支部检查

来源:党课专题 时间:2016-11-15 11:20:58 阅读:

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【一】:党支部检查内容

检查内容:

检查内容共分为六个大项,具体内容如下:

(一)支部班子方面

1.支部班子健全,支委分工、岗位职责明确。

2.支部委员会按期换届改选,符合程序要求。能够及时召开党员大会增补支部委员。

3.兼职支部书记落实“一岗双责”。

4.支委会理论学习制度健全,能够按时组织理论学习。

5.党支部能够参与车间重要问题决策,包括车间生产经营、运输安全、工作计划、制定完善制度、班组长任免、党员跨班组调整岗位、奖金二次分配等重要事项到位。

6.支部班子贯彻落实上级会议、讲话、文件精神态度坚决,并能够结合实际制定相应的落实措施。

7.支委会议能够对支部建设、党员队伍建设和安全生产中存在的问题进行分析,并制定相应改进措施。

8.支部班子团结协作,作风扎实,密切联系群众,勤政廉洁,战斗力强,党员、职工评价高。

(二)党员队伍方面

1.按规定程序、环节和要求积极推进前一阶段开展的学习实践科学发展观活动,特点突出、效果明显。

2.党员积极参加党内活动,按时交纳党费。

3.党员技术业务过硬,能够在关键岗位、关键时期发挥示范引领

作用。

(二)党员队伍方面

1.按规定程序、环节和要求积极推进前一阶段开展的学习实践科学发展观活动,特点突出、效果明显。

2.党员积极参加党内活动,按时交纳党费。

3.党员技术业务过硬,能够在关键岗位、关键时期发挥示范引领作用。

4.党员政治素质过硬,无违法违纪现象。

5.党员责任岗、区划分合理,职责、标准明确。

6.党员创岗建区活动制度健全,有考核、有评比,揭示醒目。

7.改善党员分布结构,确保关键岗位、重点部位有党员。

8.发展党员符合规定程序,发展党员有计划、安排、措施,每季度对积极分子和预备党员进行一次考核、鉴定、写实。入党积极分子、发展对象和申请入党培养教育等基础资料完善。

(三)“三会一课”方面 1.每月召开一次支委会。 2.每月召开党小组会一次。 3.每半年召开一次党员大会。 4.每半年组织党员上一次党课。www.fz173.com_支部检查。

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(四)工作机制方面

1.每年召开一次民主生活会。(会前:议题明确、征求反馈意见、自查上年度民主生活会查出问题整改情况、组织学习、班子成员谈心。会中:通报上次生活会查出问题整改情况、批评自我批评、制定初步整改措施。会后:形成整改方案明确责任,抓好落实。)

2.党内包保制度健全。

3.党支部基础资料齐全、规范。有年度、月度工作安排和总结。

(五)作用发挥方面

1.围绕安全生产、运输经营等中心工作结合车间实际开展“四保一争当”活动,活动制度办法健全、措施具体,有操作性,活动效果明显,有典型事例。

(六)联系群众方面

1.及时帮助解决职工生产、生活出现的困难。

2.节日期间及时对生活困难党员、身患重病党员及先进典型党员进行慰问。

3.坚持做好职工思想政治工作,党支部支委每月至少对2名职工进行谈心。

4.车间发生事故时,及时做好责任者职工思想教育工作。 5.及时解决职工反映的问题,确保职工队伍稳定,不发生上访事件。

相关要求

1.做好汇报准备。由各单位受检党支部负责人简要汇报近年来党支部建设情况,主要做法和成效、存在主要问题、下步工作思路,要反映出有特色、有新意的工作。

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2.备好台帐资料。主要包括:“三会一课”记录、党员个人学习笔记。其他台帐资料,由各检查组成员根据需要调阅。所需查阅台帐资料统一地点放置,便于检查。

【二】:机关党支部检查材料

对照检查材料

(2014年﹡月﹡日)

﹡﹡﹡﹡机关党支部

党的群众路线教育实践活动开展以来,﹡﹡﹡机关党支部严格上级安排部署,认真落实上级的群众路线教育实践活动要求,认真贯彻整风精神,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,促使广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,立足本职岗位,发挥先锋模范作用,切实改进工作作风,提高服务群众工作本领。按照上级要求,结合这次民主生活会认真分析查找剖析机关党支部班子建设中存在的问题,感到存在的问题还不少。通过会前学习教育,征求意见或建议,支部党员间谈心活动,我们找准了党支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律情况

﹡﹡﹡机关党支部班子自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与上级保持高度一致,深刻领会中央、省委、市委的重要精神,认真落实上级的各项部署。通过深入学习和认真查摆,也发现存在突出的不容忽视问题。一是政治敏锐性不强。机关党支部班子成员在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信

仰不动摇,但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密,科学理论武装不够,政治观念有所淡化。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严。个别党员干部党性意识不强,对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入,缺乏高尚的精神境界,没有形成良好的作风,不能很好保持党员的先进性、纯洁性。

二、存在的突出问题

通过对照检查,也发现本党支部在思想、工作、学习上,特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足,需要今后加以认真的克服和改进。

(一)讲政治的敏锐性不够强。

主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊,但比较容易满足于大方向上的一致,缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音,看红头文件,从政治上观察分析的敏锐性不强。

(二)开展自我批评不够。

在支部民主生活会上,开展自我批评少,即使开展自我批评也是自我批评比较好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,坦诚相见少,脸红不起来,板子打不下去。对发现到的问题,有时批评爱拐弯抹角,避重就轻,不痛不痒;有时偏听偏信,随意批评;有时不注意场合和时机,挫伤了个别人的积极性,达不到批

评的目的。

(三) 工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。

对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓督促落实少。

(四)组织制度落实不够,组织生活开展不够经常。

主要表现在平时落实组织生活七项制度时,有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展时有时不是很认真。

(五)党管干部制度落实不够。

主要表现在对党管干部六项制度落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

(六)争先创优意识不够强,支部“一班人”满足于现状思想比较严重。

主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

(七)支部做经常性思想工作不够经常,不到位。

同志们有思想想法难与干部沟通,虽然有做思想工作,但是不深入,不到位,不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停

留在表面上,造成一些同志干工作积极性不高。

二、今后整改措施

(一)提高讲政治敏锐性。

在平时的生活学习,要强化与党中央保持高度一致的观念,努力提高辨别是非的能力,防止和克服在大是大非问题上人云亦云,随波逐流,要紧密联系部队实际,及时发现倾向性问题,有说服力地回答好同志们在工作生活中遇到的一些热点和疑点问题,警惕和防止各种错误倾向对同志们思想的影响和干扰,保证大家政治坚定和思想道德纯洁。

(二) 广泛征求意见,多开展批评与自我批评。

要坚持集体领导,不搞“家长制”和“一言堂”, 广泛征求同志们的意见。要开展健康的思想斗争,支部成员要增强党性观念和原则意识,谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。

(三)严格落实组织生活七项制度,确保组织制度经常有效。 严格按照七项组织生活制度的要求开展,抓好落实,克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度的作用。

(四)严格落实党管干部,党管党员制度,充分发挥好党员,干部的先锋模范作用。

把党管干部六项制度落实到实处,真正把党员、干部教育好,

管理好,坚决克服好人思想,对干部平时学习,生活作风采取群众支部全过程监督检查,对发现党员、干部管理有不按条例规定的,立即指出,及时改正,限期改正。

总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正发挥战斗堡垒作用。

【三】:各支部检查表

检查表

(各支部通用表)

单 位: 机关党委(党支部)时 间: 内审员;

第 1 页www.fz173.com_支部检查。

现场检查表

受审核部门: 接受审核的人员及职务: 陪同人员:

第 2 页

受审核部门: 接受审核的人员及职务: 陪同人员:

第 3 页

受审核部门: 接受审核的人员及职务: 陪同人员:

内审员;

第 4 页

【四】:党支部规范检查考核细则

党支部工作规范化活动检查考评细则(试行) 为更好地发挥党支部的作用,提高党员质量,特制订此细则。党支部工作规范化活动检查从4个项目进行考核,分别为党支部组织建设、党员教育管理、发展党员工作和工作创新和绩效。检查内容和评分标准、检查方式具体如下:

一 党支部组织建设

1、党支部设置合理,党员7人以上的,设立党支部委员会。

(10分) 没有按规定设立的扣5分。

2、党支部委员会任期届满时,按《党章》要求换届。

(10分) 未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分。

3、党支部委员会成员及各班党代表出现空缺,应及时补选,以保证组织健全。 (10分) 没有特殊原因,三个月内未补选的扣2分。

二 党员教育管理

1、党支部对全年的组织生活制定总体计划,形成书面材料;在实施计划过程中,对每项活动作出具体安排。

(6分) 查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式,缺一项扣0.5分;实施计划过程中,每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。

2、坚持“三会一课“制度。原则上,党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育

(12分) 查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。

3、结合专项教育或党内评先表彰工作,每年对党员进行一次民主评议,同时,对不能发挥党员作用,不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。

(4分) 听汇报,查记录。没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用,不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。

4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费,并认真做好日常管理工作。

(4分) 查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。

5、认真做好支部党员的教育工作,使党员了解发展党员的基本程序,掌握党支部书记工作实务知识,参加5月份和10月份分院组织的相应考试。

(4分) 考试进行考核。支部成员有未达到80分的扣1分。

三 发展党员工作

1、党支部研究确定入党积极分子,对每个积极分子,党支部应指定培养联系人,并制定具体的培养教育计划,按季度认真填写《入党积极分子考察表》。

(4分) 查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分;对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分;没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分;没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。

2、确定入党积极分子为发展对象,必须经过一年以上的跟踪培养、教育,并经过上级党组织集中培训。

(4分) 查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。

3、发展对象必须经过政治审查,由党支部写出综合性政审材料;然后,对发展对象进行为期一周的公示。

(3分) 查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。

4、开好接收预备党员的党员大会,认真做好会议记录和填写会议决议。

(3分) 查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。

5、党支部加强对预备党员的教育,定期考察其各方面情况,认真填写《预备党员考察表》。

(3分) 查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。

6、党支部在预备党员预备期满前,及时征求党内外群众意见,学院公示完后开好党员大会。

(3分) 查记录、查资料。没有进行预备党员转正程序的扣1分。

四 工作创新和绩效

党支部能紧紧围绕提高党员质量为中心认真履行职责,创造性地开展活动,保证和促进各项工作任务的完成。

(20分) 听汇报、查资料。基础分10分。积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部,得到荣誉证书或其它奖励,可加5分;党支部建设工作经验在分院推广交流,具有典型示范作用的,加10分。

说明:

一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与分院组织部抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。

二、对前三大类工作的评分,采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算,即:

1、能严格按照党支部工作规范化要求,积极主动开展工作的,第一、二大类分别记30分,第三大类记20分;

2、能按照规定基本完成各项工作任务的,第一、二大类分别记25分,第三大类记15分;

3、凡有一项工作未完成的,第一、二大类最高分不得超过20分,第三大类最高分不得超过10分;

4、党支部无第三大类工作任务的,直接记20分。

三、党建工作有所创新、实绩突出可另加分,即:

1、积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部,得到荣誉证书或其它奖励,可加5分;

2、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;

3、得到荣誉或奖励和工作经验推广、交流加分,每项均不能超过10分。

四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次,即:90分及以上为优秀,80分为达标,65分为基本达标,65分以下为未达标。考核成绩为优秀的党支部,将给予证书及相应奖励。

五、凡党员中发生违法违纪问题,受到学院处分,或受到党纪政纪处分的,该党支部年度考评结果直接确定为未达标等次。

六、各党支部应就规范化工作情况,每半年进行一次自查;分院每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。

七、对规范化工作成绩突出,连续两年考评等次为优秀的党支部,分院将给予表彰;对工作长期处于被动应付状态,经督促帮助仍无明显改观的党支部,通报批评。

八、凡规范化工作基本达标和未达标的党支部,取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格。

【五】:基层党员对照检查材料


对照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路线 遵守党的政治纪律情况

  基层党员对照检查材料

       【1】

  根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的文件要求和厂党委的工作部署,我认真学习了《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等重要文献和文件。在此基础上,对个人各个方面的问题进行了认真的反思和查摆,现将有关情况汇报如下:

  一、 遵守和执行党的政治纪律情况

在学习上认真学习党的重要文件和党的知识,不断提高自己的政治修养和政治觉悟,始终与组织保持高度的一致。时刻以党员标准严格要求自己,时时、处处体现党员风范

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