消防部队党支部上半年工作报告

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消防部队党支部上半年工作报告(共9篇)

消防部队党支部上半年工作报告（一）

　　参考一下
　　消防安全自查报告
　　为响应县防火委员会关于冬季防火工作的通知,也为了落实县供销社关于对人员密集场所消防安全进行自查的要求,2009年11月28日上午,由***牵头,带领办公室、防损部、营运部的负责人对佳美生活广场总店的消防安全工作进行了自查.现对自查中发现的问题及整改措施报告如下：
　　一、 收银台西侧消防栓前堆放商品,存在安全隐患.要求门店马上安排人进行调整,确保消防栓前通道的通畅.
　　二、 主通道自北向南第五根柱子上的应急照明灯指示灯不亮.要求办公室安排电工张师傅当天检修,如损坏不能再用,由办公室负责购进,3天内落实完毕.
　　三、 洗化区、服装区、副食区共有3具灭火器存在安全隐患,一具保险栓上的铅封损坏,两具压力不达标,要求办公室重新购置,3天内落实.
　　四、 生鲜区消防通道处一个安全通道指示标志牌指示灯不亮,要求办公室安排电工张师傅当天检修,如损坏不能再用,由办公室负责购进,3天内落实完毕.
　　五、 西边一处消防出口被锁闭,要求门店当即打开,并安排专人值守,保障安全出口的畅通.
　　六、 洗化区有2名新招录的实习期员工,对灭火器的使用方法不会,要求门店加强对新进员工的消防培训,以加强卖场每名员工的消防安全素质

消防部队党支部上半年工作报告（二）

每个人都有其存在的意义与价值,我们在珍惜自己生命的同时,也要珍惜其他人的生命.

消防部队党支部上半年工作报告（三）

我们知道,更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩,有效地贯彻落实下一步的工作计划,是我们写工作报告的主要目的.当前,工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位.而且,常常是文风朴实、惯用直笔.
上面提到的这篇报告,其结构简单明了,基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告,请各位代表审议.
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇,我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、 总结的客观性
2、 措施的可行性
3、 执行的约束力
4、 明确的目的性
这几点,在以下的探讨中我们会有更深的认识.
在过去工作回顾这部分,常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点.我们知道,只有认真分析总结经验教训,才能更好地为下一步工作提供参考依据.业绩是肯定成绩,鼓舞人心的；体会是交流心得,再接再厉的；问题是发现不足,予以改进的.
在未来工作展望这部分,常常是先分析形势,然后明确任务.分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分,它可以让员工知道当前的情况,增强他们的归属感.明确任务时一定要具体：首先是基本情况.需要对前期计划执行情况进行概要说明,从而根据下阶段的特点,找出当前执行计划的有利条件和不利因素,以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上.其次是经预测和论证,客观地把工作计划分解到各具体部门,使之成为各部门的具体任务,包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求.最后是步骤和措施.它要求写明“怎样做”的问题,包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等.它要尽可能便于检查,以确保工作计划在执行中环环相扣,衔接自如.

消防部队党支部上半年工作报告（四）

《2011个人半年工作总结范文》
《年终工作总结结尾写作指导》
《年终工作总结开头与结尾范例》
《工作总结开头结尾》
《2011上半年工作总结结尾范文》
《工作总结开头范例》
《2011上半年工作总结开头范文》
《工作总结开头语》

消防部队党支部上半年工作报告（五）

一、组织指挥机构
火场总指挥： （单位负责人）.
灭火行动组： 负责现场扑救.
疏散引导组：
（指定的组长和各区域主要负责人）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作.
安全救护组：
（有一定救护知识的人员组成）携带急救箱急救设施,在生命安全得到保证的前提下,负责火场现场人员与物资的抢救.
通讯联络组：
（消控室或值班室人员）处理公司内部报警,通知主要领导和各小组成员,了解各区域火势和人员疏散情况,传达灭火和疏散指令.
各小组依照上述要求,合理安排轮班同事,确保24小时均有符合规定的相关人员当班,并切实做到“召之即来,来之能战”.
二、报警和接警处置程序
火警电话：119
公司报警电话： （值班室电话）
1、严禁乱发警报或报警信号,避免不必要的恐慌.
2、所有报警信号无论真假,均以真火警处理.
3、确认是误报的信号时,应立即解除警报并报相关部门与人员.
报警：
1、任何同事发现火灾都必须立即报警.
2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式,如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话,如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员.
3、报警时应沉着冷静,向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息.如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入.
接警：
1、接警的同事应保持清醒的头脑,详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息.
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位,应立即通知保安值班员并报告确切位置.
3、报警被确认证实后,应立即向值班领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警,与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组.
三、应急疏散的组织程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散.
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况,迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定.
3、单位负责人在得知火场的情况以后,必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令,并尽快传达给疏散区域疏散小组人员.
4、消控室或值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令,宣布疏散顺序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层（如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层,逐下层,并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等,并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定.
5、接到疏散命令后,各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯,打开每个房间的门,引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中,而后对每个房间认真检查,确认无人后,锁上房门,并做好记号.
6、各区域疏散小组成员沉着冷静,按照广播指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散,对受伤和情绪不稳定的人提供帮助,到达安全地点时要注意清点人数.
7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口,清理疏散通道上的障碍物,携带应急照明设备指引疏散方向.
四、扑救初起火灾的程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作,尽力控制火灾的蔓延,保持同消控中心或值班室的联系,等待相关人员的到来.
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场,了解事故的详细情况,在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作,同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施.
3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员,火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备,并组织现场群众供水、灭火,确保灭火所需.
4、当接到撤离的命令后,灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散,并一起撤离出火灾现场.
5、消防部队赶到火场后,灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火.
五、通讯联络、安全救护的程序和措施
1、通讯联络人员要做好接警的处理,同时与报警人保持联系.
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告值班领导,并在他的授权下报火警,同时通知各行动小组进入火场.
3、通讯联络人员应通过广播传达疏散或撤离命令,与各区域保持联系,指引各个区域进行紧急疏散.
4、详细了解火场发展形势,传达作战力量部署命令.
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗.
6、协助领导维持现场秩序.
7、到主要路口去引导消防车进入火场.
注意事项
1、火灾发生时,所有同事必须保持镇定,听从指挥,依照公司紧急处理程序处理.
2、火灾发生时电话仅供应急使用,无关人员未经授权,不得擅自使用.
3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险.
4、在生命安全未受到威胁时,应坚守各自的岗位,尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员地道,并详细汇报最新的进展情况.
5、进行紧急疏散时,存放现金的办公室应随手关门,收银台应随手关闭钱箱.
6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区,或以湿布等捂住口鼻.
7、疏散时身上着火时,切记不可奔跑,应立即脱掉着火衣物或就地翻滚,或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭.
说明：
1、各单位应根据自身的实际情况确定本单位的灭火疏散预案.
2、灭火疏散预案应附有总平面图,并在图上标明疏散路线和灭火力量部署.
3、易燃易爆企业和具有储存易燃易爆仓库的企业应针对重点区域制定相应的应急处理方案.

消防部队党支部上半年工作报告（六）

　　消防安全应急疏散预案
　　为规范和加强本公司消防安全管理,做到万一发生火灾时能沉着冷静的指挥,迅速报警,很好的扑灭初起火源或控制火势,同时安全的组织疏散全体人员,最大限度的减少火灾带来的危害,确保人员平安的目标,特制订本应急预案. 一、组织机构： （一）、总指挥：XXX 副总指挥：XXX XXX XXX （二）、工作小组： 1、灭火行动组： 组长：XXX 组员：XXX XXX XXX 主要职责：火灾初起时, （1）XXX在厂区广播(火警声光警报)上通知发生火情. （2）XXX负责在通知广播后切断非消防电源. （3）XXX XXX XXX XXX取灭火器(或使用现场消防设施）到火灾现场实施灭火. （4）XXX XXX XXX负责铺放消防水带. （5）XXX开启消防栓开关.XXX XXX持消防水龙头灭火.灭火行动组要尽快到达各自的位置及时进行扑救.如发现现场人员需要救护,则应尽力想办法救人. 2、疏散引导组： 组长：XXX XXX XXX 组员：XXX XXX XXX XXX XXX 各科室主任(经理) 主要职责：当火灾发生时,立即到自己岗位,组织指挥人员按预设的次序 迅速、安全撤离火灾现场. （1）XXX（区域）负责人： XXX . （2）XXX（区域）负责人： XXX .
　　（3）XXX（区域）负责人： XXX .
　　3、通讯联络组： 组长：XXX XXX XXX 组员：XXX XXX XXX
　　主要职责：一旦发生火警,负责与疏散、救护各组联络,控制厂区广播,调动有关人员到指定地点.并负责报警与引导消防车. （1）XXX拨打119报警,XXXX负责到公路(厂区)入口处接119消防车. （2）XXX拨打110维持校门外秩序, （3）根据人员受伤害情况由XXX拨打120救助,同时XXX上报上级领导部门. 4、救护安全组： 组长：XXX 组员：XXX XXX XXX主要职责：当火灾发生时,如有受伤和被困人员. （1）XXX XXX XXX协助灭火组和消防人员采取救助措施. （2）XXX XXX XXX协助现场救护或移交120急救中心.
　　二、预案内容 1、演练时间：每季度(年) 2、演练地点：厂区内 3、演练过程：领导小组组长下令演练开始,拉响警铃. ⑴灭火行动组的广播人员迅速在厂区广播(火警声光警报)上发出通知,由广播室指挥相关人员立即行动,到达预定地点.总指挥或副总指挥迅速到现场和主控室进行指挥. 关闭输电系统及各种明火,以防止滋生其他灾害,灭火行动组到位了解火灾情况后利用厂区配置的消防器材及有关设备,扑灭初起火源,办公楼尽量关闭门窗,控制火势,为疏散争取更多时间,全力进行扑救. ⑵通讯联络组迅速与消防大队或中海油化学公司消防部门取得联系,引导消防人员和设施进入火灾现场；联络有关单位、个人,组织调遣消防力量；负责对上、对外联系、逐级报告工作. ⑶疏散引导组到位引导火灾现场人员迅速转移到安全地带,疏散线路原则上按XXX线路,特殊情况疏散组可临时根据火灾 发生的地点,做出果断的疏散线路决定,并加以引导.负责对重要设备、重要物品的救护和保护,加强厂区巡逻,防止各类犯罪活动. ⑷安全防护救护组迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作,及时将受伤人员转移并送到附近救护站进行抢救. 三、有关要求 1、沉着冷静指挥.组织人员按分工合作,沉着冷静,指挥得当.各指挥疏散人员要识大体顾大局,严密控制疏散速度,以免造成拥挤踩压,防止人员因恐慌而跳楼(乱窜)情况发生,疏散组成员应最后撤离现场. 2、孕妇、年长者不得参与救火.疏散时必须服从安排,有序按计划快步撤离,不得参与救火. 3、稳定所有人员情绪.无论厂区何处发生火灾,疏散人员都应撤到XXX安全地带,不得任意走动,更不得返回火灾区.迅速清点人数,并向总指挥汇报情况. 4、扑灭初起火灾.灭火行动组在火灾初起时,要就近起用灭火器,进行紧急扑救,尽最大努力扑灭初起火源或减弱火势,或关闭门窗控制火势漫延,为人员疏散争取更多时间,在末完全撤离前又能确保自己安全的前提下不得撤离火灾现场. 5、确保通信联络畅通.在火灾发生时,各组要确保通信联络畅通,及时联系,把有关情况报告总指挥. 四、应急联系电话： XXX：12345678
　　XXX：11111111 XXX：22222222 XXX：33333333 总经理：11911911 保卫科：88888888

消防部队党支部上半年工作报告（七）

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师、同学们：

大家好！

我是来自x（x）中队的xxx，代表少先队向大会作第x届xx小学少代会工作报告。

一学年来，我校少先队认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，全面加强和改进少年儿童思想道德建设，按照“一手抓活动，一手抓建设”的原则，深入开展“民族精神代代传”“心手相牵 关爱你我”“争创绿色校园”“节约资源，节能减排”“校园绿色银行”“与永泰三捷小学、新加坡湖滨小学手拉手”等形式多样的少先队活动，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，取得了较好的成效。

一、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

1、少先队协助德育组重视抓学生养成好习惯，及时纠正队员不规范言行。

2、根据学生的年龄特点，通过多渠道、多层面、全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。

3、加强队员的环保意识教育。继续号召队员积极参与红领巾护绿队活动，提高队员的环保意识和社会公德意识。在全体师生的共同努力下，上学期我校顺利通过了鼓楼区绿色学校的验收。

二、以丰富多样的少先队活动为载体，培养创新精神, 全面提高少年儿童整体素质。

1、尊师爱师，学习先辈，让民族精神代代传

教师节，全校开展了名为“浓浓尊师意，款款爱生情”的主题班队会。在班队课上，同学们用自己的真情，为辛勤哺育他们的老师献上自己最诚挚的祝福。 。

2、 心手相牵，用爱心托起明天的太阳

永泰县三捷小学是我校手拉手结对学校。上学期，我校以开展学生“手拉手”结对活动为载体，少先队组织全体学生为山区贫困学生捐赠衣物、书籍等活动，让学生学会关爱，学会帮助，增进友谊。

3、绿色行动手拉手 共筑爱的天空

我校少先队“绿色银行”自成立以来得到了广大师生的欢迎。校园了的饮料瓶、包装袋少了，使同学们更懂得节约节能了。

4、点点孝心点点情，感恩敬老从我行。

去年3月6日，农历正月二十九是中华民族传统节日拗九节，在这个节日里，少先队大队部号召四到六年级同学在拗九节为家中的老人及父母煮一碗拗九粥，做一碗太平面，培养孝敬、感恩之情。

5书墨飘香，我与书籍共成长

学校在读书节活动中，着手于提高教育质量和促进学生的全面发展，以形成人人好读书，人人读好书的终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动。

6、规范语言文字，用自己的所学,回报社会

第十届推普周的活动期间，学校的志愿者小队，走上了街头，将手中的推普传单分发给行人和临街的商店。倡导大家说好普通话。

今日的xx少先队，如初升的太阳，充满朝气、蓬勃、向上的力量。今后，我们将更加努力，真正发挥少先队组织在学校素质教育中的重要作用，让广大少先队员在关爱中成长，在体验中收获，不断创造我校少先队工作新的辉煌！

谢谢大家！

xxxx.xx

消防部队党支部上半年工作报告（八）

主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的.就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人.你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考：
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.
2．成绩和缺点.这是总结的主要内容.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚.
3．经验和教训.为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识.
总结的注意事项： 　　
1．一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小.这是分析、得出教训的基础. 　 　
2．条理要清楚.语句通顺,容易理解.
3．要详略适宜.有重要的,有次要的,写作时要突出重点.总结中的问题要有主次、详略之分.
总结的基本格式：　
1、标题 　　
2、正文 　 　
开头：概述情况,总体评价；提纲挈领,总括全文. 　　
主体：分析成绩缺憾,总结经验教训. 　　
结尾：分析问题,明确方向. 　 　
3、落款 　　
署名与日期

消防部队党支部上半年工作报告（九）

当前,工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位.而且,常常是文风朴实、惯用直笔.
上面提到的这篇报告,其结构简单明了,基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告,请各位代表审议.
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇,我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、 总结的客观性
2、 措施的可行性
3、 执行的约束力
4、 明确的目的性
这几点,在以下的探讨中我们会有更深的认识.
在过去工作回顾这部分,常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点.我们知道,只有认真分析总结经验教训,才能更好地为下一步工作提供参考依据.业绩是肯定成绩,鼓舞人心的；体会是交流心得,再接再厉的；问题是发现不足,予以改进的.
在未来工作展望这部分,常常是先分析形势,然后明确任务.分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分,它可以让员工知道当前的情况,增强他们的归属感.明确任务时一定要具体：首先是基本情况.需要对前期计划执行情况进行概要说明,从而根据下阶段的特点,找出当前执行计划的有利条件和不利因素,以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上.其次是经预测和论证,客观地把工作计划分解到各具体部门,使之成为各部门的具体任务,包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求.最后是步骤和措施.它要求写明“怎样做”的问题,包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等.它要尽可能便于检查,以确保工作计划在执行中环环相扣,衔接自如.<

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