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【一】:创建自治区文明单位情况汇报材料
创建自治区文明单位情况汇报
在县委、县政府和教育行政部的领导下，近几年来学校发生了翻天覆地的变化，学校面貌日新月异，为创建文明单位，文明学校取得了可喜的成绩，下面我代表学校将“文明单位创建工作”如下简要汇报：
一、领导重视
成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由政教处主任兼办公室主任，把创建工作列为日事议程。
二、狠抓德育教育，创建平安校园放在首位
1、每年开展学雷锋做好人好事活动。2、每周举行国旗下讲话。3、每学期进行一次法制教育讲座，预防未成年人犯罪法制教育讲座。4、消防安全，交通安全讲座。5、中职生日常行为教育。6、中职生思想品德教育，中职生实习岗前培训活动，每年感恩教育等，参加全区、全国文明风采09年、10年、11年、12年均获得桂林市第一名。7、2010年中职生礼仪大赛获广西一等奖。、8、今年校园网站获得全国优秀网站，桂林市唯独一所学校获得。09年被评为广西卫生学校、桂林市安全学校。
三、狠抓党风廉政建设和师资队伍建设
学校从领导班子到全体教职工，认真学习党风廉政建设，严格要求，杜绝违纪违法行为，师资队伍素质不断提高，没有出现违纪违法行为现象和乱收费现象。师生言行规范，礼貌待人，注重文明用语，创造和谐校园。
四、规范学校管理，狠抓教育教学质量
1、抓管理要质量：09年顺利通过了省重点学校复评和省教学评估，两项被评为区优秀等级，07年、08年、09年、10年、11年责任管理目标考核均被评为灵川县教育系统一等奖。电子、计算机、旅游三个专业组被评为广西示范专业，电子被评为广西实训基地，2010年电子、计算机、旅游专业参加广西选拔赛均获团体第二名。2010年被评为广西示范职校，2011年被自治区列为规范化管理、规范化建设试点学校，2011年被广西区人民政府评为广西职教攻坚十强县。
五、注重学校内涵建设发展，民主化管理，深化教育教学改革，提升办学品牌，以内涵建设发展促进学校管理，促进教育教学工作，营造良好的育人环境，坚持努力开拓、创新，理清工作思路，加快转变发展方式，抓住工作重心，努力推动学校发展由“数量增长、规模扩大”向“结构优化、质量提高”的轨道转变，不断开创我校职业教育新局面，为创建“文明单位，文明学校”坚持不懈努力，为灵川、为桂林增添光彩。
【二】:创建自治区级精神文明单位汇报材料
夯实基础 创新机制 开创精神文明建设的新局面
——沙湾县中等职业技术学校创建自治区文明单位情况汇报材料
近年来，沙湾县中等职业技术学校在上级党委、政府的正确领导下，在地区文明委和县文明委的亲切指导下，学校秉承“为经济建设服务，为学生就业服务”职教理念，全面贯彻落实党和国家各项方针、路线、政策，以及关于精神文明建设的一系列文件精神，全力以赴发掘教育资源，齐心协力拓宽教育渠道，脚踏实地开展丰富多彩的主题实践活动，充分发挥学校、家庭、社会三位一体、三心合一的教育合力，使学校的学风、教风、校风发生了巨大变化，学校教育教学质量稳步提高，师生思想文化素质显著提升，学校的精神文明建设工作不断巩固和提高，增强了工作实绩，开创了我校精神文明建设的新局面。
学校先后被评为“塔城地区精神文明单位”“地区德育达标校”“地区绿色学校”“伊犁州中小学继续教育先进单位”，“县教育系统德育先进单位”，并连续三年荣获县教育局综合评比第一名。今年4月，顺利通过自治区德育达标校的验收工作，5月，我校又积极申报国家级德育先进集体。目前，我校正在积极创建自治区级中等示范学校，学校工作一年一个新台阶，各项工作步入良性循环的轨道，社会影响逐步扩大，社会声誉日渐提高，受到上级组织和社会各界的一致好评。
一、学校概况
沙湾县中等职业技术学校是一所集教师进修、职业培训、成人教育为一体的综合性的县级中等职业技术学校。设有中专、函授大专、专升本学历教育等多个办学层次，集全日制教育、业余函授、校内培
训、校外现场培训、专业技术人员继续教育等多种办学形式为一体的综合性职业教育与职业培训基地。
学校占地面积51亩,建筑面积12800平方米,各教学楼、实验楼、实训楼、办公楼、学生礼堂、图书电教实验楼、学生公寓、学生食堂综合楼等建筑设施合理布局，育人环境优美。
目前，学校在籍学历教育的学生为747名。其中，全日制中职学历教育学生有21个教学班、552名学生；业余大专、本科学历教育学生195名学生。2010年秋季中职学历教育拟招400人。
学校内设校办室、教务处、德育处、总务处、招生就业办、财务室、培训部、工艺美术室8个中层科室和工、青、妇3个群团组织。其中教务科下设学前教育、应用化工、计算机及电子技术应用、机电、商贸俄语、宝玉石签定加工、广播电视技术应用等7个专业学科；学校有教职工76名，专兼职教师中高级讲师10人，中级职称34人，初级职称及其他32人，“双师型”教师45人，研究生学历1人，其余均为本科、大专学历，专业技术教师56人。
学校实行校企联合办学，坚持工学结合、坚持以中职教学工作为中心，以技能培训、鉴定工作为两翼，充分发挥职业教育技能服务、实践教学双向优势，积极构建为沙湾经济社会发展提供助力的综合服务平台。学校以“建特色专业、创品牌职校”为指导思想，坚持将发展重心放在为沙湾经济社会发展服务和学生就业上，积极实现由教学型学校向教学技能型学校转变，不断加强师资队伍建设，主动探寻产、教、研三结合发展机制。自办学以来，学校共为地区经济社会发展培养、培训各类人才近两万人，实现毕业生“双证书”比例95%以上，
就业率始终保持100%。
二、学校精神文明建设工作概况
（一）强化领导，明确责任，绘制文明创建工作的“新蓝图” 一是创建意识强。学校坚持把创建文明单位工作作为学校职业教育、培训等各项工作的有效载体，作为提升学校形象、提高职业教育美誉度、扩大学校影响的有效途径，使创建工作成为单位“四个文明”建设的最佳结合点和着力点。
二是创建理念优。学校坚持“为经济建设服务、为学生就业服务”的职业教育理念，本着办学以市场为中心，教育以学生为中心，工作以绩效为中心的宗旨。秉承“做事先做人”的校训，遵循“以人为本，德育为先、强化技能、全面发展”的德育思路，对学生全面开展德育教育、职业技能教育、创业教育。形成了“厚德 崇能 团结 奋进 ”的校风；“博学多能 敬业爱生”的教风；“励志 勤学 强技 服从”的学风；打造出一批“品行端庄、勤谨服从、理论过硬、技能精湛”的适用型技能人才。
在创建文明单位工作实践中，学校始终坚持把创建工作与职业教育内涵提升、教育教学中心工作有机结合起来，同单位的常规管理和专门业务有机结合起来，真正做到通过创建文明单位推动学校各项工作，提高教职工素质，提升单位形象。
三是创建力度大。学校形成了由“一把手”负总责，班子主要成员分工合作、齐抓共管的创建精神文明单位的工作局面；成立领导小组、办事机构、落实人员、安排经费、明确责任；各项创建工作有目标、有计划、有措施、有落实、有小结，各项工作一一落到实处。同www.fz173.com_妇联创建自治区级文明单位汇报材料。
时制定了切实可行的《文明创建实施方案》，进一步明确了文明创建的指导思想、创建目标、工作措施，对学校的文明创建工作进行了全面规划，绘制了文明创建工作新“蓝图”。
（二）强化宣传，营造氛围，搞好文明创建的 “大合唱”
修心立德，树己育人。学校积极开展“修心立德，树己育人”教师素质提升活动，通过各种渠道实施“四德”教育，加强教职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设：坚持以侍奉“孝心”为切入点，推进家庭美德；以恪守“诚心”着力点，推进职业道德；以奉献“爱心”为出发点，推进社会公德；以秉持“良心”为基本点，推进个人品德。使“四心”、“四德”教育深化于心，实践于行，优化于效，切实提升了教职工的基本道德素质。
文明学校见实效。发挥文明学校教育主阵地的作用，切实推进素质提升。每月四次的学习都能做到规定时间，确定学习内容，定辅导人员，以加强教职工队伍文明礼仪、敬业爱岗、师德师风等文明素质等学习培训入手，采取“走出去、引进来”，“集中、分组、个别”等灵活的形式，注重增强文明学校教育的针对性和时效性。仅2010年上半年，学校文明学校开展学习21次，促进了教职员工创建自治区文明单位的积极性和自觉性，提升了创建工作的实际效果。同时，学校将学习情况作为重要内容纳入目标管理，作为建设“学习型组织”，“学习型团队”的最佳支撑，学校里爱钻研的越来越多，学习氛围越来越浓，教职工素质有了较大提高。
道德建设促服务。结合自治区精神文明单位创建活动，以“公民道德建设月”活动为契机，深化学习、贯彻、落实《公民道德建设实
施纲要》精神，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，在教职工中开展了形式多样、内容丰富的公民道德实践活动。通过“爱国歌曲大家唱”活动，增强教职工的爱国信念和团队凝聚力；通过“双语”学习，增进各民族交流融合，通过“文明礼仪”电教片提升教师礼仪规范……此外，积极按照教育局党委部署，组织实施“教师素质提升年”，“校园文化建设年”，“质量与管理年”及“内强素质，外塑形象”等主题实践活动，强化完善了文明创建的各项管理机制体制，进一步推动了师德师风建设，校园文化建设各项工作，成为提升文明单位创建水平的重要途径。
评先树优做表率。学校在建设校园文化的过程中，非常注重文明礼仪、道德模范的传播宣传：利用橱窗、展板、黑板报、校园网站等大力宣扬道德模范，“感动中国十大人物”，“感动沙湾十佳人物”等在校园中随处可见。在我们身边积极开展评选“道德模范”，“优秀教师”，“先进工作者”，“民族团结先进个人”等活动，大力宣扬他们的爱岗敬业、无私奉献的事迹，做到以点带面，以先进促后进。积极做好县“十大名师”，“十佳班主任”的评选工作。www.fz173.com_妇联创建自治区级文明单位汇报材料。
全员竞聘添动力。学校强化内部管理，引进竞争激励机制。根据学校的实际情况，制定并完善了《中层领导和教职工竞聘上岗方案》、《各部门量化考核办法》《任课教师竞课制度》等制度，完成了教学、行政、教辅等单位的机构设置以及中层干部和教职员工的岗位聘任工作，真正把群众基础好、能力强的老师竞聘到领导岗位。同时完善岗位考核制度，加强过程管理，落实一月一考核，及时发放岗位津贴，极大地增强了教职工队伍的活力。使岗位管理与目标管理密切结合，
【三】:创建自治区文明单位汇报材料
在。。。。。，有一个因。。。。闻名于世的城市。它，就是我们美丽的。。。，在这座城市里有一支农村公路建设的生力军——。。。。。。交通局的全体工作人员。他们让文明之花在这里开放的分外红艳。
文明花开别样红
——。。。地区交通局创建自治区文明单位纪实
。。。。交通局内设机构。。个，即。。。。。。。。。。。。。。。。。，领导职数。。人，科级干部。。名；党员。。名，现有职工。。。人，其中维吾尔族。。名、汉族。。。名，女干部。。。人。近年来,在。。。。。和交通厅的正确领导和大力支持下,‚。。。。。。‛。。精神指引下,。。。。交通局广大干部职工紧紧围绕公路交通‚服务于国民经济和社会发展、服务于社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行‛的总要求，按照‚创人民满意行业、建人民满意交通‛的总体目标,以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，以创建文明单位为总抓手，团结一心，深入开展农村公路建设、客运站点建设、农村公路公路养护、运输市场管理服务、文明行业创建、党风廉政、纠风工作，取得了明显成效。
农村公路‚富民畅通‛工程让群众得实惠
在创建文明单位工作中，。。。交通局按照交通厅‚三个服务‛的总体要求，坚持‚围绕中心，服务大局‛的工作方针，大力实施农村公路‚富民畅通‛工程，为各族农牧民群众创造
了畅通的交通条件，提升了交通行业的社会影响力。2009年-2010年。。。农村公路投资达。。。亿元，建设规模达。。。公里。2011年7月底之前，全地区已建成农村公路。。。公里，完成投资。。。亿元，年底将努力完成。。。公里农村公路建设任务。农村公路建设促进了物流、人流和信息流的增长，客运服务向农村延伸、服务于社会主义新农村建设，方便了农牧民出行和农产品流通，繁荣了农村经济。
（字幕截止。。。。年，全地区公路总里程已达到。。。公里，其中农村公路。。。公里。农村道路乡镇通达率。。。%，农村道路的好路率达。。。％；。。。个行政村中已有。。。个行政村通了公路，行政村通达率。。。％。
全地区道路运输经营业户。。。户；开通跨省班线。。。条、跨地市班线。。。条、跨县班线。。条、县内班线。。条；乡镇客运班车通达率。。％，建制村客运班车通达率。。％；组织劳务输出。。万人。全年完成客运量。。。万人，客运周转量：。。。万人公里，货运量为。。万吨，货运周转量。。。万吨公里。客运服务明显增加。
和田地区交通局长（同期声）：
‚农村公路建设促进了社会主义新农村建设，使农民居住区域更加合理，改善了沿途群众基本的生产生活条件，有效解决了群众出行不便的实际困难，让农民告别了赶着毛驴赶集的时代。农村公路的建设直接带动了全地区农业、林果、旅游业的兴起，吸引了大量的投资者前来。。。。拓展发展空间，吸纳了我地区大量富余劳动力，促进了劳务输转，使部分群众实现了就业增收。民丰县帕地夏依木公路修通后，当地依靠旅游、
甜瓜年人均收入增加近千元；农村公路建设还促进了农村各项事业的健康发展，对发展地方民族经济、特色产业，实现各民族的共同繁荣、共同富裕、共同进步，产生了积极而深远的影响。‛
商人（同期声）：
‚公路畅通了，外界的商品也好进来了，我们的产品也好运出去了，收益一下就提高了许多。交通便捷了，进入到我们这里的物流、人流和信息流都成倍的增加了，外界的新鲜事物对我们触动很大，让我们在思想和观念上都转变了许多，现在我们时时都有一种加快发展的紧迫感! ‛
市民们（同期声）:
‚走在平坦的马路上心情都不一样了。公路的建设让我们切实看到了社会的发展、我们。。。的发展；它带给我们希望。我们把。。。建设得更好的决心更大了。交通局真正为人民办了事实，这些我们都是看在眼里的。‛
农民（同期声）：
‚以前我们种的。。。总是运不出去，只能赶着驴车拉一小部分出去买，好多水果都坏掉了。去哪里都不方便，去趟市里来回就要一天的时间。现在公路都修到家门口了，真是太方便了！农村公路真正是我们的幸福路、致富路。我们真真感谢共产党！‛
以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，不断增强运输服务能力，方便了广大群众的出行
交通局全体干部职工按照‚三个服务‛的总要求，进一步加大对客货运输市场和维修市场的监管和服务，将创建工作不断向从业单位和从业人员延伸，积极争创文明班线和文明示范客车。严把市场准入关和从业人员资格关，通过抓源头、抓查处、提高了经营业户规范经营的水平，营造了良好的道路运输环境。加大农村客运站点建设力度，近几年，。。。的乡镇通了班车、。。。的建制村通了班车，大大改善了农牧民出行难和乘车难的问题。按照‚服务于人民群众便捷出行‛的要求，大力发展农村客运，农村公路建成一条，客运线路开通一条，做到公路通、客车通，公路通向哪里，就把文明带到哪里。
以创建‚平安交通‛为目标，狠抓安全生产管理工作，为广大群众提供良好的安全服务环境。
作为交通系统系统安全生产牵头单位，地区交通局把安全生产工作放在首位，严抓安全生产管理工作，加大投入力度，落实安全生产责任制，做好安全预警，有效地控制了安全生产事故的发生。促进了安全生产管理工作的整体推进。
交通局党组书记（同期声）:
今年安全生产月期间，全系统累计设臵咨询台12个、出动宣传车20辆、悬挂横幅28条、出宣传板报12块、张贴宣传画105张、培训职工362人、发放宣传资料1万多份、受教育群众1万多人，基本达到了以日促月、以月促年的目的。系统各单位、各部门积极开展专项治理活动，交通局协同上级专业人员开展了全地区农村公路桥梁检测工作，对桥梁等级做出科学评价，筛查出危险桥梁，并逐一制定整改措施与整治方案，确保桥梁的安全使用；并于。。。。日成立专项督察组，对系统
各单位安全生产活动的开展及专项治理情况进行督察，及时提出整改要求，将隐患消灭在萌芽状态。
以行风建设为突破口， "创人民满意单位"
切实做好行风评议工作，切实发挥义务监督员的作用，拓宽监督平台，认真组织和参与。。。行风热线，听取群众意见建议，解决好存在的问题，切实维护人民群众利益，提高行业形象。连续3年面向社会发送评议表12000多份，通过测评交通系统社会满意率都在97%以上；转变工作作风，进一步改善地区农村公路和运输条件，为广大人民群众安全便捷出行、社会主义新农村建设做好服务；提高行政效能，改进机关作风，防止和纠正‚懒、散、庸、拖、贪、推‛等不良作风。连续2009、2010连续两年获自治区纠风工作先进单位。
行业特色创建活动开展有效，树交了交通人文明形象 在创建活动中，。。。。交通局结合自身实际，开展了丰富多样的创建活动。几年来，我局通过文明单位创建，促进了文明行业深入发展。农村公路。。。。公里实现了文明样板路；。。。。与。。。。为养护样板县；局机关8各科室实现了创建文明科室；有。。。。平安家庭、。。。户文明家庭。在机关内实行岗位责任人制、服务承诺制、首问责任限制、限时办结制、党务公开制等管理制度，加强机关效能建设，提高为民办事服务能力，提升局机关对外良好形象。
积极参与社会活动，服务人民，奉献社会，展现交通人整体风貌
近年来，。。交通系统各部门，想方设法加大对软硬件环境的投入，提高创建工作水平。我局投入资金达。。。。万
【四】:2014.创建州级文明单位汇报材料
以生为本 真抓实干 在探索中前进和发展
—创建州级文明单位汇报材料
各位领导：
今天，州级文明单位考评验收组来我校考评验收文明单位创建工作，我代表学校全体教职工职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。下面，我就州级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
一、基本情况：
昌吉市第X中学成立于2008年5月，是昌吉市唯一一所承办区内初中班的标准化寄宿制初级中学。学校位于长宁南路136号，占地面积72864.6平方米，校舍建筑总面积40064平方米，配有室内外标准运动场。学校现有在职在编教职工251人，45个班级，学生2405人。学校坚持“三个面向”、“以人为本”、“依法治校”、“以德立校”的发展思路，以“求真”为校训，倡导“文明、团结、和谐、发展”的校风，“敬业、爱生、精业、创新”的教风，“勤学、善思、立志、成才”的学风，以“合格＋特长”为人才培养目标，长期抓住“以人为本、构建和谐社会、创文明校、做文明人”的文明创建工作不放，使物质文明、政治文明、精神文明、生态文明四个文明建设相互促进、协调发展，使文明单位创建工作不断再上新台阶。几年来，学校先后荣获自治区教育系统先进基层党组织、自治区心理健康教育工作先进单位、自治区中小学知识产权教育试点学校、州级卫生红旗单位、州级科技示范校、州级绿色学校、州级廉洁文化进校园示范点、州级平安校园、州级德育达标校等20多项荣誉。
二、创建工作的主要做法及成效
（一）、精神文明创建工作扎实推进，保证实效。一是学校班子将
精神文明创建工作纳入学校的常规工作中，制定完善了《昌吉市第X中学创建文明单位五年规划》和各年度创建计划，引导创建活动向着制度化、规范化的方向发展，实现了创建工作人员落实、资金落实、工作落实。二是成立了以书记为组长，以校长为副组长的精神文明创建工作领导小组，制定了创建目标责任制，层层签定了目标责任书，分工明确，责任到人。三是定期召开了领导小组专题会议，面对成绩谈问
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