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第一篇:《创交模工作小结》
创交模工作小结
1、创交模工作小结
一、工作小结
二月份迎来了我国传统佳节-春节，针对节日期间人多车多的特点，特制定了具体的工作措施，在重要路段和十字路口定人定位，采用疏导和现场整治相结合的办法进行，其中共疏导出店占道经营452家，摩托车、电动车乱停乱摆326台次，现场整治处罚店外占道经营154家，整治处罚摩托车、电动车乱停乱摆127台次，收缴各类物品350件、占道洗车6起。
二、存在问题
1、返乡人员多，交通意识不强，对我市创交模工作不太理解，在疏导过程中不太配合。
2、执法力量单薄，机动车乱停乱摆现象特严重。
3、商户金钱意识上升，遵守经营秩序意识明显下降。
经开区禁摩限电专业组
二〇XX年二月二十七日
2、创交模工作小结
1、部署元宵活动融入创交模会议。3月3日，由区委常委、宣传部长杨凯波主持召开了专题会议，部署安排利用元宵文化活动，开展创交模宣传工作，明确要求在猜灯谜、发放宣传资料时，开展交通安全知识的宣传普及。
2、专题专栏及时更新。及时更新赫山公众信息网、赫山新闻网的创交模专栏，全面报道部分单位创交模的工作动态和举措；3月份赫山手机报发布交模信息或宣传口号30余条；赫山频道的创交模宣传短片已制作完成。
3、开展了元宵节交通安全知识主题宣传活动。从正月十二起，结合各项文艺活动，开展了交通安全宣传。将坚决抵制危险驾驶行为等宣传口号和图片印成宣传单5000余份，为广大群众送去文明安全出行提示，搜集制作了400多个通俗易懂的交通安全知识灯谜，用鲜艳的红灯笼挂起来，奖励猜对的群众，活动效果好、影响大。
4、组织了文明交通劝导。3月30日，分批组织部机关工作人员轮流到责任路口开展文明劝导。
5、开展了“文明交通小天使”活动。组织机关干职工子女在相关交通路口开展文明劝导。
3、创交模工作小结
创建国家交通管理模范城市是落实实践科学发展观的内容，在区委、区政府号召下，我街道积极响应，以“文明交通、模范交通、和谐交通”为主题，精心组织开展各项创建活动。倡导和谐的道路交通安全理念，并将创建国家交通管理模范城市纳入重要议事日程，做到全员行动，全力以赴，全面创建，
全方位推进。现将开展之后工作汇报如下：
一、近期工作开展情况
我办事处召开有关职能科室和社区负责人会议，传达区委区政府创交模有关文件精神，研究布署我街道交模创建工作，要求各社区认真对照《考核细则》，仔细查找存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以党工委书记为组长、分管创交模主任为副组长、分管科室和社区主任为成员的“桃花仑街道办事处交通模范创建工作领导小组”，及时制定下发了《桃花仑街道办事处创建交通模范城市宣传方案》，明确创建工作要求，针对存在街道的实际情况提出具体的工作布署和要求。
1、印发资料，深入宣传。
为切实推进创模工作，我桃花仑街道办印发了一万份《市民文明交通宣传手册》，已经全部发放给辖区内市民，让广大市民学习和宣传交通法规、安全的重任，明确各自的职责。提高市民自我保护意识和交通安全意识，确保市民的交通法规和交通安全常识普及率和知晓率。
2、制作标语，大力宣传。对辖区内7个社区门店的LED
进行摸底，有175个，要求门店业主在LED打印交模宣传标语。另在每个社区显眼围墙处挂“创模”永久性标语1条，共7条，并且每个社区设立创交通模范城市宣传栏，街道辖区有电子屏的设立电子标语滚动播出，通过多层次、立体式的宣传，营造浓郁的“创模”氛围，激发群众参与创模活动的积极性，提高广大群众的安全责任意识。创交模工作小结4篇。
3、落实人员，丰富活动。
我街道召开会议严格落实了创交通模范专干制度，在街道办和社区配备了创交模专干，同时在每个社区选了10名文明劝导员，为劝导员统一配备服装、帽子、衣服、红旗、口哨。另外我街道办至今已组织了4次创交通模范宣传活动，由街道专干、社区专干、文明劝导员和腰鼓队参加，一起发放宣传资料和文明劝导。
二、存在的问题
由于我桃花仑辖区内路段多、停车场少，车辆的流动性大，车辆乱停乱串，需要宣传的范围大，需要劝导对象多，给创建工作带来一定的难度。创交模工作小结4篇。
4、小学“创交模”工作小结
为不断加强广大中小学生交通安全教育，培养学生良好的交通安全习惯，减少中小学生交通事故的发生，根据市公安局、教育局《关于开展小手拉大手，文明安全行”中小学生交通安全主题宣传教育活动的通知》精神，我局在全市范围内开展小手拉大手，文明安全行”中小学生交通安全主题宣传教育活动，现就读活动情况小结如下：
一、明确意义，加大宣传力度，提高活动开展的自觉性我校在教育局文件通知的下达后，要求学校各部门认真组织开展“小手拉大手，文明安全行”交通安全主题宣传教育活动。通过组织师生学习、讲座、校长动员、印发宣传材料、出黑板报、致家长信等形式，广泛宣传“小手拉大手，文明安全行”主题教育活动的目的意义。通过一系列的宣传，使广大师生达成共识相：交通安全是一件关系到千家万户学生家庭幸福的大事，而“小手拉大手，文明安全行”主题教育活动是交通安全教育与具体措施落实的一个载体。
二、注重活动，丰富内涵创新形式，提高活动的实效性在“小手拉大手，文明安全行”主题教育活动方案的指导下，进行了多项活动。如：“文明安全行手抄报征集”活动。各校以班级为单位，针对本校学生的特点，围绕交通安全这一主题，创作1-2条文明安全行手抄报。由于各班教师指导得当，家长共同参与，各班学生表现积极，所创作的文明安全行手抄报都比较有创意和实际宣传意义。
“文明安全行黑板报展示”活动。我校在主题活动期间，均刊
出了以“文明安全行”为主题的黑板报，黑板报内容丰富，版面活跃，主题突出，文字整洁。“文明安全路队看我行”活动。我校在11月份组织的活动的基础上，总结经验，查漏补缺，更加规范小学低年级学生路队制，使小学低年级学生出行更安全、更守秩序。“文明安全行教育讲座”活动。为了使全校师生、民众清楚、铭记交通法规和交通安全知识，我校充分发挥学校主题班会课的主体作用，在学生观看了安全教育专题片的基础上，我校进行了认真评选，然后确定了一位教师进行安全讲座。建立健全了家校联系网络，并开展了“今天122，爸爸听我讲”亲子互动主题宣传活动，通过学生的宣传、渗透，使交通法规、安全知识走进了社区，走进了千家万户。
发动社区民众，力求把宣传工作做到位。活动不是目的，而是为了提高学生交通安全意识。通过这一系列的活动，我校学生的交通安全意识有了明显的增强，同时，学校也为了配合这一系列活动的展开，完善了安全管理制度。但我校“创交模”仍面临着问题：由于我校所在路段窄、停车位置少，但车辆、行人的流动性大，车辆乱停乱串，小吃摊也随意摆放，导致交通容易堵塞。因此需要宣传的范围大，需要劝导对象多，给创建工作带来一定的难度。
对此，我校将有下一步工作打算：
1、高度重视、加强领导。认真落实区委、区政府提出的各项创建要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本街道交模创建工作。按照任务要求，层层分解，落实到具体的人，使之经常化、制度化、规范化。
2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题，要加大工作力度，“创建小组”要适时组织检查，发现问题，及时纠正，同时要加强管理，强化整改落实，努力提高交模创建意识和水平。
3、加大宣传，营造氛围。结合自身特点，大力开展多形式、多渠道的宣传活动，努力营造浓厚的创建氛围，促进交模创建工作深入开展、扎实推进。
第二篇:《2014上半年桃花仑街道办事处创交模工作简要汇报 2》
2014年上半年桃花仑街道办事处创交模 工作简要汇报 创建国家交通管理模范城市是落实实践科学发展观的内容，在区委、区政府号召下，我街道积极响应，以“文明交通、模范交通、和谐交通”为主题，精心组织开展各项创建活动。倡导和谐的道路交通安全理念，并将创建国家交通管理模范城市纳入重要议事日程，做到全员行动，全力以赴，全面创建，全方位推进。现将开展之后工作汇报如下：
一、近期工作开展情况
我办事处召开有关职能科室和社区负责人会议，传达区委区政府创交模有关文件精神，研究布署我街道交模创建工作，要求各社区认真对照《考核细则》，仔细查找存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以党工委书记为组长、分管创交模主任为副组长、分管科室和社区主任为成员的“桃花仑街道办事处交通模范创建工作领导小组”，及时制定下发了《桃花仑街道办事处创建交通模范城市宣传方案》，明确创建工作要求，针对存在街道的实际情况提出具体的工作布署和要求。
1、印发资料，深入宣传。为切实推进创模工作，我桃花仑街道办印发了一万份《市民文明交通宣传手册》，已经全部发放给辖区内市民，让广大市民学习和宣传交通法规、安全的重任，明确各自的职责。提高市民自我保护意识和交通安全意识，确保
市民的交通法规和交通安全常识普及率和知晓率。
2、制作标语，大力宣传。对辖区内7个社区门店的LED进行摸底，有175个，要求门店业主在LED打印交模宣传标语。另在每个社区显眼围墙处挂“创模”永久性标语1条，共7条，并且每个社区设立创交通模范城市宣传栏，街道辖区有电子屏的设立电子标语滚动播出，通过多层次、立体式的宣传，营造浓郁的“创模”氛围，激发群众参与创模活动的积极性，提高广大群众的安全责任意识。
3、落实人员，丰富活动。我街道召开会议严格落实了创交通模范专干制度，在街道办和社区配备了创交模专干，同时在每个社区选了10名文明劝导员，为劝导员统一配备服装、帽子、衣服、红旗、口哨。另外我街道办至今已组织了4次创交通模范宣传活动，由街道专干、社区专干、文明劝导员和腰鼓队参加，一起发放宣传资料和文明劝导。
二、存在的问题
由于我桃花仑辖区内路段多、停车场少，车辆的流动性大，车辆乱停乱串，需要宣传的范围大，需要劝导对象多，给创建工作带来一定的难度。
三、下一步工作打算
1、高度重视、加强领导。认真落实区委、区政府提出的各项创建要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本街道交模创建工作。按照任务要求，层层分解，
落实到具体单位和人，使之经常化、制度化、规范化。
2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题，要加大工作力度，“创建小组”要适时组织检查，发现问题，及时纠正，同时要加强管理，强化整改落实，努力提高交模创建意识和水平。
3、加大宣传，营造氛围。结合自身特点，大力开展多形式、多渠道的宣传活动，努力营造浓厚的创建氛围，促进交模创建工作深入开展、扎实推进。
第三篇:《晓创实习工作小结》
崔亚川晓创实习工作总结
在晓创实习的这两个月，我再次被技术碾压，没想到我的代码功底有那么差，也让我傲骄的心受到重创，原来在学校学的东西只有到社会上应用后才能理解其微秒的作用，下面就这两个月的实习做一下个人总结：
进到这里就是一个很随便的结果，当初决定去招聘会上找这个工作的我也是有大概准备了一下，为了显示诚意，简历上也特意写下苏州晓创光电公司的名字，面试我的一男一女（后来知道是晓平老板和陈佳姐）给我的印象是那种亲近性很高的，老板属于表面严肃内心热乎的人，毕竟是面试还是会严格一点，简单几个问题之后就问我可不可以接受公司经常出差的安排，第一份面试的工作，不管结果肯定先同意下来。本来还等着复试会出现一些专业上的问题，无奈老板要飞英国，陈姐直接和我签了实习协议，再看公司只有陈姐一人在办公室，一阵头晕，我当时都以为这是一家骗子空壳公司，这是进公司我的内心写实。
本着既来之，则安之的心态，再了解一下公司吧，跟着王怡哥混了一个星期，一边给我介绍公司主要做什么，一边教我认识镜头、相机、光源等硬件，还让我自己接触需要用到的软件Vision prot和程序开发环境Visual Studio。公司是一家致力于研究机器视觉检测，工业自动化和控制软件的高逼格企业，为广大用户提供最佳的图像处理解决方案和成熟的自动化检测设备。反正对于没到过现场的非专业的我来讲，不是太容易理解，我所知道的是公司要写出程序配合图像处理软件给出算法来监控机器运行。期间还用了一天时间模仿着做了一个系统界面出来，虽然没有结果，但感觉还是不错的，起码用到了学校学习的内容，我一度认为接下来要做的必然是公司程序开发，当然接下来这个想法慢慢被自己蠢哭了，原来我真的不太会。
第二周跟着杜飞去了无锡现场，见到了公司同事徐凌霄和丁春强，虽然没见过面，但感觉还是亲的，这或许就是一个团体的魔性，因为我知道在这么多人中，这两个是我同事，这一周我是极度不适应的，几次想要逃离现场，和我一起过来的新人在现场两天就走了，我和他一样实在有点忍受不了这种类似寄人篱下又无所事事的工作，白天上班时间大家都在等不知道等的什么东西，马上吃饭下班这边来人说要做料让留人看机台，那两天的脾气蹭蹭往上涨啊，经常性加班超十点，关键是加班的时间也多用在等测量结果或其它事情上面。这哪里是工作，简直是在磨灭人的激情，消耗我的年华岁月，离场的心情渐渐加重，刚好有学姐说他们公司在招人，说他们公司做的东西我会感兴趣，推荐我过去面试，然后面试以失败告终，两个小时的技术吊打让自信满满的我灰头土脸地从上海滚回无锡，一个电话打给家里人，一个多小时的畅聊之后我开始思考我以后要走的路了。一个实习生，竟然对这份工作满是抱怨，真的是公司不合适自己，还是我自己过于挑剔，为什么我的组长及其它同事可以接受这份工作并且做的有声有色，为什么不见得他们会像这现在这般悠闲去等一件事，为什么同样的环境同样的人我的抱怨就那么重，思己之过去想明白一件不同寻常的事没那么难，开始收心投入工作，做回新人该有的姿态又不能忘记当初进公司的决心。一点点去了解机台整个运行过程，去看界面视图，想像代码运行的轨迹，去找人聊天谈谈产品的特点，去虚心求学问问工具的使用，一天天去熟悉这个工作环境，这二周我自己都能感觉到自己心性的成长。
欲做开发，必须先经过调试这一环节，只有真正在现场体验过才能写出更合理优化的程序，必须知道需求才能给出方案，必须经历过现场才知道方案是否可
行，从陈哥那边拷到了050和070的代码，下了班之后也开始学着去看看代码，去研究一下他们写代码的规则，幸好陈哥在教学方面挺热心，不至于我干看进度缓慢，当然从我自身专业来讲，我再次感受到代码底子太过薄弱，离自己写程序还有点距离，一边需要重新巩固学校的东西，一边要尽快适应公司的规矩，所幸和同事关系还不错，心情每天都不错。
二十多天的成都捷普比在无锡时又有另一番收获，首先我们公司的CCD相关硬件设备都是我和徐哥配合博辉特的兄弟装上去的，对硬件的安装我算是有了全新概念，其次050的程序调试我都是看着徐哥一步一步去做的，尽管期间遇到了如不能吸料，不去贴符等问题，但于我而言是有益无害的，解决问题的过程中才是一个人学习的关键时刻，050机台调试出现的种种差错，让我在做070调试时简单了许多，后来220机台的标定也是很顺利地完成。另一方面我在成都的那段时间里认识了好多人，产线上的，测量室的，办公室的还有博辉特家的，我想认识这些人也是我工作中意外的收获，即让我在工作中得到便捷的帮助，又让我在闲暇时有人陪伴。
实习期就要结束了，作为马上要走出大学校园的大学生，更多需要的不再是书本的知识，而是社会对你的磨练。这两个月作为我走出大学的第一课，对我以后的人生必定有长远的影响，让我在以后的路上更加明确自己需要什么，该做什么，能做什么。我也会一直记得鹏飞哥对我闲聊时说的那些话，工作时对我严厉的要求，希望可以在这里施展一番拳脚。
助理工程师：崔亚川
2016年1月6日星期三
第四篇:《创城工作上半年工作小结》
***街道办事处2012年创建全国文明城市
上半年工作完成情况及下半年安排
自创城工作开展以来，在区委、区政府及区创城办的正确指导下，我办广泛动员和组织辖区干部群众积极参与创建全国文明城市活动，在辖区掀起了创城活动热潮，现将我办创城工作总结如下：
一、街道基本情况
二、加强组织领导，保证创城目标落到实处
1、我街道把创城工作纳入了发展总体规划和重要议事日程，为全面推进我办创建文明城市工作，切实加强对创城工作的统筹领导，街道办按照区创城办的要求，调整了2012年***街道创建文明城市工作领导小组，制定了《***街道创建文明城市工作实施方案》，以精细化的工作理念为主导，及时分解目标，并与各个科室签定目标责任书，将责任细化到部门，落实到个人，形成办事处党工委统抓总管，办事处各科长分管负责的工作机制。
2、坚持制度引导，提振干群精神。结合街道效能建设，建章立制转变作风。在原有制度的基础上，我街道根据实际又先后制定了《***街道党工委、办事处绩效考核制度（试行）》、《***街道办事处干部职工去向公示制度》、《***街道办事处工作首问责任制度》、《***办事处考勤制度》、《***街道办事处限时办结制度》五项制度，严肃工作纪律，提高工
作效率，以制度建设为核心，规范岗位标准，加强内部监督和考核，切实做到用制度管事，用制度管人，凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督。
三、营造创城氛围，保证创建工作收到实效
在创建全国文明城市宣传发动中，宣传方式不仅仅局限于贴标语、拉横幅，针对不同人群的不同特点，开展形式多样的宣传工作，努力做到家喻户晓。
1、1月5日上午在中庄铁路体育广场举办了一场“我们的节日〃欢乐在基层”迎新春文艺活动，进一步推动社区文化建设、丰富社区文化生活；
2、2月20日下午丰富多彩、形式多样的“送戏下乡”演出活动，丰富了辖区群众文化生活，同时也活跃了社区文艺舞台，为辖区居民带来了文明、健康、丰富的精神食粮；
3、3月3日，由***办事处、《西海都市报》联合组织的“学习雷锋好榜样”志愿服务活动在中庄社区开展；3月7日上午， ***办事处组织社区人员在中庄铁路体育馆广场为辖区居民带来了一场丰富多彩、形式多样的“三八”文艺活动，提升居民整体文明素质，在全辖区营造出家庭和睦、社区和谐的浓厚氛围；3月10日联系互助路社区卫生服务站到大堡子养老院为老年人义诊，并为老年人带去了慰问品，为弱势群体提供了方便；3月20日，我办深入王家庄清真寺开展“爱国爱教、知法守戒、知恩感恩”为主题的法制宣传月
活动，使宗教政策法规更贴近信教群众，对促进民族团结维护辖区和谐稳定具有重大意义；
4、4月19日下午，我街道邀请省第五人民医院医务人员及辖区社区卫生服务中心工作人员在中庄铁路广场开展了“医疗进社区、义诊促和谐“大型义诊活动；
5、5月9日—10日，中庄社区党支部举办了为期2天的第四届老年门球邀请赛，共邀请西宁地区15支老年门球队参加了比赛，受到了群众的一致好评。***社区开展以帮扶下岗职工、失业人员和困难家庭，救助弱势群体等内容的“关爱、服务”特色社区建设；5月12日上午，我办在中庄体育馆举行了题为“勿忘汶川大震灾”提高居民众防震减灾能力及科普知识宣传活动，使广大居民再次提高防震减灾意识；5月21日上午我办参加了“科技与文化融合、科技与生活同行 ”科普宣传活动，群众不仅欣赏到丰富多彩的文艺节目，还学到自己需求的科普知识；
6、6月6日在西宁市中心广场举办的“情系白内障患者共享和谐新视界”的全国“爱眼日”宣传活动，十余位知名眼科医务人员免费为市民进行义诊；6月15日上午，我街道组织参加了东区文明办在建国南路举办的“爱西宁、讲公德、共建花园夏都”爱绿护绿宣传活动；6月18日，我办又以“爱西宁、讲公德、共建花园夏都” ——爱绿护绿党员志愿服务活动，以展板、条幅、发放宣传册等方式进行广泛的宣传。
通过不同形式的系列宣传活动，既丰富了辖区居民群众的文化活动，突出了宣传创城、参与创城、提高市民对“创城”工作的知晓率，也激发了全民齐心、共创文明城市的热情。
四、细化工作深入基层，提升群众满意度
1、在机关工作中开展精细化管理工作，把实施精细化服务体现在工作思想精细化上，工作标准精细化上和工作方法精细化上，使街道工作作风更加务实，工作落实更加有力。对照贯彻落实强卫书记“两封信”精神，找差距、寻不足，进一步为群众办好事、办实事，用精细化的手段推进重点工作落实。街道党工委领导班子主动下基层、听民声、解民怨，开展“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”活动，进一步密切联系、融洽感情、增进信任、凝聚人心，让群众在精细服务中更加满意。通过“作风建设年”、创先争优工作”以及“党风廉政建设”等活动的开展，机关干部职工的工作观念及工作作风得到改进。
2、在中庄铁路广场北侧制作了150余米的创建文明城市文化墙，增强辖区干部群众的创城意识，丰富创城文化建设，传承和弘扬优秀的道德思想，引领正确的价值取向，来推进我办创城工作深入扎实开展。
3、在社区建立图书角，在王家庄村福庄小区新址建立王家庄村活动室，为干部群众提供更好文化活动的场所，丰创交模工作小结4篇。
富广大干部群众的业余生活。
4、每月利用“建卫日”组织机关干部职工、各社区、村、辖区低保户开展环境卫生集中整治活动，改善了辖区脏、乱、差等现象，辖区院落卫生状况得到进一步改善，辖区群众对创建工作的认同感、参与度与满意度得到进一步提升。
5、街道党工委领导班子定期的对辖区各单位、社区、村进行创城工作检查督导。工作效率得到进一步提高。
五、综合整治，维护辖区社会秩序稳定
1、认真落实社会治安综合治理责任制，成立群众工作服务中心和组织。与辖区单位签订社会治安综合治理责任书，共同维护街道的治安秩序和社会稳定。辖区内无重大刑事案、无重大火灾事件。
2、为保证校园周边安全稳定，为学生、教师提供良好的学习、工作环境，我办于新学期和考试前期在学校周边范围内开展了校园周边安全维稳行动、治安秩序及噪音污染专项整治活动、及校园交通安全法律法规宣传活动。
3、针对***站场改造引发的上访事件，我办积极组织协调和劝解工作，防止矛盾激化，为维护辖区和谐稳定发挥积极作用。
六、深入推进公民道德建设，不断提高街道文明素质
1、6月8日上午，创城办聘请了青海广播大学的王老师为***辖区居民和社区工作人员30余人举办了一期主题为
第五篇:《创交模资料汇总》
永州市零陵区永圆小学“创交模”
二 0 大 型 公 益 宣 传 活 动 资 料 五
一 年
目录
一、“创交模”大型公益宣传活动方案·························3创交模工作小结4篇。
二、永圆小学“创交模”活动安全预案·························7
三、“创交模”大型公益宣传活动通知··························11 四、主持人串词·················································12 五、节目台词···················································24 六、“文明交通，安全出行”倡 议 书··························24
七、永圆小学大型公益演出工作人员安排·······················60
八、新闻报道···················································63 九、活动总结···················································67创交模工作小结4篇。
“创交模”大型公益宣传活动方案
一、活动主题：
“珍爱生命，平安出行”永圆小学“创交模”大型公益宣传活动 二、活动目的：
宣传交通安全常识，鼓励大家行动起来，严格遵守交通规则并督促教导他人遵守交通法规。
三、活动形式： 舞台演出形式
四、活动地点及时间安排： 1、时间：2015年1月31日上午
2、地点：永州市零陵区工人文化宫广场 五、总指挥： 唐刚燕 杨怀方 六、总策划： 杨高文 杨哲创交模工作小结4篇。
七、参与团队：
1、演出组：永圆小学演出组
2、音响组：永州大十字文化传播有限公司
3、服装组：永州大十字文化传播有限公司 4、后勤组：永圆小学后勤组 5、安保组：零陵区城管大队、永圆小学安保组
为确保永圆小学“创交模”大型公益宣传活动现场安全，并依据对现场的考察，场地提供方零陵区工人文化宫和安保物料提供方意见
制定本方案。本方案仅限于本次安保活动使用。（非必要人员请自觉遵守）
①安全工作总负责人：唐刚燕
②领导小组成员：杨怀方、唐淑萍、杨哲、唐丽凤、唐海淑、秦淑姣、唐向北
③场地总负责人：唐国秀 ④领导小组负责
本场活动安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。协调相关人员对事故现场控制等相关工作。安保工作领导小组，负责落实安保工作预演期间落实责任，把本次活动安保工作进一步完善，相关人员保证活动期间的通讯畅通。
⑤安保区域划分 看台区：杨怀方 内场区：唐刚燕
场地内：唐淑萍、唐海淑、唐丽凤 、秦淑姣 ⑥应急备勤：唐国秀 、唐向北
6、邀请出席领导：区交模办领导、零陵区教育局领导、交警大队领导
7、节目主持：杨高文、秦玲玲
八、节目编排、彩排时间：
第六篇:《电力调度工作总结4篇》
篇一:电力调度员个人工作总结
四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。2015年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：一、立足本岗，做好本职工作从到调度所报到之日起，本人
就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副值。
本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联网建设等工作；根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作，起草了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些资料整理工作。进入调度所工作时，正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与，完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局MIS系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账资料，制作了统一的台账标签。在日常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整理工作。
在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运行，成立了监控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从2015年3月份，我局A类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势，其中电压合格率5月份达到99.26％，创历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kV电压变化规律，多次后半夜起床监控电压变化情况，为电压的调节控制积累了很好的经验。【电力调度工作总结4篇】电力调度工作总结4篇。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。
二、加强业务学习，适应岗位需要
“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成；另外，值班的日常工作都在MIS中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能；积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电力事业需要。
随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患；才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求，终于客户满意”，“客户至上”的要求！没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈，“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对待每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。
为进一步提高调度人员的业务素质，今年11月份，调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的调度业务培训。本人也十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护，DTS仿真机培训；还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势；电力技术发展的前沿科学；认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。
这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不
进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。【电力调度工作总结4篇】文章电力调度工作总结4篇出自
篇二:电力调度员工作总结
根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于7月份正式成立，随着市调601全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态势下，各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也越来越严。面对如此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基础，按照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。现将调度班上月安全生产以及下月工作安排情况汇报如下：
一、上月工作完成情况
1、截止7月31日调度班共实现安全调度426天，上月监测到最高负荷城区为21.0MW（去年同期为18.5MW）,公司为47.0MW（去年同期为62.0MW），负荷整体回升缓慢；上月监测的110KV最高电压为117.0KV，最低为112.3KV，35KV最高为38.0KV，最低为35.7KV，10KV最高为10.4KV，最低为10.0KV均在规定范围内；当月共受理检修卡5份，计划检修停电5次；执行逐项操作票1张；综合调度指令票5张，下达及时操作命令75项，均无差错，上月35KV线路跳闸4次，10KV线路跳闸46次；各小水电受来水不足的影响，普遍出力不足。
2、完成35KV荔溪变35KV庄荔404线路、35KV变电设备、主变以及10KV主变低侧断路器、电容器组302断路器、母线TV进行了冲击合闸试验，并对主变进行了24小时带电试运行，均取得成功。
3、完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。
4、完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶段。
二、存在的问题
1、根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。
2、由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗位，后备的调度运行人员亟待培养。
3、改为两人24小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡问题。
三 本文来自高考资源网
1、全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。
2、8月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建工作。
3、开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮流主持，以此提高活动效果。
4、完成针对各调度对象所在单位（变电站与小水电）的现场核对工作。
5、完成各类报表的报送
篇三:电力调度所上半年工作总结
半年来在公司的正确领导下，在分管领导和生产技术部门的督促指导下，基本完成了公司年初下达的各项工作任务，实现了电网的安全、可靠、优质、经济运制、二面就以下几方面作一个简要的总结汇报。
一、提高员工素质、增强安全意识、加强调度管理、保证了本市电网的安全、可靠、优质、经济运行。电网的调度管理是领导电网运行、操作和事故处理，实现电网安全运行和连续供电的保证半年来本所职工努力学习业务知识特别加强了对新《安规》和新《调规》的学习、不断提高自身业务技术素质认真对待工作和事事处处严格遵守调度纪律把安全摆在首要位置从而使半年未发后任何误高度事故、保证了电网的安全运行。
1、合理调整供电网络、根据情况及时改变运行方式如城东新投运的两条10KV出线、工业园线（916）、凤竹线（918）。投运到现在前后才两个月故障停电就达到了17条次（主要上开关厂造成）每次停电后才的倒电、我们都到现场进行认真的分析了解后才进行停电工作、保障了多次、多开关、刀闸操作倒电的安全。第二是黄金东线黄金西线和杨林线的互倒电、由于工业园线和凤线的故障较多发生故障后负荷必须及时转移我们想尽办法向领导提供负荷转移的初步方案保证了城东地区的可靠供电。
2、合理安排水电上网、与所有、有能力发电上网的水电站签定水电上网调度协议、特别是高泉电站由于历史的原因、该站原与德安县公司的关系较好、发电往德安输送较多。在公司领导的努力下现与我公司签定了上网协议为了保证关系的进一步发展、我们主要在优质服务上做工作有什么情况及时与其进行勾通保证了该站发电大部分往我公司网上输送。
3．合理安排线路设备的维护`维修施工按公司领导的指意及时提高通知核实客户，同时在市电视台以游动字幕的方式通知全市客户、对个别在中用户如有特殊情况根据计划情况的轻重缓急进行更改尽量满足客户需求从而得广在客户的好评。
4、严于律已认真做好电网事故的调度处理半年来（止6月30日）公司的供电网络发生大小跳闸事故次电量损失万KVH。对每次事故我们均进行认真的分析、与管辖事故线路进行的机关站所提出指导性意见并令其对事故线路进行认真的巡视检查尽快找出故障区，整改办法处理或隔离故障迟早恢复线路的正常供电。
篇四:电力调度所党风廉政建设工作总结
半年来，党支部根据利电党［2015］1号文件精神，结合“三观”教育（科学的发展观，正确的权力观，务实的政绩观）的展开，狠抓了党风廉政建设工作，重点抓了狠刹当前社会盛行的“四股不正之风”（行业不正之风、弄虚作假之风、大操大办之风、漂浮懒散之风），认真落实了党风廉政建设责任制，加大了从源头上治理腐败工作的力度。
一、指导思想
进一步认真学习党的“十六大”和胡锦涛同志“两个务必”的重要讲话精神，根据利电党［2015］1号文件关于党风廉政建设的具体要求，结合本所内员工思想和工作的实际，以规范化管理，创建省级供电企业“一流班组”工作为主线，努力加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。坚持从严治党，从严治企的工作方针，狠刹当前社会盛行的“四股不正之风”，严格加强对党员、干部、员工的思想教育，进一步增强所内党员干部、特别是党员领导干部的遵纪守法意识，廉洁自律意识和规范从政行为意识，努力提高依法经营，依法管理和依法办事水平，为建设高效、廉洁的党员、干部、员工队伍，努力将全体员工的思想精力引导到企业改革和生产经营这个总目标上来，为全面完成公司下达的各项工作目标和生产任务提供可靠的精神动力和政治保障。【电力调度工作总结4篇】工作总结
在党支部的精心组织安排下，半年的党风廉政建设工作主要从三个方面得到了加强：
1、加强政治学习，提高思想认识
为了把党风廉政建设工作做扎实，党支部始终把全员的政治学习作为基层所提高思想认识，深刻领会其内涵实质来抓。在党的各个会议上或全体员工大会上认真组织学习，学习的主要内容有：党的“十六大”会议精神，胡锦涛同志在西柏坡“两个务必”的重要讲话，“三个代表”的重要思想，“八个坚持，八个反对”，《中国共产党章程》以及各级党委有关党风廉政建设的文件精神，结合本所职工的思想状况和工作实际，加强对共产党员的党性和思想信念教育，加强对全体干部职工的政纪、法纪教育，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，推动企业改革，加强企业规范化管理，努力提升企业形象。通过学习，极大地调动了广大党员、干部、职工的积极性，提高了思想认识和思想觉悟，深刻认识到从严治党、从严治企、加强党风廉政建设不只是上级部门或上层领导的事，普通党员或普通员工没有腐败的环境和条件，不存在什么腐败的错误想法，充分认识到加强党风廉政建设必须从我做起，是从源头治理腐败的重要举措。使党员干部真正从思想上构筑起拒腐防变的坚固防线。
2、强调领导带头、发挥表率作用
说一千，道一万，不如领导带头干。反腐倡廉、加强党风廉政建设一样责任重大、任重道远。公司的决定要靠基层单位去执行。所以，要搞好党风廉政建设，必须首先要搞好领导班子建设，各项工作必须在党支部的统一领导下，在所领导的模范行为带动下，充分发挥党员、干部的积极作用，要求员工做到的，党员干部首先必须做到，要求一般职员执行的，党员干部必须首先带头执行，要做好基层的党风廉政建设和反腐防变工作，关键在于所领导班子，关键在于所领导干部的身体力行。所以，党支部经常组织召开支部大会，扩大支部会议、班子成员会、民主生活会、班组长以上干部会等形式，针对所里近期出现的一些思想认识问题，对照文件精神，集中教育，自查自纠，从根本上预防了不良现象的发生，不断增强了所里班组长以上干部进行预防职务犯罪的思想教育。抵御市场经济负面影响的能力。
三、强化制度管人，严肃政治纪律
为了认真做好党风廉政建设工作，促进各项工作的健康发展，使党风廉政建设工作不断深入，持之以恒，其最好办法是用制度管人，严肃政治纪律：一是严格签订了党风廉政建设责任状，实行党支部书记、所长负总责，各班组长具体负责，实行责任追究制度。二是进一步规范了各种管理制度，。三是全体员工认真学习《某某电力公司党风廉政建设领导责任追究办法》，对违反党风廉政建设有关规定进行严肃处理，决不姑息迁就。四是进一步加大规范管理的力度，促进党风廉政建设和精神文明建设。
总之，党风廉政建设工作，是进一步认真学习党的“十六大”精神，实践“三个代表”，加强“三观”教育，提高党员干部思想觉悟，深入企业改革，全面实施企业规范管理的重要工作，各方面取得了一定的成绩。但离上级党委的要求还有一定的距离，在诸多方面还存在着不少薄弱环节，需要在今后的工作中加以改进，在下半年的工作中，我们决心更加努力，扎实工作，进一步团结全体党员、干部、员工勤奋努力，积极做好各方面的工作，不断把党风廉政工作推向前进！
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