一新生军训期间
七.面试办法：
(因宿管部历年来报参人数较少，所以对于12级的新生将采取两式的招新办法。)
一试：根据先前登记报名的学生名单进行单独面试考核，了解他们的特点，擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。有能力且需要给他们锻炼的建议参加二试。 二试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：1、做简短的自我介绍；2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；3、要求回答一个事先准备的问题。
附件1：艺术学院宿管部干事交流群：
艺术系，，宿管部。。241451272
附件2：新登记表样式
艺术设计学院宿管部 2012年七月
【四】:宿管会招新策划书
学前教育与音乐学院
第一届学生宿舍自管会招新活动
策
划
书www.fz173.com_宿管部招新计划。
主办单位：学前教育与音乐学院学工办
2013年4月22日
目 录
一、机构介绍
二、招新目的
三、招新对象
四、招新形式
五、招新要求
六、招新部门
七、面试流程
八、后期工作
九、竞聘时间和报名表格
前 言
为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。（以下简称“宿管会”）
一、 宿管会机构：
1、主席： 1名www.fz173.com_宿管部招新计划。
副主席：3名（常务1名）
秘书部：部长1名 副部长1名 2名干事
纪检部：部长1名 副部长2名 7名干事
文宣部：部长1名 副部长2名 2名干事
外联部：部长1名 副部长1名 3名干事
楼长：
二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名）， 三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：
书记：1名
组织委员：1名
宣传委员：1名
二、招新目的：
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
三、招新对象：
学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)
四、招新形式：
自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲（包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等），一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
五、招新要求：
1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。
六、招新部门
（一）主席的职责：
1)
2)
3)
4)www.fz173.com_宿管部招新计划。
5)
6)
7)
8) 负责宿管会的全面工作，主持召开部长会议和整体会议 及时向老师汇报工作，同其他社团保持密切联系 统筹整个宿管会的工作，协调各部长之间的关系 负责制定和完善宿管会的各项规章制度，并检查、监督执行情况 做好宣传工作，每周公布一次宿舍卫生与安全检查结果 组织开展文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍 负责宿管会干部的调配和工作安排 完成上级领导交办的其他工作任务
（二）副主席的职责：
1)
2)
3)
4)
5) 协助主席开展工作、处理日常事务 负责宿管会干部的思想工作指导 负责各部门和各栋楼的工作监督和指导工作 每周组织人员检查，公布检查结果，并存档备用 对突发事件的处理并及时上报
（四）秘书部的职责：
1)
2)
3)
4)
5)
6) 会议、活动通知传达，会务安排、会议记录等工作 出好每周一期的学生宿舍情况简报，并负责送达各楼栋值班室处 做好管理中心的值班安排 为同学们的生活、学习提供信息服务 协助管理中心做好档案的管理 邀请函、节目单制作工作
（三）纪检部的职责：
1) 检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况
2) 负责收集整理每周各楼的纪律检查情况，对每周学生宿舍园区的学生纪律情
况作出总结
3) 配合文明宿舍建设，定期开展纪律检查、评比活动，做好安全纪律工作
4) 对宿舍区内的违纪现象加以制止并及时上报
5) 做好巡视工作，对突发事件及时采取力所能及的应对措施，降低事件的损害
程度，及时向上级反映情况。
6) 做好学生宿舍园区安全防范工作
（四）文宣部的职责：
1) 将本宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传
2) 协助宿管会工作，负责宿管会活动的展板设计和会场布置
3) 负责宿管会活动等方面的摄影工作
4) 负责院里必要活动的横幅、竖幅、主题、海报前言等文字性编写工作
5） 紧扣周末和节假日，举办特色活动
6） 每学年在全院开展“宿舍文化节”活动
7） 鼓励学生积极参加体育活动，帮助学生开辟文体活动的环境
【五】:学生会宿管部招新工作计划
宿管部负责大家的住宿方面问题，对同学们的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地为大家服务。下面是给大家带来的学生会宿管部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生
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