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第一篇:《2015年年终工作总结及2016年工作计划范文》
2015年年终工作总结及2016年工作计划范文
进公司半年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，09年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
第二篇:《2015年工作总结及2016年工作计划》
SHENZHEN Q-NETTECHNOLOCY CO.,LTD.
2014年工作总结及2015年工作计划
2011年3月入职公司，2014年2月被任命为人事行政主管，任职主管以来各项工作虽然都正常进行，但是，存在的问题和需要改进的地方还很多。还需要不断的学习和提高。现将这一年的工作做如下总结，请各位批评指正。
一、 2014年 工作总结
(一) 招聘工作：计划招聘35人，离职人员增补在招聘需求审批后1个月内到岗；
(二) 培训工作：除了外贸、人事有外部培训以外，内部培训基本没实施；
(三) 绩效考核：目前只有外贸销售有量化KPI考核；
(四) 薪酬福利：做好员工社保及住房公积金的增减、缴款、转入、转出及待遇申领工作；提前做好
重要节假日福利费的申请及发放；工资核算、发放及个税申报工作准确无误；
(五) 劳动关系及企业文化：无出现劳动纠纷；企业文化墙的定期更新；
(六) 行政工作：考勤数据准确导出，每月5日前完成上月考勤汇总；办公设备及时维修，办公用
品及设备及时采购；协助各部门做好接待工作（商务签证、订票等工作）；公司网
络、网站及时维护、定期更新；
（七）制度建立：随时检查各流程情况，定期优化编制相关制度；
（八）组织架构：根据公司发展情况，不定期优化组织架构；
（九）政府补助：人才补助办理（没通过）、国家高新、专利申报、无息融资办理、商标转让手续。
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二、 人事行政部现状分析
截止2014-12-31，公司在编84人，其中工程部
35人，占总人数的41.67%。
由于公司所处行业的原因，公司男性员工占了大多数。
22015年工作总结及2016年工作计划。2015年工作总结及2016年工作计划。
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年龄结构呈现理想化的金字塔结构，与公司预期的人才年龄构成基本吻合。
现有人员大专及大专以上学历占总人数的95.24%，大专及本科学历人员成为公司人力资源队伍的主力军。
目前在职人员持有各类专业相关证书36人，占总人数42.86%；高级职称1人，占总人数的1.2%；中级职称16人，占总人数的19.05%；初级职称19人，占总人数22.62%。由于公司没有完善的职称证书补贴办法，造成有证书的不愿在公司挂靠，有条件的没有积极考取或评定。公司在投标、资质升级等工作中可能会受影响。
32015年工作总结及2016年工作计划。
SHENZHEN Q-NETTECHNOLOCY CO.,LTD.
不满一年的员工占总人数35.71%，工龄满一年的员工占总人数的64.29%。
2013年离职41
人，离职率28.59%；2014年离职18人，离职率18.18%。同期相比，公司各部门离职率较去年都有所降低，但是离职率较高的部门主要有预决算部、工程部、销售部等部门。
42015年工作总结及2016年工作计划。
SHENZHEN Q-NETTECHNOLOCY CO.,LTD.
2013年入职27人，2014年入职28人。同期相比，入职率较去年有所降低，主要原因是为公司新开项目较多，各部门对于人员的需求增加，招聘完成情况与同期基本持平。
离职主要还是集中在每年的3月、7月、10月及11月。这也符合大部分人的择业习惯。2015年工作总结及2016年工作计划。
各部门对于人员的要求基本需在一季度完成，招聘入职集中在了2月、3月份；4月、5月及10月离职人员较多，为了应对离职高峰期，招聘入职也集中在了5月、6月及9月、11月份。
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第三篇:《2015年度工作总结及2016年度工作计划》
2014年度工作总结及2015年度工作计划
一：2014年工作总结
时间过的很快，不知不觉我来到我们公司也有4个月了，我觉得在这四个月里面，我学到了许多东西，收获甚多。
在工作方面，我收获了知识。以前在学校真的是很多东西都不懂，通俗的说完全是在学校打酱油的。可是，在9月份来到公司之后，我都能清晰的感觉到自己进步。最开始，是CAD的进步，以前在学校学习的很少，而且很多都忘记了。可是来到公司之后通过不断的学习、练习，现在的我虽然不能说CAD很好，但是至少简单的图纸还是可以画出来的。其次则是对各种材料的了解，对我们公司工程的了解，比起以前真的也是有很明显的进步。以前不知道什么是彩钢板，不知道什么是圆弧，如今，却能有模有样的算出量来。在学习的这几个月中真的是进步很多，我也可以独立的完成一个小工程的造价了，虽然有时候错误很多，但是在不断的犯错误中，不断的改进自己，自己也会学到很多东西，比那种直接告诉你这样做比较好更有效果，只有自己做错了，然后自己改正才会知道这样做会比较好，才会记忆深刻。所以虽然只是在公司待了四个月，但是我学到的东西可不比学校学一年的东西少。2015年工作总结及2016年工作计划。
在生活方面，我也能感觉到自己的进步。一方面是韧性比以前强了，以前在学校，早晨起的最早也是7点过，现如今来到公司，因为学校离公司远的原因，没有6点一点就要起床，最开始我以为我坚持不下来，结果到现在我依旧可以按时起床，人不去尝试，就不会知道其实自己可以。另一方面则是人际交往的进步了。以前大部分的时间都待在学校，很少接触同学老师之外的人，而如今，自己一个人离开了学校，进入了公司，进入了社会，接触到了除了学校以外的人，从一开始的陌生到如今的熟悉，也是学会了很多，或许无法用语言去描述，但是心里的领悟也是有些的，感觉自己成长了。经过这四个月的学习工作，真的是收获很多。我觉得自己比以前坚强了许多。
在经过这几个月的学习和工作之后，我知道自己还有很多不足需要改正。在工作方面，我觉得我需要不断的学习，以前刚来公司的我什么都不会，都是因为大家的耐心教导，我才会有现在的进步。我在工作的时候总是榆木脑袋，有很多准确简单快捷的方法，可是我总是不会用，所以我觉得今后我应该要多动脑子，有简单的方法就要运用起来。我知道我现在离真正的可以依靠自己算出一份造价也是有很长一段距离，但是我会认真的学习，态度诚恳，虚心求教。在生活个性方面，我觉得自己的自制能力不够，不能够好好的规划自己的时间做事情，不能够好好的总结。我总是希望自己能够做一次十分完整又细致的造价出来，又希望自己可以把规范看的很熟络，又希望自己可以把各个公司的一些情况看一些，又希望自己可以对材料的了解更加透彻……我希望我可以做很多事情，但是我却总是没有时间去做这些事情，我是一个自制力不够的人，周末的时候总是不能静下心来看看书，总是想着玩。所以我觉得如今，这个是我现在最大的一个缺点。能力有多大心才有多大。我则是心很大，想学习的很多，但是能力却十分的微不足道，根本不足以去完成。所以我认识到自己的错误，我也会认真的改正的，希望可以摆脱个人的惰性，更快的成长起来。
二：2015年工作计划
1. 在2015年，我想真正的挤出时间去看看规范，我觉得规范对我们来
说真的很重要，我想把规范多看看，了解清楚。
我需要继续不断的练习CAD、鸿业等软件，我现在CAD画图还是很慢，不能达到一种比较快的速度。然后则是有机会多学习更多的造价软件，宏业啊，广联达之类的，甚至是BIM，我觉得社会发展很快，必须要学习更多的东西，才能够在社会上面立脚。
3. 我会更加的努力，争取可以早一点自己独立的完成一份完整的造价，
能够单独的造价的前提则是自己已经把造价的每一项都掌握的很好了，反正观如今我的知识，是远远不够的。
4. 在2015年还是会继续加强自己自制能力。
三：对公司的意见和建议
最后在公司工作学习的这几个月，我对公司的建议和意见。我觉得对于公司的意见是，在明年可以多举办一些培训，可以增加公司职员的专业知识。
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第四篇:《2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇》
第1篇：2015年度党建工作总结和2016年工作计划20XX年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在20XX年度全市气象部门年度考核中，被评为”综合目标考核特别优秀单位”和“安全生产工作先进集体”。20XX年度党建工作总结（一）精心组织，顺利完成教育实践活动各个环节工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在省、市局的精心指导和督导下，我局党支部牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦作风建设，精心组织，认真开展各个环节工作。通过全局党员干部的共同努力，我局教育实践活动收获了一批思想成果、作风成果、制度成果和发展成果，全体党员干部深受教育，普遍受到一次精神锤炼和洗礼，作风转变取得明显成效，突出问题得到初步解决，业务服务工作得到明显加强。我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定。（二）党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了“10个有”，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。示范点重点培植岔河镇国瑞绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记高文亮总负责，气象台台长、共产党员陈翔牵头具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素(温、压、湿、风向、风速、降水)自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门(气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等)专家组成的农业气象服务“专家联盟”，开展“直通车”服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。（三）进一步加强作风转变和党风廉政建设广泛开展作风效能提升年活动，结合气象部门“双教月”活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《洪泽县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。（四）加强党建和精神文明建设加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，1名预备党员按期转正，2名同志被明确为入党积极分子，开展好一年一度的党员干部冬训工作，20XX-20XX年党员干部冬训工作被县委宣传部表彰为“先进集体”。加强文明单位创建，积极开展道德讲堂、文明城市创建、交通协勤、结对帮扶、义务献血、集体劳动、群众文体等活动，1人被县委、县政府授予“20XX年度省级文明城市创建工作表现突出个人”荣誉称号；及时申报下一轮文明单位创建，对“江苏省文明单位在线”网站和局门户网站内容及时进行更新、完善，单位网站被评为20XX年度全县“十佳网站”。（五）积极抓好结对帮扶和进村入企活动。充分发挥气象部门的特色和优势，开展党员先锋承诺活动，深化“三进三帮”活动，积极开展“进村入户”、“进企解难”等活动，主动深入一线调查研究，通过召开座谈会、组织培训讲座等形式，主动为农村、企业、社区提供气象防灾减灾和防雷安全等信息、技术、资金等服务。同时继续发挥党员干部在文明城市创建、社区共建活动中的先锋模范和战斗主力军作用，不断优化创建和共建机制。（六）认真实施党建创新项目20XX年，我局申报并实施了“镇村气象服务行”的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测网，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务“三农”的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。“镇村气象服务行”项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。一是加强组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。二是建立健全信息员队伍。12个镇（街道办）全部配备了气象协理员，127个村（居）、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇（街道办）的农技推广中心按照“六有”标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%；在120个村（居）综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏（或大喇叭），覆盖率达95%。四是加强气象为农服务示范点建设。先后在仁和镇、三河镇联堡村、岔河镇国瑞绿色食品基地和东双沟镇现代农业示范园新建了自动气象站、电子显示屏、气象科普宣传栏等服务设施于一体的气象为农服务示范站点，充分发挥示范引领作用，积极开展现代农业、特色农业、设施农业精细化气象服务。五是建立融合发展模式，提高气象服务覆盖面。与县农委合作，在岔河镇共建13120亩的水稻农业气象适用技术示范田，联合发布示范基地水稻全生育期各类气象指标；与县民政局合作，开展综合减灾示范社区气象灾害应急准备工作认证；与农委、林业、水产等部门合作，组建“专家联盟”，开展联合会商、制作发布“三农”服务产品；与保险公司合作，开展政策性保险农业气象服务；与广电、电信、移动、联通等部门合作，建立气象灾害预警信息发布“绿色通道”。六是发挥镇村气象服务建设效益。我县积极利用已建成的镇（街道办）、村（居）信息服务站的服务设施开展气象服务，除了发布日常天气预报和灾害性天气预警信息外，还与农业部门联合发布农业技术、病虫害防治、土肥信息等农业气象服务信息，取得显著成效。20XX年，通过显示屏和服务平台发布气象预报预警服务信息8万余条，农业技术、病虫防治、土肥信息50余条/次。20XX年党建工作计划认真贯彻落实《中共洪泽县委关于加强党建工作的若干意见》及《洪泽县党的建设工作实施方案》（洪发〔20XX〕1号）文件精神，重点抓好以下几项工作：一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖；二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂4场；三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动；四是落实党风廉政“两个责任”，开展警示教育活动；五是全面落实首问负责制、限时办结制、持证上岗制、责任追究制；六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动；七是组织党员干部到挂钩村开展“一日劳动”、走基层访千户暖民心、机关与村（居）党组织结对共建活动；八是发挥部门职能，继续开展“镇村气象服务行”创新创优活动。
第2篇：2015年党建工作总结及2016年党建工作计划20XX年以来，地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下，紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标，紧密联系实际，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以争创“党员效能示范岗”为载体，扎实推进“六有”基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：一、党支部基本概况地区国资委机关现有干部职工19人，党员17人，非党员2人。国资委系统党员共20名，其中：机关党员17名，直属企业党员3名；女党员5人，占党员总数的25%；少数民族党员5人，占党员总数的25%；汉族党员15人、占党员总数的75%；预备党员1名。博士学历1人，研究生学历4人，本科学历15人；（管委会年度工作总结）委机关党支部20名党员应缴党费4879。2元，实缴党费4879。2元。二、20XX年党建工作开展情况（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习15次以上，个人自学每人每周不少于7个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次，委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅导报告，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。2、征求意见，查找问题。按照党的群众路线教育实践活动要求，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”地区国资委党组班子成员按照“双联”联系点制度，结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层，通过进县（市）国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村，“五进”活动，主动与群众进行面对面地直接交流，认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题，征求到意见建议55条。深入15家企业和单位调研，召开各层次座谈会11余场次，与50多名干部群众进行谈话。广泛征求意见建议。3、谈话交心、承诺整改。只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求，地区国资委党组紧密联系自我，聚焦政治坚强、聚焦“四风”问题，切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对象感受到征求意见的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提意见、找问题，带动委教育实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，并及时召开干部职工大会现场作出承诺，邀请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈意见建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。4、制定措施，立查立改。严格按照地区群教办和督导组的具体要求，对查出班子自身在政治上不够坚强5方面表现和“四风”方面存在的23个问题认真研究、梳理，制定了42项严格的整改措施，明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。5、深入推进专项整治，力求取得实效。制定了《地区国资委开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》和《地区国资委党组制度建设计划》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对需要建立健全的制度，及时召开委党组会议，明确责任领导、责任科室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。（二）以理论武装为先导，扎实推进学习型机关党组织建设一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立”的目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育，制定了《党员干部理想信念教育计划》，开展了党课教育，认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神，开展了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹活动，在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围；通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。二是深入开展形式任务和民族团结宣传教育。以第29个民族团结教育月活动和地区创建国家级民族团结模范地区活动为契机，深入开展了马克思主义“五观”教育，党的民族宗教政策法律法规和反分裂斗争再教育活动，进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观认识和理解；通过此次活动，进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础；使“三该离不开”的思想深入人心，增强了战胜困难的信心和推动国资事业又好又快发展的决心；进一步筑牢了干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇。三是深入开展社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，围绕社会主义核心价值观教育，组织开展了“道德讲堂”、学习交流、撰写学习心得体会等活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，培育机关核心价值理念，使“三个倡导”日益深入人心。强化机关干部职工文明道德意识，积极践行“新疆精神”，通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展，使党员干部队伍的整体素质得到提高，履职和服务能力得到增强，对外的形象得到全面提升。（三）以服务大局为主线，扎实推进服务型机关党组织建设一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求，委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作，与村干部一起深入农户了解情况，征求意见，解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的开展，委党组成员经常深入到前街村，帮助村委会理清发展思路，制定发展规划，筹集项目资金，共同谋划发展。今年以来，地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元，党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问“三老”人员和贫困村民18人次。二是深入开展“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以解决“四风”问题为突破口，在党员干部中开展了“治庸治懒”治理活动，针对“四风”中存在的突出问题，制定了切实可行的严格的《整改措施和整改方案》，按照立查立该的要求，制定完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》和《机关工作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的开展，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发了干部职工潜在动力，提升了执行力，促进了机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三是深入开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务，强化对在职党员的“双重管理”，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》，支部18名党员分别到所在社区报到，认领服务岗位，做到了“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。（四）以开拓创新为动力，扎实推进创新型机关党组织建设一是建立和创新“四大工作机制”。今年以来我们按照地区机关工委的要求，注重推进创新型机关党组织建设工作，重点从以下几方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了围绕中心、服务大局的机制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻地委扩大会议精神，在机关开展专题讲座，重大工作给党组专题汇报。第二，党建与机关各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建，普法教育、社会管理综合治理为平台，挖掘党建工作资源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三，全员参与，责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干，示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制，党建工作与所有工作责任到人。第四，注意把群众路线教育的经验推广运用到党建工作的学习教育机制。二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。委党组定期召开会议研究党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查，把党建工作摆上了党组工作的重要议事日程。三是开展党员效能示范岗创建活动。开展“党员效能示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十八大精神，深入开展的党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的实际行动，是激发党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。根据地区机关工委[20XX]7号文件精神要求，我们组织开展了党员效能示范岗创建活动。制定了《党员效能示范岗创建活动实施方案》，明确了创建目标，完善了组织领导，制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌。四是加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。一年来，党支部不断健全党建工作责任制，认真分解委党组下达的支部工作目标，支委成员各负其职，既分工又合作地抓好支部工作，及时了解党员及干部职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取干部职工的意见，帮助干部职工排忧解难。1、进一步贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定，保证了支部工作决策的民主性和科学性；2、按期召开民主生活会和组织生活会。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。支委5人，在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了党组织的核心作用。3、认真落实党建工作责任制。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度，年初，党支部与各科室、党员层层签订了党建目标责任书，并将其纳入日常考核。4、抓好班子建设。完善党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了职责分工和任务要求。同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作分解到科室和党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。5、认真培养入党积极分子，做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长，注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来，今年培养入党积极分子1名。（五）以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进反腐倡廉建设1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》和《国资委干部廉政承诺书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党组成员与第一责任人签订、科室与分管领导签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任；支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入推进反腐倡廉建设，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识，国资委在全体党员干部中开展了《廉政承诺书》的签订活动。全体党员干部时刻提醒和规范自己的言行，坚守法律和道德底线，廉洁奉公，洁身自好，努力做个让组织放心、让群众满意的国家工作人员，一年来，党员干部和职工中无违法违纪现象发生。2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推进我委各项工作。二是认真执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和十五条禁令以及中央、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的有关规定，特别是认真执行了地区制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度方面，严格要求，加强监督，公开透明，拒绝腐蚀诱惑，经受考验，无发生违规现象。3、开展廉政文化活动。地区国资委把廉政文化活动作为全面推进国资文化建设的切入点，采取多种途径、多种形式，深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛围，为进一步推动国资各项工作稳步发展，确保机关党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。一是设置廉政文化宣传专栏，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作；二是在委门前电子显示屏和网站中，设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容；三是在委机关各科室电脑首页统一使用廉政文化屏保，让党员干部在电脑前随时看到廉政勤政的警示；四是在委各楼层、过道醒目位置悬挂警示牌，以“润物细无声”的方式增强廉政文化的感染力；五是在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议书，做到时时预警。三、存在的问题和不足及下一步打算（一）存在的问题和不足1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；3、支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。（二）地区国资委党支部20XX年党建工作计划1、把学习教育活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终，继续加强“三个代表”重要思想、党的十八大及十八届三中全会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议及地委扩大会议精神的学习贯彻，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。2、进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。3、围绕“六有”的目标，继续深化服务型党组织建设，切实提高局机关党建工作水平。4、加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下国资机关党建工作的新路子。5、加强机关文化建设，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强机关活力，提高机关工作效能。6、进一步做好工、青、妇工作，充分发挥群团组织的作用，确保圆满完成全年各项工作任务。
第3篇：2015年党建工作总结及2016年工作计划20XX年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇文章2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇出自block;">第4篇：2015年街道社区党建工作总结及2016年工作计划xx年xx社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传xx大精神为契机，紧紧围绕”坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，组织发挥社区党员先锋模范带头作用，充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是：一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作。赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习xx届四中全会精神，将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。为加强科学发展观的学习，以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对科学发展观的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑2、把握龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。3、开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性，社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动，营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。二、扩大社区党员队伍为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。一年来，在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下，社区各项工作取得了一定成绩。虽然取得了不少优异的成绩，但这与上级要求、居民期望还有一定的距离，在新的发展环境和新的要求下，社区还有更多的工作要去做，展望未来，将以求实、求新、求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区的工作目标，推进社区工作更上一层楼。xx年社区党建工作计划xx年社区党建将以xx大xx届四中全会精神和深入贯彻落实科学发展观为指针，按照街党委的总体部署，以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点、落脚点，以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，结合社区实际特制定工作规划：一、加强组织建设。1、加强各支部班子建设。思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的党组织。在社区建设中充分发挥好领导核心作用，成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒。2、加强对辖区内非公有制经济组织、社会团体、中介组织、民间组织的党建工作，扩大党的群众基础。加强对共青团组织的领导储备党的后备先进力量。3、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划，定期进行教育培训，把好“入口”关，保证新发展党员的质量。二、加强思想建设。1、强化党员学习，经常组织党员学习党的xx届四中全会精神，深入学习科学发展观，新党章、以及党的路线、方针、政策，提高党员政治理论水平。2、认真抓好党员的教育培训工作，不断提高党员素质，组织党员按时参加各项培训，加强理论教育，党的民主集中制教育，增强为人民服务的本领。3、实行党员分类管理。针对社区党员总数多、成份复杂，思想、职业、年龄、文化程度等方面存在明显差异的现状，区别情况，实行属地管理，让党员始终团结在党组织的周围，体现党员队伍的“向心力”、“凝聚力”。从政治上、思想上和生活上关心离退休党员，让他们过好组织生活，对下岗失业党员，以引导他们转变就业观念，提高就业能力，引导他们经常参加组织活动，对流动党员，通过电话联系,了解参加组织活动和思想情况，对在职党员，实行“双重”管理,并将党费收缴管理工作作为党员教育管理的基本内容,切实加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。三、加强作风建设。1、进一步改进工作作风，强化服务意识，树立群众观念和服务观念。2、按照“发展共促、稳定共保、文明共创”原则，开办社区共驻共建联谊活动，积极为社区群众服务。3、积极开展面向社区弱势群体的社会服务，面向社区居民的便民利民服务，面向下岗失业职工再就业服务和面向退休职工的社会化管理服务，提高居民参与社区建设的积极性，充分发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。4、建全党建工作责任制，签订党员目标管理责任书，实行定岗定责，做到目标明确，责任到人。四、强化制度建设。1、加强党总支部的规范化建设，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制原则。2、建立健全社区管理制度，一是学习制度；二是党员目标管理制度；三是民主评议制度，加强对社区党员的管理。第5篇：2015年党建工作总结及2016年工作计划20xx年，是“十一五”规划的重要一年，也是长吉图开发纲要实施的第一年，龙井市文化新闻出版和体育局在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的指导和大力支持下，在全系统广大干部职工的共同努力下，团结依靠全市文化体育工作人员和广大群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公共文化体育服务体系建设为核心，以推进农村文化建设为突破口，实施艺术精品战略，规范文化市场秩序，加强文化遗产保护，形成了文化体育事业大繁荣和大发展的新格局，实现了文化体育事业全面、协调、可持续发展，为全面建设小康社会、构建和谐龙井做出了积极的贡献。
一、上半年工作开展情况
1、认真开展了“重塑龙井”教育实践活动
龙井市文化新闻出版和体育局自从开展“重塑龙井”主题教育实践活动以来，严格按照市委的安排部署，召开主题教育活动动员大会，组织学习教育，撰写心得体会，调动了广大干部职工的积极性和创造性，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，凝聚力量，为“重塑龙井”主题教育实践活动夯实了基础。
局党委以“征求意见、自查自纠、梳理存在问题、整改意见”4个关键环节，突出抓好查摆问题，确保分析透彻、查摆深入。党委及所属各支部通过召开座谈会、发放征求意见表、信访接待等形式，广开言路，广泛征求意见。全系统领导干部和党员带头自我剖析，通过党支部座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距，研究具体解决办法，撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议，深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究，明确需要整改的突出问题，提出解决问题的办法和思路，制定具有创新性和较强针对性、操作性的整改措施。
局党委根据当前形势和我局实际，经局党委会讨论，采纳各部门对文化体育系统集中提出的问题，分析存在问题的原因，明确提出解决问题的的办法，并实施“4431”实践活动工程，进一步强化措施，使“重塑龙井”主题教育实践活动得到了实实在在的成效。
2、从解决关系到群众最关心、最直接、最现实利益的问题入手，开展文化服务工作。
开展文化惠民工程，树立“群众文化群众办，办好文化为群众”的观念，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。第一，以重大节日为抓手，组织举办文艺汇演、广场演出等特色文化活动，营造节日气氛和文化色彩，以满足不同层次和不同人群的精神文化需求。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、世界残疾日广场文艺演出、第五个世界文化遗产日全州非物质遗产文化巡演。在中国传统节日端午节，举办了伽倻琴民俗文化表演。
第二，为满足基层群众特别是广大农民群众文化需求，促进社会和谐发展，以强烈的时代感、责任感、使命感，积极行动，组织好“送戏下乡”活动，分别到老头沟镇、三合镇、德新乡等农村进行的面对面的演出，为建设社会主义新农村营造良好了良好的文化氛围。第三，围绕市委、市政府中心工作，做好梨花节等大型活动的组织和实施，为建设文化强市做出新的更大的贡献。在“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动外，为进一步打造朝鲜族民族文化，我们还承办了中国龙井延边之春民俗文化梨花节主要节目，极大地丰富了朝鲜族民俗文化。为丰富广大人民群众的文化生活。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、琵岩山综合开发奠基仪式演出。龙井市人大政协两会为人大代表政协委员演出文艺节目。为十五个农村文化大院赠送价值9万余元的设备。
3、坚持加强思想作风纪律方面存在的四个突出问题。
在全系统集中开展思想纪律作风教育整顿活动，解决部分干部职工存在的一些不利于文化体育事业发展的突出问题，为重塑龙井干部形象和龙井对外形象，奠定思想基础和政治保证。
1)增强纪律观念。下大决心整治文化体育系统部分干部职工组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫等问题，强化纪律观念，对照各项规章制度，认真查找差距，树典型，使广大干部的精神面貌和工作作风真正好转。
2)增强创新意识。当前，在个别干部职工思想上懒惰现象比较突出。通过加强学习、教育、实践，采取加压紧逼的办法，使干部职工在解决困难问题中始终坚持“三个有利于”的重要思想，时时、事事、处处为有利于全局发展作想，有公心，有创新意识。
3)增强责任意识。通过推行首问责任制，强化各部门、各科室的责任意识、大局意识、服务意识，绝不允许再出现推诿扯皮现象，促使干部职工在其位要谋其事。
4)增强实干精神。下大力气克服形式主义，树立求真务实的作风，发扬真抓实干的精神。2015年党建工作总结及2016年工作计划5篇工作总结。
4、抓项目促发展，基础设施建设取得新突破。截止到目前，文化体育系统通过全民健身工程、乡镇综合文化站建设、文化信息共享工程、农家书屋工程、文化大院建设、文化遗产保护项目、综合健身馆维护项目和农民体育健身工程，共完成了招商引资325、3万元，固定资产投资完成79万元，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。目前有两个综合文化站建设项目已进入实施阶段。
5、加强对非物质文化遗产的发掘和保护。20XX年元宵节来临之即，龙井市文化体育局和延边朝鲜族生态文化发展会tv摄制组在开山屯镇光昭村举办了龙井市非物质文化遗产项目-《踩地神》和《烧月亮房》推广宣传活动，为非遗申报收集了宝贵信息资源。
6、为“两节”“两会”，创造良好的社会文化环境。为保证“两节”期间稳定的社会环境和“两会”的顺利召开，龙井市文化市场管理办公室积极部署开展了“两节”“两会”期间文化市场专项整治行动。通过文化市场专项整治行动，进一步净化了我市文化市场，为人民群众过上一个祥和、幸福、和谐的节日，为全国“两会”召开创造了一个良好的社会文化环境，文化市场持贯彻“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，以繁荣为第一要务，以管理为重要保障，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住群众反映较多，社会影响较大的问题开展专项整治工作，建立长效管理机制，落实监督管理措施，努力构建和谐有序的文化市场经营秩序。上半年共出动65次，检查各类娱乐场所610家(次)，其中网吧294家次、电子游戏234家次、音像6家次，处罚3家，为进一步普及音像市场产权知识，维护我市音像市场经营秩序，提高全社会知识产权保护意识，自觉抵制和打击走私盗版等违法经营活动，根据《文化部办公厅关于开展第十届全国音像市场法制宣传活动的通知》精神，联合工商等部门在龙井市标广场举行了法制宣传活动，活动中大力宣传保护知识产权的重要性，同时还撒发了200多份音像制品管理条例宣传单，活动中还销毁了1200多张盗版音像制品，通过此次活动提高了广大人民群众的知识产权保护意识和音像业主守法经营观念，为我市文化市场有序发展起到了积极作用。
7、群众体育工作有新进展。在吉林省第十六届运动会速度滑冰比赛和短道速滑比赛中，龙井市青少年速度滑冰代表队积极备战，认真谋划，全体选手不畏强手、奋力拼搏，夺得4枚金牌，3枚银牌、6枚铜牌，已超过完成了延边州体育局为我市立下的2枚金牌目标，充分展示了体育故乡-龙井人的体育精神和龙井人民良好的精神风貌，为家乡人民增添了光彩。精心组织策划校园足球联赛，五月初体校同教育部门联合组织了“体校杯”校园足球联赛，有六所学校参加了次此联赛。联赛分两个赛季。第一赛季本月末将结束，通过这一阶段比赛，激发了各校对足球的热情，在比赛中培养了学生的合作意识，顽强拼搏的体育精神。认真举办全民健身万人长跑活动。以全面贯彻落实《全民健身条例》和宣传省运会为契机，全面体现“和谐吉林、全民省运”的主题思想，进一步掀起全民参与健身的高潮，推动我州群众体育工作全面、协调、可持续发展，使我市的群体工作迈向新台阶，于5月7日在全市范围内组织开展了20XX年龙井市“中国体育彩票杯”“省运会走进延边”春季万人长跑暨吉林省第十六届运动会延边州启动仪式龙井市会场活动。今年三月份，我局获得全国群众体育工作先进单位。
8、图书阅览工作。为活跃读书氛围，大兴读书之风。迎“4·23世界读书日”和“第四届延边读书节”，为构建和谐龙井，进一步激发群众读书的热情，活跃读书文化氛围，促进读书文化建设，龙井市图书馆开展了以“阅读、创新、和谐”为主题的读书宣传活动，营造了人人读书的浓厚氛围，提高社会学习能力和创新能力，提高广大人民群众的综合素质和文明程度，为建设具有文化品位的龙井付出积极的贡献。加强“农家书屋”建设，上半年引进了128万元的“农家书屋”图书，并开展农民读书致富能手活动。与各所学校联系组织集体阅览等方式，宣传图书馆。平时主动与学校联系组织集体阅览，让学生了解图书馆，激发学生的读书兴趣。共组织集体阅览22次。借阅书刊4871册，装订报刊188册，接待读者5062人，流通图书15063册。通过各种渠道引进新书2475册，并已加工628册图书。在第四次全国县级以上公共图书馆评估定级结果，我市图书馆获得三级图书馆资格。
9、圆满完成梨花节所承担的各项任务。为圆满完成我局所承担的梨花节各项任务，全系统上下共同努力，与市其它部门配合，与延边歌舞团携手打造“梨园之春”大型民俗演出，使20XX·延边之春·龙井梨花节获得圆满成功。与市委宣传部圆满完成了朝鲜族民俗特色的梨花树下荡秋千、跳板、象棋等21个景点的民俗文化展示活动。圆满完成了朝鲜族民俗拔河比赛、摩托车及自行车“环绕梨园”宣传活动及民间文艺比赛。
10、文物管理工作
积极开展第三次文物普查工作按省里的要求，去年田野调查的基础上，认真进行数据输入工作，3月底之前圆满完成龙井市管辖区内不可移动文物的文本和电子文件，并将三普资料装订成册，刻录到光盘，为后代留下宝贵的资料。圆满完成53件珍贵文物的拍摄、数据输入工作。积极开展宣传教育工作①向社会免费开放《朝鲜族民俗展览》《间岛日本总领事馆》罪证展，充分发挥爱国主义教育基地的作用。
②为增强广大群众的文物意识，在5.18博物馆日，悬挂“纪念5.18国际博物馆日33周年”横幅，组织学生和街道人员，参观博物馆两个展览，收到了较好的效果。
二、下半年工作安排
1、重视文化设施体系建设，保障人民群众文化权益。年内完成3个乡镇综合文化站、20个农村文化大院、15个农家书屋、12个文化资源共享工程基层服务点文化设施建设工程。
2、不断完善体育健身设施服务体系。合理规划、加大投入，为20个行政村、社区配置农民健身工程器材，构建面向大众的体育健身设施服务体系。完善和修复现有的健身路径，新建5个健身路径，完成3个“一村一场”工程，不断扩大群众健身活动面积和活动途径。
3、继续举办龙井市第二届校园足球联赛活动，贯彻落实《延边州足球发展十年规划纲要》，加强青少年足球建设，营造良好的校园体育氛围，为延边足球奠定良好的基础。组织运动员参加吉林省第十六届运动会的部分项目的比赛。
4、排练州级非物质文化遗产项目《背架舞》，为《背架舞》的普及和保护及升级奠定基础。抓好非物质文化遗产的挖掘保护工作。
5、继续抓好招商引资工作，力争完成招商引资任务
总之，在全系统干部职工及广大文化体育工作人员的共同努力下，我们取得了一些进步，做出了一些成绩，同时我们也清醒地认识到，这与市委、市政府和广大人民群众的文化需求相比，仍存在一定的差距。与长吉图开发开放和打造中国朝鲜族民俗文化城的要求相比还有较大差距。今后，我们将进一步解放思想，在“创新文化发展新思路，科学发展上水平”上下功夫。努力推动文化事业的大发展大繁荣。
"第五篇:《质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇》
第1篇：质监局2015年工作总结和2016年工作计划20XX年，松溪质监局贯彻落实“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，深入开展党的群众路线教育实践活动，突出转变工作作风，提高服务效率，在推动松溪全面发展中发挥了越来越重要的作用。现对20XX年工作进行全面总结并提出20XX年工作计划。
一、20XX年工作情况
在市局党组的领导下，我局紧扣松溪县委县政府发展战略部署，在转变机构职能中再安排再部署，顺利完成了各项监管任务，全年实现两项收费44.77万元，其中行政事业性收费40.85万元，罚没入库3.92万元。
（一）聚焦中心任务，抓质量实现突破。一是全面实施《质量发展纲要》20XX年行动计划。全年牵头开展行动6次，配合执法4次，共检查食品农产品企业28家，重点消费品企业6家，联合进企办公3次，解决企业发展难题7个，有效地推动了质量共治，部门联动执法不断规范化和常态化。二是初步建立质量诚信体系。我局以完善企业代码数据为突破口，全年共完成1150个，其中新办341个，年审809个；加强对近三年内抽检不合格、受过行政处罚等企业负面信息的排查，共审核7条，因情节轻微且企业主动改正未予录入；同时完善采取渠道，各股室每月进行汇总，全年完成录入企业品牌信息5条；推动企业发布质量信用报告常态化，全年督促企业发布年度质量信用分析报告6篇。三是进一步完善质量奖励制度。加大了对企业产品质量有较大提升的奖励，对获得国家地理标志保护产品认定的企业给予一次性奖励10万元，对取得福建省名牌产品的企业政府给予3万元奖励，对主导或者参与省地方标准制定的企业，其中第一起草人给予2万元奖励，第二起草人给予1万元奖励。四是促进企业提档升级取得突破。以鼓励企业申报福建省名牌产品为着力点，有计划分行业对企业进行培育，推动企业规范化生产，对条件成熟的企业安排专人帮扶申报。今年在原有5个福建省名牌产品的基础上，20XX年新申报4个，其中地方特色产品2个，“3+1”重点扶持行业产品2个。五是加强了质量统计分析。重点对绿茶和竹木产品两个行业进行深入的调研，顺利完成了《松溪绿茶质量分析报告》和《松溪竹木产业质量分析报告》，获得了县政府分管领导的批示。六是实行企业首席质量官制度。在管理较规范的企业中推行首席质量官制度，积极组织企业参与省局组织的业务培训，帮扶企业完善制度，落实举措，目前我县共有两个企业管理人员通过首席质量官考核，取得了资格证书。（法制宣传活动总结）
（二）突出“四个严格”，保安全守牢底线。一是严格市场准入制度。围绕县工业发展计划，主动关注县招商引资落实情况，提前介入化工、活性炭、机械制造、竹木加强等重点行业，为企业开办提供咨询服务，严格市场准入条件，高标准规划企业实体建设，充分夯实质量提升基础。二是严格市场企业监管。结合松溪企业发展情况，按照市局部署，开展了春节期间工业产品质量监管工作、活性炭、涂料专项整治、认证行政执法专项监督检查等6个专项监管行动，切实开展20XX年重点产品质量提升行动和自愿性认证检查专项行动。全年共执法检查企业31家，自愿性认证体系企业24家，立案处罚1起，约谈企业1家，督促企业整改问题13个。三是严格执法打假。今年来我局围绕松溪消费习惯和季节开展专项执法检查，全面开展了卫生纸生产企业、农资打假、液化石油气质量安全、无证无照经营工作4个专项执法行动，共出动执法人员230人次，检查生产企业30家，流通企业76家，立案查处7起，结案7起，违法货值4.7万元，罚没入库3.9万元；积极开展化肥免费检测，全年走访农村18次，入户36个，接受群众咨询35人次，免费接样检测化肥4个品种，均合格；深入开展汽车三包宣传和企业建档工作，重点对辖区内家用汽车经销商针对汽车三包规定的实施情况进行走访了解，同时对辖区内一、二级家用汽车经销商进行建档；及时处理消费者投诉，全年共接受电话投诉2起，来信投诉1起，12315转投诉1起，到局来访消费者共23人，经核查立案处理1起，所有投诉均按照规定进行了回复。四是严格特种设备监管。抓主体责任落实，督促企业开展标准化管理，健全制度，落实定期检定，严格持证上岗，指导企业发展应急救援演练；抓责任分工，明确一把手责任，明确分管领导和监管人员责任，将特种设备安全考核列入各乡镇年终考核，划定局年度重点监管单位，点面结合建立立体监管体系；抓专项整治，继续开展安全生产大检查，全力开展打非治违专项行动，联合执法部门开展“六打六治”专项行行动，全年共出动执法人员189人次，巡查企业80家，发现安全隐患103 个，发出监察指令书2份，整改到位103个，有效保障了特种设备的安全使用；抓宣传活动，围绕“3.15”、安全生产月等节点开展宣传，共设点宣传3次，集中进企宣传2次，发放宣传材料进1500份，全面提升了企业和群众的安全意识。截止目前，我县辖区共有特种设备 435 台件，其中承压设备187台件，机电设备248台件，新增142台件。
20XX年，我局还开展了《南平市准予登记电动自行车产品目录》专项排查行动，共走访电动车销售商8家，对其中符合标准及技术指标的2家进行了申报。
（三）围绕地方部署，促发展有序推进。一是发挥计量技术优势，不断优化市场环境。通过培育新的技术骨干，大力加强贸易结算用计量器具、医用计量器具、安全生产性计量器具的检定，全年共完成检定检测2112台件，其中衡器273台件，天平67台件, 加油机228枪;加大小微企业帮扶力度，降低企业检定费用，全年共减免323台件，减轻企业负担近5万元;分批次对城关农贸市场和乡镇便民交易点的电子秤进行免费检定，全年共完成1017台，有效保障了消费者权益;强化对水表、电表两项授权以及环保、监督站等3个实验室进的定期检查，按要求严格对汽车检测站进行了巡查;对大米、化肥、预包装食品进行净含量检查，共抽查68批次。二是进一步简政放权，持续加强服务能力。全面推行行政权力清单制度，按照编办要求，对我局权力事项进行清理，共保留行政许可2项，行政处罚304项，公共服务3项，通过清理和公示，使我局行使职权更加公开透明;全面测底清除办事指南兜底性条款，对我局公示的代码证办理、计量授权、标准备案等5个事项中的模糊性条款进行了清理，使我局服务更加便民高效。同时我局还加强政务公开，全年在县局网站和政务公开信息栏公开三公经费、计划方案等信息41条，共在国家级网站发表政务短讯1条，省级网站20条，市级网站42条，县级网站35条，有效树立了我局阳光形象;三是推动农业规范化发展。今年，我局开展了“农业标准化提升工程”，对我县1个国家级农业标准化示范区和2个升级示范区进行了帮扶指导，督促落实人员培训和专项经费，指导示范区推广建设，使标准化项目覆盖更多农户种植，促进农民增收。据统计，全县3个标准化示范区20XX年共出口110万美元，拉动示范区农户人均收入增加12%。四是服务“美丽农村”建设。我局以“双百服务计划”为契机，推荐了松溪古弄村和刘源村作为项目点，计划对其水、种植土壤和空气进行检测，同时重点对古弄村的大米、茶叶、笋制品和刘源村的无公害水稻、生态提子、芋头、马铃薯等重要农作物进行免费检测，用科学权威数据为美丽乡村建设提供参考。12月11日，省局对两个示范点进行了实地调研，下一步我局做好技术机构和乡村的组织协调，落实好检测项目。五是以标准化为抓手培育经济新增长点。松溪竹木加工产业是政府“3+1”重点扶持产业，今年我局通过调研确定了木茶盘企业作为重点帮扶对象，在20XX年已经推动《深色硬木茶盘》省地方标准立项的基础上，组织企业开展市场调研，改善生产工艺，广泛征求意见，形成了省地方标准送审稿，10月28日，成功在福州召开审定会，目前该项标准已经进入最后审核阶段，这个松溪企业主导制定了第一个省地方标准，对松溪木茶盘产业的抱团发展有重要的促进作用。今年以标准制定为契机全面提升企业生产，完成工业产值3.3亿元，同比去年增加10%。
（四）抓牢主线焦点，强质监取得实效。一是抓牢党的群众路线教育实践活动这条主线，着力提高服务意识。在学习教育方面：我局共安排了17周学习，全局党员干部集中学习17次，党组成员集中学习20次，没人每周至少开展两次自学，同时党组成员共在互助讲坛分享交流学习心得9次，全局开展互助讲坛17次，撰写学习心得共27篇，组织观看电影89人次。在征求意见方面：我局共深入企业开展座谈会7次，调研企业26家，走访群众53个，发放征求意见表98份，回收72份，收集意见建议63条。共集中开展个别谈话4次，谈话23人次，党组成员和干职谈心9次.局班子共查摆“四风”方面问题63条次。在落实整改方面：我局共整改验收即知即改问题11个，建档跟踪整改问题9个，其他问题正在逐步改正。在建章立制方面：经过完善和补充，全面建立了综治、效能建设、学习教育、机关党建、廉政建设等制度，形成了完善的防治制度体系。二是聚焦效能建设，着力提高工作效率。20XX年，我局继续强化“马上就办”示范点建设，完善行政服务中心服务标准体系，结合服务重点编制马上就办目录；完善行政审批、群众投诉、上级交办三本工作台帐，局领导和各股室层层签订了目标责任书，每周例会党组成员按照分管股室进行督查，确保各项任务按照完成。三是聚焦政风评议工作，着力改善服务质量。
月份，我局制定了行评工作方案，通过调研和问卷调查，选定“专属服务助推特色产业发展”作为我局行评主题，提出了“221”目标，既在松溪县茶业生产行业成功申报2个福建省名牌——“湛峰茶业”、“双龙茶业”；在茶具行业成功申报2个福建省名牌——“惠通茶具”、“畅宏茶具”；“1”即成功制订并发布实施1项省地方标准——《深色名贵硬木茶盘标准》，通过努力，各项工作均有序开展，达成既定要求。上半年，在行评办组织的网上群众评议中，我局位列全县第一位。四是聚焦党风廉政建设，着力发挥基层堡垒作用。我局大力加强机关廉政文化建设，浓厚机关学习氛围，局领导带头上党课6次，邀请县党校、纪委、法院相关领导讲课4次；严格党内民主生活，认真召开支部民主生活会，真刀实枪开展批评和自我批评，会上主动明确问题整改措施和整改时间；会后主动向党组织汇报整改进度；积极参与厉行节约活动，杜绝餐桌浪费、办公浪费；切实开展纪律教育月活动，以以“严明党的组织纪律增强组织纪律性”为主题，结合群众路线教育实践活动，从学习教育、查摆问题、整改总结三个方面开展了多样化活动。目前，我局正在积极申报“十佳党组织”、先进基层党组织、“平安单位”和廉政建设先进单位等荣誉称号。
二、主要工作不足
（一）工作覆盖不够全面。20XX年主要以“点”的突破为重点，在品牌建设和标准化上建设上下功夫，其他业务工作开展的不够到位。
（二）人员能力需要提升。对新进工作人员的培养力度不够，因为岗位人员紧张，人员无法流转，大部分新进人员只掌握本身岗位技能，对全局工作没有形成完整的认识。
三、20XX年工作计划
20XX年，我局将继续在市局党组的安排部署下，做好机构职能调整的配合工作，稳定队伍思想，毫不放松开展各项重点工作。
（一）加强办公室宣传推介职能。调整办公室工作人员，对部门职能和日常工作亮点进行总结，主要针对县委县政府两办主办内部刊物进行投稿，加强地方政府领导和其他职能部门对质监工作的认识和理解。同时加强纸媒体宣传和在省市质监局网站的政务信息宣传。
（二）完善特安股安全监管职能。将特种设备安全监察作为20XX年的重点工作之一，加强人员培训，配齐监管人员，对全县特种设备进行再次摸底排查，建立详细档案，重点对人员持证和设备定期检验进行动态监管，同时充分发挥稽查作用，严厉打击未经许可安装、改装特种设备、无证使用和无证操作等违法行为，确保设备使用安全。
（三）充分发挥综合股服务职能。将服务地方经济发展作为20XX年的另外一个重点工作，以政府质量考核为中心，建立质量监管网络，形成部门合力，全面实施质量发展纲要，突出在品牌建设和标准化建设上挖掘一批可以培育的企业，通过帮扶建设逐步完善企业管理，积极发挥我局在“美丽乡村”建设中的基础作用，以实际行动为松溪发展作出贡献。
（四）继续加强计量技术支撑作用。按照“一专多能”的目标加强计量技术人员培养，加强计量所内部分工，完善岗位职责和绩效考评制度，进一步巩固“民生计量”成果，深化“计量惠民”政策，广泛构建“诚信计量”体系。
第2篇：宁津县质监局2015年工作总结及2016年工作计划今年以来，在市局党组和县委、县政府的坚强领导下，宁津局坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”的十二字方针，深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务地方经济发展为己任，稳步推进体制改革工作，较好地完成了各项工作任务。一、转作风、提效能，认真开展党的群众路线教育实践活动。今年以来，按照县委党的群众路线教育实践活动部署，紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，全面改进工作作风、提升服务效能。根据活动安排，先后制定方案、召开动员会，学习相关讲话和文件精神，组织观看教育影片，参观廉政警示教育基地，对照“四风”认真查摆问题，组织召开民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，并做好整改工作，真正触及灵魂，规定动作全部到位。通过活动的开展，干部职工的宗旨意识、艰苦奋斗意识明显增强、干事创业的热情明显提升，真正使教育实践活动成为质监工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。二、履职尽责，确保安全。一是确保体制改革时期的食品安全。今年是食品职能划转的关键时期，我们继续狠抓食品安全工作不放松，引导企业全面落实主体责任，加强食品安全监管。同时在食品职能的交接时期，全面梳理各项食品监管信息，实现了职能、人员及相关资料顺利划转，站好食品安全工作最后一班岗；二是工业产品安全。进一步做好全县工业产品质量分类监管工作，完善企业建档信息，对不同类别的企业实施科学的动态监管方式，提高监管的针对性和有效性，为工业产品合格率考核打好基础；三是特种设备安全。继续全面落实特种设备制造企业和使用单位主体责任，深入开展全县统一安排的安全生产百日攻坚专项行动，同时结合我县特种设备制造和使用特点，以电梯制造企业、电梯、压力容器使用单位为监管重点，开展专项治理活动，确保特种设备安全。三、大力扶持电梯产业。一是充分发挥职能优势，做好整机生产许可换证工作，全力培植骨干龙头企业。质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇。20XX年，我县4家整机生产企业的生产许可证将陆续到期，换证期间从企业申报、组织材料、现场验收等各个方面给予全方位服务，帮助企业做好换证前的准备工作，确保顺利通过换证审核。目前所有企业换证工作已经顺利完成。二是“筑巢引凤结硕果”。从20XX年底组建宁津县电梯产业发展技术中心项目以来，我们现有的建设基础成功吸引了省质监局特检院的高度重视，从20XX年下半年，针对质检中心建设工作宁津县政府与省质监局特检院双方开展多次洽谈，特别是今年4月22日，省质监局张宁波局长在视察宁津电梯产业时也指出“各级质监部门要把质量管理的强手段变成推动服务企业发展的硬措施”。此次调研为宁津县与省质监局特检院的合作更是奠定了坚定的基础。20XX年11月1日，来自中国电梯协会、国家电梯质量监督检验中心等权威部门的5名专家对项目建设进行了专家鉴定，12月15日县政府与省质监局特检院正式签订合作协议，山东电梯质检中心的组建工作已经进入到了实质性阶段。四、紧跟地方党委政府工作重心，认真开展招商引资工作。自觉融入地方经济发展主战场，充当主力军，赢得发展主动权，是多年来我们工作的出发点和落脚点。在我们的艰苦努力下，兰州大翔制木股份有限公司年产18万方无甲醛秸秆代木制品生产项目成功落户我县。项目注册资金5000万元，总投资2。5亿元，是我县近年来投资规模最大的项目。项目于3月19日正式开工建设，目前总建筑面积26000㎡的基建工程基本竣工，正在进行设备安装调试，顺利实现当年项目落地、当年建设、当年投产、当年收益。在今年的全市科学发展现场观摩考评，该项目作为全新招商引资的重点项目，其新型环保、变废为宝的特点，更是得到了观摩团的高度评价和肯定。五、20XX年工作打算20XX年，我局计划以“学习提升年”活动为总抓手，突出队伍建设、工业产品和特种设备两个安全、品牌建设、依法行政四项重点工作，强化制度建设、教育引导、规范机制、督导考核四项措施，发扬务实担当、团结拼搏、勇往无前的大刀精神，内强素质、外树形象，推进质监事业发展再上新的台阶。一是加强队伍建设，提升人员素质。把加强学习作为全年工作的主旋律，通过集中学习、专家授课、演讲比赛、业务知识讲座等活动，激发干部职工的工作激情，增强干事创业的主动性，在全局营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，传递勇于担当、竞相拼搏的正能量，树立风清气正、廉洁高效的质监形象。二是加大监查力度，确保两个安全。将人员、车辆、设备等资源全部向两个安全工作倾斜，保证工作的高效开展；同时突出重点区域、重点产品及特种设备三个日常监督重要环节，进一步加大日常监督检查力度、行政执法力度，督促企业落实安全主体责任。三是推进依法行政，建设法治质监。通过邀请法制办、法院、检察院等部门专家学者举办专业知识讲座、加强法律法规学习等措施，提高质监执法人员法治思维，提升工作人员用法治方式解决问题的能力，规范执法行为，严格落实工作职责，提高质监法制工作水平。四是强化品牌建设，全面提升地方经济发展综合竞争实力。围绕县域经济主导特色产业，提前谋划、靠前服务，充分发挥职能优势，帮助企业强化质量、标准、计量等基础性工作，逐步引导企业采用国际、国内先进标准、通过专业性认证等工作，增加企业申报品牌的竞争砝码，争取更多的企业申报各类品牌，提升企业自身竞争实力和县域经济发展质量水平。五是规范管理运行机制，不断提升工作效能。加强制度建设，狠抓责任落实，强化监督奖惩，在全局形成“守纪律、重规矩”的良好风尚；同时进一步规范工作流程，理顺工作关系，明确工作责任，并层层签订目标责任书，形成层级明确、权责清晰的工作运行机制，做到用制度管人、用流程管事，促进各项工作顺利开展。第3篇：大丰质监局2015年工作总结及2016年工作思路一、20XX年工作总结20XX年，大丰质监局在市委、市政府和市局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据年初制定的重点工作，紧扣中心，开拓思路，扎实推进，确保各项工作按时序完成。现将工作情况总结如下：
一、抓履职尽责，全力服务经济社会发展
一是积极推进品牌创建。指导和帮助正大丰海争创盐城市第二届市长质量奖,目前已通过审查、公示,进入现场审核阶段;将丰山集团列入全省AA级质量信用、盐城海瑞食品有限公司等7家企业列入省名牌产品重点培育对象，帮助争创各级、各类品牌；经国家认监委批准，我市成功获批全国有机产品认证示范创建区，成为全国五家之一，借助于此，我局将积极推动有机认证工作，为大丰农产品走向国内外再创一块金字招牌；我市金属表面处理装备产业集群确定为20XX年度江苏省优质产品生产示范区重点培育区域，我局已按照省考核细则制定创建计划，排查摸底，了解产业集群的状况，完成了联盟标准及申报材料的草拟工作；按照一企一档要求，收集相关材料，建立了企业质量档案；组织开展了省、市、县三级联动执法检查，及时发现存在的问题，帮助企业及时整改，促进产业、行业做大做强;牵头市农委、工商、药监、环保、住建、旅游、服务业发展办等市质量强市领导小组成员单位，在市区施耐庵公园联合开展了20XX“质量月”集中咨询宣传活动，努力营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围;积极开展质量强市、质量强镇、质量强企工作。9月份，市政府召开了全市质量强市工作推进会，出台了《大丰市贯彻实施质量发展纲要20XX年行动计划》、《大丰市人民政府关于进一步推进质量强市工作意见》，对下一步工作进行了安排部署。帮助南阳镇、西团镇申报盐城市质量强市示范镇。组织召开了大丰市民营企业商会“质量强企”工作座谈会。组织北大荒米业有限公司参加盐城市省、市名牌企业比对提升活动，北大荒米业列为盐城市十佳企业，并作为盐城市三家企业代表之一，参加新闻发布会。
二是大力实施标准战略。今年，共帮助和指导企业制定企业标准76个，采用国际标准和国外先进标准5个；“大丰东沙紫菜”获批国家地理标志保护产品，成为我市第一个地理标志保护产品，也是全国首个海藻类地理标志保护产品，我局草拟了《地理标志保护产品：大丰东沙紫菜地方标准》，通过了省局评审，将于近期正式发布。与此同时，指导国家级港口物流服务标准化工作进行标准体系完善、成果总结，已完成了中期评估工作，力争年内通过验收；完成了江苏云马江苏省自主创新标准化试点单位考核材料的上报工作；启动丰收大地国家现代农业综合标准化示范区三年实施计划。
三是全力保障两个安全。我局始终把加强特种设备、食品安全监管作为头等任务，狠抓源头监管。特种设备安全监管方面。特种设备安全监管方面。今年以来，落实安全责任告知26家，新增使用单位安全责任告知率100%，办理锅炉注册登记46台件，压力容器551台件，安装告知286家。出动现场安全监察506人次，现场监察使用单位210家，发现一般隐患69家、252条，发现严重隐患52家、77条，下发安全监察指令书53份，立案查处3起，上报大丰市安委会重大隐患（博汇压力管道未检验）督办1家，保持了全市特种设备安全运行态势；组织开展了电梯、涉氨企业等各类专项整治、隐患排查、“六打六治”及春节、元旦、中秋、国庆等节日安全大检查等安全活动，全市未发生特种设备安全责任事故；继续推行特种设备标准化使用镇（园区）创建工作，提高企业管理水平；开展驻厂服务，今年先后安排专人到辉丰农化、联鑫钢铁等企业开展驻厂服务，对生产现场进行全面检查，查找企业存在的安全隐患，按照市政府主要领导的要求对存在的安全隐患下达了《特种设备安全监察指令书》，督促企业整改。联合安监局、港区管委会对大丰港港口有限公司等进行了检查，对卸船机、大型码头吊等危险性较大的设备的检验情况、维保情况、持证上岗情况进行现场查看，确保生产安全。食品安全监管方面。紧紧围绕食品安全责任目标，切实落实企业主体责任，以保障食品安全为抓手，加强源头治理，推行日常监管、稽查执法、检验检测“三位一体”综合监管模式。组织开展了节日热销食品专项检查及白酒、肉制品、月饼馅料、食用油、纯净水、标签标识、农村食品市场“四打击四规范”等10类专项整治行动，共出动检查人员115人次，检查食品及相关产品生产企业178户次，检查食品小作坊133户次,针对检查中发现的问题，及时提出限期整改的要求，并督促整改到位，确保食品质量安全。组织全市134家食品生产加工单位负责人参加《食品生产通用卫生规范》培训，分别召集9家月饼馅料企业、7家肉制品企业、31家大米企业和16家纯净水企业召开专题会议,进一步落实企业主体责任。今年新办食品生产许可证11张，换证36张。本着“特事特办、急事急办”的原则，主动跟踪服务，仅用20多天时间帮助新能源海水淡化示范项目取得了食品生产许可证和食品相关产品生产许可证，极大缩短了办证周期，确保了全市重大示范项目的建设进度。
四是深入开展执法打假。保持打假治劣的高压态势。根据总局、省、市局专项部署和人民群众的投诉举报，紧密结合区域实际，开展了食品、建材、农资、特种设备等专项执法行动，截至目前共立案查处各类质量违法案件55起，查处各类违法产品货值20XX万余元，其中，农资类案件2起，食品类案件8起，建材案件19起，特种设备案件5起，认证认可类案件11起，其他类案件16起。有效地规范了市场经济秩序，保障了全市重点工程建设不留安全隐患，保障了人民群众生命财产不受威胁。
二、抓群教活动，全心全意服务民生发展
根据中央统一部署，我局参加第二批群众路线教育实践活动。我局教育实践活动，在大丰市委和盐城市局党组的正确领导下，2月27日召开动员大会，10月底基本结束，历时8个月，圆满完成各项任务。通过活动开展,全局为民理念得到加强、工作作风得到改进、优良传统得到发扬、各项工作得到推动、长效机制得到完善。
全局上下把搞好活动与做好各项工作有机结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的热情转化为维护群众利益、服务民生的强大动力。在亲民爱民方面，筹资7.5万元支持三龙镇东红村党建富民、白驹镇团结村脱贫致富，抽调专人担任东红村“党建富民指导员”；结合“三·八”节、“七·一”节、省局领导“三解三促”，开展“爱心妈妈大手拉小手”关爱留守儿童、慰问建国前老党员、特困户等活动。在惠民便民方面，规范行政权力网上运行和窗口服务，今年以来网上受理176件，办结170件，办结率达96.6%，办理条码57件，代码2900多件；计量“两免费”检定活动惠及23个农贸市场、148个乡镇卫生院、妇幼保健站和村卫生室，面向基层和群众提供专业技术服务。在安民保民方面，加大打假力度，开展食品、农资、建材等12个专项整治，维护群众切身利益；针对与群众生活密切相关的出租车计价器、商场超市、集贸市场和加油站等开展计量监督检查，打击计量违法行为，让老百姓坐放心车、加放心油；开展夏粮收购计量器具检定工作，开展针对农药、化肥、种子、农膜四大类农资产品和米、面粉、饮料、茶叶、粽子、油漆、涂料、电线电缆等8类定量包装产品商品计量专项监督检查，进一步整顿和规范了市场秩序，维护农民朋友和广大人民群众的合法权益；对134家食品生产企业实施分等分类分级监管，强化了对小作坊的监管，对233家小作坊进行了备案。在大丰报向社会公开承诺开展电梯安全专项整治活动，对全市在用小区电梯进行摸底排查并组织培训小区物业电梯管理人员90人，处理各类电梯投诉9起；对盐城市安委会挂牌督办的博汇压力管道隐患整治，做好协调、服务和督查，历时2个多月，目前隐患整改已接近尾声。《中国质量报》4月17日以《解决“最后一公里”问题—大丰质监局“套餐服务”引来赞声一片》为题报道了我局服务企业、服务民生的做法。5月22日，《大丰日报》头版头条报道了轻机中心贴心服务企业的事迹。由省委宣传部编印的《群众路线大家谈》一书中，收录了我局主要负责人《用群众利益观指导质监工作》的署名文章，充分展现了大丰质监局“坚持质监为民，建设人民质监”的良好形象。
三、抓自身建设，全面提升部门综合能力
一是推进稽查队伍正规化建设。修订完善了样品管理制度、档案管理制度、装备管理制度等各项内部管理制度；加大执法装备投入，建成了具有稽查特点、符合执法规定需要的固定专业化场所，建立具有同步录音录像功能的谈话室、告知室，单独设立涉案物品室、档案室、执法装备室等。稽查工作场所内外布局、装备设施、人员着装规范一致。我局连续三年荣获盐城质监系统绩效考核第一名的好成绩，充分展现了大丰稽查执法队伍特别能吃苦、特别能战斗，依法办事，业务精通，纪律严明的优良形象。
二是不断提升检验检测水平。省轻机中心顺利通过了省实验室资质认定专家组复审和三年评估；进一步强化人员培训，针对检测业务，聘请专业教师对中心及质检所检验人员进行了60学时的机械制图专业培训。质检所、计量所全年参加省、市局组织的业务培训24人次，取得新证10张；开展质检业务市场开拓，积极向省局申报省级监督抽查计划，顺利完成空气压缩机和抛丸清理机两类省级监督抽查计划共计99批次。质检所全年为全市的723批次产品进行了委托检验。计量所新建标3个，新增检定项目3个，全年累计检定各类计量器具48560台（件）。
三是全面加强内部制度规范管理。在教育实践活动中，我们在突出抓好问题查找和整改落实的同时，着力抓好建章立制，按照“源头治理、标本兼治，注重整体、重点防范，刚性约束、严格问责”的思路，坚持缺什么建什么，哪些不完善就修改哪些。先后制定出台了《公务接待制度》、《办公用品采购及使用管理制度》、《请、休假制度》、《党组议事规则》、《局务会（局长办公会）议事规则》、《会议管理制度》、《公文管理规定》、《谈心谈话制度》等8个制度，根据整改方案，我们还将有重点地制订新制度10个。从上半年开始，根据市局部署，针对作风建设涉及质监工作的5个方面的问题，开展专项整治。在文风会风、公款吃喝、公车管理使用、机关事业单位人员在编不在岗、涉企收费和事业收费等问题上，全面排查，认真整改。针对执法、窗口部门重点解决服务问题、机关存在慵懒散拖问题，我局出台了20XX年考核奖项、稽查、“两所”绩效考核办法、《开展“四围绕、四服务”工作意见》，全局开展工作竞赛，争当服务能手，围绕产业发展、项目推进、企业难题、百姓诉求等四个方面，开展提质服务、容缺服务、个性服务、连心服务。随着作风建设制度体系的逐步完善，全局党员干部的政治意识、制度意识和原则性、纪律性明显增强，权力运行进一步规范，贯彻群众路线、加强作风建设的长效机制和刚性约束初步形成。二、20XX年工作思路20XX年是全面贯彻落实十八届四中全会的开局之年，同时又是稳步推进新一轮机构改革、实现政府职能转变的关键之年。做好20XX年工作，需要准确把握当前面临的形势：一是全市经济发展仍处于转型升级阶段，党委、政府对质监部门紧扣中心、助推转型的要求更高；二是巩固教育实践活动成果、打通服务群众“最后一公里”，需要质监部门在服务民生上拿出更多实招；三是深入学习十八届四中全会精神，加大依法行政力度，质监部门作为行政执法机关，将面临进一步深化依法行政工作的新的挑战；四是体制改革将进入实施阶段，稳定队伍，适应形势，加强融合，将需要付出更多努力。
20XX年，我局工作总体思路是：在市委、市政府和市局党组的领导下，贯彻落实党的十八届四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，突出依法行政主题，抓住体制改革这个重点，夯实基础、创新思路、稳中求进，推动大丰质监工作再上新台阶，为大丰建设更高水平的小康社会作出新贡献。
1、围绕经济发展，进一步做好经济转型升级服务工作。
一是推动实施质量发展纲要行动计划。推动政府建立质量考核和奖励机制，将质量工作列入各镇、园区、政府相关部门年度目标任务，不断提高经济发展质量和效益、公共服务质量和水平，推进经济社会持续健康发展。二是大力开展品牌创建工作。质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇文章质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇出自block;">第4篇：2015年质监局工作总结2016年工作计划在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕各项工作目标和重点工作，以服务经济和社会发展为已任，以壮大技术机构、提高服务本领为突破口，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进经济发展为目标，进一步解放思想、真抓实干，实现了各项工作的全面发展。现将具体工作汇报如下：
一、强化监管，确保安全。
（一）质量管理工作稳步推进。
我们充分发挥质量管理服务企业、促进发展的作用，协助**市百丰有限公司、河北航天绿光生物肥料有限公司等4家企业生产的产品获得了河北省名牌产品称号，帮助**市耀华商厦有限责任公司取得了河北省服务质量奖。协助10家食品生产企业获得了食品生产许可证，使我市获证企业达到31家。代码管理工作按上级部门要求对20XX年以来的所有代码档案进行了电子扫描和整理建档，共扫描12530份5万余页档案，10月底顺利通过了省代码中心的验收，被评为先进单位。
（二）大力开展市场专项整治活动。
XX年年，除按照上级部门的统一安排开展了农资、建材等专项整治活动外，重点加强了计量、特种设备安全专项执法工作，取得了一定的成效。全年共查处各类违法案件326起，查获各类假冒伪劣产（商）品货值总额500余万元，捣毁制售假冒窝点12个。
1、计量专项执法。
今年是我局实行计量专项执法第一年，针对消费者对加油站计量问题投诉较多的情况，开展加油站计量监督专项检查，查处加油站计量违法案件10余起，特别是查处一加油站计量作弊大案，涉案金额4万余元。对此进行了严厉的处罚，有效地打击了加油站计量作弊违法行为的发生，充分显现了计量专项执法的有效性。
2、特种设备安全监察工作。
我们适时组织开展安全大检查，强化对隐患的整改，采取日常检查和专项治理整顿相结合的方法加大检查力度，开展了区域特种设备安全整治，承压类特种设备超限运行专项整治，危险化学品企业特种设备专项检查等活动。特别针对我市开发区起重机械专项整治工作迟迟不能进行的问题，我们多次向地方领导汇报，分析危害，终于在近期取得突破。目前，已对开发区起重机械进行了普查，针对普查结果已拿出处理意见，正在逐步实施。
（三）产品质量和食品安全专项整治工作扎实推进。
从今年8月下旬开始的这次专项整治工作可以说是我们下半年工作的重中之重，我们在上级部门的领导下，开展了声势浩大的专项整治活动，取得了一定的成效。截至目前，我市食品生产加工企业100％纳入监管范围并建立企业档案；企业100％落实了使用添加剂备案制度；100％的企业建立了原辅材料进货、添加物使用、产品生产销售台帐；食品生产加工企业获证率达到100％；农资等14类消费品生产企业100％建立了质量档案，并已解决无证生产问题，监督抽查合格率明显提高；我们对606家企业建立了企业档案，实施方案中规定建档企业100％建档；特种设备制造单位100％取得了制造许可证，基本消除了无证上岗作业的问题。
实际工作开展中，我们主要采取了以下措施：一是严格执行区域监管责任制。采取分片划定监督点，每一个企业都确定一个具体的监管责任人，并层层签订《质量安全监管责任状》。设立了乡镇质监员，村协管员和企业质管员，初步建立比较严密，严格的产品安全责任体系。二是进一步完善企业档案。在前期建档的基础上，通巡查的方式，随时掌握企业的变化情况。目前已对606家企业建立了动态管理档案。三是坚持打假治劣与扶优扶强相结合。一方面，对制售假冒伪劣产品行为，严厉打击，决不手软；另一方面对条件较好的企业，积极扶持，引导其争创名优。
通过不断加强监管和整治，我市生产企业的产品质量有了明显好转，但仍存在不少不容忽视的问题。一是安全总体保障能力差；二是多数企业自检能力差；三是部分私营企业法制观念淡薄。针对存在的问题，我们会进一步加强监管，确保组织上、思想上、行动上、措施上到位。
二、夯实技术基础，服务经济发展。
技术机构作为质监部门的特点，充分发挥其为地方经济服务的作用，并实现自身又好又快发展，是我们一直追求的目标。为此，我们以项目为载体，加大投入，夯实技术基础，以市场开拓为保证，开展技术指导和服务，提高经济效益，实现“双赢”。（一）完成“汽车运输液体危险货物常压容器质量监督检验”项目的前期准备工作。
该项目是列入全省十一五规划的项目，去年省、市局对该项目给予了立项批复，我们于XX年12月底完成了征地报批手续，征地面积97.4519亩，今年7月领取了土地证。项目规划建筑面积5900m2，总投资1350万元，一期投资1080万元。目前，我们已投入资金360万元，并与羊三木乡、刘皮庄村确定了垫土方案，正在组织力量开工垫土，待项目建立完成后，可为我市特色产业的健康发展提供技术支持，为危化运输业提供安全保障。
（二）修订《**冬枣》国家标准。
为保证**冬枣品质，我们充分发挥我局的河北省冬枣苜蓿无公害产品质量监督检验站的技术优势，连续3年免费为冬枣种植户提供检测服务，并建立了**冬枣数据库。通过数据分析，**冬枣品质有了很大程度的提高，XX年制定实施的《**冬枣》国家标准已不再符合实际要求。为此，我们从今年下半年着手标准的修订工作，已完成各项数据的搜集整理，并已派工作人员专程去国家标准委就标准修订事宜咨询有关专家，达成初步修订计划，预计今年完成标准修订工作。
（三）**脆冬枣申报地理标志产品保护工作。
XX年我们已经为**冬枣成功申报了地理标志产品保护，为进一步做大做强冬枣产业，现在我们正在积极为**脆冬枣申报地理标志产品保护，已制定了《**酥脆冬枣》、《绿色食品**酥脆冬枣》标准，完成了申报报告等文字材料和上报省局工作，并走访脆冬枣加工企业13家，征求企业负责人的意见和建议。现在正在就申报事宜与国家总局进行积极联系。待申报完成后，可利用地理标志产品这一品牌效应进一步提高**冬枣的知名度，做大做强**冬枣产业。
三、加强教育，提高素质。
今年是省局确立的“系统管理年”，按照上级部门的统一部署，我局成立了相应领导机构，制定下发了活动的实施方案，并以此项活动的开展为契机，全面提高全员的整体素质。实际开展工作中，做到两个强化，实现两个提高。
（一）强化学习培训，队伍素质有了明显提高。开展了以学习党的十七大会议精神、《党章》等内容为主题的政治理论学习，以《行政许可法》、《特别规定》等法律法规为主要内容的业务知识培训，以学历教育为内容的基础知识学习。并通过检查笔记、座谈体会等形式提高学习的有效性。今年，我局又有3名同志参加了研究生班的学习，46％的技术人员获得了中级以上技术职称，98％的人员取得了大专以上学历。
（二）强化勤政优政，行业形象有了明显提高。
领导班子成员带头向群众就廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示。工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。今年以来全体干部职工未发现一例“吃、拿、卡、要、报”违规行为。XX年年，主要开展了以上工作，明年，我们着重抓好以下几个方面，即“突出一个中心，确保两个安全，强化三项重点”。
一、突出一个中心。一个中心，即服务地方经济建设。发展经济是地方党委、政府的中心工作，是第一要务，质监工作的出发点和落脚点就是要服从、服务于经济建设。我们要积极探讨和创新适应**经济发展的方式、方法，最大限度的发挥质监部门在人才、技术方面优势，促进当地经济的又好又快发展。
二、确保两个安全。认真研究，采取措施，进一步加大监管、监察力度，确保食品质量和特种设备安全不出重大事故。
三、强化三项重点。（一）是“河北省汽车运输液体危险货物常压容器质量监督检验”项目建设。千方百计筹建资金，力争完成一期工程。（二）是大力实施名牌战略。着力点放在“中国名牌”产品的培育和“河北名牌”产品争创上，努力实现“中国名牌”产品零的突破。（三）是强化行政执法。突出行政执法的龙头地位，将打假治劣、监督管理工作做到“横到边，纵到沿”，不留死角，切实维护人民群众的切身利益。
第5篇：海门质监局2015年工作总结和2016年工作计划第一部分20XX年主要工作回顾20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为载体，坚持“稳中优进、改革创新”的工作主基调，认真履职，务实创新，各项工作按年初确定的工作目标稳步推进，取得了较好的成效。我们的主要工作有：一、坚持以质取胜，质量强市工作扎实推进坚持将“大质量”建设与全市经济社会发展大局相融合，在全市上下扎实开展质量强市、质量强镇、质量强企、质量强业活动。1月中旬，我市作为南通地区县市代表顺利通过国家现场验收，国务院参事、验收组组长张纲对我市质量强市工作给予了高度评价。质监局2015年工作总结和2016年工作计划5篇工作总结。5月底，苏浙皖赣沪20XX年“质量月”研讨会在我市召开，这是长三角“质量月”活动第一次走进县级城市。6月中旬，市政府专题召开全市质量强市工作会议，印发《海门市贯彻实施质量发展纲要20XX年行动计划》、《20XX年海门市质量工作绩效考核办法》等文件，下拨420万元对20XX年度质量工作成绩突出的企业和个人进行奖励。9月5日，苏浙皖赣沪20XX年“质量月”活动联合启动仪式暨南通·海门市第三届质量节开幕式在海门举行。国务院参事、国际质量科学院顾问院士张纲、国家标准委纪检组长郭辉、江苏省质监局局长刘大旺、南通市副市长黄爱军、苏浙皖赣沪质监局分管质量工作的副局长及质量处长等领导出席活动。开幕式上，苏浙皖赣沪20XX年“质量月”联合方案发布，“四省一市”质监局分管质量工作的副局长接受质量访谈，11项涉及农业、卫生、教育等领域的质量惠民实事工程项目启动，“市民看质量”一日游路线开通，并举办了苏浙皖赣沪质量论坛。国务院参事、国际质量科学院顾问院士张纲对海门质量工作和举办质量节给予高度评价。二、提质增效升级，“两大战略”强企兴业惠民大力实施名牌战略。为加强名牌培育力度，年初制定了《海门市20XX年名牌战略实施意见》、《海门市20XX年名牌产品培育计划》，起草了《海门市关于开展20XX年全市“质量月”活动的通知》，开展质量管理课题QC成果活动，鼓励企业通过ISO9000认证，在全市推进首席质量官制度。全年组织申报江苏名牌产品18个（其中新申报7个、复评11个）、南通名牌产品49个（其中新申报15个、复评34个），组织2家企业申报南通市市长质量奖。组织1家企业参与全国20XX年品牌价值评价，组织申报20XX年度南通市质量标兵企业10家、江苏省质量信用3Ａ级企业3家、江苏省质量信用2Ａ级企业2家。中兴能源装备有限公司、江苏京海禽业集团有限公司被授予海门市“20XX年市长质量奖”。此外，市委书记姜龙被评为“20XX年度苏浙皖赣沪地区质量工作先进个人”，金轮科创股份有限公司被评为“20XX年度苏浙皖赣沪地区质量工作先进单位”、通光集团有限公司生产的通光牌通信光缆被评为“20XX年度苏浙皖赣沪名牌产品”。深入推进技术标准战略。以我市成为国家标准委密切联系群众基层联系点为契机，以落实国家标准委《关于支持海门市标准化工作推动质量强市建设的意见》为抓手，聘请10名专家担任“国家标准化专家海门工作站”专家，不定期开展标准化专家海门行活动。质量节期间，来自中国船舶重工和江苏省纺科院的两位国家标准化专家分别走进当地的招商局重工和美罗家纺等企业进行现场指导。指导企业加强标准创新，通光电子线缆股份有限公司制订的五个国际标准荣获20XX年度“中国标准创新贡献奖”二等奖。积极做好各类标准化项目的申报工作，今年以来共申报省级农业标准化示范区2个、服务业地方标准1个、服务标准化试点1个、农业地方标准6个、标准化良好行为企业试点6个、循环经济标准化试点1个，4家企业顺利通过标准化良好行为企业试点验收，已完成31个企业标准的备案。指导、帮助国家蔬菜综合标准化示范区项目、省级海门山羊标准化示范区项目的建设，配合做好《地理标志产品大典》的编撰。此外，为了更好的服务群众，我局还开展了“计量惠民”服务品牌创建工作和“两免费”检定工作，全年共对36个集贸市场的3992台电子秤（台秤）、29个乡镇卫生院、264个村级卫生室、10个计划生育指导站、2个福利院的的1584台医疗卫生器具实施了免费检定。每月抽出半天时间，在质量主题公园、大东方商场广场或局机关内为市民家用水银式血压计进行免费检定和维修；对家用电子式血压计进行免费校准。今年以来，共为市民检修血压计300多台，深受群众欢迎。三、认真履行职责，质量安全监管全面保障一是在食品生产安全方面，认真落实“三分监管”制度，及时更新企业基本信息，强化动态监管。扎实开展日常巡查工作，全年监督检查144家（次）食品生产企业，做到了食品生产企业、添加剂企业巡查全覆盖。对白酒、豆制品、菜籽油、“大桶水”、食品添加剂、儿童食品生产质量开展专项监督检查；组织8家食品生产企业参加南通市第十一届名牌产品展销会。今年以来共立案查处食品违法案件共14起，对食品生产企业主要负责人102人（次）进行相关法律法规和食品安全标准的培训。组织开展了食品安全宣传周活动，让百姓知晓、关注、参与、监督食品安全。二是在特种设备安全方面，通过市安委会转发了《20XX年海门市特种设备安全监察工作要点》，借助乡镇（园区）安监部门力量全面推进特种设备安全监管工作。今年以来，我局共出动检查404人次，现场检查单位特种设备使用单位160家，占全市特种设备使用单位的14%，全年共发出安全监察指令书101份，查出安全隐患269条；深入宣传《特种设备安全法》，培训特种设备作业人员894人次。同时，加强专项整治工作力度，开展了气瓶、电梯安装维保质量、压力管道及涉氨设备、简易升降机等专项整治活动。着力加强特种设备安全知识宣传，一方面利用“3·15”、“安全生产月”等传统宣传活动对与百姓密切相关的特种设备安全进行宣传，同时拓宽宣传途径，通过制作广播宣传专题节目进行宣传，“电梯安全”首次进入海门广播电台《安全365》节目。三是在重点产品质量安全监管方面，积极构建科所队“三位一体”监管体系，加强队伍建设，确保依法履职。组织开展“双打”、“四打击四规范”、家纺产品等专项治理活动，规范市场经济秩序，确保重点产品质量安全。特别是在家纺产品质量专项治理中，我局与工业园区管委会、工商局联合部署、联手整治，并邀请质量专家深入工业园区为企业提供法律法规、标识标注、质量检验等专项培训，标本兼治提升家纺产品质量水平。积极创新执法监督模式，推行“旁站式执法”，得到省市质监局的一致肯定。省质监局法规处陈卫处长带队到我局专题就“旁站式执法”工作进行调研。总体而言，今年以来我局各项工作措施扎实、成效明显。临近年终，我们将进一步加快工作节奏，抓紧做好各项工作目标的查漏补缺工作，确保圆满完成全年目标任务。一是继续围绕“提质增效升级、强企兴业惠民”工作主线，大力实施质量强市战略，做好创建全国质量强市示范城市的申报工作。培育金轮科创争创省质量奖、南通市长质量奖。二是继续做好名牌、标准申报企业的后续指导服务工作，积极与上级部门保持联系，跟踪评定动态，确保各申报项目（品牌）的评审通过率。三是围绕“强装备、拓项目、提能力”的目标，大力支持技术机构夯实基础，进一步发挥技术机构在经济发展中的支撑作用。四是继续紧抓安全工作不放松，严防死守确保食品生产质量安全、特种设备安全不出事，让百姓吃得放心、用得安心。第二部分20XX年重点工作计划20XX年我局将迎来质监系统实施分级管理改革，质监工作面临新的机遇。我们将在市委、市政府的正确领导下，坚持以学习贯彻党的十八届四中全会精神为统领，在改革中创新工作举措，在创新中提升服务水平，更加扎实有效地“抓质量、保安全、促发展”，为全市实现“两个率先”作出新贡献。重点提升三个水平：一是努力提升履职服务水平。以质监系统取消省以下垂直管理改革为契机，进一步加强质监队伍建设，把质监部门打造成政府信任、群众欢迎的政府职能部门。围绕我市产业发展特点，在支柱经济板块就近加强实验室建设，进一步发挥技术机构在经济发展中的支撑作用。坚持“作风建设永远在路上”，继续抓好群众路线的整改落实工作，深入推进作风效能、党风廉政建设，着力提高质监队伍综合能力素质，进一步提升履职服务水平。二是努力提升质量工作水平。积极做好全国质量强市示范城市创建后续跟踪工作，加强与国家质检总局的沟通汇报，力争早日命名“全国质量强市示范城市”。围绕习近平总书记关于“三个转变”的指示要求，进一步突出企业在质量强市中的主体作用，深入推进质量强企战略，进一步发挥质量在促进经济转型中的作用，提高我市经济可持续发展能力。扎实推进名牌战略，力争明年再新创省名牌2-3个，南通市名牌8-10个。充分发挥我市作为国家标准委密切联系群众基层联系点的优势，运作好全国标准化专家海门工作站，落实好全国标准委支持海门标准发展有关文件精神，把我市技术标准战略推上新的台阶，让海门标准拥有更大的“话语权”。三是努力提升安全监管水平。继续强化重点产品质量安全监管，推动企业落实质量安全主体责任，特别是在特种设备的安全监管上，深化分类分级监管，建立完善企业档案，根据风险等级，合理配置监管资源。全面推行特种设备使用单位负责人“约谈制”，进一步完善安全隐患闭环监管体系，对发现的事故隐患，做到一个不漏，全部整改到位，确保全年无安全事故。
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